Sa oled inimene, kes hoolib. Näete ebaõiglust ja inimesi, kes kannatavad kõikjal maailmas, ja teate, et see pole õige. Otsite viisi selle parandamiseks, kuid teate, et üksi ei saa te sellega hakkama. Nii leiate organisatsiooni, mis tegeleb teile oluliste probleemidega. Võimalusel teete nende töö toetamiseks annetuse.
Aga kuidas öelda, et olete teinud püsivaid muutusi?
Inimesed tahavad teada, et nende raha kasutatakse abivajajate abistamiseks tõhusalt. Paljud on aga heitunud – isegi kahtlustavad – pärast viimaste aastate skandaale, kuna organisatsioonid, keda nad usaldavad, on raha valesti haldanud ja valesti kulutanud.
Kuid isegi kui organisatsiooni raamatud on puhtad, tuleb teil annetajana endalt küsida suuremaid küsimusi. Organisatsioon võib olla aus ja läbipaistev, kuid kas need on tõhusad?
Teie usalduse võitmiseks peavad mittetulundusühingud näitama, et kasutame teie raha hästi. Töötame selle nimel, et fotode, videote või numbrite kaudu tõestada, et teie toetus aitas kaevu kaevata, kliinikut ehitada või mõnda muud elupäästvat muutust luua. Kuid need "tõestused" ei suuda kogu lugu rääkida.
Mis on puudu näiteks uue kliiniku fotolt?
Jah, saate visuaalse kinnituse, et teie raha aitas selle kliiniku üles ehitada. Aga kuidas see ehitati? Kes selle otsustas? Kellel on nüüd kontroll selle olulise kogukonna ressursi üle? Kuidas seda hallatakse (ja rahastatakse), et tagada selle kestvus ka tulevikus? Need vastused otsustavad, kas see kliinik õnnestub ja aitab kaasa püsivatele positiivsetele muutustele.
Kui soovite, et teie annetavad dollarid läheksid võimalikult kaugele – et saavutada kõige püsivam muutus –, peate esitama need küsimused ja olema kindel, et neid küsib ka teie toetust taotlev organisatsioon.
Siin on kolm lihtsat sammu, mis aitavad teil alustada.
Esiteks leiate organisatsiooni, mis seab prioriteediks inimeste juhtimise kogukonnas, kus nad töötavad. Kui kohalikud inimesed mängivad juhtrolli, seavad prioriteedid ja teevad otsuseid, loovad nad oskusi ja ressursse, mis aitavad neid pikas perspektiivis. Kui näete, et kohalikud juhid kavandavad ja haldavad programme (või saavad selleks väljaõppe), näete organisatsiooni, mis ei tugine autsaiderite oletustele selle kohta, mis on kogukonnale parim. Võite olla kindel, et teie annetus annab kogukonnale ressursse oma lahenduste rakendamiseks ja vastupidavuse suurendamiseks.
Järgmisena veenduge, et organisatsioon tunnistab otsustavat vajadust kaasata kogukonda marginaliseeritud hääli. Eriti naised saavad sageli ebaproportsionaalselt palju kahju katastroofidest, sõjast või ebaõiglasest poliitikast, mida soovite aidata muuta. Selle põhjuseks on asjaolu, et nad seisid silmitsi vägivalla ja diskrimineerimisega juba enne käesolev kriisi, muutes nad vaesemaks ja sageli otsuste tegemisest kõrvale. Kuid naised ei ole passiivsed ohvrid. Nad on kriitilise tähtsusega esmareageerijad nende eest, keda kriis kõige enam ohustab, sealhulgas lapsi, vanureid ja puuetega inimesi. Kui varustate naise ressursside ja koolitusega, võib ta olla kasulik tervele kogukonnale.
Kolmas samm on kinnitada, et organisatsioon ei tegele enam kui kriisi sümptomitega, vaid tegeleb ka algpõhjustega. Püsivate muutuste loomine sõltub sellest, kas mõistame, mis inimesi ohtu seab.
Üks asi on toiduabi kiirustamine kriisis kogukondadele – teine asi on ka tunnistada, et ülemaailmsed toiduabi kohaletoimetamise süsteemid on katkised ja ebatõhusad, ning töötada selle muutmise nimel. Üks asi on pakkuda kiiret arstiabi ja nõustamist vägistamise ellujäänutele – teine asi on ka tõelise turvalisuse eest seismine ja programmide väljatöötamine, mis võivad soodustada kultuurilisi muutusi mehelikkuse, naiste ja vägivalla vallas.
Nii et siin on need sammud jälle. Need on alles algus, kuid suunavad teid jõulise ja mõjuka annetamise õigele teele.
Samm #1: Veenduge, et kriisi keskmes olijatega konsulteeriti algusest lõpuni ja et organisatsioon pakuks teenuseid viisil, mis tugevdab kogukondi.
Samm #2: Veenduge, et organisatsioon tugineks naiste ja teiste kogukonna marginaliseeritud liikmete häälele.
Samm #3: Veenduge, et organisatsioon vastab kohestele vajadustele ja aitab luua pikaajalisi positiivseid muutusi.
Teie kingituse väärtust ei saa mõõta ainult dollarites ja sentides. See on teie usalduse kehastus organisatsiooni vastu, et oma põhimõtted ellu viia. Ja tõhusad sotsiaalsete muutuste organisatsioonid kasutavad teie kingitust püsivate muutuste õhutamiseks, mida soovite maailmas näha. Keegi ei saa sellele hinda määrata.
Yifat Susskind on rahvusvahelise naiste inimõiguste organisatsiooni MADRE tegevdirektor. Ta on töötanud koos Ladina-Ameerika, Lähis-Ida, Aasia ja Aafrika naiste inimõiguslastega, et luua nende kogukondades programme, mis käsitlevad naiste tervist, naistevastast vägivalda, majanduslikku ja keskkonnaalast õiglust ning rahu tagamist.
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama