જો ઇન્ડિયાનાને "રાઇટ-ટુ-વર્ક" દળોથી ગુમાવવું એ સંગઠિત મજૂર માટે આપત્તિ હતું, તો મિશિગનમાં યુનિયનોની હાર એક આપત્તિ હતી. છતાં આ ભયંકર નુકસાન માટે મોટાભાગનો દોષ મજૂર નેતાઓએ પોતે જ ઉઠાવવો જોઈએ.
ચોક્કસપણે, ભવ્ય રીતે ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવેલ યુનિયન-બસ્ટર્સ અને મજૂર-દ્વેષી રિપબ્લિકન રાજકારણીઓ "રાઇટ-ટુ-વર્ક" પગલાંને આગળ વધારવામાં પ્રચંડ શત્રુ હતા. તે કાયદા માટે ટૂંકું છે જે યુનિયન સભ્યપદને ફરજિયાત બનાવવા માટે ગેરકાયદેસર બનાવે છે, તેમ છતાં યુનિયનોએ કામદારો માટે સેવાઓ પ્રદાન કરવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ કે જેઓ તેમના લેણાંનો યોગ્ય હિસ્સો ચૂકવવાનું "નાપસંદ" કરે છે.
તેમ છતાં, મિશિગનમાં "રાઇટ-ટુ-વર્ક" વિજયનો માર્ગ એમ્પ્લોયરો સાથેની ભાગીદારીની દાયકાઓની નિષ્ફળ વ્યૂહરચના અને ડેમોક્રેટ્સ માટે બિનજરૂરી રાજકીય સમર્થન દ્વારા મોકળો થયો હતો.
એક સદીના ત્રણ ચતુર્થાંશથી, યુનિયનો દક્ષિણમાં આયોજન કરવાનું વચન આપી રહ્યાં છે, જ્યાં "રાઇટ-ટુ-વર્ક" કાયદા પ્રચલિત છે. હવે, તેનાથી વિપરિત થઈ રહ્યું છે - સંઘ-વિરોધી રાજકીય દળો ઉત્તરમાં સ્ટીમરોલર કરી રહ્યા છે, દક્ષિણના કાયદાઓ તેમની સાથે લાવી રહ્યા છે.
–––––––––––––––––
આ વર્ષની શરૂઆતમાં ઇન્ડિયાનામાં "રાઇટ-ટુ-કામ" કાયદો બન્યો - એક રાજ્ય જ્યાં 1960ના દાયકામાં લગભગ 40 ટકા કામદારો યુનિયનના સભ્યો હતા. પરંતુ તાજેતરના દાયકાઓમાં, સુબારુ, હોન્ડા અને ટોયોટા જેવા બિન-યુનિયન એમ્પ્લોયરો માટે ઈન્ડિયાના રોકાણની પસંદગીનું સ્થળ બની ગયું છે. આ વર્ષની શરૂઆતમાં, હેવી ઇક્વિપમેન્ટ મેકર કેટરપિલરે કેનેડામાં યુનિયનાઇઝ્ડ લોકોમોટિવ પ્લાન્ટ બંધ કર્યો-અને ઉત્પાદનને ઇન્ડિયાનામાં નવા નોનયુનિયન ઓપરેશનમાં ખસેડ્યું.
છતાં મિશિગનમાં "રાઇટ-ટુ-વર્ક" સફળતા વધુ આઘાતજનક છે. 2012 ની શરૂઆતમાં, યુનાઈટેડ ઓટો વર્કર્સ (UAW) યુનિયન ફ્લિન્ટ, મિચમાં સિટ-ડાઉન હડતાલની 75મી વર્ષગાંઠની ઉજવણી કરી રહ્યું હતું. - 1930 ના દાયકાના મહાન મજૂર ઉથલપાથલની મુખ્ય લડાઈ. જો કે, આ દિવસોમાં, UAW, મોટા પ્રમાણમાં નોકરી ગુમાવવાના પરિણામે, 355,000 માં 1.5 મિલિયનની સરખામણીમાં 1979 સભ્યો સાથે, તેના ભૂતપૂર્વ સ્વનો પડછાયો છે.
2010ની ચૂંટણીમાં મિશિગન રિપબ્લિકન્સના ગવર્નર ઑફિસ અને રાજ્યની ધારાસભાના ટેકઓવર સાથે લેબરના ઘટાડાએ "રાઇટ-ટુ-વર્ક" સ્નીક એટેક-ગવર્નર. રિક સ્નાઇડરે લંગડા-બતકના સત્ર દરમિયાન કોઈ સૂચના વિના માપને આગળ ધપાવ્યો.
મિશિગન અને આસપાસના રાજ્યોમાં યુનિયનના સભ્યોએ ઉત્સાહી વિરોધ સાથે પ્રતિસાદ આપ્યો, જે 11 ડિસેમ્બરે 10,000 થી વધુ પ્રદર્શનકારોના મતદાન સાથે પરિણમ્યો. રેન્ક-એન્ડ-ફાઈલ યુનિયનના સભ્યો કાયદાને અવરોધિત કરવા માટે સીધા પગલાં લેવા તૈયાર હતા.
પરંતુ તેઓને મજૂર નેતાઓ દ્વારા રોકી દેવામાં આવ્યા હતા, જેમણે તેમને બદલે 2014ની ચૂંટણી તરફ ધ્યાન દોર્યું હતું. મુખ્ય પ્રવાહની વેબસાઈટ પોલિટિકો અનુસાર, યુનિયનો "2010ની મધ્યવર્તી ચૂંટણીઓથી યુનિયનની સત્તામાં ઘટાડો કરનારા રૂઢિચુસ્ત રાજ્યના નેતાઓ સામે મોટા પાયે કાઉન્ટર-ઑફેન્સિવની નજર રાખી રહ્યા છે," તેમને ડેમોક્રેટ્સ સાથે બદલવાનું લક્ષ્ય છે.
રાષ્ટ્રપતિ બરાક ઓબામા દ્વારા ચૂંટણીલક્ષી ફોકસને વધુ મજબૂત બનાવવામાં આવ્યું હતું, જેમણે મિશિગન ફેક્ટરીમાં કામદારો સાથે "રાઈટ-ટુ-વર્ક" પર મત આપ્યાના થોડા સમય પહેલા વાત કરી હતી:
અમારે સારી મધ્યમ-વર્ગની નોકરીઓનું સર્જન કરવાનું ચાલુ રાખવા માટે બધું જ કરવું જોઈએ જે લોકોને તેમના પરિવારો માટે સુરક્ષા પુનઃનિર્માણ કરવામાં મદદ કરે છે. અને માર્ગ દ્વારા, આપણે શું ન કરવું જોઈએ–મારે હમણાં જ આ કહેવું છે–જે આપણે ન કરવું જોઈએ તે વધુ સારા વેતન અને કામની પરિસ્થિતિઓ માટે સોદાબાજી કરવાના તમારા અધિકારો છીનવી લેવાનો પ્રયાસ છે…કહેવાતા "અધિકાર "કામ કરવા માટે" કાયદાઓ-તેને અર્થશાસ્ત્ર સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી, તેમને રાજકારણ સાથે બધું જ સંબંધ છે. તેઓ ખરેખર જેની વાત કરી રહ્યાં છે તે તમને ઓછા પૈસામાં કામ કરવાનો અધિકાર આપે છે.
–––––––––––––––––
હકીકતમાં, ઓબામા મિશિગનના કામદારોને "ઓછા પૈસામાં કામ કરવાનો અધિકાર" આપવા વિશે ઘણું જાણે છે. ફેડરલ સરકારની 2009ની ઓટો ઉદ્યોગની બેલઆઉટની શરતો હેઠળ, UAW સભ્યોએ હજારો નોકરીઓ અદૃશ્ય થઈ ગઈ હતી – ઓટોવર્કર્સ હજુ પણ નોકરી પર છે તેઓએ મોટી છૂટછાટો લીધી હતી.
જીએમ ખાતે, સરકારી બેલઆઉટ વેતન ફ્રીઝ, બોનસનો અંત અને કામના નિયમોને નાબૂદ કરવા માટે સંમત થવા પર આકસ્મિક હતું જે ગતિને મર્યાદિત કરે છે અને નોકરીની સુરક્ષાને સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ કરે છે. પ્રતિ વર્ષ $1.2 બિલિયન અને $1.3 બિલિયનની વચ્ચે ગીબબેકનું મૂલ્ય હતું. જ્યારે તેનો કરાર 2011 માં સમાપ્ત થયો ત્યારે સંઘે હડતાલ કરવાનો અધિકાર પણ છોડી દીધો હતો.
આ છૂટછાટો 2007ના કરારને અનુસરતી હતી જેમાં મોટા ભાગની નવી નોકરીઓ માટેના વેતનમાં $14 પ્રતિ કલાકનો ઘટાડો કરવામાં આવ્યો હતો - જે ઉચ્ચ-વરિષ્ઠતા કામદારો માટે લગભગ અડધો હતો. આ બધાનું પરિણામ છે યુ.એસ.માં બિન-યુનિયન ટોયોટા કામદારોના સ્તરે કલાકદીઠ મજૂરી ખર્ચમાં ઘટાડો.
UAW, એક સમયે યુએસ યુનિયનો માટે પેસેસેટર હતું કારણ કે તેઓએ બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછીના ત્રણ દાયકાઓમાં પગાર અને લાભોમાં સુધારો કર્યો હતો, હવે નોકરીદાતાઓને વેતન અને લાભો ઘટાડવા માટે લીલીઝંડી આપી છે – અને માત્ર ઉત્પાદનમાં જ નહીં. મિશિગનમાં જાહેર-ક્ષેત્રના યુનિયનો ટૂંક સમયમાં ક્રોસહેયરમાં હતા, કારણ કે રાજ્ય અને સ્થાનિક સરકારના બજેટને મંદીનો માર પડ્યો હતો.
તેના જવાબમાં, સ્નાઈડરે-વિસ્કોન્સિનમાં તેના રિપબ્લિકન સમકક્ષો સ્કોટ વોકર અને ઓહાયોમાં જોન કેસિચ સાથે-સાર્વજનિક ક્ષેત્રના યુનિયનોને આંતરડાના બહાના તરીકે આર્થિક કટોકટીનો ઉપયોગ કર્યો. સ્નાઇડરના ધારાસભ્ય સાથીઓએ મિશિગનના ઇમરજન્સી ફાઇનાન્શિયલ મેનેજર કાયદાને મજબૂત બનાવ્યો, જે ગવર્નરને સ્થાનિક બજેટને નિયંત્રિત કરવા માટે બિનચૂંટાયેલા બોસને લાદવાની સત્તા આપે છે. પ્રારંભિક લક્ષ્યાંકો રોકડની તંગીવાળી ડેટ્રોઇટ પબ્લિક સ્કૂલ અને પોન્ટિયાક જેવા નાદાર શહેરો હતા.
પછી ડેટ્રોઇટનો વારો આવ્યો. શહેરના તમામ રાજકારણીઓની જેમ મેયર ડેવ બિંગ-એક ડેમોક્રેટ-એ મ્યુનિસિપલ યુનિયનો પાસેથી ઊંડી છૂટ મેળવવા માટે કટોકટી નાણાકીય વ્યવસ્થાપકની ધમકીનો ઉપયોગ કર્યો હતો. એપ્રિલમાં, બિંગે ઇમરજન્સી ફાઇનાન્શિયલ મેનેજરની નિમણૂક ટાળવા માટે સ્નાઇડર સાથે સોદો કર્યો. તેના બદલે, તેઓએ ડેટ્રોઇટ સિટી કાઉન્સિલને તેની મોટાભાગની સત્તા નાણાકીય સલાહકાર બોર્ડને સોંપી દીધી.
હવે, "રાઇટ-ટુ-વર્ક" સાથેની તેની સફળતાથી તાજી સ્નાઇડરે ડેટ્રોઇટની નાણાકીય બાબતોની સમીક્ષા કરવાનો આદેશ આપ્યો છે જે કોઈપણ રીતે ઈમરજન્સી મેનેજરની નિમણૂકમાં પરિણમી શકે છે.
મિશિગનમાં યુનિયન વિરોધી નીતિઓને ચલાવવામાં ઓબામા અને બિંગની કેન્દ્રીય ભૂમિકા એ હકીકતને રેખાંકિત કરવી જોઈએ કે સંગઠિત મજૂર પરનો હુમલો સંપૂર્ણપણે દ્વિપક્ષીય છે.
ડેમોક્રેટ્સ "રાઇટ-ટુ-વર્ક" કાયદા દ્વારા યુનિયનો પર આગળના હુમલાનો પ્રયાસ કરે તેવી શક્યતા નથી અથવા જાહેર ક્ષેત્રના સોદાબાજીના અધિકારો ગુમાવે છે, જેમ કે સ્કોટ વોકરે વિસ્કોન્સિનમાં કર્યું હતું. તે એટલા માટે કારણ કે ડેમોક્રેટ્સને તેમના મતદાન આધાર સાથે સંબંધિત અને ચૂંટણી સમયે સૈનિકો અને નાણાં પ્રદાન કરવા માટે યુનિયનોની જરૂર છે.
તેમ છતાં જો ડેમોક્રેટ્સ વાજબી લાગે છે, તો તે માત્ર એટલા માટે છે કારણ કે રિપબ્લિકન સળગેલી પૃથ્વી નીતિઓ હવે પ્રમાણભૂત બની ગઈ છે. આમ, ઇલિનોઇસના ગવર્નર પેટ ક્વિન રાજ્યના કામદારોને વચન આપેલ વધારો ચૂકવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. ન્યૂ યોર્કના ગવર્નર એન્ડ્રુ કુઓમોના ઉદાહરણને અનુસરીને, ક્વિન પણ રાજ્યના કામદારોના પેન્શન લાભો ઘટાડવા માટે તૈયાર છે. કેલિફોર્નિયામાં, ગવર્નર જેરી બ્રાઉન પણ યુનિયનો પાસેથી છૂટછાટો મેળવવા માટે બહાર છે.
–––––––––––––––––
કોઈ આશ્ચર્ય નથી કે સ્નાઈડર અને એમ્પ્લોયર-સમર્થિત યુનિયન વિરોધી જૂથોએ વિચાર્યું કે મિશિગન મજૂર "રાઈટ-ટુ-વર્ક" કાયદા માટે સરળ પસંદગી હશે. શ્રમ-વ્યવસ્થાપન ભાગીદારીને જાળવી રાખવા માટે કન્સેશન પછી કન્સેશનની અધ્યક્ષતા કર્યા પછી, યુનિયનોએ તેમની મોટાભાગની સંભવિત આર્થિક અને સામાજિક શક્તિને સોંપી દીધી હતી. રાજકીય રીતે, યુનિયનોએ મોટાભાગે ડેમોક્રેટ્સને ટેકો આપ્યો હતો, જેઓ મજૂરના ઐતિહાસિક લાભોને પણ ઉલટાવી દેવા માંગે છે.
મિશિગન યુનિયનોએ એક મતપત્ર પહેલ માટે દબાણ કરીને સ્વતંત્ર રાજકીય પગલાં લેવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો જેણે જાહેર ક્ષેત્રના સોદાબાજીના અધિકારોને પ્રતિબંધિત કરતા કાયદાને પસાર કરવા પર પ્રતિબંધ મૂકવા માટે રાજ્યના બંધારણમાં સુધારો કર્યો હોત. ઓહિયોમાં 2011ની મતદાન પહેલમાં મજૂરોની જીત તેમનું મોડેલ હતું, જ્યારે મતદારોએ જાહેર-ક્ષેત્રના સોદાબાજીના અધિકારો પર વિસ્કોન્સિન-શૈલીના હુમલાને ઉથલાવી દીધો હતો.
પરંતુ જ્યાં ઓહિયોની લડાઈ યુનિયનના અધિકારો પરની સીધી લડાઈ હતી, ત્યાં મિશિગનની ચર્ચા એમ્પ્લોયરો માટે વિકૃત કરવાનું સરળ હતું. યુનિયનો, તેઓએ દાવો કર્યો હતો કે, રાજ્યના બંધારણમાં વિશેષ સુરક્ષા સ્થાપિત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે. પ્રચાર અભિયાને કામ કર્યું: એ હકીકત હોવા છતાં કે મજૂરે પ્રયત્નો પર $25 મિલિયન ખર્ચ્યા, યુનિયન-સમર્થિત માપ હાથથી હરાવ્યો હતો.
તો મજૂર "રાઇટ-ટુ-વર્ક" સાથે કેવી રીતે લડવું જોઈએ? સદભાગ્યે, અમારી પાસે 1978માં મિઝોરી યુનિયનો દ્વારા "રાઈટ-ટુ-વર્ક" ને બેલેટ માપદંડ દ્વારા લાદવામાં આવેલા સફળ પ્રયાસનું ઉદાહરણ છે. જેરી ટકર, અસંતુષ્ટ UAW નેતા કે જેઓ આ વર્ષની શરૂઆતમાં મૃત્યુ પામ્યા હતા, તેમના યુનિયન વતી પ્રયત્નોનું નેતૃત્વ કરવામાં મદદ કરી હતી. વર્ષો પછી, તેમણે માટે લખેલા લેખમાં પ્રયત્નોનું વર્ણન કર્યું શ્રમ નોંધો. વ્યાપક મજૂર-સમુદાય જોડાણ બનાવવું એ ચાવીરૂપ હતું, ટકરે સમજાવ્યું:
નેશનલ ફાર્મર્સ ઓર્ગેનાઈઝેશન અને અમેરિકન એગ્રીકલ્ચર મૂવમેન્ટના નેતાઓએ સમગ્ર ગ્રામીણ મિઝોરીમાં RTW વિરુદ્ધ રેલીઓ અને મોટર કેડમાં ભાગ લીધો હતો.
નાગરિક અધિકાર સંસ્થાઓ આગળ વધી, અને કોરેટા સ્કોટ કિંગ જેવા રાષ્ટ્રીય નેતાઓએ મિઝોરીની મુલાકાત લીધી. તેઓએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે RTW પ્રથમ અને સૌથી ખરાબ રીતે વંચિતો અને લઘુમતીઓને નુકસાન પહોંચાડે છે. ડઝનબંધ મંત્રીઓએ કેન્સાસ સિટી અને સેન્ટ લુઇસના બ્લેક વોર્ડમાં સંદેશો લીધો.
NOW જેવા મહિલા જૂથોએ રેલીઓ યોજી હતી. વરિષ્ઠ નાગરિકો એક પાયાનો આધાર હતો, જે ચૂંટણીના દિવસે પ્રચારની અસરને સંભાળી રહ્યો હતો. વિદ્યાર્થીઓ, જો કે, આ મુદ્દાને ગેરસમજ ધરાવતા હોવાનું જણાય છે અને સફળતાપૂર્વક ભરતી કરવામાં આવી ન હતી.
બંને પક્ષોના મોટા ભાગના રાજ્યના મોટા હોદ્દેદારોએ RTW વિરુદ્ધ બોલ્યા, અને ઘણા પ્રચાર કાર્યોમાં દેખાયા. શહેરી રિપબ્લિકન, ખાસ કરીને, ઊંડી સામાજિક ગરમી અનુભવી.
RTW નો ધાર્મિક વિરોધ મહત્વપૂર્ણ હતો. તેણે નૈતિક કેસને મહત્વ આપ્યું- "કાર્યસ્થળે લોકશાહી નિર્ણય લેવો ન્યાયી છે, અને સામૂહિક સોદાબાજી સમાજ માટે સારી છે." તેણે મજૂરને તેમના ચર્ચ દ્વારા હજારો મિઝોરીયન સુધી પહોંચવાની મંજૂરી આપી.
ધાર્મિક વિરોધે પ્રેસમાં ખૂબ ધ્યાન દોર્યું, યુનિયનો માટે "સારા લોકો" ની છબી બનાવવામાં મદદ કરી અને અધિકાર-થી-કામદારો માટે વિપરીત. RTW ઝુંબેશ, તેના મુખ્ય સમર્થક તરીકે વ્યવસાય સાથે, અશુભ દેખાવા લાગી.
પરંતુ યુનિયન વિરોધી પગલાને રોકવા માટેનું સૌથી મહત્વનું પરિબળ, ટકરે લખ્યું, રેન્ક-એન્ડ-ફાઈલ યુનિયન સભ્યોની સક્રિયતા હતી:
રેન્ક-એન્ડ-ફાઈલ સંઘવાદીઓ ઝુંબેશનો મુખ્ય આધાર હતો. વાસ્તવમાં, કેટલાક પૂરતું કામ કરી શક્યા ન હતા, અને શરૂઆતમાં વિચાર્યું કે તેમના નેતાઓ પૂરતું નથી કરી રહ્યા.
જ્યારે મજૂર સમિતિ હજી પણ આગળ વધી રહી હતી, ત્યારે સભ્યો પોતાની રીતે કામ કરી રહ્યા હતા. તેઓએ મીટીંગો ગોઠવી, જે વેપારીઓ સાથે તેઓ વેપાર કરતા હતા તેમની મુલાકાત લીધી, તેમની કાર પર ચિહ્નો દોર્યા અને મતદાનનું કામ કર્યું.
ઘણા લોકોએ શહેરી વિસ્તારોમાંથી ગ્રામીણ મિઝોરીમાં તેમના બાળપણના ઘરે પાછા ફર્યા હતા અને ત્યાંના લોકોને "ના" મત આપવા વિનંતી કરી હતી. સપ્તાહના અંતે, શહેરી અને ઉપનગરીય કામદારોના કાફલાઓ RTW સામે તેમનો કેસ કરવા ખેડૂતો અને નાના-શહેરના દુકાનદારોને મળવા માટે મુસાફરી કરતા હતા.
મોટરસાયકલ સવારોએ RTW નો વિરોધ કરતા બેનરો સાથે ઝૂમખામાં હાઇવે પર ફર્યા. આંતરરાજ્ય પર RTW વિરોધી વાર્તાલાપનો સતત પ્રવાહ જાળવવા માટે ટ્રકર્સે CB રેડિયોનો ઉપયોગ કર્યો હતો.
નવેમ્બરમાં, "ના" મત 60 ટકા પડ્યા હતા. 1.6 મિલિયન મતપત્રોએ એક વર્ષનો ચૂંટણીનો રેકોર્ડ બનાવ્યો હતો, જેમાં 60 ટકા નોંધાયેલા મતદારો મતદાનમાં જતા હતા. અધિકાર-થી-કાર્ય મોટા મતને ગેલ્વેનાઇઝ કરે છે; મિઝોરિયનોએ રાજ્યવ્યાપી ઉમેદવારોની રેસ કરતાં સુધારા પર 100,000 વધુ મતદાન કર્યું.
નવા સદસ્યોનું આયોજન પછીના ઘણા વર્ષો સુધી ઉપરની તરફ વધ્યું.
આજના શ્રમ અધિકારીઓમાં તાજેતરના દાયકાઓના ઉત્કૃષ્ટ મજૂર નેતાઓમાંના એક જેરી ટકરની વ્યૂહાત્મક દ્રષ્ટિ અને સંગઠનાત્મક કુશળતાનો અભાવ છે. તેમ છતાં, યુનિયનના સભ્યો અને સમર્થકો જેઓ "રાઈટ-ટુ-વર્ક" અને યુનિયન વિરોધી દળો સામે લડવા માંગે છે તેઓ અનુભવમાંથી શીખી શકે છે.
તે સ્પષ્ટ છે કે એમ્પ્લોયરો સંગઠિત શ્રમને કાયમી ધોરણે અપંગ કરવા માંગે છે-અને તે ધ્યેયને આગળ વધારવા માટે બંને મુખ્ય પક્ષોના રાજકારણીઓ મદદ કરી રહ્યા છે. તે હકીકતનો સામનો કરવો એ આજે શ્રમ માટે નવી વિજેતા વ્યૂહરચના વિકસાવવાનું પ્રથમ પગલું છે.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન