联邦行政法官 上周统治了 星巴克必须重新雇用科罗拉多州一名值班主管并支付欠薪,该主管于 2022 年 XNUMX 月因“反工会考虑”而被解雇。
法官发现星巴克非法解雇了值班主管阿伦德拉·“伦”·哈里斯,并且 有序 公司不得因员工的工会活动而解雇或以其他方式歧视、威胁、审问或监视员工。
哈里斯告诉记者:“当一份法律文件告诉你你受到了不公正的对待时,你的感受真的会有所不同。” 哥伦比亚广播公司新闻.
哈里斯是 主要组织者 她主张她的商店成立工会,使其成为 第一家星巴克 在科罗拉多州成立工会。在成功的工会运动之后,哈里斯 说过 她是一名临时反工会经理的“主要目标”,该经理是在员工加入工会以提高工资和工作条件后上任的。
“[我被警告]一个反工会的经理会来到这里,他们会放下斧头,他们会因为你的小违规行为或你不知道的事情而开始真正解雇你,然后瞧你看,与她一起工作一个月后,这正是她开始做的事情,”哈里斯 告诉 哥伦比亚广播公司新闻。 “她开始解雇迟到一两分钟的人,开始解雇违反着装规定的人。”
哈里斯向丹佛国家劳工关系委员会提出申诉,声称她因组织工会而被解雇。经过六个月的调查,该机构发现哈里斯已被星巴克非法解雇。
哈里斯表示:“这只是公司因不当行为而实际被追究责任或至少承担法律责任的许多、许多、许多事件中的一个事件。” 告诉 哥伦比亚广播公司新闻.
星巴克预计将提出例外或上诉,对行政法法官的决定提出质疑。虽然公司有 坚持 国家劳工关系委员会和其他联邦行政法法官认为,没有证据表明哈里斯的解雇存在不当行为,并且不存在“反工会剧本”。 发现 星巴克有侵犯工人权利的模式。今年三月,一名联邦法官发现该公司 违反劳动法 在纽约州布法罗的工会运动期间,“数百次”。位于布法罗的星巴克分店是 第一家店 成功成立工会。
自从布法罗星巴克员工公开发起工会运动以来,仅仅 18 个月内, 超过300家商店 已投票成立工会。
星巴克咖啡师兼工会组织者米歇尔·艾森 (Michelle Eisen) 表示:“没有人认为我们在布法罗所做的事情是可能的,或者最终会在全国范围内传播开来。” 在一份声明中说:。 “星巴克咖啡师正在书写劳工历史,我很自豪我们能够向其他合作伙伴展示,如果我们团结一致,我们可以赢得什么。”
尽管星巴克采取了极端的破坏工会的策略,其中包括 关闭商店, 扣留 加薪和福利 星巴克前首席执行官霍华德·舒尔茨明确表示,来自工会工人的 告诉支持工会的工人辞职 在 2022 年的市政厅期间,以及 拖延战术 尽管合同谈判陷入停滞,全国各地的星巴克员工仍继续使用 创意策略 讨价还价以获得更好的工资和工作条件。近几个月来,工会组织了 罢工, 走出去, 和 “啜饮”抗议 动员公众支持并迫使公司真诚地与工会讨价还价。
星巴克针对这些策略加大了报复力度。十月,星巴克 起诉工会 在它成为亲巴勒斯坦之后 发表 在社交媒体上表示,该联盟谴责“巴勒斯坦人面临的占领、流离失所、国家暴力、种族隔离和种族灭绝威胁”。工会以自己的诉讼回应, 自称 星巴克试图通过虚假攻击工会在工人和公众中的声誉来加强其“非法反工会运动”。
与此同时,最近 抵制和抗议 由亲巴勒斯坦和劳工倡导者领导的公司导致了 亏损11亿美元 在公司的价值中。
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