আর্জেন্টিনার বৃহত্তম শ্রমিক-নিয়ন্ত্রিত কারখানার শ্রমিকরা কাজের অধিকার এবং শ্রমিকদের আত্মনিয়ন্ত্রণের জন্য নয় বছরের সংগ্রামের একটি সুনির্দিষ্ট আইনি সমাধান উদযাপন করছে। Neuquén এর প্রাদেশিক আইনসভা জ্যানন সিরামিক কারখানার মালিকানার পক্ষে ভোট দিয়েছে শ্রমিকদের সমবায় FASINPAT কে নিশ্চিতভাবে প্ল্যান্ট পরিচালনা করার অধিকার প্রদান করে। 2001 সালে শ্রমিকরা জ্যানন দখল করার পর থেকে, তারা সফলভাবে শ্রমিকদের ব্যবস্থাপনার একটি ব্যবস্থা স্থাপন করেছে, কর্মসংস্থান সৃষ্টি করেছে, সিরামিকের সদৃশ উৎপাদন, সমর্থিত সম্প্রদায় প্রকল্প, এবং 200 টিরও বেশি পুনরুদ্ধার করা উদ্যোগের একটি নেটওয়ার্কের নেতৃত্ব দিয়েছে। Zanon, FASINPAT বা Factory Without a Boss নামকরণ করা হয়েছে, এখন তাদের কারখানা থেকে উচ্ছেদের হুমকি ছাড়াই উৎপাদন চালিয়ে যেতে পারে।
Zanon, এখনও ল্যাটিন আমেরিকার বৃহত্তম সিরামিক প্রস্তুতকারক, Neuquén এর Patagonian প্রদেশে অবস্থিত, লাল মরুভূমি, সমৃদ্ধ বন এবং স্ফটিক হ্রদ ঘিরে সমৃদ্ধ শ্রমিক শ্রেণীর ঐতিহ্য, ইতিহাস এবং রহস্যময়তা সহ একটি অঞ্চল। 2001 সালের অক্টোবরে কারখানার মালিকদের তালাবন্ধের পর শ্রমিকরা আনুষ্ঠানিকভাবে কারখানাটিকে শ্রমিক নিয়ন্ত্রণে ঘোষণা করে।
আর্জেন্টিনায়, 13,000 এরও বেশি লোক দখলকৃত কারখানা এবং ব্যবসায় কাজ করে, অন্যথায় পুনরুদ্ধার করা উদ্যোগ হিসাবে পরিচিত। সাইটগুলি, যার সংখ্যা 200 টিরও বেশি, হোটেল থেকে শুরু করে সিরামিক কারখানা, বেলুন প্রস্তুতকারক, স্যুট ফ্যাক্টরি, মুদ্রণ দোকান এবং পরিবহন সংস্থাগুলির পাশাপাশি অন্যান্য অনেক ব্যবসাও রয়েছে৷ দেশের 2001 সালের অর্থনৈতিক সঙ্কটের পরে বেশিরভাগ পেশা ঘটেছিল যখন বেকারত্বের হার 25% এর উপরে এবং দারিদ্র্যের মাত্রা 50% এর উপরে ছিল। জ্যানন, একটি বৃহত্তম এবং প্রধান কারখানার পেশা হিসাবে, আর্জেন্টিনার ইতিহাসে সবচেয়ে খারাপ অর্থনৈতিক সংকটের সময় তাদের চাকরি হারানো লক্ষ লক্ষ শ্রমিকের জন্য একটি প্রতীক হয়ে ওঠে, যেখানে হাজার হাজার কারখানা বন্ধ হয়ে যায়। সমবায় প্রমাণ করেছে যে কারখানা বস ছাড়াই উৎপাদন করতে পারে।
আইনি বিজয়
13 আগস্ট মধ্যরাতের একটু পরে, ডানপন্থী দল পপুলার মুভমেন্ট অফ নিউকুয়েন (এমপিএন) দ্বারা নিয়ন্ত্রিত আইনসভা, জ্যানন সিরামিক কারখানাটি বাজেয়াপ্ত করার জন্য আইনের পক্ষে ভোট দিয়েছে। বাজেয়াপ্ত আইনের পক্ষে 26 ভোট এবং বিলের বিপক্ষে নয়টি ভোট পাস হয়। অন্যান্য শ্রমিক সংগঠন, মানবাধিকার গোষ্ঠী এবং সামাজিক আন্দোলনের হাজার হাজার সমর্থক, পুরো পরিবার এবং ছাত্র সহ, কর্মীদের সাথে যোগ দেয় যখন তারা রাজধানী শহর নিউকুয়েনের প্রাদেশিক আইনসভার বাইরে অপেক্ষা করেছিল। বুয়েনস আইরেসের অনেক কর্মী বাজেয়াপ্ত আইনের জন্য FASINPAT-এর লড়াইকে সমর্থন করার জন্য 619 মাইল ভ্রমণ করেছিলেন, যার মধ্যে শ্রমিক-চালিত ব্রুকম্যান স্যুট ফ্যাক্টরি, দখল করা হোটেল BAUEN, পাতাল রেল ব্যবস্থার র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল ইউনিয়নের প্রতিনিধিরা এবং সরকারি হাসপাতালের কর্মচারীরা .
"যখন আমরা জানতে পারলাম যে তারা ভোট দিতে যাচ্ছে, আমরা আমাদের সমর্থকদের ডেকেছিলাম। সামাজিক আন্দোলন, মানবাধিকার সংগঠন, শিক্ষক, ইউনিয়নবাদী সহ প্রায় 3,500 লোক বিক্ষোভে অংশ নিয়েছিল," একটি সাক্ষাত্কারে কারখানার একজন প্রবীণ কর্মী জর্জ বারমুডা বলেছেন। বুয়েনস আইরেসে সিআইপি আমেরিকাস প্রোগ্রামের সাথে। শক্তিশালী প্যাটাগোনিয়ান মরুভূমির বাতাস সত্ত্বেও, শত শত লোক চূড়ান্ত আইনী সিদ্ধান্তের জন্য অপেক্ষা করেছিল, বনফায়ারের চারপাশে আটকে ছিল। আইনটি ভোট দেওয়ার সময়, সমর্থকরা সরকারী ভবনের বাইরে ট্রান্সমিট করা একটি স্ক্রিন থেকে দেখেছিল। দর্শকরা বিস্ময়ে জড়ো হয়েছিল এবং অবিলম্বে বস ছাড়াই কর্মীদের সাথে উদযাপন করতে যোগ দেয়। তাদের বেইজ রঙের কাজের পোশাক এবং সূচিকর্ম করা FASINPAT লোগো সহ নীল জ্যাকেট পরা সিরামিস্টরা অশ্রু এবং আনন্দে একে অপরকে আলিঙ্গন করে, কারখানার নিয়ন্ত্রণের জন্য দীর্ঘ সংগ্রামের দুঃখ এবং সুখকে মুক্তি দেয়।
"এটি অবিশ্বাস্য, আমরা খুব খুশি। বাজেয়াপ্ত করা একটি ন্যায়বিচারের কাজ," বিজয়ের আবেগে অভিভূত সিরামিস্ট ইউনিয়নের সাধারণ সম্পাদক আলেজান্দ্রো লোপেজ বলেছেন। "আমরা সেই লোকেদের ভুলে যাই না যারা আমাদের কঠিনতম মুহুর্তে আমাদের সমর্থন করেছিল, বা 100,000 জন যারা আমাদের বিল সমর্থনকারী পিটিশনে স্বাক্ষর করেছিল।"
শ্রমিকরা বাজেয়াপ্ত করার উদ্দেশ্যকে বাস্তবে পরিণত করার জন্য সম্প্রদায়ের সমর্থনকে কৃতিত্ব দেয়। বারমুডা বলেন, "ভোটটি শুধুমাত্র জ্যাননের 470 জন কর্মী বা প্ল্যান্টের দায়িত্ব গ্রহণকারী মূল 150 জনের বিজয় নয়, বরং একটি সম্পূর্ণ সম্প্রদায়ের বিজয় ছিল যারা তাদের সমর্থন করেছিল," বারমুডা বলেছিল। বিলের উপর বিতর্ক চলাকালীন, উপ-প্রতিনিধিরা এই বিষয়টির দিকে খেয়াল করেন যে অর্ধেকেরও বেশি জনসংখ্যা শ্রমিকদের হাতে কারখানা দখলকে সমর্থন করে।
রাজনৈতিক বিজয়ের পাশাপাশি, জ্যানন প্ল্যান্টের বাজেয়াপ্ত করা অন্যান্য শ্রমিকদের সমবায়ের পক্ষে আইনের শর্তাবলীর জন্য একটি আইনি নজির স্থাপন করে যারা তাদের মালিকদের দ্বারা বন্ধ করা ব্যবসার নিয়ন্ত্রণ নিয়েছে। Neuquén-এ ভোট দেওয়া বিলটি শ্রমিকদের দ্বারা ক্ষতিপূরণ ছাড়াই প্রথম দখল; রাষ্ট্র বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত পাওনাদার লুইস জাননের 22 মিলিয়ন পেসো (প্রায় $7 মিলিয়ন) ঋণ পরিশোধ করবে। প্রধান ঋণদাতাদের মধ্যে রয়েছে বিশ্বব্যাংক, যেটি প্ল্যান্টটি নির্মাণের জন্য লুইস জ্যাননকে $20 মিলিয়ন ঋণ দিয়েছে এবং ইতালীয় কোম্পানি SACMY, যেটি অত্যাধুনিক সিরামিক তৈরির যন্ত্রপাতি তৈরি করে এবং $5 মিলিয়ন পাওনা রয়েছে। এই স্বার্থগুলি ঋণ পরিশোধের জন্য প্ল্যান্টটি নিলাম করার জন্য আর্জেন্টিনার বিচার ব্যবস্থাকে চাপ দিয়েছিল।
যদিও পূর্ববর্তী বাজেয়াপ্ত বিল স্থানীয়ভাবে পাস হয়েছে, কোনো বাজেয়াপ্ত আইন এটিকে জাতীয় পর্যায়ে ভোট দেওয়ার জন্য তৈরি করেনি, যার অর্থ শ্রমিকদের সমবায়কে অবশ্যই পূর্ববর্তী ব্যবসায়িক সংস্থার রেখে যাওয়া ঋণ গ্রহণ করতে হবে। এই চুক্তির বিনিময়ে, FASINPAT মূল্যে প্রদেশের কাছে উপকরণ বিক্রি করতে সম্মত হয়।
Zanon শ্রমিকরা যুক্তি দিয়েছিল যে সরকারের লুইস জ্যাননের ঋণ পরিশোধ করা উচিত নয়, এই বলে যে আদালত প্রমাণ করেছে যে ঋণদাতারা 2001 সালে প্ল্যান্টের প্রতারণামূলক দেউলিয়াত্বে অংশ নিয়েছিল কারণ ক্রেডিটগুলি সরাসরি মালিক লুইস জানোনের কাছে গিয়েছিল এবং কারখানায় বিনিয়োগের জন্য নয়।
"যদি কাউকে অর্থ প্রদান করা উচিত, লুইস জ্যাননকে অর্থ প্রদান করা উচিত, যার বিরুদ্ধে কর ফাঁকির অভিযোগ আনা হচ্ছে," ফাসিনপ্যাট থেকে ওমর ভিলাব্লাঙ্কা বলেছেন৷ FASINPAT সমষ্টিগত একটি পূর্ববর্তী দখল বিল পেশ করেছে, যেখান থেকে বর্তমান আইনটি গৃহীত হয়েছিল, যা ঋণদাতাদের ঋণ বাতিল করে দেবে। এই বিল পাশ করার জন্য পিটিশনে স্বাক্ষর করেছেন এক লাখেরও বেশি মানুষ।
জানোনের শিকড়
বিশাল কারখানাটি, শহরের বেশ কয়েকটি ব্লকে বিস্তৃত, একটি বিচ্ছিন্ন শিল্প পার্কে নির্মিত হয়েছিল রুট 7 এর পাশে, একটি হাইওয়ে যা রাজধানী শহর নিউকুয়েনের দিকে নিয়ে যায়। 1980-1976 সাল পর্যন্ত সন্ত্রাসের সাথে দেশকে শাসনকারী স্বৈরাচারের দুঃস্বপ্ন থেকে জাতি বেরিয়ে আসার তিন বছর আগে 1983 সালে জ্যানন সিরামিক প্ল্যান্টটি উদ্বোধন করা হয়েছিল। সামরিক একনায়কত্বের কর্মকর্তারা এবং ইতালীয় কূটনীতিকরা অনুষ্ঠানে সভাপতিত্ব করেন, যার মধ্যে ক্যাথলিক চার্চের একজন মনসিগনরের আশীর্বাদ অন্তর্ভুক্ত ছিল। লুইস জানন, বা লুইগি, "24 মার্চ, 1976-এ দায়িত্ব নেওয়ার পর থেকে সশস্ত্র বাহিনী যে নিরাপত্তা ও শান্তির পরিবেশ প্রদান করেছে তার জন্য সামরিক সরকারকে ধন্যবাদ জানিয়েছেন।" 1976 সালের সেই দুর্ভাগ্যজনক তারিখটি আর্জেন্টিনার জন্য সবচেয়ে রক্তাক্ত যুগের সূচনা করেছিল, যেখানে সামরিক বাহিনী জাতিকে আতঙ্কিত করেছিল এবং 30,000 কর্মী, কর্মী এবং ছাত্রদের জোরপূর্বক নিখোঁজ করেছিল।
শ্রমিকদের পেশার আগে জ্যাননের অভ্যন্তরে পরিস্থিতি প্রতি মাসে গড়ে 25-30টি দুর্ঘটনা এবং বছরে একটি প্রাণহানির ঘটনা ঘটত। জানোনের উৎপাদনের বছরগুলিতে, কারখানার ভিতরে 14 জন শ্রমিক মারা যায়। প্রাক্তন ম্যানেজমেন্ট কোম্পানির স্বার্থ থেকে স্বাধীন সংগঠনকে নিয়ন্ত্রণ করার উপায় হিসাবে শ্রমিকদের বিভক্ত করতে এবং সিরামিস্টদের মধ্যে যোগাযোগ প্রতিরোধ করার জন্য নিয়ম প্রয়োগ করেছিল। অনেক কর্মী বর্ণনা করেছেন যে কীভাবে তাদের ইউনিয়নের নিয়ন্ত্রণ জয় করতে গোপনে সংগঠিত হতে হয়েছিল।
কার্লোস ভিলামন্টে 90 এর দশকের শেষের দিকে গোপনে সংগঠিত হয়ে র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল ইউনিয়ন আসন জয়ের প্রচেষ্টায় অংশগ্রহণ করেছিলেন। "ফ্যাক্টরিতে অভ্যন্তরীণ ইউনিয়ন জয় করা খুব কঠিন ছিল কারণ আমাদের এটি গোপনে করতে হয়েছিল। কোম্পানির একটি খুব দমনমূলক ব্যবস্থা ছিল। তারা আপনাকে অন্য সেক্টরে যেতে দেয়নি, সহকর্মীদের সাথে কথা বলতে দেয়নি, এমনকি বাথরুম ব্যবহার করতে দেয়নি। অবাধে। অনেক সময় আমাদের ক্যাফেটেরিয়ায় টেবিলের নিচে নোট পাস করে বা প্রতিটি সেক্টরের মধ্য দিয়ে হেঁটে দেখা করার জন্য গোপন সময় এবং স্থান তৈরি করে যোগাযোগ করতে হয়েছিল। আমরা কর্তাদের এবং আমলাতান্ত্রিক ইউনিয়নের নিয়ন্ত্রণ এড়ানোর উপায় খুঁজে পেয়েছি।" এমন একটি উপায় ছিল সিরামিস্টদের ফুটবল দল গঠন করা। অনুশীলন, গেমস এবং টুর্নামেন্টের মধ্যে, শ্রমিকরা কৌশল তৈরি করতে সক্ষম হয়েছিল কীভাবে দোকান-তল ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্ব জিততে হয়।
কারখানায় র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল শ্রমিক ইউনিয়ন আন্দোলন 1998 সালে সিরামিস্ট ইউনিয়নের নিয়ন্ত্রণ জয় করার পরে, 2001 সালে কর্তাদের লকআউটের মাধ্যমে সংগ্রামের সমাপ্তি ঘটে। শ্রমিকদের বরখাস্ত করা হয়েছিল এবং কারখানাটি বন্ধ হয়ে গেছে-এখনও বিচ্ছেদ বেতন এবং লক্ষ লক্ষ টাকা বকেয়া ছিল। অবৈতনিক বেতনে। এর ফলে কারখানার বাইরে শ্রমিকদের বিক্ষোভ শিবির তৈরি হয়। শ্রমিকরা কারখানার বাইরে ক্যাম্পিং করার সময়, একটি আদালত রায় দিয়েছিল যে কর্মচারীরা অবশিষ্ট স্টক বিক্রি করতে পারে। স্টক ফুরিয়ে যাওয়ার পর, 2 শে মার্চ, 2002-এ, শ্রমিক সমাবেশ একজন বস ছাড়াই উত্পাদন শুরু করার পক্ষে ভোট দেয়। প্ল্যান্টের অনেকেই বিশ্বাস করেন যে র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল শ্রমিকদের আন্দোলন ইউনিয়নের নিয়ন্ত্রণ অর্জনের ফলে চাকরিচ্যুত শ্রমিকরা কারখানা দখল করে এবং কোম্পানির দরজা বন্ধ করার পরে উত্পাদন শুরু করে।
Autogestion এর ভবিষ্যত
অটোজেস্টিওন অবরেরা—শ্রমিকদের স্ব-ব্যবস্থাপনা — বোঝায় যে একটি সম্প্রদায় বা গোষ্ঠী তার নিজস্ব সিদ্ধান্ত নেয়, বিশেষ করে সেই সিদ্ধান্তগুলি যা উত্পাদন এবং পরিকল্পনার প্রক্রিয়ার সাথে খাপ খায়। Zanon এর প্রধান কৃতিত্বের মধ্যে একটি হল প্রশিক্ষিত পেশাদার ব্যবস্থাপক, শাস্তিমূলক ব্যবস্থা, বা শ্রেণিবদ্ধ সংস্থা ছাড়াই সমতা এবং গণতন্ত্রের উপর ভিত্তি করে একটি সংস্থার সাথে একটি কারখানার একটি বিশাল প্রাণী তৈরি করা।
FASINPAT সমষ্টিগত 250 জন কর্মী থেকে 470 জনে উন্নীত হয়। তারা 5,000 সালে যখন প্রথম প্ল্যান্টটি দখল করে তখন তারা মাসে 2001 বর্গ মিটার সিরামিক উৎপাদনের মাধ্যমে শুরু করে। তারা শীঘ্রই তাদের উৎপাদন মাসে 14,000 বর্গ মিটারে উন্নীত করতে সক্ষম হয়। 2008 সাল নাগাদ, FASINPAT মাসে 400,000 বর্গ মিটার উৎপাদন করেছে, যা কারখানায় শ্রমিক নিয়ন্ত্রণের একটি রেকর্ড।
যদিও তাদের সেই স্তরগুলিতে উত্পাদন করার ক্ষমতা অব্যাহত রয়েছে, তবে ইদানীং চাহিদা হ্রাস পেয়েছে, যার ফলে উত্পাদনের মাত্রা সামঞ্জস্য করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। "2009 সালে, সংকটের কারণে, আমরা প্রতি মাসে উৎপাদন 250,000 বর্গ মিটারে নেমে এসেছি," বারমুডা ব্যাখ্যা করে, যিনি প্ল্যান্টে প্রযুক্তিগত পরিকল্পনায় অংশগ্রহণ করেন৷
সংকট এবং এই অঞ্চলে নির্মাণ শিল্পের মন্দার কারণে, সিরামিকের বিক্রয় 40% কমে গেছে। তাদের পুঁজিবাদী সমকক্ষের বিপরীতে, FASINPAT কর্মী এন্টারপ্রাইজ খরচ কমানোর কাজ নিয়েছে, কর্মীদের নয়। "আমাদের এখন আইনি দিকটি সমাধান করা হয়েছে, এখন আমাদের উত্পাদন সমাধান করতে হবে এবং শক্তি ভর্তুকির জন্য লড়াই করতে হবে," বলেছেন ওমর ভিলাব্লাঙ্কা, জ্যাননের একজন তরুণ কর্মী যিনি সম্প্রতি প্রাদেশিক-বিস্তৃত সিরামিস্ট ইউনিয়নের সাধারণ সম্পাদক নির্বাচিত হয়েছেন৷ টেরাবুসি কুকি কর্পোরেশনের ধর্মঘটে শ্রমিকদের যারা ছাঁটাই এবং স্বেচ্ছায় বেতন কমানোর বিরুদ্ধে লড়াই করছে তাদের সমর্থন প্রদানের জন্য বিজয়ের পরপরই তিনি বুয়েনস আইরেস পরিদর্শন করেন। "যে কারখানাগুলি বন্ধ হয়ে যায় তা সাধারণত এমন একটি ব্যবস্থাপনার ফলাফল যা চাকরি বাঁচানোর জন্য লাভের একটি পেসো বিনিয়োগ করতে চায় না।"
শ্রমিক-চালিত কারখানাগুলির কাছে এখন একটি বড় চ্যালেঞ্জ হবে অনিশ্চিত বাজারগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে উত্পাদন পরিকল্পনা তৈরি করা। Zanon এর বৈধ মর্যাদা শ্রমিকদের উৎপাদন এবং প্রযুক্তি বাস্তবায়নে ফোকাস করার অনুমতি দেবে। কিন্তু তারা তাদের কর্মী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাদ দেওয়ার পরিকল্পনা করে না। কারখানার সমাবেশ, যা প্ল্যান্টের সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী সংস্থা, সেই শ্রমিকদের জন্য একটি প্রাথমিক বিদ্যালয় এবং উচ্চ বিদ্যালয় চালু করার পক্ষে ভোট দিয়েছে যারা স্কুলে পড়া শেষ করতে পারেনি। Zanon-এর অর্ধেকেরও বেশি কর্মীদের তাদের উচ্চ বিদ্যালয়ের ডিগ্রি নেই। "আমরা আমাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য কাজ করছি। প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয় একটি দিক। পরবর্তী ধাপে কয়েকটি প্রস্তুত করা হবে। সহকর্মী প্রকৌশলের জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ে যেতে, বা তারা যা পড়তে চায়।"
ল্যাটিন আমেরিকান সামাজিক আন্দোলনের গবেষক রাউল জিবেচি 2004 সালে জানোনের উপর একটি নিবন্ধে লিখেছেন, "প্রাক্তন জ্যানন কর্মীরা আশা করেন যে আর্জেন্টিনা সরকার তাদের মর্যাদাকে স্বীকৃতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেবে এবং তাদের নিজেদের নিয়ন্ত্রণে কাজ চালিয়ে যেতে দেবে।" সরকারের ভূমিকা নিয়ে গবেষণাকারী অনেক বিশেষজ্ঞ এবং আর্জেন্টিনার 200টি পুনরুদ্ধার করা উদ্যোগ যে 10,000 টিরও বেশি কর্মসংস্থান তৈরি করেছে তা স্বীকার করতে তার ক্রমাগত অস্বীকৃতি, ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন যে একটি সুনির্দিষ্ট আইনি সমাধান কয়েক বছর লাগবে, এবং এটি করেছে। একজন লেখক হিসাবে যিনি জানোনে শ্রমিকদের স্ব-ব্যবস্থাপনার বিকাশ অনুসরণ করেছেন, আমিও সুসংবাদে অবিশ্বাস, আনন্দ এবং আবেগ ভাগ করে নিয়েছি।
নয় বছরেরও বেশি আইনি লড়াই এবং অনিশ্চয়তার মধ্যে, জ্যানন পরিচালনাকারী শ্রমিকরা 200 টিরও বেশি চাকরি তৈরি করতে সক্ষম হয়েছিল; অভাবী পরিবারের জন্য স্বাস্থ্য ক্লিনিক এবং ঘর নির্মাণ; শত শত সাংস্কৃতিক কেন্দ্র, গ্রন্থাগার এবং সম্প্রদায় প্রকল্পে সিরামিক দান করুন; উন্নত কর্মপরিস্থিতির জন্য সংগ্রামরত শ্রমিকদের জন্য ধর্মঘট তহবিল সমর্থন; সামাজিক আন্দোলনের একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করুন; কারখানার মধ্যে একটি গণতান্ত্রিক সমাবেশ এবং সমন্বয় ব্যবস্থা তৈরি করা যা শ্রেণিবিন্যাস প্রতিস্থাপন করেছে; আগের মালিক ভালোর জন্য বন্ধ করতে চেয়েছিলেন যে একটি কারখানা সফলভাবে চালানোর উল্লেখ না, তারা এখন কি করতে পারেন কল্পনা করুন.
Zanon এ, কর্মীরা ক্রমাগত স্লোগান ব্যবহার করে: "জানন এস দেল পুয়েবলো" অথবা জানোন মানুষের অন্তর্গত। শ্রমিকরা কারখানায় শ্রমিক নিয়ন্ত্রণ থেকে সম্প্রদায়ের সুবিধা নিশ্চিত করার জন্য দুর্দান্ত প্রচেষ্টা চালিয়েছে।
কারখানার একজন কর্মী এবং অবিচল কর্মী রাউল গডয় বলেছেন, "আমি মনে করি যেন আইনটি শ্রমিক শ্রেণীর জন্য আমাদের অবদান, এটি শ্রমিকদের জন্য আমাদের বালির দানা যাতে তারা পরিস্থিতি পরিবর্তন করতে পারে এমন আশা পুনরুদ্ধার করে।" যদিও অন্যান্য পুনরুদ্ধার করা উদ্যোগগুলি উচ্ছেদের হুমকি এবং অন্যান্য আইনি চ্যালেঞ্জের বিরুদ্ধে লড়াই করছে, তারা এখন সাফল্যের বাতিঘর হিসাবে FASINPAT যৌথের দিকে তাকাতে পারে। এবং অন্যান্য শ্রমিক যারা বরখাস্তের সম্মুখীন হচ্ছেন তারা তাদের নিজস্ব কারখানা চালানো এবং তাদের জনগণের সেবায় নিয়োজিত করার জন্য জানোন শ্রমিকদের উদাহরণ অনুসরণ করতে আরও অনুপ্রাণিত হবে।
মেরি ট্রিগোনা আর্জেন্টিনা ভিত্তিক একজন সাংবাদিক এবং আমেরিকাস প্রোগ্রামের জন্য নিয়মিত লেখেন (www.americaspolicy.org) তার সাথে mtrigona(a)msn.com এ যোগাযোগ করা যেতে পারে।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা