Ang kalihokan sa welga sa Estados Unidos mopatim-aw nga nakaabot sa labing kataas sa tanan nga panahon tungod kay ang mga kawani sa unyon sa New York Times bag-o lang miapil sa ranggo sa mga iconic nga tatak sama sa Starbucks ug Amazon sa pagsamok sa ilang mga katungod. Kapin sa 1,100 ka kawani, nga girepresentahan sa NewsGuild sa New York, nagpahigayon ug usa ka adlaw nga walkout niadtong Disyembre 8, nag-ingon nga napugos ang ilang kamot "tungod sa kapakyasan sa kompanya sa pagnegosyo sa maayong kabubut-on, pagkab-ot sa usa ka patas nga kasabutan sa kontrata uban sa mga mamumuo, ug pagtubag sa ilang mga gipangayo." Mao kadto ang unang higayon sulod sa 40 ka tuig nga ang mantalaan nga nanghambog sa pagpatik sa โAll the News That's Fit to Printโ nakasinati sa maong labor action.
"Kami ang naghimo sa papel, kami ang nakaganansya!" nag-awit sa nagwelga nga mga trabahante sa usa ka makusog nga rally sa gawas sa hedkuwarter sa Times. Ang ubang mga miyembro sa unyon nanawagan sa publiko aron ipakita ang panaghiusa pinaagi sa paglikay sa pag-access sa digital nga edisyon sa Times, bisan aron makadula sa sikat nga dula nga Wordle. Ang NewsGuild nanawagan usab sa mga subscriber ug supporters sa pagpirma sa usa ka petisyon sa pagsuporta sa ilang mga gipangayo, nga nag-ingon, "Kami ang mga tawo nga naghatud sa groundbreaking journalism ug nagpadayon sa pagdagan sa newsroom kada adlaw."
Ang welga labi ka hinungdanon tungod kay ang Times mahimoโg ang labing impluwensyal nga outlet sa journalistic sa nasud, nga nag-frame sa mga isyu sa politika ug ekonomiya para sa publiko. Giisip kini nga "nasyonal"mantalaan sa rekord,'โ ug ang mga peryodista niini nakadaog ug kapin sa 100 Mga Ganting Pulitzer. Sila adunay leverage sa ilang amo, bisan og ang ilang pag-ukon-ukon sa paggamit niini dayag tungod sa panagsa ra sa maong mga welga ug sa limitado kaayo nga sakup sa aksyon sa Disyembre 8.
Ang mga kawani nagtrabaho nga walaโy bag-ong kontrata sukad sa katapusan na-expire sa Marso 2021. Human sa kapin sa 20 ka bulan nga negosasyon, ang New York Times Company, nga tag-iya sa papel, adunay gikataho nagdumili sa pag-ilis sa mga sweldo, layo nga mga limitasyon sa pagtrabaho, ug uban pang mga gipangayo. Sumala sa NewsGuild, "Ang ilang us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka panahon nga mahimamat ang higayon sa ekonomiya, nga nag-agay sa likod sa inflation ug ang kasagaran nga rate sa suholan sa US"
Unsa ka radikal ang gipangayo sa mga mamumuo sa Times? Lakip sa ubang mga butang, gusto nila a $65,000 nga sweldo, nga halos dili dako nga kantidad alang sa mga residente sa New York City, usa sa labing mahal nga mga dapit nga puy-an sa US, ug sa kalibutan. Ang mga trabahante adunay husto gisalikway ang gamay nga 2.75 porsyento nga tinuig nga usbaw sa suholan nga gitanyag sa kompanya-ang parehas nga kompanya nga naghatag sa labing taas nga tulo nga mga ehekutibo nga pagtaas sa kantidad nga mga 32 porsyento gikan sa 2020 hangtod 2021. Gihangyo usab sa mga mamumuo ang kompanya nga hingpit nga pondohan ang ilang mga polisiya sa paniguro sa kahimsog-pag-usab, dili usa ka radikal nga pangutana.
Imbis nga matubag kini nga mga batakang panginahanglan, ang kompanya naglihok sama sa usa ka gutom-sa-kuwarta nga Wall Street nga korporasyon, pinaagi sa pagkuha sa dako nga kita kini mikuha sa kahago sa iyang mga mamumuo ug nagpalain $150 milyon aron mapalit pagbalik ang mga stock para sa mga investors niini.
Ang laing dakong gikabalak-an sa mga mamumuo mao ang diskriminasyon sa rasa sulod sa kompanya. Sumala sa usa ka August 2022 nga taho pinaagi sa NYT Guild Equity Committee, ang sistema sa pag-rate sa pasundayag sa kompanya labi ka diskriminasyon. Ang mga ebalwasyon sa pasundayag nagtino sa mga bonus, ug ang taho naghinapos nga sa 2020, "ang mga puti nga empleyado mikabat sa labaw sa 90 porsyento sa halos 50 ka mga tawo nga nakadawat sa kinatas-ang iskor."
Imbes nga gamiton ang pipila sa mga ganansya niini aron malipay ang mga trabahante niini, gitanyagan sila sa kompanya nga libre Mga kahon sa paniudto nga gimarkahan sa panahon sa Septiyembreโbahin sa pagduso sa pagdani sa mga hilit nga trabahante balik sa personal nga trabaho. โ[Ako] akong mga kauban ug wala ko magkinahanglan ug cute nga mga trinket,โ Mitubag usa ka kawani sa Times kaniadtong Septyembre. Gipunting niya nga "330 kanamo ang nagsulat sa mga email kaniadtong miaging bulan nga nangayo alang sa tinuud nga pagtaas aron mapugngan ang inflation."
Usa ako ka unyon nga peryodista sa hapit 20 ka tuig isip usa ka membro sa SAG-AFTRA. Bisan kung nagtrabaho ko sa usa ka nonprofit nga estasyon sa radyo, daghan sa mga isyu nga giatubang nako ug sa akong mga kauban nga kawani parehas sa mga naa sa for-profit outlet sama sa New York Times. Imbis nga nindot nga mga kahon sa paniudto, ang pagdumala sa akong estasyon sa radyo kaniadto naghatag sa mga empleyado og bag-ong mga kopya sa libro Kinsa ang Nagbalhin sa Akong Keso?, usa ka patronizing pro-corporate nga piraso sa pabulum nga gituyo aron sa paghupay sa mga mamumuo nga dili gayud mohatag sa ilang mga gipangayo. Sulod sa mga tuig nagtrabaho kami sa ubos nga sweldo sa industriya, nagsulti sa among kaugalingon nga ang among halangdon nga propesyon usa ka trabaho sa gugma.
Ang mga tigbalita gituyo nga magreport sa mga butang sa sosyal, politikal, ug ekonomikanhong inhustisya. Dili kami ganahan nga magreport sa among kaugalingon ug sa among kaugalingon nga industriya. Apan, sa usa ka kalibutan diin ang kasayuran usa ka salapi ug nagbiyahe sa kusog nga kilat, ug ang disinformation nagduso sa demokrasya sa usa ka suok, ang lig-on, kasaligan nga journalism labi ka hinungdanon kaysa kaniadto. Kita mga tawo. Kita usab kinahanglang mokaon, mobayad sa mga bayronon, ug moadto sa doktor.
Sa tanan nga pagkamatinud-anon, ang New York Times dili takos sa iyang reputasyon nga "mantalaan sa rekord.โ Tinuod nga ang mantalaan nakagama sa ingon nga groundbreaking nga buhat sama sa ni Nikole Hannah-Jones Proyekto sa 1619, nakuha kini sa kasuko sa mga ekstremista sa tuo sama sa host sa Fox News Tucker Carlson ug kanhi Presidente Donald Trumpeta.
Apan, analista sa media watchdog grupo Pagkatarungan kag Katumpaan sa Pagreport (FAIR), sulod sa mga katuigan, nanawag sa mga peryodista sa papel ug sa editoryal nga board alang sa sayup, mapihigon, dili kompleto, pro-korporasyon, o pro-gobyerno nga pagreport. Sa usa ka Septyembre 2021 report ni FAIR nga senior analista nga si Julie Hollar nagdetalye kung giunsa ang usa ka tigbalita sa Times "nagpahilabot" alang sa mga adunahan nga mga elite kung nagtaho sa plano sa buhis sa administrasyong Biden. Lain report, gikan sa Hunyo 2021 ug usab ni Hollar, nagpakita kung giunsa ang papel naghiusa sa sulud ug komersiyo sa usa ka dayag nga dili pag-advertise nga promosyon alang sa Prime Day sa Amazon. Nagprodyus ang FAIR daghang mga sa ingon nga kritikal nga mga taho sa mga dekada.
Karon, ang mga trabahante sa Times nga naghimo sa balita nakit-an ang ilang kaugalingon sa pikas bahin sa pagreport samtang nangayo sila og patas nga kondisyon sa pagtrabaho. Usa ka mabangis nga leksyon ang pagtan-aw sa kaugalingon nga biktima sa usa ka manunukob nga kapitalistang estraktura nga nangusap ug nagluwa sa mga mamumuo nga daw walaโy hinungdan. Sulod sa maong mga istruktura mao ang padayon nga pagdagayday sa salapi pataas nga ang pinakagamay nga gitugot nga minimum lamang ang gigahin aron mabayran ang mga galastuhan sa pagtrabaho nga gikinahanglan sa paghimo sa produkto-niini nga kaso, ang balita.
Usa ka artikulo sa Disyembre 7 nga migawas sa Times mipasabut nga "Ang mga tigbalita sa panahon panagsa ra nga magwelga. Gibuhat nila kini nga walaโy usa ka adlaw kaniadtong 1981, ug adunay usa ka mubo nga walkout kaniadtong 2017 aron iprotesta ang pagtangtang sa copy desk. Walay lihok sa pagtrabaho nga mihunong sa pagpatik sa The Times sukad sa usa ka welga sa mga pressmen ug uban pa niadtong 1978, nga milungtad ug 88 ka adlaw.โ
Klaro, adunay pagduha-duha sa bahin sa mga peryodista sa Times nga hingpit nga ibalhin ang ilang gahum. Apan ang punto sa usa ka unyon mao ang pagkuha sa gikinahanglan niini gikan sa usa ka amo pinaagi sa paggamit sa kolektibong gahum. Ang papel mahimo, ug nahimo, maghulat sa 24-oras nga welga. Kung ang mga mamumuo magpadayon sa usa ka walay tino nga welga hangtod matuman ang ilang mga gipangayo, mahimoโg mapugos niini ang kamot sa kompanya-ug mahimoโg maghimo kini nga labi ka kritikal sa mga tigbalita sa mga modelo sa negosyo nga nagdaot sa mga mamumuo alang sa kita.
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar