Mae gwahanol safbwyntiau ar ystyr y termau democratiaeth economaidd a chyfiawnder economaidd, pa agweddau ar y cysyniadau y dylid eu pwysleisio, a sut y gellir ac y dylid eu cyflawni mewn economi byd go iawn.
Yn ôl un diffiniad eang, mae democratiaeth economaidd yn ymwneud â “…gallu dinasyddion i ddylanwadu ar ddatblygiadau economaidd yn gyffredinol neu benderfyniadau economaidd eu gweithle eu hunain”. Mae rhai yn credu y gellir ac y dylid cyflawni hyn o fewn fframwaith a sefydliadau cyfalafiaeth hy perchenogaeth breifat a marchnadoedd, trwy wneud gweithwyr ac weithiau hefyd ddinasyddion yn gyffredinol, yn gyfranddalwyr o gorfforaethau, er enghraifft trwy Gynlluniau Perchnogaeth Stoc Gweithwyr (ESOPs) ac offer tebyg eraill. . Weithiau defnyddir y term “cyfalafiaeth gynhwysol” yn y cyd-destun hwn. Yn aml, gall gwleidyddion ar ochr dde'r sbectrwm gwleidyddol groesawu fersiwn o'r fath o ddemocratiaeth economaidd hefyd.
Mae eraill eisiau mynd ymhellach a hyrwyddo gwahanol fathau o sosialaeth marchnad, lle mae adnoddau cyfalaf a chynhyrchiol yn eiddo i gwmnïau neu gyrff cyhoeddus ac yn eu cynllunio ar y cyd, ond lle mae nwyddau a gwasanaethau yn dal i gael eu prisio a'u dyrannu drwy farchnadoedd. Yn yr achos hwn, mae'r cwmnïau fel arfer yn cael eu rheoli gan y gweithwyr, hyd yn oed os gall rhanddeiliaid cymunedol eraill gael eu cynrychioli ar fwrdd cwmni.
Mae eraill yn dal i fod, yn enwedig cefnogwyr model economaidd a elwir yn economeg gyfranogol, yn credu na ellir cysoni democratiaeth economaidd â pherchnogaeth breifat ar adnoddau neu farchnadoedd cynhyrchiol. Maent yn credu y dylid diffinio democratiaeth economaidd fel sefyllfa lle mae dylanwad person neu grŵp dros benderfyniad yn adlewyrchu i ba raddau y mae canlyniad y penderfyniad yn effeithio ar y person neu'r grŵp hwnnw. Cyfeirir at hyn yn aml hefyd fel hunanreoli. Er mwyn cyflawni'r fersiwn hon o ddemocratiaeth economaidd, y prif actorion mewn economi gyfranogol yw'r gweithwyr a'r defnyddwyr yn eu cynghorau gweithwyr hunan-reoli a chynghorau defnyddwyr. Caiff y farchnad ei disodli gan weithdrefn gynllunio ddemocrataidd ddatganoledig lle mae defnyddwyr a chynhyrchwyr, trwy eu cynghorau a'u ffederasiynau, yn cymryd rhan mewn creu cynlluniau cynhyrchu a defnyddio trwy nifer o rowndiau cynnig. Cynhyrchir gwybodaeth mewn ffordd sy'n adlewyrchu'n fwy cywir effeithiau dewisiadau ar actorion eraill yn y gymdeithas, yn hytrach na'r effaith uniongyrchol ar brynwyr a gwerthwyr unigol yn unig, fel sy'n wir am economïau marchnad.
Gwneud penderfyniadau democrataidd
Mewn gweithle hunanreoledig mewn economi cyfranogol, mae pob gweithiwr yn perthyn i gyngor gweithwyr lle mae gan bob aelod un bleidlais. Y cyngor gweithwyr yw corff gwneud penderfyniadau uchaf y gweithle ac mae'n cyfateb i'r Cyfarfod Cyffredinol mewn cwmni atebolrwydd cyfyngedig, lle mae'r holl gyfranddalwyr yn cael eu cynrychioli. Gall y cynghorau gweithwyr ffurfio ffederasiynau ar wahanol lefelau diwydiant i ymdrin â materion sy'n effeithio ar weithleoedd lluosog a materion ehangach sy'n effeithio ar y diwydiant; gallant hefyd ddirprwyo gwneud penderfyniadau i lawr i dimau llai o weithwyr yn eu gweithleoedd, a gweithredu rheolau mwyafrifol amrywiol ar gyfer gwahanol fathau o benderfyniadau, er mwyn hyrwyddo hunanreolaeth.
Fodd bynnag, nid yw dylanwad democrataidd ffurfiol mewn gweithle lle mae gan bob aelod un bleidlais o reidrwydd yn golygu bod gan bob aelod yr un rhagofynion ar gyfer cymryd rhan ym mhroses benderfynu cyngor y gweithwyr. Mae gweithwyr y mae eu tasgau dyddiol yn ymwneud yn bennaf â chynllunio, dadansoddi, negodi, ac ati o reidrwydd yn datblygu mwy o allu, gwybodaeth a mwy o hunanhyder i gyflwyno, gwerthuso a dadlau o blaid neu yn erbyn cynigion mewn cyfarfodydd o gymharu ag aelodau y mae eu tasgau dyddiol yn bennaf yn cynnwys perfformio undonog a tasgau gwasaidd y mae eraill wedi'u cynllunio a'u goruchwylio. Felly, mewn economi gyfranogol, disgwylir i weithleoedd, i’r graddau y bo modd, bwndelu’r tasgau gwaith angenrheidiol i mewn i’r hyn a elwir. swyddi cytbwys, y mae pob un ar gyfartaledd yn cynnwys set debyg o dasgau grymusol a mwy gwamal a diflas. I'r graddau bod pob swydd yn gytbwys yn y modd hwn, caiff aelodau gyfleoedd gweddol debyg i gymryd rhan ym mhenderfyniadau'r gweithle.
Cyfiawnder economaidd
Mae cyfiawnder economaidd yn ymwneud â dosbarthu incwm, hy sut y dylid rhannu mynediad at nwyddau a gwasanaethau a gynhyrchir gan gymdeithas ymhlith dinasyddion. Heddiw mae llawer, hyd yn oed ar y chwith, yn derbyn neu hyd yn oed yn anelu at ddosbarthiad incwm, sydd mewn egwyddor yn seiliedig ar gyfraniad rhywun at gynhyrchu, gyda rhywfaint o ddefnydd cyflenwol yn seiliedig ar angen. Po fwyaf cynhyrchiol yw gwaith a/neu gyfalaf rhywun, y mwyaf yw'r incwm y mae gan rywun hawl iddo yn unol â'r egwyddor hon, er bod rhai ar y chwith yn cwestiynu y dylai perchnogaeth cyfalaf fod yn gymwys ar gyfer incwm. Disgwylir i gyflogau sy’n cael eu gosod a’u pennu mewn marchnadoedd llafur, o leiaf mewn egwyddor, gydymffurfio â’r “egwyddor cynhyrchiant” hon. Mewn gwirionedd, fodd bynnag, mae dosbarthiad incwm yn dibynnu'n bennaf ar bŵer bargeinio gweithwyr ac nid yn unig ar eu cynhyrchiant, er y gallai'r olaf yn sicr effeithio ar bŵer bargeinio.
Mae eiriolwyr y model economeg cyfranogol, ar y llaw arall, yn credu y dylai incwm, i fod yn deg, fod yn seiliedig yn unig ar ffactorau y gall rhywun effeithio arnynt: mewn egwyddor, ymdrech ac aberth ar ffurf oriau gwaith hirach, dwyster gwaith uwch neu fwy. tasgau peryglus wrth gyflawni tasgau cymdeithasol ddefnyddiol. Disgwylir felly i'r cynghorau gweithwyr mewn economi gyfranogol gynllunio a sefydlu gweithdrefnau i asesu ymdrechion ac aberthau aelodau yn y gwaith. Mae'r asesiadau hyn wedyn yn sail ar gyfer dosbarthu incwm yr aelodau ymhlith ei gilydd.
Materion ymarferol gyda chydbwyso swydd a gradd ymdrech
Mae uchelgais uchel economeg gyfranogol o ran democratiaeth economaidd a chyfiawnder economaidd weithiau wedi cael eu bodloni ag amheuaeth. Yn aml nid yw’r gwrthwynebiadau wedi ymwneud yn bennaf â’r rhesymeg ond yn hytrach â’r dichonoldeb, er enghraifft y posibilrwydd i roi swyddi cytbwys a graddio ymdrech ar waith mewn modd teg ac effeithlon mewn economi byd go iawn. Fel un enghraifft yn unig, yn y llyfr Dewisiadau eraill i Gyfalafiaeth. Cynigion ar gyfer Economi Ddemocrataidd, Erik Olin Wright, er ei fod yn cytuno mewn egwyddor â delfrydau swyddi cytbwys a thâl yn seiliedig ar ymdrech ac aberth, yn mynegi pryderon ynghylch “gweithrediad ymarferol y delfrydau”.
Mae Robin Hahnel, un o gyd-grewyr y model economeg gyfranogol, yn ymateb i’r pryderon hyn yn yr un llyfr. Mae’n crynhoi’r problemau posib: “Fel dwi’n ei weld mae dwy broblem ymarferol: (1) bydd yna bobl mewn economi cyfranogol sy’n anghytuno â’r egwyddorion. Beth mae rhywun yn ei wneud pan fydd gweithwyr mewn menter eisiau gwobrwyo cyfraniad yn hytrach nag ymdrech? Beth mae rhywun yn ei wneud pan nad yw gweithwyr mewn menter eisiau cydbwyso swyddi (2) Hyd yn oed pe bai pawb yn cytuno ar gydbwyso swyddi a gwobrwyo ymdrech, weithiau bydd yn anodd ei gyflawni oherwydd gall ymdrech, grymuso, a/neu ddymunoldeb fod yn anodd i fesur”.
Yna mae’n mynd ymlaen i egluro’r safbwynt economeg gyfranogol: “Ynghylch y broblem gyntaf, mae cefnogwyr Economeg Gyfranogol argymell bod cynghorau gweithwyr ceisiwch i gydbwyso swyddi a gwobrwyo ymdrech gorau y gallant, gan gymryd rhwystrau ymarferol i ystyriaeth (…) byddem yn gwrthwynebu unrhyw gynigion sy’n awdurdodi unrhyw un y tu allan i weithle i orfodi’r polisïau hyn ar weithle lle nad oedd mwyafrif yr aelodau’n dymuno eu gweithredu (…) cyhyd â bod gan bob gweithiwr mewn cyngor gweithwyr un bleidlais, rwy’n credu yr un. dylai cyngor gweithwyr gael yr hawl i benderfynu sut i drefnu gwaith a sut i wobrwyo ei gilydd fel y gwelant yn dda.”
Sylwch, yn gyntaf oll, mewn economi gyfranogol yn y byd go iawn, mai’r cynghorau gweithwyr, lle mae gan bob aelod un bleidlais a fydd yn gyfrifol yn y pen draw am 1) ddirprwyo gwneud penderfyniadau a phenderfynu ar wahanol reolau mwyafrifol, 2) creu gweithdrefnau ar gyfer cydbwyso swyddi a 3) creu gweithdrefnau graddio ymdrech. Bydd gwahanol gynghorau gweithwyr yn mynd i’r afael â’r tasgau hyn mewn gwahanol ffyrdd a chyda gwahanol lefelau o uchelgais, sy’n iawn, ond beth sy’n digwydd os yw mwyafrif o aelodau cyngor gweithwyr am wobrwyo cynhyrchiant yn lle ymdrech, neu os nad ydynt am gydbwyso swyddi?
Mae Hahnel yn dadlau y bydd angen dau weithgaredd angenrheidiol ar gyfer gweithredu gweithdrefnau cydbwyso swyddi a graddio ymdrech mewn gweithleoedd anfoddog. Yn gyntaf, rhaid i weithwyr sy'n cefnogi'r sefydliadau hyn, yn eu gweithleoedd, drafod â'u cydweithwyr i'w hargyhoeddi o'r manteision i bawb o swyddi cytbwys ac iawndal yn seiliedig ar ymdrechion ac aberth o'i gymharu â rhaniadau swyddi hierarchaidd ac incwm yn seiliedig ar gynhyrchiant neu bŵer bargeinio. Yn ail, rhaid i'r grwpiau gwleidyddol yn y gymdeithas gyfan sy'n cefnogi democratiaeth economaidd a chyfiawnder fynd ar drywydd ymgyrchoedd caled a phenderfynol yn barhaus ar gyfer y materion hyn. Dylai'r ymgyrchoedd hyn fod yn gefndir cyson i ymdrechion a thrafodaethau yn y gweithleoedd. Y tu hwnt i'r ymdrechion hyn, fodd bynnag, bydd unrhyw ymdrechion i gyflwyno swyddi cytbwys a gweithdrefnau graddio ymdrech mewn gweithleoedd gyda mwyafrif o weithwyr gwrthwynebol yn wrthgynhyrchiol.
Ynglŷn â'r ail gwestiwn, y mae yn amlwg y bydd yn anhawdd weithiau mewn rhai amgylchiadau ac i wahanol raddau, fesur ac asesu ymdrechion ac aberthau cyd-weithwyr, a grymusder a dymunoldeb gorchwylion gwaith, er fod yr anhawsderau hyn yn aml yn cael eu gorliwio. Fodd bynnag, cyn belled â bod rhywun yn derbyn y ffaith mai brasamcanion ac nid mynegiant o wirioneddau absoliwt fydd amcangyfrifon o'r math hwn, nid yw hyn yn peri problem nac yn fygythiad i ddilysrwydd y model. Mae bob amser yn bosibl gwneud a gwella amcangyfrifon, er y gall fod yn amhosibl cyflawni perffeithrwydd.
Cynllunio cyfranogol
Fel y crybwyllwyd, mae dyraniad adnoddau cyffredin cymdeithas mewn economi gyfranogol yn digwydd trwy weithdrefn gynllunio ddemocrataidd. Nid yw hunanreolaeth cynghorau gweithwyr, wrth gwrs, yn cynnwys rhyddid i osgoi’r weithdrefn cynllunio cyfranogol a mynd ymlaen i gynhyrchu ar gyfer marchnad gyda’r unig nod o sicrhau’r elw mwyaf posibl. Mae’r drefn gynllunio wedi’i “gwifro’n galed” i economi cyfranogol, ac nid oes gan weithleoedd ddewis ond cymryd rhan ynddi os ydynt am barhau i gynhyrchu gan nad oes unrhyw ffordd arall o gael mynediad at adnoddau cynhyrchiol na thrwy’r drefn gynllunio.
Mae'r model cynllunio cyfranogol wedi'i feirniadu'n bennaf am y galwadau y mae'n eu gosod ar ddefnyddwyr i gynllunio a chyhoeddi eu hoffterau defnydd ar gyfer y flwyddyn i ddod, y mae llawer yn eu hystyried yn afrealistig. Yn ddiamau, mae gan ddefnyddwyr a chynhyrchwyr wahanol anghenion a gofynion o ran pa mor fanwl y dylai'r cynllunio fod. Mae defnyddwyr am i gyn lleied â phosibl o gategorïau bras o nwyddau a gwasanaethau eu hystyried wrth gynllunio eu defnydd, tra bod angen categoreiddio mwy manwl ar gynhyrchwyr i gynllunio eu cynhyrchiad. At hynny, rhaid ei bod yn bosibl i ddefnyddwyr baratoi eu cynigion defnydd mewn ffordd nad yw'n rhy fanwl, yn feichus ac yn cymryd llawer o amser, a rhaid i'r broses gynllunio hefyd allu ymdrin â defnydd defnyddwyr sy'n gwrthod paratoi a chyflwyno cynlluniau defnydd.
Bydd y gofynion a'r galwadau ar fecanwaith dyrannu a fydd yn disodli'r farchnad yn helaeth ond ni fyddant yn anorchfygol o bell ffordd. Mae yna eisoes awgrymiadau manwl heddiw ar gyfer nifer o offer a threfn sy'n rheoli ac yn darparu atebion i'r anghenion a nodwyd uchod a llawer o rai eraill, er enghraifft yn y llyfr a grybwyllwyd eisoes Dewisiadau eraill i Gyfalafiaeth ac yn y llyfr Cyfrifeg anarchaidd – Egwyddorion cyfrifyddu ar gyfer cyfranogol economi. Mae cyflwyniad manwl o’r model economeg cyfranogol cyflawn, gan gynnwys adran Cwestiynau Cyffredin sy’n mynd i’r afael â llawer o bryderon, ar gael yn www.participatoryeconomics.info.
Os yw ein dyhead am wir ddemocratiaeth economaidd a chyfiawnder yn ddiffuant dylem bob amser fod yn barod i drafod mewn ffordd ddiddogmatig ac agored, problemau posibl, a'u hatebion, wrth ystyried gweithrediadau posibl y sefydliadau angenrheidiol mewn sefyllfa byd go iawn. Ein nod ddylai fod y brasamcanion gorau posibl o'n delfrydau tra'n cydnabod na fydd gweithredu delfrydau a sefydliadau mewn economi byd go iawn byth yn edrych yn union yr un fath â chyflwyniad yr un delfrydau a sefydliadau mewn modelau economaidd damcaniaethol. Credwn fod y drafodaeth hon yn hanfodol er mwyn hygrededd ein nodau: gweithredu gwir ddemocratiaeth economaidd a chyfiawnder ac economi sy'n seiliedig ar gydweithrediad ac undod yn lle cyfalafiaeth heddiw sy'n seiliedig ar gystadleuaeth a thrachwant.
Anders Sandström yn byw yn Stockholm, Sweden, ac yn gyfrifydd hyfforddedig gyda gradd o Brifysgol Uppsala. Ef yw cyd-sylfaenydd Parecon Sverige, grŵp eiriolaeth ar gyfer model economaidd economeg gyfranogol yn Sweden ac awdur “Cyfrifeg Anarchaidd: Egwyddorion Cyfrifyddu ar gyfer Economi Gyfranogol. "
Jason Chrysostomou yn byw ac yn gweithio yn Llundain. Mae'n aelod ac yn gyd-sylfaenydd o Participatory Economics UK, grŵp eiriolaeth sydd wedi’i leoli yn y DU.
Mae ZNetwork yn cael ei ariannu trwy haelioni ei ddarllenwyr yn unig.
Cyfrannwch