Toe Maura G. 'n voorgraadse student aan die Amerikaanse Universiteit in Washington, DC was, was sy verheug om in te skryf vir 'n draaiboekskryfklas by Arnošt Lustig (1926-2011), 'n Holocaust-oorlewende wie se geskrifte omskep is in 'n fliek met die titel Skaduwees in die nag en mis. Etlike weke later het haar opgewondenheid egter in walging verander. Die rede? Seksuele teistering.
"Hy het die vrouestudente betas terwyl hy ná klas met ons gepraat het en dit duidelik gemaak dat ons meer moet doen as net goed skryf om 'n goeie graad te kry," onthou Maura. “Ek was ongelooflik kwaad en het na 'n mede-dekaan gegaan om te kla. Sy het vir my gesê die skool was bewus daarvan dat Lustig vroulike studente seksueel geteister het en het toe vir my gesê dat die universiteit van hom afhanklik is om finansiering in te bring. Sy het letterlik daardie punt vir my gesê. Sy het ’n soort weemoedige blik op haar gesig gehad, asof sy sleg voel daaroor, maar sy het dit duidelik gemaak dat die universiteit niks gaan doen om sy roofsugtige gedrag te stop nie.”
Maura se ontmoeting met Lustig het meer as drie dekades gelede plaasgevind, maar die verloop van tyd het min gedoen om haar woede te demp. Intussen het Mark Story, die huidige direkteur van strategiese kommunikasie aan die Amerikaanse Universiteit, gesê die skool "neem ernstig op met enige teistering-bewering wat deur 'n lid van ons gemeenskap geopper word", maar het gesê hy is "nie in staat om kommentaar te lewer op die spesifieke bewerings" wat deur Maura gemaak is nie.
Nou 'n prokureur, Maura is een van duisende studente wat seksuele teistering of seksuele misbruik op kampus ervaar het. Hierdie wydverspreide probleem strek steeds oor elke vlak van die akademie, wat voorgraadse studente, nagraadse studente en junior fakulteitslede raak. En ongeag of die gedrag tussen maats is of tussen 'n student en sy of haar onderwyser of adviseur is, is ongewenste seksuele aandag lankal meer reël as uitsondering. Erger nog, min, indien enige, kolleges en universiteite het veel gedoen om die kultuur waarin teistering en aanranding floreer en vrolik te verander.
"Akademiese instellings sal enigiets doen om 'n skandaal te vermy," het Toni H. Oliviero, 'n voormalige dekaan by twee liberale kunste-kolleges in New York Stad, aan Truthout gesê. Dit sluit in om die wet te systap om negatiewe publisiteit te verminder en die persoon wat kla te belaster.
Trouens, ten spyte van twee regulasies, Titel IX van die Onderwyswysigings van 1972 en die Clery Act - wetgewing wat seksdiskriminasie deur enige skool wat federale befondsing ontvang verbied en wat prosedures en verslagdoeningsvereistes uiteensit sodra formele klagtes gemaak is - teengeweld en Opvoedkundige billikheidsaktiviste sê afdwinging is tipies tandeloos en rapporteer onakkuraat.
Inderdaad, volgens Deborah Vagins, senior vise-president van openbare beleid en navorsing by die Amerikaanse Vereniging van Universiteitsvroue (AAUW), 'n organisasie sonder winsbejag wat gelykheid vir vroue en meisies bevorder, toe die AAUW data ontleed het wat in 2015 deur kollege- en universiteitverslaggewers ingedien is, het navorsers geskrik om te ontdek dat 89 persent van hulle geen voorvalle van verkragting op die kampus opgemerk het nie. "Dit lig 'n paar rooi vlae aangesien dit nie akkuraat lyk nie," sê Vagins.
Bou 'n dossier van anekdotiese bewyse
Karen Kelsky is stigter en president van Die professor is in, 'n konsultasie- en afrigtingsfirma wat wydlopende dienste aan akademici op alle loopbaanvlakke verskaf. Kelsky het 'n crowdsourced ontwikkel opname oor seksuele teistering op kampus wat in Desember 2017 op Kelsky se organisatoriese webwerf, theprofessorisin.com, in werking gestel is. Respondente is selfgekies en kom van dosyne twee- en vierjaar-instellings, beide openbare en private, wat wissel van Ivy League-skole tot landelike gemeenskapskolleges. Binne twee weke het 1,900 XNUMX ewekansige mense - die meeste (maar nie almal nie) van hulle wat as vroulik geïdentifiseer is - aangemeld om 'n reeks ervarings aan te meld:
- 'n Senior kollega het openlike seksuele opmerkings aan my gemaak, insluitend om homself naak te beskryf;
- 'n Lid van my Meestersproefkomitee het met my gepraat oor hoe die Grieke by hul studente geslaap het, my aan die einde van 'n vergadering omhels en gesê: 'MMMM, dit voel goed';
- ’n Manlike kollega het my gevra hoe dit met onderrig gaan. Ek het gesê: 'My keel is seer as ek so baie praat.' Hy het gesê: 'Weet jy hoe om dit reg te maak? Suig meer piel';
- Ek is verkrag terwyl ek veldwerk gedoen het en aangesê om dit nie met my navorsing te laat inmeng nie. Ek is ook aangesê om nie daaroor te praat of te skryf nie en is geen institusionele ondersteuning of advies gegee nie.”
In die agt maande sedert die opname van stapel gestuur is, is byna 2,500 XNUMX inskrywings op sy sigblad aangeteken. "Ek het 'n anonieme webwerf geskep sodat die akademie as geheel 'n onmiskenbare gevoel van die omvang van die probleem sou kry," sê Kelsky. Alhoewel anekdoties, merk sy op dat die voorvalle dokumenteer hoe skadelik teistering kan wees. “Ek het doelbewus drie impakte ingesluit: geestesgesondheid, loopbane en lewenskeuses, en het tot die gevolgtrekking gekom dat mense se vrees toeneem namate hulle die gebied van nagraadse studies en junior fakulteitsposisies betree.”
Die skade, gaan sy voort, is aantoonbaar. Sommige mense wat in die akademie gebly het, het posttraumatiese stres en angsversteurings; ander het benadeelde loopbane gehad omdat hulle van werk moes verander, gewoonlik na minder gesogte instellings; en nog ander het verlangde loopbane in die akademie verlaat weens seksuele teistering en mishandeling.
Daarby, omdat die akademie 'n patriargie is, wys Kelsky daarop dat mans oorheers in administratiewe posisies en as voorsitters van feitlik elke departement behalwe vrouestudies. "Die akademie is ook intens hiërargies," voeg sy by, "met diegene op die laagste sporte wat afhanklik is van diegene bo hulle. Hulle benodig borgskappe en aanbevelings in elke stadium van hul loopbane, van 'n proefskrifvoorstel goedgekeur, tot aansoek om poste en bevorderings. Elke stap vereis die ondersteuning van mense bo jou, en daardie ondersteuning kan uitgeroei word as jy die boot wieg.”
Boonop sê Kelsky, omdat akademiese salarisse geneig is om laer te wees as dié in die private sektor, sien baie met Ph.D's die "prestige van 'n professoraat en institusionele status" as die uiteindelike uitbetaling. "Die titel kan 'n kragtige dwelm wees en verduidelik hoekom baie mense hulle by die magtiges skaar oor die eise van die slagoffer."
Wat meer is, sê Kelsky, daar is die jarelange idee van die "groot manlike genie" - die idee dat "superieur" manlike geeste vrye teuels nodig het om te skep, na te vors en te onderrig. “Die verwagting is dat hierdie eksentrieke mans ietwat ongenaakbaar is en geen ander keuse het as om daarvolgens op te tree nie. Ek staan dit kategories teë.”
So ook die meer as 7,000 XNUMX mense wat 'n petisie onderteken het teen T. Florian Jaeger, 'n professor in die departement brein en kognitiewe wetenskappe aan die Universiteit van Rochester, 'n privaat kollege in die deelstaat New York. Tot op hede het ses fakulteitslede bedank in protes teen die kollege se beskerming van 'n man wat hulle beweer erg onvanpas met kollegas en studente was.
Celeste Kidd en Steven T. Piantadosi, assistent-professore in Jaeger se departement, was onder hulle. In hul bedankingsbrief skryf hulle dat “Universiteit van Rochester President Richard Feldman geweier het om T. Florian Jaeger, 'n professor wat 'n ongewenste foto van sy penis aan 'n student gestuur het, te sanksioneer, nog minder vuur; het beledigende en objektiverende opmerkings gemaak oor studente se seksuele wenslikheid, voorkoms en vaginale smaak; dwelms gebruik by 'n laboratorium-toevlugsoord saam met studente; en seks gehad met 'n voorgraadse student, onder andere onetiese gedrag.”
Klagtes teen Jaeger het gelei tot 'n klagte van 111 bladsye wat verlede Augustus by die Kommissie vir Gelyke Indiensnemingsgeleenthede (EEOC) ingedien is. Daarin het meer as ’n dosyn mense Jaeger van jare se teistering en intimidasie beskuldig. ’n Maand later is Jaeger op betaalde verlof geplaas; die universiteit het daarna die New York City-gebaseerde regsfirma van gehuur Debevoise en Plimpton en het 'n interne ondersoek deur Debevoise-prokureur Mary Jo White gemagtig - voormalige Amerikaanse distriksprokureur vir die Suidelike Distrik van New York en voorsitter van die Securities and Exchange Commission tydens die Obama-administrasie. Haar gevolgtrekking? Jaeger moet van alle aanklagte gevrywaar word.
Alhoewel White toegegee het dat Jaeger "slegte oordeel" gebruik het en "onvolwasse" was. sy het gesê hy het nie die universiteit se seksuele teisteringsbeleid oortree nie. Die resultaat? Jaeger sal in die herfs van 2018 as volle professor terugkeer na die klaskamer.
"Nadat die EEOC-klag ingedien is, het die klaers 'n reg-tot-dagvaar-brief gegee, so ons het nou tot 'n regsgeding voortgegaan," het Steven Piantadosi aan Truthout gesê. “Die universiteit het 'n mosie tot afwysing ingedien, wat 'n paar maande gelede in die hof aangevoer is. Ons wag nou op ’n besluit om te sien of ons kan voortgaan.”
Intussen, gaan hy voort, het die universiteit verskeie nuwe beleide uitgereik oor die hantering van seksuele teistering en mishandeling, iets wat Piantadosi 'n oppervlakkige PR-skuif noem. "Die probleem was nooit dat daar geen beleid was nie," gaan hy voort. “Die probleem is dat elke administrateur anderpad gekyk het en probeer het om die klagtes te laat verdwyn. Dit maak nie saak wat die beleid is as die administrasie nie klaerkwessies ter harte neem nie.”
Sarah Miller, woordvoerder van die Universiteit van Rochester, wou nie kommentaar lewer nie en skryf in 'n e-pos dat "huidige litigasie oor die kwessie ons verhoed om aan 'n onderhoud deel te neem."
Dinamika van mishandeling by godsdienstige kolleges
Dit behoort geen verrassing te wees dat godsdienstige kolleges en universiteite nie vrygestel is van bewerings van seksuele teistering of seksuele geweld nie. Neem die Ohio Christian University (OCU), waar voormalige president Mark A. Smith en sy seun Doug Smith tans beskuldigdes is in twee afsonderlike seksuele teistering regsgedinge wat beweer openlike wangedrag tydens hul ampstermyn daar - Mark as kollege president en Doug op personeel in die IT-afdeling .
Alhoewel albei nou in diens is by die godsdienstig konserwatiewe Columbia International University in Suid-Carolina, OCU se voormalige prokureur, Jeremy Davitz, dagvaar die Smiths en voer aan dat hy deur Mark Smith as vergelding afgedank is nadat hy bewerings ondersoek en gestaaf het dat Doug rassistiese, homofobiese en antisemitiese opmerkings aan kollegas gemaak het en 'n vroulike kollega onderwerp het aan wat hy "'n slettoets" genoem het, en sy vingers in haar mond gedwing het om te sien of sy sou klem vas.
Administrateurs by Columbia International University het nie op my versoek om kommentaar oor die hangende aanklagte gereageer nie.
Michelle Panchuk, nou 'n assistent-professor in filosofie aan die Murray State University in Kentucky, het in 2007 aan 'n fundamentalistiese "Bybels-georiënteerde" kollege gegradueer, en hoewel sy nie een van Smith persoonlik ken nie, ken sy die struikelblokke wat studente wat Christelike kolleges bywoon in die gesig staar wanneer hulle seksuele teistering ervaar.
"Die geslags- en magsdinamika van konserwatiewe Christelike instellings fokus daarop dat vroue beskeie is en hulle aan Bybelse gesag onderwerp," sê sy. “Dit skep ’n omgewing waar vroue wat seksueel geteister word dadelik wonder of hulle die man op een of ander manier gelei het of nie beskeie genoeg was nie.”
Hulle is ook geneig om hulself te blameer omdat hulle nie meer gedoen het om die aandag of misbruik te voorkom nie. Om dit af te sluit, sluit Panchuk af: “Die administrasie stel homself nie net voor as die opvoedkundige gesag nie, maar dit stel homself voor as God se spreekbuis aan die studentekorps. Dit beteken dat wanneer die administrasie ’n student beveel om iets te doen, dit gelykstaande is aan God wat praat.”
Stop teistering en mishandeling
Alhoewel daar geen enkele benadering is om kampus-teistering of seksuele misbruik te beveg nie, dring baie aktiviste aan vir die aanvaarding van die Wet op Patsy T. Mink en Louise M. Slaughter Equity in Education van 2018. Deborah Vagins van die AAUW sê die Wet sal Titel IX versterk en die Clery-wet deur 'n Kantoor vir Geslagsgelykheid by die Departement van Onderwys te vestig, en sal bykomende befondsing toewys om Titel IX-koördineerders op te lei - diegene wat vereis word om klagtes van seksuele teistering of mishandeling in elke skool, kleuterskool deur kollege, wat ontvang, te neem en te ondersoek federale dollars - en verskaf tegniese bystand aan hulle. Daarbenewens sluit die wet geld in waarvoor programme wat geslagsgelykheid wil verbeter, kan meeding.
Maar selfs al slaag die wet, sê Vagins, sal dit nie 'n vinnige oplossing vir hierdie onversetlike probleem wees nie. Dit is noodsaaklik om seker te maak dat Titel IX-koördineerders aggressief is, en ondersoeke robuust en deeglik is. Verder waarsku sy dat onderrig teen teistering en teengeweld moet begin lank voordat studente by die kollege inskryf. "Ons weet dat seksuele teistering deel is van die lewe vir middel- en hoërskoolleerlinge," sê sy. "Amper die helfte - 48 persent - ervaar dit. Maar al begin seksuele teistering en mishandeling nie wanneer studente by die kampus kom nie, kan dit daar toeneem.” Trouens, AAUW-navorsers het gevind dat twee derdes van universiteitstudente teistering ervaar, maar dit minder as 10 persent rapporteer voorvalle aan 'n Titel IX-koördineerder. "Daar is natuurlik baie meer wat deur die Departement van Onderwys, skole en Titel IX-koördineerders gedoen moet word om kolleges en universiteite veilig te maak," sê Vagins.
Kelsky stem saam en merk op dat alhoewel "sommige titel IX-klagtes suksesvol was, word elke beleid en wet deur mense uitgevoer en sommige van hulle strook met die mag van die universiteit oor die eise van slagoffers." Dit gesê, sy merk op dat meer vroue in leiersposisies gehelp het om die te skep #Ek ook beweging. Tweedens, om te sien hoe magtige mense na vore kom oor die mishandeling wat hulle ervaar het, het die minder magtiges aangemoedig om uit te praat - iets wat sy voorstaan. Op 'n individuele vlak merk sy op dat slagoffers hul instinkte moet vertrou, en as iets onveilig voel, veilig moet voel om grense te verwoord en byvoorbeeld daarop aan te dring dat 'n deur tydens 'n fakulteitstudent of toesigvergadering oopgehou word. Sy raai mense ook aan om te praat, ten spyte van die risiko's, en 'n "papierspoor" te hou, deur e-posse, sms'e of notas te versamel sodat eise nie oorgaan na "hy het gesê/sy gesê nie."
Nietemin verstaan opvoedkundige en geslagsgelykheidsaktiviste soos Kelsky en Vagins dat die verandering van die kultuur van die akademie dapper, uitgesproke, risiko-nemende studente, administrateurs en fakulteitslede sal verg - soos die ses wat uit die Universiteit van Rochester bedank het - om diegene te konfronteer wat aanvaar dat hul gedrag onberispelik is.
“Kolleges en universiteite kan baie slegte publisiteit vermy as hulle direk in die situasie instap en seker maak dat klagtes ernstig opgeneem word,” sê Oliviero. “Die houding was vroeër dat geen klagte ooit aan die lig sou kom nie. Dit is gelukkig nou besig om te verander, en hoewel ek nie seker is watter morele, wetlike of etiese verantwoordelikheid 'n universiteit het nie, moet dit altyd bereid wees om verantwoordelikheid te neem en mense op te voed oor aanvaarbare gedrag.”
ZNetwork word uitsluitlik befonds deur die vrygewigheid van sy lesers.
skenk