यह एक बड़ा झूठ था कि आधुनिक निगमों ने 20वीं सदी के अंत में और 21वीं सदी के पहले दशक में अमेरिकी श्रमिकों को बिक्री की: यह था कि लाभ-संचालित संस्थाएं कर्मचारियों और ग्राहकों दोनों को इतना खुश कर सकती थीं कि श्रमिक संघों या मजबूत जैसे हस्तक्षेपों की आवश्यकता नहीं थी। संघीय नियमों की आवश्यकता थी।
आधुनिक कंपनियाँ पसंद करती हैं Apple, गूगल, स्टारबक्स, तथा व्यापारी जो है इस झूठ को बढ़ावा दिया गया, प्रगतिशील आदर्शों के आवरण के साथ उनकी व्यावसायिक प्रथाओं को अस्पष्ट किया गया और कर्मचारियों को "साझेदार," "सहयोगी," या "चालक दल के सदस्यों" जैसे व्यंजनापूर्ण शीर्षकों के साथ संदर्भित किया गया। दरअसल, अब तक अमेरिकी कॉरपोरेट जगत के इस हिस्से में कार्यरत कई कर्मचारी अक्सर अपेक्षाकृत संतुष्ट थे। हाल ही में संघ-समर्थक गतिविधि के साथ-साथ 150 स्टारबक्स कैफे संयुक्त राज्य भर में ट्रेडर जो की किराने की श्रृंखला के कुछ श्रमिकों के बीच एक नई जागरूकता है कि एक संघ भी उनके सर्वोत्तम हित में हो सकता है।
स्टारबक्स या अमेज़ॅन जैसे निगमों के विपरीत जहां यूनियन बनाने के प्रयासों का एक लंबा इतिहास रहा है, ट्रेडर जो के कार्यकर्ता पारंपरिक रूप से संतुष्ट रहे हैं। 2003 में, जब किराना दुकान के हजारों कर्मचारी दक्षिणी कैलिफ़ोर्निया में—का घर मूल ट्रेडर जो-बेहतर कामकाजी परिस्थितियों और वेतन के लिए हड़ताल पर चले गए, ट्रेडर जो के कर्मचारी, जो यूनियन में शामिल नहीं थे, श्रमिक संघर्ष में शामिल हो गए।
दरअसल, महामारी से पहले, ट्रेडर जो को अमेरिका में सबसे अच्छे खुदरा कार्यस्थलों में से एक माना जाता था। कर्मचारी संसाधन वेबसाइट Glassdoor किराने की चेन देता है उच्च अंक साल दर साल, 2011-2013 और 2017-2022 के लिए ग्लासडोर की वार्षिक सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल सूची में जगह बनाना। एक ट्रेडर जो का कर्मचारी बोला था बिजनेस इनसाइडर का कहना है कि उनके काम का जो हिस्सा उन्हें सबसे ज्यादा पसंद आया, वह था ग्राहक संपर्क: "जब तक मैं यह सुनिश्चित करता हूं कि ग्राहक अच्छा समय बिता रहा है, और मैं ट्रेडर जो के मूल्यों पर जोर दे रहा हूं, मैं लोगों से जो कुछ भी चाहता हूं, उसके बारे में बात कर सकता हूं।" श्रमिकों ने अपने नियोक्ता से प्यार करने के कारणों के रूप में अच्छे प्रति घंटा वेतन, स्वास्थ्य बीमा लाभ और सेवानिवृत्ति लाभों का भी हवाला दिया।
फिर, 2022 में, हैडली, मैसाचुसेट्स में ट्रेडर जो के स्टोर में कर्मचारी क्यों हैं? शामिल होने के लिए मतदान करें एक नवगठित स्वतंत्र संघ को बुलाया गया ट्रेडर जो की युनाइटेड? और उनके सहकर्मी यहाँ क्यों हैं? मिनियापोलिस में स्टोर क्या आप भी ऐसा ही करना चाह रहे हैं?
के अनुसार सारा बेथ रायथर, उपरोक्त मिनियापोलिस ट्रेडर जो की एक कर्मचारी और ट्रेडर जो यूनाइटेड की एक आयोजन सदस्य, उसके नियोक्ता को जो प्रतिष्ठा प्राप्त थी वह "एक समय अच्छी तरह से योग्य थी।" लेकिन, जब से COVID-19 महामारी शुरू हुई, वह बताती हैं कि "कुछ लाभों में कमी आई है," और "कार्यस्थल में स्थिति में एक प्रकार की गिरावट आई है, जिसके कारण हममें से कुछ लोगों ने इसे समझने और देखने के लिए प्रेरित किया है।" [कंपनी की] कहानी अब सच्चाई से मेल नहीं खाती है।"
दरअसल, कंपनी ने वर्षों पहले श्रमिकों के लाभों में कटौती शुरू कर दी थी। 2013 में, ट्रेडर जो स्वास्थ्य बीमा योजनाओं की पेशकश बंद कर दी अंशकालिक कर्मचारियों के लिए. ऐसा इस तथ्य के आधार पर किया गया कि श्रमिक संभावित रूप से किफायती देखभाल अधिनियम के माध्यम से योजनाएं प्राप्त कर सकते हैं, बिना बीमा वाले लोगों की मदद करने के उद्देश्य से सरकारी कार्यक्रम का लाभ उठा सकते हैं।
के बारे में शेखी बघारना 530 राज्यों में 43 स्टोर- होल फूड्स की तुलना में अधिक स्थान - ट्रेडर जो, कई किराना कंपनियों की तरह, COVID-19 महामारी के दौरान फला-फूला है, कमाई कर रहा है 16.5 में $2020 बिलियन का राजस्व. लेकिन उस धन में से कुछ को श्रमिकों के साथ साझा करने के बजाय, कॉर्पोरेट श्रृंखला ने लाभ में कटौती जारी रखी।
"कई साल पहले, लाभ वास्तव में अच्छे थे," रायथर कहते हैं, "15 प्रतिशत गारंटीकृत सेवानिवृत्ति मैच था।" लेकिन फिर हाल के वर्षों में, वह कहती हैं कि कवरेज को घटाकर 10 प्रतिशत कर दिया गया है। पिछले जनवरी में, कंपनी के कर्मचारियों को पता चला कि उनका सेवानिवृत्ति मैच को और भी आधा घटाकर 5 प्रतिशत कर दिया गया. रायथर कहते हैं, "फिलहाल, सेवानिवृत्ति योगदान की कोई गारंटी नहीं है।"
वेतन भी एक बड़ा मुद्दा है. रायथर कहते हैं, "वेतन संरचना इस तरह से स्थापित की गई है कि कुछ लोग जिन्होंने कंपनी के लिए कई वर्षों तक काम किया है, वे अब काम पर रखे गए लोगों की तुलना में कम कमाते हैं।"
रायथर को इस बात पर भी आपत्ति है कि उसके कार्यस्थल पर नौकरी की कोई सुरक्षा नहीं है। "ट्रेडर जोज़ एक 'एट-विल' कंपनी है, जिसका अर्थ है कि वे लोगों को बिना किसी कारण या छोटे कारणों के जाने दे सकते हैं।" संघ की सदस्यता ऐसे अनुबंध ला सकती है जो श्रमिकों को बिना कारण नौकरी से निकाले जाने से रोकती है - जो श्रम संगठन में सक्रिय लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण सुरक्षा है।
आश्चर्यजनक रूप से, जैसे ही यह स्पष्ट हुआ कि कर्मचारी बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के लिए आंदोलन कर रहे थे, ट्रेडर जो ने कथित तौर पर यूनियन-भंडाफोड़ की रणनीति में शामिल होना शुरू कर दिया। हैडली स्टोर के कई कर्मचारी जिन्होंने ट्रेडर जो के यूनाइटेड पिन पहने थे, उन्होंने कहा कि वे ऐसा कर रहे थे जवाबी कार्रवाई विरोध किया गया और उनकी शिफ्ट खत्म होने से पहले घर भेज दिया गया, भले ही संघ समर्थक प्रतीक चिन्ह पहनना राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) द्वारा संरक्षित है। श्रमिकों के खिलाफ इसी तरह का प्रतिशोध था वरमोंट स्टोर में एक कर्मचारी को नौकरी से भी निकाल दिया गया है। कर्मचारियों ने एनएलआरबी में शिकायत दर्ज की और जीत हासिल की।
रायथर, देश भर के कई युवा श्रमिकों की तरह, जिनका यूनियनों के साथ कोई सीधा अनुभव नहीं है, कहते हैं कि यह उनके और उनके सहयोगियों के लिए एक यात्रा रही है; वे खुद को शिक्षित करने के लिए फरवरी से काम कर रहे हैं "यूनियन क्या हैं, ट्रेडर जो के लिए और हमारे दैनिक कामकाजी जीवन के लिए यूनियन का क्या मतलब हो सकता है।"
जब हैडली स्टोर की यूनियन चुनाव की तारीख थी जुलाई के अंत के लिए निर्धारित, ट्रेडर जो के नाकिया रोहडे नामक प्रवक्ता ने श्रमिकों को एक ईमेल भेजा कहावत, “हम खुश हैं कि तारीखें तय हो गई हैं। ट्रेडर जो काम करने के लिए एक शानदार जगह है, और हम उम्मीद करते हैं कि हमारे क्रू सदस्यों को चीजों को यथास्थिति में रखने या इस एसईआईयू-समर्थित समूह द्वारा प्रतिनिधित्व करने पर वोट करने का मौका मिलेगा।
रायथर का कहना है कि उसने SEIU के बारे में कभी नहीं सुना था सेवा कर्मचारी अंतरराष्ट्रीय संघ, एक सुस्थापित और बड़ा संघ जो होता है दक्षिणपंथी मीडिया का पसंदीदा लक्ष्य. दरअसल, ट्रेडर जो यूनाइटेड एसईआईयू या किसी मौजूदा यूनियन से संबद्ध नहीं है। एसईआईयू के लिए कंपनी का संदर्भ संभवतः नवगठित स्वतंत्र संघ को कमजोर करने का एक धूर्त प्रयास था।
लेकिन, कई निगमों की तरह, जिनके प्रगतिशील पहलू उनके युवा कर्मचारियों की नजर में ढह रहे हैं, ट्रेडर जो यूनियनों पर लड़ाई हार सकते हैं। फ्लोरिडा स्टोर में एक पूर्व कर्मचारी, नोएला विलियम्स, जिन्होंने कई चिंताओं के विरोध में इस्तीफा दे दिया, शिकायतों का अंबार प्रकाशित किया पिछले जून में, कंपनी की गिरती प्रतिष्ठा में इजाफा हुआ और कई असंतुष्ट कर्मचारियों के विचारों की पुष्टि हुई।
रायथर का कहना है कि उनके अधिकांश साथी कर्मचारियों के लिए, यूनियन बनाना कोई आसान काम नहीं है, उन्हें उम्मीद है कि उनके मिनियापोलिस स्टोर के सहकर्मी जल्द ही यूनियन चुनाव की तारीख के साथ हैडली, मैसाचुसेट्स में अपने समकक्षों के नक्शेकदम पर चलेंगे।
वह कहती हैं, ''हम इस चुनाव में मतदान करने में सक्षम होने के लिए बहुत-बहुत उत्साहित हैं।''
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