נאָך אַ ברוזינג דריי-יאָר קאַמף, טוערס אין שולע ויטאָבוס פאַבריקאַנט בלו בירד אין פאָרט וואַלי, דזשאָרדזשאַ, וואָוטאַד מאי 12 צו פאַרבינדן United Steelworkers (USW) לאקאלע 697.
"עס איז געווען אַ לאַנג צייַט זינט אַ מאַנופאַקטורינג פּלאַץ מיט 1,400 מענטשן איז אָרגאַניזירט, לאָזן אַליין אָרגאַניזירט אין די דרום, לאָזן אַליין אָרגאַניזירט מיט פּרידאַמאַנאַנטלי אפריקאנער אמעריקאנער טוערס, און לאָזן אַליין אין די אַוטאָ אינדוסטריע," האט געזאגט מאַריאַ סאָממאַ, אָרגאַנייזינג דירעקטאָר מיט די USW.
"עס איז נישט אַ איין וויכטיק נצחון. דאָס איז אַ ביישפּיל פון וואָס ס’איז מעגלעך — די אַרבעטער וואָס ווילן זיך אָרגאַניזירן און אַז מיר קענען אויסנוצן אַ צייט און אַ פּאָליטיק, וואָס האָט זיי דערלויבט צו מאַכן אַ וועג דערויף”.
די שטימען איז געווען 697 צו 435 מיט 80 פראצענט שטימען. אין צוויי פאבריקן און א ווערכאַוס נעבן מאַקאָן, בויען די ארבעטער שולע באסעס און א ריי ספעציאליטעט באסעס.
בלו בירד איז דער צווייט-גרעסטער ויטאָבוס פאַבריקאַנט אין די מדינה, נאָך Daimler Truck's Thomas Built Buses. די אַוטאָ וואָרקערס פאָרשטעלן טוערס אין אַ Thomas Built מעכירעס אין צפון קאראליינע.
די הויפּט ישוז אין דזשאָרדזשאַ זענען באַצאָלט און זיכערקייַט. וואָרקערס האָבן אָנגעהויבן אָרגאַניזירן ערנסט אין דער הייך פון די פּאַנדעמיק אין 2020 נאָך בלו בירד וואָרקערס ריטשט אַ סטילווערקער אָרגאַניזאַטאָר נאָך אַ יוניאַן געווינען אין אַ רייַף פאַבריק אין נירביי מאַקאָן. זיי האָבן איבערגענומען אַ צאָרנדיק אַנטי-פאַרבאַנד קאמפאניע אין אַ רעכט-צו-אַרבעט שטאַט ווו בלויז 4.4 פּראָצענט פון טוערס זענען יוניאַן מיטגלידער.
אָבער סאָממאַ מוסיף אַז טוערס טאַפּט אין היגע פאַרבאַנד נעטוואָרקס. "מענטשן טראַכטן די דרום איז ניט-פאַרבאַנד, אָבער מיר האָבן אַ פּלאַץ פון מיטגלידער אין מיטל דזשאָרדזשאַ," זי געזאגט.
די סטילוואָרקערס פאָרשטעלן טויזנטער פון מיטגלידער אין דער שטאַט - ביי BASF, וואָס מאכט קעמיקאַלז געניצט אין פּלאַסטיקס, וואַשפּולווער און פּאַפּיר מאַנופאַקטורינג, אַנקער גלאַס און די פּאַפּיר ריז גראַפיק פּאַקקאַגינג אינטערנאַציאָנאַלער.
קיין גראַם אָדער סיבה
טראץ וואס ער האט באקומען שטאלפן פון פעדעראלע סובסידיע געלטער וואס האט געדארפט פארלאנגן אז עס זאל בלייבן נייטראל, האט בלו בירד ארויסגעצויגן אלע אפשטעלען צו פרובירן צו שלאגן דעם פאראיין.
די פירמע האט באקומען 40 מיליאן דאלאר אין רעבאטן אלס א טייל פון דער ענוויראָנמענטאַל פּראַטעקשאַן אגענטור (EPA) ריין שולע באס פראגראם, א טייל פון 500 מיליאן דאלאר ארויסגעגעבן לעצטע יאָר צו פאַרבייטן דיזאַל שולע בוסעס מיט מיט נול אָדער נידעריק ימישאַנז. די געלטער זענען טייל פון די $1 טריליאַן ינפראַסטראַקטשער רעכענונג דורכגעגאנגען אין 2021, וואָס כולל $ 5 ביליאָן אין פאַנדינג פֿאַר ריין בוסעס ביז 2026.
די געלט קענען ניט ליגאַלי זיין געוויינט צו פארניכטן פאראיין ארגאניזירן, אבער דאס האט נישט אפגעשטעלט די פירמע פון קאמפיין קעגן דעם פאראיין. די סטילווערקערס פיילד זיבן ומיוישערדיק אַרבעט טשאַרדזשיז מיט די נאַשאַנאַל לייבער רעלאַטיאָנס באָרד.
צווישן די קלאגעס פאר אומלעגאלע פאראייניגונגס-באסטונג איז געווען אויסקלארן אנגעשטעלטע איבער זייער פאראיין שטיצע, טרעטאַנד צו פארמאכן די פאַבריק, זאגן פאר ארבייטער אז קאלעקטיווע פארהאנדלונג איז אן אומעפעקטיווע מיטל צו פארענטפערן ארבעטספלאץ גריוואנסן, און אויפשטעלן סלייד-שענס וועלכע זאגן פאר ארבעטער צו שטימען קעגן יוניאןיזאציע.
אין איין באזונדערע גרויזאמער באוועגונג, האט די פירמע געזאגט פאר ארבעטער, אז אויב זיי זענען א טייל פון א געלונגענע פאראיין דרייוו אין בלו בירד, וועלן זיי נישט אנשטעלן קיין אנדערע עמפּלויערס. מיט אַ הויך טשערן קורס, בלו בירד וואָרקערס אָפט ציקל דורך אנדערע מאַנופאַקטורינג עמפּלויערס ווי Frito Lay, אַזוי די סאַקאָנע געשלאגן אַ נערוו.
די פירמע האט אויך לאָנטשט אַ כיין אַפענסיוו, פּאַרקינג עסנוואַרג טראַקס אַרויס די ווערכאַוזיז און אַנפערד באַנערז וואָס לייענען, "מיר ליבע אונדזער עמפּלוייז!"
ווען יוניאָן-באַסטינג וואָלאָפּס האט נישט טאָן די טריק, די פירמע אנגעהויבן מאַכן ימפּרווומאַנץ - שטעלן אין פּלאַץ מער פּרידיקטאַבאַל סקעדזשולז, דאַלינג אויס אַפּשאַנאַל אָוווערטיים, און אַרויסגעבן פירמע האַנדבאָאָקס וואָרקערס האָבן קיינמאָל געזען אין אַלע זייער יאָרן פון באַשעפטיקונג.
די פירמע האט אפילו געטענהט אז זיי האבן פארפאסט א ליקינג דאך וואס האט באשאפן געפארפולע ארבעטס-באדינגונגען.
קריטיש, עס בוסטיד באַצאָלן. “עטלעכע מענטשן האָבן באַקומען אַ אַדזשאַסטמאַנט פון $2, וואָס האָבן שוין געמאכט הויך געלט; עטלעכע מענטשן האָבן אַכט סענס, "האט געזאגט Somma. "און אַזוי עס איז געווען קיין גראַם אָדער סיבה צו די אַדזשאַסטמאַנץ אַז ווער עס יז קען זען."
גוט דזשאָבס פארלאנגט?
פּראָ-פאַרבאַנד פּראַוויזשאַנז האָבן שוין אַטאַטשט צו פעדעראלע געלט אין די ינפראַסטראַקטשער פּעקל, ווי געזונט ווי די $ 280 ביליאָן ינוועסמאַנט אין די סעמיקאַנדאַקטער אינדוסטריע און $ 370 ביליאָן צו קאַמבאַט קלימאַט ענדערונג אין די ינפלאַציע רעדוקציע אקט. די אַרייַננעמען רעקווירעמענץ צו צאָלן יוניאַן וואָג לוין אויף די קאַנסטראַקשאַן פון ריין ענערגיע פאַסילאַטיז, און פארבאטן קעגן ניצן געלט צו קאַמפּיין קעגן יוניאַנז.
לעצטע חודש, די ענוויראָנמענטאַל פּראַטעקשאַן אַגענסי פארגעלייגט זיין מערסט אַמביציעס נייַ רעגיאַליישאַנז נאָך פֿאַר קאַטינג פאַרפּעסטיקונג פון וועהיקלעס, דורך ריקוויירינג צוויי-טערדז פון נייַ קאַרס און טראַקס סאָלד אין די יו. עס. אַלע עלעקטריק דורך 2032. שווער-פליכט וואָקאַטיאָנאַל וועהיקלעס ווי שולע בוסעס האָבן זייער אייגן סטאַנדאַרדס, אַימעד בייַ קאַטינג ימישאַנז אין האַלב דורך קסנומקס.
טיילפּיפּע ימישאַנז פון וועהיקלעס אויף ראָודז זענען די גרעסטע מקור פון אָראַנזשעריי גאַסאַז. די פארייניקטע שטאַטן איז די צווייט-גרעסטן פּאַלוטינג לאַנד נאָך טשיינאַ. דיעסעל-פּאַוערד שולע בוסעס קענען אַרויסלאָזן איבער קסנומקס טאַקסיק לופט קאַנטאַמאַנאַנץ, קאָזינג אַזמאַ און אנדערע רעספּעראַטאָרי ישוז.
אבער די רעגירונג גאַרדריילז אין די קלין שולע בוסעס פּראָגראַם זענען לעפיערעך שוואַך. די EPA, פֿאַר בייַשפּיל, האט געבעטן ריסיפּיאַנץ פון פעדעראלע סובסידיעס פאר ריין בוסעס צו ארויסגעבן די בענעפיטן וואס זיי צושטעלן פאר זייערע עמפּלוייז, אריינגערעכנט געזונט אינשורענס, באצאלט פארלויף און ריטייערמאַנט, כאָטש ארויסגעבן די אינפארמאציע איז נישט פארלאנגט.
נאָך, סאָמאַ האט געזאגט אַז טוערס זענען ביכולת צו שייַנען אַ פּרויעקטאָר אויף די פירמע 'ס יוניאַן-בוסטינג און באַשולדיקן עס מיט ניצן ציבור געלט צו פאַרמייַדן טוערס פון עקסערסייזינג זייער רעכט צו אָרגאַניזירן אַ פאַרבאַנד.
דער פאראיין האט אויך קעגנגעשטעלט די קאמפאני'ס באמיאונגען צו טענה'ן ארעמקייט, אנווייזנדיג אז עס האט באקומען מיליאנען פון דער רעגירונג צו בויען עלעקטרישע באסעס. די פירמע 'ס לאַגער האט געשטארקט 37 פּראָצענט, מיט 120 מיליאָן אין באַקלאָג דילז מיט מיוניסאַפּאַליטיז פּערטשאַסינג פלאַץ פון עלעקטריק בוסעס, לויט די אמעריקאנער פּראָספּעקט .
"דאָס איז געווען אַ קאמפאניע וואָס איז געווען געבויט דורך איין-צו-איינער שמועסן און דורך נאָרמאַל אָרגאַנייזינג טאַקטיק," זי געזאגט.
פעדעראלע פּאָליטיק אנגעהויבן צו זיין אַ פאַקטאָר אַמאָל טוערס פיילד פֿאַר אַ פאַרבאַנד וואַלן. "דאָס איז אַן באַלעבאָס וואָס וואָלט האָבן פייערד טוערס," האָט סאָמאַ געזאָגט. "און אַזוי בשעת זיי צעבראכן דעם געזעץ, די פּאָליטיק ערלויבט אונדז צו באַרויקן די עמפּלויערס ס פאַרבאַנד-באַסטינג אַראָפּ."
וואַסער און עלעקטרע
דער אָרגאַנייזינג אָנצינדן פּרידייטיד אַלע וואָס.
Jontae Lockett, אַ 10-יאָר וועטעראַן אין בלו בירד, געדענקט די אָריגינס פון די קאמפאניע ווען די קאָראָנאַווירוס איז ראַווידזשד די מדינה. "מיר האָבן צו באַריכט צו דער אַרבעט ווי גאָרנישט איז געווען געשעעניש," ער האט געזאגט, און די פירמע האט נישט נאָכפאָלגן די סאציאל דיסטאַנסינג גיידליינז: "מיר זענען ארבעטן אויף שפּיץ פון יעדער אנדערער."
פּראָדוקציע פאדערונגען זענען קעסיידערדיק - אָן ריזיקירן באַצאָלן, אן אנדער ווייטיקדיק פונט - סלאָוד אַראָפּ בלויז פֿאַר אַ וואָך רעכט צו צושטעלן קייט סנאַגז פאַרהאַלטן טייל דיליוועריז.
אָבער די זיכערקייַט ישוז גיין ווייַטער פון קאָוויד. עטלעכע טעג, רעגן גיסט דורך די דאַך. די פירמע האט סאַפּאָוזאַדלי געמאכט ריפּערז, אָבער די פּראָבלעם בלייַבט. "די וואַסער איז לאַנדינג אויף עלעקטריקאַל באָקסעס און סאַקאַץ, קאָמפּיוטערס און פאַנס," לאַקעטט זאגט, און ער זאָרג וועגן געטינג ילעקטריקוטיד אין די סלאָשינג וואַסער.
לאַקעטט און זיין מיטאַרבעטער פּאַטריק וואַטקינס האָבן אָנגעקלאָגט פון זייער באַהאַנדלונג בעשאַס די פּאַנדעמיק, און די דיסריספּעקט און פאַוואָריטיזאַם סופּערווייזערז האָבן צו טראַכטן וועגן בויען אַ פאַרבאַנד.
"איר זען סופּערווייזערז רעדן צו אַ דערוואַקסן מענטש ווי ער איז אַ קינד," האט געזאגט Lockett.
זיי אנגעהויבן צו האַלטן וויקלי קאַמיטי מיטינגז אין קהילות, פּאַרקס און די היגע ביבליאָטעק, יווענטשאַוואַלי יבערגאַנג צו פארגרעסער. די פּאַרטיסאַפּאַנץ געוואקסן פון אַ האַנדפול צו צוויי טוץ.
מענטשן פון פאַרשידענע פּראָדוקציע שורות זענען צוזאַמען צו לערנען וועגן די קאמפאניע. ז ײ האב ן פארשפרײ ט פאראײ ן ליטעראטו ר או ן אינפארמאציע ם צ ו ד י צװ ײ פאבריקן , או ן א לאגע ר אי ן קאמפלעקס .
ארבעטער האבן אויך געהערט פון שטאלארבעטער פון פאראיין פלאנצן אין אנדערע סטעיטס וועלכע זענען געקומען שטיצן זייערע קעגנערס אין דזשארזשיע.
אין אַ סעריע פון ווידיאָס פּאָסטעד צו יאָוטובע, סטילווערקס אָרגאַניזאַטאָר אַלעקס פּערקינס ינטערוויוד געוועזענער בלו בירד וואָרקערס וואָס האָבן פארלאזן די פירמע און פּיקט זיך יוניאַנייזד מאַנופאַקטורינג דזשאָבס. זיי גערעדט וועגן די חילוק וואָס אַ פאַרבאַנד מאכט.
In איין קורץ ווידעא, פּערקינס ינטערוויוז אַ געוועזענער בלו בירד אָנגעשטעלטער Quenterrious Booze, אַ USW מיטגליד אין די יוניאַנייזד פּאַפּיר מאַנופאַקטורינג ריז, גראַפיק פּאַקקאַגינג. ער זאגט אז די פאראיין ארבעט איז בעסער: די באצאל איז פיל העכער און די ארבעט איז נישט אזוי שווער.
די ווידיאס אַנטקעגנשטעלנ פירמע יוניאַן-באַסטינג טאַקטיק.
געבויט דורך האַנט
א לאנגע רשימה פון פראבלעמען האט גערירט בלו בירד טוערס צו יונייזירן. איינער איז אַ געהאסט באַדינגונג פונט סיסטעם, ווו ווייַזן אַרויף שפּעט דינגז איר העלפט אַ פונט; זעקס אַקרוד ווייזט אין קיין צייט רעזולטאַטן אין אַ טערמאַניישאַן. די פירמע זאגט אז די נקודות ראָולד אַוועק אויף אַ כוידעשלעך יקער אויב עס זענען קיין אַבסענסעס אָדער לייטנאַס, אָבער טוערס זאָגן אַז סופּערווייזערז באַפֿעלן ינאָרדאַנאַט לעוועלס פון מאַכט, סאַלעקטיוולי אַפּלייינג די פּאָליטיק.
פּאַלטרי וואַקאַציע צייט איז אן אנדער ווייטיקדיק פונט. ארבעטער פארדינען צוויי וואקאציע טעג נאכן ארבעטן פינף יאר אין דער פירמע, און א וואך פריי נאך אכט יאר.
אפילו די בענעפיץ זענען אונטערטעניק צו די ווימז פון סופּערווייזערז. לאָקעט האָט געזאָגט אז פאַוואָריטיזם לויפט איבער, פון ווער מען ווערט כייערד צו ווער עס באוויליקט זייער צייט-אַוועק ריקוועס.
אן אנדער קלאָג: אַנפּרידיקטאַבאַל סקעדזשולז. לאנגע טעג אויף דער פֿאַרזאַמלונג ליניע קענען זיך אויסשטרעקן איבער 10 אָדער 12 שעה אין די סוועלטערינג זומער צו טרעפן אַ פּראָדוקציע קוואָטע פון 38 בוסעס טעגלעך.
אין די סוף פון אַ יבעררוק, טוערס געזאגט, אַ מאַשגיעך וואָלט האַלטן זיי אויף די שורה מער ביז די פּראָדוקציע קוואָטע איז שלאָגן - אָדער זאָגן זיי זיי האָבן צו קומען אין צוויי שעה פרי דער ווייַטער מאָרגן, מאכן עס שווער צו באַקומען קידס גרייט פֿאַר שולע אָדער מאַכן אַ אַרבעט-לעבן וואָג.
נאָך איין שערד טרויער: אַניקוואַל צאָל.
די אַורלי לוין ריינדזשאַז פון $ 13 פֿאַר יענע נאָר סטאַרטינג אויס צו $ 25 פֿאַר יענע מיט פילע יאָרן אין די פירמע - אָבער לעסאָף, עס איז קיין סטאַנדערדיזיישאַן, געלאזן צאָל אַרויף צו די דיסקרעשאַן פון סופּערווייזערז. מיט אַ יאָרצענדלינג אין, Lockett איז אין דער אויבערשטער סוף פון די קייט. אָבער ער געפינט די סיסטעם ומיוישערדיק, עקאָוינג טעאַמסטערס און אַוטאָ טוערס וואָס זאָגן נידעריקער צאָל און בענעפיץ פֿאַר נייַער כייערז רעקס סאָלידאַרישקייט.
"מיר בויען די בוסעס מיט האַנט," האט געזאגט לאָקקעט. "קיינער זאָל נישט מאַכן $ 13 פּער שעה."
ZNetwork איז פאַנדאַד בלויז דורך די ברייטהאַרציקייט פון זיין לייענער.
שענקען