Նույնիսկ ինքնության քաղաքականության դարաշրջանում ինքնության մի կատեգորիա շատ է անտեսվում. այն, ինչ լրագրող Ջո Գլենթոնն է անվանում «վետերանություն»։ ԱՄՆ-ում տասնինը միլիոն մարդ, մի քանի սերունդների ընթացքում, կիսում է անձնական ինքնության ուժեղ զգացումը՝ հիմնված բանակում ծառայելու վրա:
Հիմնական լրատվամիջոցները հակված են նկատել վետերաններին միայն այն ժամանակ, երբ նրանք քվեարկում են հանրապետականների կամ աջակողմյան զինյալների, սպիտակամորթների գերակայության խմբավորումների կամ ՄԱԳԱ-ի հողային այլ կազմավորումների հետ: Ձախ կողմում բարձր են գնահատում նախկին զինվորները, որոնք դառնում են հակապատերազմական ակտիվիստներ: Բայց շատ ավելի մեծ թվով զինվորական վետերաններ (ավելի քան 100,000), ովքեր դառնում են իրավապահ մարմինների աշխատակիցներ, լավ պատճառներով համարվում է, որ նպաստում է խնդրին. ռազմականացված ոստիկանություն, ավելի հայտնի Պենտագոնից ոստիկանություն սարքավորումների խողովակաշարի հետ միասին:
Հիմնականում անտեսված է այն դրական դերը, որը բանվոր դասակարգից եկած վետերանները խաղացել են 20-րդ դարի կեսերից սկսած հիմնական աշխատանքային և քաղաքական պայքարներում և ժամանակակից քարոզարշավներում: 1950-ականների և 60-ականների արդյունաբերական արհմիության ծաղկման շրջանում Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի տասնյակ հազարավոր վետերաններ կարող էին գտնել աշխատանքային պայքարի առաջնագծում ավտոմեքենաների, պողպատի, էլեկտրական սարքավորումների արտադրության, հանքարդյունաբերության, բեռնափոխադրումների և հեռախոսային արդյունաբերության մեջ: Այսօր մոտ 1.3 միլիոն նախկին զինվորականներ աշխատում են արհմիությունների աշխատատեղերում, ընդ որում կանայք և գունավոր մարդիկ իրենց շարքերում ամենաարագ աճող խմբերն են:
Ըստ AFL-CIO-ի, վետերաններն ավելի հավանական է, որ միանան միությանը, քան ոչ վետերանները: Կես տասնյակ նահանգներում աշխատող վետերանների 25%-ը կամ ավելին պատկանում է արհմիություններին: Վերմոնտի Աշխատանքային խորհրդի նախագահ Դեյվիդ Վան Դյուսենը վետերաններին համարում է «չօգտագործված ռեսուրս բանվորական շարժման համար», հատկապես բարձրակարգ կազմակերպչական արշավներում: Նա կարծում է, որ ոչ ոք ավելի լավ դիրքում չունի «բացահայտելու «վետերանների համար բարենպաստ» ընկերությունների կեղծավորությունն ու երկակիությունը, ինչպիսիք են Amazon-ը և Walmart-ը, որոնք փաթաթվում են դրոշի մեջ՝ միաժամանակ ոտնահարելով աշխատավոր դասակարգի ամերիկացիների իրավունքները, ովքեր ծառայում էին համազգեստով և շատերը, ովքեր չեն արել»:
Ահա թե ինչու աշխատանքային խորհրդատու և հեղինակ Ջեյն Մաքալիվին խորհուրդ է տալիս որ արհմիությունները այսօր հետևում են Արդյունաբերական կազմակերպությունների կոնգրեսի (CIO) կազմակերպիչների օրինակին։ Հետպատերազմյան դարաշրջանում, նա ասում է, որ նրանք ավելի լավ էին գնահատում այն փաստը, որ նախկին զինծառայողները «ռազմավարական արժեք» ունեին գործադուլի հետ կապված PR արշավներում, էլ չասած «կարգապահության, զինվորական կազմավորման և վախի ու դժվարությունների հաղթահարման փորձը»: շատ օգտակար է ռազմատենչ պիկետների վրա:
OCAW-ի դերային մոդել
Բրուքլինում ծնված Թոնի Մացոցկին այս սերունդների խմբի առաջատար դեմքն էր: Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից հետո նա հինգ տասնամյակ շարունակ դարձավ նավթի, քիմիական և ատոմային աշխատողների (OCAW) և ավելի լայն աշխատանքային շարժման փոփոխությունների կատալիզատորը: Բուլջի ճակատամարտից վերապրած Մացոցկին գլխավորեց աշխատավորական պայքարը 1972 թվականի Աշխատանքի անվտանգության և առողջության մասին օրենքի համար, որն այժմ ապահովում է աշխատավայրի պաշտպանությունը 130 միլիոն ամերիկացիների համար: Իր պատմական կարիերայի ընթացքում Մացոցկին նաև քարոզարշավ է իրականացրել հանուն քաղաքացիական իրավունքների, միջուկային զինաթափման, աշխատուժի վրա հիմնված բնապահպանության և միայնակ վճարող առողջության պահպանման համար:
1990-ականներին Մացոցկին օգնեց ստեղծել արհմիության կողմից աջակցվող Լեյբորիստական կուսակցություն և հանրահռչակեց պահանջը, որ պետական բարձրագույն կրթությունը պետք է անվճար լինի բոլորի համար: Նա ոգեշնչված էր իր սերնդի վետերանների ազատագրական փորձով, ովքեր կարողացան քոլեջ հաճախել օրիգինալ GI Bill-ի արդյունքում, որը նա համարում էր «20-րդ դարի ամենահեղափոխական օրենսդրությունից մեկը»: Ըստ նրա կենսագրողի Les Leopold, Mazzocchi-ն հավատում էր, որ GI Bill-ի 21-րդ դարի համապարփակ տարբերակը կարող է «լավ կյանքի սերմերը» տնկել այսօր միլիոնավոր աղքատ և բանվոր դասակարգի ամերիկացիների համար:
Սեպտեմբերի 9-ից հետո վետերանները շարունակում են օգտվել մատչելի բարձրագույն կրթության իրենց դժվարությամբ ձեռք բերված հասանելիությունից: Ծովային Ուիլ Ֆիշերը, որը ծառայել է Իրաքում մինչև AFL-CIO միության վետերանների խորհրդի տնօրեն դառնալը, հայտնում է, որ կարողացել է «ավարտել քոլեջը և դա անել առանց ուսանողական պարտքի լծի»։ Ֆիշերն այժմ հավանություն է տալիս ունիվերսալացնելով նման առավելությունները. Նա կարծում է, որ ուսանողների ողջ պարտքը պետք է չեղյալ համարվի, և պետական բարձրագույն կրթությունը, ներառյալ արհեստագործական ուսումնարանները, պետք է անվճար ուսման համար: Ինչպես Ֆիշերն է տեսնում, դա թույլ կտա ավելի ցածր եկամուտ ունեցող երիտասարդներին ընտրություն կատարել «համազգեստ հագնելու և ԱՄՆ-ի անվերջանալի պատերազմներին մասնակցելու կամ պարտքերը ջախջախելու» միջև:
Անասնաբույժները նաև աշխատել են կազմակերպված աշխատուժի շրջանակներում՝ ստեղծելու քաղաքացիական աշխատատեղերի հնարավորություններ, որոնք չեն պահանջում մի համազգեստը մյուսի հետ փոխանակել: Ֆիշերի իրավահաջորդը Վետերանների խորհրդում Ուիլ Աթիգն է, որը հանդիսանում է UA Local 160, Plumbers and Pipefitters հարավային Իլինոյսի անդամ: Աթիգն օգնում է Իրաքի և Աֆղանստանի մարտական վետերաններին շինարարական աշխատանքներ գտնելու միջոցով Սաղավարտներ Հարդհացին ծրագիրը։ Նա նաև ներկայացրեց Ամերիկայի հաղորդակցության աշխատողներին (CWA) և IBEW-ին Ընդհանուր պաշտպանություն, սեպտեմբերի 9-ի վետերանների խումբ, որն օգնել է վերապատրաստել CWA-ի անդամներինՎետերաններ հանուն սոցիալական փոփոխությունների» ցանց։ Երեք տարի առաջ CWA-ի նախագահ Քրիս Շելթոնի կողմից՝ նախկին հեռախոսային աշխատող, ով ծառայել է օդային ուժերում, այս ծրագիրը նպատակ ունի «զարգացնել և կազմակերպել արհմիության ակտիվիստների լայն բազա, ովքեր վետերաններ են և/կամ ներկայումս ծառայում են բանակում»:
Ինչպես նշում է CWA-ն, վետերանները, ակտիվ ծառայության անդամները և զինվորական ընտանիքները «անընդհատ շահագործվում են քաղաքական գործիչների և այլոց կողմից, ովքեր ձգտում են թալանել մեր տնտեսությունը, հարձակվել մեր համայնքների վրա և պառակտել մեր ազգը ռասիզմով և մոլեռանդությամբ, որպեսզի նրանք կարողանան ավելի շատ իշխանություն համախմբել իրենց միջև: »: CWA-ն հուսով է դիմակայել աջակողմյան այս շարունակական սպառնալիքին՝ խրախուսելով իր շարքերում վետերաններին ներգրավվել համայնքային դաշնակիցների հետ զանգվածային արշավներում:
Հանրային հատվածի պաշտպաններ
Դա ներառում է երկու դաշնային գործակալությունների սեփականաշնորհման դեմ պայքարը, որտեղ աշխատում են բազմաթիվ նախկին զինվորներ՝ Վետերանների գործերի դեպարտամենտը (VA), որը սպասարկում է ինը միլիոն հիվանդի երկրի խոշորագույն հանրային առողջապահական համակարգում, և ԱՄՆ փոստային ծառայության (USPS), որը փոստ է առաքում 163 հասցեին։ միլիոնավոր տներ և բիզնեսներ: Երկուսն էլ երկար ժամանակ եղել են կորպորատիվ ջանքերի թիրախ՝ կրճատելու իրենց անձնակազմը, կրճատելու իրենց գործառնությունները և իրենց գործառույթները քաղաքականապես կապված մասնավոր ընկերություններին փոխանցելու համար:
Թրամփի վարչակազմի ժամանակ VA-ում աջ քաղաքական նշանակվածները մեծ հարձակում գործեցին 300,000 աշխատողների աշխատավայրում իրավունքների վրա, որոնք ներկայացված էին Կառավարության աշխատակիցների ամերիկյան ֆեդերացիայի (AFGE), Ազգային բուժքույրերի Միացյալ (NNU) և այլ արհմիությունների կողմից: Փոստային գրասենյակի ապագայի վերաբերյալ Սպիտակ տան խորհրդատվական խումբը կոչ է արել վերացնել կոլեկտիվ բանակցությունները՝ օգնելու ճանապարհ հարթել սեփականաշնորհման և աշխատատեղերի կրճատման համար, ինչը կազդի ավելի քան 100,000 վետերանների վրա:
Ինչպես սեփականաշնորհման թշնամիները VA-ում, Ամերիկյան փոստային աշխատողների միությունը (APWU) և նամակակիրների ազգային ասոցիացիան (NALC) փորձել են հակազդել արտահոսքի սպառնալիքներին ժողովրդական քարոզարշավի միջոցով, որը հայտարարում է. «ԱՄՆ փոստը չի վաճառվում»: Փոստային գեներալ Լուի ԴեՋոյին, որը Թրամփի նշանակված պաշտոնում դեռ աշխատում է Ջո Բայդենի օրոք, փոստային արհմիությունները և նրանց դաշնակիցները պայքարում են հանրային ենթակառուցվածքի ավելի լավ օգտագործման համար, այլ ոչ թե այն ապամոնտաժելու և ամենաբարձր գնով վաճառողին վաճառելու համար: Եվ այդ ջանքերի առաջատարներից է Քիթ Քոմբս, աֆրոամերիկացի նախկին ծովային հետեւակ, ով Դեթրոյթում տեղակայված APWU տեղացի ղեկավարն է 1,500 անդամներով:
Փոստի աշխատողների մեկ հինգերորդը, որոնց սպառնում են սեփականաշնորհման ջանքերը, սևամորթ են, ինչպես Դեթրոյթում APWU-ի շատ անդամներ: Նրանց և դրանց մյուս մասնակիցների համար աշխատավոր-համայնքային արշավներ, բազմակի ինքնությունները ձևավորել են նրանց աշխատանքային ակտիվությունը: NNU-ի անդամ Միլդրեդ Մենինգ-Ջոյը VA բուժքույր է Դուրհեմում, NC և, ինչպես VA-ի խնամք տվող աշխատուժի մեկ երրորդը, ինքը վետերան է: Նա նաև VA հիվանդի մայր է: Աֆղանստանում և Իրաքում բազմաթիվ հերթապահություններ կատարելը նրա որդուն թողել են «մարտական ժամանակաշրջանի անտեսանելի սպիներով»։ Անցյալ տարվա գարնանը Մենինգ-Ջոյը եղել է բազմաթիվ արհմիավորված VA խնամակալների թվում ամբողջ երկրում, ովքեր ներգրավել են հիվանդներին և նրանց ընտանիքներին, վետերանների խմբերին և այլ աշխատանքային կազմակերպություններին: հաջող պայքար արգելափակել նախագահ Ջո Բայդենի առաջարկած փակումը VA-ի բազմաթիվ հաստատություններում:
Համայնք-Աշխատանքային կոալիցիա շինարարներ
Նմանապես, Իրաքի պատերազմի 38-ամյա վետերան Ադամ Պելլետիերը ծովային հետևից անցավ հանրային հատվածի արհմիության աշխատանքի՝ նախ դառնալով խանութի կառավարիչ, AFGE-ի տեղական նախագահ, իսկ հետո աշխատավոր խորհրդի ղեկավար Տրոյում, Նյու Յորք, Քոլեջն ավարտելու համար GI-ի օրինագիծն օգտագործելուց հետո: Պելլետյեն միացավ Սոցիալական ապահովության վարչությանը, որտեղ նա և իր գործընկերները օգնում էին թոշակառու և հաշմանդամ ամերիկացիներին, ովքեր կախված են դաշնային նպաստներից: Միևնույն ժամանակ, որպես VA-ի հիվանդ, նա ակտիվ մասնակցում էր AFGE-ի արշավին՝ «Փրկեք VA»-ն ապագա սեփականաշնորհողներից:
Նյու Յորքի հյուսիսային նահանգում Պելլետիեն առերեսվել է Կոնգրեսի անդամների հետ, ովքեր աջակցում են VA արտասահմանյան աղբյուրներին և դարձել է արժեքավոր խորհրդական: Վետերանների առողջապահության քաղաքականության ինստիտուտ, Bay Area-ի հետազոտական խումբ, որը սերտորեն համագործակցում է AFGE-ի և Veterans for Peace-ի հետ (որին միացել է Pelletier-ը Ամերիկայի դեմոկրատ սոցիալիստների հետ միասին)։ », - ասել է Պելետյեն անցյալ տարի Աշխատանքային խորհրդի գործընկեր անդամներին ուղղված ուղերձում: «Նրանք դա անում են՝ փոխանակ համարժեքորեն ֆինանսավորելու VA-ն և դիտարկեն այն որպես մոդել, որով մենք բոլորս մի օր կարող ենք օգտվել համընդհանուր առողջապահությունից: Մենք պետք է մոբիլիզացվենք՝ սա կասեցնելու համար»։
Ճիշտ այնպես, ինչպես Թոնի Մացոցկին 20-րդ դարի վերջի աշխատավորական և բնապահպանական խմբերի միջև դաշինքների հիմնական կառուցողն էր, այնպես էլ մի ռազմական վետերան, ով 29 տարի անցկացրել է Mazzocchi-ի արհմիությունում (որն այժմ հանդիսանում է United Steel Workers-ի մի մասն է), ուշադիր հետևել է նրա քայլերին: Որպես USW Local 5-ի փոխնախագահ, BK White-ն օգնեց ղեկավարել տասը շաբաթ տևած գործադուլը Chevron-ի դեմ Ռիչմոնդում, Կալիֆորնիա: Անցյալ տարի նավթավերամշակման գործարանի աշխատակիցների ամենաերկար ելքը վերջին քառասուն տարվա ընթացքում:
Տեղական պայմանագրային բանակցող և նավթային արդյունաբերության անվտանգության ավելի լավ կանոնակարգման երկարամյա ջատագով Ուայթը բախվեց տնօրինության կողմից պատասխան հարվածից հետո և հեռացվեց USW-ի չորս այլ անդամների հետ միասին: Շարունակելով վիճարկել իր պաշտոնանկությունը, Ուայթը նոր աշխատանք է ստանձնել որպես Ռիչմոնդի նորընտիր քաղաքապետ Էդուարդո Մարտինեսի հանրային քաղաքականության տնօրեն, Ռիչմոնդի առաջադիմական դաշինքի (ՀՀԿ) առաջնորդ և Chevron-ի վատ վարքագծի հաճախակի քննադատ:
Ըստ Շիվա ՄիշեկՄարտինեսի աշխատակազմի ղեկավար, Ուայթի դերը կլինի «օգնել մեզ ղեկավարել «արդար անցումային» աշխատանքը և աջակցել արհմիությունների աշխատանքի և աշխատուժի զարգացմանը Ռիչմոնդում», որոնք նոր քաղաքապետի երկու հիմնական առաջնահերթություններն են: Ապրիլի 8-ին Օքլենդում Ուայթը կլինի նաև մեկօրյա համաժողովի գլխավոր խոսնակներից մեկը, որը հովանավորվում է Աշխատանքային նշումներ. Այնտեղ Bay Area-ի հարյուրավոր աշխատանքային ակտիվիստներ կմասնակցեն աշխատատեղերի կազմակերպման, վերջին գործադուլների և «Կապույտ-կանաչ» դաշինքի ստեղծման սեմինարներին՝ հանածո վառելիքի արդյունահանումից, փոխադրումից, վերամշակումից կամ օգտագործումից քիչ կախված աշխատատեղեր ստեղծելու համար: Բոլոր այն պատճառները, որոնք ժամանակին պաշտպանում էր Թոնի Մացոցկին, կխթանվեն համաժողովում` միայնակ վճարողի առողջապահությունից մինչև աշխատավայրում անվտանգության ավելի ուժեղ կիրառում, և Ուայթի մասնակցության շնորհիվ ծննդաբերության վետերանն առաջատար դեր կխաղա:
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել