Penjarahan benda-benda seni dan keagamaan dari Afrika dan Asia oleh penjajah Inggris pada abad ke-19 menimbulkan banyak perdebatan sengit mengenai hal ini. apakah artefak tersebut harus dikembalikan ke negara asal barang-barang tersebut dicuri. Namun diskusi tidak banyak membahas mengenai ekspedisi-ekspedisi yang sama-sama serakah yang diluncurkan oleh Inggris saat ini, yang pada akhirnya dapat menyebabkan lebih banyak penderitaan dibandingkan dengan upaya-upaya imperialis di masa lalu.
Permasalahannya adalah kebijakan yang sengaja memikat para dokter dan perawat yang sangat membutuhkan dan terlatih mahal dari negara-negara miskin di Afrika dan Asia ke Inggris. Hal ini terjadi karena kita melatih terlalu sedikit dokter dan perawat, sehingga hanya menawarkan 7,500 tempat di sekolah kedokteran dibutuhkan dua kali jumlah itu. Kekurangan ini diatasi dengan mengatasi disintegrasi sistem kesehatan di negara-negara miskin dan berpendapatan menengah, sebagian besar di Afrika dan Asia.
Eksodus tenaga profesional medis dari sana tinggi dan semakin tinggi. Sejak awal, Layanan Kesehatan Nasional (NHS) telah merekrut dari luar negeri. Namun dalam dekade terakhir, jumlah dokter yang masuk telah meningkat pesat, dengan jumlah dokter yang direkrut oleh NHS dari luar Inggris dan UE meningkat dari 18 menjadi 34 persen dan perawat dari tujuh menjadi 34 persen antara tahun 2015 dan 2021, menurut statistik yang dikumpulkan. oleh Unit Data Bersama BBC. Proporsi dokter terlatih di Inggris dalam layanan kesehatan telah menurun dari 69 menjadi 58 persen dan perawat dari 74 menjadi 61 persen pada periode yang sama.
Kadang-kadang, besarnya hilangnya staf medis yang terampil telah menimbulkan skandal di negara mereka sendiri. Pada Juli 2020, misalnya, layanan imigrasi Nigeria melarang 58 dokter Nigeria terbang keluar dari bandara internasional Lagos dengan satu pesawat menuju Inggris. Pers Nigeria memprotes bahwa sudah ada 4,000 dokter Nigeria yang bekerja di Inggris, meskipun faktanya Nigeria hanya memiliki kurang dari 15 persen dokter yang dibutuhkan oleh 182 juta penduduknya.
Menyingkirkan pekerja medis terampil dari mereka yang paling tidak mampu kehilangan mereka bukanlah hal yang baru, namun jumlah yang terlibat telah meningkat tajam. NHS selalu mengetahui bahwa mereka melatih terlalu sedikit dokter namun Departemen Keuangan menolak membayar lebih. Inggris telah mencoba untuk mendapatkan layanan kesehatan kelas satu dengan biaya murah, namun hal ini berarti krisis yang berulang bahkan terjadi sebelumnya Covidien-19 seiring dengan meningkatnya ketergantungan pada keahlian medis yang dibayar oleh pihak lain.
Sejak Brexit proporsi dokter dan perawat yang berasal dari negara-negara anggota UE telah menurun dan jumlah dokter dan perawat yang berasal dari negara-negara non-UE yang lebih miskin telah meningkat. Dr Alexia Tsigka, konsultan histopatologi di Rumah Sakit Universitas Norfolk dan Norwich, dikutip oleh Unit Data BBC mengatakan bahwa dalam spesialisasinya hanya tiga persen departemen di Inggris yang memiliki staf penuh.
“Dan saya belum melihat ada orang Eropa yang datang setelah Brexit, setidaknya di departemen kami,” kata Dr Tsigka. “Dokter yang mendaftar ke departemen kami sebagian besar berasal dari India, Mesir, dan beberapa dari Sri Lanka.”
Di masa lalu, NHS menyangkal atau mengecilkan ketergantungannya pada staf pemburu di luar negeri. Pada bulan Agustus, Menteri Kesehatan Steve Barclay dilaporkan ingin mengirim manajer NHS ke negara-negara seperti India dan Filipina untuk merekrut ribuan perawat. Juru bicara Departemen Kesehatan dan Sosial mengatakan departemennya akan “bekerja sama dengan para ahli rekrutmen untuk mengkaji bagaimana cara merekrut staf dari luar negeri dengan lebih efektif”.
“Ini adalah perkembangan yang mengerikan karena sebagian besar calon dokter berasal dari negara-negara berpenghasilan rendah dan menengah yang memiliki proporsi dokter [terhadap pasien] yang rendah dan angka kematian bayi dan ibu yang tinggi,” kata Rachel Jenkins, profesor emeritus epidemiologi dan mental internasional. kebijakan kesehatan di King's College London, yang sebelumnya menekankan kerugian yang dialami negara-negara miskin dengan mengurangi sumber daya medis mereka yang sudah terbatas dan tidak mampu mereka gantikan.
Dia mencemooh klaim otoritas kesehatan Inggris bahwa mereka hanya mengakses dokter dan perawat di seluruh dunia, dengan mengatakan “tidak ada dokter dan perawat di luar sana kecuali gurun pasir”.
Meskipun mengetahui bahwa masalah terbesar yang dihadapi layanan kesehatan adalah kurangnya dokter dan perawat, Pemerintah menegaskan bahwa mereka tidak akan melatih lebih banyak dokter dan perawat di Inggris. Sebuah surat kepada Jesse Norman MP dari Departemen Kesehatan dan Pelayanan Sosial mengatakan bahwa mereka telah meningkatkan jumlah tempat di sekolah kedokteran yang didanai setiap tahun dari 6,000 menjadi 7,500. “Pemerintah saat ini tidak memiliki rencana untuk menambah jumlah tempat di luar jumlah tersebut,” kata surat itu.
Ketergantungan parasit dari layanan kesehatan Inggris pada perekrutan staf yang secara alami lebih memilih untuk bekerja dan tinggal di negara kaya dibandingkan negara miskin akan semakin meningkat dan bukannya berkurang. Hal ini merupakan kebalikan dari bantuan luar negeri, yang mengalir dari kelompok miskin ke kelompok kaya dan bekerja terlalu banyak demi keuntungan kelompok kaya sehingga mereka tidak mau memberikannya. Klaim-klaim palsu yang dijadikan pembenaran atas hal ini termasuk klaim bahwa para dokter kembali ke negara asal mereka dengan membawa kembali keahlian baru, namun pada kenyataannya hanya sedikit yang kembali.
Alasan sebenarnya untuk tetap berpegang pada sistem racun yang ada saat ini adalah karena NHS akan berhenti berfungsi tanpa staf medis asing yang terlatih dalam jumlah besar. Pengalaman pribadi sepenuhnya mendukung statistik ini karena di setiap fasilitas kesehatan yang saya kunjungi dalam beberapa tahun terakhir, mayoritas adalah staf kelahiran asing.
Ketika kaki saya patah pada tahun 2009, ketiga dokter yang melakukan operasi semuanya berasal dari Timur Tengah. Terkesan dengan keahlian mereka, saya bertanya-tanya tentang jarak yang tersisa dari kepergian mereka di Kairo atau Beirut.
Dampak ketergantungan NHS terhadap staf asing non-Uni Eropa semakin besar, namun hal yang sama juga terjadi di bidang kehidupan lainnya. Hal ini aneh karena Brexit sebagian didorong oleh keyakinan bahwa Inggris sedang dibanjiri oleh imigran yang arus masuknya tidak dapat dikendalikan oleh pemerintah Inggris.
Para pemilih yang memilih keluar dari Uni Eropa mungkin berasumsi bahwa, setelah Inggris keluar dari UE, arus imigran akan berkurang. Namun malah jumlahnya melonjak. Kementerian Dalam Negeri mengatakan bahwa 1.1 juta visa dikeluarkan bagi mereka yang datang untuk bekerja atau belajar di Inggris pada tahun lalu, yang merupakan peningkatan sebesar 80 persen dibandingkan tahun sebelumnya.
Ini semua adalah imigrasi legal dan jumlah ini jauh melampaui jumlah 23,000 migran yang telah melintasi Selat secara ilegal sepanjang tahun ini. Namun gambar-gambar migran yang dijemput di laut atau mendarat di pantai tenggara Kentlah yang mendominasi siaran berita tentang imigrasi.
Sejauh ini, kedatangan sejumlah besar imigran legal hanya mempunyai dampak politik yang kecil. Pemerintah dengan senang hati menunjukkan rencana tidak berfungsinya untuk mendeportasi migran ke Rwanda sebagai respons terhadap manusia perahu. Partai Buruh ingin menjauhkan diri dari topik tersebut. Fakta bahwa banyak migran yang memenuhi syarat dan diserap ke kota-kota besar yang beragam membuat mereka tidak lagi menjadi pesaing dalam mendapatkan pekerjaan di mata para pekerja yang berpendidikan rendah.
Berbeda dengan tahun 2016, tidak ada partai politik atau media yang menyuarakan perasaan anti-imigran. Namun demikian, saya akan terkejut jika perubahan demografis sebesar itu tidak menimbulkan reaksi balik.
ZNetwork didanai semata-mata melalui kemurahan hati para pembacanya.
Menyumbangkan