રવિવાર ઓક્ટોબર 28 ના રોજ, માઈકલ આલ્બર્ટ એક ખાતે ભાગ લેશે IOPS સ્વાગત પ્રસંગ વચગાળાના ઇન્ટરનેશનલ ઓર્ગેનાઇઝેશન ફોર એ પાર્ટિસિપેટરી સોસાયટી (IOPS) ને રજૂ કરવા અને સભ્યોને આવકારવા.
નીચે આ ઘટના વિશે માઈકલ આલ્બર્ટ સાથેની મુલાકાતનો ટેક્સ્ટ છે. પ્રીતિ કૌર, જેન હોવિક અને જેમી રિચર્ડસન દ્વારા પ્રશ્નો પૂછવામાં આવ્યા હતા.
1) રવિવાર 28મી ઓક્ટોબરના રોજ લંડનમાં યોજાનાર સ્વાગત કાર્યક્રમની રચના સહભાગી બનવા માટે કરવામાં આવી છે. અમે આશા રાખીએ છીએ કે આ ઇવેન્ટ IOPS અને મુખ્ય વિચારોને રજૂ કરશે જે તેને અન્ડરપિન કરશે, તેમજ વર્તમાન માળખાકીય અને પ્રણાલીગત સમસ્યાઓને કેવી રીતે સંબોધિત કરી શકાય તે વિશે વાતચીત શરૂ કરશે. આ શા માટે મહત્વનું છે?
આપણે પીડાની દુનિયામાં જીવીએ છીએ - યુ.એસ.માં લોકો પાસે એક વાક્ય છે, તે ક્યારેક કહેવાય છે, હું તારા પર વેદનાની દુનિયા વરસાવીશ. જેમ કે હું તમને કોઈક રીતે નુકસાન પહોંચાડીશ. મુશ્કેલી એ છે કે હાલની સામાજિક સંસ્થાઓ વિશ્વભરની વિશાળ વસ્તી પર પીડાનો વરસાદ વરસાવી રહી છે. લોકો શાબ્દિક ભૂખમરો સહન કરી રહ્યા છે અને મોતને ભેટી રહ્યા છે. ખૂબ જ ટૂંકું જીવન જીવતા તે સૌથી ખરાબ આત્માઓ ઉપરાંત, એવા લોકો છે જેઓ લાંબું જીવે છે, પરંતુ ક્યારેક ભાગ્યે જ, અને જેઓ કોઈ પણ સંજોગોમાં પ્રતિષ્ઠાથી વંચિત છે અને તેમની પોતાની શ્રેષ્ઠ ક્ષમતાઓ, ઝોક અને ઇચ્છાઓ પર ઘણું ઓછું કાર્ય શોધવાનું સાધન છે.
અને તેમનાથી આગળ, અવિશ્વસનીય રીતે, અવિશ્વસનીય રીતે વિકૃત સંપત્તિ અને સત્તાના થોડા હાથોમાં સંચયના લાભાર્થીઓમાં પણ, ઘણી વખત, અમર્યાદિત હિંસા સાથે તેમની સ્થિતિનો બચાવ કરતી વખતે, તેમ છતાં, આ ચુનંદા લોકો પણ મુક્તિ અને પરિપૂર્ણતાનો આનંદ માણતા નથી, પરંતુ વધુ વખત તદ્દન મર્યાદિત, અવિશ્વસનીય દબાણ અને કમજોર નફરતનું બીભત્સ જીવન.
વિશ્વ પીડાની દુનિયા આપી રહ્યું છે, અને તેથી તે મહત્વપૂર્ણ છે - કેટલો અલ્પોક્તિ શબ્દ છે, પ્રામાણિકપણેમાટે સાથે મેળવો. લોકો એકસાથે મળી શકે તે માટે, શેર કરેલી ક્રિયાઓને ટકાવી રાખવા માટે સમર્થિત દૃશ્યો સુધી પહોંચો - અને પછી કાર્ય કરો, અને કાર્ય કરો, અને કાર્ય કરો - એક માર્ગમાં કે જે ફક્ત સાચા હોવા વિશે જ નથી, પરંતુ તે એક નવી દુનિયામાં સફળતાપૂર્વક પ્રવેશ કરવા વિશે પણ છે. માનવતા વિવિધતા પર ધ્યાન આપીને, સહકારી રીતે, એકતા અને પરસ્પર સહાયતા પેદા કરવા અને તેનો ઉપયોગ કરવાની રીતોથી, અને તમામ સ્વ-વ્યવસ્થાપન રીતે તેની પોતાની મુક્તિ ઉત્પન્ન કરે છે.
મારો એક ભાગ લોકોને ચીસો પાડવા માંગે છે, આસપાસ જુઓ. આબોહવા એક આપત્તિ છે, જે આપત્તિ તરફ વળે છે. અર્થતંત્ર એક આપત્તિ છે, જે બર્બરતામાં ફેરવાઈ રહ્યું છે. કૌટુંબિક જીવન, સંસ્કૃતિ, રાજનીતિ - વિનાશ. અમે નાની-નાની સમસ્યાઓની વાત નથી કરી રહ્યા, અમે એવા સમાજની વાત કરી રહ્યા છીએ જ્યાં સમગ્ર વિશ્વમાં લોકો પર હિંસા અને વંચિતતાનો વરસાદ વરસ્યો. વાસ્તવિક અને સંપૂર્ણ પરિવર્તન માટે એક જાણકાર, સ્વસ્થ, સુસંગત બળને એકસાથે લાવવા માટે કામ કરતાં, શરૂઆતમાં નવા અને નાના હોવા છતાં, તે કરવાનું લાગે છે, તેથી વધુ મહત્વનું શું હોઈ શકે?
2) IOPS ની બહારના લોકો માટે, ઘણા ડાબેરી સંગઠનો છે અને ઘણા પહેલાથી જ અન્ય ચળવળોમાં ભાગ લે છે. શા માટે IOPS ની કાળજી રાખવી અને રવિવાર 28 ઓક્ટોબરે સ્વાગત કાર્યક્રમમાં શા માટે આવો?
બે મુખ્ય કારણો, મને લાગે છે. સૌપ્રથમ, તે ઘણી સંસ્થાઓ અને ચળવળોમાંથી, બહુ ઓછા આખા દેશોમાં ફેલાયેલા છે, જે સમગ્ર વિશ્વમાં ઘણા ઓછા છે - તેથી કોઈ પણ IOPS ના તે સ્વીકાર્ય રીતે ખૂબ મહત્વાકાંક્ષી પાસાંથી પ્રેરિત થઈ શકે છે. IOPS પાસે પહેલાથી જ 100 થી વધુ દેશોના લોકો છે. પરંતુ, બીજું, હું સૂચવીશ કે જો કોઈ વ્યક્તિ અર્થશાસ્ત્ર, રાજકીય જીવન, સગપણ અને જાતિ, સાંસ્કૃતિક જીવન, પરિસ્થિતિવિજ્ઞાન અને આંતરરાષ્ટ્રીય સંબંધો માટેની IOPS પ્રતિબદ્ધતાઓ પર નજર નાખે, તો વ્યક્તિ વ્યૂહરચના અને કાર્યક્રમની વ્યાપક વિશેષતાઓને લગતી તેની પ્રતિબદ્ધતાઓને ધ્યાનમાં લે છે, અને કોઈ તેને ધ્યાનમાં લે છે. તે સંસ્થાકીય દિશાનિર્દેશો અને ઝોક - IOPS સાથે સંબંધ રાખવાનું વધુ આકર્ષક કારણ એ છે કે IOPS આજે આસપાસના સૌથી પ્રેરણાદાયી અને વ્યાપક શેર કરી શકાય તેવા મંતવ્યો દર્શાવે છે.
IOPS એ ધ્યેયો અને પદ્ધતિઓ પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતામાં મહત્તમ છે જેને આપણે હવે ખરેખર સારી દુનિયા માટે એકદમ જરૂરી હોવાનું સમજી શકીએ છીએ. પરંતુ IOPS તેની મર્યાદાઓથી આગળ ન વધવા માટે ન્યૂનતમ છે, હવે આપણે જે જાણી શકીએ છીએ અને આપણે શું કરવું જોઈએ તેનાથી આગળ વધવું નહીં. IOPS ભાવિ રિઝોલ્યુશન માટે તમામ વધારાની બાબતોને નમ્રતાપૂર્વક અને યોગ્ય રીતે છોડી દે છે, સંભવતઃ ઘણી જુદી જુદી રીતે ઘણા જુદા જુદા સ્થળોએ વિવિધ પ્રયોગો દ્વારા.
IOPS જનરેટ કરવા માંગે છે, અને સતત જનરેટ કરવા, આંતરરાષ્ટ્રીય પરસ્પર સહાય અને એકતા અને આંતરરાષ્ટ્રીય કાર્યક્રમ અને સંઘર્ષ સાથે કલ્પના કરવામાં આવે છે, જેમ કે IOPS પણ આદર આપે છે, તે અભિગમો અને પરિણામોની વિવિધતા સાથે સુસંગત છે અને તેનું જતન કરશે. IOPS એ જીતવા વિશે છે જે સ્થાનિકો, દેશો અને સમગ્ર વિશ્વમાં સામૂહિક અને સહકારી સ્વ-વ્યવસ્થાપનને મંજૂરી આપશે. IOPS એ નિર્ધારિત કરવા વિશે નથી કે સ્વ-સંચાલિત મતવિસ્તારોએ કયા નિર્ણયો લેવા જોઈએ. તે કહે છે, તેના બદલે, જીતવા અને સ્વ-વ્યવસ્થાપનને ટકાવી રાખવા માટે - અમે જે પણ અન્ય સામાજિક લાભો અજમાવીએ છીએ અને અમલમાં મૂકીએ છીએ અને સુધારીએ છીએ અને વધારો કરીએ છીએ, અમે જાણીએ છીએ કે અમને આની ખૂબ જ જરૂર છે - તેથી આટલું જ IOPS તેના શેર કરેલા એકંદર દ્રષ્ટિકોણ તરીકે તરફેણ કરે છે, આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે, બાકીના દેશો અને સ્થાનો પર નિર્ધારિત કરવા માટે, કારણ કે આપણે અનુભવમાંથી અને સ્વ-વ્યવસ્થાપન પ્રક્રિયાઓ દ્વારા શીખીએ છીએ. IOPS કહે છે, જીતવા માટે અને સ્વ-વ્યવસ્થાપનને ટકાવી રાખવા માટે - અન્ય કોઈપણ પદ્ધતિઓનો આપણે વૈવિધ્યસભર રીતે ઉપયોગ કરી શકીએ છીએ અને અમારી સંસ્થાઓમાં અન્ય કોઈપણ વિશેષતાઓ હોઈ શકે છે, અમે જાણીએ છીએ કે આપણે ઓછામાં ઓછી આ ચોક્કસ પદ્ધતિઓ અને આ વિશેષતાઓને સમાવિષ્ટ કરવાની જરૂર છે, તેથી આ પદ્ધતિઓ અને વિશેષતાઓ શું છે. IOPS આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે વહેંચાયેલ વ્યાપક વ્યૂહાત્મક અને માળખાકીય સુવિધાઓની તરફેણ કરે છે, બાકીના દેશો અને સ્થાનો પર નિર્ધારિત કરવા માટે, કારણ કે આપણે અનુભવમાંથી અને સ્વ-વ્યવસ્થાપન પ્રક્રિયાઓ દ્વારા શીખીએ છીએ.
3) ઘણા લોકો પૂર્ણ સમય કામ કરે છે અને બહુવિધ નોકરીઓ કરે છે, કુટુંબ અને મિત્રોની સંભાળ રાખે છે, દૂર રહે છે, અને ઘણા લોકો પહેલેથી જ આર્થિક કટોકટી દ્વારા ખેંચાયેલા છે. જો તેઓ સંસ્થામાં જોડાવા જઈ રહ્યા હોય, તો તેઓ શા માટે IOPS માં જોડાશે અને IOPS ઈવેન્ટ્સમાં આવવાનો પ્રયાસ કરશે?
નવી દુનિયા બનાવવી એ એવી વસ્તુ નથી જે આપણે અત્યારે જીવવાના બદલામાં, અત્યારે જીવવાના ભોગે કરવું જોઈએ. તે માનસિકતા સામાન્ય રીતે બર્નઆઉટ પેદા કરે છે કારણ કે આપણે ભવિષ્ય તરફ એટલા સંપૂર્ણ રીતે કેન્દ્રિત છીએ કે વર્તમાન અસમર્થ બની જાય છે. પરંતુ નવી દુનિયા બનાવવી એ પણ એવી વસ્તુ નથી જે આપણે અત્યારે કરીએ છીએ તેમાં થોડો ફેરફાર કર્યા વિના કરી શકીએ છીએ, જેમાં નવા પ્રકારની પ્રવૃત્તિમાં જોડાવા માટે થોડો સમય શોધવાનો સમાવેશ થાય છે. મોટાભાગે, મને લાગે છે કે કોઈના રહેઠાણના સ્થળથી દૂર અન્ય લોકો સાથે મળવાનું દુર્લભ હોવું જોઈએ. દરેક વ્યક્તિ માટે જરૂરી ધ્યાન આપવાનું સૌથી મહત્ત્વનું સ્થાન મોટાભાગે તેમનું પોતાનું કાર્યસ્થળ, તેમના પોતાના પડોશ, કોઈ રાજધાની શહેર અથવા જ્યાં પણ મોટી મીટિંગ્સ અને ઇવેન્ટ્સ યોજવામાં આવી શકે છે ત્યાં નહીં. તેમ છતાં ઘણી વાર, વિશાળ સર્કિટના લોકો સાથે એકઠા થવાથી, એક રાષ્ટ્ર કહો કે વધુ વ્યાપક રીતે, ઊર્જાના સંયોજિત થવામાં, મનોબળ માટે અને લોકો એકબીજાના અનુભવોમાંથી શીખે છે તે રીતે સમજવા માટે ઘણા ફાયદા થઈ શકે છે.
IOPS માં જોડાવાનું કારણ એ છે કે જો કોઈને તેની પ્રતિબદ્ધતાઓ ગમતી હોય અને તે IOPS ને અત્યારે અને ભવિષ્યમાં પરિવર્તન માટે એક વિશાળ બળ તરીકે ઉજવશે. આ એક રીતે હું તેના વિશે વિચારું છું. જો કોઈ વ્યક્તિ આવતીકાલે જાગી જાય અને વાંચે કે IOPSના સમગ્ર યુકેમાં 250 પ્રકરણો છે, અને 20,000 સભ્યો છે, અને તેની સભ્યપદ સમગ્ર યુકેમાં ચળવળોમાં સક્રિય છે અને નિષ્ઠાપૂર્વક પરસ્પર સહાયની પ્રેક્ટિસ કરી રહી છે અને વર્ગવિહીન અને નારીવાદી અને આંતરસાંપ્રદાયિક અને આંતરસાંપ્રદાયિકતાની હિમાયત કરી રહી છે. સમગ્ર યુકેમાં સહભાગી લોકતાંત્રિક સ્વ-વ્યવસ્થાપન, અને તેઓ જ્યાં રહે છે અથવા કામ કરે છે ત્યાં સંકળાયેલ સંસ્થાકીય માળખાના અમલીકરણમાં સ્થાનિક પ્રયોગો વિકસાવી રહ્યા હતા જ્યારે હાલની મુખ્ય સંસ્થાઓમાં લોકોના જીવન અને સંજોગોમાં સુધારણા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા હતા, આંતરિક રીતે વાસ્તવિક અને અસરકારક સહભાગી સ્વ-વ્યવસ્થાપનની પ્રેક્ટિસ કરતી વખતે, નવા લોકોને આત્મવિશ્વાસપૂર્ણ સંડોવણીમાં ઉન્નત કરવા, તેના પોતાના સભ્યોની જરૂરિયાતો પૂરી કરવા સહિત ઉપયોગી પ્રયાસોમાં શક્તિઓનું સંયોજન, શું તે વિશે વાંચનાર વ્યક્તિ તેનાથી ખુશ થશે? શું તે વ્યક્તિ, આ બધું સાંભળીને કહેશે, મારા ભગવાન, હું તેની સાથે કેવી રીતે જોડાઈ શકું? જો જવાબ હા હોય, તો હું દલીલ કરીશ કે તે વ્યક્તિએ તે થાય તે માટે તેને અન્ય લોકો પર છોડવું જોઈએ નહીં. તેણે અથવા તેણીએ, તેની અથવા તેણીની શરતો પરવાનગી આપે તે હદ સુધી - અને તે એક મહત્વપૂર્ણ ચેતવણી છે - અને તે પણ સ્વીકારવું જોઈએ કે સફળતાની ખાતરી આપવામાં આવતી નથી અને તે ચોક્કસપણે તરત જ નહીં હોય, જોડાઈ શકે છે અને મદદ કરવાની રીતો કલ્પના કરવાનો પ્રયાસ કરવાનું શરૂ કરે છે, જેમાં સમાવેશ થાય છે, સક્ષમ તરીકે, અન્ય લોકો સાથે ભેગા થવું, પછી ભલેને, આમ કરવા માટે થોડી મુસાફરીની જરૂર હોય.
અહીં એ જ વાત કહેવાની બીજી રીત છે. આપણામાંના કેટલા લોકો મૂવીઝમાં જાય છે અને જાતિવાદ, અથવા મજૂર, અથવા સરમુખત્યારશાહી વિરુદ્ધ, અથવા સ્ત્રીઓ અથવા સમલૈંગિકો માટે, અને તેથી વધુ વિરુદ્ધ ચળવળનો ઉદભવ જુએ છે, અને સિવિલના શરૂઆતના દિવસોમાં બહાદુરી કરનારાઓની મનોબળ અને ઇચ્છાની પ્રશંસા કરે છે. અધિકારો અથવા રંગભેદ વિરોધી, અથવા ટૂંકા કામકાજના દિવસો અથવા કામદારોના અધિકારો માટે, અથવા સરમુખત્યારો સામે, અથવા હકારાત્મક પગલાં અને સમલૈંગિક મુક્તિ માટે, અને ઘણું બધું - એવા દિવસો જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ આસપાસ જોઈ શકે અને કહી શકે કે કાર્ય નિરાશાજનક છે, કાર્ય આભારહીન? ભૂતકાળમાં જેમણે આવી રીતે કામ કર્યું છે તેમની પ્રશંસા કરવાનો આપણા માટે શું અર્થ છે, સિવાય કે આપણે વર્તમાનમાં તે જ કરીએ?
હવે આપણે જેની વાત કરી રહ્યા છીએ તે સમાજમાં કોઈ ખાસ બિમારીને દૂર કરવા માટેનું વાહન નથી, તે કરવા માટે સારી બાબત છે. સામાજિક જીવનના આખા ભાગને સંબોધવા માટે પણ, આનાથી પણ વધુ સારી બાબત. તેના બદલે, તે એક સંસ્થા છે જેનો હેતુ સંબોધનના ભાગોથી લઈને સમગ્રને સંબોધિત કરવા માટે આગળ વધારવામાં પ્રેરિત કરવા, ગેલ્વેનાઇઝ કરવા અને ભાગ લેવા માટે છે - અને અંતે અન્ય વિશ્વ જીતવા માટે કે જેમાં જીવવું અને ખીલવું, માત્ર બીજી નીતિ જીતવી નહીં જે સંભવતઃ જેમ જેમ સમય પસાર થાય છે તેમ તેમ ઘા દૂર કરો. આ ઇતિહાસનો વર્તમાન એજન્ડા છે. શું આપણે તેનો ભાગ લેવા માંગીએ છીએ, અથવા બાયસ્ટેન્ડર્સ બનવા માંગીએ છીએ, મારા મતે, પ્રશ્ન છે. જો IOPS નથી, તો ઠીક છે, કંઈક સારું કરો.
4) વેલકમ ઈવેન્ટ સભ્યોને સક્રિય, સંભાળ રાખનાર અને વાઈબ્રન્ટ સ્થાનિક પ્રકરણો કેવા દેખાઈ શકે તે વિશે વિચારવાનું શરૂ કરવા માટે જગ્યા પૂરી પાડે છે. અમને લાગે છે કે સ્થાનિક પ્રકરણો કે જેઓ તેમના સભ્યો માટે સહાયક માળખું ધરાવે છે, સ્થાનિક સમુદાયોમાં રોકાયેલા છે અને અન્ય સ્થાનિક જૂથો સાથે કામ કરે છે, તે માત્ર નાના, પરંતુ વાસ્તવિક ફેરફારો મેળવવામાં અસરકારક નથી, પરંતુ તેમાં જોડાવા માટે આકર્ષક પ્રકરણો પણ હશે. તમે સહમત છો?
હા, અને મને લાગે છે કે તે કેન્દ્રિય રીતે મહત્વપૂર્ણ છે, તેથી જ તેને IOPS પ્રતિબદ્ધતાઓમાં આટલું મહત્વ આપવામાં આવે છે. આપણે આપણા રોજિંદા પ્રયત્નોમાં, વર્તમાનમાં ભવિષ્યના બીજ રોપવાની જરૂર છે - જેમ આપણે સક્ષમ છીએ - ત્રણ વ્યાપક કારણોસર. પ્રથમ, શ્રેષ્ઠ કામ કરે છે, અમારી પસંદગીઓને કેવી રીતે રિફાઇન કરવી, અમને શું જોઈએ છે તે જોડવાની નવી રીતો અજમાવવાના અનુભવ દ્વારા શીખવું. બીજું, એક મોડેલ તરીકે કે જેની સાથે શક્યતાઓને સમજાવી શકાય અને ઇચ્છાને પ્રોત્સાહિત કરવી. અને, ત્રીજું, અત્યારે જરૂરિયાતો પૂરી કરવી - કારણ કે માત્ર અમુક ભવિષ્ય વિશે જ વાત કરવી, ભલે તે ગમે તેટલું દૂરનું હોય, અત્યારે જીવન સુધારવા માટે હાજરી આપ્યા વિના, ફક્ત બિનટકાઉ છે. લોકો આશા ગુમાવે છે, બળી જાય છે, હતાશાનો ભોગ બને છે. બર્ન આઉટના ચક્રનો વિકલ્પ, સમૃદ્ધ પ્રકરણો છે જે સભ્યોને શિક્ષિત કરવા, પ્રોત્સાહિત કરવા અને જીતવા માટેના અભિયાનોમાં સામૂહિક રીતે યોગદાન આપવા માટે માત્ર સરળતા જ નથી કે જે હવે બહેતર વ્યાપક મતવિસ્તારના જીવનમાં પરિવર્તન લાવે છે, પરંતુ હવે સભ્યોનું જીવન પણ વધુ સારું છે, જે તેમને સામાજિક રીતે વધુ પરિપૂર્ણ બનાવે છે. અને આશાવાદી અને આવકારદાયક અને મહેનતુ - માત્ર સાદા ખુશ. અને તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. તે માત્ર રેટરિક જ નથી જેને કોઈ બાજુએ મૂકી શકે. ખાટા કાર્યકરો, મૃત પાન કાર્યકરો, ઉદાસ કાર્યકરો, થાકેલા કાર્યકરો, કાયમ ગુસ્સે થયેલા કાર્યકરો, રમૂજી કાર્યકરો, ઉદાસી કાર્યકરો, આ બધું લોકોને કહે છે - ગમે તેટલા શબ્દો દાવો કરે છે - કે જો તમે જોડાઓ તો અમારા ભ્રમર તમારું ભવિષ્ય છે. જો આપણે જીતીશું તો આપણી ઉદાસીન સ્થિતિ દરેકનું ભવિષ્ય છે. ધાર્યું પરિણામ એ છે કે મોટાભાગના સમજુ લોકો વિરુદ્ધ દિશામાં દોડે છે. તેથી, સંસ્થાઓ અને ચળવળોના સભ્યોની તાત્કાલિક સામાજિક સુખાકારી, ખરેખર, ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે - માત્ર તેના પોતાના અધિકારમાં જ નહીં, પરંતુ પરિવર્તન જીતવાની પ્રક્રિયાના ભાગરૂપે પણ.
5) શા માટે IOPS ની રચના સ્વ-વ્યવસ્થાપન પરસ્પર જોડાયેલી રાષ્ટ્રીય શાખાઓ અને સ્થાનિક પ્રકરણો પર આધારિત, બોટમ-અપ, આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થા તરીકે કરવામાં આવી છે?
આ એક વર્ગવિહીન, નારીવાદી, આંતરસાંપ્રદાયિક, સહભાગી લોકશાહી, સામૂહિક રીતે સ્વ-વ્યવસ્થાપન, શાંતિપૂર્ણ અને ટકાઉ સમાજની આવશ્યક શરતોની શોધમાં મહત્તમતાવાદી હોવા અંગેની અગાઉ ઉલ્લેખિત ચર્ચા પર પાછા ફરે છે, અને માત્ર તે જ મેળવવા માટે લઘુત્તમવાદી બનવા સાથે જોડાયેલું છે જે જરૂરી છે અને બધી અસંખ્ય વસ્તુઓ નથી કે જે સામાજિક જીવનની રચના પણ કરે છે પરંતુ જે ભવિષ્યના લોકો દ્વારા નક્કી કરવાની જરૂર છે, તેમના સંજોગો અને અનુભવોના આધારે, સ્થાને સ્થાને વ્યાપકપણે બદલાતી રહે છે.
તેથી IOPS માટે કલ્પના કરાયેલ માળખું સ્થાનિક પ્રકરણો પર આધાર રાખે છે, બદલામાં રાષ્ટ્રીય શાખાઓ કંપોઝ કરે છે, બદલામાં આંતરરાષ્ટ્રીય કંપોઝ કરે છે - જેથી તે સહભાગી સ્વ-વ્યવસ્થાપન માટે સાચું હોઈ શકે, સ્થાનિક, રાષ્ટ્રીય અને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે, કોઈપણ સ્તરે તેના આદેશને વટાવી ન જાય, તેમ છતાં જ્યારે જરૂરી હોય ત્યારે, શક્ય તેટલી વ્યાપક સમજૂતી અને ઊર્જાને સંકલન કરવું. સંડોવાયેલા લોકો ચોક્કસપણે ઈચ્છે છે કે જે થઈ શક્યું હોત તે સમગ્ર વિશ્વમાં ડઝનેક અથવા સેંકડો ડિસ્કનેક્ટ થયેલા પ્રકરણો માટે બની શક્યું હોત અને તે સક્રિય બને અને વૃદ્ધિ પામ્યું હોત, અને માત્ર ત્યારે જ રાષ્ટ્રીય સ્તરે લિંક કરો - જ્યાં સુધી ઘણા દેશો ન હતા - બદલામાં માત્ર ત્યારે જ લિંક થઈ શકે છે. આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે. પરંતુ તે વાસ્તવિકતા નથી કારણ કે આપણે તેને સહન કરીએ છીએ. તે નીચેથી ઉપર નથી - તે પાઇપ ડ્રીમ છે.
તેના બદલે, એવું લાગે છે કે લોકો પાસે ખરેખર સારી રીતે કામ કરવાની ઊર્જા અને આશા રાખવા માટે, અને સતત, સ્થાનિક રીતે, તેમને થોડો વિશ્વાસ હોવો જોઈએ કે કંઈક મોટું છે – રાષ્ટ્રીય અને આંતરરાષ્ટ્રીય – જેમાં તેમના પ્રયત્નો યોગદાન આપી રહ્યા છે. આમ તે સ્તરો પર કંઈક એકસાથે ઉભરવું જરૂરી છે. જે પ્રયાસને તળિયેથી ઉપર બનાવે છે તે એ નથી કે અલગ-અલગ પ્રયત્નો કનેક્શન વિના થાય છે માત્ર જાદુઈ રીતે અંતમાં જોડાય છે. તે એ છે કે દરેક પગલા પર ધ્યેય એ પરિણામ છે જે સ્વ-વ્યવસ્થાપન કરે છે, અને તે પરિણામને સુનિશ્ચિત કરવા માટે જે કરવું શક્ય છે તે કરે છે, પ્રતિબદ્ધતાઓ અને સુવિધાઓનો સમાવેશ થાય છે. અને આ રીતે IOPS – આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે, રાષ્ટ્રીય સ્તરે અને સ્થાનિક સ્તરે એક સાથે નિર્માણ કરે છે, પરંતુ વિશ્વભરના સ્થાનિકોની ભાગીદારી અને ઉદાહરણ પર બનેલ આંતરરાષ્ટ્રીય સંમેલન દ્વારા - ખરેખર સ્થાપિત અને સંચાલન સંસ્થા બનતા પહેલા, સ્થાનિક ગેઇનિંગ ટ્રેક્શન અને સ્કેલ પર ચોક્કસપણે રાહ જોઈ રહ્યું છે.
6) સ્વાગત કાર્યક્રમમાં, અમે IOPS ને અન્ડરપિન કરતા સિદ્ધાંતોની ચર્ચા કરીશું. નોઆમ ચોમ્સ્કી સાથેની જૂન 2012ની મુલાકાતમાં, પ્રોફેસર ચોમ્સ્કીએ અરાજકતાવાદના મુખ્ય તત્વને આ વિચારમાં મૂળ તરીકે વર્ણવ્યું હતું કે અંગત સંબંધોથી લઈને આંતરરાષ્ટ્રીય બાબતો સુધીના સ્તરે સત્તા અને આધિપત્યની રચનાઓ સ્વ-ન્યાયી નથી: તેઓ બોજ વહન કરે છે. સાબિતી, અને જ્યાં સુધી તે પૂરી ન થઈ શકે (જે દુર્લભ છે), તેઓ મૂળભૂત માનવ મૂલ્યો માટે વધુ અનુકૂળ અન્ય લોકોની તરફેણમાં તોડી પાડવી જોઈએ. IOPS, અને દસ્તાવેજો કે જે IOPS વચગાળાનું સંસ્થાકીય વર્ણન બનાવે છે, આ સિદ્ધાંત દ્વારા કેવી રીતે માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે?
તમે જે વિચારનું વર્ણન કરો છો તેનો અર્થ છે, મારા માટે, મૂળભૂત રીતે માનવ મૂલ્યો પ્રત્યે સ્પષ્ટ અને સંપૂર્ણ પ્રતિબદ્ધતાના સંદર્ભમાં સહકારી અને સામૂહિક સ્વ-વ્યવસ્થાપનનો અમલ કરવો, અને તે દૃષ્ટિકોણ IOPS વિશેની દરેક વસ્તુના ખૂબ જ હૃદયમાં છે. IOPS ની સ્વપ્નદ્રષ્ટા પ્રતિબદ્ધતાઓ, ઉદાહરણ તરીકે, સામાજિક જીવનના દરેક મુખ્ય ક્ષેત્રમાં સંસ્થાકીય લક્ષણો કે જે સ્વ-વ્યવસ્થાપનને અટકાવે છે - અથવા ચોમ્સ્કીની શરતોનો ઉપયોગ કરીને, જે ઉપરથી ગેરવાજબી નિયમ લાદે છે - અને આ રીતે, નવા સંસ્થાકીય સંબંધો નક્કી કરવા વિશે છે. માનવ એકતા અને પરસ્પર સહાયતા, વિવિધતા, સમાનતા, પર્યાવરણીય સ્થિરતા અને શાંતિના પ્રકાશમાં સ્વ-વ્યવસ્થાપન પ્રાપ્ત કરવા માટે જરૂરી છે. IOPS ની પ્રોગ્રામેટિક અને માળખાકીય પ્રતિબદ્ધતાઓ એ નવી સંસ્થાઓને જીતવા માટે જરૂરી મુખ્ય વ્યૂહાત્મક પગલાંઓ અને સંગઠનાત્મક ધોરણો વિશે વિચારવા અને તેની હિમાયત કરવા વિશે છે, તેમ છતાં આપણે વર્તમાનમાં જરૂરિયાતો પૂરી કરીએ છીએ અને સંભવિતતા વિકસાવીએ છીએ.
તેથી, તમારા પાછલા પ્રશ્ન પર પાછા ફરવા માટે, હું આશા રાખું છું કે લોકો નવી દુનિયાની ઇચ્છાથી, તેમાં નવી રચનાઓની આવશ્યકતામાં વિશ્વાસથી, તે પ્રાપ્ત કરવા માટે આપણને નવી પદ્ધતિઓની જરૂર છે તે સમજણથી સ્વાગત કાર્યક્રમમાં આવશે. , અને આવા મહત્વાકાંક્ષી અને આશાવાદી – પણ વાસ્તવિક – ઉપક્રમનો ભાગ બનવાની ઇચ્છાથી. અને હું આશા રાખું છું કે ઘણા લોકો ઈવેન્ટમાં કે પછી હકારાત્મક રીતે નિર્ણય લેશે અને IOPS-UK, અને તેની શાખા અને સ્થાનિક ઘટકોને વિકસાવવા માટે યુકેમાં એકસાથે જોડાશે, જે એક શક્તિશાળી ઉદાહરણ પૂરું પાડે છે જે અન્યત્ર અનુકરણ કરી શકે છે.
7) સ્વાગત કાર્યક્રમ માટે તમારી આશાઓ અને આકાંક્ષાઓ શું છે અને તે દિવસે કયા પરિણામો શક્ય બની શકે છે?
પ્રામાણિકપણે, મને ખબર નથી. મારી પાસે સામાન્ય રીતે આશાઓ અને આકાંક્ષાઓ હોય છે જે શક્યતા કરતાં વધી જાય છે - અને હું એવા ઘણા પ્રકરણોનો ઉદભવ જોવા માંગુ છું કે જેઓ માત્ર તેમની પોતાની સ્થાનિક સભ્યપદ સાથે જ નહીં, પરંતુ અન્ય ઘણા પ્રકરણોમાં ઓછામાં ઓછા કેટલાક લોકો સાથે સંબંધો ધરાવતા હોય. હું IOPS વ્યાખ્યાયિત નિવેદનો માટે ખૂબ જ ઉત્સાહિત પ્રતિબદ્ધતા જોવા માંગુ છું. હું જોવા માંગુ છું, કદાચ, હું પ્રામાણિકપણે જાણતો નથી – યુકેમાં વાસ્તવિક સંજોગોને જાણતો નથી – કેટલીક પ્રક્રિયાનો ઉદભવ જે યુકે IOPS ની સ્થાપના માટે યુકે વ્યાપક સંમેલન તરફ દોરી જાય છે, સમગ્ર યુકેમાં વહેંચાયેલ કાર્યક્રમ અપનાવે છે, પ્રતિબદ્ધતાઓને વધુ સ્ફટિકીકરણ કરે છે. , વગેરે. - તે બધા પછી અન્ય લોકો પાસેથી શીખવા અને આગળ લઈ જવા માટે અનુકરણીય ભૂમિકા ભજવી શકે છે.
પરંતુ, પ્રામાણિકપણે, ઉપરોક્ત જેટલો મહત્વાકાંક્ષી લાગે છે, હું મારી જાતને માનું છું કે તે પ્રમાણમાં સરળ ભાગ છે. મારા વિચાર મુજબ, વધુ સભ્યો અને વધુ પ્રકરણો મેળવવા માટે, લોકોના જીવનમાં ખૂબ જ ઉચ્ચ પ્રાથમિકતા તરીકે, આઉટરીચના કાર્યક્રમમાં પહોંચવું અને તેને અમલમાં મૂકવાનું મુશ્કેલ ભાગ છે. તે પછી, બાકીનું, આશા અને ઊર્જાને ટકાવી રાખવા માટે વધતી જતી સામૂહિકતાના સંદર્ભમાં થાય છે. તે પ્રારંભિક તબક્કો છે જે ઈચ્છા સિવાય કંઈપણ વચ્ચે થાય છે. તેથી, આઉટરીચના કાર્યક્રમ માટે આ પ્રકારની પ્રતિબદ્ધતા, મારા માટે, પ્રાપ્ત કરી શકાય તેવો સૌથી આશાસ્પદ લાભ હશે, અને, યોજનાને લખવામાં અને તેના અમલીકરણની સતત જાણ કરવામાં, અન્ય લોકો માટે શીખવા માટે સૌથી અનુકરણીય બાબત બની શકે છે. માંથી અને અનુકરણ કરો કે જે યુકે IOPS સભ્યો કરી શકે છે.
8) આ વર્ષે માર્ચ 2012 થી, યુકે અને આયર્લેન્ડમાં 363 લોકોએ IOPS માટે સાઇન અપ કર્યું છે. એકલા લંડનમાં લગભગ 100 લોકોએ સાઇન અપ કર્યું છે, જો કે માત્ર થોડી જ વ્યક્તિઓ સક્રિય છે. તેમ છતાં, આ નંબરો તમને યુકે અને આયર્લેન્ડમાં IOPS માટેની શક્યતાઓ વિશે શું કહે છે?
એક રીતે જોયો, બહુ કંઈ નહીં, મને શંકા છે. મારું અનુમાન છે કે આપણે બધા પ્રયત્ન કરતા પહેલા જાણતા હતા કે IOPS ની પ્રતિબદ્ધતાઓ સાથે સંમત લોકોનો એક મોટો સમૂહ છે - યુકેમાં 363 થી વધુ, લંડનમાં 100 થી વધુ, આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે 3,000 થી વધુ - વાસ્તવમાં, મારું અનુમાન 3,000 થી વધુ છે માત્ર લંડનમાં. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, અમે પહેલા પણ જાણતા હતા, અને હજુ પણ જાણીએ છીએ, ત્યાં ઘણી મોટી સંભવિત સભ્યપદ છે.
અમે એ પણ જાણીએ છીએ કે નવી સંસ્થા બનાવવાનું સૌથી મુશ્કેલ પાસું એ સારા વિચારો નથી કે જે લોકો સાથે શાંતિથી સંમત થાય અને હિમાયત પણ કરે, જો તેઓ ખાનગી ચર્ચામાં તેમનો સામનો કરે - તેથી તે લોકો હવે પણ સંભવિત રૂપે સંભવિત સભ્યો છે. સમસ્યા એ છે કે, તેના બદલે, એવા લોકોનો મોટો સમૂહ મેળવવો કે જેઓ ખાનગી ચર્ચામાં IOPS વિચારો સાથે સંમત થાય અને તેની હિમાયત પણ કરે, વિચારોનો બિલકુલ સામનો કરવો અને પછી ખૂબ જ ખુલ્લા અને અડગ જાહેર આયોજનમાં તેમની સાથે સંમત થવું અને હિમાયત કરવી.
સમસ્યા એ પણ છે કે, ચર્ચામાં, હાલમાં શાંતિપૂર્વક સંમત થનારા તમામ લોકોની નિષ્ઠા મેળવવાની જ નહીં – પણ નવા લોકો સુધી પહોંચવા માટે તેમની સર્વોચ્ચ વ્યક્તિગત પ્રાથમિકતાઓમાંની એક તરીકે કામ કરવામાં તેમની સંડોવણીને ઉત્સાહિત કરવાની પણ છે. તે હજુ સુધી વ્યાપકપણે બન્યું નથી. તેથી તે ધ્યેય સામે માપવામાં આવે છે, અમે અત્યાર સુધી શું પરિપૂર્ણ કર્યું છે તે એટલું કહેતું નથી કે અમે જાણતા ન હતા, અને ખૂબ આગળ નિર્દેશ કરતું નથી.
જો કે, બીજી રીતે જોવામાં આવે તો નવા ઇન્ટરનેશનલ ઓર્ગેનાઇઝેશન માટે માત્ર થોડા મહિનાઓ પણ ગર્ભધારણનો સમય નથી. પ્રમાણની આ સમજ સાથે, માત્ર થોડા મહિનામાં જ કંઈક નવું અને ઐતિહાસિક સર્જન કરવા માટે પ્રતિબદ્ધતા અને કાર્યનો એક નાનો પણ ખૂબ જ ગંભીર અને નિષ્ઠાવાન બીચ હેડ સ્થાપિત કરવામાં આવ્યો છે - એક આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થા જેની સાથે અત્યાર સુધી ભાગ્યે જ જો ક્યારેય વ્યાપકપણે વહેંચાયેલ સ્વપ્નદ્રષ્ટા, વ્યૂહાત્મક અને માળખાકીય પ્રતિબદ્ધતાઓ. તે સિદ્ધિ, જોકે મર્યાદિત અને નાની - અત્યાર સુધી - આશાસ્પદ શક્યતાઓ તરફ નિર્દેશ કરે છે. ખાસ કરીને, તે રાષ્ટ્રીય શાખાઓ અને શહેર અને સ્થાનિક પ્રકરણો પર બનેલ વિશ્વવ્યાપી સંસ્થા તરીકે IOPS ના સંભવિત ઉદભવ તરફ નિર્દેશ કરે છે - તમામ શેરિંગ કી સ્વપ્નદ્રષ્ટા અને વ્યૂહાત્મક અને પ્રતિબદ્ધતાઓ બદલામાં ખૂબ જ વૈવિધ્યસભર પરંતુ પરસ્પર સહાયક રીતે વિશ્વભરના વિવિધ સંદર્ભોમાં સામનો કરે છે. .
તમે એક વાંચી શકો છો બ્લોગ ઇવેન્ટ વિશે અને અહીં હાજરી આપવા માટે નોંધણી કરો: http://www.iopsociety.org/england/events/iops-welcome-event
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન