Дзень працы. Зноў час для палітыкаў і прыхільнікаў прафсаюзаў хваліць арганізаваную працу. Зноў час для іншых, каб пантыфікаваць аб меркаваным заняпадзе і ўсё большай недарэчнасці прафсаюзаў, паколькі яны працягваюць губляць членаў і працягваюць спрачацца паміж сабой наконт будучага кірунку рабочага руху.
Зноў час для большасці іншых людзей ігнараваць паведамленні аб Дні працы, калі мы адзначаем канец лета яшчэ аднымі трохдзённымі выхаднымі.
Агульная грамадская абыякавасць зразумелая. Бо цяпер у прафсаюзах менш за 15 працэнтаў працоўных краіны.
Але нават калі вы не з'яўляецеся членам прафсаюза - нават калі вы не ўхваляеце прафсаюзы - падумайце пра гэта, пакуль вы атрымліваеце асалоду ад доўгага водпуску ў Дзень працы: не было б трохдзённых выхадных, калі б не гэтыя прафсаюзы . Няма.
Калі б прафсаюзы не рабілі таго, што яны рабілі — і працягваюць рабіць — вельмі малаверагодна, што хто-небудзь па-за кіраўнікамі атрымаў бы аплачваны адпачынак у Дзень працы ці ў любы іншы дзень. (Ці нават, вядома, што будзе такое свята, як Дзень працы.)
Таксама малаверагодна, што тыя, хто павінен працаваць у такія святочныя дні, будуць атрымліваць зарплату ў два-тры разы больш, чым звычайная стаўка, якую маюць прафсаюзы
стаў стандартам для працы ў адпачынак у большасці рэгіёнаў - або атрымлівайце прэмію за любую іншую працу ў любы іншы час.
Святы вельмі мала значылі для большасці працоўных у тыя дні, калі прафсаюзы ўступілі ў сілу. Яны азначалі толькі непажаданы выхадны дзень і страту дзённай заработнай платы ці, у лепшым выпадку, дня працы са звычайным заробкам.
Гэта былі часы, калі прафсаюзы ўсё яшчэ змагаліся толькі за юрыдычнае прызнанне. Толькі пасля Другой сусветнай вайны прафсаюзы змаглі выйсці за рамкі асноў і зрабіць перамовы аб аплачваемых адпачынках звычайнай практыкай, на якую працадаўцы пайшлі замест федэральнага кантролю заробкаў, забароненага падчас вайны.
Аплачваныя адпачынкі, якія многія працоўныя бралі гэтым летам, як звычайна, былі вельмі рэдкай з'явай, пакуль прафсаюзы не запатрабавалі і не выйгралі іх. Гэтак жа былі пенсіі, якія фінансуюцца працадаўцамі, і медыцынскае абслугоўванне, і іншыя дадатковыя льготы, стандарты аховы здароўя і бяспекі, захаванне працоўных месцаў і іншыя рэчы, якія цяпер звычайна прадастаўляюцца большасці работнікаў, як прафсаюзных, так і іншых.
Такім чынам, мы не павінны забываць, што без прафсаюзаў для большасці людзей не было б аплатных адпачынкаў, прэмій і аплаты звышурочнай працы, аплатных адпачынкаў, невялікай колькасці дадатковых льгот і слабай абароны ад небяспек, звязаных з працай, і адвольных звальненняў.
Па сутнасці, без прафсаюзаў стандартны працоўны дзень мог бы працягвацца ад 10 да 12 гадзін, стандартны працоўны тыдзень - ад шасці да сямі дзён, і працоўныя людзі мелі б мала тых правоў, якія многія цяпер успрымаюць як належнае. Гэта ўключае ў сябе пераважнае права мець сапраўдны голас пры вызначэнні іх аплаты працы і ўмоў працы.
Вы сумняваецеся? Звярніце ўвагу на ўспаміны Марка Хокінса, які працаваў на складах уздоўж ажыўленай набярэжнай Сан-Францыска ў 1930-х гадах, да таго, як з'явілася дзейсная арганізацыя прафсаюзаў.
Хокінс памятаў, як мужчыны змагаліся са скрынямі, пачкамі, кардонамі, таварамі ўсіх памераў, формаў і вагі па 10 гадзін у дзень, часта кожны дзень.
тыдзень усяго за 60 долараў у месяц. Яны працавалі столькі гадзін у столькі дзён, колькі патрабаваў бос, за любую аплату, якую ён прапаноўваў, каб іх не замянілі іншыя, якія патрабавалі працы ў тыя змрочныя дні Вялікай дэпрэсіі.
Хокінсу асабліва запомніўся таварыш па працы, які не здолеў падняць руку субота калі бос зрабіў сваё звычайнае субота пасля абеду просьба «добраахвотнікаў» працаваць нядзеля. Неахвотны кладаўшчык папрасіў, што яго жонка, якая перажывае складаную цяжарнасць, цяжка хварэе і яму спатрэбіцца дома, каб суцешыць яе.
«Добра, - сказаў начальнік, - але ты не думаеш, што яна будзе адчуваць сябе яшчэ горш, калі табе давядзецца сказаць ёй, што ў цябе больш няма працы?»
Чалавек так працаваў нядзеля. Калі ён вярнуўся дадому, яго жонка была мёртвая.
Мала хто з сучасных працадаўцаў нават падумаў бы дзейнічаць такім чынам, улічваючы цвёрдую рэпутацыю, якую заваявалі ўсе працоўныя дзякуючы цяперашняй трывалай краіне
замацаваныя саюзы. Ужо аднаго гэтага з'яўляецца больш чым дастатковай прычынай ушанаваць арганізаваную працу ў свята, якое яна заваявала для ўсіх нас.
Аўтарскае права © 2015 Дзік Майстэр, даўні працоўны журналіст з Сан-Францыска ([электронная пошта абаронена]).
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць