ምንጭ፡ Jacobin
“የኃይል ምንጮች”
ከበርካታ የበለጸጉ አገሮች የተገኘውን መረጃ በማነፃፀር እና ስዊድንን እንደ ዋና ጥናት አድርጎ በመጠቀም ኮርፒ የስዊድን የበጎ አድራጎት መንግስት ልግስና እና ከፍተኛ የማህበራዊ እኩልነት ደረጃን ለማስረዳት የሰራተኛ መደብ አደረጃጀት እና የመንግስት ቁጥጥር አስፈላጊ ነው ሲል ተከራክሯል። የዚህ መከራከሪያ ማዕከላዊ "የኃይል ሀብቶች" ጽንሰ-ሐሳብ ነበር.
የካፒታሊስቶች የማምረቻ ዘዴዎችን መቆጣጠር በሠራተኛው ክፍል ላይ ከመጠን በላይ ኃይል ይሰጣቸዋል, አባላቶቹ የሚሸጡት ምንም ነገር የላቸውም ነገር ግን ከጉልበት ኃይላቸው እና በስቴት ፖሊሲ ላይ ተጽእኖ የማድረግ ችሎታ አነስተኛ ነው. ካፒታሊስቶች ጥቅሞቻቸውን እዚህ ይጠቀማሉ - ኮርፒ የኃይል ሀብቶች በሚሉት - ሠራተኞችን ለመቆጣጠር እና ግዛቱን በሠራተኞች ወጪ ጥቅሞቻቸውን እንዲያስከብር ይመራሉ ።
ነገር ግን በማህበር እና በፖለቲካ ፓርቲዎች ውስጥ በመደራጀት እና በጋራ በመንቀሳቀስ ሰራተኞች ተደራጅተው መታገል ይችላሉ። በበቂ ሁኔታ ጠንካራ ከሆኑ ድርጅቶች፣ የካፒታሊዝምን የስልጣን አደረጃጀት በራሱ መቃወም ይችላሉ።
ጠንካራ ድርጅቶችን ከገነቡ ሠራተኞቹ የካፒታሊዝምን የኃይል መዋቅር መቃወም ይችላሉ። የስዊድን ሰራተኞች ያደረጉትም ይህንኑ ነው።
የስዊድን ሰራተኞች ያደረጉትም ይህንኑ ነው። ከአስራ ዘጠነኛው ክፍለ ዘመን መገባደጃ ጀምሮ ሰራተኞች በኢንዱስትሪ መስመር ተደራጅተው ጠንካራ እና በሚገባ የተደራጀ የሰራተኛ ማህበር እንቅስቃሴ ገነቡ እና በማዕከላዊ የሰራተኛ ማህበር ፌዴሬሽን ላንድስ ድርጅት (ሎ) ከስዊድን ሶሻል ዴሞክራቲክ የሰራተኞች ፓርቲ ጋር በቅርበት ይሰራ ነበር። (SAP)
የሃያኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ስዊድን በተለያዩ መራራ የሱቅ-ፎቅ አለመግባባቶች ተለይታ ነበር፣ አጠቃላይ አድማዎችን እና የኢንዱስትሪ አቀፍ መቆለፊያዎችን ጨምሮ። ኮርፒ “ከአንድ ሠራተኛ የሥራ ቀን አንፃር ሲለካ ከክፍለ ዘመን መባቻ አንስቶ እስከ 1930ዎቹ መጀመሪያ ድረስ ስዊድን በምዕራቡ ዓለም ከፍተኛ የሥራ ማቆም አድማ እና መቆለፊያ ነበረባት” ሲል ጽፏል። ከ1900-13፣ በስዊድን በሺህ ሰራተኞች የስራ ማቆም አድማ እና የስራ ማቆም አድማ 1,286 ቀናት ስራ ፈት ነበሩ። ከ1919-38 1,448 ነበሩ። (በንጽጽር፣ በዩናይትድ ስቴትስ ባለፈው ዓመት፣ እንደ ብሔራዊ የኢኮኖሚ ጥናት ቢሮ መረጃ፣ ከ 3.7 ያነሱ ነበሩ የስራ ፈትነት ቀናት በአንድ ሺህ ሠራተኞች በሥራ ማቆም ምክንያት)
እ.ኤ.አ. በ 1930 ዎቹ የሶሻሊስት ቡድን (ሶሻል ዴሞክራቶች እና ኮሚኒስቶችን ጨምሮ) አብላጫ ድምጽ ለመጀመሪያ ጊዜ አሸንፈዋል ፣ እና ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የመጣው SAP የመንግስት ስልጣንን አጠናክሮታል ። ይህ እድገት ሰራተኞቹም ሆኑ ካፒታሊስቶች ስልታቸውን እንዲቀይሩ አድርጓቸዋል - የመደብ ትግልን ከ"ትኩስ ጦርነት" ወደ "ቀዝቃዛ ጦርነት" በማሸጋገር። የአውዳሚ ወታደራዊ ግጭት እምቅ ኃይል በሶቭየት ኅብረት እና በዩናይትድ ስቴትስ መካከል ቀጥተኛ ፍጥጫ የማይፈለግ እንዳደረገው ሁሉ፣ የስዊድን የሠራተኛ ንቅናቄ ኃይል እየጨመረ መምጣቱ ሁለቱም ካፒታሊስቶች እና ሠራተኞች ወደ ብዙም የሚያደናቅፉ የግጭት ዓይነቶች እንዲሸጋገሩ አበረታቷቸዋል።
የሠራተኛ ንቅናቄው በዋነኛነት በአድማ ትርፍ ለማግኘት ከመሞከር ይልቅ ጥቅሞቹን ማስፈጸሚያ ወደ መንግሥት ፖሊሲ ተለወጠ። የሶሻል ዴሞክራቲክ መሪዎች፣ ከካፒታል ጋር ታክቲካል ስምምነት በማድረግ፣ የመንግስት ፖሊሲን በመጠቀም ማህበረ-ኢኮኖሚያዊ አዝማሚያዎችን ወደ እሱ ለማሸጋገር ያምኑ ነበር። በተመሳሳይ፣ ንግድ በአጠቃላይ ከማይለወጥ ተቃውሞ ወደ ጉልበት ወደ ስምምነት ተሸጋገረ። እንደ ኮርፒ ገለጻ፣ ዋና የንግድ አንጃው ሶሻል ዴሞክራቶች ከመንግስት በቀላሉ እንደማይፈናቀሉ ያምን ነበር፣ ስለዚህ ግልጽ ጠብ ከመቀጠል ይልቅ ከግራኝ ጋር ሊደራደሩ ይችላሉ።
ስለዚህ የጀመረው አርባ አራት አመታት የማይቋረጥ የሶሻል ዴሞክራቲክ አገዛዝ ሲሆን በዚህ ጊዜ ስዊድን የአለምን ታላቁን የበጎ አድራጎት መንግስት ገንብታ እኩልነት በከፍተኛ ደረጃ ጨፈጨፈች። በተሳካ ሁኔታ ለማቆየት ያለመ የመንግስት ፖሊሲ ሙሉ ሥራ, ለጋስ ብሔራዊ የተቋቋመ የጡረታ እና የጤና እንክብካቤ ስርዓቶች, እና ታላቅ ምኞት ላይ ጀመሩ ማህበራዊ መኖሪያ ቤት ፕሮግራም፣ በሂደት በግብር የተደገፈ።
የስዊድን የበጎ አድራጎት ግዛት ተወዳዳሪ የሌለው ተፈጥሮ በትልቅ ደረጃ በኃይለኛው የሠራተኛ ማኅበራት እንቅስቃሴ እና ወደ ግማሽ ምዕተ-አመት የሚጠጋ ያልተቋረጠ የማህበራዊ ዲሞክራሲያዊ አስተዳደር ምክንያት ሊሆን ይችላል። ነገር ግን ከስራ ቦታ ትግል ወደ ፖሊሲ ማውጣት መቀየር ከመደብ ትግል ማፈግፈግ አልነበረም በኮርፒ አመለካከት; ይልቁንም ስልታዊ አቅጣጫዊ ለውጥ ነበር። of የመደብ ትግል ወደ ዴሞክራሲያዊ ፖለቲካ። እንዲሁም አዲሱ የሶሻል ዴሞክራቲክ መንግስት ፖሊሲ ስትራቴጂካዊ ማዕከላዊነት ማለት የሕብረት ኃይል ወይም ጠቀሜታ መቀነስ ማለት አይደለም።
የሠራተኛ ንቅናቄው ጥቅሙን ለማስቀደም ወደ መንግሥት ፖሊሲ ተለወጠ።
ማህበራቱ እና ሎው ብዙ ጊዜ ከሶሻል ዴሞክራቲክ ፖሊሲ ጀርባ አንቀሳቃሽ ሃይሎች ናቸው። በ1950ዎቹ ውስጥ መንግስት “የአንድነት ደሞዝ” እና ንቁ የስራ ገበያ ፖሊሲዎችን እንዲያወጣ የመምራት ሎ በመጀመሪያ ሃላፊነት ነበረው። በአገር አቀፍ ደረጃ በሠራተኞችና በአሰሪዎች ፌዴሬሽኖች መካከል በተደረጉ የጋራ ድርድር ስምምነቶች የተደነገገው የአንድነት ደሞዝ ፖሊሲ፣ ሠራተኞች ለተመሳሳይ ሥራ ተመሳሳይ ክፍያ እንደሚያገኙ እና ከፍተኛ ደመወዝ የሚከፈላቸው ሠራተኞች ደመወዝ ዝቅተኛ ከሚከፈላቸው እጅግ በጣም የራቀ እንዳልሆነ ያረጋግጣል።
መንግሥት ሥራ አጥ ሠራተኞችን ከአሰሪዎች ጋር ለማስማማት ጣልቃ በመግባት ንቁ የሥራ ገበያ ፖሊሲን ተከትሏል - ወደ ሌላ ቦታ በመዛወር እና እንደገና በማሠልጠን አገልግሎቶች እንዲሁም በግሉ ሴክተር ውስጥ ሥራ ማግኘት ለማይችሉ የመንግሥት ሥራ። ይህ የጣልቃ ገብነት የስራ ገበያ አካሄድ ለማመቻቸት ታስቦ ነበር። ሙሉ ሥራ; አነስተኛ ትርፋማ ያልሆኑ ድርጅቶችን መዘጋት ያፋጠነ እና በጣም ትርፋማ ኩባንያዎች ደካማ የጉልበት ሥራን ለመሳብ በሚችሉት መጠን ከፍተኛ ደሞዝ እንዳይጨምሩ የሚከለክለውን የአንድነት ደሞዝ ፖሊሲ ውጤቶችን ለማስተካከል ታስቦ ነበር።
እነዚህ ፖሊሲዎች የስዊድን ግራኝ በአንድ ጊዜ በርካታ ግቦችን እንዲያሳካል ፈቅዷል።
በመጀመሪያ፣ ጠንካራ ምርታማነትን ለማሳደግ የመንግስትን የማክሮ ኢኮኖሚ ፖሊሲ ግብ አገለገሉ። ይህም ስዊድን ኢኮኖሚዋን በፍጥነት እንድታድግ እና የሶሻል ዴሞክራቲክ መሪዎች ለሶሻሊዝም አስፈላጊ ቅድመ ሁኔታ ነው ብለው ያመኑትን የካፒታል ክምችት እንዲያበረታታ አስችሎታል።
ሁለተኛ፣ የበለጠ እኩል የሆነ የሀብት ክፍፍል እና የገቢ ሞራላዊ ግብ አሳድገዋል።
ሦስተኛ፡ የደመወዝ እና የስራ እድሎችን እኩል በማድረግ በሠራተኛ ንቅናቄ ውስጥ አንድነትን ገነቡ ስለዚህም በጊዜ ሂደት ለሥነ-ስርጭት ፖሊሲዎች ፖለቲካዊ መሠረት እንዲኖራቸው አግዘዋል።
በእሱ የስልጣን ዘመን, የሶሻል ዴሞክራቲክ መንግስት እድገቱን አመቻችቷል እና ራዲካዊነት የጉልበት እንቅስቃሴ. የህብረት ጥግግት ማደጉን ቀጥሏል፡ ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት ማብቂያ እስከ 1976 የግብርና ያልሆኑ የኅብረት ጥግግት ከ30 በመቶ ወደ 76 በመቶ የተተኮሰ ሲሆን ይህም ባደጉት ሀገራት ከፍተኛው የህብረት ጥግግት ደረጃ ነው። በካፒታሊስቶች ቀጣይነት ያለው የላብ እርካታ ማጣት የላብ ሰራተኛ በስራ ቦታ ላይ የራስ ወዳድነት ስልጣን መያዙን ከሌሎች ምክንያቶች ጋር በመሆን በ 1970 ዎቹ ውስጥ አብዮታዊ የደመወዝ ተቀባይ ፈንድ ፖሊሲን ("የሜይድነር እቅድ") እንዲገፋበት አድርጓል.
ከስራ ቦታ ትግል ወደ ፖሊሲ አውጭነት የተሸጋገረው ከመደብ ትግል ማፈግፈግ አልነበረም።
እንደ Mio Tastas Viktorsson እና Saoirse Gowan እንደገና መቁጠር, እቅዱ ከድርጅቶች ትርፍ የተደገፈ በርካታ "ደሞዝ ሰብሳቢ ፈንዶች" ያዘጋጃል. እነዚህ ትርፍ ለገንዘቡ ወደ ድምጽ መስጫ አክሲዮኖች ይተረጎማል፣ ይህም በአብዛኛው የማህበር ተወካዮች ባቀፉ ቦርዶች የሚተዳደር ይሆናል። ገንዘቡ በመጨረሻ በሁሉም ዋና ዋና ኩባንያዎች ውስጥ አብዛኛው ድርሻ እስኪኖረው ድረስ ውጤቱ ቀስ በቀስ የድርጅት ትርፎችን ወደ ትልቅ እና ትልቅ አክሲዮኖች ለደመወዝ ሰብሳቢ ፈንድ መለወጥ ይሆናል።
በመሠረቱ፣ ዕቅዱ የካፒታሊስት ድርጅቶችን ባለቤትነት ወደ ሠራተኞች ቀስ በቀስ ያስተላልፋል።
ለደመወዝ ፈላጊዎች ፈንዶች የመጀመሪያው መደበኛ ሀሳብ በ1975 ከ LO ኮሚቴ ወጥቷል። SAP የዕቅዱን ግቦች ደግፎ ነበር ነገር ግን ዋናውን የLO ፕሮፖዛል ራሱ ለመቀበል አመነመነ። ትርፍ ለማግኘት እና በፈንድ ቦርዶች ውስጥ አብዛኛው ውክልና ለሰራተኛ ማህበር ተሿሚዎች ስለሰጠ። ሶሻል ዴሞክራትስ እና ሎ በመጨረሻ በ1981 ፕሮፖዛል ተስማምተው ፓርቲው በ1982 ምርጫ ዘመቻ አካሂዷል።
ስሪት የቀረበው ሀሳብ ፡፡ይሁን እንጂ በተወሰነ ደረጃ ላይ "ትርፍ ትርፍ" ማሕበረሰብ ብቻ እና ገንዘቡን በከፊል በአዲስ የደመወዝ ታክስ በመደገፍ በሠራተኞች ላይ የበለጠ ሸክም ይፈጥራል. በተጨማሪም የ SAP ን ለገንዘብ ገንዘቦች አሁን ስልጣንን እና ሀብትን ከካፒታሊስቶች ወደ ሰራተኞች ከማከፋፈል ይልቅ የኢንቨስትመንት ካፒታልን በማሳደግ ላይ ያለውን ጥቅም አፅንዖት ሰጥቷል.
ይህ በእንዲህ እንዳለ ካፒታሊስቶች እና ቀኝ ገዢዎች ሙሉ ልኬት ጀመሩ አጸፋዊ ሃሳቡን በመቃወም. ፕሮፓጋንዳቸው የሜይድነርን እቅድ አመሳስሎታል። የሶቪየት ዓይነት ሶሻሊዝም እና የሰራተኛ ማህበር እና የፓርቲ "አለቃዎች" የኢኮኖሚ ሥልጣን ለመያዝ ክስ አቅርበዋል. ቀኝ ውሎ አድሮ የህዝብ አስተያየት ለማግኘት ውጊያውን አሸንፏል። በማንኛውም ሁኔታ አመራሩ በእቅዱ ላይ ጓጉቶ የማያውቅ (በምርጫ አደገኛ እንደሆነ በመመልከት) ወይም ንግዱ ወደ ኋላ ሲገፋ በኃይል ሲገፋበት የነበረው SAP፣ በመጨረሻም አንድ ትልቅ ለውጥ አለፈ። የውሃ-ታች ስሪት በ1984 ዓ.ም.
ሕጉ በአክሲዮን ገበያው ላይ ፈንዶችን የሚገዙ አምስት ትናንሽ ፈንዶችን አቋቁሟል፣ ይህም በአብዛኛው የሚሸፈነው ከመጠን በላይ ትርፍ ላይ በሚከፈል ግብር ነው። ስርዓቱ ከሰባት አመታት በኋላ ያበቃል. እ.ኤ.አ. በ 1991 በፕሮግራሙ ማብቂያ ላይ የፈንዶቹ ንብረቶች ከስዊድን የአክሲዮን ገበያ ዋጋ ከ 5 በመቶ በታች ነበሩ ።
መፈታቱ እና መንገዱ አልተሰራም።
ኮርፒ የበጎ አድራጎት ሁኔታን በመቅረጽ ረገድ የሠራተኛ ድርጅት እና የፓርላማ ፖለቲካ አስፈላጊነት አሳማኝ ጉዳይ ያቀርባል። ነገር ግን እ.ኤ.አ. በ 1983 መፃፍ - የሶሻል ዴሞክራቲክ ፓርቲ የበላይነት ሲሰበር እና በጉልበት እና በካፒታል መካከል ያለው “ታሪካዊ ስምምነት” ቀድሞውንም እየፈረሰ ነበር - ኮርፒ የስዊድን ግራኝ የት እንደተሳሳተ እና እንዴት ከሱ ሊያገግም እንደሚችል ለመመርመር ሞክሯል ። የተሳሳቱ እርምጃዎች.
የስዊድን ሶሻል ዲሞክራሲ ማሽቆልቆል በ SAP በተደረጉት ድሆች ምርጫዎች እግር ላይ ብቻ ሊቀመጥ አይችልም. በዚህ ጊዜ ውስጥ የሰራተኛ ፓርቲዎች በመላው አውሮፓ እና በዓለም ሁሉ ቀንሷል; ፖለቲካዊ እና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች ለእነዚህ ወገኖች ያሉትን አማራጮች በጣም ገድበዋል. ነገር ግን ኮርፒ በ1970ዎቹ የአለም ኢኮኖሚ ቀውስ በጀመረበት ወቅት ፓርቲው ሙሉ ስራውን መቀጠል ባለመቻሉ መራጮች ከሶሻል ዴሞክራቶች መራቅ እንደጀመሩ ተከራክሯል። በ 1970 ዎቹ ውስጥ ለፓርቲው ምርጫ ማሽቆልቆል ዋና መንስኤዎች የሆኑት የሶሻል ዴሞክራቲክ ፖሊሲ ይዘት እና መዘዞች እንጂ በህብረተሰቡ ውስጥ መዋቅራዊ ለውጦች አልነበሩም።
እ.ኤ.አ. በ1960ዎቹ እና 70ዎቹ መገባደጃ ላይ፣ ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የመጣው አክራሪ የሰው ኃይል በካፒታሊስቶች በሥራ ቦታ ላይ ባደረጉት ሙሉ ቁጥጥር እየተጠናከረ መጥቷል።
አሁን እንደምናውቀው፣ SAP በምርጫ ዕድሉ በመጠኑ አገግሟል ነገር ግን አሁንም ወደ ኒዮሊበራሊዝም ዞሯል፣ ልክ እንደሌሎች። ማህበራዊ ዴሞክራሲያዊ በዓለም ዙሪያ ያሉ ፓርቲዎች. ሌላ ውጤት ይቻል ነበር? ኮርፒ አንዱ እንደሆነ ተከራከረ።
SAP፣ ልክ በ1970ዎቹ እና 80ዎቹ እንደነበሩት ብዙ መንግስታት፣ የትርፋማነት ቀውስ አጋጥሞታል፣ ይህም ወደ አዝጋሚ እድገት ያመራው፣ ይህም ሁለቱንም ሙሉ ስራ አጥነት እና ዝቅተኛ የዋጋ ግሽበት ለመጠበቅ አስቸጋሪ ያደርገዋል። እና ልክ እንደሌሎች መንግስታት፣ ወደ ስራ ጨርሰዋል የስኳሽ ግሽበት ለከፍተኛ ሥራ አጥነት እና ለጋስ የሆነ የበጎ አድራጎት ጥቅማጥቅሞች ፣ ማበላሸት የሰራተኞች የህይወት ጥራት እንዲሁም የመደራደር አቅማቸው እና በአደገኛ የጋራ እርምጃ ውስጥ ለመሳተፍ ፈቃደኛነት። ነገር ግን የሜይድነር እቅድ ከቀውስ መውጫው የተለየ መንገድ አመልክቷል - የኢኮኖሚ ዴሞክራሲን የማስፋት።
እ.ኤ.አ. በ1960ዎቹ እና 70ዎቹ መገባደጃ ላይ፣ ከጊዜ ወደ ጊዜ አክራሪ የሆነ የሰው ኃይል ከሜይድነር ፕላን በስተጀርባ ያለው ተነሳሽነት አካል በሆነው የካፒታሊስቶች የሥራ ቦታ ላይ ባደረጉት ሙሉ ቁጥጥር እየተጠናከረ መጥቷል። ኮርፒ ሰራተኞቹ የደመወዝ ጥያቄያቸውን እንዲገታ እና የዋጋ ንረትን በመታገል ከፍተኛ ኢንቬስትመንትን ማመቻቸት እንደሚቻል በማሰብ የዕቅዱ የመጀመሪያ ቀረጻዎች ያቀረቡት የጋራ ባለቤትነት እና ስራ ላይ ዲሞክራሲያዊ ቁጥጥር ሊደረግላቸው ይችላል።
እንደ አለመታደል ሆኖ፣ የሶሻል ዴሞክራቶች ለደመወዝ ፈላጊዎች ገንዘቦች የኢኮኖሚ ዲሞክራሲን ለማምጣት ውጤታማ በሆነ መንገድ አልተዋጉም። SAP የፖለቲካ የበላይነትን አጥቷል፣ እና እንደገና ስልጣን ሲይዙ፣ ለስዊድን ኢኮኖሚያዊ ችግሮች የኒዮሊበራል መፍትሄዎችን አቋቋሙ።
ዛሬ የግራኝ ትምህርት
ፕሮግረሲቭስ እና ሶሻሊስቶች በዩናይትድ ስቴትስ ልንመለከታቸው የምንፈልጋቸውን የፖሊሲ ዓይነቶች ስዊድን እና ሌሎች ጠንካራ የአውሮፓ ሶሻል ዴሞክራቶችን እንደ አንድ ድንጋይ ይመለከቷቸዋል። እና እነሱም አለባቸው፡ የስዊድን ሶሻል ዲሞክራሲ የፖሊሲ ግኝቶች እዚህ እና በሌሎች ያደጉ ሀገራት ግራኝ የአጭር ወይም የመካከለኛ ጊዜ ግቦች ሞዴሎችን ማቅረብ አለባቸው።
ግን ልንመለከተው ይገባል። እንዴት የስዊድን ሶሻል ዲሞክራሲ የሰራውን አሳካ። ኮርፒ እንደሚለው፡-
የስዊድን የሰራተኛ እንቅስቃሴ የፖለቲካ እና የህብረት ጥንካሬ "ምስጢር" ምናልባት የሶሻል ዴሞክራቲክ ፓርቲ በአብዛኛው የመደብ ፓርቲ ሆኖ በመቆየቱ የሰራተኛውን መሰረታዊ ፍላጎቶች በመግፋት ጥሩውን መጠበቅ ችሏል. ከጠንካራ ህብረት እንቅስቃሴ ጋር መተባበር ።
እርግጥ ነው፣ ዩናይትድ ስቴትስ መቼም ቢሆን ኖሮ አያውቅም የሰራተኞች ፓርቲ. እና የጉልበት እንቅስቃሴ, ምንም እንኳን ጥቂቶች ቢኖሩም ማበረታታት ምልክቶች, ነው በጀርባው ላይ. የዩናይትድ ስቴትስ ኢኮኖሚያዊ እና ፖለቲካዊ ሁኔታዎች በሃያኛው ክፍለ ዘመን አጋማሽ ላይ ከስዊድን በብዙ መንገዶች ይለያያሉ ይህም ማለት ጠንካራ ለመገንባት መንገድ ነው. የጉልበት እንቅስቃሴ እና የፖለቲካ ፓርቲ እዚህ እና አሁን በስዊድን ጉዳይ ላይ ከነበረው በጣም የተለየ ይመስላል። ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱ ጥምረት ጠንካራ የበጎ አድራጎት ሁኔታን ለማሸነፍ ወሳኝ ነው.
የስዊድን ኮርፒ ጥናት ፖለቲካ እና የፖሊሲ ጉዳዮችን ያስታውሰናል-የፓርቲ ምርጫ የሠራተኛ ንቅናቄን እና ለማህበራዊ ዲሞክራሲያዊ ፖሊሲዎች የምርጫ ድጋፍን ለመገንባት እና ለማዋሃድ ይረዳል, ወይም እነርሱን ሊያዳክም ይችላል. ለረጅም ጊዜ፣ SAP እና LO የሰራተኞችን አብሮነት በማሳደግ፣ ማህበራትን በማደግ እና እንደገና ለማከፋፈል ህዝባዊ ድጋፍን በማስጠበቅ ተሳክቶላቸዋል። ነገር ግን ለ 70 ዎቹ ኢኮኖሚያዊ ችግሮች በቂ ምላሽ ባለማግኘታቸው ተበላሹ።
በመጨረሻም፣ ኮርፒ እና የግራ ክንፍ ሃይሎች በስዊድን ሶሻል ዲሞክራሲ ውስጥ በጊዜው ሲከራከሩ፣ ሶሻሊስቶች የካፒታሊዝምን መጥፎ ባህሪያት ከማቃለል ባለፈ ለኢኮኖሚያዊ ዴሞክራሲ መታገል አለባቸው።
ኒክ ፈረንሣይ በ ረዳት አርታዒ ነው። ጃንጃን.
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ