De anargistyske (yn it generaal sprutsen) krityk op mainstream fakbûnen is bekend, en jildich. Grutte fakbûnen binne arbiters en hanthaveners fan sosjale frede, oanhingers fan 'e Labour Party, dy't diel útmakket fan it systeem fan ferkiezings liberale demokrasy, en as sadanich in fersterking fan bedriuw as gewoanlik. Se binne in neo-liberale krêft, in partner foar it normalisearjen fan 'e merk, leanwurk, jild en banen.
Net allinich dat, mar grutte fakbûnen binne machtich yn har burokrasy en hiërargy, en fertrouwe op arbeiders dy't macht oerjaan oan amtners op ôfstân yn konflikten dy't se úteinlik sille ferkeapje. It boadskip is dúdlik; 'Jo kinne net winne', 'fakbûnen binne korrupt', 'doe net oan by in fakbûn'. En sa bliuwe de grutte fakbûnen ôfbrokkelje. Geweldich, wy sille wat betters bouwe soene guon sizze - mar wa is de 'wy' en wêr wurkje wy en ûnder hokker betingsten en mei wa? It sil net sa ienfâldich wêze.
Is der in struktuer en skaal wêrop fakbûnen net mear represintatyf en partisipearjend binne? Is it in kwestje fan lyts en basis hâlde, as is dit de ienige manier om arbeiderslieder en radikaal te wêzen? In searje filialen, conveners, reps, in bredere regionale ried? Bestiet dit al net? Op in protte manieren binne de krityk op grutte fakbûnen sels tsjinstridich.
It is gjin klisjee om te sizzen dat de leden it fakbûn binne. D'r is in resinte skiednis, sûnder foarbylden te neamen, fan amtners fan fakbûnen dy't stakingen stypje, fasilitearje en dekke dy't as 'ûnoffisjele aksje' as wyldkat en yllegaal wurde beskôge ûnder fakbûnswetten (bedriigje it budzjet fan fakbûnen - dat is boud op en troch fakbûnskosten - en behalve it beteljen fan amtners salaris ek betellet foar tribunalen en kampanjes). Mar efter de skermen binne der kontinu besocht om dizze repressive wetten te ûndergraven en út te brekken.
Amtners binne ek net it fakbûn. As in offisier útferkeapet, dan kin it lidmaatskip him of har útskopje - dizze minsken meie net keazen wurde, mar se kinne weromroppen wurde, se binne ferantwurding foar leden. Safolle as fakbûnen kinne net werombrocht wurde ta offisieren / reps, fakbûnen leden binne ek gjin homogene blob - d'r binne rjochtse, loftse, anargistyske tendinzen binnen op elk nivo, mei ynterne striid dy't striden wurde tsjin lieders dy't besykje arbeiders te ferwiderjen yn deals dy't se net wolle. Minne deals wurde net passyf akseptearre, d'r is demokratyske ferantwurding - troch massale gearkomsten lykas dy by de BA-staking fan 4000 leden dy't stimme en stimme yn stadions - en ûnderhanneljen tusken net allinich de baas, mar ek de amtner fan 'e fakbûn.
It punt is dat arbeiders yn gewoane fakbûnen net permissyf binne of ynstimme mei wat de lieding ek beslút, benammen as it demokratyske gefoel der tsjin is. En se litte har polityk of aktivisme ek net by de doar fan it fakbûnskantoar litte, mar kinne aktyf wêze yn in breed skala oan bewegings en striid net beheind ta har eigen wurkplak. Lidmaatskip kin oare leden stypje yn striid en fertrouwen bouwe en earlik sein in graad fan beskerming - bedrigingen foar de wurkjouwer fan yndustriële of media aksje - dat lytsere fakbûnen kinne net. Dit is benammen it gefal foar ûnfeilige casualisearre en migrearjende arbeiders dy't ekstreem kwetsber binne foar summier ûntslach foar elk ferset. Grutte fakbûnen hawwe de middels om organisatoaren yn hiele sektoaren yn it hiele lân te setten en kombinearret en struktueren fan fertsjintwurdiging te bouwen dy't lykje op in beweging fan stewards en net in lumberjende burokrasy.
Dit is in tiid fan flux, in tiid fan anty-union ûnderdrukking, ûntslaggen, in yntinsivearring fan casualization en precarity, en tsjinwurke troch in groeiende bewustwêzen fan de needsaak om te ferienigjen, te krijen organisearre en fjochtsje werom. Yn dit klimaat binne gewoane fakbûnen yn in protte dielen fan it lân de meast tagonklike en foar in protte, kultureel identifisearbere auto's fan organisaasje en ferset. Om in dekkende krityk te folgjen op it mainstream lidmaatskip fan fakbûnen - ik meitsje in ûnderskied tusken dat en liederskip en struktuer, mar soms kinne dy beslissend posityf wêze - kin arbeiders yn striid ûndergrave, en in stereotype meitsje fan 'e 'dupearre arbeider', de 'sliepende, ûnbewuste arbeider' dat de yntellektuele aktivist 'wekker' kin mei 'radikalere ideeën en benaderingen'. Foar in protte is it oansluten fan in fakbûn en it nimmen fan kollektyf aksje in wekkerjen en in eskalaasje fan it eigen machtsgefoel fan in arbeider, weromhelle en generalisearre op basisnivo, it meitsjen fan betsjuttingsfolle feroaringen yn it deistich wurk en libben dat ûnsichtber is foar in protte aktivisten en kin lykje ' reformist' mar is effektyf, genereart reliëf en skept de betingsten foar mear fertrouwen en partisipaasje op in wurkplak.
It idee fan 'wy stypje arbeiders altyd yn striid' mar net fakbûnen liket stakingstiid te fetisjisearjen as de mjittende, knock-back en slachtoffersfjochtsjen, lykas de lytse oerwinningen dy't de betingsten bouwe foar bliuwende feroaringen yn 'e romte wurde smiten of leech fan 'sosjale frede'. Unsichtbere striid en organisearjen dy't it fertrouwen opbouwe foar konfrontaasje en gruttere oerwinningen, lykas de eksterne betingsten dy't striid kinne generalisearje kinne net gewoan profitearje fan, mar wurde faak liede troch it lidmaatskip en aksje fan 'e fakbûnen. Om't casualisaasje, krisis en oanfallen op arbeidersferset fakbûnen trochgeane te kreupeljen, is it wichtich foar anargisten om har iepen te meitsjen foar dizze foarmen en romten fan organisaasje en diel fan har te wêzen, en ynfloed op striid binnen en troch har, net allinich as it 'hot' is doch dat, en ek net sûnder krityk. Uny kinne fruchtbere plakken en autentike plakken fan alternative macht wêze op basis en breder nivo. Wat wy kinne leare en dwaan troch harren politike ferskaat en mooglikheden moatte net ûnderskat wurde.
Ewa Jasiewicz is freelance sjoernalist en fakbûnorganisator by Unite the Union (sûnt 2005, mei in skoft fan in pear jier tusken), wurket mei in protte migranten en casualisearre arbeiders en ek aktyf yn antykapitalistyske, klimaatgerjochtichheid en antykoloniale solidariteit (Palestina, Irak) striidt.
ZNetwork wurdt allinich finansierd troch de generositeit fan har lêzers.
Donaasjes