אין 2020, וואַשינגטאָן שטאַט דורכגעגאנגען די קלימאַט היסכייַוועס אקט, און ווען עס איז געווען אין ווירקונג אויף יאנואר 1, 2022, Rosalinda Guillen איז געווען באשטימט צו זיין ענוויראָנמענטאַל גערעכטיקייט קאָונסיל. די אַפּוינטמאַנט דערקענט איר ראָלע ווי איינער פון וואַשינגטאָן ס לידינג אַדוואַקאַץ פֿאַר פאַרמוואָרקערס און דאָרפיש קהילות.
Guillen רעזשיסירט Community2Community אנטוויקלונג, א פרויע ן אנפיר ט גרופע , װא ס דערמוטיק ט פארמארבעטע ר קאאפעראטױו ן או ן פארטידיק ן ארבעטער־רעכט . זי האט אַ לאַנג געשיכטע ווי אַ פאַרם אַרבעט אָרגאַניזאַטאָר און אין 2013 געהאָלפֿן פאָרעם אַ נייַ פרייַ פאַרבאַנד פֿאַר פאַרם וואָרקערס, פאַמיליעס יוניאַדס דורך לאַ דזשוסטישאַ. גווילען האט מסכים געווען צו דינען אין ראַט אָבער מיט רעזערוויישאַנז. זי האָט מורא געהאט אַז די ימפּלאַמענטיישאַן פון די געזעץ וועט זיין דאַמאַנייטאַד דורך עטלעכע פון די מערסט שטאַרק ינדאַסטריז פון די שטאַט: פאַסאַל פיואַלז און אַגריקולטורע.
"זייַן מאַרק-באזירט צוגאַנג פאָוקיסיז צו פיל אויף אָפסעץ," זי זאגט. "דערלויבן פּאַלוטינג קאָרפּעריישאַנז צו באַצאָלן צו פאָרזעצן צו באַשמוצן איז אַ צוריק שריט אין דערגרייכן יוישער פֿאַר דאָרפיש מענטשן וואָס לעבן אין אָרעמקייַט פֿאַר דורות." פּונקט ווי וויכטיק פֿאַר איר, אָבער, איז אַז כאָטש די געזעץ גיט פאַנדינג פֿאַר פּראַדזשעקס אין פאַרפּעסטיקונג ימפּאַקטיד קהילות, עס טוט נישט קוקן אין די באדערפענישן פון טוערס דיספּלייסט דורך די ענדערונגען וואָס וועט פּאַסירן ווי די פּראָדוקציע און נוצן פון פאַסאַל פיואַלז איז רידוסט. .
די פּראַל פון דער רעדוקציע וועט נישט ווירקן בלויז טוערס אין ייל ריפיינעריז, אָבער אויך פאַרמווערקערז. "די אַג אינדוסטריע איז אַ טייל פון דעם פּראָבלעם, ניט נאָר די פאַסאַל ברענוואַרג אינדוסטריע," זאגט Guillen. "זיי זענען צוזאַמען צוזאַמען. אַג ס מאָנאָקראָפּ סיסטעם ימפּאַקץ די עקאַלאַדזשיקאַל וואָג דורך די נוצן פון פּעסטאַסיידז, די פאַרפּעסטיקונג פון ריווערס און פּאָליאַנע פאָראַס. אלס פארמארבעטער האט דאס געזעץ אלעס צו טאן מיט אונזערע אומגליקליכע לוין, אונזערע אומזיכערע ארבעט, און אפילו ווי לאנג מיר וועלן לעבן. דער דורכשניטלעכער פאַרמווערקער לעבט בלויז ביז 49 יאָר אַלט, און די פאַרשפּרייטונג וועט מאַכן די לעבנס פון מענטשן נאָך קירצער. ”
דער שליסל צו בויען אַרבעט-קלאַס שטיצן פֿאַר רידוסינג טשאַד ימישאַנז, זי גלויבט, איז אַ היסכייַוועס פון פּאָליטיש פירער און די ינווייראַנמענאַל און אַרבעט מווומאַנץ אַז ארבעטן-קלאַס קהילות וועט נישט זיין געמאכט צו באַצאָלן פֿאַר די יבערגאַנג צו אַ טשאַד-פריי עקאנאמיע מיט אַרבעט לאָססעס און געוואקסן אָרעמקייַט. אבער די שוועריקייטן אין בויען דעם בונד און געווינען אַזאַ אַ היסכייַוועס זענען קענטיק אין די באַזיגן פון אַ פריער וואַשינגטאָן סטעיט איניציאטיוו, און די פאַקט אַז די קלימאַט קאָממיטמענט אקט פעלן די פּראַטעקשאַנז וואָס איניציאטיוו געזוכט צו שטעלן אין פּלאַץ.
אין וואשינגטאן סטעיט פעלדער, אין קאַליפאָרניאַ ייל ריפיינעריז, און צווישן היגע קאַמפּיינז אַרום די מדינה, דאָס איז די גרויס סטראַטידזשיק קשיא אין קאָואַלישאַן בנין צווישן די אַרבעט און ינווייראַנמענאַל מווומאַנץ: ווער וועט באַצאָלן די קאָס פון יבערגאַנג צו אַ גרין עקאנאמיע?
עטלעכע טוערס און יוניאַנז זען די געפאַר פון קלימאַט ענדערונג ווי אַ ווייַט פּראָבלעם, קאַמפּערד מיט די באַלדיק אָנווער פון דזשאָבס און לוין. אנדערע גלויבן אַז קלימאַט ענדערונג איז אַ דרינגלעך קריזיס און אַז רעגירונג פּאָליטיק זאָל באַשיצן דזשאָבס און לוין ווי אַ יבערגאַנג צו אַ פאַסאַל-ברענוואַרג-פריי עקאנאמיע נעמט אָרט. פילע ינווייראַנמענאַל יושר גרופּעס אויך גלויבן אַז ארבעטן-קלאַס קהילות, ספּעציעל קהילות פון קאָלירן, זאָל נישט האָבן צו אַקסל די קאָס פון אַ קריזיס זיי האָבן נישט באשאפן. און אין דער הינטערגרונט, שטענדיק, די ינדאַסטרי השתדלות צו מינאַמייז די געפאַר פון קלימאַט ענדערונג און ויסמיידן צאָלן די קאָס פון סטאָפּפּינג עס.
"דאָס איז די גרויס סטראַטידזשיק קשיא אין קאָואַלישאַן בנין צווישן די אַרבעט און ינווייראַנמענאַל מווומאַנץ: ווער וועט באַצאָלן די קאָס פון יבערגאַנג צו אַ גרין עקאנאמיע?"
אין וואַשינגטאָן שטאַט, אַ מיסט געלעגנהייט
וואַשינגטאָן איז געווען אַ באַטאַלגראַונד איבער די יידיאַז, אַ גלאָק אין די נאציאנאלע דעבאַטע וועגן ווי צו מאַכן אַ טאַקע פּונקט יבערגאַנג. Guillen איז אַ טייל פון אַ סטעיטווידע קאָואַלישאַן צווישן וואָרקערס, יוניאַנז, קאָלירן קהילות און ינווייראַנמענאַל גערעכטיקייט אָרגאַניזאַציעס וואָס איז געגרינדעט צו קאַמפּיין פֿאַר אַן איניציאטיוו וואָס האָט געזוכט צו פאַרלייגן די ערד כּללים פֿאַר אַזאַ אַ גערעכט יבערגאַנג. ענלעכע קאָואַלישאַנז וואַקסן אויך אין אנדערע שטאַטן.
לויט דזשעף זשאנסאן, געוועזענער פרעזידענט פון וואשינגטאן סטעיט לייבער קאָונסיל און גוילען'ס לאנגיעריגע פּאָליטישע אַליירט, “מיר האָבן אַן עקסיסטענטשאַל קריזיס וואָס איז סאציאל, פּאָליטיש און ראַסיש, אין אַדישאַן צו קלימאַט. און מיר וויסן אַז די פּראַל פון קלימאַט ענדערונג וועט שלאָגן די קהילות וואָס האָבן די קלענסטער צו טאָן מיט פאַרשאַפן עס.
דער פארשטאנד האָט געפֿירט זשאנסאן, גוילן און זייערע אַלייז צו שטעלן די קאַרבאָן ימישאַנז אָפּצאָל איניציאטיוו אויף די וואשינגטאן שטימצעטל אין 2018. עס וואלט באשולדיגט פאר פאלוטערס 15 דאלאר פער מעטריק טאן אויף די קארבאן אינהאלט פון פאסיל פיואַלז פארקויפט אדער גענוצט, אריינגערעכנט אין דער פראדוקציע פון עלעקטרע דזשענערירט אדער אימפארטירט אין די שטאט. בשעת טשאַד שטייער ביללס זענען ינטראָודוסט אין אנדערע שטאַטן, די איניציאטיוו איז געווען יינציק ווייַל עס וואָלט אויך האָבן געגרינדעט אַ פאָנד וואָס גאַראַנטירן טוערס האַכנאָסע און בענעפיץ אויב זיי פאַרפאַלן דזשאָבס אין די יבערגאַנג.
די גרופּע וואָס האָט געשטעלט און דערנאָך קאַמפּייינד פֿאַר די מאָס אַרייַנגערעכנט ינווייראַנמענאַל יושר אָרגאַניזאַציעס וואָס האָבן געזונט מאַפּינג צו ווייַזן די בענעפיץ. אנדערע ינווייראַנמענאַל אַדוואַקאַץ דאַקיומענטאַד זייַן פּראַל אויף ריין לופט, וואַסער און פאָראַס. איניציאטיוו באקערז האבן אריינגעברענגט נאַטיווע אמעריקאנער אומות, געראַנטיד אז זיי וועלן האבן פרייע, פריערדיגע און אינפארמירטע צושטימען איבער די באנוץ פון זייער לאנד אין סיי וועלכע קארבאן רעדוקציע פראיעקט.
אלס ארבעטער-ראט פרעזידענט, האט זשאנסאן געזוכט צו בויען שטיצע פון יוניאנס דורך אונטערשטרייכן די באדערפענישן פון ארבעטער. "א פּונקט יבערגאַנג איז ניט נאָר אַ רעטראָפיט," ער זאגט. "מיר מוזן בויען אין אַרבעט סטאַנדאַרדס פֿאַר ציבור הוצאות, מיט לערניינגל און היגע הירינג אַגרימאַנץ צו געבן אַקסעס צו מענטשן וואָס זענען פארשפארט אויס. עס מוזן אַרייַננעמען פּרויעקט אַרבעט אַגרימאַנץ, בייינג פון ווענדאָרס מיט ריין סטאַנדאַרדס אין טערמינען פון טשאַד אינהאַלט און אַרבעט.
די איניציאטיוו איז געווען וויידלי אַוטספּיינד דורך אינדוסטריע, אָבער. פאָססיל ברענוואַרג קאָרפּעריישאַנז באַנגקראָולד אַן אָפּאָזיציע בודזשעט פון $ 31.5 מיליאָן, בשעת סופּפּאָרטערס אויפשטיין $ 8 מיליאָן. זשאנסאן'ס קאָונסיל האָט געגעבן $150,000. זיין פארלאנג פאר אפיציעלע אונטערשטיצונג פון דער איניציאטיוו האט באקומען שטיצע פון 62 פראצענט פון די דעלעגאטן צו דער סטעיט ארבעטס קאנווענציע, אבער עס האט געדארפט צוויי דריטל, און דערפאר האט דער סטעיט ארבעטער ראַט נישט אונטערגעשטיצט די מאָס. דער דורכפאַל האָט אָפּגעשפּיגלט דעם פאַקט אַז די שטאַט 'ס בנין האַנדל יוניאַנז זענען פעסט קעגן, טענהנדיק אַז די איניציאטיוו וואָלט קאָסטן דזשאָבס. אין די אלגעמיינע וואלן איז די בונד צווישן אינדוסטריע מיט אירע ריזיקע אויסגאבן און די געביידע האנדלס געווען גענוג צו באַזיגן די איניציאטיוו, 56 ביז 44 פראצענט.
דער אָנווער דראַמאַטייזיז אַ יקערדיק סטראַטידזשיק פּראָבלעם קאַנפראַנטינג די דעוועלאָפּינג אַרבעט-ענוויראָנמענטאַל בונד. סעקשאַנז פון די בנין טריידז האָבן נאָענט באַציונגען מיט אינדוסטריע, ווי טאָן עטלעכע ינווייראַנמענאַל אָרגאַנאַזיישאַנז. די באציונגען מאַכן אחדות שווער אַרום גרויס סטעפּס צו אַדרעס קלימאַט ענדערונג, און ינדאַסטרי קענען צעוויקלען ריזיק פינאַנציעל רעסורסן צו באַזיגן די סטעפּס, ווי מיט די איניציאטיוו. זשאנסאן וואָרענען אַז אין די רייען פון אַרבעט, די פּונקט יבערגאַנג צוגאַנג איז געשטיצט דורך כּמעט צוויי-טערדז פון וואַשינגטאָן יוניאַנז. "די איניציאטיוו האט באקומען 1.3 מיליאן שטימען, און אמווייניגסטנס 250,000 זענען געקומען דירעקט פון יוניאן מיטגלידער, און איבער 500,000 אויב מיר ציילן זייערע פאַמיליעס."
Johnson's אייגענע פּאָליטיש פּערספּעקטיוו טשאַלאַדזשד די געדאנקען פון פאַרבאַנד מיטגלידער פון די אָנהייב. ער האָט געבראכט ספּיקערז צו אַרבעט גאַדערינגז צו רעדן וועגן ראַסיסם און ימאַגריישאַן, אין אַדישאַן צו קלימאַט ענדערונג. "מיר מוזן דערגרייכן אונדזער מיטגלידער און נישט מורא צו רעדן מיט זיי ערלעך," ער ערדזשד. "מיר מוזן ברעכן די היסטארישע וואָפן וואָס איז געניצט צו צעטיילן אונדז."
קאָואַלישאַנז צווישן אַרבעט און ינווייראַנמענאַל גרופּעס, פיגיערז גלויבט, זענען פאָרדזשד דורך פייטינג פֿאַר היגע פּראַדזשעקס און ברייטערער ינישאַטיווז.
בנין אחדות
Derrick Figures, דער דירעקטאָר פון אַרבעט און עקאָנאָמיש יושר פון די סיעראַ קלוב, האט אַ ענלעך פּערספּעקטיוו. "מיר אַרבעטן מיט אַקטיוויס, ספּעציעל אין לאַרגעלי ברוין און שווארצע קהילות, וואָס זענען נישט אַרייַנגערעכנט אויב מיר קעמפן פֿאַר עס," ער זאגט. זיין אָפיס אַסיס און קאָואָרדאַנאַץ די טעטיקייט פון איבער 100 אָרגאַנייזערז וואָס די סיעראַ קלוב האט אַסיינד צו קלימאַט יושר אַרבעט. "זיי זענען אָפט מענטשן וואָס קומען פון אַפעקטאַד קהילות," ער הערות, "און זיי פאַרברענגען אַ פּלאַץ פון צייט צו בויען באַציונגען אויף דער ערד. מיר דאַרפֿן צו בויען אַן אַרמיי פון אָרגאַנייזערז, ארבעטן אויף אַרבעט און קלימאַט ענדערונג.
קאָואַלישאַנז צווישן אַרבעט און ינווייראַנמענאַל גרופּעס, פיגיערז גלויבן, זענען פאָרדזשד דורך פייטינג פֿאַר היגע פּראַדזשעקס, ווי געזונט ווי ברייטערער ינישאַטיווז. ער ווייזט אויף עטלעכע אַגרימאַנץ אין וואָס די אָרגאַנייזערז האָבן צוגעשטעלט פאָרשונג, רעסורסן און אָרגאַנאַזיישאַנאַל שטיצן פֿאַר באַטאָנען גיינז. "מיר האָבן אַ קהל נוץ העסקעם, פֿאַר בייַשפּיל, אין אַלאַבאַמאַ און קאַליפאָרניאַ פֿאַר די פּראָדוצירן פון עלעקטריק שולע בוסעס," ער הערות. "אונדזער ריין טראַנספּאָרטאַטיאָן פֿאַר אַלע מאַנשאַפֿט, צוזאמען מיט דזשאָבס צו מאַך אַמעריקע, געהאָלפֿן צושטעלן טריינינג צו אַקטיוויס און זיך איינגעשריבן יוניאַנז אין פּושינג פֿאַר דעם."
דאס זענען נישט קליין צילן. לויט איין באַריכט, ריפּלייסינג יעדער גאַזאָלין אָדער דיזאַל שולע ויטאָבוס מיט אַ פאָרמיטל-צו-גריד עלעקטריק איינער "וואָלט שאַפֿן אַ גאַנץ פון 61.5 GWh פון עקסטרע סטאָרד ענערגיע קאַפּאַציטעט - גענוג צו מאַכט מער ווי 200,000 דורכשניטלעך אמעריקאנער האָמעס פֿאַר אַ וואָך ... מאַכט רעזולטאַט עקוויוואַלענט צו איבער 1.2 מיליאָן טיפּיש רעזידענטשאַל זונ דאַך ינסטאַליישאַנז אָדער 16 דורכשניטלעך קוילן מאַכט גענעראַטאָרס.
די סיעראַ קלוב, צוזאַמען מיט EarthJustice, דער צענטער פֿאַר ביאָלאָגיקאַל דייווערסיטי און CleanAirNow KC אויך האָט אָנגעזאָגט פּאָסטמאַסטער גענעראל לוי דעדזשוי איבער קאנטראקטן צו קויפן בענזין אנשטאט עלעקטרישע טראקס פאר די 190,000 מאשין פליט פון די יו.עס. פאסט סערוויס. דער פּראָצעס איז פּאַרטנערעד מיט אנדערע וואָס אַרייַנגערעכנט די פֿאַראייניקטע אַוטאָ וואָרקערס. דאָס האָט געשטעלט די ינווייראַנמענאַל באַוועגונג אין בונד מיט יוניאַנז אין די פאַבריקס וואָס בויען די וועהיקלעס ווי אויך יוניאַנז וואָס רעפּריזענטינג די פּאָסט טוערס וואָס פאָר זיי, וואָס האָבן געקעמפט מיט דידזשוי זינט דאָנאַלד טראַמפּ האט אים באשטימט.
פיגיערז אליין איז געווען אַמאָל אויף דער שטעקן פון די אמעריקאנער פעדעריישאַן פון לערערס. "אונדזער ריין יבערגאַנג טימז אַרבעט צוזאמען מיט אַרבעט אויף מאַדערנייזינג שולע בנינים, פֿאַר בייַשפּיל," ער זאגט, "און דערנאָך שוטעף מיט די AFT אויף דעוועלאָפּינג קעריקיאַלאַם פֿאַר קינדער וואָס איז נישט אַזוי פאָוקיסט אויף די נויט פֿאַר פאַסאַל ברענוואַרג. אונדזער טעאָריע פון ענדערונג איז אַז יעדער יבערגאַנג מוזן אָנהייבן מיט טוערס און קהילות. לייבער-ענוויראָנמענטאַל קאָואַלישאַנז, ער גלויבט, "דאַרבן צו אַנטוויקלען שטענדיק באַציונגען צווישן יוניאַנז און ינווייראַנמענאַל און פּונקט יבערגאַנג גרופּעס און מאַך ווייַטער פון אַ טראַנסאַקטיאָנאַל וועג פון אַרבעט."
"מיר קענען נישט פאָרזעצן אויף די זעלבע וועג אויב מיר ווילן צו טוישן די סטראַקטשערז וואָס מאָרד מענטשן אויף דעם פּלאַנעט."
אָרגאַניזירן אין די ריפיינעריז
אין לאס אנדזשעלעס, David Campbell, סעקרעטאַר טרעזשערער פון פֿאַראייניקטע סטילווערקערס לאקאלע 675, גלויבט אַז בויען באַציונגען און קאָואַלישאַנז צווישן פאַרבאַנד מיטגלידער און ינווייראַנמענאַל אַקטיוויס דעפּענדס אויף ווינינג שטיצן צווישן ריי און טעקע טוערס. און ער טוט די אַרבעט אין איינער פון די מערסט טשאַלאַנדזשינג ערינאַז, צווישן זיין פאַרבאַנד מיטגלידער אין די ריזיק סאָוטהערן קאַליפאָרניאַ ייל ריפיינעריז, איינער פון די גרעסטע קאַנסאַנטריישאַנז פון ייל פּראַסעסינג אין די מדינה. דער שעווראן קאמפלעקס אין על סעגונדא, צווישן עטליכע אין לאס אנדזשעלעס וואו קאמבעלס פאראיין רעפרעזענטירט די ארבעטער, איז דער גרעסטער אויפן וועסט קאָוסט. עס פּראַסעסאַז איבער 276,000 באַראַלז פון ייל פּער טאָג.
לויט קאַמפּבעלל, "רעפינערי טוערס זענען אָפן פֿאַר נייַע געדאנקען, אָבער זיי זענען אויך דערשראָקן אַז זיי וועלן פאַרלירן אַ אַרבעט וואָס קענען באַצאָלן $ 150,000 צו $ 200,000 פּער יאָר פֿאַר אַ הויך שולע גראַדזשאַוואַט. דאָס איז וואָס מיר אָנהייבן מיט פשוט פרעגן זיי וואָס זיי טראַכטן וועט פּאַסירן ווייַל פון קלימאַט ענדערונג. אונדזער מיטגלידער קען זען ענדערונגען קומען ווען די פּאַנדעמיק אנגעהויבן און מענטשן פארשטאפט קויפן גאַז. זיי געזען די אַדס פֿאַר עלעקטריק וועהיקלעס בעשאַס די סופּער באָוול. אַזוי מיר פרעגן זיי וואָס זיי טראַכטן קאַליפאָרניאַ וועט זיין ווי ווען די שטאַט קאַנווערץ צו נול ימישאַן וועהיקלעס. מיר פרעגן זיי וואָס זיי דאַרפֿן. דער ענטפער דאַרף קומען פון זיי. און דאָס זעלבע מיט דער פֿראַגע ווער זענען אונדזערע בונד.
ארבעטער זענען פארדעכטיגט אין פאלשע הבטחות. קאמבעלל געדענקט ביטער די דזשאבס וואס זענען פארלוירן געווארן ווען דער צפון אמעריקאנער פריי האנדל אפמאך איז געווארן אפעקט אין אנהייב די 1990ער יארן. "מיר זענען צוגעזאגט אַז די האַנדל רעדזשוסטמענט הילף פּראָגראַם וועט צושטעלן טריינינג, אָבער עס איז געווען קיין אַרבעט אין די סוף," ער זאגט. "אזוי איצט מיר וועלן עפּעס ווייַטער פון פּוסט הבטחות."
צו געבן די ארבעטער מער אינפארמאציע, האט דער פאראיין געדארפט א שטודיע איבער די איינפלוס פון איבערגאַנג אוועק פון פאסיל ברענוואַרג. לאקאלע 675 איז געווען צווישן די אַרבעט גרופּעס, אַרייַנגערעכנט די קאַליפאָרניאַ פעדעריישאַן פון לערערס, וואָס געבעטן ראבערט פּאָללין צו שרייַבן א פּראָגראַם פֿאַר עקאָנאָמיש רעקאָווערי און ריין ענערגיע יבערגאַנג אין קאַליפאָרניאַ. "ניצן עס, מיר קאַנסאַנטרייטאַד אויף בויען אַ קאָואַלישאַן פון יוניאַנז אין מאַנופאַקטורינג און די ציבור סעקטאָר, מיט ינווייראַנמענאַל אָרגאַנאַזיישאַנז," Campbell זאגט. "מיר האָבן פּושט אין די לעגיסלאַטורע און גאווערנאר ס ביוראָ פֿאַר אַ פּונקט יבערגאַנג וואָס וואָלט טרעפן קאַליפאָרניאַ ס קלימאַט גאָולז און שאַפֿן אַ מיליאָן נייַ דזשאָבס."
קאַליפאָרניאַ איז איינער פון די מערסט אַמביציעס שטאַטן אויף קלימאַט קאַמף אָבער אויך איינער אין וואָס די ייל אינדוסטריע האלט ריזיק מאַכט. פֿאַר ריפיינערי טוערס, די פֿירמע מאַכט איז פּעלץ זייער גלייַך אויף דער אַרבעט. לאקאלע 675 האָט דעריבער זיך אָנווענדט און באקומען א יסוד-גרענט צו באַן ארגאניזאטארן אין פלאנץ צו באקעמפן די פירמעס אנשטרענגונגען צו אויפוועקן מורא פון ארבעט פארלוסט. "איך קען נישט גיין אין די ריפיינערי און האָבן שמועסן וועגן קלימאַט ענדערונג און יבערגאַנג," קאַמפּבעלל דערקלערט. "איך בין באגלייט דורך אַ פאַרוואַלטונג מענטש אומעטום איך גיין, און דאָס טשילז יעדער דיסקוסיע. מי ר דארפ ן אונדזער ע ראנג ע מיטגלידע ר זײ ן ד י ארגאניזאטאר ן אויפ ן פעלד — אינעװײניק ע ארגאניזאטארן , װעלכ ע קענע ן רעד ן מי ט ארבעטע ר אוי ף דע ר ארבעט״ .
פֿאַראייניקטע סטילווערקערס פירער טאָן ניט האָבן ילוזשאַנז וועגן די מאַכט פון ינדאַסטרי אָדער זייַן אָפּאָזיציע צו ענדערונגען וואָס סטראַשען פּראַפיץ. צו קאַמפּבעלל, "דאָס איז אַן ינדאַסטרי וואָס האט אָוווערטראָון נאציאנאלע גאַווערמאַנץ [ווי בפּ געהאָלפֿן צו טאָן אין יראַן אין 1953], אַזוי מיר דאַרפֿן פאַקטיש מאַכט אויב מיר וועלן קעמפן מיט אים. זיי וועלן נישט נעמען אונדזער פּראַפּאָוזאַלז ליגנעריש. מיר מוזן מאָובאַלייז אונדזער ראַנג און טעקע און זוכן פֿאַר אַלייז. אַזוי וועלן מיר בויען פּאָליטישע מאַכט. ”
מאָביליזירן קהילות אַרויס די טויערן
אַלייאַנסאַז אַרויס די ריפיינערי טויערן אָנהייבן מיט אַ קלאָר פארשטאנד וועגן ווער די טוערס זענען ין זיי. די סטעריאַטייפּ פון אַן ייל אַרבעטער איז אַ ווייַס מענטש, אָבער די דעמאָגראַפיקס פון די ייל ווערקפאָרס האָבן געביטן. לויט קאַמפּבעלל, ווייַס מענטשן זענען נאָך די גרעסטע ראַסיש גרופּע, אָבער נישט די מערהייַט, צווישן טוערס אין לאַ-געגנט ייל ריפיינעריז. דער פאַרבאַנד האט אַ באַטייטיק נומער פון וואָמען, און לאַטינאָ, אפריקאנער אמעריקאנער און אַסיאַן / פּאַסיפיק אינזל טוערס. "אין דערצו, רובֿ פון אונדזער מיטגלידער לעבן אין די קהל אין וואָס זיי אַרבעטן, וואָס מיטל אַז זיי זענען יקספּאָוזד צו אַלע די ימישאַנז וואָס קומען פון די פאַבריק," ער זאגט.
די שייכות צווישן ריפיינערי טוערס און מיטגלידער פון דער קהל אַרום זיי איז די יקער פֿאַר אַ קאָואַלישאַן וואָס איז געבויט אין ריטשמאָנד, קאַליפאָרניאַ, ווו אַ שעווראָן ריפיינערי יקספּלאָוזשאַן 10 יאר צוריק געפירט צו 15,000 שטאָט רעזידאַנץ זוכן מעדיציניש באַהאַנדלונג. "די פייער פון 2012 האט געהאט א גרויסע ראלע אין שאפן א דור פון יונגע מענטשן וואס קוקן אויף דעם סטאטוס קווא און זאגן, 'גענוג איז גענוג'," זאגט Alfredo Angulo, מיטגליד פון דער ריטשמאָנד ליסטענינג פּראָיעקט.
די פייער האט געברענגט פילע קהילה אקטיוויסטן צו דערגרייכן ארבייטער אין דער ריפיינערי אליין. Marie Choi, קאָמוניקאַציע דירעקטאָר פֿאַר די אַסיאַן פּאַסיפיק ענוויראָנמענטאַל נעטוואָרק, געהאלפ ן ארגאניזיר ן א מארש ן צ ו דע ר ריפיינערי־טויער , אויפ ן יארצי ק פו ן דע ר אומגליק . "מיט צען יאָר צוריק, ווען די ריפיינערי האָט אויפגעריסן, זענען די ארבעטער געדארפט דורכגיין די פלאַמען," באַטאָנט זי.
פריער דעם יאָר די זעלבע אַרבעטער, מיטגלידער פון פֿאַראייניקטע סטילווערקערס לאקאלע 5, זענען אין סטרייק. "מיר זענען געווען אויף זייער שטאַכעט שורה יעדער וואָך," טשאָי ריקאָלד ביי אַן 6 אויגוסט מיטינג בייַ די פאַבריק טויער. "זיי זענען געווען אויף סטרייק איבער זיכערקייַט, צו פאַרמייַדן צוקונפֿט ינסאַדאַנץ ווי די וואָס מיר געדענקען הייַנט. אַז ס פּראָסט ערד מיר טיילן. דער פאַקט איז אַז די יבערגאַנג איז שוין אַנדערוויי. סיידן מיר ארבעטן צוזאַמען, וועלן מיר נישט באַקומען די טינגז וואָס מיר דאַרפֿן - רייניקונג פֿאַר די טאַקסיק פּלאַץ, זיכערקייַט נעצן פֿאַר די טוערס, אָדער ריס פאַנדינג פֿאַר ציבור באַדינונגען.
Connie Cho, אַ שטעקן אַדוואָקאַט אין קהילות פֿאַר אַ בעסער סוויווע, זאגט, "מיר דאַרפֿן אַ פּלאַן פֿאַר אַ פול, קאָואָרדאַנייטיד פאַסע-אויס פון ייל ריפיינעריז ביז 2045, אַזוי אַז מיר קענען שטעלן אַ שטאַרק זיכערקייַט נעץ פֿאַר פאַסאַל ברענוואַרג טוערס, ינוועסטירן אין דעוועלאָפּינג געזונט היגע עקאָנאָמיעס מיט גוט משפּחה-שטיצן דזשאָבס. , און ריין אַרויף טאַקסיק זייטלעך. אויב מיר וואַרטן ביז די ינדאַסטרי איז אויף זיין טויט בעט, מיר וועט זיין צו שפּעט. ”
אחדות ביי די גראסרוץ
דער געפיל פון ערדזשאַנסי אויך ינפעקטאַד אנדערע יוניאַנז אין די בייַ שטח. סטאַרטינג אין 2016, אַקטיוויס אין די אַלאַמעדאַ לייבער קאָונסיל (די קאָונטי וואָס ינקלודז די שטעט פון בערקלי און אָוקלאַנד) אנגעהויבן אָנטייל נעמען אין די העכערונג פון פראטעסטן איבער קלימאַט ענדערונג. אין 2017, די מענטשן ס קלימאַט מאַרץ געפירט צו אָרגאַנייזינג אַ אַרבעט / ינווייראַנמענאַל קלימאַט קאַנווערדזשאַנס אין די זאַל פון די ינטערנאַטיאָנאַל ברודערשאַפט פון עלעקטריקאַל וואָרקערס לאקאלע 595, אין זיין נול-פאַרפּעסטיקונג בנין. מער ווי 200 מענטשן זענען געקומען.
מיכאל אייזענטשער, א גרינדער פון יו.עס. ארבעט קעגן דער מלחמה און א געוועזענער דעלעגאט צום ראט, איז געווען איינער פון אירע ארגאניזאטארן. "מיר שטעלן דעם ענין פון פּונקט יבערגאַנג אויף אונדזער ראַט ס אַגענדאַ," ער ריקאָלז, "און גערעדט וועגן וואָס עס וואָלט דאַרפן." אייזענסטשער און זיינע מיטארבעטער האבן ארגאניזירט א קאוקוס וואס האט געהאט אפיציעלע סטאטוס אין זייער ארבעטס-ראט, און אנדערע זענען אויך אויפגעשטעלט געווארן אין דערנעבנדיגע קאנטרא קאסטא און סאן פראנציסקא קאונטיס.
פילע פּאַרטיסאַפּאַנץ געזוכט אַ פולשטענדיק אַנאַליסיס פון די קוואלן פון קלימאַט ענדערונג. "מיר געוואלט צו מאַכן די קשר צווישן יו. עס. פרעמד פּאָליטיק, מיליטאַריסם און ינווייראַנמענאַל ישוז," ער זאגט. "די מיליטער טראגט א גרויסע טייל פון טשאַד ימישאַנז, און עס דעפענדס די ייל אינדוסטריע ינטערנאַשאַנאַלי אין אַ געראַנגל איבער די גלאבאלע קאָנטראָל פון רעסורסן."
אקטיוויסטן האבן דאן ארגאניזירט אן אומאפהענגיק קאמיטעט, ארבעט אויפשטייג פאר קלימאט, ארבעט, גערעכטיקייט און שלום. אַנדערע האָבן זיך באַטייליקט אין דער פאָרמירונג פון די לייבער נעטוואָרק פֿאַר סאַסטיינאַביליטי, אַ נאציאנאלע אַדוואָקאַט פֿאַר אַ אַרבעט פּאָליטיק באזירט אויף די ידעאַל פון אַ גערעכטע יבערגאַנג. ווי אין וואַשינגטאָן שטאַט, אָבער, עטלעכע בנין טריידז יוניאַנז גענומען אַ אַנדערש צוגאַנג. לויט Eisenscher, ינדאַסטרי פּראַפּאָוזאַלז פֿאַר טשאַד כאַפּן און סטאָרידזש זענען דערלאנגט ווי אַן אנדער ברירה צו מאַנדייטיד לימאַץ אויף ימישאַנז.
בנין אַרבעט שטיצן פֿאַר אַ פּונקט יבערגאַנג איז דאָך נישט אַ גלאַט וועג. Eisenscher, Johnson און Campbell אַלע שטימען אַז ווינינג ריי-און-טעקע שטיצן איז דער שליסל צו קאָואַלישאַן בנין באזירט אויף ריי-און-טעקע מאָובאַלאַזיישאַן. אָבער, זיי ווונדער, איז פּראָגרעס שנעל גענוג?
"מיר האָבן ווייניקער און ווייניקער צייט," זשאנסאן וואָרנז. "איך בין נישט אַ דומזייַער - אַז אויב X וועט נישט פּאַסירן, מיר אַלע שטאַרבן. אין פאַקט, ווי דער קריזיס ווערט ערגער, די אָרעמסטע מענטשן אין דער וועלט וועט באַצאָלן די פּרייַז, מיגרייטינג און זוכן פֿאַר אַ זיכער פּלאַץ און עפּעס צו עסן. קלימאַט ענדערונג וועט ווערן אַ לידינג גרונט פון טויט. אַזוי אונדזער טאַקטיק האָבן צו טוישן דראַמאַטיקלי. מיר האָבן צו באַקומען אין די גאסן און זיין גרייט צו גיין צו טורמע. מיר מוזן באַקומען עלעקטעד באמת פּראָגרעסיוו קאַנדאַדייץ. מיר מוזן זיין באגאנגען אַז קיין איינער וועט זיין לינקס הינטער."
אין לאס אנדזשעלעס, וועטעראַן אַרבעט / קלימאַט אָרגאַניזאַטאָר וועראָניקאַ ווילסאָן אַגריז. "אָבער כאָטש עס איז ינספּייערינג צו זען יונג מענטשן 11 אָדער 12 אין די גאסן, עס איז שרעקלעך אין דער זעלביקער צייט. ז ײ באנוצ ן טאקטיק ן װא ס ד י ארבעטער־באװעגונ ג הא ט זי ך שטאל ץ מי ט — צעשטער ן זיצונגע ן או ן גײ ן אי ן גאס . און וואו זענען מיר?” — פרעגט זי. "מיר האָבן נאָך אַ ריזיק באַזע פון טויזנטער פון מיטגלידער, אָבער ינקראַמענטאַליזאַם טוט נישט טאָן דאָס."
ווילסאָן וואָרנז אויך אַז אין קאָואַלישאַנז מיט ינווייראַנמענאַל יושר אָרגאַניזאַציעס, ספּעציעל יענע מיט יינגער אַקטיוויס, "מיר מוזן זיין גרייט צו שטיין הינטער, נישט פּרובירן צו באַהערשן. מיר מוזן הערן ספּעציעל צו געבוירן קולות, אָננעמען אַז זיי און אנדערע אַרויס אונדזער רייען האָבן די וויסן און פארשטאנד וואָס מיר דאַרפֿן."
און אין די האַנדלינג מיט זייער אייגענע מיטגלידער, יוניאַנז דאַרפֿן פּאַציענט בילדונג צו העלפן זיי פֿאַרשטיין די סיסטעמיק קוואלן פון קלימאַט ענדערונג, אַרבעט אָנווער און די גרונט פראבלעמען וואָס וואָרקערס האָבן. "געגעבן אונדזער שווער סיטואַציע, עס איז שווער צו טאָן. קאַנווינסינג מענטשן אַז אונדזער עקאָנאָמיש סיסטעם קאַנטריביוץ צו אַלע דעם קענען זיין צו פיל צו נעמען אויף אַלע אין אַמאָל. אָבער מיר קענען נישט פאָרזעצן אויף די זעלבע וועג אויב מיר ווילן צו טוישן די סטראַקטשערז וואָס טייטן מענטשן אויף דעם פּלאַנעט.
ZNetwork איז פאַנדאַד בלויז דורך די ברייטהאַרציקייט פון זיין לייענער.
שענקען