Източник: Трудови записки
АКТУАЛИЗИРАНЕ, 9 октомври: Стачкуващите работници в Alameda Health System са https://labornotes.org/blogs/2020/10/east-bay-health-care-workers-strike-forces-county-disband-bossпразнувайки победа в разгара на своята стачка, тъй като Съветът на надзорниците внезапно обяви, че ще разпуснат неизбрания Съвет на настоятелите, който дълго време управлява зле тази система за обществено здравеопазване.
Работниците в осем кампуса на здравната система Alameda (AHS) в Ийст Бей в Калифорния ще започнат петдневна стачка на 7 октомври.
„Имаме липса на лидерство в администрацията преди кризата, която просто се засили по време на кризата“, каза Адриан Джаксън, респираторен терапевт. „Когато трябва да се борим с администрацията, за нас е невъзможно да дадем 100 процента от нашите грижи и внимание на пациентите, които отчаяно се нуждаят от нас.“
3,200-те членове на Обслужващи служители (SEIU) Local 1021 съставляват три звена за договаряне: медицински сестри, напреднали практици и служители като икономки, техници, социални работници, работници в хранително-вкусовата промишленост и много други. Гласуването беше 98 процента за стачка за нелоялни трудови практики.
SEIU твърди, че ръководството е заплашвало служителите с дисциплина, ако стачкуват, наблюдавало е членове, които са почитали по-ранен пикет, отказвало е искания за информация, отмъщавало е на определени работници, които са се организирали, като ги е съкращавало, и е издавало публично изявление срещу председателя на клона на AHS Джон Пиърсън, че той се възползва от кризата в общественото здраве.
Членовете на SEIU ще се присъединят към стачката от 300 RNs в Калифорнийската асоциация на медицинските сестри в икономическа стачка и от малка единица радиологични техници от Longshore and Warehouse Union (ILWU) в AHS, които свикаха стачка на съчувствие.
По време на последната договорна битка на SEIU, през 2016-17 г., събирането се оказа трудно. Моралът беше нисък и всички звена за договаряне действаха поотделно, подкопавайки се един друг. Членовете се оплакаха от липсата на редовни актуализации на договарянето или прозрачност в преговорите. Служителите на съюза проведоха кампанията за сключване на договори по начин, който не беше свързан с членовете.
Членовете искат този път да е различно. Те използваха екипи за действие по договори, за да агитират членовете и да ги подготвят да работят заедно. Те направиха проучвания, за да открият проблемите, които интересуват най-много членовете: безопасност и персонал. Солидарността беше изградена, когато всички се съгласиха, че основен приоритет е да се издигне най-новото звено на клона, в Сан Леандро, до нивото на други звена.
ИЗОБИЛИЕ ВЪЗСТАНОВЯВАНИЯ
В първия ден на договарянето ръководството на AHS обяви, че иска да пренапише договора в своя полза. Пазарджиите отказаха да дадат писмени отговори и поискаха връщане на стойност 100 страници.
Те включват замразяване на заплатите, намаляване или пълно премахване на разликите в смените, заличаване на езика на договора, който дава сигурност на работата на пълно и непълно работно време, както и на договорни работници (вместо да позволява на ръководството да отменя смени на място), край на гарантираните часове, премахване на законово задължителните (дял 22) съотношения между сестри и пациенти и матрици за персонал от договора, премахване на платения от работодателя образователен фонд за безплатно колеж или професионално обучение и съкращаване на процеса на дисциплина.
Но това не беше всичко. Както обикновено, мениджмънтът се оказа най-добрият организатор – следвайки здравния план на членовете. В момента работниците се ползват от опция за здравно обслужване без премия (една от многото). Ръководството обяви, че от януари работниците по този план ще трябва да плащат 10 процента от премията, тежък товар за нископлатените работници с лица на издръжка.
БЛАГОСЛОВИЯ ПОД МАСКИРАНЕ
С пандемията служителите на профсъюза нямат право да влизат в сградите на Alameda Health. Това в крайна сметка се оказа истинска благословия, каза медицинската сестра от спешното отделение Джон Пиърсън. Тъй като отговорността се прехвърли върху самите членове, „те получиха интензивен курс по организиране 24/7“.
Новият импулс позволи на членовете да разпространят петиция за недоверие, която поиска от окръга да поеме отговорност за системата на здравеопазването. Половината от членовете се подписаха бързо, като събраха около 1,700 подписа.
Здравната система на Аламеда се управляваше от окръга до края на 1990-те години и се финансираше с публични средства. Тогава законодателството направи AHS свой собствен субект от публичния сектор, който вече не се финансира от или под юрисдикцията на окръга. Вместо това окръгът заема пари на здравната система и принуждава AHS да плати дълга, а единственият начин, по който бордът на AHS вижда да плати дълга, е чрез бюджетни съкращения.
„Ръководството действа така, сякаш е в частния сектор и не трябва да се отчита пред никого“, Пиърсън. „Но те грешат. Това все още е публична организация.
Друг проблем е, че настоятелството и главният изпълнителен директор на AHS се назначават от избрани длъжностни лица в окръга, което ги изолира от публична отчетност и ангажираност.
Членовете предложиха да не стачкуват, ако администрацията се съгласи с поглъщането на окръга, даде увеличение на разходите за живот, осигури евтини ресурси, от които се нуждаят бездомните пациенти, като дрехи и обувки, и свали всички връщания от масата. Ръководството отказа.
SEIU вярва, че AHS е похарчила над 6 милиона долара за наемането на scabs в последния момент. Синдикатът се съгласи да позволи на 88 ключови работници да пресекат линиите на пикетите - но тъй като стачният дух е висок, членовете не са склонни - „те искат да стачкуват!“ Пиърсън каза.
Как би изглеждала една победа? „Печеленето изглежда като да се отървете от несправедливите изводи на ръководството“, каза Джаксън. „Обличаме нашите пациенти в спешното отделение, преди да ги изпратим. Безопасни нива на персонал. Позволява ни да бъдем в позиция, в която можем да се грижим за себе си, така че да не се налага да се тревожим и да можем да се грижим за нашите пациенти.“
Можете да получавате актуализации за стачки тук или в Twitter на адрес @oaklandnurse.
Вижте страхотно видео за ударни танци, направено от членове тук.
Допринесете за фонда за подпомагане на стачките, управляван от служители на SEIU 1021 в gofundme.com/f/AHSStrikeRelief.
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ