વોશિંગ્ટન પોસ્ટે ઘણા દાયકાઓથી સામાજિક સુરક્ષા અને મેડિકેરમાં કાપ મૂકવા માટે તેના અભિપ્રાય અને સમાચાર વિભાગોનો ઉપયોગ કર્યો છે. તે એ સાથે આ પ્રયાસ ચાલુ રાખે છે ભાગ તેની શ્રેણીમાં "વર્ક રીઇમેજ્ડ." હેડલાઇન તે બધું કહે છે: “વધુ અમેરિકનો પહેલા કરતાં નિવૃત્ત થઈ રહ્યા છે. તમારા માટે તેનો અર્થ શું છે તે જુઓ.”
મૂળ વાત સાચી છે. બેબી બૂમર્સ સાથે હવે લગભગ તમામ તેમના સાઠ અથવા સિત્તેરના દાયકામાં, નિવૃત્ત થયેલા વસ્તીનો હિસ્સો વધી રહ્યો છે, પરંતુ ભાગ આ વલણના પરિમાણો અને અસરોને ખૂબ જ ખોટી રીતે રજૂ કરે છે.
પરિમાણોના સંદર્ભમાં, ભાગ અમને કહે છે કે તે નિવૃત્ત વ્યક્તિને 60 વર્ષથી વધુ ઉંમરના વ્યક્તિ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે જે શ્રમ દળમાં નથી. તે એક રસપ્રદ માપદંડ છે. આ એવી વ્યક્તિ નથી કે જે સામાજિક સુરક્ષા અથવા મેડિકેર મેળવી રહી છે. પછીના પ્રોગ્રામ માટે જરૂરી છે કે વ્યક્તિ 65 વર્ષથી વધુ ઉંમરની હોય અથવા અપંગતાના લાભો પ્રાપ્ત કરતી હોય. કામદારો અને તેમના જીવનસાથીઓ 62 વર્ષની ઉંમરે લાભો માટે લાયક ઠરી શકે છે, પરંતુ મોટા ભાગના લોકો તેમના સાઠના દાયકા સુધી સંગ્રહ કરવામાં વિલંબ કરવાનું પસંદ કરે છે.
જો અમને કામદારોના સામાજિક સુરક્ષા લાભાર્થીઓના ગુણોત્તરમાં રસ હોય, તો અમે તે અધિકાર સામાજિક સુરક્ષા ટ્રસ્ટીઓ પાસેથી મેળવી શકીએ છીએ. રિપોર્ટ. તે વોશિંગ્ટન પોસ્ટ કરતાં અલગ વાર્તા કહે છે.
જ્યારે વોશિંગ્ટન પોસ્ટ અમને જણાવે છે કે 1980થી માંડીને 2006 સુધીમાં નિવૃત્ત દીઠ આશરે પાંચ કામદારો હતા, જ્યારે બેબી બૂમર્સ 60 સુધી પહોંચવા લાગ્યા ત્યારે સામાજિક સુરક્ષા ટ્રસ્ટી રિપોર્ટ કહે છે કે 3.2 સુધીમાં લાભાર્થી દીઠ આવરી લેવામાં આવેલા કામદારોની સંખ્યા ઘટીને 1975 થઈ ગઈ હતી. તે સદીના પ્રથમ દાયકામાં તેના નીચા વલણની શરૂઆત ન થાય ત્યાં સુધી આ સ્તરની નજીક જતું રહ્યું, કારણ કે બેબી બૂમર્સે લાભો એકત્રિત કરવાનું શરૂ કર્યું.
આ બિંદુ પછીના અંદાજોના બંને સેટ માટે નીચેનું વલણ સમાન છે. સામાજિક સુરક્ષા અનુમાનોમાં લાભાર્થીઓ અને કામદારોનો ગુણોત્તર હાલમાં લગભગ 2.8 છે. આગામી 2.1 વર્ષમાં તે ઘટીને 40 થવાનો અંદાજ છે. પોસ્ટ 2.7 સુધીમાં તે ઘટીને 2060 થઈ ગઈ છે.
જ્યારે પોસ્ટના અંદાજો માટેનો આધાર સંપૂર્ણપણે સ્પષ્ટ નથી, મારું અનુમાન એ છે કે તેઓ ફક્ત 20 વર્ષની વય અને 60 વર્ષની વસ્તી અને 60 વર્ષથી વધુ વયની વસ્તી જેઓ કામ કરતા નથી તે ગુણોત્તર દર્શાવે છે. આ ખૂબ જ ઉપયોગી ગુણોત્તર હોવું જરૂરી નથી, કારણ કે અગાઉના જૂથના ઘણા લોકો શ્રમ દળમાં નથી અને 60 વર્ષથી વધુ ઉંમરના ઘણા લોકો લાભો એકત્રિત કરતા નથી.
અને, એ નોંધવું યોગ્ય છે કે શ્રમ દળમાં ન હોય તેવા 20 થી 60 વર્ષની વયની વસ્તીનો હિસ્સો પ્રશ્નના સમયગાળા દરમિયાન તીવ્ર ઘટાડો થયો છે, મુખ્યત્વે શ્રમ દળમાં મહિલાઓના પ્રવેશને કારણે. અહીં1960 થી આ જૂથ માટે શ્રમ દળની સહભાગિતા દર છે. તે સમયગાળાની શરૂઆતમાં આશરે 68 ટકાથી વર્તમાનમાં 83 ટકા થઈ ગયો છે. આ વધારો પણ આ વયજૂથના કામમાં થયેલા વધારાને ઓછો દર્શાવે છે, કારણ કે ચાલીસ વર્ષ પહેલાં જ્યારે મહિલાઓની મોટી ટકાવારી પાર્ટ-ટાઈમ કામ કરતી હતી ત્યારે કરતાં આજે સ્ત્રીઓ પૂર્ણ-સમયની નોકરીઓ પર કામ કરતી હોવાની શક્યતા ઘણી વધારે છે.
પરંતુ વૃદ્ધ વસ્તીના વધતા ભારને વધારે પડતો દર્શાવવો એ અહીં ખોટી રજૂઆતનો એક ભાગ છે. વૃદ્ધ વસ્તીની બીજી બાજુ એ નાના બાળકોની નાની વસ્તી છે. બાળકો પણ કામ કરતા નથી, અથવા ઓછામાં ઓછું જ્યાં સુધી રિપબ્લિકન બાળ મજૂરી કાયદાઓને ફરીથી લખવામાં સફળ થાય ત્યાં સુધી. સમાજે બાળકોને શિક્ષણ આપવા અને તેમની સંભાળ પૂરી પાડવાનો ખર્ચ ઉઠાવવો જોઈએ.
જો આપણે જોયું તો સંયુક્ત નિર્ભરતા ગુણોત્તર - 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકો અને 65 વર્ષથી વધુ ઉંમરના લોકો અને કામકાજની વયની વસ્તી બંનેનો ગુણોત્તર - આ 0.946માં 1965ની ટોચે પહોંચ્યો હતો, જ્યારે બેબી બૂમર્સ હજુ પણ બાળકો હતા. 0.669 માં તે ઘટીને 2005 પર આવી ગયો, કારણ કે બેબી બૂમર્સ તેમની મુખ્ય કાર્યકારી વયમાં હતા. બેબી બૂમર્સની વૃદ્ધત્વ સાથે તે ધીમે ધીમે વધી રહ્યો છે, અને હવે તે 0.730 ની આસપાસ છે. તે ચાલીસ વર્ષમાં 0.841 સુધી પહોંચતા ધીમે ધીમે વધવાનું ચાલુ રાખવાનો અંદાજ છે. ટ્રસ્ટીઓ તેને ક્યારેય તેની 1965ની ટોચની નજીક આવવાનો અંદાજ આપતા નથી.
તો, વસ્તી વિષયક ભયાનક વાર્તા ક્યાં છે?[1] અમારે વૃદ્ધ વસ્તીની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે અન્ય વસ્તુઓમાંથી સંસાધનોની પુનઃ ફાળવણી કરવી પડશે, પરંતુ અમારે 1950 અને 1960ના દાયકામાં બાળકોના વિશાળ પૂરની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે સંસાધનોની પુનઃ ફાળવણી કરવી પડી હતી. સક્ષમ સમાજો આ પ્રકારનું કામ કરે છે. તે એક પ્રકારની વસ્તુ છે જે શક્ય હોવી જોઈએ જ્યારે તે વ્યાપકપણે અપેક્ષિત છે અને ઘણા દાયકાઓથી થઈ રહ્યું છે, કહો, એક આબોહવા કટોકટીની તુલનામાં, જેને ઘણા રાજકારણીઓ અવગણવા માટે સંકલ્પબદ્ધ છે.
વૃદ્ધ વસ્તીના ખર્ચને ધ્યાનમાં લેતા, એ ઉલ્લેખ કરવો પણ વાજબી રહેશે કે અમે અમારી આરોગ્ય સંભાળ માટે અન્ય શ્રીમંત દેશોના લોકો કરતાં વ્યક્તિ દીઠ બમણી રકમ ચૂકવીએ છીએ, ગુણવત્તાની દ્રષ્ટિએ કોઈ સ્પષ્ટ ડિવિડન્ડ નથી. જો આપણે કેનેડા અને જર્મની જેવા સ્થળોએ લોકો જેટલી જ રકમ ચૂકવીએ, તો અમે દર વર્ષે $2 ટ્રિલિયન (GDPના આશરે 9.0 ટકા) કરતાં વધુ બચત કરીશું.
નિવૃત્ત લોકો માટેના લાભમાં ઘટાડો કરવાને બદલે, અમે દવા કંપનીઓ, તબીબી સાધનોના ઉત્પાદકો, વીમા કંપનીઓ અને ડૉક્ટરોને ચૂકવણીમાં ઘટાડો કરવાનું વિચારી શકીએ છીએ. પરંતુ, તમને વોશિંગ્ટન પોસ્ટમાં આ વાત કરવાની મંજૂરી નથી. તેઓ એક ચિત્ર દોરવા માટે સંકલ્પબદ્ધ છે જ્યાં નિવૃત્ત લોકો પર આધાર રાખે છે તે લાભો કાપવાનો એકમાત્ર વિકલ્પ છે.
[1] જો આપણે કામકાજની વયની વસ્તીને બદલે કામદારોની વાસ્તવિક સંખ્યાનો ઉપયોગ કરીએ તો સાઠનો દશક વધુ ખરાબ લાગશે, કારણ કે 1960ના દાયકામાં મહિલાઓનો ઘણો ઓછો હિસ્સો હાલની સરખામણીએ પેઇડ લેબર ફોર્સમાં હતો.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન