U mondu di l'affari hè in braccia annantu à l'Attu di scelta libera di l'impiegati. L'EFCA faciliterebbe a sindicalizazione di i travagliadori, obligendu e cumpagnie à ricunnosce un sindicatu una volta chì a maiuranza di i travagliadori firmanu carte sindacali verificate. Questu averebbe rimpiazzà a pratica più cumuna di u votu in l'alizzioni di a rapprisintazioni sindacale, chì piglianu parechji mesi è sò realizati da votu secretu. U Wall Street Journal chjama questu "antidemucraticu",[I] ma sò i patroni, micca l'urganizatori sindacali, chì flexionanu u musculu in l'alizzioni sindicali. A realità si trova in duie parolle: "Avete licenziatu".
In un rapportu recente, u Centru per a Ricerca Economica è Politica hà calculatu chì i patroni sparanu un impressiunanti in cinque attivisti sindicali durante e campagne elettorali sindacali.[Ii] Utilizendu un metudu di calculu cunservatore sviluppatu da l'economisti di l'Università di Chicago, u rapportu cuncludi chì i travagliadori pro-sindicali in generale anu una chance in cinquanta di esse licenziati da u so patronu durante una campagna elettorale sindacale, ma i patroni "hè improbabile di licenziari i travagliadori". casualmente, o semplicemente per spressione opinioni pro-sindicali. L'impiegatori maximizanu u ritornu à u focu illegale cuncentrandu nantu à l'attivisti sindacali ". U Journal Lascia fora esattamente cumu u votu secretu prutegerà i travagliadori una volta chì sò stati cunservati per sustene a sindacalizazione.
È prima di scaccià questu cum'è matematica fuzzy da alcuni smarty-pants liberali, deve esse dettu chì questu hè statu cumuni cumuni in u mondu cummerciale dapoi qualchì tempu. Business Week, micca cunnisciutu per u dogma pro-sindicale, hà dettu parechji anni fà chì i sustenidori sindacali sò stati licenziati in 25% di l'elezzioni di a rapprisintazioni sindacale, in accordu cù a figura di u CEPR.[Iii] Avà, licenziari i travagliadori per esse pro-sindicali hè contru à a lege federale sottu à l'Attu di Relazioni di u travagliu di u 1935, è a rivista si riferisce ancu à elli cum'è "scendimenti illegali". Ma a penalità per i travagliadori illegale hè abbastanza bassa per l'imprese, pari à u pagamentu è a reintegrazione, assai menu di ciò chì l'impresa risparmia sparendu l'urganizatori è impediscenu a sindacalizazione.
Di sicuru, stu tipu d'illegalità larga seria accolta cù scossa è indignazione s'ellu era qualcunu ma a cumunità corporativa. In fatti, a stampa di l'affari copre sta violazione di a lege dapoi qualchì tempu, riportendu in u 1994 chì "Pochi dirigenti americani anu mai accettatu u dirittu di i sindicati à esiste, ancu s'ellu hè garantitu da l'Attu Wagner di u 1935 ... l'industria di i Stati Uniti hà realizatu. Una di e guerre antisindicali più riesciute di sempre, sparendu illegale migliaia di travagliadori per l'eserciziu di i so diritti d'urganisazione ... quandu i dirigenti ubbidiscenu à a lege, ùn scunfighjanu micca i sindicati quasi cusì spessu. L'appartenenza à l'unione in u settore publicu, induve l'ufficiali federali, statali è lucali ùn pruvate micca cusì disperatamente di rompe o evità i sindicati, hè cresciuta ".[Iv] Quale hè esattamente chì dirige l'alizzioni antidemucratiche quì?
Ma ùn finisce micca quì. In più di i licenziamenti, l'America corporativa hà riunitu una cassetta di strumenti prufonda per lancià chiavi in l'alizzioni sindacali. Ancu ghjurnale di record New York Times si riferisce à e campagni "lunghe, caru, avversarie" induve "l'imprese spessu licenzianu i sustenidori di i sindicati è utilizanu video, grandi riunioni è sessioni unu-à-unu per pressione à l'impiegati per vutà contru à a sindacalizazione".[V]
Business Week descrive in più dettagliu chì "L'aumentu di u putere corporativu hà verificatu a crescita di l'unione ... L'elezzioni di sindacalizazione sò tipicamente cusì sbilanciate oghje chì a maiò parte di i sindicati anu rinunciatu à elli", da quì l'impulsu per u ricunniscenza di u cuntrollu di carte. "A maiò parte di l'impiegatori sguassate i tappe quandu l'urganizatori di u travagliu appariscenu, utilizendu tuttu, da riunioni antisindicali obbligatorie à video in scena chì mostranu presunti delinquenti sindacali battendu i travagliadori, sustinuti da flussi di volantini è lettere à e case di i travagliadori."[vi] Eppuru, "a maiò parte di sti tattiche sò legali" è in più di i spari illegali anu un "effettu chilling" nantu à a forza di travagliu. In questu modu, "l'imprese sò spessu capaci di turnà l'impiegati contr'à un sindicatu, ancu s'è un numeru crescente di americani anu dettu in i sondaggi naziunali in l'ultime duie decennii chì si uniranu à unu".
U più interessante di tuttu, u ghjurnale poi sfondate e tattiche anti-sindicali chì i patroni usanu durante a corsa à l'elezzioni sindacali, cumprese "reunione anti-sindicali obbligatorie per l'impiegati" in u 92% di l'alizzioni, avè "i supervisori si riuniscenu individualmente cù l'impiegati per disprezzà l'impiegati". unione” in u 78% di l'alizzioni, è cetara. E se questi fallenu, i patroni ponu sempre rompe u bastone di u focu, postu chì e penalità sò cusì chjuche cumparatu cù u risparmiu da rompe l'unione.
Altre tattiche sò sviluppate cum'è a capitale hè diventata più mobile. Kate Bronfenbrenner di l'Università di Cornell hà truvatu in un studiu di parechje centinaie di elezzioni sindacali chì "più di a mità di tutti i patroni anu minacciatu di chjude tuttu o parte di a pianta durante l'urganizazione di l'urganizazione ... A rata di vittoria di l'elezzioni [per i sindicati] assuciata à e campagne induve u A minaccia di chjusura di a pianta fatta da u patronu hè, à u 38 per centu, significativamente più bassu di u percentualità di vittoria di 51 per centu truvata in unità induve ùn ci hè micca minaccia.[vii] Dunque, a globalizazione hà aghjustatu una nova freccia à a freccia corporativa di l'intimidazione di u sindacalismo.
Scritti in u Harvard Law Review, u prufessore Paul Weiler hà osservatu chì "Un mudellu cusì diffusatu di intimidazioni di l'impiegatori hà ramificazioni chì ghjunghjenu assai oltre l'unità in quale i scarichi sò in realtà. Promuove un ambiente in u quale l'impiegati piglianu assai seriu ancu avvertimenti sottili nantu à e cunsequenze di unisce à un sindicatu ". Weiler descrive l'ultimi anni cum'è un "aumentu spirale di a coercizione da i patroni".[viii]
Queste tattiche coercitive pruvucanu chì l'impulsu di u muvimentu di u travagliu per a ricunniscenza di carte di cuntrollu hè in fatti prubabile di fà l'alizzioni sindacali. di più demucratica, postu ch'elli evitanu u longu periodu di preghjudiziu à l'elezzioni induve l'imprese cuncentranu a so intimidazione, tenendu a vita di a ghjente sopra i so capi. Lanciare u votu secretu - chì l'impiegati ponu sempre sceglie se a maiurità vole - hè troppu male, ma equivale à l'autodifesa elettorale. Hè difficiuli di argumentà chì a pressione di i cullaburatori di l'urganizatori hè una minaccia più grande per l'elezzioni ghjuste cà l'abilità di u vostru capu di caccià u martellu. A pressione di i pari ùn resiste micca à i slips rosa.
L'effetti ecunomichi sò serii. U mondu di l'affari si cunsidereghja avè successu in a so "guerra anti-sindicale", postu chì a rimonta di u muvimentu di u travagliu sperata hè stata fermata. Questu hà probabilmente cuntribuitu assai à l'allargamentu di a diffarenza trà a produtividade è a paga - a diffarenza trà i travagliadori di ricchezza generanu è a quantità chì ricevenu in ritornu hè cresciutu in l'ultimi decennii. Unioni anu diminuitu in u stessu periodu, è l'Istitutu di Politica Economica nota in u so State of Working America 2008-09 chì mentre ùn ci era nisuna distanza trà i tassi di crescita di a produtividade è a compensazione di i travagliadori à traversu l'anni 1970, da u principiu di l'anni 1980 a diffarenza s'hè allargata in ogni ricuperazione ecunomica. In a nostra ultima espansione, da u 2002 à u 2007, u gap era di 2.2% - a produtividade hè cresciutu di 2.2% è a compensazione ùn hà micca cresciutu.[ix] Stu periodu di cumpensazione chì ùn riesce à mantene a produtividade hè correlata à a "guerra anti-sindicale" è a so coercizione è i spari illegali, è a calata di a rapprisintazioni sindacale americana.
Questa diminuzione di a densità sindacale guidata da l'affari mantene i salarii è i benefici, ma priva ancu a società di i benefici supplementari di a sindacalizazione. I sindicati ponu furnisce un locu per e persone per riunite, è sparte l'esperienze è estende a sulidarità unu à l'altru. Ùn hè micca surprisa chì a stampa cummerciale informa chì un numeru crescente di travagliadori americani senza dirigenti dicenu chì vutaranu per un sindicatu, righjunghjendu u 47% di a forza di travagliu parechji anni fà.[x] L'Americani anu abbastanza sensu cumunu per vede u valore di una urganizazione per e persone regularmente per contru à l'urganizazione di i pruprietarii. L'unionisazione pò ancu incuragisce u crescita ecunomica, postu chì l'ingudu hè ridistribuitu à e persone chì u spenderanu, piuttostu chè speculate nantu à valute o flipping real estate.
À a fine, e lacrime di coccodrillo di l'America corporativa annantu à u votu secretu mantenenu l'attenzione luntanu da l'elezzioni "sbilanciate" induve "un putere corporativu aumentatu" pò mette una pistola à a testa di i travagliadori. L'EFCA hè in limbu legislativu per avà, finu à chì u filibusteru Republicanu pò esse superatu.[xi] Intantu, u mondu cummerciale insisterà chì a carta di cuntrollu hè un ostaculu per l'elezzioni libere, è cum'è sempre a so voce hè abbastanza amplificata. Ma s'è l'elezzioni sindacali ùn sò micca demucratiche, deve à i patroni chì rompenu e regule è facenu un esempiu d'urganizatori. A fissazione di u votu cù l'"effettu chilling" di i spari è l'intimidazioni hè ciò chì face chì i travagliadori tenenu e so carte di u sindicatu vicinu à u gilet.
Rob Larson hà quindici minuti per pulisce a so scrivania è abbandunà l'edificiu. Hè prufessore assistente di ecunumia in Ivy Tech Community College in Bloomington, Indiana è blog in http://theprofitmargin.blogspot.com.
[I] Wall Street Journal, Business Beats Card Check-For Now, 26 di marzu di u 2009.
[Ii] Center for Economic and Policy Research, Dropping the Axe: Illegal Fires during Union Election Campaigns, 1951-2007, March 2009.
[Iii] Business Week, Questu omu pò salvà u travagliu ? 13 settembre 2004.
[Iv] Business Week, Perchè l'America hà bisognu di unioni ma micca u tipu chì hà avà, u 23 di maghju di u 1994.
[V] New York Times, Dopu Push For Obama, Unions Seek New Rules, 8 di nuvembre di u 2008.
[vi] Business Week, Questu omu pò salvà u travagliu ? 13 settembre 2004.
[vii] Kate Bronfenbrenner, Terreno inquieto: L'impattu di a mobilità di capitale nantu à i travagliadori, i salarii è l'urganizazione di l'unione, settembre 2000.
[viii] Harvard Law Review, Promesse di mantene, ghjugnu 1983.
[ix] Istitutu di Pulitica Ecunomica, State of Working America, 2008-09, 2009.
[x] Business Week, Questu omu pò salvà u travagliu ? 13 settembre 2004.
[xi] Wall Street Journal, U travagliu pò esse apertu à i cambiamenti à u Bill Union, u 25 di marzu di u 2009.
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