Արգենտինայում 2001 թվականի ֆինանսական ճգնաժամին նախորդող վերջին տարիներին հազարավոր գործարաններ են փակվել, իսկ միլիոնավոր աշխատատեղեր կորել են: Շատ աշխատողներ որոշել են տապալել գործազրկության ճակատագիրը՝ տիրանալով իրենց աշխատավայրին և վերականգնելով աշխատողների իրենց արժանապատվությունը: Ավելի քան 180 վերականգնված ձեռնարկություններ գործում են և աշխատում են, որոնք աշխատում են ավելի քան 10,000 արգենտինացի աշխատողներ կոոպերատիվների կողմից ղեկավարվող ձեռնարկություններում, որոնք փակվել են ղեկավարների կողմից և վերաբացվել աշխատակիցների կողմից: Գրեթե բոլոր դեպքերում աշխատողները տիրացել են ձեռնարկություններին, որոնք լքվել կամ փակվել են իրենց սեփականատերերի կողմից ֆինանսական ճգնաժամի պայմաններում:
Աշխատողների կողմից վերահսկվող շատ գործարաններ այսօր բախվում են պետության կողմից թշնամանքի և հաճախակի բռնության: Աշխատողները ստիպված են եղել կազմակերպվել բռնի տեղահանման փորձերի և պետական բռնության այլ ակտերի դեմ: Սա ազդում է աշխատողների և ձեռնարկությունների վրա, քանի որ նշանակում է, որ աշխատակիցները պետք է լքեն աշխատավայրը, էներգիա ներդնեն իրավական պայքարում և պայքարեն օրենքների համար՝ հօգուտ աշխատողների վերականգնված բիզնեսի:
Անորոշ իրավական ապագային հակազդելու համար շատ վերականգնված ձեռնարկություններ մոբիլիզացվել են՝ ճնշում գործադրելու կառավարության վրա՝ լուծելու իրենց կոոպերատիվի իրավական կարգավիճակը: Հոկտեմբերի 27-ին Renacer կենցաղային տեխնիկայի կոոպերատիվի, CUC աշխատողների կոշիկի ձեռնարկության, BAUEN հյուրանոցի, City Hotel-ի, BahÃa Blanca-ի նախկին Պալոնիի սպանդանոցի, La Foresta մսի փաթեթավորման կոոպերատիվի և Zanon-FaSinPat աշխատողների կերամիկայի գործարանի աշխատակիցները հավաքվել էին դաշնային դատարանի մոտ: առաջ մղել ազգային օտարման մասին օրենքը:
Վերականգնված ձեռնարկություններից շատերը տարիներ շարունակ գործել և մրցել են կապիտալիստական շուկայում՝ չունենալով իրավական հիմքեր: Առանց իրավական աջակցության, շատ բանվորական ձեռնարկություններ հետ են մնացել մրցակցությունից՝ չկարողանալով շուկայում առավելություններ գրավել և ազատվել միջնորդներից:
2003 թվականից ի վեր բանվորները շահագործում են BAUEN կոոպերատիվ հյուրանոցը՝ առանց օրինական կարգավիճակի կամ պետական սուբսիդիաների: 21 թվականի մարտի 2003-ին հյուրանոցը գրավելուց ի վեր, բանվորները կամաց-կամաց սկսեցին մաքրել հափշտակված հյուրանոցը և վարձակալել հյուրանոցի ծառայությունները: Հյուրանոցը վերագործարկվել է 40 աշխատակիցներով և այժմ աշխատում է մոտ 150 աշխատող:
Աշխատակիցները հավաքվել են ամբողջ դեկտեմբերին՝ ճնշելու Բուենոս Այրեսի քաղաքային կառավարությանը՝ վետո դնելու օրենքի վրա՝ հօգուտ հյուրանոցը նախկին սեփականատիրոջ ձեռքը վերադարձնելու: ԲԱ կառավարությունը հրաժարվեց վետո դնել օրենքի վրա: Եթե BAUEN կոոպերատիվին չհաջողվի նոր բարենպաստ օրենք ընդունել, նրանք վտանգի են ենթարկվում կորցնելու իրենց հյուրանոցը:
Renacer-ի (Նախկին Ավրորա) տասնյակ աշխատողներ ճանապարհորդեցին ավելի քան 5,000 կիլոմետր Բուենոս Այրեսի հանրահավաքի համար, որպեսզի ճնշեն իրենց գործարանի մշտական օտարման համար: Renacer կենցաղային տեխնիկա արտադրող կոոպերատիվը ձևավորվել է 2000 թվականին այն բանից հետո, երբ նախկին սեփականատերը որոշել է դադարեցնել գործունեությունը` բանկերին և աշխատողների հազարավոր դոլարների չվճարված աշխատավարձերի պարտքով: Գործարանը, որը նախկինում հայտնի էր որպես Ավրորա, արտադրում էր լվացքի մեքենաներ: Տասնամյակներ շարունակ արդյունաբերության ակտիվությունը նվազել է տարածաշրջանում, որն Արգենտինայում ապրելու ամենաթանկ վայրն է: Ուշուայան հայտնի է նաև որպես «աշխարհի վերջ»՝ կոշտ արտիկ կլիմայով, Հարավային Արտիկից 500 կմ-ից պակաս հեռավորության վրա:
«Մեր գործարանի աճուրդի հանումը մշտական սպառնալիք է, մենք մշտական լուծում ենք փնտրում, որպեսզի կարողանանք պետությունից անկախ արտադրել մեր արտադրանքը», - բացատրում է Renacer-ի ներկայիս նախագահ Մոնիկա Ակոստան: Ավելի քան 100 աշխատող և նրանց ընտանիքները հույս ունեն կոոպերատիվի վրա, որը չի կարողացել գործարանի ներսում լիարժեք արտադրություն իրականացնել: «Վերականգնված ձեռնարկությունների օտարման մասին օրենքների մեծ մասը շահել են վերջին երկու տարին։ Երկու տարի անց կոոպերատիվը պետք է եւս մեկ անգամ անցնի գործընթացն ու իրավական լուծում փնտրի, որպեսզի շարունակի արտադրել»։ Առանց սուբսիդիաների և առավել եւս մշտական լուծման, կոոպերատիվը ստիպված է եղել աշխատել Sanyo-ի նման ընկերությունների համար, ֆրեզերային սարքերի մասեր:
«Լինում են ամիսներ, երբ մենք տուն ենք տանում 300 դոլար, բայց կան ամիսներ, երբ մենք բավարար ռեսուրս չունենք վարձատրության կտրոն տանելու համար: Հարկերը և մեր ծախսերը վճարելուց հետո մենք ի վերջո չենք կարողանում բավարարել մեր հիմնական կարիքները»,- ասում է Ակոստան: Նա նաև ասում է, որ աշխատողները ոչ միայն պետք է հասկանան, թե ինչպես հաջողությամբ վարեն իրենց բիզնեսը, այլև անհանգստանան, թե արդյոք իշխանությունները օրենք կընդունեն բիզնեսը վտարելու համար: «Մենք պետք է երկու բան անենք միաժամանակ՝ արտադրել և պայքարել։ Մենք էլ չենք կարող կանգ առնել, քանի որ այն օրը, երբ դադարում ենք պայքարել կամ արտադրել, վերականգնված ձեռնարկությունները տապակվում են։ Մենք գիտենք, որ այս օլիգարխիկ և իմպերիալիստական պետության ոչ մի քաղաքական գործիչ չի պատրաստվում թույլ տալ, որ աշխատողները տիրապետեն արտադրության միջոցներին»։
Հարյուրավոր բանվորներ մի քանի այլ բանվորական կառավարվող գործարաններից միացան Renacer կոոպերատիվին՝ պահանջելով ազգային օտարման մասին օրենք, ներառյալ FaSinPat կոոպերատիվի աշխատողները: Զանոն կերամիկական գործարանի աշխատակիցները վերջերս տոնեցին հաղթանակը։ Հոկտեմբերի 20-ին աշխատողները հաղթեցին երկարատև իրավական պայքարում, որպեսզի դաշնային դատարանը երեք տարով օրինական ճանաչի FaSinPat կոոպերատիվը:
Zanon-ի երկարաժամկետ պահանջարկը ազգային օտարում է բանվորների հսկողության ներքո: Այնուամենայնիվ, Զանոնից աշխատողները զուգահեռ պայքար են մղել դաշնային դատարանում, որպեսզի օրինականորեն ճանաչեն FaSinPat-ը (Գործարան առանց ղեկավարի)՝ իրենց աշխատողների կոոպերատիվը: 2005 թվականի հոկտեմբերին FaSinPat-ը շահեց իրավական վեճը, որը ճնշում գործադրեց դաշնային դատարանների վրա՝ ճանաչելու այն որպես իրավաբանական անձ, որն իրավունք ունի ղեկավարել կոոպերատիվը մեկ տարով: Այս տարվա սկզբին, երբ մոտենում էր հոկտեմբերի ժամկետի ավարտը, աշխատողների ժողովը քվեարկեց ակտիվացնելու գործողություններն ու համայնքային ջանքերը:
Ըստ Զանոնի աշխատող Օմար Վիլաբլանկայի, ով 9 տարի աշխատել է կերամիկայի գործարանում, FaSinPat-ը երբեք զենքերը վայր չի դնի ազգային օտարման օրենքի համար պայքարում: «Մենք չենք շահել FaSinPat-ի եռամյա իրավական կարգավիճակ, քանի որ դատավորները հասկացող մարդիկ են: Մենք օրինական ճանաչում ենք ստացել, քանի որ մենք [աշխատավորներս] պայքարել ենք, որպեսզի դատարանները տեսնեն, թե ինչի ենք հասել: Աշխատողները միակն են, ովքեր ցանկանում են վերականգնել ավերակ վիճակում գտնվող գործարանը, որն ուներ մեկ միլիոն դոլարի պարտք, որը թողել է նախկին սեփականատեր Լուիս Զանոնը: Մենք [բանվորներս] միակն էինք, որ կարողացանք աշխատատեղեր ստեղծել։ Համազգային քաղաքական գործիչները խոսում են Zanon-ի և մնացած վերականգնված ձեռնարկությունների մասին, բայց նրանք չեն հաստատել այնպիսի քաղաքականություն, որը վերջնական լուծում կտա, որպեսզի բանվորական ձեռնարկություններում աշխատող ավելի քան 10,000 աշխատողները կարողանան աշխատել առանց վտարման վտանգի ճնշման»:
Իրավական կարգավիճակով FaSinPat-ը կարող է կենտրոնանալ արտադրության պլանավորման, աշխատանքային պայմանների և համայնքային նախագծերի բարելավման վրա: Որպես իրենց տոնակատարության մաս՝ ՖԱՍԻՆՊԱՏ կոոպերատիվը աշխատողներին հրավիրել է այցելել Զանոն՝ իմանալու, որ աշխատողները կարող են գործել առանց ղեկավարի կամ սեփականատիրոջ: Աշխատավորների ժողովը որոշել է, որ աշխատողների մարմինն այժմ այն դիրքում է, որը կարող է սովորեցնել մյուս աշխատողներին աշխատողների ինքնակառավարումից սովորելու չորսուկես տարվա ընթացքում:
Թեև Վիլաբլանկան հասկացրեց, որ նույնիսկ ժամանակավոր իրավական կարգավիճակի դեպքում FASINPAT կոլեկտիվը չի լքի իր արմատները: «Առաջին բանը, որ մենք արեցինք այն լուրը ստանալուց հետո, որ դատավորը հաստատել է մեր 3 տարվա իրավական կարգավիճակը, մեր աշխատավորների համագումարում քվեարկելն էր, որ մենք պետք է շարունակենք երթը փողոցներում և աջակցել աշխատավորների և զանգվածային այլ պայքարներին»:
Հոկտեմբերի 27-ի հանրահավաքի ժամանակ Renacer-ի, BAUEN-ի և Zanon-ի աշխատակիցներն իրենց համերաշխությունն են հայտնել այն աշխատողներին, ովքեր օրեր առաջ բախվել են բռնի տեղահանման: Ավելի քան 50 ոստիկան դաժանաբար հարձակվել է 14 բանվորների վրա, որոնք զբաղեցնում էին Բուենոս Այրեսի թաղամասում գտնվող բենզալցակայանը։ Սեփականատերերի սնանկության մասին հայտարարությունից երկու տարի անց բանվորները ստեղծեցին Punta Arenas կոոպերատիվը։ Նրանք պահանջում են օտարել գազալցակայանը և փոխհատուցում տալ աշխատողներին՝ սեփականատերը երբեք չվճարած աշխատավարձերի դիմաց։ Չնայած կապիտալիստամետ փաստաբան Լուիս Կարոյի հետ տարաձայնություններին, ով ներկայացնում է Punta Arenas կոոպերատիվը, տարբեր խմբավորումներից աշխատող ձեռնարկությունները ասում են.
«Փակվող գործարանները մահվան գործարաններ են, որոնք սպանում են ամբողջ ընտանիքներին», - ասում է Ֆերնանդո Վելասկեսը «Սիթի» հյուրանոցից, որը կառավարում և վերականգնում է հյուրանոցը ծովափնյա Մար դել Պլատա քաղաքում: Գրավված գործարաններն ու ձեռնարկությունները ապացուցում են, որ իրենք կազմակերպում են ռազմավարություն մշակել՝ ի պաշտպանություն լատինաամերիկյան աշխատողների, որոնք ենթակա են գործարանների փակման և աշխատանքային վատ պայմանների: Մինչ այդ փորձառությունները ստիպված են գոյատևել կապիտալիստական շուկայում, նրանք նոր տեսլականներ են ձևավորում աշխատանքային նոր մշակույթի համար: «Փակվող գործարանները պետք է վերականգնվեն աշխատողների կողմից, իսկ դատարանները պետք է ճանաչեն աշխատանքի իրավունքը», - մեկնաբանեց Վելասկեսը: «Մենք բոլորս արժանի ենք վերջնական օտարման, քանի որ մենք վերականգնում ենք աշխատատեղերն ու արժանապատվությունը»:
Մարի Տրիգոնան անկախ լրագրող, գրող և վավերագրող է Բուենոս Այրեսում: Նրան կարելի է հասնել [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]