ZNetwork ana samun kuɗi ta hanyar karimcin masu karatun sa.
Bada TallafiMenene yanayin rukunin ma'aikatan Amurka a wannan Ranar Ma'aikata ta 2019? Albashi da Ayyuka ba shakka sune mafi kyawun alamun wannan yanayin. Don haka bari mu kalli albashi da ayyuka a yau a Amurka a yau.
Abin da muke gani shine - sabanin Trump, gwamnatin Amurka, da yada labarai na yau da kullun da bayar da rahoto - yawan adadin bincike mai zaman kansa ya nuna cewa albashi ba ya karuwa kamar yadda suke ikirari. Kuma 500,000 ƙananan ayyuka an ƙirƙira su a bara fiye da yadda aka bayar da rahoton farko.
Adadin da kafafen yada labarai ke yawan ambato na karin albashi ya kai kusan kashi 3.1% a cikin shekarar da ta gabata. Amma akwai aƙalla dalilai biyar da ya sa kashi 3.1% ba daidai ba ne kuma a zahiri an yi ƙima sosai. Na farko, 3.1% ba a daidaita shi don hauhawar farashin kaya. Na biyu, yana wakiltar matsakaita kawai, wanda ke nuna ƙarin albashi ga manyan 10% na ma'aikata da ƙarin albashi ga ƙwararru, manajoji, da masu kulawa. Na uku, ya shafi ma'aikatan cikakken lokaci ne kawai don haka yana barin miliyan 60 ko makamancin lokaci na ɗan lokaci, temp, da ma'aikatan gig. Na hudu, ba ya shiga cikin kashi 3.1% na cewa miliyoyin marasa aikin yi ba sa samun albashi ko kadan. Na biyar, ya ayyana ma'aikata a takaice, ban da rashin karin wani karin albashin da aka jinkirta (bayan fansho) da kuma albashin zamantakewa (kudaden zamantakewa ga wadanda suka yi ritaya).
Me yasa Ma'aikata Ba Su Karu 3.1%
Idan aka yi la'akari da batu na farko, adadi na 3% shine abin da ake kira albashin 'nominal'. Idan an daidaita shi don ƙimar hauhawar farashin kayayyaki na 1.6%, to, ƙimar albashi na gaske shine 1.5% kawai a shekara. (Hakan ma ya fi ƙarancin riba na gaske ga ma'aikata a matakin samun kudin shiga na gida ($50K/yr.) da ƙasa—inda hauhawar farashin kaya ya kai sama da kashi 1.6 cikin ɗari saboda farashin gidaje da kuɗin haya, kuɗaɗen kayan aiki da haraji na gida, ƙimar inshorar likita da tsadar magungunan kashe kuɗi, ilimi da sauran tsadar kuɗi).
Matsala ta biyu da ta wuce kima ga mafi yawan ma'aikata a cikin 'kasa 80%' na ma'aikata shine cewa 3.1% yana wakiltar 'matsakaici'. Matsakaicin yana nufin mafi girman albashin ma'aikata (wanda ya haɗa da mafi yawan ma'aikata) suna samun fiye da 1.5% sabili da haka, waɗanda ke tsaka-tsaki ko ƙasa suna samun ƙasa da 1.5%. Kuma a mafi yawan lokuta ba sa samun wannan 1.5%.
Binciken da shafin yanar gizon kuɗi ya yi bankrate.com ya gano cewa "fiye da kashi 60 cikin 12 na Amurkawa sun ce ba su sami karin albashi ba ko kuma samun aikin da zai fi biyan albashi a cikin watanni 60 da suka wuce". Don haka idan kashi 3.1% ba su sami ƙarin albashi ba kwata-kwata, ta yaya albashi zai ƙaru 1.5% ko ma 10%? Sai dai idan ba shakka ma'aikata a cikin mafi kyawun albashi 10% na ma'aikata suna samun 10% ko fiye a cikin karin albashi a bara. Waɗannan sana'o'i ne kamar injiniyoyin software, masana kimiyyar bayanai, mataimakan likitoci, ƙwararrun masu digiri, kuma ba shakka manajoji na tsakiya da babba waɗanda ake biya galibi ta hanyar albashi. Wataƙila suna samun XNUMX%+ a bara, amma hakan yana da shakku sosai.
Anan ga wani babban binciken da ake mutuntawa wanda ke ƙalubalantar ƙarar albashin kashi 3.1 cikin ɗari da gwamnati da kafofin watsa labarai ke bayarwa: Mai da hankali kan albashin tsaka-tsaki—ba matsakaicin albashi ba—“bisa ga alkalumman ƙididdiga daga PayScale Index… matsakaicin albashin yana ƙaruwa, lokacin da aka daidaita don hauhawar farashin kaya, sun kasance kawai 1.1% tun bara da 1% a cikin shekarar da ta gabata.
Binciken Payscale ya kara tabbatar da binciken da McKinsey Global Institute yayi kwanan nan wanda ya nuna cewa matsakaicin albashi bai tashi ba tun daga 2007. A 2017 sun kasance daidai da na 2007, ya tashi kasa da 1.1%.
Kwatanta McKinsey da Payscale, babu wani canjin albashi a karkashin Trump. A zahiri, binciken Payscale ya kammala cewa ainihin albashi daga Yuni 2018 zuwa Yuni 2019 ya ragu da -0.8% kuma da 9% tun 2006.
Amma har yanzu ba haka yake ba.
Akwai wani daidaitawa da ya zama dole, har zuwa 1.1% na ainihin albashi. Ko 1.5% ko 1.1%, wannan adadi ya shafi ma'aikatan cikakken lokaci ne kawai. Don haka baya la'akari da ƙarancin albashi, kuma mafi ƙarancin ƙarancin kowane albashi yana ƙaruwa, don miliyan 60 da 'ma'auni' (ɓangarorin lokaci, temp, gig) ma'aikata waɗanda ke wanzu a Amurka. Wannan shine kashi 37% na jimlar ma'aikata sama da miliyan 160 waɗanda ba a ƙididdige su cikin ƙiyasin 3.1% kwata-kwata!
Kuma lambobi na ɓangaren lokaci/lokaci/gig na jimlar ƙarfin aiki na iya zama mafi girma fiye da yadda gwamnati ke kiyasin. Ƙididdiga na Ma'aikatar Ma'aikata ta Amurka tana ƙidayar ɗan lokaci, ɗan lokaci da ma'aikatan gig waɗanda aikinsu ya zama babban aiki na farko. Ba ya lissafin daidai waɗancan waɗanda ke da aikin ɗan lokaci na farko (ko aikin cikakken lokaci na farko) DA waɗanda suma suka ɗauki lokaci na biyu har ma da na uku, na ɗan lokaci, ko ayyukan gig don biyan bukatunsu. Binciken Bankrate da aka ambata a baya ya nuna, alal misali, cewa yayin da bayanan gwamnati ke kiyasin kasa da kashi biyar na dukkan ma'aikata na lokaci-lokaci, binciken Bankrate ya gano kashi 45% na dukkan ma'aikatan Amurka suna da ayyuka na biyu ko na uku. Wannan ya haɗa da 48% na Millennials, 39% na GenXers, har ma da 28% na Boomers.
Ainihin hoton da ya bayyana, saboda haka, BA ɗaya ne daga cikin ma'aikatan cikakken lokaci na gargajiya da ke samun karuwar albashi na shekara-shekara na 3.1% a cikin albashinsu na asali kowace shekara. Wannan ita ce ma'aikatan Amurka na shekarun 1950 da 1960, ba karni na 21 ba.
Ainihin hoto kadan ne ko babu ƙarin albashi ga mafi yawan ma'aikatan, musamman waɗanda ke ƙasa da kashi 80 na ma'aikatan Amurka, musamman waɗanda ke tsaka-tsaki da ƙasa, waɗanda ake ƙara tilastawa ɗaukar ayyuka na biyu da na uku gama gamawa. A halin yanzu, ƙaramin kaso na jimlar ma'aikata, mai yuwuwa ƙasa da 10%, wanda ya ƙunshi ƙwararru, manajoji, fasaha, da manyan sana'o'i na musamman na samun nasarar samun albashi sama da matsakaici. A gaskiya ma, waɗanda ke kan 'mafi', suna samun fiye da $ 150,000 a shekara na iya samun karuwar albashi na musamman. Hakan ya faru ne saboda Ma'aikatar Ma'aikata ta Amurka tana amfani da wata hanya wacce take 'manyan lambobi' albashin mako-mako. Babban codeing yana nufin duk wani haɓaka ga waɗanda ke samun sama da $150,000 a shekara ba a yin rikodin kwata-kwata.
Abin da duk binciken da aka yi a baya ya nuna karfi shine cewa albashi a karkashin Trump ba ya karuwa a ko'ina kusa da 3.1%, ko ma kusa da hauhawar farashin kaya da aka daidaita 1.5%. Ba su tashi kwata-kwata don yawancin ma'aikatan Amurka tun daga 2016.
Don maimaita binciken Payscale: haƙiƙanin albashi ya faɗi da -0.8% tsakanin 2017-2018.
Rarraba tsakanin 3.1% da -0.8% shine saboda madaidaicin ma'auni da albashi don manyan ayyuka da albashin manajoji da ƙwararru; saboda lissafin kudi na cikakken lokaci aiki; da kuma yin watsi da yawancin ma'aikatan wucin gadi/ma'aikatan wucin gadi-lambobin da su ma sun fi girma fiye da bayanan gwamnati na hukuma a yanzu.
Ƙara zuwa waɗannan dalilai na rata tsakanin 3.1% da -0.8% gaskiyar cewa fa'idodin fansho na wata-wata da biyan kuɗin ritaya na zamantakewa - watau albashin da aka jinkirta - ba a haɗa su cikin adadi na 3.1% na gwamnati ba. Su ma lada ne da gaske. Ana 'jinkiri' biyan albashin ma'aikata waɗanda ma'aikata suka keɓe yayin da suke ƙwazo a cikin ma'aikata, don biyan su bayan sun yi ritaya. Waɗannan biyan kuɗi suna daidaitawa kuma saboda haka suna raguwa koyaushe cikin ainihin sharuddan. Haka nan kuma ba shakka ba a taɓa yin la’akari da kididdigar albashi na hukuma ba wajen ƙididdige albashin miliyoyin ma’aikata marasa aikin yi waɗanda, ba tare da ayyukan yi ba, ba su samun albashi ko kaɗan. Idan an haɗa albashin da aka jinkirta da marasa aikin yi ba tare da albashi ba a cikin ƙididdige yawan canjin albashi ga ma'aikata, Bankrate, Payscale, McKinsey da sauran bincike masu zaman kansu za su nuna ribar albashi na shekara-ga kowa amma mafi girman albashi - sun kasance suna yin kwangila da sauri fiye da -0.8% karkashin Trump.
Rage Harajin Kasuwanci-Masu Zuba Jari Bai Samar da Ayyuka ba
Alamar da'awar Neoliberalism gabaɗaya ita ce rage harajin kasuwanci yana haifar da ayyukan yi. Wannan wani bangare ne na akidar tattalin arziki da ake kira samar da bangaren tattalin arziki. Yanke harajin kasuwanci yana haɓaka kudaden shiga da za'a iya zubar da kasuwanci, wanda ake tsammanin kasuwancin yana kashewa sosai kuma nan take kan sabbin jarin da ke haɓaka samarwa don haka ɗaukar hayar. Amma wannan kuskure ne na yaudara (watau akida) na gaskiya. Kasuwanci ba dole ba ne su kashe kuɗin haraji kan zuba jari. Za su iya karkatar da ajiyar haraji zuwa saka hannun jari a kasuwannin hada-hadar kudi da ba su samar da wani aikin yi. Za su iya rarraba shi ga masu hannun jari ta hanyar siyan hannun jari da kuma rabon riba. Za su iya amfani da shi don siyan masu fafatawa ta hanyar haɗaka da saye. Suna iya kawai tara ajiyar kuɗi don haɓaka takaddun ma'auni. Ko kuma za su iya saka hannun jarin su don faɗaɗa samarwa-amma don kashe su kan samarwa-amma ga rassansu na ketare. Duk wannan shi ne abin da a zahiri ya faru, ba wai rage harajin kasuwanci ya haifar da ayyukan yi ba.
A cikin Janairu 2018, kuma, Trump da Congress sun sayar da' karyar tattalin arziki cewa rage harajin masu zuba jari na haifar da ayyukan yi. Amma babu wata kwakkwarar hujja da ke nuna cewa irin wannan rage harajin yana haifar da samar da ayyukan yi. A zahiri, ko da alaƙa tsakanin rage harajin Neoliberal da samar da aikin yi ba ya wanzu. Shaida Trump na rage harajin dala tiriliyan 4.5 na 2017. (Eh, dala tiriliyan 4.5, ba dala tiriliyan 1.5 da aka ruwaito ba). Menene a zahiri ya faru da saka hannun jari a fadada shuka da kayan aiki don haka aiki? Bayan ɗan taƙaitaccen haɓakawa a farkon 2018, saka hannun jari a Amurka ya faɗi zuwa 2.7% kawai (ƙididdigar 10% matsakaicin tarihi ne). A cikin 2019 ya kara faduwa cikin mummunan yanki ta tsakiyar shekara, kamar yadda 'kasuwancin kasuwancin ya yi kwangila a cikin kwata na biyu a karon farko tun farkon kwata na 2016''. Wannan yana nufin idan har jari-watau tsarin samar da ayyukan yi bisa ga ka'idar samar da kayayyaki - bai tashi ba, to ba za a iya tabbatar da da'awar ba, ta hanyar rage harajin kasuwanci, ta hanyar samar da zuba jari, ta hanyar samar da ayyukan yi.
Amma shin ba a sami aikin samar da aikin yi na gaske ba tun lokacin da Trump ya hau mulki? Ee, akwai. miliyan 1.1 bisa ga kididdigar hukuma. Duk da haka, ba za a iya danganta dalilinsa ga rage haraji ba. To daga ina ayyukan miliyan 1.1 suka fito?
Shin 'Mai Taimako' (Lokaci-Lokaci/Temp/Gig) Aiki Ya Fi Rahoto?
Ƙididdiga na Ma'aikata na Amurka ba sa bayar da rahoton adadin ma'aikatan da ke samun aikin yi lokacin da Dept. ya ba da rahoton ribar aikin kowane wata. Yana bayar da rahoton ayyuka-ba mutane-ci gaban. Don haka ayyukan yi na iya karuwa (kamar yadda ayyuka na biyu da na uku suka ƙara) amma aikin da mutane na gaske ke yi bazai haɓaka da adadin ayyukan da aka ƙirƙira ba. Ayyuka na iya karuwa da miliyan 1.1 amma waɗanda suka yi aiki na iya zama ƙasa da ƙasa. Me yasa? Domin mafi yawan ayyuka miliyan 1.1 na iya wakiltar waɗanda aka riga aka yi aiki suna ɗaukar ayyuka na biyu da na uku. Ka tuna da binciken Bankrate na baya wanda ya ruwaito cewa 45% na duk ma'aikatan Amurka sun nuna cewa suna aiki na biyu da na uku ayyuka don samun biyan kuɗi! Ko binciken Marketwatch cewa kashi 33% na buƙatar aikin gefen gig don biyan kuɗin rayuwa! Amma Ma'aikatar Labour ta nuna lambobi ba su tashi da yawa don aikin ɗan lokaci da na ɗan lokaci. Wannan na iya zama saboda rahoton sa na ɗan lokaci/lokaci a matsayin aikin farko na ma'aikatan ɗan lokaci/lokaci. Suna iya yin aiki na biyu da na uku ƙarin ayyuka na lokaci na lokaci kuma gwamnati ba ta ɗaukar hakan - lissafinta kawai don ayyukan ɗan lokaci / na ɗan lokaci waɗanda suke na farko ga mutum.
Ma'aikatar Kwadago ta sake duba Ayyuka 500,000 na bara
Ƙila ruɗani a cikin ƙididdigar ayyukan Ma'aikatar Labour ta ƙila an ƙara ba da shawara ta sake fasalin kwanan nan a cikin lambobin samar da ayyukan yi. Kowace shekara Ma'aikatar Labour tana daidaita lambobin aikinta na shekarar da ta gabata bayan an sami ƙarin bayanai daga bayanan inshorar rashin aikin yi na Jihohi. A cikin rahotonta na baya-bayan nan, kafin Ma'aikatar Labour. Hakan ya kawo adadin samar da ayyukan yi a shekara ta 2018 da ke kasa da 500,000, wanda ya kai kusan 2018 da aka samar a kowane wata a shekarar 200,000. Ma’ana, babu wani karin da ya yi na hakika saboda rage harajin da Trump ya yi a watan Janairun 180,000.
Kididdiga ta Ma'aikatar Labour ta nuna aikin ya tashi daga Yuli 2018 zuwa Yuli 2019 da ayyuka miliyan 1.1. Shin hakan yana nufin Ma'aikatar Labour ta yi kuskure da kusan 50% a cikin lambobin haɓaka ayyukanta? Idan haka ne, babban kuskuren kuskure ne ya sa Ma'aikatar Labour ta bayar da rahoton aikin a karkashin Trump da ake zarginsa sosai ko kuma wani abu ba daidai ba ne a kididdigar samar da ayyukan yi na Amurka. Abin da ba daidai ba shi ne cewa ƙididdiga ta kasa yin daidai daidai da samar da ayyukan yi a matsayin ayyuka na biyu da na uku.
Kammalawa: Yawan Albashi da Hoton Ayyuka fiye da wanda aka ruwaito
Zurfafa kallon albashin hukuma da lambobin aiki ya nuna albashin ya tashi babu inda kusan 3.1% na hukuma. A haƙiƙa, yawancin ribar albashi an karkatar da su sosai zuwa sama. A tsaka-tsaki da kyar suke tashi, idan ma. Kuma tabbas yin kwangila a ƙasa da tsaka-tsaki (sai dai wataƙila ga ƴan miliyoyi a cikin jahohin shuɗi inda mafi ƙarancin albashi ke daidaita wasu). Lokacin da aka bayyana shi da yawa kuma don haka daidai, albashi yana yin kwangila a ƙarƙashin Trump-kamar yadda suke tun daga 2006. Bincike daban-daban masu zaman kansu waɗanda ba su dogara da zato ko ma'anar ma'anar ma'aikata ba, ko ma kurakurai, a cikin kimantawa suna ɗaukar wannan. fitar da cewa albashi ba ya karuwa.
Amincewar bayanan ayyukan hukuma kuma abin damuwa ne. Canje-canje a cikin tsarin kasuwancin ƙwadago na Amurka a cikin 'yan shekarun nan na nufin haɓakar adadin guraben ayyuka da ayyukan gig waɗanda ayyuka na biyu da na uku ba sa nunawa a cikin lambobin aikin hukuma. Daidaitawar da Ma'aikatar Labour ta yi a baya-bayan nan ta rage ribar ayyukan da ta samu a bara ta hanyar ɗimbin 500,000 na ƙara damuwa game da hanyoyin da ta ke ba da rahoton ribar ayyukan da aka samu a kowane wata. Kuma ainihin nasarar aikin, bayan daidaitawarsa, yana ba da shawarar cewa yawancin waɗannan na iya wakiltar ayyukan ɗan lokaci / lokaci / gig waɗanda ayyuka ne na biyu da na uku waɗanda ma'aikatan ke ɗauka waɗanda kawai ba za su iya samun ci gaba ba tare da aikin na farko, ko ma aikin cikakken lokaci na yanzu. Duk da haka Trump da abokai sun ci gaba da yin tatsuniyar cewa ana buƙatar ƙarin rage harajin kasuwanci don ƙirƙirar ayyukan yi.
Jack Rasmus marubuci ne na littafi mai zuwa, 'The Scourge of Neoliberalism: US Policy from Reagan to Trump', Clarity Press, Oktoba 1, 2019, wanda abin da ya gabata wani yanki ne. Gidan yanar gizon sa shine https://kyklosproductions.com da kuma hannun twitter, @srjacksmus. Yana daukar nauyin nunin radiyo na Alternative Visions akan hanyar sadarwa ta Progressive Rediyo mako-mako, ana samun kwasfan fayiloli a http://alternativevisions.podbean.com .