為什麼物價漲了,我們的薪水卻不漲? 隨著勞資衝突的升溫,阿根廷的工人階級當然對此事感到擔憂。 公共衛生工作者讓薪資糾紛重新成為全國公眾關注的焦點。
過去三週,加拉漢兒童醫院的非醫務人員一直在罷工,要求將最低月薪提高到 1,800 比索(600 美元)。 公共衛生工作者在醫院發動了一系列72小時罷工,引起了國民政府的軒然大波。 Garrhan 兒童醫院是阿根廷最大、最現代化的兒童公立醫療機構,約有 2,400 名員工(包括醫護人員、行政人員和非醫護人員)。
議會代表梅塞德斯·門德斯說,「我們希望賺到相當於家庭基本收入的錢」。 Garrahan的工人表示,他們有權要求1,800美元的基本工資,這是家庭基本需求的費用。 大約 700 名護士、技術人員和清潔工組成了工人大會,該大會作為 ATE 州僱員工會的內部委員會。 大會批評ATE領導階層在勞工鬥爭中保持被動地位,並多次公開反對工人的要求和行動。 大會重視直接民主和無階級組織。議案由大會機構提出,然後由工人對議案進行投票。
內斯特·基什內爾總統的政府與大眾媒體發起了一場大規模運動,妖魔化衛生工作者集會,並轉移人們對全面提高工資和改善公共服務的迫切需要的注意力。 本月,衛生部長吉內斯·岡薩雷斯·加西亞斯表示,抗議的衛生工作者是「恐怖分子,他們將兒童當作人質」。他指責他們破壞醫療設備,並將兒童的生命置於危險之中。 岡薩雷斯·加西亞斯的描述與阿根廷最後一個軍事獨裁政權的言論令人不寒而慄。
儘管有人指責罷工者忽視病人,但在醫院接受護理的病人家屬公開反對攻擊,並表示護士從未拋棄病人。 他們解釋說,工人們在罷工時承擔緊急護理費用。 護士們一次又一次地流著淚水報告說,醫院沒有足夠的醫療用品來滿足注射器、靜脈注射管子和針頭等簡單的必需品。 技術人員、護士和維護人員表示,他們是維持醫院運作的人。 他們經常必須代替醫生,有時甚至是外科醫生。 為慶祝兒童節,工人大會為患者和家人舉辦了一場音樂節、禮物和電影活動。
除了被稱為恐怖分子之外,醫院管理部門上週還發出電報警告員工,如果他們繼續罷工,他們將被解僱。 醫院本週僱用了 20 名未經充分培訓的新護士來阻止罷工,這讓人想起煤礦公司派來的工賊。 然而,工人們並沒有退縮。 15月72日,他們投票決定再次舉行XNUMX小時罷工。
勞工部為工人提供了 20% 的加薪。 捲入衝突的三個工會接受了這項提議。 同時,加拉漢持不同政見者大會秘書長古斯塔沃·萊雷爾(Gustavo Lerer)表示,這項報價遠未達到員工1,800基本薪資的要求。 目前大多數非醫務人員的收入在 1,000 至 1,200 比索之間。 對大多數工人來說,這項提議意味著加薪 200 比索,而收入至少 2,000 比索的高階主管將獲得 600 比索的加薪。
750月份,避免跌入貧窮線以下所需的最低收入從786比索增加到600比索。 然而,阿根廷的平均薪資為15比索。 政府擔心,如果加拉漢工人贏得了他們的要求,他們將在其他勞工部門引發連鎖反應,要求獲得與家庭基本需求成本相關的工資。 全國的公職人員已經斷斷續續地罷工四個月了。 勞動部正試圖阻止工人不斷增加的加薪要求,並停止物價上漲。 國際貨幣基金組織正在敦促總統內斯托·基什內爾保持工資停滯並削減公共服務預算,而今年的通膨率預計將至少達到 1%。 通貨膨脹每上升 150,000%,就有 XNUMX 萬人跌入貧窮線以下。
十多年來,薪資一直被凍結。 1984 年至 2004 年間,實質薪資下降了 52.7%。 同期產量增加了 87.2%。 這意味著工人的每小時產量增加了 257%。 雖然工人們在更長的時間內生產速度更快,但薪資的購買力卻急劇下降。 對於商人和管理者來說,迫使員工加快工作速度可以透過裁員和增加產量來降低成本。 雖然員工工作速度更快,但生產所需的勞動力卻過剩。 這導致了裁員和靈活的勞工標準,目前失業率為19%(包括領取失業補助的XNUMX萬失業人口)。
那麼,如果一個家庭至少需要 1,800 比索才能維持生計,為什麼薪水會遠低於這個最低標準呢? 地鐵代表在他們的報紙上說,“所有工人,無論屬於哪個類別,都有權讓他們的家人吃得好、穿得好、住得好。” 所有的目光都在看著加拉漢衝突。 透過自發性罷工和團結節等直接行動,他們發出了明確的訊息:工人們不會接受貧窮水平的工資。 憑藉穩定的失業儲備和令人羞辱的平均工資,政府和商業部門教導人們習慣痛苦的生活。 然而,隨著像加拉漢這樣的勞資衝突不斷出現,所有這一切都在改變。
Zanon 陶瓷廠自 2001 年起就由其工人佔領和管理,該廠的工人們正在向 Garrahan 兒童醫院捐贈瓷磚。 Zanon員工表示,雖然200平方公尺的瓷磚只是一個小小的舉動,但他們支持連續第三週罷工的非醫務人員。 政府也對全國範圍內的勞資衝突相互團結網絡感到擔憂。 其他公立和私立醫療中心的醫院工作人員也舉行了並行罷工,以表達對加拉漢工人的支持。
許多工人認為,反對消費者物價上漲的鬥爭與爭取工資上漲的鬥爭是齊頭並進的。 地鐵代表提出了一個非常直接的建議,要求提高工人的薪資和條件。 “雖然提價的可能性掌握在商人手中,但加薪永遠都不夠。” 這就是為什麼價格必須成為工人生產的一部分。 雖然這看起來像是一個烏托邦,但我們在工人控制下的復甦企業中應用這個想法的餘地很小。 如果阿根廷 100 家最大的公司由工人控制(就像紮農的例子),我們就可以開始控制資本主義市場內的價格。 或在資本主義之外。
Garrahan 工作人員的聯絡方式為 [電子郵件保護] Marie Trigona 是一位活動家、作家,也是視頻團體 Grupo Alavío 的成員。 可以透過以下方式聯絡她: [電子郵件保護]