વેનેઝુએલા જવું છે? અહીં સુંદર ધોધ અને પર્વતો છે. ત્યાં સમૃદ્ધ સર્ફ, રેતી અને સૂર્ય છે. પણ આજકાલ સૌથી મોટું આકર્ષણ ક્રાંતિનું છે.
આ ઓક્ટોબર મેં કારાકાસમાં એક અઠવાડિયું ગાળ્યું. તે કામ કરવા માટે વધુ માહિતી નથી પરંતુ તે શું મૂલ્યવાન છે તે માટે, મને જે મળ્યું અને અનુભવ્યું તે અહીં છે.
નવી રાજકીય વ્યવસ્થા તરફ
બોલિવેરિયન ક્રાંતિ સાથેનો મારો પ્રથમ અને સૌથી વ્યક્તિગત રીતે આશ્ચર્યજનક મુકાબલો લોકપ્રિય સહભાગિતા મંત્રાલયમાં થયો હતો, જે ચાવેઝની ઈચ્છા સાથે 'લોકોએ સત્તા સંભાળવી જોઈએ' સાથે મને કહેવામાં આવ્યું હતું.
અમે જે અધિકારીઓની મુલાકાત લીધી હતી તેમને મેં પૂછ્યું, 'એનો અર્થ શું છે કે જનતાએ સત્તા સંભાળવી જોઈએ?' હજારો વર્ષોના 'સામ્રાજ્યો લોકોને રાજનીતિમાં ભાગ લેતા અટકાવે છે', જે બધા 'ઉત્તર અમેરિકન સામ્રાજ્ય'માં પરિણમે છે તે નોંધ્યા પછી, અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે 'યુએસમાં 200 વર્ષ સુધી પ્રતિનિધિ સરકાર છે, પરંતુ તમારી સિસ્ટમમાં લોકો નિયંત્રણ અન્યને સોંપે છે. .' તેના બદલે, વેનેઝુએલામાં, 'અમે નમ્રતાપૂર્વક એવી પ્રણાલીનો પ્રસ્તાવ મૂકીએ છીએ જ્યાં લોકો સહભાગી અને આગેવાન લોકશાહીમાં સત્તા ધરાવે છે. નવા પ્રકારનો સમાજ પ્રાપ્ત કરવા માટે અમે નવા પ્રકારની લોકશાહી ઈચ્છીએ છીએ.'
દિવાલ પર તેમના ઉદ્દેશ્યોની રેખાકૃતિ હતી. તેમાં ઘણાં નાના વર્તુળો હતા, પછી બીજા સ્તરમાં અન્ય મોટા વર્તુળો હતા, વગેરે. તેઓએ કહ્યું, 'આ વિચાર અસંખ્ય સ્થાનિક ગ્રાસરુટ એસેમ્બલી અથવા નાગરિકોની કાઉન્સિલની સ્થાપના કરવાનો હતો જ્યાં લોકો પોતાની જાતને સીધી રીતે વ્યક્ત કરી શકે.' આ સ્થાનિક પરિષદો 'સહભાગી લોકશાહીની નવી વ્યવસ્થા'ના પાયાના ઘટકો હશે.
અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે, વિઝનનું નીચેનું સ્તર 'સામાન્ય આદતો અને રિવાજો' ધરાવતા સમુદાયો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. 'અમે તેમને 200 થી 400 પરિવારો અથવા 1000 થી 2000 લોકોના સમાવેશ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરીએ છીએ.' અલબત્ત, દરેક સ્થાનિક એકમમાં પેટા એકમોની કલ્પના પણ કરી શકે છે, પરંતુ તે તરત જ તેમના કાર્યસૂચિમાં નહોતું અને ન તો તે તેમના આકૃતિમાં હતું. સ્થાનિક એકમો બદલામાં એકમોને બીજા સ્તર ઉપર 'ચુંટાયેલા પ્રવક્તા' મોકલશે. આ બીજા સ્તરમાંના એકમો 'વિશાળ ભૌગોલિક પ્રદેશને સમાવિષ્ટ કરશે' અને પછી ત્યાંથી, 'પ્રવક્તાઓ બીજા સ્તર માટે ચૂંટાશે, અને તેથી વધુ,' પરગણા, નગરપાલિકાઓ, રાજ્યો અને સમગ્ર સમાજને આવરી લેતું નેટવર્ક બનાવશે.
સહભાગિતા અધિકારીઓએ, તેમના આકૃતિ અને તેમના ધ્યેયને સમજાવતા, જણાવ્યું હતું કે સૌથી નાના એકમોનો અર્થ 'નવી વેનેઝુએલાની રાજનીતિનો નિર્ણય લેવાનો મુખ્ય ભાગ' બનવાનો હતો. ચાવેઝ અને આ મંત્રાલયને આશા હતી કે, તેઓએ કહ્યું, 'નવા વર્ષ સુધીમાં 3,000 સ્થાનિક એસેમ્બલી શરૂ થશે.' તેમનો ધ્યેય 'આખા દેશમાં, 4 કે 5 વર્ષમાં, 26 મિલિયન વેનેઝુએલાઓનો હિસ્સો પૂરો પાડવાનો હતો.'
તેઓ 'શ્રમજીવી કે અન્ય કોઈ પ્રકારની સરમુખત્યારશાહી' ઇચ્છતા ન હતા. આઘાતજનક રીતે, તેઓએ એમ પણ કહ્યું કે તેઓ ઇચ્છતા નથી કે 'ચે શેના માટે મૃત્યુ પામ્યા, જોકે તેઓ તેમાંથી શીખવા માગતા હતા.' તેઓ નીચેથી કંઈક નવું બનાવવા માંગતા હતા.
મેં પૂછ્યું, 'જો સ્થાનિક એસેમ્બલીઓ કોઈ નવી નીતિ ઈચ્છે અને મંત્રીઓ, ધારાસભાઓ કે ચાવેઝને તે ન જોઈતું હોય તો શું થાય?' 'કોઈ વાંધો નહીં,' તેઓએ કહ્યું, 'એસેમ્બલીઓ, એકવાર તેઓ સ્થાને હોય અને કાર્ય કરે, શાસન કરે.'
પરંતુ, મેં કહ્યું, 'તમે 100 પરિવારોની એસેમ્બલી નથી ઈચ્છતા કે જે આખા દેશ માટે નિર્ણય લે.' 'સાચો,' જવાબ આવ્યો, 'સ્થાનિક એસેમ્બલીઓ ફક્ત તેમના પોતાના વિસ્તારને ધ્યાનમાં રાખીને અંતિમ નિર્ણય લઈ શકે છે.'
'ધારો કે એક એસેમ્બલી નક્કી કરે છે કે તે ગુના પર અમુક ફેરફાર ઇચ્છે છે કે જે ફેડરલ કોર્ટ અથવા પોલીસ અથવા ગમે તે હોય, તે સમુદાયની બહાર વિસ્તરે?' મે પુછ્યુ. 'શું થયું? કાયદો કે નીતિ ક્યારે બદલાય છે?'
'દરેક સ્તરે પ્રતિભાવ હોવો જોઈએ' જવાબ આવ્યો. 'સૌથી નીચલા સ્તરની એસેમ્બલીઓ તેમના સમુદાયમાં તેઓ જે કરી શકે તે કરશે. પરંતુ અપરાધ સમુદાયની બહાર જાય છે, અને તે પછીના ઉચ્ચ સ્તરો પર જવાની જરૂર છે જ્યાં મુદ્દાઓનો પણ સામનો કરવો પડશે. મ્યુનિસિપલ સ્તરે તેઓ જવાબ આપવા માટે વટહુકમ વગેરે બદલી શકે છે. અને પછી તે ઊંચે જઈ શકે છે.'
ઠીક છે, મેં પૂછ્યું, 'ધારો કે એક સ્થાનિક એસેમ્બલીને નાની મતદાન ઉંમર જોઈએ છે. તેઓ તેને આગલા ઉચ્ચ સ્તર પર લાવે છે અને ત્યાંના સભ્યો પણ તેના વિશે ઉત્સાહિત છે. શું તે વિધાનસભા સુધી જાય છે અને શું વિધાનસભા પાસે કોઈ વિકલ્પ છે?'
મને કહેવામાં આવ્યું હતું કે સ્થાનિક એકમ - તેના પ્રવક્તા દ્વારા - લોકપ્રિય લોકશાહી માળખાના આગામી સ્તરને દરખાસ્ત મોકલશે. 'જો તેઓએ ફક્ત તેમના સ્થાનિક પડોશના આધારે કંઈક નક્કી કર્યું હોત, જે હવે થઈ રહ્યું છે, જેમ કે સ્થાનિક મતો માટે જરૂરી વય, તે વધુ વ્યાપક રીતે ચર્ચા કર્યા વિના, તેમના માટે, તેમની દેખરેખ હેઠળ, ફક્ત ઘડવામાં આવશે. ' પરંતુ જો તેમની ઈચ્છા વધુ વિસ્તૃત થશે, રાષ્ટ્રીય ચૂંટણીઓ માટેના સામાન્ય નવા મતદાન કાયદાની જેમ, 'તેમની દરખાસ્ત જ્યાં સુધી સંબંધિત છે ત્યાં સુધી વધશે. પછી દરખાસ્ત તમામ એસેમ્બલીના આધાર પર પાછા જશે જેથી બધાને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે.'
ચાવેઝના વહીવટીતંત્ર દ્વારા નવી, સમાંતર રાજનીતિનું નિર્માણ કરવાની જવાબદારી સોંપવામાં આવેલા આ બોલિવરિયનો, એકદમ જરૂરી કરતાં વધુ પ્રતિનિધિ નિર્ણય લેવા માંગતા ન હતા. તેઓ ઇચ્છતા હતા કે એક એસેમ્બલી તરફથી દરખાસ્ત ઉપર જાઓ જેથી કરીને પ્રતિનિધિઓ દ્વારા તેનો નિર્ણય લેવામાં આવે, પરંતુ જેથી કરીને પ્રવક્તા દ્વારા તેની ચર્ચા કરવામાં આવે અને પછી તેમના પ્રવક્તા દ્વારા અન્ય સ્થાનિક એસેમ્બલીઓમાં પાછા લાવવામાં આવે, છેવટે તે બધાને, મોટા પ્રમાણમાં નિર્ણય કર્યો. 'જો ટેકો આવે,' મને કહેવામાં આવ્યું, 'તો ધ્યેય એ છે કે તે એક નવી મતદાન યુગ પ્રાપ્ત કરશે, ચાવેઝ કે મેયર કે વિધાનસભા અથવા અન્ય કોઈ ફેરફાર ઇચ્છે છે કે નહીં.'
મેં કહ્યું કે ચોક્કસ એવા ઘણા ચૂંટાયેલા અથવા હમણાં જ નિયુક્ત થયેલા મેયર, ગવર્નર અથવા અમલદારો હોવા જોઈએ જેઓ આ દ્રષ્ટિકોણને અવરોધે છે, તેઓ ઇચ્છતા નથી કે તેમની શક્તિ ઓછી થાય અથવા વસ્તી વધે. હા, મને કહેવામાં આવ્યું હતું કે, 'ઘણા અમલદારો વીસ કે ત્રીસ વર્ષથી હોદ્દા પર રહ્યા છે અને તેમાંથી લગભગ સાઠ ટકા દરખાસ્ત પર બ્રેક લગાવી રહ્યા છે.'
મેં પૂછ્યું, 'ચાવેઝ વહીવટીતંત્રના મંત્રીઓમાં પણ,' કેટલાક લોકો નારાજ છે કે તેઓ સત્તા મેળવવાથી માત્ર જનતાની આજ્ઞા પાળશે? ક્યુબાના પોડરની લોકપ્રિયતા તમે વ્યક્ત કરેલા ઘણા આદર્શોથી શરૂ થઈ હતી,' મેં નોંધ્યું, 'પરંતુ રાષ્ટ્રીય શક્તિ સહભાગી હતી ત્યાં સુધી ક્યારેય પહોંચી શક્યું નથી. શું તમે માનો છો કે ચાવેઝ સરકાર એસેમ્બલી સિસ્ટમને તેના સંપૂર્ણ વિકાસ સુધી પહોંચવામાં મદદ કરશે કે પછી થોડા સમય પછી એસેમ્બલી સિસ્ટમને સંપૂર્ણ સત્તા મેળવવા માટે સરકાર સામે દબાણ કરવું પડશે?'
જવાબ હતો 'ફક્ત સંગઠિત વસ્તી જ નક્કી કરી શકે છે. અમે નવી લોકશાહીની શોધના માર્ગ પર છીએ. પહેલા જે હતું તેનાથી અમે આગળ વધી ગયા છીએ. ત્યાં કોઈ ગેરંટી નથી, પરંતુ અમે આગળ જવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છીએ.' જો કે, અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે, જૂના બાંધકામો સાથે બળજબરીપૂર્વક હટાવવાની અથવા અન્યથા સંઘર્ષ કરવાની જરૂર નથી. તેના બદલે, નવી સિસ્ટમ હવે જે અસ્તિત્વમાં છે તેની સાથે બનાવવામાં આવશે અને તે સમયાંતરે તેની યોગ્યતા સાબિત કરશે. ઘણા જૂના લોકો આસપાસ આવશે, અન્ય નહીં. પરંતુ કોઈપણ રીતે, સમય જતાં જૂના સ્વરૂપોને નવા સ્વરૂપોની સફળતાની પ્રભાવશાળી વાસ્તવિકતા દ્વારા બદલવામાં આવશે, ફિયાટ અથવા બળ દ્વારા નહીં.
'ચાવેઝની પહેલ લોકોને આ સ્થાનિક એસેમ્બલીઓ બનાવવા માટે કેવી રીતે પ્રોત્સાહિત કરશે?' મને આશ્ચર્ય થયું. અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે સમગ્ર એસેમ્બલી સ્ટ્રક્ચર વિકાસમાં એક પ્રોજેક્ટ હતો અને તેને કેવી રીતે બનાવવું તે અંગે વિવિધ વિચારો હતા. મેં સાંભળ્યું તે અહીં સૌથી આકર્ષક અને ઉપદેશક હતું. 'અમે બોલિવરિયનો પાસે બેરિઓસમાં નાગરિકો માટે તેમના વર્તમાન નિવાસોની માલિકી મેળવવાનો કાર્યક્રમ છે. તેમને આમ કરવા માટે માત્ર પિટિશનની જરૂર છે, પરંતુ પિટિશન સ્વીકારવા માટે તેમણે 200 કે તેથી વધુ પરિવારોના જૂથમાં તે કરવું પડશે.' તે કિસ્સામાં, રહેવાસીઓને તેમના ઘરો મળે છે અને પરિવારોનો સમુદાય આશા છે કે એક પાયાની વિધાનસભા બની જશે.
મેં પૂછ્યું, 'શું તમને લાગે છે કે સરકારે લોકોને ભાગ લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા પડશે?' અધિકારીઓએ જવાબ આપ્યો, 'લોકો પહેલ કરી રહ્યા છે, પરંતુ સરકાર તેમને ટેકો આપે તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.' અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે સત્તા સંભાળનારા લોકોમાં 'નવી વિચારસરણી અને નવી સંસ્કૃતિનો સમાવેશ થાય છે. 'પ્રમુખ અને અમે સહભાગી લોકશાહી થાય તે માટે સખત મહેનત કરી રહ્યા છીએ, પરંતુ આપણા બધાના માથામાં મર્યાદાઓ છે જેને દૂર કરવાની સાથે સાથે જૂની રચનાઓ છે.' આ એક રિકરિંગ થીમ હતી. વેનેઝુએલામાં, જ્યારે રાજધાની અને બાહ્ય સામ્રાજ્યવાદ સામે બળવો અને સંઘર્ષ થયો છે, ત્યારે આ ક્ષણે સંઘર્ષ ગરીબ લોકોની ટેવો અને માન્યતાઓ પર ભૂતકાળની છાપ સામે વધુ લાગે છે.
'કેટલા લોકો,' મેં પૂછ્યું, 'પહેલેથી જ આ કાર્યક્રમને સમર્થન આપે છે?' 'એસેમ્બલીઓનું સંપૂર્ણ ચિત્ર ખૂબ જ નવું છે, ફક્ત જાહેરાત કરવામાં આવશે,' તેઓએ કહ્યું, 'પરંતુ લોકોની શક્તિનો સામાન્ય ધ્યેય કદાચ લગભગ એક ક્વાર્ટર સમજી શકે છે અને મજબૂત સમર્થન આપે છે, વધુ ટૂંક સમયમાં.' તેઓએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે તેઓ એવી સિસ્ટમ ઇચ્છતા નથી જે 'બીજી વ્યક્તિને સત્તા આપે.' તેઓ 'પ્રતિનિધિ લોકશાહી ઇચ્છતા ન હતા.' લોકો વેનેઝુએલાના મોડેલમાં 'પ્રવક્તાઓને પસંદ કરે છે, પ્રતિનિધિઓને નહીં.' એક યુનિટમાં જે પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવશે તે ચૂંટાયેલા પ્રવક્તા દ્વારા ઉપર જઈને અન્ય એકમોને મળશે, અને પછી વધુ ચર્ચા અને નિર્ણય માટે અન્ય પ્રવક્તા દ્વારા પાછું પાછું નીચે જશે. સૌથી નીચા સ્તરે જે નિર્ણય લેવામાં આવશે તે બંધનકર્તા રહેશે. 'દેશમાં 335 નગરપાલિકાઓ છે,' તેઓએ નોંધ્યું. લગભગ 255 રાષ્ટ્રપતિ સાથે છે.'
પોલીસ અને અદાલતો વિશેની ચર્ચાઓ પણ ચાલી રહી છે, મને કહેવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ મને પરિવર્તનના તે પરિમાણ પર કામ કરતા લોકો સાથે વાત કરવાનું મળ્યું નથી અને દેખીતી રીતે, તે હજી સુધી, લગભગ એટલું દૂર નથી. આ અધિકારીઓએ મને કહ્યું કે 'અમે જે સમાજવાદનું નિર્માણ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છીએ તે રશિયા, ક્યુબા વગેરેમાં ભૂતકાળના પ્રયાસોના ઇતિહાસને સમજવાનો સમાવેશ કરે છે, પરંતુ તે રાજ્ય સંચાલિત સાહસો અથવા સરમુખત્યારશાહી વિશે નથી. આપણે કાર્ય સપ્તાહ ઘટાડવા, પ્રકૃતિની રક્ષા કરવા અને સામૂહિક અને વ્યક્તિગત બંને માટે સામાજિક ન્યાય બનાવવા માટે આપણું પોતાનું મોડેલ બનાવવું પડશે. જો તે ચાલુ રહેશે, તો મૂડીવાદ ગ્રહનો અંત લાવશે. આપણે દરેક વ્યક્તિ માટે જીવનધોરણ વધુ સારું રાખવાનો માર્ગ શોધવાનો છે પણ ગ્રહને પણ સાચવવો પડશે. સદ્ગુણી વ્યક્તિ સમુદાય વિશે વિચારે છે. તે જ આપણે શોધી રહ્યા છીએ.'
વધારાના ઉદાહરણો
આરોગ્ય અંગે, જોકે મને આ કાર્યક્રમ સાથે સીધી રીતે સંકળાયેલા કોઈપણ સરકારી અધિકારીઓ સાથે અથવા દવાનું વિતરણ કરતા કોઈ ડૉક્ટરો સાથે વાત કરવા મળી ન હતી, તે સ્પષ્ટ હતું કે ફરીથી સરકારે ફક્ત જૂના માળખાને જ કબજે કર્યું નથી અને હજુ સુધી કોઈ ઝુકાવ નથી. આવું કરવા માટે. તેના બદલે, 20,000 ડોકટરો મોકલનાર ક્યુબાના સહયોગમાં, સરકારે આખા દેશમાં નવા ક્લિનિક્સની સ્થાપના કરી, બેરીઓસમાં સ્થાનિક રીતે આરોગ્ય સંભાળનું વિતરણ કર્યું, ગરીબોને તેમની પ્રથમ સ્થાનિક આરોગ્ય સંભાળ લાવી. અમને કહેવામાં આવ્યું હતું કે આ ક્લિનિક્સ લોકોની જરૂરિયાતો પૂરી પાડે છે, ખૂબ લોકશાહી રીતે કામ કરે છે અને એવા ડૉક્ટરો છે જે સામાન્ય કામદારોને પગાર આપે છે અને ઘણી વખત ઓછો પગાર આપે છે. લોકો ક્લિનિક્સ અને ચાવિસ્તાના આરોગ્ય અધિકારીઓને પ્રેમ કરે છે, હું શરત લગાવીશ કે, જૂના માળખાને નવાના સ્પર્ધાત્મક દબાણ હેઠળ વાળવા અને તોડવા માટે જુઓ, પરંતુ સીધા દબાણ કર્યા વિના.
અમે બેરિઓસની મુલાકાત લીધી, જે નાના ઝુંપડી જેવા ઘરોથી ઢંકાયેલો પહાડી વિસ્તારનો વિશાળ વિસ્તાર હતો, અને અમે વચ્ચે-વચ્ચે નવા બંધાયેલા નાના પરંતુ સ્વચ્છ મેડિકલ ક્લિનિક્સ જોયા જેમાંથી ક્યુબન ડોકટરો કામ કરતા હતા. કંઠની સરખામણીમાં, જે સાચી સરખામણી હતી, તે એક મોટો સુધારો હતો અને બેરીઓ સમુદાયો તરફથી ચાવેઝના સમર્થનને સમજાવવામાં મદદ કરે છે. અમે આંખની સંભાળ માટેની યોજના વિશે પણ સાંભળ્યું છે, જેમાં ગરીબ યુએસ નાગરિકોને વિવિધ પ્રકારના આંખના મફત ઓપરેશન, દસ વર્ષમાં 500,000 ઓપરેશનની ઓફર પણ કરવામાં આવી છે. વેનેઝુએલાના લોકો પરિવહન પ્રદાન કરશે. ક્યુબન્સ સર્જરી કરશે. મારી આંખની તકલીફ હોવાથી, મેં આ વિચાર પર હસતાં હસતાં ધ્યાનથી સાંભળ્યું.
આ જ સામાન્ય પેટર્ન સમગ્ર વેનેઝુએલામાં સાક્ષરતા વધારવાના હેતુથી એક પ્રોજેક્ટ માટે સાચી હતી. સમાન તર્ક અને પદ્ધતિ સાથે, આ પ્રોજેક્ટ પણ જૂના સાથે લડીને આગળ વધ્યો નહીં, પરંતુ તેની સાથે અસ્તિત્વમાં છે. બે વર્ષથી ઓછા સમયમાં, ચાવેઝ અહેવાલ આપે છે અને દેખીતી રીતે યુનેસ્કોની ચકાસણી, વેનેઝુએલાએ નિરક્ષરતા દૂર કરી છે.
ખરેખર, આ જ પેટર્નનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, અમે જોયું, ઉચ્ચ શિક્ષણ માટે પણ. સરકારે રાષ્ટ્રીય યુનિવર્સિટીઓ, ખાનગી કે સાર્વજનિક કબજો લીધો નથી. તેના બદલે, છેલ્લા બળવાના પ્રયાસ દરમિયાન તેલ ઉદ્યોગની હડતાલ નિષ્ફળ ગયા પછી, જ્યારે ઉદ્યોગના લગભગ ત્રીજા ભાગના મેનેજરો અને અન્ય તકનીકી કામદારોને સરકારને નીચે લાવવાના પ્રયાસમાં ભાગ લેવા બદલ કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા, ત્યારે અગાઉની ઘણી ઓઇલ એડમિનિસ્ટ્રેશન ઇમારતોની હવે જરૂર નથી. . દેખીતી રીતે જ અમલદારશાહી કચરો અને છેતરપિંડી પ્રચંડ હતી. આ મુક્ત ઇમારતોના જૂથને નવી બોલિવેરિયન યુનિવર્સિટીમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવ્યું હતું.
નવી યુનિવર્સિટી પર વર્કર્સ કાઉન્સિલનું શાસન હતું. સરકારના શિક્ષણ મંત્રી તેના રેક્ટર બન્યા. સમય જતાં, તેણે કાઉન્સિલને ઓવરરોડ કરી, તેના બદલે નક્કી કર્યું કે ત્યાં ફક્ત નાના જૂથોની બેઠકો હશે, અને તે ફક્ત તેમાંથી પ્રતિનિધિઓ સાથે વાતચીત કરશે. કેન્દ્રીય આયોજક કાર્યસ્થળ સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરે છે અને તેમાં આદેશની સાંકળની માંગ કરે છે અને તે રીતે સીધા સ્વ-વ્યવસ્થાપનમાં દખલ કરે છે તેની આ લાક્ષણિકતા ખલેલ પહોંચાડતી હતી. બોલિવેરિયન ક્રાંતિ સામાજિક જીવનના ઘણા પાસાઓમાં મૂળ ધરાવતી ઘણી વૃત્તિઓને જગ કરી રહી છે. પરંતુ નવી યુનિવર્સિટીનું શિક્ષણશાસ્ત્ર એ છે કે, મેં ત્યાંના એક પ્રોફેસરની મુલાકાત લઈને શીખ્યા, ખૂબ જ નવીનતાપૂર્ણ, વિદ્યાર્થીઓ દ્વારા વિવિધ સમુદાયોની સેવા કરવા પર ભાર મૂકે છે જેમણે પાયાના સ્તરે પ્રોજેક્ટ્સ કરવા હોય, તેમના અભ્યાસને સામાજિક પરિસ્થિતિઓ અને જરૂરિયાતો સાથે જોડવો હોય, અને ગ્રેડિંગ હોય. વિદ્યાર્થીઓ, શિક્ષકો અને સમુદાયના રહેવાસીઓ માટે વહેંચાયેલ કાર્ય.
જસ્ટિન પોડુર સાથેની મુલાકાતમાં તત્કાલિન યુનિવર્સિટી રેક્ટરે આ રીતે કહ્યું, ‘અમે સાબિત કરીશું કે તમે શિક્ષણમાં ગુણવત્તા અને સમાનતા ધરાવી શકો છો. અમે સાકલ્યવાદી વ્યાવસાયિકોની રચના કરીશું જેઓ નાગરિક છે. તેઓ નૈતિકતા, સામાજિક જવાબદારી, લેટિન અમેરિકન અને કેરેબિયન ઓળખ માટે આદર, એકતા, આદર શીખશે. આ સંસ્થા દ્વારા ઉત્પાદિત પ્રોફેશનલ સમાજના પરિવર્તન માટે કામ કરશે. તેણી એક નિર્ણાયક વિચારક હશે જે અન્ય લોકોને ઉત્તેજીત કરી શકે છે અને પ્રશ્નો પેદા કરી શકે છે. આપણો અભ્યાસક્રમ શિક્ષણની ‘અક્ષ’ પર આધારિત છે. અભ્યાસની કોઈપણ યોજના અથવા કાર્યક્રમ - કહો કે એન્જિનિયરિંગ અથવા શિક્ષણ વ્યવસાયિક કાર્યક્રમ - તમારી 'વ્યાવસાયિક ધરી' છે. પરંતુ તમારી પાસે એક સાંસ્કૃતિક ધરી, એક રાજકીય ધરી, નૈતિક ધરી, સૌંદર્ય શાસ્ત્રની ધરી, એક સામાજિક-સામુદાયિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ધરી છે જ્યાં તમે શરૂઆતથી જ યુનિવર્સિટીની બહારના સમાજના ક્ષેત્રો સાથે સીધા કામ કરો છો.’
બોલિવેરિયન યુનિવર્સિટીમાં લગભગ 7,000 વિદ્યાર્થીઓ છે, અમને કહેવામાં આવ્યું હતું, અને લગભગ 700 સ્ટાફ જેમાંથી 250 નોન-ફેકલ્ટી છે પરંતુ માત્ર 120 પૂર્ણ-સમયના પ્રોફેસર છે. કેટલાક ફેકલ્ટી નવા શિક્ષણશાસ્ત્રને ખૂબ લવચીક તરીકે પ્રતિકાર કરે છે. કેટલાક તેને સમુદાય લક્ષી તરીકે જુએ છે. સભાઓમાં કટ્ટરપંથીઓ અને પ્રતિક્રિયાવાદીઓ હોય છે. કેટલાક શિક્ષકગણ નોન-ટીચિંગ સ્ટાફ માટે વર્ગો પૂરા પાડવાના વલણનો વિરોધ કરે છે. કેટલાક બધા કર્મચારીઓ વચ્ચે સતત વધુ સમાન પગાર સંબંધો રાખવાનો વિરોધ કરે છે. કેટલાક લોકો શાળાના સંસાધનોને દેશમાં બહાર લાવવા, કારાકાસથી આગળ મિશન સ્થાપિત કરવા, ઉચ્ચ શિક્ષણને પ્રોત્સાહન આપવાના અભિયાનનો વિરોધ કરે છે જ્યારે પ્રથમ વખત વેનેઝુએલાના ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં શૈક્ષણિક રીતે પહોંચે છે.
મોટા પ્રમાણમાં જોવામાં આવે તો, બોલિવેરિયન યુનિવર્સિટી એક વિકસિત, પરંતુ પહેલાથી જ નાટકીય રીતે અલગ અનુભવ પ્રદાન કરીને ઉચ્ચ શિક્ષણની બાકીની સિસ્ટમ સાથે સ્પર્ધા કરે છે. બોલિવેરિયન યુનિવર્સિટીના વડા પ્રધાન કામદારોના સ્વ-વ્યવસ્થાપનની દ્રષ્ટિએ શ્રેષ્ઠ ન હોઈ શકે, પરંતુ અમને કહેવામાં આવ્યું હતું કે તેઓ વારંવાર અને બળપૂર્વક વાત કરે છે તે સાબિત કરવા વિશે કે નવા અભિગમો વધુ સારા છે અને લોકોને પરિવર્તનના લાભો જોઈને જૂની રીતોને બદલીને. બોલિવેરિયન યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓ, આશ્ચર્યજનક નથી, મોટે ભાગે ગરીબ છે, જે જૂની સિસ્ટમની વિરુદ્ધ છે. શાળા અને સ્થાનિક કો-ઓપ્સ વચ્ચેના સંબંધો, જે બદલામાં સમાન વેતન અને કાઉન્સિલ સ્વ-વ્યવસ્થાપન સાથે બાંધવામાં આવે છે, તે સતત વિસ્તરે છે, જે પહેલા જે બન્યું છે તેની સાથે સમાંતર વિશ્વનું નિર્માણ કરે છે.
સામાજિક જીવન, મીડિયાના અન્ય મુખ્ય ક્ષેત્રને ધ્યાનમાં લેતા, ઉભરતી પેટર્ન ચાલુ રહી. દૈનિક અખબારો પર એક નજર બતાવે છે કે પ્રથમ 25 લેખોમાંથી, પ્રથમ પૃષ્ઠથી આગળ વાંચવામાં આવે છે, સંપૂર્ણ 20 ચાવેઝ પર વ્યાપક હુમલાઓ હતા અથવા તેની ખૂબ ટીકા કરતા હતા. બાકીના સંપૂર્ણપણે અન્ય વિષયો પર હતા. અને આ લાક્ષણિક હતું, દિવસેને દિવસે, મને કહેવામાં આવ્યું. કાગળો ખાનગી રૂપે યોજાયેલી કોર્પોરેશનો છે, આશ્ચર્યજનક રીતે ચાવેઝના વલણ પ્રત્યે પ્રતિકૂળ નથી. ચાવેઝ તેમને પ્રતિબંધિત કરતા નથી, તેમ છતાં, ઘણું ઓછું રાષ્ટ્રીયકરણ અથવા અન્યથા તેમને કબજે કરે છે. આ જ સ્થિતિ મુખ્ય ટીવી સ્ટેશનો માટે છે. જો કે, ટીવી સ્ટેશનોની વાત કરીએ તો, અને હું શરત લગાવું છું કે પ્રિન્ટ સાથે પણ આવું કંઈક ખૂબ લાંબા સમય પહેલા થશે, સરકાર પાસે એક વ્યૂહરચના છે.
VIVE TV એ બોલિવેરિયન યુનિવર્સિટીની જેમ ચાવેઝ સરકાર દ્વારા બનાવેલ નવું સ્ટેશન છે. અમે મુલાકાત લીધી અને તેની સુવિધાઓનો પ્રવાસ માણ્યો. કંપનીના વડાથી માંડીને સફાઈ કરનારા લોકો સુધીનો સૌથી મોટો પગાર તફાવત ત્રણથી એક હતો, પરંતુ નવી ચુકવણી નીતિ, જો ધીમે ધીમે લાગુ કરવામાં આવે તો, તે સમયાંતરે તેમના વેતનમાં વધારો કરીને બધા માટે સમાન કલાકદીઠ વેતન પ્રાપ્ત કરવાનો હતો. તેઓ સમાનતા સુધી પહોંચે ત્યાં સુધી તળિયે.
VIVE લગભગ 300 કર્મચારીઓ ધરાવે છે. તેમના સાધનો સીબીએસ જેવા નહોતા, પરંતુ તે ચોક્કસપણે ઉત્તમ અને તેની સંભવિતતામાં દૂર સુધી પહોંચતા હતા. નવી VIVE વેબસાઈટ તેમના શો રજૂ કરે છે, આર્કાઈવ કરેલા, વિશ્વને જોવા માટે. સ્ટેશનની ગવર્નિંગ બોડી, અલબત્ત, વર્કરની એસેમ્બલી છે. VIVE માં કૌશલ્યનો અભાવ ધરાવતા કામદારોને ફિલ્મ પ્રોડક્શન અને અન્ય વિષયો સહિતના અભ્યાસક્રમો લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે, જે જગ્યા પર જ આપવામાં આવે છે, અને તે સુવિધાઓનો ઉપયોગ કારાકાસના નાગરિકોને શીખવવા માટે પણ કરવામાં આવે છે અને વધુ વ્યાપકપણે તેમના પોતાના સ્થાનોમાં કેવી રીતે ફિલ્મ કરવી.
ખરેખર, સ્ટેશનનો આદેશ લોકોને અવાજ આપવાનો હતો. તેના શો, અમને કહેવામાં આવ્યું હતું કે, નિયમિતપણે હાજર નાગરિકો તેમના મનની વાત કરે છે, જેમાં કારાકાસની બહારથી આવેલા અવાજોનો સમાવેશ થાય છે, જે વેનેઝુએલા માટે પ્રથમ હતો. તે માટે, VIVE ઘણી બધી સામુદાયિક તાલીમ હાથ ધરે છે, સ્થાનિક નાગરિકોને કેમેરાનું વિતરણ પણ કરે છે, જેથી દેશભરના લોકો ફૂટેજ અને તૈયાર કરેલી સંપાદિત સામગ્રી પણ રાષ્ટ્રીય પ્રદર્શન માટે મોકલી શકે.
કેટલીક બાબતોમાં VIVE એ યુ.એસ.માં સ્થાનિક કોમ્યુનિટી કેબલ સ્ટેશન જેવું છે, સિવાય કે તે રાષ્ટ્રીય છે અને એલાન ઘણું વધારે છે, અને વર્તમાન માળખામાં ભવિષ્યના બીજને સમાવિષ્ટ કરવાની ઈચ્છા ઘણી વધુ સ્પષ્ટ છે અને કટ્ટરપંથી, કર્મચારીઓ પોતાની જાતને દેશ અને વિશ્વ સમક્ષ એક નવા પ્રકારનું મીડિયા રજૂ કરે છે જે તેઓને આશા છે કે, અન્યત્ર પણ પસંદ કરવામાં આવેલ મોડેલ હશે.
VIVE કોઈ જાહેરાતો લેતું નથી, 'નિયંત્રિત થવાનું ટાળવા માટે.' વાસ્તવમાં, શોમાં સરકારની ઘણી ટીકા થાય છે, કારણ કે શો ગ્રાસ-રૂટ અભિપ્રાયો વ્યક્ત કરે છે. પરંતુ આ ટીકા, મુખ્ય પ્રવાહના ખાનગી સ્ટેશનોથી વિપરીત, પ્રમાણિક અને દિલથી છે, ઉત્પાદિત નથી. મતભેદ પેદા કરવાનો પ્રયાસ કરવાને બદલે, તે રચનાત્મક છે.
VIVE અને રાષ્ટ્રીય સાર્વજનિક સ્ટેશનની સાથે સીધા જ સરકારી નિયંત્રણ હેઠળ, ત્યાં એક નવો ફેડરલ કાયદો પણ છે જે ખાનગી સ્ટેશનો પર લાદવામાં આવે છે કે તેમના 25% શો સ્વતંત્ર નિર્માતાઓ દ્વારા બનાવવામાં આવે છે, સ્ટેશનો દ્વારા નહીં. આ એક પ્રકારની સેવા આવશ્યકતા છે, પરંતુ, રસપ્રદ રીતે, તે VIVE છે જે આમાંના ઘણા કરાર ઉત્પાદકોને તાલીમ આપે છે. અહીં ફરીથી એક પ્રકારનાં બહુપક્ષીય, કાનૂની, લગભગ છુપા જેવા આક્રમણના પુરાવા છે, બંને નવી સંસ્થાઓની અંદર જે અણગમતા વલણ અને ટેવો સામે પણ નવા અભિગમો બનાવી રહી છે, અને જૂની સંસ્થાઓને પડકારતી નવી સંસ્થાઓ દ્વારા પણ. , વિપરીત અસર દ્વારા અથવા સંપૂર્ણ સ્પર્ધા દ્વારા, અને સ્વતંત્ર ઉત્પાદકો દ્વારા પણ તેમનામાં વિચારો દાખલ કરો. વેનેઝુએલાએ સમગ્ર લેટિન અમેરિકામાં સમાચાર અને ગરીબોના અવાજો પ્રસારિત કરવા માટે એક ખંડીય સ્ટેશન પર પણ પ્રવેશ કર્યો છે, પરંતુ અમને તેના પર ટિપ્પણી કરવા માટે મુલાકાત લેવાની તક મળી નથી.
અર્થવ્યવસ્થાના સંદર્ભમાં, વેનેઝુએલા ત્રીજા વિશ્વના અન્ય દેશોની તુલનામાં મોટા ફાયદાઓ સાથે શરૂઆત કરે છે. તેલ ઉદ્યોગનું રાષ્ટ્રીયકરણ કરવામાં આવ્યું છે અને તે સમાજના અર્થતંત્રનું કેન્દ્ર છે. તદુપરાંત, તેલ ઉદ્યોગ આવકનો વિશાળ પ્રવાહ પૂરો પાડે છે, જે અન્ય કોઈ અસંતુષ્ટ દેશે પોતાના માટે નવો માર્ગ નક્કી કરવાનો પ્રયાસ કરતી વખતે ક્યારેય માણ્યો નથી. તેવી જ રીતે, તેલ માત્ર મહાન યુએસ હિતને જ ઉશ્કેરતું નથી, તે યુએસ હસ્તક્ષેપ સામે નોંધપાત્ર સંરક્ષણ પણ પ્રદાન કરે છે.
અમને તેલ ઉદ્યોગના એક અધિકારી દ્વારા કહેવામાં આવ્યું હતું, જો કે, હજુ પણ ઘણી ટ્રાન્સનેશનલ કંપનીઓ છે જેઓ વેનેઝુએલામાં તેલના વ્યવસાયના વિવિધ પાસાઓ માટે કરાર કરે છે. તેમણે કહ્યું હતું કે, સરકારની પ્રતિક્રિયા તેમને પડકારવા માટે ન હતી, તેમની પાસેથી ઘણી ઓછી હપ્તાખોરી કરવામાં આવી હતી, પરંતુ તે જ કાર્યો કરી રહેલા નવા કો-ઓપ્સની રચના કરવા માટે હતી, જેનો હેતુ ટ્રાન્સનેશનલ સાથે સ્પર્ધા કરવાનો હતો. આ નવા કો-ઓપ્સ વર્કર સ્વ સંચાલિત છે. તેઓ સામાન્ય રીતે સમાન વેતન માંગે છે અને ઓછામાં ઓછા સમાનતાવાદીમાં પણ ગુણોત્તર વધુમાં વધુ ત્રણથી એક હોય છે. વધુમાં, લઘુત્તમ સામાજિક વેતનની ખાતરી આપવામાં આવે છે. એક વિચાર ધીમે ધીમે અમલમાં આવી રહ્યો છે જે કોપ્સને ફેડરેશન કરવાનો છે, બજારના ધોરણોને બદલે સામાજિક દ્વારા તેમની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા અને વિનિમયની સુવિધા આપે છે. દ્રષ્ટિ, તે મને લાગતું હતું કે, સમય જતાં કરારો લગભગ ફક્ત કો-ઓપ્સને જ જશે જેથી કરીને ટ્રાન્સનેશનલ તેમની પોતાની મરજીથી, કોઈ મુકાબલોની જરૂર નથી.
મેં પૂછ્યું કે શું અધિકારીઓએ વિચાર્યું હતું કે બજાર પર સ્પર્ધાનો ઉપયોગ કરીને ટ્રાન્સનેશનલને બહાર કાઢવાની વ્યૂહરચનાથી બજારની માનસિકતાને જોખમમાં મૂકે છે, પરંતુ પ્રશ્ન ખરેખર સમજી શક્યો ન હતો. એ જ રીતે, શું અધિકારીઓ ચિંતિત હતા કે શું અધિકારીઓ ચિંતિત હતા કે મુખ્ય વ્યૂહરચના બજાર સ્પર્ધા સ્વ-વ્યવસ્થાપન જૂના શૈલીના ઉદ્દેશ્યો અને માધ્યમો પર લાદશે, પરિવર્તન માટે તેના અક્ષાંશને મોટા પ્રમાણમાં ઘટાડશે અને કદાચ તે નવા પદાનુક્રમને માર્ગ આપવાનું કારણ બનશે, તે પણ પડઘો ન પડ્યો. . મૂડીવાદ અને તેની ખાનગી માલિકીનો ભારે વિરોધ છે. આવકમાં મોટી અસમાનતાનો મોટો વિરોધ છે. નિષ્ક્રિયતા વિરુદ્ધ વર્ચસ્વ પ્રાપ્ત કરતી નોકરીના પ્રકારોમાં અંતરનો નોંધપાત્ર વિરોધ છે. પરંતુ માત્ર થોડા જ લોકો બજાર માટે પ્રતિકૂળ હોવાનું જણાય છે.
જો કે, બજારોને નકારી કાઢનારા થોડા લોકોમાંના એક પોતે ચાવેઝ છે. આંતરરાષ્ટ્રીય અર્થશાસ્ત્ર પ્રત્યેના તેમના અભિગમને આપણે બીજી કઈ રીતે સમજાવી શકીએ કે જે માત્ર IMF, WTO, વિશ્વ બેંક અને ખાસ કરીને FTAA ને નકારી કાઢે છે, પરંતુ પરસ્પર સહાય પર આધારિત વૈકલ્પિક બનાવવાનું શરૂ કરે છે અને, અસરમાં, બજાર વિનિમય દરોનું ઉલ્લંઘન કરે છે. તેના બદલે સાચા અને સંપૂર્ણ સામાજિક ખર્ચ અને લાભોના પ્રકાશમાં વ્યવહારો હાથ ધરો, અને એક્સચેન્જોમાંથી લાભો સમાનરૂપે નહીં, પરંતુ ગરીબ સહભાગીઓ માટે વધુ ફાયદાકારક રીતે વહેંચવાની પ્રતિબદ્ધતા સાથે. આ ચોક્કસપણે સમજૂતીઓની વિશાળ શ્રેણીનો તર્ક લાગે છે જેમાં વેનેઝુએલા માત્ર ક્યુબા જ નહીં પરંતુ ઘણા પડોશી દેશો તેમજ સમગ્ર લેટિન અમેરિકામાં ચોક્કસ કબજા હેઠળની ફેક્ટરીઓ સાથે પ્રવેશ કરી રહ્યું છે, ઉદાહરણ તરીકે આશ્ચર્યજનક રીતે ઓછા દરે અને ફાયદાકારક શરતો પર તેલ પૂરું પાડવું, ઘણી વખત માલના બદલામાં, ચુકવણી નહીં. આ ક્યુબા દ્વારા ગરીબ દેશોને કટ રેટ પર સહાય અને વસ્તુઓ મોકલવાના ઐતિહાસિક જેવું છે, પરંતુ સ્કેલ જબરદસ્ત રીતે વધ્યો છે, અને જ્યાં ક્યુબા મુખ્યત્વે લોકોને ઓફર કરે છે, જેમ કે ડોકટરોની જેમ, વેનેઝુએલા સંસાધનો અને આર્થિક ઉત્પાદનો સાથે આ કરી રહ્યું છે, ખાસ કરીને વધુ સીધી રીતે વિક્ષેપિત કરે છે. બજાર તર્ક.
ઓઇલ અધિકારી સાથેના મારા વિનિમય પર પાછા ફરતા, જ્યારે મેં CITGO વિશે પૂછ્યું - વેનેઝુએલાની માલિકીનો તેલ ઉદ્યોગ યુએસમાં કાર્યરત છે - તેને સ્વયં સંચાલિત કરવા માટે એક વર્કર્સ કાઉન્સિલ રાખવા તરફ આગળ વધી રહ્યો છે, સમાન વેતન તરફ આગળ વધી રહ્યો છે, અને તેના શ્રમના વિભાજનમાં ફેરફાર કરવા માટે નહીં. માત્ર CITGO માં કામ કરતા લોકો વતી પરંતુ યુ.એસ.ની અંદર સ્વ-વ્યવસ્થાપન અને ઇક્વિટીની સંભવિતતાના અન્ય યુ.એસ. કામદારો માટે પ્રદર્શન તરીકે, અધિકારી ખૂબ જ ઉત્સાહિત હતા, આ વિચાર વિશે વાત કરવા માટે અન્ય લોકોને તાત્કાલિક બોલાવવા માંગતા હતા. વેનેઝુએલા દ્વારા સીઆઈટીજીઓ દ્વારા અથવા અન્યથા યુ.એસ.માં મીડિયા અને માહિતીના પ્રસારમાં પ્રવેશ કરવાની સંબંધિત શક્યતાની પાછળથી ચર્ચા, માહિતી આક્રમણ હંમેશા માત્ર ઉલટી દિશામાં જ થાય છે, તેના બદલે વધુ ઉત્તેજનાનું કારણ બને છે.
અમને તેલ મંત્રાલયના અધિકારીઓ દ્વારા અને ટ્રેડ યુનિયનિસ્ટો અને અન્ય લોકો દ્વારા પણ જણાવવામાં આવ્યું હતું કે કેવી રીતે વેનેઝુએલામાં, આર્જેન્ટિનાની જેમ, નિષ્ફળતા અથવા નિષ્ફળ કાર્યસ્થળોને 'સ્વસ્થ' બનાવવા માટે, ગતિએ આગળ વધી રહી હતી. તફાવત એ હતો કે જ્યારે આર્જેન્ટિનામાં આ સરકારના વલણની વિરુદ્ધ થાય છે, વેનેઝુએલામાં સરકાર તેને આવકારે છે અને આગળ પણ ચલાવે છે. ખરેખર, સરકારે હવે આવા 700 પ્લાન્ટ્સની યાદી તૈયાર કરી છે અને કામદારોને તેમના પોતાના પર કબજો કરવા અને ચલાવવા માટે વિનંતી કરી રહી છે. જો કે, અન્ય તફાવત એ છે કે વેનેઝુએલામાં સ્વસ્થ છોડ માટે અપનાવવામાં આવેલી નિર્ણય લેવાની પદ્ધતિને સહ-વ્યવસ્થાપન કહેવામાં આવે છે અને તેમાં વર્કર્સ કાઉન્સિલ અને સરકારી પ્રતિનિધિઓ બંનેનો સમાવેશ થાય છે. આનો ફાયદો એ છે કે અસરગ્રસ્ત કાર્યસ્થળમાં સરકાર ઘણીવાર સ્થાનિક કર્મચારીઓની ડાબી બાજુએ હોય છે અને તેને શિક્ષિત કરવામાં મદદ કરે છે. નુકસાન એ છે કે સરકારનું કેન્દ્રીકરણ ઝોક અને વાસ્તવિક સ્વ-વ્યવસ્થાપનની સહભાગી ઝોક વિરોધમાં છે. અમે બોલિવેરિયન યુનિવર્સિટીમાં આ બંને વલણો જોયા છે, જેમાં સરકારના પ્રધાન કટ્ટરપંથી શિક્ષણશાસ્ત્રને કેટલીકવાર વિપરીત ફેકલ્ટી પર દબાણ કરે છે, પરંતુ કામદાર પરિષદનો પ્રભાવ પણ ઘટાડે છે. હકીકતમાં, જો કે, તે ક્ષણ માટે એવું લાગતું હતું કે, કોઈ પણ સંજોગોમાં, સરકાર એટલી વધારે ખેંચાઈ ગઈ હતી કે જો ત્યાં વ્યાપક પુનઃપ્રાપ્તિ થશે, તો સરકારની સંડોવણી થોડી હશે અને કામદારોને વ્યવહારમાં સ્વ-વ્યવસ્થાપન માટે છોડી દેવામાં આવશે.
વેનેઝુએલામાં ફેક્ટરી પુનઃપ્રાપ્તિ ચળવળ ઉપરાંત સરકાર પણ શરૂઆતથી નવા સહકારી બનાવે છે. આ સહ-સંચાલિત પણ છે, ઓછામાં ઓછું સૈદ્ધાંતિક રીતે, અને સમાન મહેનતાણું મેળવવાનું વલણ પણ ધરાવે છે, વગેરે. આ કો-ઓપ્સ ઘણીવાર નાના અને સ્થાનિક હોય છે, નાની ડ્રેસની દુકાનોથી લઈને નાના બાંધકામ પ્રોજેક્ટ્સ સુધી, પરંતુ નવી કંપનીઓ બનાવવાની યોજનાઓ અસ્તિત્વમાં છે. કોમ્પ્યુટર, ખાણ સંસાધનો, એરલાઈન ચલાવવા વગેરે.
જેમ મેં સાંભળ્યું તે સમજાયું તેમ, કો-ઓપ્સ જૂની મૂડીવાદી કંપનીઓને હરીફાઈ કરશે તેવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે - ખૂબ જ વાજબી અપેક્ષા આપવામાં આવે છે કે કો-ઓપ્સનું ઓવરહેડ નીચું છે (ઘટાડેલા મેનેજમેન્ટ વેતન દરો, સંચાલકોની ઘટેલી સંખ્યા અને બદલાયેલી નોકરીને કારણે ભૂમિકાઓ), અને તે સહકારી કાર્યકરો નવા સામાજિક સંબંધો હેઠળ વધુ સતત અને ઉર્જાથી ઉત્પાદન કરવાની ઝોક ધરાવે છે. જોકે, સહકારી વ્યૂહરચનાનું જોખમ એ છે કે બજારના ધોરણો અને પદ્ધતિઓ દ્વારા સંચાલન કરવું અને ખાસ કરીને બજાર-વ્યાખ્યાયિત હરીફાઈઓમાં જૂની કંપનીઓને હરીફાઈમાં હરીફાઈ કરવાનો પ્રયાસ તેમનામાં વ્યવસ્થાપક અમલદારશાહી અને સામાજિક અભિગમને બદલે સ્પર્ધાત્મક બની શકે છે, જે વધુ આગળ વધે છે. જેને બજાર સમાજવાદ કહેવામાં આવે છે તે તરફ, જે મારી દૃષ્ટિએ એક એવી વ્યવસ્થા છે કે જેમાં હજુ પણ એક શાસક વ્યવસ્થાપક અથવા સંયોજક વર્ગ છે અને જે સ્પર્ધાત્મક ભાવો અને સરપ્લસ-શોધના પ્રકાશમાં કાર્ય કરે છે, તેને બદલે સૌથી કટ્ટરપંથી વેનેઝુએલાના લોકો સ્પષ્ટપણે જે ઈચ્છે છે તે તરફ તેમને દબાણ કરે છે. , જે એક વર્ગવિહીન, સહભાગી અને સ્વ-વ્યવસ્થાપન અર્થતંત્ર છે, જેમાં લોકો સામાજિક રીતે પ્રેરિત છે અને સારી રીતે સક્ષમ અને કાર્યક્ષમ છે, વ્યક્તિગત અને સામૂહિક સુખાકારી બંનેની શોધમાં સંપૂર્ણ સામાજિક અસરોના પ્રકાશમાં કાર્ય કરે છે.
તેલ સિવાયના આર્થિક ક્ષેત્રોમાં હજુ પણ પ્રભુત્વ ધરાવતી મૂડીવાદી કંપનીઓમાં પણ મૂડમાં ફેરફાર જોવા મળે છે. કામદારો રાજ્ય સાથે વધુ ઓળખે છે અને અનુભવે છે કે તે એક સાથી છે, જે તેની પહેલો દ્વારા પ્રદાન કરે છે, ટ્રેડ યુનિયનના નેતાના શબ્દોમાં, 'પરિવર્તન માટે વધુ આશાસ્પદ ક્ષણ.' આનાથી મૂડીવાદી કંપનીઓમાં કામદારો 'જૂના યુનિયનના ધોરણો અને પદ્ધતિઓને પડકારી રહ્યાં છે' અને 'જૂના સંબંધોમાં અટવાઈ જવાથી અસ્વસ્થતા અનુભવે છે જ્યારે અન્ય નવા કો-ઓપ્સ બનાવી રહ્યા છે.' આ ટ્રેડ યુનિયન લીડરનો અંદાજ છે કે 'વેનેઝુએલાના 80% કામદારો ચાવેઝને નિશ્ચિતપણે સમર્થન આપે છે.' તેણીએ એમ પણ કહ્યું કે આથી જ સારા યુનિયનો મૂડીવાદી માલિકો સામે પણ સ્વ-વ્યવસ્થાપન માટે દબાણ કરવા વિશે વિચારી રહ્યા છે. તેણીએ જણાવ્યું હતું કે 'જ્યારે પ્રથમ નિષ્ફળ કંપનીઓ પર કબજો કરવો એ માત્ર સ્વ-બચાવ હતો' 'નોકરીઓ અને સંઘની સ્વતંત્રતાઓ'નું રક્ષણ કરવા માગે છે, તાજેતરમાં વધુ કટ્ટરપંથી યુનિયનો 'સહ-વ્યવસ્થાપન અથવા સ્વ-વ્યવસ્થાપન જીતવા માટે વધુ સુસંગત વ્યૂહરચના શોધી રહ્યા છે.'
તેણીએ અમને કહ્યું કે 'પાંચ-છ વર્ષ પહેલાં સામાન્ય વેનેઝુએલાના કાર્યકર કોઈ વર્ગ ચેતના દર્શાવતા ન હતા, પરંતુ હવે બોલિવેરિયન ક્રાંતિ માત્ર કામદારોમાં જ નહીં, પરંતુ તમામ લોકોમાં વર્ગ ચેતનાને જાગૃત કરી રહી હતી.' મેં પૂછ્યું કે જો 'સફળ મૂડીવાદી પેઢીના કામદારો, કોપ્સમાં મિત્રોને જાણતા હોય અથવા તેમની સ્થિતિને નિયંત્રિત કરવામાં અને સમાન આવક ધરાવતા હોય તેવા કામદારો, તેમના માલિકો સામે પ્રહાર કરે અને સરકારને ફર્મનો કબજો લેવા અને તેને સ્વ-સંચાલિત કરવા અરજી કરે તો શું થશે. ' તેણીએ વાત કરી કે જો તેઓ કામદારો સાથે સહ-વ્યવસ્થાપન હાથ ધરશે તો ખાનગી માલિકોની ક્રેડિટ અને રોકાણો પૂરી પાડવાની વ્યવસ્થા કેવી રીતે કરવામાં આવશે.' મને આશ્ચર્ય થયું કે શા માટે ઉદ્યોગપતિઓ 'આવો મૂર્ખ સોદો કરશે જ્યારે તે સ્પષ્ટપણે તેમના અદ્રશ્ય થવા તરફનું પ્રથમ પગલું હતું. ટૂંકા ગાળાના લાભો સાથે પણ તેઓ શા માટે તે કરશે?' મેં ફરીથી પૂછ્યું કે 'કામદારો ખરેખર સફળ પેઢી પર કબજો કરવા માગે છે, માલિકોને કંઈ આપતા નથી, પરંતુ માત્ર ટેકઓવર કરે છે? આખા વેનેઝુએલામાં કામદારો શા માટે તે શોધતા ન હતા? અને જો તેઓ એમ કરે તો શું થશે?'
ટ્રેડ યુનિયનના નેતાએ જવાબ આપ્યો કે 'અલબત્ત ઉદ્યોગપતિઓ મૂર્ખ નથી, પરંતુ તેઓ માને છે કે અમે છીએ.' તેણીએ યુનિયનો વિશે વાત કરી જે 'કામદારોમાં ક્રાંતિકારી વાયરસ' ફેલાવે છે અને મેં ફરીથી પૂછ્યું, તે કેવી રીતે ઝડપથી ફેલાતું નથી, બધું જાતે જ? તેણીએ 'જૂના યુનિયન નેતાઓ, નવા પગલાં લેવાથી ડરતા' દોષારોપણ કર્યો. પરંતુ તેણીએ એમ પણ કહ્યું હતું કે 'માત્ર બે વર્ષ પહેલાં કોઈ પણ એવું માનતું ન હતું કે કામદાર સંચાલિત ફેક્ટરી શક્ય છે પરંતુ હવે ત્યાં 20 થી વધુ છે, જેમાં 700 થી વધુ લોકો વ્યવસાય માટે અભ્યાસ હેઠળ છે અને તેમને કામ પર પાછા લાવવા માટે.' તેણીએ 'લોકોમાં જાગૃતિ લાવવાની સાથે' આ બધું કરવાની જરૂરિયાત દર્શાવી. તેણીએ કહ્યું, 'લોકોની ઈચ્છા વિના, ખૂબ ઝડપથી જવું, કામ કરશે નહીં.' અને તેણીએ નોંધ્યું હતું કે ઉદ્યોગપતિઓ 'હજુ પણ કામદારો અને ખાસ કરીને નેતાઓને ચાલાકીથી ખરીદવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે.'
મેં આ ટ્રેડ યુનિયન લીડરને પણ પૂછ્યું, જેઓ સ્પષ્ટપણે આંતરરાષ્ટ્રીય સંબંધો માટે જવાબદાર હતા, યુ.એસ.માં હિલચાલ અને યુનિયનો સાથેના જોડાણો વિશે તેણીએ અહેવાલ આપ્યો કે વેનેઝુએલાના ચાવિસ્તા યુનિયનો કેલિફોર્નિયામાં AFL-CIO, કેટલાક ગ્રાસ-રૂટ યુનિયનો અને યુદ્ધ વિરોધી ચળવળ,' પરંતુ રાષ્ટ્રીય AFL-CIO સાથે નહીં કારણ કે તેઓ હજુ પણ જૂની અમલદારશાહી લાદનારા અને બળવો કરનારાઓને પૈસા આપી રહ્યા છે.'
મેં તેણીને પૂછ્યું કે પેઇડ વર્કફોર્સમાં મહિલાઓનું પ્રમાણ કેટલું છે અને તેણીએ જવાબ આપ્યો, 'લગભગ 50%.' મેં પુરુષોની તુલનામાં મહિલાઓના પગાર વિશે પૂછ્યું અને તેણીએ કહ્યું કે સમાન નોકરીઓ માટે કોઈ તફાવત નથી, પરંતુ 'મહિલાઓને પુરુષો જેટલી સારી નોકરીઓ મળતી નથી.' મેં પૂછ્યું કે શું કબજે કરેલી ફેક્ટરીઓમાં વસ્તુઓ વધુ સારી છે, અને તેણીએ કહ્યું 'જ્યાં સુધી હું કહી શકું ત્યાં સુધી વસ્તુઓ થોડી સારી છે, હા, પરંતુ આદર્શ નથી.' તેણીએ કહ્યું કે 'મહિલાઓની બેવડી ફરજ એ સંઘના કાર્યમાં તેમની ઊંડી ભાગીદારી માટે સૌથી મોટો અવરોધ છે.' મેં પૂછ્યું કે શું બોલિવેરિયન ચળવળ આને સંબોધવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે અને તેણીએ કહ્યું કે 'નવું બંધારણ કહે છે કે ઘરેલું કામ સામાજિક સુરક્ષા હેતુઓ માટે કામ તરીકે સ્વીકારવું જોઈએ,' પરંતુ મેં પુરુષો અને સ્ત્રીઓને વધુ સમાન રીતે કરવા વિશે પૂછ્યું અને તેણીએ કહ્યું કે ' ખૂબ જ ધીમે ધીમે આગળ વધી રહી હતી. પાયાના સ્તરે ઘણી બધી સ્ત્રીઓ ભાગ લે છે, બમણું અથવા તો ત્રણ ગણું કામ કરવા છતાં, પરંતુ આપણા પુરુષો ખૂબ જ માચો છે, અને અફસોસની વાત છે કે ઘણી સ્ત્રીઓ ઘરના તમામ કામ કરીને તેમને બગાડે છે.' તેણીએ કહ્યું કે તેણીની પરિસ્થિતિ અસામાન્ય હતી કારણ કે તેણીને ઘરે ઘણી મદદ મળી હતી.
ઝાંખી
મારી સફર પરથી મને એવું લાગતું હતું કે'¦
(1) બોલિવેરિયન ચળવળ, અને ખાસ કરીને રાષ્ટ્રપતિ હ્યુગો ચાવેઝ, વસ્તીને ડાબેરી તરફ ધકેલી રહી છે. આનાથી પણ વધુ, બોલિવેરિયન ચળવળ, અને ખાસ કરીને પ્રમુખ હ્યુગો ચાવેઝ, જૂના મૂડીવાદી સ્વરૂપોને નવા સ્વરૂપો સાથે બદલવા માંગે છે જેને તેઓ મૂડી વિરોધી, સહભાગી, સમાજવાદી અને બોલિવેરિયન, અન્ય લેબલોની વચ્ચે કહે છે. તેઓ પ્રત્યક્ષ અને બળપૂર્વક પડકારી રહ્યા નથી અને જૂના માળખાને કબજે કરી રહ્યા છે અથવા દૂર કરી રહ્યા છે. તેઓ નવા સ્વરૂપોને અસ્તિત્વમાં લાવવા અને પછી વિપરીત અને સામાજિક રીતે સ્વીકાર્ય હરીફાઈ દ્વારા બતાવવા માટે કે વેનેઝુએલાના જૂના સ્વરૂપો હલકી ગુણવત્તાવાળા છે તે બતાવવા માટે સમાજના આંતરડામાં કાયદેસર રીતે કાર્ય કરી રહ્યા છે, એવી અપેક્ષા રાખે છે કે સમય જતાં નવા સ્વરૂપો જૂના પર કાયદેસર રીતે જીતી જશે. પરંતુ આ નવા સ્વરૂપો શું છે તે અંગે, આર્થિક ધોરણો કરતાં રાજકીય ધોરણો અને માળખાં વિશે વધુ સ્પષ્ટતા છે. ક્રાંતિના અંતિમ લક્ષ્યોને સ્પષ્ટ કરવા અને તેની હિમાયત કરવાના હેતુથી રાષ્ટ્રીય સંશોધન, ચર્ચા અને સભાનતા વધારવાની ઝુંબેશ જોવા માંગે છે, અને તેના ધ્યેયોની જાણકારી અને સતત વિવેચન અને સંવર્ધનને રાષ્ટ્રીય કબજો બનાવવાનો છે, માત્ર કબજો જ નહીં. કેટલાક નેતાઓની.
(2) બોલિવેરિયનના અસામાન્ય સંક્રમણાત્મક અભિગમમાં તેના અગ્રણી પાસું છે કે બોલિવેરિયન નેતૃત્વ વૈચારિક અને પ્રોગ્રામેટિકલી તેની વસ્તી કરતા ઘણું આગળ છે અને તે વસ્તીને તે એકલા ઝુકાવતા હોય તેના કરતા વધુ અને વધુ ઝડપથી આગળ વધવાનો પ્રયાસ કરે છે. જો કે, તેનું અરાજકતાવાદી પાસું છે કે ચળવળને પોષણ આપવામાં આવી રહ્યું છે, ભલેને રાષ્ટ્રીય અધ્યક્ષ દ્વારા, મોટે ભાગે નીચેથી ઉપરથી. તે સમાંતર અસ્તિત્વમાં રહેવા માંગે છે અને હિંસા વિના અને સંઘર્ષ વિના પણ પ્રચલિત બનવા માંગે છે. તે વર્તમાનમાં ભવિષ્યના બીજને મૂર્ત સ્વરૂપ આપવા માંગે છે જેથી નવું વર્ચસ્વ પેદા ન થાય. તે પુરાવા દ્વારા અનુયાયીઓને જીતવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છે, બળથી નહીં.
(3) એક જ નેતાની કેન્દ્રિયતા, ઓછામાં ઓછું તે હ્યુગો ચાવેઝ છે, તે અત્યંત અણધાર્યો લાભ જણાય છે. ચાવેઝ, અત્યાર સુધી, માત્ર સૌમ્ય અને પ્રેરણાદાયી, હિંમતવાન અને હિંમતવાન, દરેક બૉક્સમાંથી બહાર નીકળવા અને પ્રોગ્રામ પછી પ્રોગ્રામને અમલમાં મૂકવા, પ્રયોગો અને શીખવા માટે તૈયાર નથી, પરંતુ કેન્દ્રીય શક્તિના ઉપભોગનો ઉપયોગ કરવામાં પણ નોંધપાત્ર સંયમ દર્શાવ્યો છે અને તે પણ છે. સત્તા વિરોધી પ્રભાવનો મુખ્ય સ્ત્રોત. તે જ સમયે, એ પણ સાચું છે કે એક જ નેતા, હ્યુગો ચાવેઝની કેન્દ્રિયતા, જો કે કદાચ અનિવાર્ય છે, તે પણ ડેબિટ છે. નેતા ખરાબ થઈ શકે છે, અથવા અદૃશ્ય થઈ શકે છે, અને આ સમયે ઘટનાઓનો વળાંક આપત્તિજનક હશે. સંબંધિત સમસ્યા એ છે કે ડાબી બાજુએ ગંભીર વિરોધનો અભાવ છે. અસંમતિ, ચર્ચા અને વિવિધતાથી ક્રાંતિને ફાયદો થાય છે, પરંતુ તે વિશેષતાઓને ઘેરી લેવાની માનસિકતા વચ્ચે મુશ્કેલી ઊભી થાય છે. ચાવેઝને કોણ સફળ કરશે, અને લોકો નેતાઓને કેવી રીતે સફળ કરશે, જ્યાં સુધી નેતૃત્વ અને ક્રાંતિના ઉદ્દેશ્યોમાં વ્યાપક લોકપ્રિય શિક્ષણ ન હોય ત્યાં સુધી આશ્ચર્ય થાય છે.
(4) છેલ્લે, સમાંતરમાં બનાવેલ નવી સિસ્ટમ સાથે જૂની સિસ્ટમની હરીફાઈ કરવાનો વિચાર ખૂબ જ ચતુરાઈપૂર્વક ફાયદાકારક છે કારણ કે તે અયોગ્ય અકાળ સંઘર્ષને ટાળે છે જે બોલિવેરિયન પ્રોજેક્ટ પર પવિત્ર નરકને નીચે લાવી શકે છે, તેમ છતાં તે શક્તિઓ અને શક્તિઓને પણ આકર્ષિત કરે છે. બાજુની નબળાઈઓ. પરંતુ સમાંતરમાં બનાવેલ નવી સિસ્ટમ સાથે જૂની સિસ્ટમની હરીફાઈ કરવાનો વિચાર પણ ઓછામાં ઓછો એક રીતે હાનિકારક છે કારણ કે તે સ્પર્ધાત્મક ગુણો અને પદ્ધતિઓ અને અમલદારશાહી અને વર્ગવાદી માળખાને દબાવવાનું જોખમ ધરાવે છે, અને કારણ કે તે કેટલીક અણગમતી લાક્ષણિકતાઓને અવગણી શકે છે. ભૂતકાળ કે જેને પ્રારંભિક નાટકીય ધ્યાનની જરૂર છે, જેથી તેઓ પછીથી સમગ્ર પ્રોજેક્ટને નીચે ખેંચી જાય.
મારી એકંદર છાપ એવી હતી કે બોલિવેરિયન ક્રાંતિ હજુ પણ અસ્પષ્ટ છે. તેમાં સ્પષ્ટપણે નારીવાદી રાજકારણ, જાતિવાદ વિરોધી રાજકારણ અથવા મૂડીવાદ વિરોધી રાજકારણ પણ નથી, જો કે ત્રણેય કેસોમાં ઝોક અવિશ્વસનીય રીતે માનવીય અને કટ્ટરપંથી છે અને સંપૂર્ણ ઉદ્દેશો જાહેર કરવા અને તે પ્રકાશમાં તાત્કાલિક કાર્યક્રમની દરખાસ્ત કરવા તરફ ઝડપથી આગળ વધી રહ્યા છે. . ચાવેઝ આંતરદૃષ્ટિના નોંધપાત્ર વિસ્ફોટકાર તરીકે દેખાય છે, પોતે એક મહાન ગતિએ ડાબી તરફ આગળ વધી રહ્યા છે. બોલિવેરિયન ક્રાંતિ સૌથી વૈચારિક રીતે સ્પષ્ટ છે, જે ચાવેઝની લશ્કરી પૃષ્ઠભૂમિને જોતાં, રાજકીય લોકશાહી અને રાજકીય સહભાગિતાને ધ્યાનમાં રાખીને, જે માર્મિક અને તેમના વતી એક શક્તિશાળી સાક્ષી છે, જ્યાં તે પહેલેથી જ એક સારી કલ્પનાશીલ, આકર્ષક અને નવીન સંસ્થાકીય દ્રષ્ટિ માટે પ્રતિબદ્ધ હોવાનું જણાય છે જે શું કરતાં વધુ છે. સ્પેનિશ અરાજકતાવાદીઓએ આગળ ધપાવી છે ત્યારથી કોઈપણ અન્ય ક્રાંતિકારી પ્રોજેક્ટ.
ભવિષ્ય નિશ્ચિત નથી. બોલિવેરિયન ક્રાંતિ સામાજિક લોકશાહીમાં હજુ પણ અટકી શકે છે. સહ-વ્યવસ્થાપન અને સ્વ-વ્યવસ્થાપન તે રીતે દોરી શકે છે. તે હજી પણ ઠોકર ખાઈ શકે છે અથવા સામાન્ય જૂની શૈલીની 'સમાજવાદી' ચેનલોમાં દોડી શકે છે. તેની બજારની વ્યૂહરચના અને શ્રમના વિભાજન પર આધારિત વર્ગ વિભાજન વિશે સ્પષ્ટતાનો અભાવ, મિલકત નહીં, તે તરફ આગળ વધે છે. જ્યારે સરકાર પ્રજાને ઉશ્કેરતી હોય ત્યારે હંમેશા સરમુખત્યારશાહીનો ભય રહે છે. પરંતુ બોલિવેરિયન ક્રાંતિ, જો કે, વધુ સારી દુનિયા અને તે બહેતર વિશ્વમાં પહોંચવાની ખૂબ જ મૂળ રીત બંને, એક નોંધપાત્ર મોડેલ પ્રદાન કરી શકે છે. આમાંથી કયા પરિણામો, અથવા અન્યમાંથી, મોટાભાગે ચાવેઝ, બોલિવેરિયન ચળવળો અને વેનેઝુએલાના લોકો પર નિર્ભર રહેશે, જોકે સામૂહિક બાહ્ય સમર્થન હોવા છતાં, તેઓ પ્રયોગને ભ્રષ્ટ અથવા નાશ કરી શકે તે પહેલાં યુએસ આક્રમક વલણને રોકવા માટે ઓછામાં ઓછા નહીં, પણ ખૂબ જ જરૂરી છે.
મેં વેનેઝુએલા પ્રેરિત અને ખૂબ જ આશાવાદી છોડી દીધું. વેનેઝુએલા મને અંકલ સેમના સૌથી ખરાબ સ્વપ્ન જેવું લાગે છે. હું બોલિવેરિયન ચાતુર્ય અને અડગતાથી અને વિશ્વના સૌથી બદમાશ અને ક્રૂર રાષ્ટ્રમાં મારી પોતાની સતત નાગરિકતા દ્વારા નમ્ર હતો, જેની સામે મને અને અન્ય કટ્ટરપંથીઓને આટલી મર્યાદિત સંગઠિત સફળતા મળી છે. આશા છે કે મારો દેશ તેની આકાંક્ષાઓને કચડી નાખવાને બદલે વેનેઝુએલાની આગેવાનીનું અનુસરણ કરી શકે. આશા છે કે, યુ.એસ.ના નાગરિકો તે કરી શકે છે. અધિકારીઓ, અલબત્ત નહીં.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન