Ĉu vi serĉas ion pozitivan por festi en la silvestro? Konsideru levi glason al la laboremaj homoj malantaŭ ĉi tiuj inspiraj venkoj de 2023.
1. La 'Jaro de la Striko'
Pli ol duono miliono Usonaj laboristoj forlasis la laboron ĉi-jare. En oktobro, kompanioj perdis pli da labortagoj pro strikoj ol en iu ajn monato dum la pasintaj 40 jaroj.
Grandaj 3 aŭtlaboristoj, Holivudo-verkistoj kaj aktoroj, Las Vegas kaj Los-Anĝelesa hotelkunlaborantaro, kaj Kaiser Permanente sanservdungitoj estis inter tiuj kiuj uzis strikojn por gajni grandajn marĉandotablogajnojn. Por UPS-ŝoforoj, la nura minaco de Teamsters striko sufiĉis por sekurigi historiaj salajroaltigoj kaj sekurecaj protektoj.
Post renovigado de kontraktoj kun Ford, GM, Stellantis, kaj UPS, la UAW kaj la Teamsters duobligis laborojn por organizi la neorganizitajn. La samklasanoj picketis ekster 25 Amazono magazenoj, postulante justan kontrakton por sindikatigitaj ŝoforoj ĉe Kaliforni-bazita liverservo por la fifame kontraŭsindikata podetalisto. La UAW fiksis siajn okulojn sur nesindikataj aŭtokompanioj, kaŭzante tiom da maldigesto inter Nissan, Toyota, Honda, kaj Hyundai-oficuloj ke ili tuj altigis salajrojn por siaj usonaj dungitoj.
2. Nigra laboristo organizanta en la sudo
Movi la kudrilon sur la lando malgaje malalte 6 procento Sindikata indico, la laborista movado devos penetri en malfacilan teritorion, precipe en historie kontraŭsindikataj sudaj ŝtatoj, kiuj estis magnetoj por investo.
Du sindikataj venkoj en 2023 estas la plej nova pruvo, ke ĉi tiu celo ne estas neebla. La Unuiĝintaj Ŝtallaboristoj venkis en elekto ĉe a Blua Bird busfabriko en Kartvelio kun preskaŭ 1,500 ĉefe Nigraj laboristoj. En tri Alabamaj urboj, Laboristoj de AT&T Mobility ĉe In Home Expert-naboj aliĝis al la Komunikado-Laboristoj de Ameriko.
3. Fendeto en la kontraŭsindikata teknika sektoro
La pasinta jaro ankaŭ vidis sindikatan progreson en alia historie sindikat-malfavora teritorio: la teknologia sektoro. Komence de ĉi tiu monato, Microsoft forĝis interkonsento kun la AFL-CIO por resti neŭtrala en organizado de veturadoj inter siaj Uson-bazitaj laboristoj. Ĉi tio faciligos por proksimume 100,000 Microsoft-dungitoj sindikatigi, kun eblaj ondaj efikoj tra la industrio.
4. Novaj trifectaj statoj
En Miĉigano kaj Minesoto, por-laboralaj ŝtataj leĝdonantoj ekfunkciis post kiam demokratoj gajnis ŝtatajn trifektojn en 2022.
Minesoto pasis a neĝoŝtormo de porlaboraj reformoj, inkluzive de pagita malsanforpermeso por la plej multaj laboristoj, minimuma salajro kaj avantaĝoj por fleghejma personaro, kaj salajraj ŝtelprotektoj por konstrulaboristoj. Instruistoj povos negoci pri klasaj grandecoj kaj flegistinoj havos pli grandan parolon pri dungitaj niveloj. La novaj leĝoj ankaŭ malpermesas nekonkurencajn interkonsentojn kaj "kaptitajn spektantarojn" renkontiĝojn dizajnitajn por subfosi sindikatsubtenon.
Ĉijare Miĉigano iĝis la unua ŝtato en ses jardekoj se temas pri retrorigi kontraŭsindikatajn "laborrajtojn" leĝojn. Ili ankaŭ restarigis "regantan salajro-" leĝon devigantan konstruentreprenistojn pagi sindikatsalajrojn kaj avantaĝojn en ŝtat-financitaj projektoj.
5. Urboj gvidas la vojon pri protekto de malalta salajro de laboristoj
La federacia minimuma salajro por trinkitaj laboristoj restis je $ 2.13 ekde 1991. En tiu vakuo, ŝtatoj kaj urboj ekagas. Ĉi-jare, restoracio-serviloj kaj aliaj defendantoj en la ĉefurbo de la nacio sukcese rebati la lastajn industriajn provojn subfosi venkan balotiniciaton de 2022 forigi la lokan subminimuman platan salajron. Post plurjara, lukta kampanjo, la donacitaj laboristoj de DC ricevis sian unuan altigon ĉi-pasintsomere, metinte ilin survoje por gajni la plenan lokan minimuman salajron antaŭ 2027. La Ĉikaga Urba Konsilio ankaŭ pasigis kvinjaran planon de forigo de la salajro. , komencita en 2024.
Liverŝoforoj bazitaj en aplikaĵo en Novjorko devis rebati en 2023 kontraŭ klopodoj de Uber, DoorDash kaj aliaj korporacioj por bloki enkondukon de la unua minimuma salajro de la nacio por sia okupo. Gig-kompanioj finfine perdis siajn laŭleĝajn defiojn al la salajra regulo fine de novembro. Liveristo-salajro altiĝis al $ 17.96 hore la 4-an de decembro kaj pliiĝos al $ 19.96 kiam la leĝaro plene efektiviĝos en 2025.
6. Kolegiaj kampusoj kiel laborejoj
Organizi inter diplomiĝintoj kaj medicinaj studentoj daŭre eksplodis en 2023, kun la plej alta nombro da sindikataj elektoj inter tiuj grupoj ol en iu jaro ekde la 1990-aj jaroj. Nur en la unuaj kvar monatoj de 2023, pri 14,000 gradstudantoj sur kvin kampusoj voĉdonis aliĝi al la United Electrical unio - ĉio per marĝenoj de pli ol 80 procentoj. Kampusoj tra la lando kunordigis organizajn klopodojn per serio de instruadoj kaj aliaj eventoj sub la standardo de Labora Printempo, iniciato kiu daŭros en 2024.
7. Akcia reaĉeto-reveno
Multaj el la laborbataloj de 2023 ŝtopis kompaniajn oficulojn por subpagi laboristojn dum blovi monon sur akciajn reaĉetojn, financan manovron kiu artefarite ŝveligas la akcian salajron de CEO. Du precedencaj federaciaj politikoj por bridi reaĉetojn ankaŭ ekvalidis en 2023. Por la unua fojo, korporacioj alfrontis unu-procenta akcizo sur reaĉetoj. La Biden-administrado ankaŭ komencis doni al kompanioj antaŭenpuŝon en la konkurado pri novaj semikonduktaĵaj subvencioj se ili konsentas. rezigni ĉiujn akciajn reaĉetojn dum kvin jaroj. Ĉi tiu grava precedenco devus esti vastigita al ĉiuj firmaoj ricevantaj ajnan formon de publikaj financoj.
8. Kolektiva negocado postuloj pri federacie financitaj konstruprojektoj
Kun megamiliardoj en novaj publikaj investoj fluantaj en infrastrukturajn projektojn, estas kritike, ke la administrado certigu, ke ĉi tiuj impostpagantoj subtenu bonajn laborlokojn. Ĉi-semajne, la oficialuloj de Biden faris gravan paŝon antaŭen finpretigo de regularoj postulante la uzon de "projektaj laborinterkonsentoj" inter dungantoj kaj laboristoj por grandaj federaciaj konstruprojektoj. La kondiĉoj de ĉi tiuj antaŭdungaj kolektivnegocaj interkonsentoj devas kovri ĉiujn partiojn - entreprenistojn, subkontraktistojn kaj sindikatojn. Ĉi tiu grava regulo devus esti vastigita preter konstruo al entreprenistoj kiuj disponigas varojn kaj aliajn servojn.
9. Rubokostoj de "forĵetaĵo".
Usonanoj de la laborista klaso forĵetas dekojn da miliardoj da dolaroj ĉiujare pro trompaj, kaŝitaj pagendaĵoj, kiuj altigas la koston de bankaj kaj interretaj servoj, koncertoj kaj filmoj, luaŭtoj kaj apartamentoj, kaj pli. En oktobro, prezidanto Joe Biden anoncis plano meti ĉi tiujn "forĵetaĵkotizojn" kie ili apartenas — en la rubujo.
Laŭ la plano, la Federacia Komerca Komisiono celas devigi kompaniojn malkaŝi la totalan prezon de varoj kaj servoj antaŭe kaj vangofrapi malobservantojn per grandaj monpunoj. Ĉi tio signifos neniujn kaŝitajn kotizojn - kaj pli da mono en la poŝoj de laboristaj familioj.
10. NLRB-decidoj pri Amazon kaj Starbucks
Ĉiu, kiu demandas, ĉu niaj laborleĝoj bezonas ripari, ne bezonas rigardi pli ol la fakton Starbucks kaj Amazon povis sukcesi rifuzante intertrakti kun laboristoj, kiuj voĉdonis por sindikatigi dum pli ol unu jaro. (du jaroj por la pionira Buffalo, New York Starbucks-laboristoj). En la pozitiva flanko, la kandidatoj de Biden ĉe la Nacia Estraro pri Laboraj Rilatoj ŝajnas utiligi sian nunan aŭtoritaton kaj kapablon.
En aŭgusto, la laborestraro eldonis decido tio malfaciligos sindikat-rompadon en kazoj kie plimulto de laboristoj subskribis sindikatkartojn sed la dunganto ankoraŭ postulas elekton. Laŭ la decido, estroj kiuj okupiĝas pri maljustaj laborpraktikoj en ĉi tiuj situacioj nun estos devigitaj rekoni kaj marĉandi kun la sindikato sen elekto.
Intertempe, la NLRB daŭre provas respondecigi Starbucks kaj Amazon pri senbridaj malobservoj pri laborrajtoj. La estraro havas 240 malfermitajn aŭ solvitajn akuzojn kontraŭ Amazon en 26 ŝtatoj kaj ili eldonis pli ol 100 XNUMX plendoj kontraŭ Starbucks, kovrante centojn da akuzoj de minacoj aŭ reprezalioj kontraŭ sindikatsubtenantoj kaj malsukceso marĉandi en bona kredo. Plej lastatempe, la NLRB ordigis la remalfermon de 23 Starbucks-kafejoj, asertante ke la firmao fermis ilin por subpremi sindikatan agadon, malobee al federacia juro.
Pripensante 2023, Starbucks-drinkisto kaj sindikatorganizanto Shep Searl miris pri kiom diversaj laboristoj, "de Teamsters ĝis aktoroj," pruvis, ke ekzistas multaj manieroj venki per kolektiva agado.
"Ĉiutage, ni sorbas tiujn informojn kaj utiligis ĝin en nia mobilizado kaj eskalada plano," Searl diris al Inequality.org. "Ni ne iras ien kaj multe de tio estas inspirita de la aliaj kampanjoj. Se ni staras kune, ne ekzistas monto kiun ni ne povas grimpi."
ZNetwork estas financita nur per la malavareco de siaj legantoj.
Donaci