לפני שלושה חודשים וחצי, הקירות בקומה העליונה של כנסיית הנבואה בפאר רוקאווי, שכונת חוף עם הכנסה נמוכה בעיר ניו יורק, היו מכוסים במפות של היכן היה צורך ביותר עזרה. הכנסייה הייתה מוקד למאמץ הסיוע של Occupy Sandy לאחר הוריקן סנדי. כעת, כמעט חמישה חודשים לאחר פגיעת ההוריקן, המפות הוחלפו בכרזות המשבחות את סגולותיו של מאבק קולקטיבי ואמנות שנעשו על ידי ילדי השכונה שנרשמו לתוכנית הצהריים פעמיים בשבוע של Occupy Sandy.
"הילדים פספסו חודש וחצי מבית הספר", הסביר לואיס קאסקו, חבר בקהילה של הכנסייה שמשך בחוטים כדי לעזור להעביר את Occupy ל-Far Rockaway. הצהרון היה, בחלקו, פרי מוחו. "חשבנו שנתחיל לעזור לילדים ונוכל לנצח את ההורים שלהם. אז באמת נוכל להתחיל פרויקטים גדולים יותר", אמר.
אחד מאותם פרויקטים גדולים יותר הוא יוזמה שיתופית המנוהלת על ידי עובדים, מאורגנת על ידי Occupy Sandy ונתמכת על ידי World Working World, ארגון המתמחה בדגירת עסקים בבעלות קולקטיבית.
היוזמה מתאימה היטב ל-Far Rockaway מכיוון שלארגונים המנוהלים על ידי עובדים יש היסטוריה של פריחה בסביבות של מצוקה כלכלית או תהפוכות פוליטיות. בשנת 2001, כאשר ארגנטינה לא עמדה על ההלוואות הבינלאומיות שלה ומעמד הבעלות במדינה נמלט, הארגנטינאים השתלטו על מפעלים נטושים והקימו רשתות של יצרנים ומפיצים. בוונצואלה, קואופרטיבים המנוהלים על ידי עובדים היו לב ליבו של החזון לסוציאליזם של המאה ה-21, והממשל של הוגו צ'אבס עזר ליצור עשרות אלפי עסקים בבעלות קולקטיבית במהלך 14 השנים האחרונות. במיוחד, פועלים ספרדים באזור הבאסקים יצרו את תאגיד מונדרגון, הפדרציה הגדולה בעולם של קואופרטיבים, במהלך הדיקטטורה של פרנקו בשנות ה-1950. כיום פועלים יותר מ-250 ארגונים תחת דגל מונדרגון, והפדרציה, המשתרעת על פני 77 מדינות ומעסיקה 83,000 עובדים, זכתה לשבחים רבים.
"גישה קולקטיבית מעניקה דיבידנדים גדולים", קרא א כותרת על Mondragon ב פייננשל טיימס בשנה שעברה, בעוד ה ניו יורק טיימס ציין כי "השימוש בהון מניות של עובדים ובהלוואות" אפשר לפדרציה להישאר יציבה באמצעות תנודות בשווקים העולמיים, כולל המשבר הפיננסי המתמשך.
בעוד מונדרגון מראה מה אפשרי בהמשך הקו, תושבי Far Rockaway נמצאים ממש בתחילת התהליך. באחת הפגישות המוקדמות והצפופות של היוזמה השיתופית, זמזמו ילדים ומבוגרים, התאחדו עם צלחות מזון חד פעמיות בידיהם, כשהוסדרו כיסאות מתקפלים נוספים. הגיעו כמה הורים שילדיהם השתתפו בצהרון והביאו את חבריהם ושכניהם. רובם היו מהגרים דוברי ספרדית, שאחרי שבילו את חייהם בעבודה עבור מישהו אחר, היו להוטים ללמוד עוד על קואופרטיבים.
רבים ב-Far Rockaway איבדו את מקום עבודתם כאשר הוריקן סנדי הפך את הנסיעה היומית לבלתי אפשרית עבור עסקים מקומיים שהוצפו. עבור אלה ללא ניירות עבודה בארה"ב, מציאת עבודה חדשה הייתה קשה.
"ממש קשה למצוא עבודה חדשה כשאין לך ניירות", הסביר קסקו. "הבתים שלהם נהרסו, אין להם את המשאבים ללכת לרווחה ו-FEMA לא עוזרת להם".
אחרים, כמו אולגה לזמה, הצליחו לשמור על מקום עבודתם לאחר הסערה, אך הסיכוי להחזיק ברווחי עמלם עורר את ענינם. לזמה עובד כיום כרפד בחברת רהיטים יוקרתית. לפי החישובים של לזמה, הבוס שלה מרוויח כ-500 דולר בכל שעה מהרהיטים שהיא ועמיתיה לעבודה רפד, בעוד שהיא מרוויחה בערך 100 דולר ליום.
"זה פוגע ברגשות שלי ובכיסים שלי", אמרה. "העבודה שלי והמאמצים שלי והכל שלי הולכים אליהם".
לצידה היה בעלה, קרלוס לזמה, נגר שהתמחה בארונות. בני הזוג מקווים לעבוד עם אחרים בקהילה כדי להקים קואופרטיב לעיצוב בית, שירות בעל ביקוש רב לאחר הסופה, שהרסה את קומות הקרקע של רוב הבונגלוס הנמוכים באזור.
"אנחנו הולכים לחנויות וקונים רהיטים, ארונות ודברים זולים, ואנחנו מבזבזים את הכסף שלנו", אמר לזמה. "בעוד חודשיים הקבינט לא טוב. אז אנחנו צריכים ללכת לקנות את זה שוב. לאנשים שלנו מגיע דברים טובים".
עובדים השולטים בהון
Occupy Sandy הקצתה 60,000 דולר מתוך 900,000 הדולרים שגייסה במבול הראשוני של נדיבות בעקבות הסערה לקראת הקמת קואופרטיבים, יוזמה שהם מקווים להפיץ על פני אזורים שנפגעו מהסערה אם תוכיח הצלחה ב-Far Rockaway. The Working World, ארגון המעניק הלוואות מיקרו-מימון ללא חובות לקואופרטיבים חדשים, הציע להעניק תמיכה כספית, אך לעת עתה הארגון מלווה בעיקר ייעוץ והדרכה. באחת הפגישות המוקדמות, ברנדון מרטין, מייסד The Working World, הראה לקהל מצגת של פרויקטים אחרים שהארגון עזר להשיק. תמונות של קואופרטיב של כוורנים באזור הכפרי של ניקרגואה ומפעל נעליים בבואנוס איירס זוהרו על הקיר מאחורי מרטין כשהציג את היתרונות של עובדים שמחלקים משאבים ומקבלים החלטות בצורה דמוקרטית.
"קואופרטיב הוא עובדים השולטים בהון, במקום הפועלים השולטים בהון", אמר מרטין. "זה קשור לארגון מחדש של הכלכלה סביב מי ששולט באמת".
עולם העבודה מממן את עצמו באמצעות גביית אחוז קטן מהרווחים שהקולקטיבים החברים מייצרים, כסף שהארגון משקיע מחדש בהקמת מפעלים חדשים. מרטין הסביר שהרעיון מקורו בשומריה העתיקה שבה המילה עבור אינטרס היה זהה למילה עבור עגל.
"אם לפרה שהשאלתי לך יש תינוקות," הסביר מרטין, "השאלתי לך את הפרה שלי, כדי שאוכל ללדת כמה תינוקות. זה יהיה האינטרס".
אבל אם הפרה הייתה סטרילית, השומרים לא גבו ריבית. כך גם לגבי ההלוואות של עולם העבודה כיום. הארגון גובה רק ברגע שקואופרטיב מייצר רווח קבוע, מודל שנמנע מלכפות אנשים לחובות אם העסק שלהם נכשל.
ההתעניינות גוברת
השומרים, מצדם, שינו בסופו של דבר את נוהלי ההלוואות שלהם כך שהם גבו ריבית ללא קשר לתוצאה. המורשת של השינוי הזה עדיין איתנו היום; מעטים ב-Far Rockaway יכולים לקרוא לסביבתם שלהם. עברו בשכונה באמצע יום עסקים ותראו את סורג הברזל נמשך מטה מעל חלונות הראווה ודיקט המכסה את חלונות מתחמי הקניות הגדולים. החנויות הפתוחות נושאות לא פעם סמלים של חנויות רשת המובילות כסף אל מחוץ לשכונה ולקופות של תאגידים גדולים. קואופרטיבים המנוהלים על ידי עובדים, לעומת זאת, יכלו להציע דרך לחברי הקהילה למכור את תוצרי עבודתם מבלי למכור את עבודתם בעצמה - תזוזה שתשמור על הון בתוך הקהילה ומזומן בכיסם של העובדים.
בפגישה השיתופית הבאה שבוע לאחר מכן, הקהל גדל. אנשים דנו בתוכניות לעסק גרוטאות ולקולקטיב של עובדי ניקיון. אדם אחד שלף רדיו של להקת אזרחים ממעיל החורף שלו, והסביר שנהגים בקואופרטיב המוניות שהוא קיווה להקים יכולים להשתמש בו כדי לתקשר. הוא עשה מחקר; נדרשו תשעה נהגים נוספים כדי להשיג רישיון הפעלה מהעירייה.
ניכרת התלהבות בשכונה ממפעלים המנוהלים על ידי עובדים. אבל האם יש גבולות למה שעסקים אלה יכולים להשיג כשהם מוטמעים במסגרת כלכלית רחבה יותר של תחרות וניצול? והאם ההתמקדות בקואופרטיבים מייצגת שינוי כיוון עבור Occupy, כזה שסוטה ממאבק ישיר לשינוי מערכתי?
"אנחנו לא יכולים להילחם בעיר", הודה אחד ממארגני Occupy Sandy. "אבל אנחנו יכולים לבנות שיתופי פעולה."
בניית אלטרנטיבה
ריצ'רד וולף, פרופסור לכלכלה בבית הספר החדש ומחבר הספר דמוקרטיה בעבודה, מחקר על עסקים שיתופיים, טוען שהקמת קואופרטיבים יכולה להיות הצעד הראשון בהפעלת שינוי חברתי וכלכלי גורף. וולף חוזה מהפך, בדומה למעבר החברתי מפאודליזם לקפיטליזם, שבו קואופרטיבים מחליפים תאגידים וסחורות מחולקות באמצעות כלכלה מתוכננת בצורה דמוקרטית.
הקואופרטיבים שעליהם מדבר וולף, ואלה ש-Occupy Sandy שואפת להקים, ידועים יותר כמפעלי עובדים בניהול עצמי: עסקים שמארגנים בעלות קולקטיבית דמוקרטית בנקודת הייצור.
"כשהעובדים יתכנסו ויחליטו איך לחלק את ההכנסה במפעל כזה, האם הם היו נותנים למנכ"ל 25 מיליון דולר בונוסים במניות בזמן שכולם בקושי יכולים להסתדר?" שואל וולף בצורה רטורית.
הוא מדגיש את ההבדל בין הצד היצרני והחלוקתי של כלכלות, ומסביר שקואופרטיבים המנוהלים על ידי עובדים הם התנאי המוקדמים שלעתים קרובות מתעלמים ממנו להשגת חלוקה שוויונית של עושר ומשאבים. "ישנה השאלה מהי בדיוק אלטרנטיבה לקפיטליזם", הוא מסביר. "הדגשתי ארגונים בניהול עצמי של עובדים כדרך אחרת לארגן את הייצור." מצד שני שווקים, המחלקים את פירות הייצור. וולף מאמין שהטעות של סוציאליסטים רבים במאה ה-20 הייתה לדמיין שחיסול השווקים יצור שוויון חברתי, למרות שהייצור עדיין לא אורגן מחדש למודל דמוקרטי.
לאור המשיכה בין הצד היצרני וההפצתי של הכלכלות, קואופרטיבים חייבים ליצור רשתות כדי לשרוד. שיתוף פעולה בין ארגונים מרושתים מאפשר לעסקים אלו לרסן את הלחצים בשוק, ואם הרשת מצליחה להתפשט, לצבור כוח פוליטי.
כפי שמדגיש ברנדון מרטין, גם עובדים בקואופרטיבים חדשים חייבים לעבוד שעות ארוכות כדי לעמוד במכסות הייצור, בדיוק כמו בכל עסק אחר, מכיוון שהעסק שלהם עדיין צריך להתחרות על נתח שוק. "האם קואופרטיב אחד יכול לשנות את זה?" שואל מרטין. "לא. אבל כלכלה שיתופית עשויה".
אולגה לזמה, לעומת זאת, לא חושבת על הפוטנציאל התיאורטי של קואופרטיבים לאתגר את הקפיטליזם. היא מדמיינת את האפשרויות החיוביות עבור השכונה שלה.
"הרבה אנשים, הבתים שלהם נראו כמו כלום," היא אמרה, בהתייחסה להרס של סנדי. "אין להם כלום. נוכל ללכת לשם, לבנות מטבח קטן או מה שהם צריכים. למה לא?"
ZNetwork ממומנת אך ורק באמצעות נדיבות הקוראים שלה.
תמכו בנו