[Ini adalah esai ketigabelas dalam seri multi-bagian yang membahas lonjakan minat dan dukungan terhadap Sosialisme, apa arti lonjakan tersebut, apa yang ingin atau akan diupayakan, di mana hal ini dapat meluas, dan bagaimana hal tersebut dapat berkembang.]
“Biaya dan manfaat sosial yang sebenarnya.” Apa itu? Misalkan kita membuat mobil. Berapa biayanya? Apa manfaatnya? Jika kita tidak tahu, bagaimana kita bisa memutuskan bahwa membuat mobil adalah ide yang bagus dan bukan yang lain? Jika kita tidak tahu, bagaimana kita dapat memutuskan apakah kita memerlukan lebih banyak mobil atau lebih sedikit?
Biaya yang harus kita perhitungkan harus melampaui biaya yang dipertimbangkan oleh pemilik pabrik mobil saat ini. Mereka ingin memaksimalkan keuntungan sambil tetap mempertahankan hak untuk memperoleh keuntungan itu sendiri. Kami ingin mengedepankan nilai-nilai kami sekaligus memenuhi kebutuhan dan mengembangkan potensi pihak-pihak yang terlibat.
Pemilik pabrik mobil memperhitungkan jumlah yang harus mereka bayar untuk sumber daya, barang setengah jadi, teknologi yang digunakan, sewa, dan listrik, dan upah yang harus mereka bayar – serta apakah ada dampak signifikan terhadap keseimbangan kekuatan mereka, dan dengan demikian kemampuan mereka untuk terus mengambil bagian pendapatan yang sangat besar. Kita harus memperhitungkan biaya produksi, transportasi, dan konsumsi mobil termasuk dampaknya terhadap lingkungan, pekerja, konsumen, masyarakat, dan masyarakat. Kita juga harus mempertimbangkan manfaat bagi konstituen yang terkena dampak – baik secara individu maupun kolektif.
Oleh karena itu, biaya dan manfaat sosial yang sebenarnya adalah ukuran yang akurat atas keuntungan dan kerugian yang terkait dengan produksi dan konsumsi mobil atau produk lainnya dalam hubungan sosial, dalam kondisi material, moral, dan psikologis pekerja, komunitas, dan konsumen. dan di lingkungan.
Oleh karena itu, sarana alokasi yang diinginkan harus mengalokasikan sumber daya, tenaga kerja, dan produk tenaga kerja dengan cara yang fleksibel dan mampu menyesuaikan diri jika terjadi krisis atau guncangan yang tidak terduga. Pemerintah tidak boleh menghomogenisasi selera, melainkan harus mematuhi preferensi yang beragam, menjaga privasi dan individualitas, menumbuhkan sosialitas dan solidaritas, serta memenuhi kebutuhan dan mengembangkan kapasitas seluruh pekerja dan konsumen.
Alokasi yang diinginkan harus dilakukan tanpa adanya pembagian kelas dan kekuasaan kelas, melainkan dengan keadilan dan tanpa kelas, serta harus dilakukan tanpa otoritarianisme dan pengaruh yang tidak proporsional bagi segelintir orang, namun dengan pengelolaan mandiri bagi semua orang.
Yang terakhir, dalam memutuskan apa yang harus dilakukan terhadap aset tertentu – apakah itu tenaga kerja manusia atau sumber daya seperti minyak atau tembaga, atau teknologi – alokasi yang diinginkan perlu mempertimbangkan dampak sosial dan lingkungan yang benar-benar material dan etherial dari pilihan-pilihan yang ada. .
Dan lebih dari semua hal di atas, mencapai pengelolaan alokasi yang mandiri oleh semua pihak yang terkena dampak sesuai proporsi mereka yang terkena dampak jelas merupakan sebuah ambisi kecil mengingat bahwa hampir setiap orang, setidaknya pada tingkat tertentu, dipengaruhi oleh setiap keputusan yang dibuat dalam suatu perekonomian sehingga di institusi mana pun – baik pabrik, universitas, pusat kesehatan, atau apa pun – banyak kepentingan yang perlu terwakili secara tepat dalam pengambilan keputusan. Ada tenaga kerja sendiri, yang jelas terpengaruh oleh tindakan mereka setiap hari. Terdapat komunitas di mana tempat kerja berada – yang tercemar, misalnya, atau berada dalam lingkungan yang terangkat. Dan ada pula pengguna produk atau layanannya, yang mungkin memperoleh manfaat dari apa yang mereka terima, atau mengalami kerugian karena tenaga kerja dan input tidak dimanfaatkan untuk tujuan yang mereka inginkan. Jika masyarakat lebih memilih membuat mobil dibandingkan angkutan umum, saya mungkin mendapatkan keuntungan dari memiliki mobil, namun saya juga akan rugi karena kurangnya angkutan umum. Untuk memiliki manajemen mandiri, diperlukan struktur yang menghilangkan pengaruh pemilik swasta atas alat-alat produksi dan sumber daya dengan memastikan bahwa kepemilikan tersebut tidak ada lagi. Namun hal ini juga mengharuskan agar pengaruh yang tidak proporsional dan motif-motif terdistorsi yang dimiliki oleh pemilik swasta tidak diubah sedikit pun dan diserahkan kepada kelompok koordinator yang lebih besar, sehingga pekerja tetap menjadi bawahan.
Dengan kata lain, meskipun kepemilikan swasta memiliki dampak buruk terhadap hasil perekonomian, faktor yang lebih berbahaya dan mungkin bahkan lebih mematikan, seperti yang telah kami sebutkan secara singkat di atas dan esai terakhir dalam seri ini, adalah pasar dan perencanaan pusat. Kita tidak hanya membutuhkan dewan pekerja dan konsumen yang “demokratis secara langsung”, namun kita juga memerlukan hubungan alokasi antara pekerja dan konsumen yang menjaga dan meningkatkan pengambilan keputusan yang terinformasi, berwawasan luas, dan dikelola sendiri. Itulah tugas alokasi jika kita ingin meningkatkan alokasi, bukannya mengurangi upah yang adil, kompleksitas pekerjaan yang seimbang, dan manajemen mandiri bagi pekerja dan konsumen.
Jadi apa yang bisa kita kejar? Misalnya, alih-alih melakukan alokasi dari atas ke bawah (top-down) melalui pilihan-pilihan yang direncanakan secara terpusat, dan sebagai ganti alokasi pasar kompetitif yang dilakukan oleh pembeli dan penjual yang teratomisasi, kita memilih negosiasi input dan output yang kooperatif dan terinformasi, dikelola sendiri, dan dilakukan oleh aktor-aktor yang terjalin secara sosial yang masing-masing mempunyai pengaruh dalam hal ini. proporsi ketika pilihan mempengaruhi mereka, yang masing-masing memiliki informasi yang akurat untuk dinilai, dan yang masing-masing memiliki pelatihan, kepercayaan diri, kondisi, dan motivasi yang tepat untuk mengembangkan, mengkomunikasikan, dan mengekspresikan preferensi mereka secara akurat. Apakah hal tersebut akan berhasil dalam pekerjaan yang ingin kita selesaikan?
Ya, pilihan alokasi ini – jika kita dapat membayangkan lembaga-lembaga mampu mewujudkannya – akan, seperti yang kita upayakan, akan memajukan pengelolaan mandiri partisipatif yang berpusat pada dewan, imbalan atas durasi, intensitas, dan beban kerja yang bernilai sosial, dan keseimbangan pekerjaan. kompleks. Hal ini juga akan memberikan penilaian yang tepat terhadap dampak pribadi, sosial, dan ekologi serta mendorong tidak adanya kelas.
Perencanaan partisipatif, komponen kunci berikutnya dari eko-sosialisme, sosialisme partisipatif, atau ekonomi partisipatif, apa pun nama yang Anda pilih – dirancang untuk mencapai semua ini. Dalam perencanaan partisipatif, dewan pekerja dan konsumen mengusulkan aktivitas kerja dan preferensi konsumsi mereka berdasarkan pengetahuan yang terus diperbarui mengenai implikasi pribadi, lokal, dan nasional dari manfaat dan biaya sosial penuh dari pilihan mereka. Seperti apa bentuknya?
Pekerja dan konsumen secara kooperatif menegosiasikan input dan output di tempat kerja dan konsumen. Mereka menerapkan komunikasi bolak-balik mengenai preferensi yang saling diinformasikan menggunakan apa yang disebut harga indikatif, papan fasilitasi, putaran akomodasi terhadap informasi baru, dan fitur perencanaan partisipatif lainnya yang memungkinkan orang untuk mengekspresikan dan menyempurnakan keinginan mereka berdasarkan umpan balik tentang keinginan orang lain. .
Pekerja dan konsumen menunjukkan di dewan mereka preferensi pribadi dan kelompok mereka. Kubilang aku ingin ini dan itu. Tempat kerja saya menetapkan proposal yang ingin kami hasilkan bersama. Kita mempelajari preferensi apa yang ditunjukkan orang lain saat mereka mempelajari preferensi kita. Mereka, dan kita, kemudian mengubah dan mengajukan kembali preferensi kita – dengan mengingat kebutuhan untuk menyeimbangkan pola kerja dan konsumsi yang memuaskan secara pribadi dengan persyaratan rencana keseluruhan yang layak. Setiap peserta – sebagai pekerja dan konsumen – mengupayakan kesejahteraan dan pengembangan kelompok secara pribadi dan kolektif. Namun, setiap orang dapat memperbaiki situasinya hanya dengan bertindak sesuai dengan manfaat sosial yang lebih umum. Informasi baru mengarah pada pengajuan baru dalam serangkaian penyempurnaan yang dinegosiasikan secara kooperatif, hingga ditetapkannya sebuah rencana.
Seperti dalam perekonomian mana pun, agar konsumen dapat memutuskan apa yang mereka inginkan sebagai bagian dari produk sosial, mereka harus memperhitungkan pendapatan mereka (yang sebanding dengan durasi, intensitas, dan beratnya pekerjaan yang mereka nilai secara sosial) dan biaya relatif. produk yang tersedia yang mereka inginkan, sebagaimana disampaikan melalui proses perencanaan partisipatif. Hal ini terjadi tidak hanya pada individu yang memutuskan konsumsi pribadi, namun juga pada rumah tangga, komune, lingkungan sekitar, dan wilayah yang memutuskan konsumsi kolektif, semua dilakukan melalui dewan konsumen dan menjumlahkan permintaan kumulatif yang diajukan oleh seluruh masyarakat. Para pekerja di dewan tempat kerja mereka juga menunjukkan berapa banyak pekerjaan yang ingin mereka lakukan berdasarkan permintaan terhadap produk mereka serta preferensi tenaga kerja/waktu luang mereka sendiri. Usulan pekerja di setiap perusahaan mencerminkan output yang diusulkan oleh industri dan masyarakat. Meskipun proposal tempat kerja bersifat kolektif untuk seluruh tempat kerja, proposal tersebut dibuat berdasarkan masukan dari setiap individu di tempat kerja. Penawaran dan permintaan yang diusulkan disempurnakan, masing-masing dengan memperhatikan yang lain, selama proses perencanaan berulang.
Dalam perekonomian partisipatif, tidak ada seorang pun yang tertarik untuk menjual produk dengan harga yang melambung atau menjual lebih banyak barang daripada yang sebenarnya dibutuhkan konsumen karena menetapkan harga tinggi dan mendorong pembelian melebihi apa yang dapat memuaskan masyarakat tidak akan meningkatkan pendapatan siapa pun.
Sekalipun suatu angkatan kerja dapat menetapkan harga palsu dan melambung atas apa yang mereka jual, pendapatan setiap pekerjanya tidak akan meningkat karena pendapatan tidak bergantung pada pendapatan penjualan secara keseluruhan. Di sisi lain, produksi yang terlalu sedikit atau terlalu sedikit sehingga upaya untuk mencapai nilai sosial mengingat jumlah tenaga kerja dan sumber daya yang terlibat, akan mengurangi pendapatan setiap pekerja. Ada alasan untuk memenuhi kebutuhan dan memanfaatkan serta mengembangkan potensi, namun tidak lebih dan tidak kurang. Hal yang sama juga berlaku dalam membuat orang membeli apa yang sebenarnya tidak mereka perlukan. Faktanya, mengapa saya ingin menghasilkan sesuatu – dengan menggunakan waktu dan energi saya – yang sebenarnya tidak memberikan manfaat bagi orang lain? Saya tidak akan melakukannya, tidak dalam lingkungan kelembagaan ekonomi yang partisipatif.
Perusahaan juga tidak perlu bersaing untuk mendapatkan pangsa pasar. Individu dan unit tidak maju dengan cara mengalahkan yang lain dengan cara apa pun. Sebaliknya, motifnya hanyalah untuk memenuhi kebutuhan dan mengembangkan potensi pada tingkat apa pun yang diinginkan dengan mempertimbangkan semua biaya dan manfaat, tanpa menyia-nyiakan aset. Kami berusaha untuk menghasilkan apa yang bernilai dan berguna secara sosial sambil secara kompatibel dan kooperatif memenuhi kebutuhan kami sendiri serta preferensi masyarakat lainnya. Hal ini benar bukan karena manusia tiba-tiba menjadi orang suci tetapi karena kerja sama menguntungkan semua orang, dan sampah merugikan semua orang. Penindasan tanpa ampun, bahkan dalam tingkat apa pun, tidak mempunyai tempat dalam perekonomian baru karena tidak ada sarana untuk melakukan hal tersebut, dan tidak ada keuntungan yang dapat diperoleh dengan melakukan hal tersebut.
Kami mengkomunikasikan preferensi kami terhadap produksi dan konsumsi yang diinginkan melalui mekanisme khusus yang dikembangkan untuk tujuan tersebut. Negosiasi kooperatif mengikuti serangkaian putaran perencanaan. Setiap peserta mempunyai kepentingan untuk memanfaatkan potensi produktif secara efektif untuk memenuhi kebutuhan, karena setiap orang mendapat bagian yang adil dari keseluruhan hasil sosial untuk semua. Setiap orang juga menyukai tempat kerja – dan seluruh masyarakat – melakukan investasi yang mengurangi pekerjaan yang membosankan dan meningkatkan kualitas rata-rata kompleks pekerjaan yang seimbang, karena ini adalah kualitas pekerjaan yang rata-rata dinikmati oleh semua orang.
Rencana produksi dan konsumsi ekonomi terus diperbarui dan disempurnakan. Hal ini bukan berarti tidak ada kesalahan atau ketidaksempurnaan dalam operasional perekonomian partisipatif sehari-hari dan tahunan. Preferensi juga tidak kebal terhadap perubahan. Penyimpangan-penyimpangan dari pilihan-pilihan ideal yang terjadi pada saat perencanaan timbul karena ketidaktahuan atau karena kesalahan dan bukan karena sistem, menurut logikanya, yang menyebabkan penyimpangan-penyimpangan tersebut. Jadi, tidak ada satu sektor pun yang secara sistematik bisa mendapatkan keuntungan dibandingkan sektor lainnya. Pilihan dan penyimpangan yang salah tidak akan membesar atau berlipat ganda dengan cara yang terus-menerus menguntungkan beberapa pihak (misalnya di kelas penguasa) dan merugikan pihak lain.
Dalam aspek alokasi lainnya, untuk memilih peran dan posisi apa yang akan ditempati di tempat kerja partisipatif, setiap orang berkonsultasi dengan selera dan bakat pribadinya. Tentu saja, setiap orang akan lebih cocok dan lebih mungkin bahagia dalam beberapa hal dibandingkan hal lainnya. Namun, pencarian kerja setiap orang adalah tentang memenuhi preferensi pribadi secara adil. Tidak ada pilihan yang dapat diambil oleh seseorang – atau yang dapat diambil oleh suatu kelompok secara kolektif – yang akan menghasilkan apa yang oleh anggota masyarakat lain dianggap sebagai kekuasaan, kekayaan, atau keadaan yang tidak adil.
Seperti semua entri dalam seri esai ini, presentasi di atas memang merupakan presentasi yang sangat ringkas, dan terlebih lagi, dalam hal alokasi, topiknya jauh lebih kompleks dibandingkan isu-isu lain yang telah kami bahas. Tentunya harus ada keberatan terhadap sesuatu yang tidak biasa dan berbeda seperti perencanaan partisipatif? Esai kami berikutnya akan mengangkat dan berupaya mengatasi keberatan tersebut.
ZNetwork didanai semata-mata melalui kemurahan hati para pembacanya.
Menyumbangkan