আপনি কিভাবে জানবেন যখন আপনি শেষ পর্যন্ত প্রত্যয়িতভাবে সুপার ধনী হিসাবে রেট করতে পারেন?
একটি সাধারণ পরীক্ষা: আপনি সেই মেনুটি দেখতে পারেন যা এই মাসের শুরুতে হেজ ফান্ড বিলিয়নেয়ার জন পলসনের পাম বিচের বাড়িতে জড়ো হওয়া 100 টিরও বেশি ধনী আত্মাকে অভিনন্দন জানিয়েছিল এবং আপনি ঠিক কী খাওয়াতে যাচ্ছেন তা বুঝতে পারেন।
সেই রাতে মেনু, এনবিসি নিউজ রিপোর্ট, "এন্ডাইভ এবং ফ্রিসি সালাদ, ফিলেট আউ পোভরে এবং তাজা বেরি সহ পাভলোভা" অফার করা হয়েছে।
জড়ো করা গভীর পকেটগুলি সেই পুনরুদ্ধার এবং সন্ধ্যার বিশেষ অতিথি, ডোনাল্ড ট্রাম্প, তারা খনন করার ঠিক আগে যে মন্তব্য করেছিলেন উভয়ের জন্য উপযুক্তভাবে কৃতজ্ঞ বলে প্রমাণিত হবে। সন্ধ্যার শেষ নাগাদ, তারা ট্রাম্পের 50.5 সালের বিডের জন্য 2024 মিলিয়ন ডলার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল। হোয়াইট হাউস.
তবে গভীর পকেটের অবশ্যই অভিনব ফিক্সিংয়ের জন্য পাম বিচে যাওয়ার দরকার নেই। "নিউ ইয়র্ক সিটির ডাইনিং অভিজাতদের দুর্গ," হিসাবে বিজনেস ইনসাইডারএর লিনেট লোপেজ সম্প্রতি চিহ্নিত করা, 2020-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে আবির্ভূত হয়েছে "আগের চেয়ে আরও জোরে, গর্বিত, এবং আরও বেশি অসংযত।"
লোপেজ যোগ করেছেন, "ওয়াল স্ট্রিট ব্যাঙ্কার, কারিগরি নির্বাহী, প্রজন্মের ধনী ব্যক্তিরা, বিখ্যাত এবং সুন্দরীরা, সবাই একটি "ক্ষুধার্ত ধনী ব্যক্তিদের গ্রানাইট দ্বীপে কিছু করার জন্য খুঁজছেন।"
এবং এই ক্ষুধার্ত গভীর পকেটগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে এমন কিছু করতে চাইছে - সেই ডাইনিং - লোকেদের সাথে যেমন তারা হওয়ার মতোই সৌভাগ্যবান। ম্যানহাটনের পরবর্তী বড় জিনিস হয়ে উঠেছে দুর্দান্ত না ধোয়ার সীমার বাইরে রেস্তোরাঁ। এমনই একটি ব্যক্তিগত বিষয়, আমান ক্লাব, চার্জ সদস্যদের একটি বার্ষিক $15,000 একটি $200,000 দীক্ষা ফি শীর্ষে।
গড় ম্যানহাটানাইটরা, ইতিমধ্যে, "রেকর্ড ভঙ্গ” গড় ভাড়া প্রতি মাসে $5,500 এর বেশি। এবং এই নিউইয়র্কবাসীরা যে মাসিক চাপের সম্মুখীন হচ্ছেন তা নিউইয়র্কের সীমানা ছাড়িয়েও বিস্তৃত।
মার্কিন প্রাপ্তবয়স্কদের মাত্র 44 শতাংশ, ব্যাঙ্করেটের বিশ্লেষক রিপোর্ট এই গত ফেব্রুয়ারিতে, জরুরী $1,000 খরচ পরিচালনা করার জন্য যথেষ্ট সঞ্চয় আছে। প্রায় 66 শতাংশ মার্কিন প্রাপ্তবয়স্ক, ব্যাঙ্করেটও মনে করেন, "তাদের পরিবারের আয়ের প্রাথমিক উৎস হারিয়ে গেলে "তাদের এক মাসের জীবনযাত্রার খরচ মেটানোর জন্য যথেষ্ট জরুরী সঞ্চয় থাকবে না"।
এবং প্রচুর আমেরিকান প্রাপ্তবয়স্ক, লেবার ইনস্টিটিউটের নির্বাহী পরিচালক লেস লিওপোল্ড আমাদের মনে করিয়ে দেন, হয় পরিবারের আয়ের সেই প্রাথমিক উৎস, তাদের চাকরি হারাচ্ছে। "গণ ছাঁটাই" - যখন একটি কোম্পানি 50 বা তার বেশি কর্মীকে পাঁচ সপ্তাহের মধ্যে যেতে দেয় তখন কী হয় - "এত সাধারণ" হয়ে উঠেছে যে শীর্ষ কর্পোরেট এক্সিক্স "যখনই তারা প্রয়োজন মনে করে চাকরি কমাতে দ্বিধা করেন না।"
যারা execs মনে হচ্ছে যে "প্রয়োজনীয়তা" একটি রুটিন ভিত্তিতে এই দিন. একা উচ্চ প্রযুক্তিতে, লিওপোল্ড বিলোকিত এই সপ্তাহের শুরুর দিকে, 60,000 সালে 2023 কর্মী ছাঁটাইয়ের জন্য তাদের চাকরি খরচ হয়েছে এবং "এই বছর এ পর্যন্ত আরও 57,000"।
এই ধরনের ছাঁটাই সাধারণত মিডিয়া বা রাজনৈতিক মনোযোগ কম পায়। কেন? লিওপোল্ডের সদ্য প্রকাশিত নতুন বই, শ্রমিকদের বিরুদ্ধে ওয়াল স্ট্রিটের যুদ্ধ: কীভাবে ব্যাপক ছাঁটাই এবং লোভ শ্রমিক শ্রেণীকে ধ্বংস করছে এবং এটি সম্পর্কে কী করতে হবে, সেই অপরিহার্য প্রশ্নটি অন্বেষণ করে — এবং আমেরিকার নেতৃস্থানীয় কর্পোরেট এবং রাজনৈতিক আলো থেকে আমরা যে মানক প্রতিক্রিয়া পাই তা ভেঙে দেয়।
এই প্রতিক্রিয়াগুলি সাধারণত একটি "জটিল, অত্যন্ত প্রযুক্তিগত, বিশাল বৈশ্বিক অর্থনৈতিক ব্যবস্থায়" "সম্পূর্ণ অংশগ্রহণ করার জন্য" আমরা যে অনিবার্য মূল্য প্রদান করি তা গণ ছাঁটাইকে চিত্রিত করে৷ আমাদের চলমান "ডিজিটাল বিপ্লব," এই ব্যাখ্যাটি অব্যাহত রয়েছে, "ম্যামথ গ্লোবাল কর্পোরেশনগুলি" সর্বনিম্ন শ্রম ব্যয়ের জন্য বিশ্বজুড়ে অনুসন্ধান করছে। এই নতুন অর্থনৈতিক বিশ্বে প্রতিযোগিতা করার জন্য, আমাদের পাশাপাশি খেলতে হবে। আমাদের কোন পছন্দ নেই.
কিন্তু কেন, লিওপোল্ড আশ্চর্য, প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত দেশগুলি "মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের চেয়ে বিশ্ব বাণিজ্যের উপর অনেক বেশি নির্ভরশীল" - উদাহরণস্বরূপ, জাপান এবং জার্মানি মনে করুন - সবচেয়ে স্পষ্টভাবে না বিশাল ছাঁটাইয়ের একই তরঙ্গের সম্মুখীন হচ্ছেন যা আমাদের মার্কিন অর্থনীতিকে বিপর্যস্ত করেছে?
গণ ছাঁটাইয়ের জন্য প্রচলিত যৌক্তিকতা, লিওপোল্ড দেখাতে যায়, সহজভাবে ধরে না। এই প্রবীণ শ্রম আন্দোলন বিশ্লেষকের কাছে বলার মতো আরও আকর্ষণীয় গল্প রয়েছে।
স্নায়ুযুদ্ধের সময়, লিওপোল্ডের নতুন বই সম্পর্কিত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রতিষ্ঠিত কর্পোরেট নেতারা আমেরিকাকে সাহায্য করার জন্য নিজেদেরকে প্রচণ্ড "সাংস্কৃতিক এবং রাজনৈতিক চাপের" মধ্যে বোধ করেছিলেন দাবি করেছিলেন যে পুঁজিবাদ সোভিয়েত গোলকের দেশগুলির তুলনায় শ্রমজীবী মানুষের জন্য অনেক বেশি কার্যকরভাবে সরবরাহ করতে পারে।
সেই শীতল যুদ্ধের আবহাওয়ায়, আমেরিকার প্রধান শিল্পগুলি 20 শতকের মাঝামাঝি সময়ে অর্থনৈতিক জীবনের একটি বাস্তবতা হিসাবে ইউনিয়ন সংগঠিত লাভকে মেনে নিয়েছিল এবং ইউনিয়নগুলি চুক্তির দর কষাকষিতে চলেছিল - যুদ্ধোত্তর দশক জুড়ে - যা আমেরিকার শ্রমজীবী পরিবারগুলির অর্থনৈতিক নিরাপত্তাকে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করেছিল। .
কিন্তু 1980 এর দশকের মধ্যে বিশ্বব্যাপী রাজনৈতিক গতিশীলতা পরিবর্তিত হয়েছিল। বিশ্বব্যাপী "কমিউনিস্ট হুমকি" আর পুঁজিবাদী বিশ্বের কাছে একটি গুরুতর চ্যালেঞ্জ তৈরি করেনি। 1980-এর দশকের রিগান বছরগুলিতে, লিওপোল্ড বলেন, "কর্পোরেট অর্ডারের মধ্যে সংগঠিত শ্রমের সাথে জড়িত অলিখিত কমপ্যাক্টটি ভেঙে পড়েছিল।" কর্পোরেট আচরণের উপর "নিয়ন্ত্রণ" উন্মোচিত হতে শুরু করে। গণ ছাঁটাই শীঘ্রই "একটি ক্রমবর্ধমান সাধারণ এবং অত্যন্ত লাভজনক কর্পোরেট টুল" হয়ে উঠবে৷
এই নতুন অর্থনৈতিক পরিবেশে, রাজনৈতিক স্পেকট্রাম জুড়ে পরিসংখ্যানগুলি গ্রহণ করবে এবং এমনকি "পরম ভাল" হিসাবে সর্বদা অধিক মুনাফা এবং সম্পদের পরে সীমাহীন তাড়াকে স্বাগত জানাবে। এই "ভাল", তারা দাবি করেছে, "সবার জন্য আরও চাকরি এবং আয় তৈরি করার প্রক্রিয়ায় "ঝুঁকি নেওয়া এবং উদ্ভাবনের জন্য একটি প্রণোদনা তৈরি করবে।"
বাস্তব জগতে, লিওপোল্ড কাউন্টার করে, এই "পরম ভাল" "অনেক লোকের জীবিকা ধ্বংস করে বিশাল ভাগ্য অর্জন করতে সক্ষম হবে।" ওয়াল স্ট্রিটের নিয়ন্ত্রণমুক্তকরণ এই প্রক্রিয়াটিকে দ্রুততর করবে। স্টক ম্যানিপুলেশনে অনাস্থা এনফোর্সমেন্ট এবং স্টক ম্যানিপুলেশনে চোখ মেলানোর মাধ্যমে, ফেডারেল কর্মকর্তারা - রিপাবলিকান এবং ডেমোক্রেটিক উভয় প্রশাসনের অধীনেই - কর্পোরেট একীভূতকরণ এবং অধিগ্রহণের একটি বিশাল তরঙ্গ এবং গণ ছাঁটাইয়ের সমানভাবে ব্যাপক তরঙ্গের দ্বার উন্মুক্ত করেছে৷
কর্পোরেট সিইওরা যারা এই বিশাল তরঙ্গগুলিকে অগ্রসর করেছে — কর্মীদের খরচে — তারা নিজেদেরকে এমন স্তরে পুরস্কৃত করতে দেখবেন যা বিশ্বব্যাপী ব্যবসায়িক বিশ্ব কখনও কল্পনাও করেনি। ডোয়াইট আইজেনহাওয়ার 1961 সালে আমেরিকার শীর্ষ কর্পোরেট এক্সিক্সের সাথে হোয়াইট হাউস ত্যাগ করেছিলেন যা তাদের কর্মীরা উপার্জন করছিলেন তার 20 থেকে 30 গুণ। জো বিডেন 60 বছর পরে শীর্ষ সিইওদের সাথে হোয়াইট হাউসে প্রবেশ করবেন তৈরীর 389 বার তাদের গড় কর্মীরা কি তৈরি করছিল।
বিডেন প্রশাসন, তার কৃতিত্বের জন্য, আমেরিকার সমৃদ্ধ-শীর্ষ অর্থনৈতিক গতিশীলতার বিপরীতে পদক্ষেপ নিয়েছে। কিন্তু আমাদের জাতি, লিওপোল্ড যুক্তি দেয়, কর্মজীবী পরিবারগুলিকে রক্ষা করার জন্য আরও অনেক কিছু করা যেতে পারে, এবং তিনি একটি বিস্তৃত গেমপ্ল্যান তৈরি করেছেন যা আরও অনেক কিছু করতে পারে এবং করা উচিত।
লিওপোল্ড যে এজেন্ডা অগ্রসর করেছে তা হল কর্পোরেশনগুলিকে তাদের নিজস্ব শেয়ারের স্টক কেনার উপর নিষেধাজ্ঞা দেওয়া - একটি এখন-সাধারণ কৌশল যা কর্মীদের বিনিয়োগের খরচে শীর্ষ কর্মকর্তাদের সমৃদ্ধ করে এবং তাদের আরও উত্পাদনশীল হতে হবে - স্টক নির্মূল করা- সম্পর্কিত অনুদান যাতে সিইও ক্ষতিপূরণ পাম্প আপ.
আমরাও, লিওপোল্ড মনে করি, "বিনিয়োগকারী এবং কর্পোরেশনগুলিকে ধার করা অর্থ দিয়ে কোম্পানিগুলি কেনা থেকে এবং তারপরে সেই কোম্পানিগুলির উপর ঋণ লোড করা থেকে বিরত রাখতে বড় সংস্কারের প্রয়োজন, প্রায়শই তাদের ধ্বংস করে" — যখন বিনিয়োগকারীরা বড় সময়ের মুনাফা নিয়ে চলে যায়।
"যারা হার্ড-হিট এলাকায় ব্যাপক ছাঁটাইয়ের শিকার হয় তাদের জন্য," লিওপোল্ড বলে, "আমাদের সত্যিকারের চাকরি তৈরির প্রোগ্রাম দরকার যা ওয়াল স্ট্রিট পিগিব্যাঙ্কে বিবর্তিত হয় না।"
কর্পোরেট পরিবর্তনের জন্য লিওপোল্ডের এজেন্ডায় আরও অনেক কিছু অফার করার মতো - যেমন কর্পোরেট আচরণের সাথে ফেডারেল চুক্তি বেঁধে রাখা। যদি, উদাহরণস্বরূপ, কর্পোরেট ঠিকাদারদের সাথে ফেডারেল সরকার যে চুক্তিগুলি কাটায় তাতে কর্পোরেশনগুলিকে শ্রমিকদের সাথে দর কষাকষি করতে হয় যা তারা বন্ধ করতে চায়?
এই বাধ্যতামূলক নো-বাধ্যতামূলক-ছাঁটাই পদ্ধতির পিছনে যুক্তি?
"যদি একটি কর্পোরেশন করদাতার টাকা নেয়," লিওপোল্ড হিসাবে কটুক্তি, "এটি করদাতাদের ছাঁটাই করা উচিত নয়।"
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা