"אין אַ מאָמענט ווען די פּאָליטיש קלימאַט פֿאַר טוערס איז פיל ווייניקער מכניס ווי עס איז געווען אין די הייך פון די ניו דיל, ווען רעכט-פליגל עטהנאָנאַטיאָנאַליזם קאַמפּיינטיד פֿאַר די לויאַלטי פון די אַרבעט קלאַס, סוסטאַינעינג און יקספּאַנדיד די גיינז פון די לעצטע יאָרן פון מיליטאַנסי. וועט דאַרפן אָפּגעהיט סטראַטעגינג און טיף פּאָליטיש באַשטעלונג.
א מערקווירדיק כוואַליע פון מיליטאַנסי איז געוואקסן איבער די יו. עס. ארבעטן קלאַס אין 2023. אין שולן און אוניווערסיטעטן, געזונט זאָרגן אינסטיטוציעס און האָלליוואָאָד, אין דער האָספּיטאַליטי אינדוסטריע און היגע רעגירונג, און רובֿ דראַמאַטיקלי, ביי די ביג דריי אַוטאָ מאַניאַפאַקטשערערז, אַ סעריע פון הויך-פּראָפיל סטרייקס קאַפּטשערד די לאַנד 'ס פאַנטאַזיע און דערמאנט פֿירמע עליטעס, עלעקטעד באאמטע און דעם ציבור אַז ווען טוערס פאַרייניקן מיט שעפֿערישקייט און פעסטקייַט, זיי נאָך האָבן די מאַכט צו געווינען היפּש ימפּרווומאַנץ אין זייער לוין, אַרבעט טנאָים און לעבעדיק סטאַנדאַרדס.
דער לינקער ארבעטער האט פאראויסגעזאגט דעם צוריקקער פונעם סטרײק פריער, דער עיקר בעת דער "רויט סטעיט" לערערס סטרייקס אין 2018 און 2019, און בעשאַס די "סטרייקטאָבער"מיני-סטרייק כוואַליע פון 2021. אָבער 2023 איז געווען אַנדערש. די רויע נומער פון סטרייקס איז נישט ריזיק - 33 גרויס סטרייקס ינוואַלווד 1,000 טוערס אָדער מער, לויט די ביוראָו פון לייבער סטאַטיסטיקס. פאַרגלייַכן אַז צו די דורכשניטלעך פון 304 גרויס סטרייקס יעדער יאָר פון 1950 צו 1980, די יאָר איידער פרעזידענט רעאַגאַן ס פירינג פון איבער 11,000 סטרייקינג לופט פאַרקער קאַנטראָולערז שטעלן אַ דאַונווערד רוק אין ינדאַסטריאַל מיליטאַנסי וואָס כמעט ילימאַנייטאַד די סטרייק פון אַרבעט ס טאַקטיש אַרסענאַל. אָבער לעצטע יאָר ס סטרייקס קאָסטן עמפּלויערס פּונקט אונטער 17 מיליאָן טעג פון פאַרפאַלן אַרבעט צייט, די מערסט אין קיין יאָר זינט 1980, און וועגן 80% פון די דורכשניטלעך יערלעך גאַנץ אין די יאָרצענדלינג פריערדיק צו די צעשטערונג פון PATCO (פּראָפעסיאָנאַל לופט פאַרקער קאָנטראָללער ארגאניזאציע).
מער ימפּאָרטאַנטלי, די סטרייקס פון 2023 זענען הויך-פּראָפיל און טאַקטיש דערינג; ז ײ האב ן באפויל ן א גרויםע ר עפנטלעכ ע שטיצע , או ן ז ײ האב ן איבערגעגעבן ריזיק ע פארדינסט ן צ ו ד י ארבײטער . גענומען אין אַ גאַנץ, זיי דעמאַנסטרייטיד אַז אפילו אין די קאַנסטריקטיד פריימווערק פון קאַנווענשאַנאַל פּאָסט-וועלט מלחמה צווייטער קאָלעקטיוו באַרגינינג, אָרגאַניזירט טוערס קענען דערגרייכן ריזיק גיינז וואָס זענען אויס פון די דערגרייכן פון ניט-פאַרבאַנד טוערס.
עס איז מסתּמא אַז מיליאַנז פון ניט-פאַרבאַנד וואָרקערס גענומען באַמערקן. אָבער די מאַך פון אַ יאָר פון הויך-פּראָפיל סטרייקס צו בויען ארבעטן קלאַס פּאָליטיש מאַכט, לאָזן אַליין יבערמאַכן אמעריקאנער פּאָליטיק, וועט נישט פּאַסירן אויטאָמאַטיש.
2023: א טורנינג פונט?
די 2023 סטרייק כוואַליע קרעסטיד אין סעפטעמבער און אקטאבער, ווען די ניי עלעקטעד פירערשאַפט פון די פֿאַראייניקטע אַוטאָ וואָרקערס (UAW) אָרגאַניזירט אַ ראָולינג כוואַליע פון טאַרגעטעד סטרייקס ביי אַלע דריי פון די הויפּט יו. עס. לעגאַט אַוטאָ מאַניאַפאַקטשערערז. יווענטשאַוואַלי, קימאַט 54,000 טוערס ביי GM, Ford און Stellantis - וועגן 44/1937 פון די גאַנץ UAW מיטגלידערשאַפט אין די דריי קאָמפּאַניעס - זיך איינגעשריבן די פּיקעט שורות. דאַבינג די סטראַטעגיע די "שטיין-אַרויף סטרייק" - ווי אין מיטגלידער וואָס זענען גרייט צו "שטיין אַרויף" אין סאָלידאַרישקייט אויף אַ מאָמענט ס באַמערקן ווען באַרגינינג טימז באַשלאָסן צו יקספּאַנד דעם סטרייק - די UAW געזוכט ביידע צו אַרויסרופן זיין גרעסטער היסטארישן מאָמענט, די טראַנספאָרמאַציע 1 -טאָג "זיצן-אַראָפּ" פלינט פאַך פון XNUMX, און צו האַלטן די עמפּלויערס געסינג וועגן ווו די ראָולינג סטרייק וואָלט לאַנד ווייַטער. די סטראטעגיע האט געהאט די צוגעלייגטע בענעפיט פון קאנסערווירן דעם פאראיין'ס כמעט XNUMX ביליאן דאלאר סטרייק פאנד, וואס וואלט געווען אויסגעניכט אין א פאר מאנאטן, אויב ארבעטער ביי אלע דריי ארבעטסגעבער גייען סיימאל ארויס.
שאָן פאַין, דער ניי עלעקטעד UAW פרעזידענט, ימערדזשד ווי אַן עכט טריבונע פון ארבעטן-קלאַס כּעס און אַספּעריישאַן בעשאַס די קאַנפראַנטיישאַן מיט די ביג דריי, פיל ווי Walter Reuther האט געטאָן בעשאַס די נאָך די צווייטע וועלט מלחמה דעקאַדעס. די פובליק ראציאנאלע פון דעם פאראיין פאר דעם סטרייק האט געצויגן גלייך אויף די לינקע פאפוליסטישע דיסקאָורס וואס איז ארויסגעקומען פון דער אקופיע וואנט סטריט באוועגונג מיט איבער א יארצענדלינג צוריק, און וואס איז אויפגעהויבן געווארן דורך בערני סאנדערס און אנדערע פראגרעסיווע קרעפטן אין דער דעמאקראטישער פארטיי זינט 2015. דער UAW סטרייק וואָלט נישט זיין אַ פּשוט קאַמף פֿאַר קאָנטראַקט ימפּרווומאַנץ פֿאַר די 150,000 פאַרבאַנד מיטגלידער ביי די ביג דריי. אלא, עס וואָלט זיין אַ קאַמף קעגן פּערסיסטענט עקאָנאָמיש ינאַקוואַלאַטי און פֿירמע גריד, אויף ביכאַף פון אַלע ארבעטן מענטשן.
"דאָס איז די דיפיינינג מאָמענט פון אונדזער דור," Fain דערקלערט אין די ערשטער פון אַ סעריע פון ווידיאס דערקלערן די "שטאַנד-אַרויף סטרייק" סטראַטעגיע צו מיטגלידער און צו דעם ציבור. "לאָמיר שטיין אַרויף פֿאַר זיך, און פֿאַר די אַרבעט קלאַס. לאמיר זיך אויפשטעלן פאר די קומענדיגע דורות. לאמיר זיך אויפשטעלן פאר עקאנאמישע און סאציאלע יושר. לאמיר זיך אויפשטעלן און נאכאמאל מאכן היסטאריע צוזאמען”.
דע ר שטרײ ק אי ז געװע ן זײע ר װירקלעך . די פירערשאַפט האָט דרייסט געפאָדערט אז די דריי גרויסע זאָלן צוריקציען די ירושה פון צענדליקער צענדליקער קאָנסעססיאָנאַרי-באַהאַנדלונג, העכערן די לוין אין לויט מיט די אויסגעצייכנטע צאָל-הייקסונגען וואָס זענען צוגעטיילט געוואָרן צו סעאָ אין די לעצטע יאָרן, און אפילו, אין דעם פאַל פון סטעלאַנטיס, אומקערן זיין באשלוס צו פארמאכן א גרויסע מאַנופאַקטורינג פאַבריק אין יללינאָיס. דער פאראיין האט נצחון אויף רובֿ פון די פאדערונגען, געווינען לוין ינקריסאַז פון קימאַט 30% איבער די ברעט איבער די 4½ יאָר קאָנטראַקט, און כמעט ילימאַנייטאַד די צוויי-ריי באַהאַנדלונג פון טענס פון טויזנטער פון טוערס כייערד זינט די 2009 ינדאַסטרי ביילאַוט - מיט עטלעכע פון די. טוערס געראַנטיד ווי פיל ווי 150% אין לוין ינקריסאַז איבער די לעבן פון די העסקעם. דער יוניאַן האָט הצלחה צוריקגעשטעלט קאָס-פון-לעבן אַלאַואַנסיז ילימאַנייטאַד 15 יאָר צוריק.
סטעללאַנטיס האָט מסכים געווען צו אומקערן די שאַטדאַון פון אַ פאַבריק אין בעלווידערע, IL; צוזאמען מיט GM, עס אויך באגאנגען צו ברענגען טויזנטער פון באַטאַרייע פאַבריק טוערס אונטער די בעל העסקעם. פארד האט אנאנסירט ביליאנען אין נייע אינוועסטיציעס אין פלאנצן וועלכע וועלן פראדוצירן אלע עלעקטרישע און כייבריד קארס, אזוי ווי גענעראל מאטארס.
דער קאָנטראַקט "איז אַ טורנינג פונט אין די קלאַס מלחמה וואָס איז געווען ראַגינג אין דעם לאַנד פֿאַר די לעצטע 40 יאָר," האט געזאגט Fain אין אַ ווידעא פּאָסטעד נאָך די פארד ייִשובֿ איז מודיע. די UAW ס 2023 סטרייק אַזוי גאָר קאַפּטשערד די אַנטי-פֿירמע פּאָפּוליסט צייטונגען אז דער פרעזידענט פון די פאראייניגטע שטאטן אליין האט מסכים געווען צו גיין אויף די שפאלטן ליניע, אן אומפרעדענטליכע געשעעניש, וואס האט אויסגעזען כמעט שאַקינג פאר די פון אונז וואס זענען צוגעוווינט צו צענדליגער יארן פון דעמאקראטישער פארטיי עקוויוואקאציע ווען די ארבעט האט פארלאנגט, "אויף וועלכע זייט זענט איר?"
אָבער Fain'ס טענה אז דער UAW ס סטרייק רעפּראַזענץ אַ "טורנינג פונט אין די קלאַס מלחמה" אויך רייזאַז די קשיא פון וואָס גייט דאָס יאָר פון ויסערגעוויינלעך אַרבעט מיליטאַנסי. מער מיליטאַנס? א כוואַליע פון מאַסע אָרגאַניזירן? די פארשפרייטונג פון "קלאס באוואוסטזיין"? דע ר אויפקו ם פו ן א פראגרעסיװע ר פאליטישע ר באװעגונ ג אײנגעװארצל ט אי ן דע ר ארבעטער־קלאס ?
זיכער, פֿאַר די אַרבעט לינקס, די אַרבעט באַוועגונג האט שטענדיק געווען וועגן מער ווי נאָר שטעלן גרעסערע פּייטשעקס אין די קעשענע פון אָרגאַניזירט אַרבעטער, וועגן מער ווי פאַרשטאַרקן פּענשאַנז אָדער זיכער אַרבעט טנאָים - אפילו אויב די אָביעקטיווז פאַרנעמען אונדז טאָג-צו-טאָג. אין קאַנטראַסט צו די "ריין און פּשוט יוניאַניזאַם" פון די טראַדיציע פון אַפל פירער שמואל גאָמפּערס, אַרבעט פּראָגרעסיוו שטרעבונג צו בויען אַ באַוועגונג שטאַרק גענוג צו ריאָרדער די געזעלשאַפטלעך וואָג פון מאַכט, צו מאַכן מעגלעך אַ געזעלשאַפט אין וואָס די אַרבעט קלאַס און זייַן אַלייז קענען. אויסנוצן "רעגירונג מאַכט," צו באָרגן אַ פֿראַזע וואָס מענטשן אין די גראַסרוץ מאַכט פּראָיעקט האָבן געוויינט צו נאָמען וואָס זאָל זיין די לינק ס פּאָליטיש אַספּעריישאַן.
GPP דיפיינז "רעגירונג מאַכט" ווי "די פיייקייט צו געווינען און ונטערהאַלטן מאַכט אין קייפל אַרענאַס פון באַשלוס-מאכן, אַזוי צו יבעררוק די מאַכט סטרוקטור פון גאַווערנאַנס און פאַרלייגן אַ נייַ פּראָסט זינען פון גאַווערנאַנס." דאָס הייסט פיל מער ווי פשוט אויסוועלן אַ האַנדפול פּראָ-פאַראיין עלעקטעד באאמטע. עס דאַרף בויען אַ אַרבעט-קלאַס געזעלשאַפטלעך און פּאָליטיש באַוועגונג וואָס איז ביכולת צו קאָנטעסטירן פֿאַר מאַכט ניט בלויז אין די לעגיסלאַטיווע ארענע, אָבער אין די אַדמיניסטראַטיווע יידזשאַנסיז פון די שטאַט, אין די דזשודישיערי, און אין דער ארענע פון ידעאָלאָגיע - און אין דעם פּראָצעס, קאַנסטראַקטינג אַ נייַ, וויידלי-געהאלטן "סאַנד זינען" וואָס פּרייאָראַטייז די באדערפענישן פון די פילע איבער די אינטערעסן פון די ווייניק.
וואָס, דעריבער, איז די שייכות פון ווערקפּלייס מיליטאַנסי צו דעם אַמביציעס, לאַנג-טערמין פּרויעקט? ווי קען די העכערונג אין סטרייקס אין 2023 ביישטייערן צו בויען אַ מער שטאַרק טוערס געזעלשאַפטלעך און פּאָליטיש באַוועגונג?
פון אַרבעט מיליטאַנסי צו פּאָליטיש מיליטאַנסי - אָדער נישט
עס איז לאַנג געווען אַ לינקער אמונה-אַרטיקל, וואָס סטרייקס ראַדיקאַליזירן די אַרבעטער פּאָליטיש, און זענען דעריבער אַ פּריקערסער צו די העכערונג פון פּראָגרעסיוו אַרבעטער-קלאס-געפירט פּאָליטיש באַוועגונגען. דער קלאַסיש מאַרקסיאַן דערקלערונג אויף דעם קשיא קומט אין Friedrich Engels '1844 צושטאַנד פון די וואָרקינג קלאַס אין ענגלאַנד. "סטרייקס זענען די מיליטעריש שולן פון די אַרבעט-מענטשן," ענגליש געשריבן, "אין וואָס זיי גרייטן זיך פֿאַר די גרויס געראַנגל וואָס קענען ניט זיין אַוווידאַד ... [א] ס שולע פון מלחמה, די יוניאַנז זענען אַניקסעלד."
עס זענען פילע סיבות פֿאַר דעם. פֿאַר סטאַרטערס, טוערס האָבן אָפט יגזיבאַטאַד ריזיק שינאה צו זייער באָססעס אָן אַרומנעמען אַ ברייטערער פּראָגרעסיוו, לאָזן אַליין ראַדיקאַל, וועלט מיינונג. די פּאָליטישע אידענטיטעטן פון די אַרבעטער ווערן נישט געשאַפֿן בלויז, אָדער אַפילו בפֿרט, אויף דער אַרבעטספּלאַץ; זיי קענען זען זיך ווי קאַטהאָליק, עוואַנגעליקאַל, ייִדיש, ווייַס, לאַטינאָ, שווארצע, אַסיאַן, ביקס-באַזיצער, איריש, איטאַליעניש, היים באַזיצער, אָדער שטייער-צאָלער, אין דער זעלביקער צייט ווי, אָדער אפילו פריער, זיי ידענטיפיצירן ווי מיליטאַנט טוערס.
דערצו, מיליטאַנסי טוט נישט שפּילן אויס אין אַ וואַקוום. די פּראַל פון סטרייקס אויף געזעלשאַפט - און זייער פּאָליטיש טייַטש - זענען באשלאסן דורך די סאָסיאָ-עקאָנאָמיש און פּאָליטיש קאָנטעקסט - די שטאַט פון די עקאנאמיע, די השפּעה פון לינקס און פּראָגרעסיוו מווומאַנץ און אָרגאַנאַזיישאַנז, ציבור סימפּאַטי, לעוועלס פון באַקלאַש אָדער פאַרשטיקונג.
די שווערע פֿאַרבינדונג צווישן ינדאַסטריאַל מיליטאַנסי און פּראָגרעסיוו פּאָליטיק געקומען היים צו מיר אויף אַ גראַניאַלער מדרגה אין 2016, ווען די זעלבע וועריזאָן וואָרקערס וואָס האָבן זיך מיט בערני סאַנדערס און מאָונטעד מיליטאַנט שטאַכעט שורות און דעמאַנסטריישאַנז בשעת זיי זענען סטרייַק פֿאַר זיבן וואָכן אין אפריל און מייַ, וואָוטאַד. פֿאַר דאָנאַלד טראַמפּ אין באַטייַטיק נומערן אַז נאוועמבער. אַרויסגאַנג פּאָללס געפירט דורך די קאָממוניקאַטיאָנס וואָרקערס פון אַמעריקע (CWA) געוויזן אַז נאציאנאל, 54% פון זייַן מיטגלידער וואָס זענען ווייַס מענטשן איבער 50 - די פּינטלעך דעמאָגראַפיק פון וואָס די היגע פאַרבאַנד און קראָם שטאָק פירערשאַפט פון די וועריזאָן באַרגינינג אַפּאַראַט איז געשטימט פֿאַר טראמפ אין דעם יאר.
ווי יוחנן דעמפּסי, געוועזענער פרעזידענט פון דער ברוקלין וועריזאָן לאקאלע און איצט א באאמטער פון CWA (און א וועטעראַן פון פינף סטרייקס אין די ניו יארק טעלעפאָן פירמע צווישן 1989 און 2016), האָט מיר דערקלערט:
איך גלייב נישט אז די שטרייכן וואס איך האב איבערגעלעבט, איך מיין אז עס האט נישט פארוואנדלט קיינעם, אדער אינספירירט קיינעם צו אריינגיין אין [סאציאלע] באוועגונגען און אזוינע זאכן. איך טראַכטן עס איז מיסטאָמע אַז עגאָיסטיש, 'איך וועל גיין טאָן דאָס, ווייַל אין די סוף פון די טאָג, עס וועט העלפן מיר.' אָדער איר זענט פאַקטיש פּראָגרעסיוו, איר זענט אַרויס אויף די גאסן פֿאַר אנדערע מענטשן ס סיבות, אָדער איר וועט נישט, איך טראַכטן נישט אַ סטרייַק שטופּן איר צו גיין טאָן דאָס. מיין מיינונג, איך זאג נישט אז עס האט נישט געטוישט איינס און צווייען דא אדער דארט, אבער איך האב נישט געזען קיין טויש אין די אלגעמיינע מיטגלידערשאפט פון זיין מער פּראָגרעסיוו ווי אַ רעזולטאַט פון סטרייקינג, קיין סטרייק איך בין געווען אויף.
די פאָרמירונג פון דער פּאָליטישער באַוואוסטזיין פון די אַרבעטער איז, פאַרשטייט זיך, גאָר קאָמפּליצירט. א היפּש גוף פון פריש פאָרשונג דאָקומענטן וואָס יוניאַנז טאָן השפּעה אויף זייער מיטגלידער 'ס פּאָליטיש מיינונגען אין אַ פּראָגרעסיוו ריכטונג, אַז פאַרבאַנד מיטגלידער טענד צו זיין מער פּאָליטיש פאַרקנאַסט ווי ניט-פאַרבאַנד טוערס, און אַז זיי טענד צו ויסשטעלונג נידעריקער לעוועלס פון ראַסיש פאַרדראָס. עס איז אויך נישט אַזוי שווער צו פֿאַרשטיין טראַמפּ ס אַפּעלירן, ספּעציעל אין 2016. זיין בייז רעכט-פליגל פּאָפּוליזם, גאַנץ מיט די אָפּפאַל פון "דזשאָב-מאָרד" פריי-האַנדל אַגרימאַנץ פּראָמאָטעד דורך נעאָליבעראַל דעמאָקראַץ און זיין געלערנט שטילקייַט אויף קיין פארגעלייגט שניט צו סאציאל סעקוריטי און מעדיקאַרע, אַפּילד צו יוניאַן מיטגלידער וואָס זענען פעד מיט דעמאָקראַץ וואָס אָפט סימד צו נעמען זייער וואָוץ פֿאַר געגעבן.
נאָך, די לימאַץ פון פאַרבאַנד השפּעה, און פון דער דערפאַרונג פון מיליטאַנסי, אויף מיטגלידער 'ס פּאָליטיש וועלט מיינונג, זענען פאַקטיש. ווי דעמפּסי מוסיף, די פּאָליטיש פּערספּעקטיווז פון טוערס זענען אָפט באשלאסן לאַנג איידער זיי אָנקומען אויף דער אַרבעט, לאָזן אַליין אָנטייל נעמען אין אַ סטרייק:
אויב איר פרעגן מיר, היים איז מיסטאָמע די נומער איין זאַך וואָס שאַפּעס מענטשן ס פּאָליטיש מיינונגען. איך שטעל זיך נישט פאר צו זיין קיין פאליטישע מומחה אדער אנאליסט, אבער מענטשן שטימען פאר זייערע אייגענע אינטערעסן, מער ווי זיי שטימען פאר א זאך אדער א גרופע אדער א באוועגונג. אויב מענטשן האבן געמיינט אז דאס אריינלייגן טראמפ וועט פארמאכן זייער 401(ק) דאבל, האבן זיי נישט געברענגט א דרעק אויב אימיגראנטן ווערן באליידיגט, אויב די ארבעטס-באורד איז פול מיט מענטשן וואס וועלן עווענטועל מאכען פסקים וואס וועלן פאקינג שאַטן זיי, אָבער זיי זענען נישט סאַפיסטאַקייטיד צו וויסן אַז. ווידער, איך בין קיין מומחה, אָבער איך טראַכטן דיין פּאָליטיש מיינונגען ... זענען געגרינדעט זייער פרי אין דיין לעבן, אָדער דיין שייכות, אָדער וואָס איר ידענטיפיצירן מיט.
נאָך זאָגן וועגן די קאָנטינגענט פֿאַרבינדונג צווישן ינדאַסטריאַל מיליטאַנסי און דער אַנטוויקלונג פון פּראָגרעסיוו פּאָליטיש מווומאַנץ קען זיין געפֿונען אין עטלעכע פון די גרעסטע סטרייק כוואליעס פון דער פאַרגאַנגענהייט. מאַסיוו נומער פון טוערס געגאנגען שפּיציק שורות אין די אַפטערמאַט פון ביידע twentieth-יאָרהונדערט וועלט מלחמות, אָבער אין יעדער פאַל, די שיפטינג פּאָסטוואַרע פּאָליטיש קאַנדזשאַנגקטשער באַלד לינקס דער אַרבעט באַוועגונג אין צוריקציענ זיך.
אין 1919, אין דער שפּיץ פון אַ גלאבאלע כוואַליע פון ראַדיקאַל ינסערדזשאַנס און ינדאַסטריאַל ומרויקייַט ספּערד דורך די קאַטאַסטראָפע פון דער ערשטער וועלט מלחמה און די באָלשעוויק רעוואלוציע אין רוסלאַנד, גאָר 22.5% פון אַלע יו. דאָס איז דעמאלט געווען בערך 4.1 מיליאָן ארבעטער; 22.5% פון די ווערקפאָרס וואָלט זיין איבערגעזעצט אין קימאַט 38 מיליאָן טוערס - וועגן 80 מאל די נומער פון טוערס וואָס געשלאגן אין די יו. -אַרבעט פאַרשטיקונג, און אַ שאַרף נאָך-מלחמה ריסעשאַן, סטריפּט די אַרבעט באַוועגונג פון זייַן מלחמה צייט גיינז, און רענדערד עס אַ פארבראכט און מאַרדזשאַנאַלייזד קראַפט פֿאַר נאָך 2023 יאָר.
ווי דוד מאָנטגאָמערי סאַמערייזד די שטאַט פון די אַרבעט באַוועגונג אין די 1920 ס, "אמעריקאנער טוערס 'מיליטאַנסי ... [איז געווען] ... דעפלייטיד, האַנדל יוניאַניזאַם [איז געווען] לאַרגעלי יקסקלודיד פון גרעסערע פֿירמע ענטערפּריסעס, און דער לינקער פליגל פון דער וואָרקערס באַוועגונג [איז געווען] אפגעזונדערט פון עפעקטיוו מאַסע השפּעה. ”
אַן ענלעכע געשיכטע קען מען דערציילן וועגן דער גרויסער שטרײַק־כוואַליע נאָך דער צווייטער וועלט־מלחמה אין 1945 און 1946, וואָס האָט אויך אַרײַנגענומען איבער 43 מיליאָן אַרבעטער, און כּמעט 1946 מיליאָן פֿאַרלוירענע אַרבעט־טעג אַליין אין יאנואר און פעברואר 25. אי ן זײ ן הוי ך יענע ם װינטער , זײנע ן גאנ ץ 113% פו ן אל ע מיטגלידע ר פו ן ד י פאראײנע ן אי ן קאנגרע ס פו ן אינדוסטריעל ע ארגאניזאציע ס (סי ) געװע ן אי ן שטרײק . ביי אַלגעמיינע מאָטאָרס, די UAW האָט אַרויסגעוואָרפן זיין 30-טאָג סטרייק ווי אַ קאַמף אין ביכאַף פון אַלע אמעריקאנער ארבעטן מענטשן, פאָדערן אַז GM "עפענען די ביכער" צו באַווייַזן אַז פאַרוואַלטונג קען פאַרגינענ זיך אַ XNUMX% לוין שפּאַציר אָן קיין פּרייז ינקריסאַז.
אבער וואַלטער רעוטער ס סאציאל-דעמאָקראַטיש אַספּעריישאַנז זענען טוואָרטיד דורך ביידע פאַרוואַלטונג ינטראַנסידזשאַנס און ינערלעך סי.איי.עי אקט איבער פרעזידענט טרומאן'ס וועטא, און אן אינערלעכער קאמפיין צו באפרייען דעם סי-איי-או פון קאמוניסט-פארבונדן פארבאנד פירער האט געזאמלט א פארגרעסערטער מאמענט.
מיט די סאציאלע רעפארם געשטימט דורך דער שארפע רעכטער שיפט פון יו. געזונט זאָרגן, און פאָוקיסט אויף געווינען אַ פּריוואַט וווילשטאנד שטאַט פֿאַר יוניאַנייזד טוערס. די UAW ס "טריט פון דעטראָיט" אין 1950, מיט זיין ברייקטרו גיינז אין פּענסיע און געזונט זאָרגן בענעפיץ, איז געווען אַ קריטיש טורנינג פונט.
די פֿאַרבינדונג צווישן מיליטאַנס פון קראָם און פּראָגרעסיוו פּאָליטיק איז, אויב עפּעס, אפילו מער שוואַך 75 יאָר נאָך די קאַנסאַלאַדיישאַן פון די קראַנט סיסטעם פון קאָלעקטיוו באַרגינינג. דאָ, צו פֿאַרשטיין די צווייענדיק, קאַנטראַדיקטערי כאַראַקטער פון קאָלעקטיוו באַרגינינג איז קריטיש.
אויף די איין זייט, קאָלעקטיוו באַרגינינג איז טיף דעמאָקראַטיש, געבן טוערס, ספּעציעל די וואָס געהערן צו שטאַרק און מיליטאַנט יוניאַנז, אַ מערקווירדיק סומע פון אינפֿאָרמאַציע איבער זייער וואָכעדיק טנאָים אין אַרבעט, אין שטרענג קאַנטראַסט צו די וואָס אַרבעט אונטער טנאָים יונאַלאַטעראַלי דיקטייטיד דורך באָססעס אין ניט-פאַרבאַנד ווערקפּלייסיז. אויף די אנדערע האַנט, פעסט-באזירט קאָלעקטיוו באַרגינינג פּראַמאָוץ אַ שמאָל, סעקטאָראַל, זיך-אינטערעסירט באַגריף פון די יוניאַן ס אַבדזשעקטיווז, אין וואָס די באַלדיק טערמינען און באדינגונגען פון פאַרבאַנד מיטגלידער 'אַרבעט ווערן די ערשטיק, אויב נישט די איינציקע, זאָרג פון ביידע מיטגלידער. און יוניאָן פירער ענלעך.
ניטאָ פירערשאַפט וואָס קענען אַרטיקולירן אַן אָלטערנאַטיוו, קלאַס-אָריענטיד זעאונג, אַז ענג פּערספּעקטיוו טענדז צו אַקליפּס אַ ברייטערער פּראָגרעסיוו זעאונג פון אַרבעט-קלאַס סאציאל ימפּאַוערמאַנט, און קענען ייליאַנז די קליינטשיק אָרגאַניזירט בראָכצאָל פון די אַרבעט קלאַס פון די וואַסט מערהייַט וואָס זענען אַנאָרגאַנייזד.
לערנען פון די CIO ס פּאָליטיש פיר
אויב די פֿאַרבינדונג צווישן מיליטאַנסי און פּראָגרעסיוו פּאָליטיק איז נישט אָטאַמאַטיק, וואָס קענען פירער און אַקטיוויס טאָן צו מאַקסאַמייז די ליקעליהאָאָד אַז די סטרייקס פון 2023 העלפֿן ענערדזשייז אַ געזעלשאַפטלעך און פּאָליטיש באַוועגונג פֿאַר אַרבעט-קלאַס ימפּאַוערמאַנט? די פּרעסאַדענץ פון 1919 און 1946 קען נישט זיין טעראַבלי פּראַמאַסינג, אָבער האָפענונג - און סטראַטידזשיק ינסייט - קען זיין געפֿונען אין די יקספּיריאַנסיז פון 1936 און 1937, ווען די זיצן-אַראָפּ סטרייק כוואַליע האָט געבורט צו די סי.איי.עי. און קאַנטריביוטיד צו ריסטראַקטשערינג אמעריקאנער פּאָליטיק פֿאַר צוויי דורות.
ווי היסטאריקער סטיוו פרייזער טענהט אין אַן ינסייטפאַל לעצטע אינטערוויו אין דזשאַקאָבין, "די סי.איי.עי. איז געווען אין עטלעכע זינען ... אַ פּאָליטיש דערשיינונג. דאָס הייסט, עס ימערדזשד און קאַנסאַלאַדייץ זיך אין אַ ברייט פּאָליטיש קאָנטעקסט, די קאָנטעקסט פון די ניו דיל.
טאקע דער סי.איי.איי האט זיך געגרינדעט סיי ווי אן ארגאניזירנדיקער קאמפיין און סיי א סאציאל-קיינעסישע פאליטישע באוועגונג מער אדער ווייניגער סיימאַלטיין אין 1936. אנגעפירט דורך סידני הילמאן פון די קליידער ארבעטער און דזשאן ל. לויס פון די מינעווארקער, האט דער סי.אי.עי. (LNPL) מאי 1936 (מיט אַ האַנדפול פון AFL יוניאַנז ינוואַלווד), נאָר חדשים נאָך דער ערשטער הויפּט ויסברוך פון זיצן-אַראָפּ סטרייקס וואַן יוניאַן דערקענונג פֿאַר גומע וואָרקערס אין אַקראָן, אָה. LNPL האָט רעפּראַזענטירט אַ שארפע אויסברוך פון דער אפל'ס ומכיישעק זיך צו באַטייליקן אין פּאַרטיזאַנער פּאָליטיק; עס האט היסטאָריש אויסדערוויילט צו "באַצאָלן איר פריינט און באַשטראָפן זייַן פיינט" אויף אַ פאַל-ביי-פאַל יקער, און אַוווידאַד ינסטיטושאַנאַל עלעקטאָראַל אַלייאַנסאַז.
די LPNL האָט אויפגעהויבן 600,000 דאלאר פון די פארייניקטע מינעוואָרקערס פון אַמעריקע אַליין – איבער 13 מיליאן דאלאר אין היינטיגע דאלאר – און געווידמעט ריזיקע רעסורסן גלייך צו רוזעוועלט'ס ווידערוויילונג קאמפיין און צו א קאמיוניקאציע פראגראם פון גראסרוץ מיטגלידער, וואס האט בייגעשטייערט צו א מאסיווע ארבעטער-קלאס שטימען פארן פרעזידענט איבער דער פרעזידענט. לאַנד 'ס ינדאַסטרי סענטערס. לויט דער פּאָליטישער געלערנטער עריק שיקלער, זענען איבער 34,000 "אַקטיווע קאונטי, קאונטי און סטעיט ארבעטער" רעקרוטירט געווארן דורך LPNL בעשאַס די '36 קאמפאניע, און ספעציעלע קאמיטעטן זענען געשאפן געווארן צו מאביליזירן פרויען, יוגנט, שווארצע און פרעמדע שפראך וויילער.
ווייַטער, שיקלער שרייבט, פֿון זיין אָנהייב, די סי.איי.עי. פּראַמאַלגייטיד "אַ דרייסט [] זעאונג וואָס וואָלט ריאָרדער געזעלשאַפטלעך, עקאָנאָמיש און פּאָליטיש אינסטיטוציעס" און רידיפיין "די ויסווייניקסט ריטשאַז פון ניו דיל ליבעראַליזאַם." די CIO פּראָגראַם פון קלאַס-ברייט לעגיסלאַטיווע רעפאָרם אַרייַנגערעכנט פאדערונגען פֿאַר וניווערסאַל געזונט זאָרגן קאַווערידזש, יקספּאַנדינג סאציאל סעקוריטי צו דעקן דינער און לאַנדווירטשאַפטלעך טוערס, ינקריסינג ינוועסמאַנט אין ציבור האָוסינג און די וואָרקס פּראָגרעס אַדמיניסטראַטיאָן, און לוין און שעה געסעצ - געבונג.
קריטיש פֿאַר די פּראַספּעקס פון די ניו דיל פּאָליטיש ריאַליינמאַנט, די CIO אויך עמברייסט אַן אַנפּרעסידענטיד יידל רעכט אַגענדאַ, פארווארפן ראַסיש דיוויזשאַנז אין די אַרבעט קלאַס, שטיצן ינקלוסיוו מאַלטי-ראַסיאַל ינדאַסטריאַל יוניאַניזאַם, און אַרייַנגערעכנט אַנטי-לינטשינג און אַנטי-פּאָלע שטייער ביללס אויף די לעגיסלאַטיווע סקאָרקאַרד דורך וואָס די נייַע פעדעריישאַן עוואַלואַטעד מיטגלידער פון קאנגרעס. קאַנטראַסט אַז סטאַנס צו די "בלויז-ווייַס" פּראַוויזשאַנז וואָס נאָך פּריוויילד אין די קאַנסטיטושאַנז פון פילע אַפל אַפיליאַץ געזונט אין די נאָך-מלחמה טקופע.
"אין די שפּעט 1930 ס אַמעריקע, די סי.איי.אָ צו אַרייַננעמען יידל רעכט."
אין קורץ, די טראַנספאָרמאַציע ינדאַסטריאַל מיליטאַנס פון די CIO איז געווען קאַפּאַלד מיט אַ פּאַראַלעל, באַוווסטזיניק מי צו פאָרלייגן אַ נייַע נאציאנאלע פּאָליטיש אַליינמאַנט. די אַרבעטער באַוועגונג וואָלט אַנקער אַ נייַ פּראָגרעסיוו בלאָק וואָס איז קאַמפּאָוזד פון אָרגאַניזירט ינדאַסטרי טוערס, קליין פאַרמערס, שווארצע, ימאַגראַנץ, און שטאָטיש מיטל-קלאַס פּראָגרעסיווז קעגן אַן אַוטנאַמבערד בונד פון גרויס געשעפט און דרום ראַסיסטן.
ביי דער קאַנווענשאַן פון דער אַרבעטער נאַנפּאַרטיזאַן ליגע אין 1936, טשערמאַן דזשאָרדזש בערי, אַ באַאַמטער פון די אַפל-פאַרבונדן פּרינטינג פּרעסמאַן ס יוניאַן, דערקלערט: "עס וועט זיין אַ נייַע פּאָליטיש אַליינמאַנט איידער די 1940 וואַלן. איך טראכט ווי וויכטיג אז מיר, וואס זענען קעגן דעם צוריקקער פון רעאקציע, זאלן זיך אנטיילנעמען אין א סעודה וואס האט צו טאן מיט דער שטענדיקער גרינדונג פון א ליבעראלע פארטיי, אויב נויטיק, אין די פארייניקטע שטאטן אין 1940. ”
אלץ האט אויסגעזען מעגליך אין יענע צערודערטע יארן. עקאָנאָמיש קאַטאַסטראָפע, די העכערונג פון מאַסע גראַסראָוץ ראַדיקאַל מווומאַנץ, מאַסיוו ופּסורגעס אין קהילות און ווערקפּלייסיז, און אַ שטאַרק רעגירונגס ענטפער האָבן געעפנט דעם פּלאַץ פֿאַר אַ נייַע פּאָליטיש קולטור אין וואָס די קאַנסערנז פון ארבעטן מענטשן זענען געווען פּרימאַנאַנט פֿאַר אַ צייט. עס איז געווען, ווי היסטאריקער מיכאל דענינג האט געשריבן, "די עלטער פון די סי.איי.עי.", ווען "די קולטור פון די סי.אי.אי.אר. ארבעטער-קלאס איז געווען אנגעצייכנט דורך א סוסטאַינעד געפיל פון קלאַס באוווסטזיין און אַ נייַע מליצות פון קלאַס, דורך אַ נייַע מאָראַליש עקאנאמיע, און דורך די ימערדזשאַנס פון אַ אַרבעט-קלאַס עטניק אַמעריקאַניזאַם."
לעסאָף, די פּאָליטיש ריאַליינמאַנט ינישיייטיד דורך די CIO בעשאַס די שפּעט 1930 ס איז געווען בייַ בעסטער בלויז טייל איינגעזען, גענומען דעקאַדעס צו אַנפאָולד גאָר, און פּלייַעד אין די לימיטיישאַנז פון די דעמאָקראַטיק פארטיי. אָבער די ניו דעל אָרדער איז ענדורד ביז די 1970 ס, געגרינדעט די מאָדערן יו. קלאַס.
בויען די ארבעטער באוועגונג איז א פאליטישע פראיעקט
מייַן אַרגומענט דאָ איז נישט אַז די הייַנט ס פירער פון ינסערדזשאַנט אַרבעט זאָל זוכן צו רעפּראָדוצירן די פּראָגראַם און סטראַטעגיע פון די דעפּרעסיע-תקופה סי.איי.עי. פירערשאַפט. נײַע באַדינגונגען פֿאָדערן געוויינטלעך נײַע צוגאַנגען. מייַן פונט איז אַז די בנין פון די אַרבעט באַוועגונג איז פונדאַמענטאַל "אַ פּאָליטיש פּרויעקט," ווי היסטאריקער נעלסאָן ליכטענשטיין האט געשריבן, וואָס "ריקוויירז אַ קאַמפּעלינג גאַנג פון געדאנקען און אינסטיטוציעס, סיי זיך-געמאכט און רעגירונגס, צו געבן די אַרבעט 'ס סיבה מאַכט און לעגיטימאַטי." ינדאַסטריאַל מיליטאַנסי איז ינדיספּענסאַבאַל, אָבער נישט גענוג, צו דעם פּרויעקט.
מאַסיוו אָרגאַניזירן פון די אַנאָרגאַניזירט איז אויך קריטיש, קריייטינג די פּאָטענציעל צו ומקערן די געזעלשאַפטלעך און פּאָליטיש שטאַרקייט פון אַ פיל גרעסערע אַרבעט באַוועגונג בעשאַס די פיר יאָרצענדלינג פון די ניו דיל סדר. אָבער אין אַ מאָמענט ווען די פּאָליטיש קלימאַט פֿאַר טוערס איז פיל ווייניקער גאַסטרייטאַס ווי עס איז געווען אין די הייך פון די ניו דיל, ווען רעכט-פליגל עטהנאָנאַשאַנאַליזאַם איז קאַמפּיטינג פֿאַר די לויאַלטי פון די אַרבעט קלאַס, סוסטאַינע און יקספּאַנדיד די גיינז פון די לעצטע יאָרן פון מיליטאַנסי. וועט דאַרפן אָפּגעהיט סטראַטעגינג און טיף פּאָליטיש באַשטעלונג.
מיר לעבן אין אַ געפערלעך, העכסט קאַנטעסטאַד, טראַנזישאַנאַל פּאָליטיש מאָמענט. אטאקעס סײַ פֿון רעכטן און סײַ פֿון די לינקע האָבן צעבראָכן די יסודות פֿון דער צווייפּאַרטייִשער, 40־יאָריקער נעאָליבעראַלער אויפֿשטאַנד. טראַמפּ האט געראטעוועט די ווייסע ארבעטער-קלאס (און יעצט, זעט אויס, סעגמענטן פון סיי די שווארצע און די ברוין ארבעטס-קלאסן) דורך ארויסשטעלן אן אויטאריטאריע פאלאקיזם, וואס פארווארפן פרייע האנדל, אויסמיידן אטאקעס אויף פאפולערע סאציאלע בענעפיטן ווי סאציאל סעקוריטי און מעדיקאַרע, און פארשפרייט עטנאנאציאנאליסטישע האַס כד י צ ו קאנסאלידיר ן זײנ ע אל ץ מע ר ברוגזדיקע , קולטור־נאסטאלגיש ע אנהענגער .
פֿון די לינקס, די נעאָליבעראַל קאָנסענסוס איז בפירוש טשאַלאַדזשד דורך די קאַמפּיינז פון בערני סאַנדערס און עליזאַבעטה וואָראַן. אַמאָל אַ העכסט בילכערקייַט פון די נעאָליבעראַל דעמאָקראַטיש פּרעזאַדענץ, קלינטאן און אבאמא, "פריי האַנדל" מיינט צו זיין שטיל פאַרשווונדן פון די אַגענדאַ פון די קראַנט אַדמיניסטראַציע. ווייַטער, Biden און זיין עקאָנאָמיש פּאָליטיק מאַנשאַפֿט האָבן גענומען באַטאָנען סטעפּס צו שטייַגן אַן יו. זיין אפילו מער אַמביציעס, ניו דעל-עסקווע פּראָגראַם פון געזעלשאַפטלעך ינוועסמאַנט, אַרייַנגערעכנט הויפּט יקספּאַנשאַנז פון קינד זאָרגן סובסידיעס, באַצאָלט לאָזן צייט און אַפּגריידינג די זאָרגן עקאנאמיע, איז געווען טוואָרטיד דורך די ענגקייט פון די דעמאָקראַטיש לעגיסלאַטיווע מערהייט און די רעטראָגראַדע ראָלע געשפילט דורך רעכט- פליגל סענאַטאָרס דזשאָו מאַנטשין און קירסטען סינעמאַ.
אבער מיט די מדינה שמאָל און טיף צעטיילט, מיט כּמעט קיין העסקעם אויף אפילו אַ פּראָסט גאַנג פון פאקטן, די קאָנקורס פֿאַר העכערונג צווישן אַ געזעלשאַפטלעך סדר איינגעווארצלט אין גרעסערע ברייטהאַרציקייט און ינקלוסיוויטי און איינער איינגעווארצלט אין פאַרדראָס, ויסשליסן און גוואַלד, פֿאַר איצט, ווייַטער פון האַכלאָטע. א רייזינג יאַמ - פלייץ פון פּאָליטיש מיעס, דיסילוזשאַן און דעמאָראַליזיישאַן פילז דעם וואַקוום. אַנטאָניאָ גראַמסי'ס סינאָפּסיס וועגן דער גלאבאלע פּאָליטישער דיסאָרדער אין 1930 זעט אויס באַזונדערס פּאַסיק: "דער קריזיס באַשטייט דווקא אין דעם, וואָס דאָס אַלטע שטארבט און דאָס נײַע קען נישט געבוירן ווערן; אין דעם ינטעררעגנום אַ גרויס פאַרשיידנקייַט פון מאָרביד סימפּטאָמס. וואָס סימפּטאָמס קען זיין מער "מאָרביד" ווי טראַמפּ און טראַמפּיזאַם?
דער וועג צו א מענטשליכע אויסגאבע פון דעם קריזיס ליגט ערשט אין פארווארפן דעם טריומף פון פראטא-פאשיזם אין נאוועמבער, און דערנאך, ווי אין די 1930ער, בויען א ארבעטער-באוועגונג, וואס איז ביכולת צו ראדיקאל רעדעפינירן און פארברייטערן "די דרויסנדיקע רייך פון... ליבעראליזם". די אַרבעטער לינקס מוזן שטופּן דורך די אָופּאַנינגז באשאפן דורך די נייַע אינסטרוקציעס פון Biden ס עקאָנאָמיש פּראָגראַם און אַרבעט צו בויען אַ פּאָסט-נעאָליבעראַל פּאָליטיש סדר פּרימידזשד אויף אַדרעסינג די באדערפענישן פון, און ימפּאַוערינג, די מולטיראַסיאַל אַרבעט קלאַס.
און פּונקט ווי אַ האַנדפול פּראָגרעסיוו יוניאַנז האָבן זיך צוזאַמען אין די 1930 ס צו פינאַנצן און פירן די אָרגאַנאַזיישאַנאַל און פּאָליטיש רענאַוויישאַן פון די אַרבעט באַוועגונג, די קראַנט פּרויעקט וועט דאַרפן קאָלעקטיוו סטראַטעגינג און ינוועסמאַנט פון לפּחות אַ האַנדפול פון וויזשאַנערי יוניאַנז.
דרוק פון אונטן וועט אויך זיין קריטיש. אין די 1930ער יאָרן, האָבן די לינקע אַקטיוויסטן פֿון פֿאַרשיידענע שטריכן, פֿון די קראָם־פּלאַץ ביזן הויפּטקוואַרטיר פֿון די סי־איי־אָ, געשטופּט די אַרבעטער־באַוועגונג צו נעמען אַ פֿירנדיקע ראָלע אינעם קאַמף קעגן ראַסיזם און פֿאַר אַ ברייטן סאָציאַל־דעמאָקראַטישן וויזיע. די הײַנטיקע ראַדיקאַלן זאָלן שטופּן זייערע אָרגאַניזאַציעס צו אַרומנעמען אַ ברייטע, קלאַס-ברייטע, אַנטי-ראַסיסטישע פּאָליטישע אַגענדאַ, וואָס גייט אַריבער יעדן באַזונדערן באַרגינינג געראַנגל.
אין עטלעכע וועגן, די צושטאנדן אונטער וואָס די געשיכטע וועט זיין געמאכט זענען ווייניקער גינציק איצט ווי זיי זענען געווען ווען די אמעריקאנער געזעלשאַפט איז געווען פאַנדאַמענטאַלי ריקאַנסטראַקטיד אין די 1930 ס. פֿינף און זיבעציק יאָר צוריק, איז די אינדוסטריעלע אַרבעטער־באַוועגונג געווען אַ קריגערישע, דיסראַפּטיוו אויפֿשטאַנד; הייַנט עס מוזן צוריקקריגן דעם גייסט נאָך דעקאַדעס פון ינסטיטושאַנאַליזיישאַן. פונדעסטוועגן, די מיליטאַנסי פון די לעצטע יאָרן גיט אונדז סיבה צו זיין אָפּטימיסטיש וועגן אַ פאַרשיידנקייַט פון נייַע פּאָליטיש, אָרגאַנייזינג און באַרגינינג ינישאַטיווז וואָס זענען כאַרבינדזשער פון אַ ריוויידזשערייטיד און מער פּאָליטיסייזד אַרבעט באַוועגונג. דיליבראַטעד קולטיווירן די אַנטוויקלונג מוזן זיין טייל פון קיין נייַ אַרבעט פּאָליטיק.
יסודות פאר א נייער ארבעטער פאליטיק
א פולשטענדיקע אָפּשאַצונג פון די פּאָטענציעלע בנין בלאַקס פון אַ נייַע פּראָגרעסיוו אַרבעט פּאָליטיש פּראָגראַם, איינער מיט אַ ציל צו דערגרייכן "רעגירונג מאַכט," וואָלט דאַרפן אַ באַזונדער אַרטיקל. די אַרייַננעמען השתדלות דורך אָרגאַנאַזיישאַנז ווי די קלימאַט דזשאָבס נאַשאַנאַל ריסאָרס צענטער און די BlueGreen Alliance צו יבעררוק די פאָקוס פון אַרבעט אַוועק פון אַ קני-דזשערק פאַרטיידיקונג פון פאַסאַל ברענוואַרג דזשאָבס צו ענשור אַז די גרין דזשאָבס פון דער צוקונפֿט זענען גוט פאַרבאַנד דזשאָבס - און צו פאַרגיכערן די יבערגאַנג צו דעקאַרבאָניזאַטיאָן. עס וועט אַרייַנציען השתדלות צו ריימאַדזשאַן טראדיציאנעלן קאָלעקטיוו באַרגינינג דורך אַליינינג עס מיט די ברייטערע באדערפענישן פון די אַרבעט קלאַס, ווי אַדוואַקייטיד דורך די באַרגינינג פֿאַר די פּראָסט גוט קאָואַלישאַן (און דעמאַנסטרייטיד אין פיר אין די לעצטע קייַלעכיק פון קאָואָרדאַנייטיד צווילינג סיטיעס אַרבעט אַקשאַנז), און געווינען נייַע פארמען פון סעקטאָראַל באַרגינינג, ווי יגזאַמפּאַלד דורך SEIU ס קאמפאניע צו שאַפֿן אַ שנעל פוד ינדאַסטרי קאָונסיל אין קאַליפאָרניאַ.
דאָס וועט אויך אַרייַנציען פייץ צו דעמאָקראַטיזירן אונדזער פּאָליטיש סיסטעם, דורך עלימינירן די פיליבוסטער, ענדיקן פּאָליטיש געררימאַנדינג און געווינען אַ סיסטעם פון עפנטלעך קאַמפּיין פינאַנסינג. עס וועט אַרייַנציען עקספּערימענט מיט נייַע פּאָליטיש סטראַטעגיעס, ווי די מאַסע מיטגליד קאַנוואַסינג פּראָגראַם פּייאַנירד דורך UNITE-HERE לאקאלע 11 אין לאס אנדזשעלעס אָנהייב פון 2020. מיר דאַרפֿן צו ינוועסטירן אויך אין השתדלות ווי InUnion, אַ פּראָגראַם ינישיייטיד דורך ערשטע AFL-CIO פּאָליטיש דירעקטאָר סטיוו ראזענטאל, צו פארברייטערן די פאליטישע קאמיוניקאציע פון ארבעט צו אן פארגרעסערטן אוניווערס פון געוועזענע פאראיין מיטגלידער און מאדעלירטע וויילער פון ארבעטער-קלאס פאר פאראיין.
א פּראָגרעסיוו אַרבעט באַוועגונג וועט מיטאַרבעטן מיט ווי-מיינדיד היגע, שטאַט און פעדעראלע עלעקטעד באאמטע, דורך נעטוואָרקס אַזאַ ווי לאקאלע פּראָגרעס, די שטאַט אינפֿאָרמאַציע עקסטשאַנגע און די קאנגרעסיאָנאַל פּאָליטיש קאַוקוס. מיר וועלן האלטן פריימעריס קעגן אנטי-ארבעט אמטערס און קאמפיין צו אפשטעלן די רעכטע רעפובליקאנער. און זאָגן פון די קיומיאַלאַטיוו פּאָטענציעל פון אַלע די דיוועלאַפּמאַנץ, ווי געזונט ווי פון די ראַנג און טעקע ענערגיע קאָרסינג דורך פילע טיילן פון דער אַרבעט באַוועגונג, קענען זיין געפֿונען אין אַרבעט הערות בייעניאַל קאַנווענשאַנז, איצט קעסיידער אַטענדאַד דורך טויזנטער פון גראַסראָוץ אַרבעט מיליטאַנץ.
קריטיש טאַסקס: באַזיגן MAGA
דאָ, אָבער, איך ווילן צו פאָקוס בעקיצער אויף בלויז דריי פון די מערסט קריטיש פּאָליטיש טאַסקס פייסינג די אַרקאַטעקץ פון מיליטאַנסי אין די אַפטערמאַט פון 2023. ערשטער און ערשטער איז די נייטיקייַט פון אַ מאַסע מאָובאַלאַזיישאַן צו באַזיגן עטהנאָנאַטיאָנאַליסט אַטאָראַטעריאַניזאַם.
די MAGA געפאַר קענען ניט זיין אָוווערסטייטיד, סיי אין טערמינען פון די סאַקאָנע עס פּאָוזאַז צו דעמאָקראַטיש אינסטיטוציעס (פלאָקד ווי זיי קען זיין), און, אין טערמינען פון די זיכער פאָרקלאָוזשער פון די אָופּאַנינגז פֿאַר פאַרבאַנד וווּקס וואָס האָבן ימערדזשד בעשאַס די Biden פּרעזאַדאַנסי. די געפאַר פון טראַמפּ און טראַמפּיזאַם זענען געזונט דאַקיומענטאַד אנדערש. אבער ד י ארבעטער־באװעגונ ג הא ט באזונדער ע סיבה , צ ו דערשראקן.
וואָס איז אויף פלעקל גייט געזונט ווייַטער פון Biden ס ווילינגנאַס צו גיין אויף פּיקעט שורות אָדער שיקן פּראָ-פאַרבאַנד ווידיאס. מיט טראַמפּ ס וואַלן, אַלע די פּלאַץ וואָס די Biden אַדמיניסטראַטיאָן עפֿנט זיך פֿאַר אַרבעט וווּקס וועט זיין פאַרמאַכן אַראָפּ. די אַגרעסיוו פּראָ-אַרבעט NLRB און שטעקן וועט פאַרשווינדן יבערנאַכטיק, און די פּראָ-אַרבעט פּראַוויזשאַנז פון די ינפראַסטראַקטשער און קלימאַט געסעצ - געבונג וועט זיין אויסגעמעקט. די דזשודישיערי וועט נעמענ זיכ ווידער זיין רעכט, אַנטי-אַרבעט מאַרץ. דער קלימאַט פֿאַר מאַסע אָרגאַנייזינג וועט זיין טשילד. גינציק פּאָליטיש טנאָים האָבן שטענדיק געווען דער שליסל צו אַרבעט ס וווּקס און עס איז קיין צופאַל אַז די סטרייק כוואַליע פון 2023 יראַפּטיד ווען עס איז געווען.
פֿאַרשטייט זיך, אַז אַ סך פֿון די לינקע (ניט צו דערמאָנען אין די ברייטע וואַלן) זענען דיסילוזשאַנד פֿון בידען, דערשראָקן פֿון זײַן קלאָרע שוואַכקייט, און בפֿרט צווישן יונגע לײַט, רעכט באַגרינדעט פֿון זײַן שרעקלעכן אָפּזאָגן צו נעמען באַשטימענדיקע קאַמף צו צווינגען ישׂראל אָפּצושטעלן דעם שחיטה. אין עזה. אָבער אַ טראַמפּ נצחון וועט וואַלאַדייט און ימפּרוווד די מערסט דעסטרוקטיווע פאָרסעס אין געזעלשאַפט.
מיר האָבן קיין ברירה אָבער צו גרייטן זיך פֿאַר דעם קאַמף אין 2024. אונדזער מאָובאַלאַזיישאַן מוזן אַרייַננעמען אַ דיליבראַט פּראָגראַם צו דערציען ראַנג און טעקע אַקטיוויס וועגן די גרייס פון די אַנפּרעסידענטיד סאַקאָנע צו דעמאָקראַסי. צו פילע יוניאַן מיטגלידער, בעשאָלעם איינגעשפּאַרט אין שטאַרק בלוי שטאַטן (43% פון אַלע יו. עס. יוניאַן מיטגלידער לעבן אין ניו יאָרק, CA, NJ, MA, WA און IL, נאָך 12.5% אין MI, PA און MN), קענען פשוט נישט ייַנוויקלען זייער יוניאַן מיטגלידער. מחשבות אַרום די פאַקט פון די סאַקאָנע. מיר מוזן אַרבעטן שווער צו כאַפּן די שרעק, און צו מאָובאַלייז אַלעמען וואָס מיר קענען אין אַ קרייצצוג צו שייַעך-דערוויילן בידען און באַשיצן די דעמאָקראַסי און די אַרבעט באַוועגונג.
קריטישע אויפגאבן: צושטעלן פאליטישע בילדונג
לייבער פּראָגרעסיוו מוזן אויך פּרייאָראַטייז אַ פּראָגראַם פון סיסטעמאַטיש מיטגליד פּאָליטיש בילדונג אין זייער יוניאַנז. דיפּאַנינג מיטגלידערשאַפֿט וויסיקייַט פון די ראָלע יוניאַנז מוזן שפּילן אין אַנטקעגנשטעלנ אַטאָראַטעריאַניזאַם איז איין עלעמענט פון אַזאַ אַ פּראָגראַם. די דאָזיקע פּאָליטישע דערציִונג דאַרף סײַ פֿאַרטיפֿערן די היסטאָרישע און פּאָליטישע אַנאַליזן פֿון די אַקטיוויסטן, און אויך אַנטוויקלען זייערע מאָובאַליזירנדיקע פֿעיִקייטן, כּדי צו שאַפֿן אַ קאַדרע פֿון אַקטיוויסטן, וואָס קענען סטראַטעגיש טראַכטן און אָנפֿירן סײַ פּראָבלעמען און סײַ וואַלן־קאַמפּאַניע, און וואָס זען זיך ווי פּאָליטיש-באַוווסטזיניקע פירער אין זייערע יוניאָנס.
א צאָל גרויסע יוניאַנז, אַרייַנגערעכנט די קאָממוניקאַטיאָנס וואָרקערס פון אַמעריקע (ווו איך געארבעט פֿאַר 36 יאר), האָבן געמאכט פּאָליטיש בילדונג אַ הויפט קאָמפּאָנענט פון מיטגליד פּאָליטיש מאָובאַלאַזיישאַן מגילה. CWA ס טריינינג מגילה באקענען מיטגלידער מיט ישוז ווי פּאָליטיש עקאנאמיע און פינאַנסיאַליזיישאַן, די געשיכטע פון ינסטיטושאַנאַל רייסיזאַם און זייַן ראָלע אין דיטיילד די אַרבעט קלאַס, די ראָלע פון געזעלשאַפטלעך מווומאַנץ, די דימענשאַנז פון די באָססעס "40-יאָר קלאַס מלחמה," און מער לעצטנס. , די נייטיקייַט פון פאַרטיידיקן די "פּיילערז פון דעמאָקראַסי." די אידעאָלאָגישע טריינינג שאַפּעס די אַנטוויקלונג פון אַ קאַדרע פון פּאָליטיש אַקטיוויס וואָס זענען ביכולת צו פירן די שליסל פּאָליטיש צילן פון דעם פאַרבאַנד.
אנדער ע פראגרעסיװ ע פאראײנע ן האב ן אנגענומע ן ענלעכ ע צוגאנגן . ווי Joe Tarulli, אַ מיטגליד פון CWA לאקאלע 1106 אין קווינס און איינער פון די יוניאַן ס ריי-און-טעקע טריינינג פירער, לייגט עס:
ספעציעל יעצט איז [פארבאנד פאליטישע דערציאונג] סופּער וויכטיג ווייל מען באקומט אינפארמאציע פון אלערליי משוגעים פלעצער, און רוב דערפון איז נישט אמת. און ווי מיר טאָן אונדזער פּראָגראַם, מיר טאָן ניט ינדאַקרינייטינג, מיר געבן זיי די אינפֿאָרמאַציע. מיר טאָן דערוואַקסן בילדונג, ווו עס איז פּאָפּ עד, ווו זיי קומען צו די קאַנקלוזשאַנז זיך. זיי קומען צו די ריכטיגע אויספירן, ווייל מיר באהאנדלען זיי ווי ערוואקסענע און מיר געבן זיי די אינפארמאציע פון עכטע קוואלן, נישט נאר די נאמען פארווארפן משוגעת... זיי באקומען די אינפארמאציע פון אומעטום אנדערש, נאר אויב די איין אָרט וואָס זיי צוטרוי, און זיי האַנדלען מיט יעדער טאָג פון זייער לעבן, זייער פאַרבאַנד, עס איז אַ גרויס טייל פון זייער לעבן, קען געבן זיי די אינפֿאָרמאַציע, וואָס וואָלט זיי טאָן מיט אים? וואָלט די זאכן זיין פיל אַנדערש? איך טראַכטן זיי וואָלט זיין אויב יעדער פאַרבאַנד וואָלט טאָן דאָס.
קריטיש טאַסקס: בויען פרייַ פּאָליטיק
דריטנס, מוז די פּראָגרעסיוו אַרבעט זיך גלייך אָנכאַפּן מיט דער אַרויסרופן פון בויען אומאָפּהענגיקע פּאָליטיק, א פראבלעם וואס האט פארדרייט די יו. די אַרבעט באַוועגונג האט פּיריאַדיק יקספּעראַמאַנטאַד מיט פרייַ אַרבעט פּאַרטיעס - הענרי דזשאָרדזש ס פֿאַראייניקטע לייבער פארטיי אין ניו יארק סיטי אין 1886, אַ האַנדפול פון פאַרמער-לייבער פּאַרטיעס און ניו יארק ס אמעריקאנער לייבער פארטיי אין די 30 ס, הענרי וואָלאַס ס קראַנק-פייטיד פּראָגרעסיוו פארטיי אין 1948, און די ניט-עלעקטאָראַל לייבער פארטיי געגרינדעט דורך אָיל, כעמישער און אַטאָמישע וואָרקערס פירער טאני מאַזזאָקטשי צו אַנטקעגנשטעלנ די דעמאָקראַטיש פארטיי ס אַרומנעמען פון נעאָליבעראַליזם אין די מיטן 1990 ס.
אבער די איינגעקריצטע יו.
אין די לעצטע 25 יאָר, די וואָרקינג פאַמיליעס פארטיי, געגרינדעט אין ניו יארק אין 1998 מיט די שטיצן פון די CWA (איך בין געווען איינער פון די גרינדינג קאָ-טשערז), די UAW, די אַרבעטער און די אַמאַלגאַמייטיד טראַנסיט יוניאַן, ווי געזונט ווי ACORN און סיטיזען אקציע, האבן פרובירט צו בויען א שטענדיקע פארטיי-טיפּ ארגאניזאציע וואס רעקרוטירט און טריינז קאנדידאטן און קאמפיין ארבעטער, פירט ארויס קאמפיין קאמפיין, אַרויסרופן קאנסערוואטיווע דעמאקראטישע פארטיי אמטערס, און קאמפיין צו באַזיגן רעכטע רעפובליקאנער אין אלגעמיינע וואלן, אין א יאר. -קייַלעכיק יקער.
זינט איר גרינדונג אין ניו יארק, האט די פארטיי געבויט א גרויסן נאציאנאלן שטאב, אנטוויקלט אינסטיטוציעלע באציאונגען מיט פראגרעסיווע מיטגלידער פון קאנגרעס (עטליכע פון וועמען די פארטיי האט געשפילט א לידינג ראלע אין אויסוואלן), און האט יעצט פונקציאנירן אפיליאטן אין א טוץ סטעיטס, מיט ארגאניזירן קאמיטעטן אקטיװ אין א האלבן טוץ נאך. זיין אָקטאָבער 2023 נאַציאָנאַלער קאַנווענשאַן האט רעדעס פון CWA פרעזידענט Claude Cummings, SEIU סעקרעטאַרי- טרעאַסורער אפריל וועררעט, און טשיקאַגאָ לערערס יוניאַן פרעזידענט סטייסי דייוויס גאַטעס. דער קאַמף איז דעוועלאָפּעד נאציאנאל דורך WFP און שוטעף אָרגאַנאַזיישאַנז ווי פֿאַראייניקטע וואָרקינג פאַמיליעס אין טשיקאַגאָ.
עס איז נישט קיין גרינגע זאך צו אויסצייכענען דעם לויף פון אומאפהענגיק פאליטיק אין די פאראייניגטע שטאטן, און אין געוויסע סטעיטס זענען אויפגעשטאנען שפּאַנונגען צווישן די פארטיי און ארבעט איבער וויאזוי זיך צו פארבינדן מיט אינסטיטוציעלע עלעקטעד פירער אויף וועמען די ארבעטער באוועגונג דעפּענדס אויף איר לעגיסלאטיווע אגענדא. אבער דער פאַקט איז אַז אַרבעט קענען נישט לאָזן זיך צו פונקציאָנירן פּשוט ווי אַ פאַרלענגערונג פון דער דעמאָקראַטיש פארטיי.
עס דאַרף אויך אַרייַן שטענדיק קאָואַלישאַן באַציונגען מיט אַלליעד אָרגאַנאַזיישאַנז וואָס טיילן זיין היסכייַוועס צו בויען אַרבעט-קלאַס מאַכט אין די יו. פון די אָביעקטיוון פון דער נייער אויפשטאַנדיקער אַרבעטער-באַוועגונג.
באַזיגן טראַמפּיזאַם און געווינען "רעגירונג מאַכט" זענען אַמביציעס, לאַנג-טערמין אַבדזשעקטיווז. היסטאריקער גערי גערסטלע, אין זיין לעצטע געשיכטע פון "די העכערונג און פאַל פון די נעאָליבעראַל אָרדער," דערקלערט אַז קאַנסטראַקטינג אַ כיידזשאַניק נייַ פּאָליטיש אָרדער - ווי די ניו דיל אָדער נעאָליבעראַל עראַס - "פאדערט פיל מער ווי געווינען אַן וואַלן אָדער צוויי."
עס ריקווייערז טיף-פּאַקאַט דאָנאָרס (און פּאָליטיש קאַמף קאמיטעטן) צו ינוועסטירן אין פּראַמאַסינג קאַנדאַדייץ אויף די לאַנג טערמין; די פאַרלייגן פון טראַכטן טאַנגקס און פּאָליטיק נעטוואָרקס צו ווענדן פּאָליטיש געדאנקען אין אַקטיאָנאַבלע מגילה; א רייזינג פּאָליטיש פּאַרטיי ביכולת צו קאַנסיסטאַנטלי געווינען איבער קייפל פּאָליטיש קאַנסטיטשואַנסיז; אַ פיייקייט צו פאָרעם פּאָליטיש מיינונג ביידע אויף די העכסטן לעוועלס (די העכסטע קאָורט) און אַריבער פאָלקס דרוקן און בראָדקאַסט מעדיע; און אַ מאָראַליש פּערספּעקטיוו ביכולת צו באַגייַסטערן וואָטערס מיט וויזשאַנז פון די גוט לעבן. פּאָליטיש אָרדערס, אין אנדערע ווערטער, זענען קאָמפּלעקס פּראַדזשעקס וואָס דאַרפן אַדוואַנסיז אַריבער אַ ברייט פראָנט.
Gerstle וואָלט זיכער באַשטעטיקן אַז נייַע פּאָליטיש אָרדערס אויך דאַרפן די סטימול פון מאַסע פאָלקס מווומאַנץ. דער סי-איי-איי האָט אויפגעהויבן דעם ניו-אָפּמאַך פון אונטן, און די קריסטלעכע קאָנסערוואַטיווע באַוועגונג האָט אויסגעבויט דעם וועג פארן אויפשטייג פון נעאָליבעראַליזם דורך אַנטקעגנשטעלנ זיך די קולטור-טראַנספאָרמאציעס פון די 1960ער יארן און פארזארגט פאר ביזנעס קאנסערוואטיוון א מאסן באזע געווידמעט נידעריקע שטייערן און לימיטירטע רעגירונג. איצט די קשיא איז צי אַרבעט קענען ריפּרייז די ראָלע פּלייַעד דורך די CIO קימאַט 90 יאָר צוריק.
די העכערונג פון אַרבעט מיליטאַנסי אין 2023 האָט צוגעשטעלט אַ יקסייטינג דערמאָנונג פון די פּאָטענציעל פון די ארבעטן קלאַס אין באַוועגונג, ווי געזונט ווי אַ צאַוואָע צו די פּראַל פון די שיפץ אין פּאָליטיש דיסקאָרס אין די פריערדיקע יאָרצענדלינג וואָס האָט געעפנט דעם פּלאַץ פֿאַר דעם העכערונג. ספּעציעל ענקערידזשינג אין די אַפטערמאַט פון די 2023 סטרייקס איז געווען די ימערדזשאַנס פון די UAW ווי אַ ריווייטאַלייזד קול אַרטיקיאַלייטינג אַ קלאָר גאַנג פון אַנטי-פֿירמע וואַלועס און פּאָליטיק. די דרייפּונקט פון דער יוניאַן צו אַ מאַסיוו אָרגאַנייזינג קאמפאניע אין די ניט-פאַרבאַנד אַוטאָ סעקטאָר איז אַ דרייסט געוועט צו פאַרגרעסערן די רייען פון אַרבעט אויף אַ גרויס וואָג. די UAW ס ענדאָרסמאַנט פון Biden האט קלאָר וואָס איז אויף פלעקל אין די 2024 וואַלן. און שאָן פאַינס גרייטקייט צו גיין מליצות מיט דאָנאַלד טראַמפּ, באצייכנט אים ווי אַ "סקאַב" וואָס "האט אַ געשיכטע פון דינען זיך און שטיין פֿאַר די ביליאַנער קלאַס," אָפפערס אַ דערפרישן ראַנג-און-טעקע אָפן פֿאַר די אַרבעט באַוועגונג ס פּאָליטיש דיאַלאָג.
אבער מער איז דארף, און די UAW קען נישט פירן די לאַנג און קאָמפּלעקס געראַנגל צו בויען אַ נייַע פּאָליטיש סדר אויף זיך. עס וועט נעמען אַ קאָלעקטיוו דערקענונג, אין פילע לעוועלס פון די אַרבעט באַוועגונג, אַז די בויען אַרבעט-קלאַס מאַכט אין די יו. עס וועט דאַרפן ברייקינג פריי פון די קלענסטער-פּראָסט-דענאָמינאַטאָר פּאָליטיק פון די AFL-CIO און אַדוואַנסינג אַ דרייסט, אַספּיריישאַנאַל אַגענדאַ איינגעווארצלט אין ראנגלענישן פֿאַר ראַסיש און עקאָנאָמיש יושר, פּאָליטיש זעלבסטשטענדיקייַט און אַדרעסינג די קלימאַט קריזיס.
עס וועט אויך דאַרפן אנערקענונג, אַז מיליטאַנס פון קראָם שטאָק איז אַ נויטיק צושטאַנד פון אַזאַ אַ קאמפאניע, אָבער נישט גענוג. בלויז אויב די טאַסקס זענען דורכגעקאָכט, די צוזאָג פון די מיליטאַנסי פון 2023 וועט זיין גאָר איינגעזען.
ZNetwork איז פאַנדאַד בלויז דורך די ברייטהאַרציקייט פון זיין לייענער.
שענקען