Câu hỏi về Lao động đã trở lại, thời điểm quan trọng. Thuật ngữ này được sử dụng vào khoảng đầu thế kỷ 20th thế kỷ; đó là một cách hỏi ngắn gọn: Cần phải làm gì trước sự bất mãn âm ỉ của giai cấp công nhân sau quá trình công nghiệp hóa? Sự tức giận có thể sờ thấy được, biểu hiện qua làn sóng nổi dậy của công nhân kéo dài từ cuộc đình công đường sắt toàn quốc năm 1877 đến cuộc tổng đình công năm 1919.
Không phải tất cả các trận chiến đều diễn ra trong nhà máy và trên đường phố. Cơ quan lập pháp cấp tiến của các bang vào đầu thế kỷ 20th thế kỷ ban hành luật thiết lập mức lương tối thiểu và giới hạn số giờ phụ nữ và trẻ em có thể bị buộc phải làm việc; các tòa án thường xuyên hạ bệ họ, và cũng thường xuyên cắt ngắn các cuộc đình công bằng cách áp dụng các án tù đối với những người đình công.
Chính Thỏa thuận Mới và sự trỗi dậy của các công đoàn mà Thỏa thuận Mới tạo điều kiện đã khiến Câu hỏi về Lao động dường như được tranh luận. Trong ba thập kỷ sau Thế chiến thứ hai, khi các công đoàn mạnh mẽ và thịnh vượng được chia sẻ rộng rãi, thuật ngữ này đã đi vào sử sách cùng với các cụm từ khác - chẳng hạn như "chủ nô" - gợi lên một mặt đen tối và có lẽ đã bị chôn vùi trong quá khứ của nước Mỹ.
Tuy nhiên, trong nhiều thập kỷ qua, tinh thần bình đẳng chủ yếu của Chính sách Kinh tế Mới đã chìm vào bóng tối. Sự bất bình đẳng kinh tế trước Thỏa thuận Mới đã quay trở lại với chúng ta; Câu hỏi Lao động đã trở lại.
Sự bất bình đẳng kinh tế trước Thỏa thuận Mới đã quay trở lại với chúng ta; câu hỏi lao động đã trở lại
Cốt lõi của vấn đề là sự mất cân bằng quyền lực kinh tế, thể hiện dưới hình thức lợi nhuận bùng nổ và tiền lương trì trệ. The Financial Times gần đây đã báo cáo rằng tỷ trọng doanh thu của công ty chuyển sang lợi nhuận là cao nhất trong nhiều năm, điều này nhất thiết có nghĩa là tỷ trọng chuyển đến điểm đến thay thế chính cho doanh thu của công ty – túi của nhân viên – đã bị thu hẹp.
Đây cũng không phải là một hiện tượng tồn tại trong thời gian ngắn do việc cắt giảm thuế của Đảng Cộng hòa mang lại. Năm 2011, giám đốc đầu tư của JP Morgan Chase tính rằng XNUMX/XNUMX mức tăng dài hạn trong tỷ suất lợi nhuận của các công ty Mỹ là do tỷ trọng dành cho tiền lương và phúc lợi giảm dần. MỘT nghiên cứu năm ngoái bởi Simcha Barkai, một nhà kinh tế tại Trung tâm Stigler của Đại học Chicago, nhận thấy rằng tỷ trọng lao động trong thu nhập quốc dân đã giảm 6.7% kể từ giữa những năm 1980, trong khi tỷ trọng thu nhập quốc gia dành cho đầu tư kinh doanh vào thiết bị, nghiên cứu , số lượng tuyển dụng mới và những thứ tương tự đã giảm 7.2%. Tương ứng, tỷ lệ thu nhập quốc dân dành cho các cổ đông (phần lớn dành cho những người rất giàu có, trong đó có các CEO được trả thù lao bằng cổ phiếu) tăng 13.5%. Sự thay đổi đó đã khiến người lao động Mỹ gặp bất lợi gấp đôi, vì tiền lương của họ và khoản đầu tư vào khu vực tư nhân tạo ra việc làm và tăng năng suất đều bị trượt dốc.
Giống như những con ếch đang sôi sùng sục, người Mỹ cần một thời gian để hiểu được tình hình của họ đã trở nên nghiêm trọng đến mức nào. Tuy nhiên, vào Ngày Lao động 2018, rõ ràng là hầu hết họ hiện nhận ra sự cần thiết phải cải tổ cơ cấu quyền lực. MỘT Cuộc thăm dò ý kiến ở Gallup được công bố hôm thứ Sáu cho thấy sự ủng hộ dành cho các công đoàn ở mức 62%, mức cao nhất trong 15 năm, với sự ủng hộ đa số từ mọi nhóm nhân khẩu học ngoại trừ đảng Cộng hòa, và thậm chí họ còn chia đều, 45% đến 47%.
Sự ủng hộ áp đảo của công chúng đối với việc đình công giáo viên vào mùa xuân này ở các bang đỏ như Tây Virginia, Oklahoma và Arizona không phải là ngẫu nhiên; khác cuộc thăm dò gần đây, điều này từ nhà thăm dò giáo dục đáng kính PDK, nhận thấy 73% sự ủng hộ đối với các cuộc đình công của giáo viên và sự ủng hộ đáng chú ý là 78% từ phụ huynh có con trong độ tuổi đi học. Việc cử tri Missouri bác bỏ luật quyền làm việc với tỷ lệ hai đối một vào mùa hè này là bằng chứng nữa về một sự thay đổi ủng hộ lao động trong dư luận, cũng như các chiến dịch thành lập công đoàn thành công trong năm qua của những công nhân khó bị sa thải như trợ lý giảng dạy đại học và nhà báo (bao gồm cả những người ở các pháo đài chống công đoàn đáng kính như Chicago Tribune và Los Angeles Times).
Giống như trường hợp của những năm mà Câu hỏi về Lao động lần đầu tiên được đưa ra trước toàn quốc, công cụ chính mà quyền dựa vào để giảm bớt quyền lực của người lao động là tòa án. Quyết định của Tòa án Tối cao vào tháng XNUMX trong vụ Janus, nhằm giảm tư cách thành viên và nguồn lực của các công đoàn khu vực công, chỉ là phán quyết mới nhất trong một chuỗi phán quyết có lợi cho lợi ích của công ty và Đảng Cộng hòa. Tuy nhiên, trong năm qua, những người cấp tiến đã đưa ra một số đề xuất sâu rộng nhất trong nhiều thập kỷ nhằm tái cân bằng sức mạnh kinh tế, bao gồm các dự luật từ hai thượng nghị sĩ Đảng Dân chủ – Elizabeth Warren của Massachusetts và Tammy Baldwin của Wisconsin – yêu cầu các tập đoàn phải phân chia quyền lợi của mình. giữa đại diện người lao động và đại diện cổ đông.
Kể từ khi những người bảo thủ và lợi ích kinh doanh bắt đầu mổ xẻ công trình của Chính sách Kinh tế Mới vào những năm 1970, xung đột giai cấp ở Mỹ phần lớn diễn ra một chiều. Tuy nhiên, vào Ngày Lao động này, rõ ràng là trận chiến cuối cùng đã bắt đầu. Câu hỏi về Lao động đang ở trước mắt chúng ta và vẫn cần được giải quyết.
Harold Meyerson là biên tập viên điều hành của tờ American Prospect. Anh ấy là người viết bài đóng góp cho Opinion.
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp
1 Bình luận
. Tuy nhiên, trong năm qua, những người cấp tiến đã đưa ra một số đề xuất sâu rộng nhất trong nhiều thập kỷ nhằm tái cân bằng sức mạnh kinh tế, bao gồm các dự luật từ hai thượng nghị sĩ Đảng Dân chủ – Elizabeth Warren của Massachusetts và Tammy Baldwin của Wisconsin – yêu cầu các tập đoàn phải phân chia quyền lợi của mình. giữa đại diện người lao động và đại diện cổ đông.
Động thái đó vẫn không thay đổi lý do tồn tại của Chủ nghĩa tư bản (công việc kinh doanh là kinh doanh) hay thực tế là Chủ nghĩa tư bản không có đạo đức hay đạo đức. Không…cần phải có một hệ thống kinh tế khác…giống như những gì được tìm thấy ở Kibbutz Givath-Brenner. Công dân sở hữu, lập kế hoạch, kiểm soát và làm việc.
Ông Blair M. Phillips
Thánh Catharines, Ontario
Canada
Công nhân ô tô đã nghỉ hưu