资料来源:其他的话
COVID-19 对数百万美国人来说是一场双重致命的灾难,摧毁了生命和生计。 但对这场危机最令人振奋的反应之一来自最意想不到的地方:企业高管套房。
今年春天,许多首席执行官因表现出某种阶级团结而成为头条新闻。 这些老板告诉媒体采访者,如果我们因为流行病而不得不打击我们的工人,我们至少能做的就是削减自己的工资。
是的——这一切都在一起! 只是……并非如此。
一家分析公司查看了这些书籍 对几乎所有美国大公司的调查发现,只有一小部分公司削减了高级管理人员的薪酬。 少数这样做的公司只是在老板的收获中造成了一些小损失,而不是真正的削减。
诀窍在于,“牺牲”仅适用于官方工资。 它们是首席执行官薪酬中最小的一部分,主要由奖金、股票期权等组成。
例如,联合航空公司目前将 36,000 名员工的工资清零,并将其首席执行官的工资削减了近三分之一——这听起来像是一个真实的姿态,但实际结果还不到他总共获得的 22 万美元的百分之三。支付。
因此,中等收入的工人被解雇了,而老板仍然保有自己的工作,年薪超过 21 万美元,并声称有权利吹嘘自己是“有道德的”企业首席执行官。
这里的道德犯罪不仅仅在于愤世嫉俗地捏造数字,而且即使在这个前所未有的国家危机时期,将资本主义转变为财阀掠夺体系的精英们仍然觉得自己有权作弊。
如果一个国家的经济体系不关心困难时期的共同牺牲和繁荣时期的共同繁荣,那么为什么大多数付出代价而得不到收益的人还要关心这个经济体系呢?
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