የአሜሪካ አይኖች በዚህ ክረምት በሆሊውድ ላይ ናቸው ነገር ግን በተለመደው ምክንያት አይደለም፡ ደራሲያን እና የፊልም እና የቲቪ ተዋናዮች ከመጀመሪያው የጋራ አድማ ጋር ፕሮዳክሽኑን ዘግተዋል. 1960. የአሜሪካ የጸሐፊዎች ማህበር (WGA)፣ የሚወክል 11,500 ጸሃፊዎች በግንቦት ወር የስራ ማቆም አድማ አድርገዋል 2 እና በምርጫ መስመር ሐምሌ ላይ ተቀላቅለዋል 14 በ 160,000-strong የስክሪን ተዋንያን Guild – የአሜሪካ የቴሌቪዥን እና የሬዲዮ አርቲስቶች ፌዴሬሽን (SAG-AFTRA)።
በሕዝብ ምናብ ውስጥ፣ የሥራ ማቆም አድማ ሠራተኞች የተሻለ ደመወዝ የሚጠይቁበት ወይም የበለጠ ለጋስ የሆነ ጥቅማጥቅም የሚጠይቁበት ጠብ ተደርጎ ይወሰዳል። እነዚህ ለአድማዎች የተለመዱ ምክንያቶች ናቸው፣ እና በእርግጥ ከፍተኛ ደሞዝ እና ቀሪ ክፍያዎች በአሁኑ የሆሊውድ የእግር ጉዞ ማዕከላዊ ፍላጎቶች መካከል ናቸው። ነገር ግን አድማ የስራ ቦታዎችን የማስተዳደር መብት ከሚጠይቁ የንግድ ባለቤቶች እና የድርጅት አስተዳዳሪዎች ጋር ለመታገል ከሰራተኛ ማህበራት በጣም ኃይለኛ መሳሪያዎች አንዱ ነው እንደ የግል አምባገነን መንግስታት።
ማኅበራት፣ በሌላ አነጋገር፣ ሠራተኞች የሚያመርቱትን የፓይ ሰፋ ያለ ድርሻ ለመጠየቅ አድማዎችን መጠቀም ብቻ ሳይሆን—— እነሱም ተጽዕኖ ሊያሳድሩባቸው ይችላሉ። እንዴት ሠራተኞች ያንን ኬክ ይሠራሉ. WGA እና SAG-AFTRA ይህንንም እያደረጉ ያሉት የስራ ሂደቱን ባህሪ የሚቀርጹ የውል ድንጋጌዎችን በመታገል ላይ ነው። ጸሃፊዎች ስቱዲዮዎች በቲቪ ትዕይንቶች ላይ ያለውን የጸሃፊዎች ክፍል ዝቅተኛ መጠን እንዲጨምሩ እና በአጻጻፍ ሂደት ውስጥ አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ (AI) አጠቃቀም ላይ እገዳዎች እንዲስማሙ ይጠይቃሉ። ተዋናዮች፣ ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ በአይ-የተፈጠሩ መሰል ምስሎችን ከመጠቀም ጥበቃን ይፈልጋሉ እና በራስ የተቀረጸ ኦዲት አጠቃቀም ላይ ገደቦችን ይፈልጋሉ።
በ AI ላይ የሰራተኛ ማህበሩን አቋም በመግለጽ ፣ SAG-AFTRA ፕሬዚዳንት Fran Drescher የተነገረው PBS ዜና ሰዓት,"[ስቱዲዮዎቹ] ውል ሲያቀርቡልን እና የዳራ ሰው ለአንድ ቀን ደመወዝ ይከፈለዋል ሲሉ ሰውነታቸውን እንቃኛለን እና ከዚያ በኋላ የእነሱን አምሳያ ለዘለአለም እንጠቀማለን ፣ ያ ዳራ ምን ሊፈጠር ነው ሰው? ስራ አጥቷል። እሱ በ A.I ተተክቷል. ይህ ተቀባይነት የለውም።
በእርግጥ ሰራተኞች ለእነዚህ ፍላጎቶች ኢኮኖሚያዊ ምክንያቶች አሏቸው፡ ሁሉም ለመቆጣጠር የሚፈልጓቸው ልማዶች ዘላቂ መተዳደሪያን ከማግኘት ችሎታቸው ጋር ተዛማጅነት አላቸው። ነገር ግን የሰራተኛ ሂደቱ ምን እንደሚመስል ጋር ተያያዥነት ስላላቸው, እንደዚህ አይነት ፍላጎቶች ከደመወዝ እና ከጥቅማጥቅሞች ስጋት በላይ ናቸው. ባለሀብቶች እና ባለቤቶች ሰራተኞቻቸው ቀኑን ሙሉ ምን እንደሚሰሩ እና የተሰጣቸውን ተግባራቸውን እንዴት እንደሚወጡ የመወሰን መብትን የሚሰጥ የኛን የግል ድርጅት ስርዓታችን ልብ ይመታሉ።
ይህ የተለየ የስራ ቦታ ስልጣን አገዛዝ ከረዥም እና አጨቃጫቂ ታሪክ ወጥቷል። በሂደቱ ውስጥ 19th ና 20th ለዘመናት፣ የሰራተኛ ጽንፈኞች —–አናርኪስቶችን፣ ሶሻሊስቶችን እና ኮሚኒስቶችን ጨምሮ — የስራ ቦታ ዲሞክራሲን እና የድርጅቶችን የጋራ ባለቤትነትን ከማሳየት ይልቅ በሰራተኞቻቸው ላይ የአንድ ወገን ስልጣን አለን የሚለውን የይገባኛል ጥያቄ ደጋግመው ይከራከራሉ።
አሁን ያለንበት ኢ-ዲሞክራሲያዊ የስራ ስምሪት ዝግጅት የዚህ አማራጭ የስራ ራዕይ የመጨረሻ ሽንፈት ነው። ነገር ግን ሰራተኞቻቸው ስለ ስራ ሂደታቸው አስተያየት ለመጠየቅ የስራ ማቆም አድማ ሲያደርጉ የሰራተኛ ጽንፈኞች ዋና ግንዛቤን እየገለጹ ነው፡ አለቆቹ የስራ ቦታን እንደ ጥቃቅን አምባገነኖች መምራት መቻል የለባቸውም።
የማስተዳደር መብት
የሥራውን ሂደት ከመቆጣጠር ጋር የተያያዙ የውል ድንጋጌዎች በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ብዙም የተለመዱ አይደሉም። በዩፒኤስ፣ ለምሳሌ፣ የTeamsters የስራ ሃይል ኩባንያው በስራው ላይ ያሉ አሽከርካሪዎችን ለመቆጣጠር እና ሌሎች ድሎችን ለመከታተል ተጨማሪ የስለላ ካሜራዎችን በጭነት መኪናዎቹ ውስጥ እንዳይጭን የሚያግደው ስምምነት ላይ ለመድረስ በቅርቡ አስተማማኝ የስራ ማቆም አድማ አድርጓል። ሆኖም ከታሪክ አንጻር ቀጣሪዎች በማህበራቱ ላይ የሚያደርጓቸውን ሙከራዎች ተቃውመዋል"ሥራ እንዴት እንደሚከናወን ለመወሰን ቅድሚያ የሚሰጠው።
የየትኞቹ የስራ ሂደት ገጽታዎች በአስተዳደሩ ብቻ እንደሚወሰን እና ሰራተኞች በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ አስተያየት ሊሰጡ ይችላሉ የሚለው ጥያቄ የእርስ በርስ ጦርነትን ተከትሎ ከአሜሪካ ህብረት መጀመሪያ ጊዜ ጀምሮ ከባድ ክርክር እና ትግል ነበር። ሰራተኞቻቸው ምርት እንዴት እንደሚደራጅ እና አሰራሩ ላይ ቁጥጥር ሲያደርጉ፣ በተለምዶ የንግድ ባለቤቶች ሀብታቸውን የመጠቀም መብት ተብለው የሚታሰቡትን እና እንደፈለጉት የሰው ቅጥርን እየተገዳደሩ ነው።
አሰሪዎች እነዚህ መብቶች መሰረታዊ እና የማይገፈፉ መሆናቸውን አጥብቀው ይናገራሉ። በዚህ አተያይ፣ የአስተዳደር መብቶችን ለመገደብ የሚደረጉ ሙከራዎች በነጻ ኢንተርፕራይዝ ስርዓት በራሱ ላይ ህገወጥ ጥቃቶች ናቸው። ነገር ግን ብዙ ታጣቂ ዩኒየኖች —በተለይ የሶሻሊስቶች እና የግራ ክንፍ ጽንፈኞች በሰራተኛ እንቅስቃሴ ውስጥ— የተለየ አመለካከት ወስደዋል። በአሜሪካ ኮሚኒስቶች እና የኢንዱስትሪ ማህበራት ባደረጉት ጥናት በ 1930በኩል አል sል 1950s, ሶሺዮሎጂስቶች ጁዲት ስቴፓን-ኖሪስ እና ሞሪስ ዘይትሊን ጽፈዋል:"ለሰራተኛ መደብ አክራሪ ወይም ሶሻሊስቶች፣ 'የአስተዳደር መብቶችም አይደሉም'ተፈጥሯዊ ወይም ህጋዊ; በተቃራኒው፣ እንደዚህ ያሉ የተከሰሱ መብቶች በእነሱ አመለካከት፣ ሕገ-ወጥ የሆነ የመደብ ኃይል ይመሰርታሉ።
መንግስት ከሚያስተዳድሩት ህዝብ ምንም አይነት ዲሞክራሲያዊ ቁጥጥር ሳይደረግበት ምን ማድረግ እንዳለብን ሊነግረን ያልተረጋገጠ ስልጣን እንዳለው አንቀበልም። በስራው ላይ ያለውን ያልተጣራ የአሰሪዎችን አምባገነንነት ለምን መቀበል አለብን? ይህ ጥያቄ የሶሻሊስት እና አክራሪ የሰራተኛ እንቅስቃሴ አባላትን ሲያነቃቁ ቆይቷል ፣ ወደ ማህበራት እንደ ዞሩ ከዋና መከላከያዎቻቸው አንዱ በሥራ ቦታ ተስፋ መቁረጥን በመቃወም. እና አድማ — የሰራተኞች የአለቆቻቸውን ትርፍ ለማደናቀፍ የምርት ፍሰትን የማስቆም ችሎታ—በተራቸው የሰራተኛ ማህበራት ፍላጎታቸውን ለማሳካት ዋና መሳሪያ ናቸው።
ማህበራት፣ አድማዎች እና የስራ ቦታ ዲሞክራሲ
በዩኤስ ታሪክ ውስጥ፣ ማህበራት በዚህ ውዝግብ ውስጥ ለአስተዳደር-የጎን እይታ ብዙ ጊዜ አምነዋል። በዚህ ጦርነት የአሜሪካ ቀጣሪዎች ትልቅ ጦርነት አሸንፈዋል 1950 የተባበሩት አውቶ ዎርሰሮች (UAW) በፅኑ ፀረ-ሶሻሊስት ዋልተር ሬውተር መሪነት ከጄኔራል ሞተርስ እና ፎርድ ጋር ዋና ዋና የስልጣን ቦታዎችን ለአስተዳደር ሲሰጥ፣ መደበኛ የደመወዝ ጭማሪ ለማድረግ። ህብረቱ ስለ ምርት የውሳኔ ሰጪ አካል ለመሆን እና የኩባንያውን መጽሃፍ ለማግኘት ቀዳሚ ጥያቄዎቹን ትቶ ለምሳሌ ከአውቶሞቢሎቹ ጋር ላለው የአምስት ዓመት ኮንትራት አድማ ላለማድረግ ተስማምቷል።
የ "የዲትሮይት ስምምነት”፣ የዩኤአው-ጂኤም ኮንትራት ተብሎ እንደተጠራ፣ ሰራተኞች በስራው ላይ ዲሞክራሲ ሊኖራቸው ይገባል ወይ በሚለው የግጭቱ ለውጥ ላይ ምልክት አሳይቷል። ."የስራ ቦታን ያካተተ የዜግነት ራዕይን ውድቅ አደረገ። ያ የተወሰኑ የሲቪል መብቶች በቢሮክራሲያዊ የቅሬታ አሰራር ሂደት ተፅፈው ሲተገበሩ የአስተዳደር ሉዓላዊ ጎራ ሆኖ ይቆያል። የሰራተኛ ተመራማሪዎች ባሪ ኢድሊን እና ሚካ ዩትሪች ጽፈዋል.."ያልተገለጹት መብቶች ለአስተዳደር የተጠበቁ ናቸው፣ ምክንያቱም በቅርቡ በሁሉም ቦታ ይሆናል።'በሁሉም የሰራተኛ ማህበር ውል ውስጥ የአስተዳደር መብቶች አንቀፅ ይደነግጋል።
በውስጡ 1980ዎች፣ እንደ UAW ያሉ ማኅበራትን በማቀፍ የሠራተኛ ማኅበራት ለአስተዳደር የሚሰጡት ስምምነት ተፋጠነ </s>"የሠራተኛ አስተዳደር ትብብር” ዕቅዶች የመሰብሰቢያ መስመሮችን ለማፋጠን እና ተጨማሪ የጉልበት ሥራን ከሠራተኞች ለማባረር የሠራተኛ ተሳትፎ የውሸት ተስፋዎችን ተጠቅሟል። እነዚህ ሠራተኞች የራሳቸውን ሥራ እንዲያፋጥኑ የማድረጊያ ዘዴዎች ከአምራችነት ወደ ሌሎች ኢንዱስትሪዎች ተራዝመዋል ትምህርት ና የጤና ጥበቃ.
የአለቃውን አምባገነንነት ከመቃወም ማፈግፈግ የረጅም ጊዜ የጉልበት ምኞቶች እና የትጥቅ ትግል ማሽቆልቆል ጅምር ሲሆን በመጨረሻም የማህበራቱ ሰራተኞችን የማደራጀት እና ከምርታማነት ጋር የሚመጣጠን ደሞዝ የመጠየቅ መቻላቸው ነው። ጀምሮ 1970s, የሰራተኛ ማህበራት ብዛት ማሽቆልቆሉ የደመወዝ ቅነሳን አስከትሏል።. ምንም እንኳን በቅርብ ዓመታት ውስጥ የሠራተኛ እንቅስቃሴን ለማነቃቃት እና በሥራ ቦታ የሰራተኞችን ኃይል ለመጨመር በህግ ላይ የተደረጉ ሙከራዎች ነበሩ - እንደ ሴኔተር በርኒ ሳንደርስ (አይ-ቪት.) የስራ ቦታ ዲሞክራሲ ህግ እና የ PRO ሕግ—እነዚህ ሂሳቦች የቀኑን ብርሃን አይተው አያውቁም።
አዲስ ቀን?
ነገሮች እየተለወጡ ሊሆኑ ይችላሉ። አዲስ ቴክኖሎጂን የመቆጣጠር ዋና ጉዳይ ከሆነበት ግዙፍ የሆሊውድ አድማ ጋር፣ እንደ ስታርባክ እና አማዞን ባሉ ግዙፍ ኮርፖሬሽኖች ላይ በማህበር ተደራጅተው ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው ማህበራት እና በከፍተኛ ትምህርት ተቋማት ሰራተኞች መካከል የአዳዲስ ማህበራት እና የስራ ማቆም አድማዎች ታይተዋል። የህዝብ ሞገስ ማህበራት እና የማህበር ፍላጎት በታሪካዊ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ናቸው (ምንም እንኳን የሰራተኛ ማህበር አባልነት አሁንም እየቀነሰ ነው ፣ እና በዩናይትድ ስቴትስ ምክንያት ህብረት ለማድረግ የሚፈልጉ ሰራተኞች አቀበት ላይ ናቸው) ጥብቅ ፀረ-የሠራተኛ ሕግ አገዛዝ።)
እናም በዚህ አመት መጀመሪያ ላይ፣ ለመጀመሪያ ጊዜ በአለም አቀፍ መኮንኖች ምርጫ፣ UAW ለረጅም ጊዜ ሲመራ የቆየውን፣ በሬውተር የተመሰረተውን የአመራር ቡድኑን እና ለዴሞክራሲያዊ ስርዓት እና ለታጣቂ ህብረ-ብሄራዊነት የወሰኑ የለውጥ አራማጆችን አስወገደ። ማህበሩ ከ ጋር የውል ድርድር ጀምሯል።"ቢግ ሶስት” አውቶሞቢሎች፡ ጂኤም፣ ፎርድ እና ስቴላንቲስ። አዲሱ አመራር በኤሌትሪክ ተሽከርካሪ ምርትን ወደ ዩኒየኑ ፋብሪካዎች እና ቅርንጫፎች በመከልከል በመሳሰሉት የምርት አደረጃጀቶች ላይ የተወሰነ ቁጥጥር ለማድረግ በማቀድ ላይ ይገኛል። UAW እነዚያን ፍላጎቶች የማሸነፍ ችሎታ ልክ እንደ የቡድንስተሮች ከ UPS ጋር በነበራቸው የጊዜያዊ ስምምነት ውስጥ የተገኙት የቅርብ ጊዜ ግኝቶች፣ በተጨባጭ አድማ ካልሆነ በታማኝነት አድማ ማስፈራራት ላይ የተመካ ነው።
የሆሊዉድ ተዋናዮች እና ፀሃፊዎች በስራ ላይ ህይወታቸውን ለመቆጣጠር ጉልበታቸውን እየከለከሉ ነው። ስለ ስቱዲዮዎች AI አጠቃቀም ህጎችን ለሚፈልጉ ሰራተኞች በስራ ሂደት ላይ አስተያየት ለመስጠት የሚደረገው ጥረት የራሳቸውን መመሳሰል እና ሰው መቆጣጠር ነው። ."እራስህን ላለመቆጣጠር እና ሌሎች ሰዎች የፈለጉትን እንዲያደርጉልህ እና ድምጽህ እንዲያደርጉ መፍቀድ በጣም አስፈሪ ነው” ስትል ተዋናይ ኬት ኮሜር የተነገረው ጃንጃን</s>'አሌክስ ፕሬስ.."እኛ የምንፈልገው ደንቦችን ብቻ ነው። እኛ በራሳችን አካል ላይ ስልጣን እንዲኖረን እንፈልጋለን።
እነዚህ አድማ አጥቂዎች የአሜሪካ ሰራተኞች ራስ ወዳድ የሆኑ አለቆች ሁሉንም ጥይቶች በሚጠሩበት ስርዓት አብሮ ለመጓዝ ፈቃደኛ ያልሆኑትን ረጅም ወግ እየያዙ ነው።
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ