Mamlakatning "katta uchlik" avtomobil ishlab chiqaruvchilari United Auto Workers (UAW) ustidan tarixiy mehnat g'alabasi yangi. poydevor qo'yish bir nechta sohalardagi ishchilar uchun Qo'shiling ular 1-yil 2028-may, Xalqaro mehnatkashlar kunida umumiy ish tashlashda.
UAW prezidenti Shon Feyn chaqirish ish kuchidan foydalanish - to'rt yuz ming ishchi a'zolar va olti yuz ming nafaqaxo'rlar faqat UAWni tashkil qiladi - chunki "butun ishchilar sinfining yaxshiligi" odatdagidek kasaba uyushmasidan jiddiy voz kechishdir va ijtimoiy hayot uchun potentsial o'yinni o'zgartiradi. jamoat tovarlarini, shu jumladan, Medicare for All, do'kondan tashqarida ham ta'minlash uchun harakatlar.
Yagona to'lovchi sog'liqni saqlash uchun kurash ishchilar sinfi va milliarderlar sinfi o'rtasidagi katta ziddiyatning bir qismidir. Qo'shimcha islohotlar yagona to'lovchilar harakatini hech qayerga olib kelmadi, qonunchilikdagi lobbichilik esa etarli emasligini isbotladi. Sog'liqni saqlashni o'zgartirish islohotlarini ta'minlash uchun kapitalga qarshi turishga tayyor bo'lgan kasaba uyushmalari va kasaba uyushmalari xodimlarining umummilliy kampaniyasidan boshqa hech narsa bo'lmaydi.
G'alaba qozonish uchun yagona to'lovchi faollar avlodda bir marta beriladigan imkoniyatdan foydalanishlari va ishchilar bilan birdamlikka qo'shilishlari kerak.
Jangarilar uchun yangi ochilish
Roderik Jeyns shosha-pisha o'zining payvandlash ishlarini ko'zdan kechiradi, chunki ishlab chiqarish liniyasida unga qarab yana bir katta po'lat po'lat plitalar. Jeyns plita ostidagi galvanizli metall bo'laklarini mahkamlash uchun payvandlash qurolini ushlaydi.
Payvandlash uchqunlari avtomobil ishchisi atrofida yonadi, faqat uning og'ir charm ko'ylagidan tarqaladi. Jeyns dubulg'asi ichida aylanib yuradigan toza havoni bir og'izda so'radi, bu esa uning zaharli chok tutunidan nafas olishiga to'sqinlik qiladi.
Payvandlash qurollaridagi kuchlanish yuqori darajaga ko'tariladi, ular issiq va tez yonadi, bu esa ishlab chiqarish liniyasining tez sur'atlariga moslashishga imkon beradi. Maqsad - ishni to'g'ri, lekin tez bajarish, shuning uchun siz jamoangizning qolgan qismini ortda qoldirmaysiz.
Daimler Truck Shimoliy Amerikadagi (DTNA) UAW ishchilari ish tashlash ehtimolini o'z ichiga olgan shartnoma jangiga tayyorgarlik ko'rayotganda, yig'ish liniyasida ko'rsatilgan birdamlik turi savdolashish stolida takrorlanishi kerak. Shartnoma muddati 26 aprelda tugashi munosabati bilan Daimler Truck kompaniyasini Jorjiya, Shimoliy Karolina va Tennessi shtatlarida yetti mingta zavod ishchilariga qarshi to‘qnash kelayotgan bahsli muzokaralar olib borilmoqda. 8 mart kuni DTNA bo'ylab UAW ishchilarining 96 foizi ovoz berdi agar kerak bo'lsa, shartnoma muddati tugagach, ularning rahbariyatiga ish tashlashni chaqirish imkoniyatini berish.
Daimler Trucks e'lon qilindi 60.3 yilda rekord darajadagi daromad 2023 milliard dollarni tashkil etdi, bu o'tgan yilga nisbatan 10 foizga o'sdi. DTNAda ishlaydigan UAW a'zolari, shu bilan birga, demoq Ular ish haqining turg'unligi, yashash xarajatlarining ko'payishi va ish muhitini buzadi.
UAW rahbariyatining bosqichli shartnomalarni bekor qilishga, kasaba uyushmalariga a'zo bo'lmagan avtozavodlarni tashkil etishga va ishchilarni kasaba uyushma kurashi kattaroq sinfiy kurashning bir qismi ekanligini tushunishga undashga e'tibor qaratishini bir necha yil oldin, kasaba uyushmasi botqoqqa botganida tasavvur qilib bo'lmas edi. korruptsiya eng yuqori darajalarda. Fainning sinfiy urush ritorikasi 1930 va 1940 yillardagi mehnat ko'tarilishini jonlantirgan UAWning radikal zo'ravonliklarini keltirib chiqaradi. Ushbu qayta tiklangan jangarilik ittifoqning barcha mahalliy aholisida bir xil bo'lmasa ham, keskin burilish Shimoliy Karolinadagi DTNA zavodida UAW a'zosi va ishlab chiqarish ishchisi Jeyns kabi ko'plab oddiy a'zolar orasida energiyani yoqib yubordi.
Jeyns kasaba uyushmasi muzokarachilari Fain tomonidan belgilangan 2028-yilda birlashgan XNUMX-may shartnomasida qatnashishlari uchun shartnomalarini moslashtirishiga umid qilmoqda. Ish tashlashga chaqirish oson bo'lmaydi. Ish tashlashlar eng ko'p xavf ostida bo'lgan ishchilar tomonidan katta qo'llab-quvvatlanganda g'alaba qozonadi. Daimler Truck kabi korporatsiyalar katta miqdorda mablag 'sarflaydigan ishlab chiqarishni to'xtatish va yig'ish va ehtiyot qismlar zavodlarini to'xtatish kuchi bilan bir qatorda katta daromad keltiradigan mahsulotlarni - bu holda, engil avtomobillar, yuk mashinalari va avtobuslarni ko'chirish qobiliyati avtoulovchilarni qiyin ahvolga soladi. kapitaldan talablarni qo'yish uchun noyob pozitsiya.
"Og'ir sanoat ishchilari kapitalistlarning qo'llarini burish uchun ulkan kuchga ega", dedi Jeyns. Jakobin.
"Avtomobil, po'lat, kauchuk, aerokosmik, harbiy mudofaa ishlab chiqarish, neft har doim ishchilar harakatida haqiqatan ham asosiy rol o'ynagan va bu global iqtisodiyotdagi o'zgarishlarga qaramay, bugungi kunda ham shunday bo'lib qolmoqda", dedi u. “Oʻylaymanki, [2023] UAW ish tashlashidan soʻng, odamlar:“ Voy, avtoulovchilar haqiqatan ham kuchga ega!” deyishganida, bu koʻpchilikning uyiga taʼsir qildi”.
Qog'ozdagi huquqlardan amaldagi huquqlarga
Ittifoqni o'zgartirganligi uchun ko'p kreditlar Fainga to'plangan, ammo uning UAW prezidentligiga ko'tarilishi ittifoq ichida yanada demokratik va jangari yondashuv uchun yillar davomida kurashib kelayotgan oddiy a'zolar uchun hal qiluvchi g'alaba edi. . Yuborilgan uzoq davom etgan federal korruptsiya tekshiruvidan so'ng ikki UAW prezidenti qamoqqa tashlash uchun, UAW a'zolari 2021 yilda o'zlarining rahbariyatini tanlashda "bir a'zo, bitta ovoz" usulini qo'llash uchun katta farq bilan ovoz berishdi - bu 2022 yil oxirida Fain boshchiligidagi yangi islohot rahbariyatini saylashga yo'l ochdi. va 2023 yil boshi.
Bu g'alabalar qisman ittifoq ichida yangi tashkil etilgan islohotlar kokusining sa'y-harakatlari bilan amalga oshirildi. Demokratiya uchun barcha ishchilarni birlashtiring (UAWD). Bu jarayonning bir muammoli tomoni, shuni qo'shimcha qilish joizki, u davlatning UAW ishlariga bevosita aralashuvini o'z ichiga oladi; Bu hukumatning ittifoqdagi korruptsiyani tergov qilishidan kelib chiqqan federal rozilik haqidagi farmon referendumda "bir a'zo, bir ovoz" uchun ovoz berishga olib keldi.
UAWdagi silkinish UAW jangarilarining 2023-yilda Katta Uchlikka (Ford, General Motors va Stellantis) qarshi “stend-up” zarbasi uchun zamin yaratdi va ittifoqning keyingi kuchayishiga turtki bo'ldi. kampaniya kasaba uyushmalari bo'lmagan ish joylarida avtoulovchilarni tashkil qilish. Bu sa’y-harakatlar allaqachon o‘z samarasini bermoqda. UAW yaqinda o'n ming avtomobil ishchilari o'n uchta ish joyida kasaba uyushma kartalarini imzolaganligini e'lon qildi, shu jumladan, kasaba uyushmalariga qarshi janubning markazidagi ikkita zavod ishchilarining ko'pchiligi.
Stend-up ish tashlashi shuni ko'rsatdiki, ishchilar hali ham rahbariyatdan imtiyozlar berishga majbur qilish huquqiga ega. Eng muhimi, mehnat kampaniyasi o'z kurashini katta siyosiy iqtisod bilan bog'lay oladigan oddiy va oddiy harakatning namunasini taqdim etdi.
"Ushbu yangi kasaba uyushma rahbariyati jangariroq ishchi harakatini barpo etish uchun yangi imkoniyat yaratdi, lekin bundan ham oldinga qadam tashlab, siyosiy talablarni ko'tara oladi", dedi Jeyns. "Feynning shartnomalarni muvofiqlashtirishga chaqiruvining ahamiyati shundaki, ular shu yo'nalishda o'ylaydilar."
Haqiqiy ish tashlashda ishchilar uchun juda ko'p xavf mavjud. Ishchilar harakati ichidan kelib chiqadigan ish tashlash tahdidlari ko'pincha strategik maqsadlarga erishish uchun amalga oshiriladi. Masalan, Sara Nelson, bort kuzatuvchilari assotsiatsiyasi – CWA xalqaro prezidenti, deb nomlangan ishchilar 2019 yilda hukumatning yopilishini tugatish uchun umumiy ish tashlash ehtimolini muhokama qilishlari uchun.
Ishchilar harakatidan tashqarida vaqti-vaqti bilan umumiy ish tashlashga yaxshi ma’noli chaqiriqlar yangramoqda. Biroq, Jo Berns kabi ishora qiladi, so'nggi paytlarda umumiy ish tashlashga chaqiruvlarning "boshi aylanarli soni" asosan ijtimoiy tarmoqlardan kelib chiqadi va birinchi navbatda kasaba uyushmalari va ishchilar bilan aloqasi uzilgan faollar tomonidan aytiladi.
Ammo Fain va UAW, 2023 yilgi ish tashlashdan xayrixohlik to'lqinini ko'tarib, jangari uyushma sifatida dastlabki kunlaridan beri ko'rilmagan ishchilar orasida jangovar ruhni jonlantirishga tayyor. UAW tashkil etilganidan bir yil o'tgach, Michigan shtatining Flint shahridagi avtoulovchilar 1936 yil oxiri va 1937 yil boshida o'tirib ish tashlash uyushtirishdi. “Dunyo bo'ylab ish tashlash” nomi bilan mashhur bo'lgan aksiya UAW a'zolari soni ortib bordi. 88,000 400,000 a'zodan XNUMX XNUMX gacha bir yil ichida va Amerikadagi mehnatni kapitalni tiz cho'ktirishga qodir jangovar kuchga aylantirishga yordam berdi.
UAW tomonidan nazarda tutilgan umumiy ish tashlash shartnomaning amal qilish muddatini 30-yil 2028-aprelga toʻgʻrilashga tayyor boʻlgan boshqa kasaba uyushmalari bilan hamkorlikni talab qiladi. Garchi kasaba uyushmalari oʻrtasidagi bu turdagi birdamlik keng tarqalgan boʻlsa-da, “haqiqiy oʻyin rejasi ishlab chiqilgan boʻlib, u oʻz shartnomalarining amal qilish muddatini 1-yil 2028-apreliga toʻgʻrilaydi. XNUMX-yil XNUMX-mayda umumiy ish tashlashga olib keladi”, dedi Monrealdagi MakGill universiteti sotsiologiya kafedrasi dotsenti Barri Eydlin.
“Bu odatdagi telefon ustunlariga va . . . Tvitterda umumiy ish tashlashga chaqirish va odamlardan buni kutish, dedi Eydlin.
Ko'plab chiqishlarida Fain ishchilarni milliarderlar sinfiga qarshi kurashda, iqtisodiy tenglik va ishchilar sinfining xavfsizligi muvozanatda turgan jangchilar sifatida tasvirlaydi. Bunday sinfiy ritorika UAW rahbariyati o'rtasida yuqori sifatli tibbiy xizmatni moliyalashtirish kabi ba'zi muammolar mavjudligini tushunishni ko'rsatadi, bu har qanday kasaba uyushmasi uchun juda og'irdir. Aytishga hali erta bo'lsa-da, biz kasaba uyushmalari rasmiylari a'zolar uchun shaxsiy farovonlik holatini saqlab qolish va barcha manfaatlar uchun ijtimoiy tovarlarni ta'minlash yo'lida birinchi qadamlarni qo'yganiga guvoh bo'lishimiz mumkin.
"Biz zarba berishga haqlimiz", - deydi Fain dedi 2023-yilda UAW delegatlari. “Biz hakamlik, jamoaviy muzokaralar olib borish huquqiga egamiz. Ammo biz bu ittifoqni tubdan o‘zgartiradigan va mamlakatni o‘zgartiradigan huquqlarni hali qo‘lga kiritganimiz yo‘q”.
"Biz hali ham barcha a'zolarimiz uchun ish joyida irqiy va iqtisodiy adolatga erisha olmadik", dedi u. "Biz hali ham barcha uchun pensiya ta'minoti, sog'liqni saqlash va pensiyalarni qo'lga kiritmadik."
Mehnat harakati umumiy manfaatlar atrofida birlashadi. Xuddi shunday, Medicare for All kabi jamoat tovarlari jamoatchilikni siyosiy spektrda birlashtirishga qodir. Bugungi kunda Amerika jamoatchiligi oldida barcha ijtimoiy islohotlar ichida yagona to'lovchi nafaqat eng mashhuri - 2020 yilgi Fox News chiqishi so'rovnoma Amerikaliklarning 72 foizi hayratlanarli darajada davlat tomonidan moliyalashtiriladigan sog'liqni saqlashni xohlashlarini ko'rsatdi - bu eng o'zgaruvchan bo'lish potentsialiga ham ega.
Mualliflar Beatrice Adler-Bolton va Artie Vierkant ta'kidlashicha, sog'liq bizning siyosiy iqtisodimizning butun tuzilmasi asosidagi ustunlardan biridir, ammo kapitalizm sharoitida sog'liq va mehnat o'rtasida qarama-qarshi munosabatlar mavjud. Adler-Bolton va Vierkant: "Kapitalizm "sog'liq"ning o'zini mehnatga bo'ysunish qobiliyati deb ta'riflagan". ularning kitobi Sog'liqni saqlash kommunizmi.
Sog'liqni saqlash iqtisodiyotiga to'g'ridan-to'g'ri qarshi turish kapitalizmning o'zini qabul qilishdir. Bir tomondan, milliy sog'liqni saqlash dasturi boshqa badavlat mamlakatlarda odatiy hol bo'lgan zarur ijtimoiy islohotdir. Boshqa tomondan, Qo'shma Shtatlardagi konservativ kuchlar yagona to'lovchining inqilobiy salohiyatini to'g'ri tushunishadi, bu uning o'tishiga qarshi o'nlab yillar davomida qarshilik ko'rsatishidan dalolat beradi.
Fayn allaqachon avtoulovchilarni katta sinfiy kurashga bog'lamoqda, chunki u bizning iqtisodiyotimizda boylik to'planishi Amerika mehnatining yelkasida ekanligini tushunadi.
Ayni paytda, o'zgaruvchan milliy sog'liqni saqlash dasturida g'alaba qozonishning yagona samarali yo'li - bu bizning jamoaviy mehnat kuchimiz. O'z kurashini kengroq sinfiy kurashga, ayniqsa, yagona to'lovchi uchun kurashga bog'lashga tayyor bo'lgan ishchilarning har qanday harakati majburiydir.
UAWning sinfiy kurashga chaqiruvi transformatsion o'zgarishlarga to'sqinlik qiladigan mustahkam, yaxshi moliyalashtirilgan shaxsiy manfaatlarning katta qarshiliklariga duch keladigan yagona to'lovchi tarafdorlari bilan rezonanslashi kerak. Katta uchlik avtomobil ishlab chiqaruvchilari o'rniga, yagona to'lovchi harakati Amerika kapitalining gidrasini, jumladan, xususiy tibbiy sug'urtalovchilar, Big Pharma, kasalxonalar, xususiy sarmoya firmalari va Amerika Tibbiyot Assotsiatsiyasi kabi manfaatdor guruhlarni o'ldirishi kerak.
2028 yilda umumiy ish tashlash amalga oshmasa ham, avtomobilchilar kurashini kengroq ijtimoiy harakatlar bilan bog'lash, agar u g'alaba qozonishiga yordam beradigan kuchni yaratmoqchi bo'lsa, yagona to'lovchi harakati uchun yo'l xaritasidir. Barcha an'anaviy yo'llar - saylov siyosatiga tayanish, xo'jayin bilan mulohaza yuritish, qonunchilarni lobbi qilish - boshi berk ko'chada bo'lib chiqdi, chunki ular hokimiyat nomutanosibligiga qarshi tura olmadi.
Hamma uchun Medicare - bu erkinlik
Bel og'rig'i. Tiz og'rig'i. Issiq metall shlakdan kuygan go'sht. UAW ishchilari montaj ishlari xavfli ekanligini va tanaga zarar etkazishini juda yaxshi bilishadi.
"Bu sanoat ishchisi ishining tabiatining bir qismi", dedi Jeyns. "Agar siz o'zingizga e'tibor bermasangiz, tegishli shaxsiy himoya vositalarini [shaxsiy himoya vositalarini], tizza prokladkalarini kiymasangiz, tanangizni buzasiz."
Jeyns ishda ko'proq shikastlanmaslik uchun uyda muntazam ravishda jismoniy tayyorgarlik bilan shug'ullanadi. Shunga qaramay, u hayot va oyoq-qo'llarga xavf tug'dirish odatiy emas degan fikrdan yelka qisdi.
"Ushbu ish va sog'lig'imiz uchun xavf-xatarlar uchun biz adolatli kompensatsiya olishga loyiqmiz," dedi u, "va ularni yaxshilash mumkin bo'lgan sharoitlarni yaxshilash kerak va ha, biz yaxshi sog'liqni saqlashga muhtojmiz".
Amerika ishchilar sinfini umumiy kurashda birlashtirish uchun sog'liqni saqlash kabi ko'plab muammolar mavjud. Jamoat tovarlari mehnatkash odamlarni jalb qilishining sababi shundaki, ular foyda emas, balki inson ehtiyojlarini qondirishga asoslangan. Masalan, Medicare for All, ularning ishlariga nima bo'lishidan qat'i nazar, ishchilarga sog'lig'ini kafolatlaydi.
Sog'liqni saqlash xarajatlari, hatto ish beruvchi tomonidan sug'urtalangan baxtga ega bo'lganlar uchun ham, ishchilarning uyga olib ketish to'lovlarini kamaytiradi. Ma'lumotlarga ko'ra, 2023 yilda ishchilar o'zlarining ish beruvchilari orqali shaxsiy sug'urta qoplamalari uchun o'rtacha 8,435 dollar va oilalarini qoplash uchun 23,968 dollar miqdorida mukofot to'laganlar. tadqiqot Kaiser Oila fondi tomonidan o'tkazilgan. Ishchilarning ish haqi esa xilof inflyatsiyani ushlab turish uchun sog'liqni saqlash korporatsiyalari inflyatsiya qilishda davom etmoqda milliardlab.
Birlashmagan ishchilar, ayniqsa, ishdan bo'shatish va yomon mehnat sharoitlariga qarshi himoyasiz, ammo sog'liqni saqlash hatto uyushgan ishchilar orasida ham xavfli. Agar sog'lig'ingiz ishingizga bog'liq bo'lsa, ish beruvchingiz hayot va o'limning majburlash kuchiga ega. Maoshdan tashqari, bugungi kunda ko'pchilik ishchilarni o'z ishlariga bog'laydigan galstuk ularning sog'lig'iga foydalaridir.
Medicare for All shnurni kesadi.
Yagona to‘lov tizimida tibbiy xizmat ko‘rsatish joyida bepul bo‘lar edi. Mukofotlar, chegirmalar va qo'shimcha to'lovlar bekor qilinadi. Har bir inson, shu jumladan usta, bosh direktor, konveyerda yonma-yon ishlaydigan odam va hatto yaqinda nafaqaga chiqqan hamkasbi ham bir xil sog'lig'iga ega bo'ladi.
Sog'liqni saqlashning bandlik bilan bog'liq bo'lmaganligi sababli, ishchilar o'z ishlarini tark etishga yoki qolib, kasaba uyushmasi uchun tashviqot qilishga undaydilar. Yozuvchilar va rassomlar kabi yakka tartibdagi ishchilar o'zlarining hunarmandchiligiga e'tibor berishlari va tibbiy to'lovlarini to'lash uchun yarim kunlik kontsertlarni yig'ishga kamroq e'tibor berishlari mumkin edi.
Kanadada va universal sog'liqni saqlash dasturlariga ega bo'lgan boshqa G'arb mamlakatlarida aholi hech bo'lmaganda tibbiy imtiyozlarini yo'qotish xavfidan himoyalangan. Kanadalik ishchilar uchun yagona to'lovchi oxirgi ish tashlash fondiga o'xshaydi.
Kanadada istiqomat qiluvchi Eydlin: "Asosiy ma'lumotlar shifoxona parvarishi, shifokor parvarishi, ixtisoslashtirilgan parvarish va bularning barchasi qamrab olingan" dedi. “Demak, [Kanadalik] kasaba uyushmalari uchun bu narsa ular muzokaralar stolida kelishib olishlari kerak bo'lgan narsa emas. Ular boshqa narsalar uchun savdolashishlari mumkin."
Yagona to'lovchi tizimida sog'liqni saqlash tizimi stoldan tashqarida bo'lsa, kasaba uyushmalari xodimlar sonining ko'payishi, ishchilarning xavfsizligi va yaxshi ish haqi kabi narsalar uchun savdolashishga ko'proq kuch sarflashlari mumkin.
Qo'shma Shtatlarda bunday emas, bizning ishlamay qolgan, ko'p qirrali sog'liqni saqlash tizimimiz kasaba uyushmalaridan o'z a'zolariga asosiy sog'liqni saqlash imtiyozlarini taqdim etish orqali mashaqqatli shaxsiy farovonlik davlatlarini saqlab qolish uchun mablag' ajratishni talab qiladi.
Binobarin, salomatlik va xavfsizlik Amerika mehnat kurashlarining aksariyati uchun katalizator bo'ldi. 1936-37 yillardagi Flint o'tirish ish tashlashiga ta'sir qilgan ko'plab muammolar orasida bir necha oy oldin issiqlik ta'siridan avtoulov ishchilarining o'limining dahshatli to'lqini ham bor edi. Sog'lik va xavfsizlikka bo'lgan bu tashvish 1938 yilda Sanoat Tashkilotlari Kongressining (CIO) birinchi milliy konventsiyasida ish tashlashdan so'ng, UAW prezidenti Valter Royter va CIO'ning boshqa rahbarlari bilan birgalikda milliy tibbiy sug'urta dasturini ishlab chiqishga chaqirganida yana takrorlandi.
So'nggi misollar sifatida biz G'arbiy Virjiniya o'qituvchilarining sog'liqni sug'urtalash bo'yicha ish tashlashini yoki COVID-19 pandemiyasi tufayli keng tarqalgan mehnat qo'zg'olonlarini ko'rishimiz mumkin. Hatto UAW, Teamsters va Amerikaning Birlashgan kon ishchilari kabi yirik kasaba uyushmalari ham tarixan shaxsiy sog'liqni saqlash rejalarini raqobatbardosh talablar, jumladan, milliy tibbiy sug'urta o'rniga boshqa savdolash vositasi sifatida kiritishga majbur bo'lgan.
Xodimlar ish beruvchiga tibbiy yordam xarajatlarini o'zlashtirishga bog'liq bo'lsa, ular soxta o'yin o'ynashadi.
Tarix shuni ko'rsatadiki, transformativ ijtimoiy o'zgarishlar ish joylarida jiddiy to'ntarishlarsiz yutib bo'lmaydi, dedi Ed Bruno, Amerikaning Birlashgan elektr radio va mashina ishchilari sobiq direktori va Milliy hamshiralar Yunaytedning janubiy direktori.
"Faqat fuqarolik huquqlari harakati yoki sanoat kasaba uyushmalarining yuksalishi yoki jamoaviy bitimlar mavjud bo'lgan shtatlarda davlat sektori kasaba uyushmalarining yuksalishi haqida yana bir bor o'ylab ko'ring", dedi Bruno 2019 yilda Janubiy ishchilar assambleyasi chog'ida. kampaniya Medicare for All-dan kasaba uyushmalari bo'lmagan ish joylarida ishchilarni tashkil qilish uchun vosita sifatida foydalanish.
“Siz ish tashlashlar, oʻtirishlar, oʻtirishlar, ommaviy piketlar haqida gapiryapsiz - bularning barchasi noqonuniy edi. Medicare for All dasturida g'alaba qozonish haqida o'ylaganimizda, ish joylarida va jamoalarda sezilarli darajada harakat qilishdan ajralish haqida o'ylash. . . bu aqldan ozgan."
Mehnat - bu etishmayotgan qism
Milliy tibbiy sug'urta Qo'shma Shtatlarda qariyb bir asr davomida keng qo'llab-quvvatlanayotganiga qaramay, kurashda birlashishga tayyor bo'lgan millionlab odamlarning ommaviy harakati hozirgacha amalga oshmadi. Garchi mehnat va milliy tibbiy sug'urta o'rtasidagi aloqalar juda ko'p bo'lsa-da, yagona to'lovchi harakati, qisman advokatlar va ishchilar o'rtasidagi muvofiqlashtirishning etarli darajada emasligidan kelib chiqadigan imkoniyatlarni boy berib qo'yadi. - yo'qolgan islohot deb ataladi.
Amaldagi strategiya, birinchi navbatda, yagona to'lovchilar harakati tarixi shuni ko'rsatadiki, kuchli oddiy aholi harakatining nafaqat savdo maydonchasidagi sharoitlarda vositachilik qilish, balki ijtimoiy munosabatlarni o'zgartirish qobiliyatiga mos kelmasligini ko'rsatadi. ish joyidan tashqarida. G'olib bo'lgan koalitsiyaning bir qismi bugungi kunda ishlamoqda, ammo ijtimoiy islohotlarda g'alaba qozonish uchun muhim etishmayotgan narsa - bu oddiy rahbarlik bilan kollektiv hokimiyat.
Sinf kurashi ish joyidan kengroqdir. Bolalar mehnati qonunlari, sakkiz soatlik ish kuni, ishsizlik bo'yicha kompensatsiya, Medicare/Medicaid va ish joyidagi salomatlik va xavfsizlik standartlari g'alaba qozongan ishchilarning "o'zini-o'zi ozod qilishi" edi. Ko'pgina boy mamlakatlardan farqli o'laroq, Qo'shma Shtatlarda sog'liqni saqlash bo'yicha milliy dastur yo'q - bu Amerika kasaba uyushmalarining ishchilarni safarbar eta olmasligi bilan bog'liq bo'lgan halokatli istisno.
Fainning 2028 yilda UAW talablarini kengroq sinf nuqtai nazari bilan bog'laydigan jangari, milliy ish tashlashga chaqiruvi yagona to'lovchilar harakatini qayta yo'naltirish uchun aniq imkoniyatdir.
Yigirmanchi asrning boshlarida ish joyidagi jarohatlar va o'limlar endemik edi va ko'pincha mehnat qo'zg'olonlarining katalizatorlari edi. Ishchilarning kasalligi va moliyaviy halokatdan himoyalanish va keyinchalik majburiy tibbiy sug'urta jamoatchilikning bir qismi, jumladan, saylovchilar va sotsialist ayollar, shuningdek, ijtimoiy farovonlik islohotlarini himoya qiluvchi akademiklar tomonidan qo'llab-quvvatlandi.
UAW va boshqa kasaba uyushmalari Buyuk Depressiyadan kelib chiqqan ijtimoiy farovonlik to'g'risida yangi tashvish hissini ilgari surganligi sababli, Ikkinchi Jahon Urushidan keyin milliy tibbiy sug'urta harakati haqiqatan ham jadal rivojlandi. Mehnatkashlar va jamoatchilikning uchdan ikki qismidan so'ng, Prezident Garri Truman "barcha uchun sog'liq xavfsizligini" ustuvor vazifa qilib qo'yishga majbur bo'ldi.
Amerika Tibbiyot Assotsiatsiyasi (AMA) boshchiligidagi neoliberal hujumga berilib, umuminsoniy sog'liqni saqlashni ta'minlash bo'yicha qonunchilik oxir-oqibat Kongressda to'xtab qoldi. AMA qurollangan ko'p million dollarga shifokorlarni jalb qilish orqali hurmat tuhmat aktsiyasi.
Shu bilan birga, milliy yirik kasaba uyushmalarining konservativ byurokratizatsiyasi ularni 1940-yillarning oxirigacha keng ijtimoiy dasturlarni ta'minlagan oddiy kurashlar turidan ajratib qo'ydi. Natijada, chapning milliy tibbiy sug'urta uchun ommaviy qo'llab-quvvatlashni safarbar qilish qobiliyatining zaiflashishi 1950 yilga kelib Truman tomonidan taklif qilingan qonunchilikning yo'q qilinishini tezlashtirdi.
Shimoliy Illinoys universitetining tarix professori Beatriks Xoffman shunday deb yozgan edi: "Mehnat yetakchilari va siyosat ziyolilari tizim ichidan o'zgarishlar qilishlari mumkinligiga ishonishdi va shuning uchun ularning sa'y-harakatlarini qo'llab-quvvatlash uchun kasaba uyushma a'zolarining uyushgan faoliyatiga muhtoj emas edilar". "Kadrlar safida ishtirok etmaslik kasaba uyushmalari boshchiligidagi sog'liqni saqlash islohotining sababini sezilarli darajada zaiflashtirdi, chunki u oddiy ishchilar emas, balki "mehnat boshliqlari" bilan bog'liq bo'ldi."
Taxminan Ogayo shtati senatori Robert A. Taft Trumanning sog'liqni saqlash bo'yicha taklifini "bu Kongressdan oldin bo'lgan eng sotsialistik chora" deb e'lon qilgan paytda, qonun chiqaruvchi Taft-Hartli qonuniga aylanadigan qonun loyihasiga yakuniy nuqta qo'ygan edi. Qonunchilik antikommunistik isteriya va jodugar ovidan ko'plab ilg'or mansabdor rahbarlarining kasaba uyushmalarini yo'q qilish, mehnat oqimini to'xtatish va ishchilar uchun kurashgan ijtimoiy va iqtisodiy yutuqlarning bir qismini qaytarib olish uchun xususiy sanoatni kuchaytirish uchun ishlatilgan. 1930-1940 yillar davomida g'alaba qozongan.
Ko'p sonli omillar, jumladan, ishchilar harakatining eng radikal elementlarini tozalagan qizil o'lja va kasaba uyushmalariga qarshi qonunlar tufayli kasaba uyushmalari o'z e'tiborini universal ijtimoiy ne'matlarni qo'lga kiritishdan uzoqlashtirdilar. Leyboristlarning ishchilar sinfining qisqarib borayotgan qismi uchun shaxsiy farovonlik davlatlarini yaratishga qaratilgan harakati kelgusi o'n yilliklarda sog'liqni saqlash bo'yicha milliy dastur uchun kurashni to'xtatdi.
Mehnat tarixchisi Alan Derikson aytganidek qayd etdi, "Ba'zilar uchun salomatlik xavfsizligi hamma uchun sog'liq xavfsizligi imkoniyatini istisno qildi."
1960-yillarda qariyalarning tibbiy yordamini ta'minlash uchun olib borilgan kurash kasaba uyushmalari e'tiborini ijtimoiy muammolarga qaratish uchun imkoniyatlar yaratdi. Nafaqaxo'rlarning sog'lig'iga bo'lgan nafaqalarni to'lash uchun bosim ostida, UAW va boshqa kasaba uyushmalari qoshidagi ishchilar 1965 yilda AMA va kasalxonalarning keskin qarshiliklariga qarshi Medicare va Medicaiddan o'tishni ta'minlash uchun fuqarolik huquqlari va qashshoqlikka qarshi faollar va qariyalar bilan qurollanishdi. .
So'nggi ellik yil davomida AQSh mehnatining zaifligi eng yaxshi holatda ko'rish qobiliyatining torayishi va eng yomoni, kollaboratsionizm sifatida tavsiflanishi mumkin. 1980-yillarga kelib, UAW oldingi shartnoma g'alabalarini tan oldi va ularning kurashini ishchilar sinfining kengroq tashvishlari bilan bog'lashdan ko'ra, o'z a'zolari bilan chegaralangan mehnat yutuqlariga qaror qildi.
Ilhomlantiruvchi, ammo qisqa muddatli Mehnat partiyasi 1990-yillarning e'tiroz bildirdi ohaklangan ishchilar harakati sinfiy kurashda o'z kuchini ishlatish uchun. Leyboristlar partiyasi platformasi aniq milliy sog'liqni saqlash dasturini va ish joyidagi huquqlarni kengaytirishni talab qildi. Vizyoner hammuassisi Toni Mazzokki, ba'zida yagona to'lovchining universalligini nazarda tutadi hisoblangan tez-tez takrorlanadigan "hamma kirdi, hech kim tashqarida" shiorini yaratish uchun yagona to'lovchi harakati doirasida.
Afsuski, AQShning o'zgaruvchan ijtimoiy dasturlar uchun kurashi milliy sog'liqni saqlash dasturi kabi jamoat tovarlaridan voz kechishga yordam beradigan vositalar bilan sinovdan o'tgan qashshoqlik dasturlari bilan belgilandi. Ko'pchilik uchun mashhur bo'lgan Medicare for All dasturidan qochmoqchi bo'lgan yirik biznes 2010 yilda Demokratik partiyadagi korporativ piyoda askarlar bilan til biriktirib, kambag'allik bilan bog'liq bo'linuvchi, ko'p qirrali dastur bo'lgan "Affordable Care Act (ACA)"ni qo'llab-quvvatladi va uni ishchilarning g'alabasi sifatida ko'rsatdi. .
Har qanday sog'liqni saqlash xizmati hech kimdan yaxshiroqdir, ammo ACA xo'jayin tomonidan yozilgan mehnat imtiyoz shartnomasiga o'xshaydi. Cheklangan qashshoqlik dasturi xususiy sug'urtani yanada mustahkamlaydi va Medicaid huquqini davlat tomonidan boshqariladigan vositalarni sinovdan o'tkazish bilan bog'lab, ACA soliq to'lovchilardan foyda olish bilan birga, jamoatchilik o'rtasidagi tabaqalanishni chuqurlashtiradi.
Milliy hamshiralar Yunayted va Amerikaning elektr, radio va mashinasozlik ishchilari (UE) kabi bir nechta muhim istisnolardan tashqari, bugungi kunda mamlakatning eng yirik kasaba uyushmalari rahbariyati orasida Medicare for All dasturini qo'llab-quvvatlash ko'pchilikni tashkil qilish o'rniga, asosan ma'qullash bilan bog'liq. a'zolari bu ishga qo'shilishlari kerak.
"[Yagona to'lovchi] o'n besh yildan beri stolda bo'lmagan", deb ogohlantirdi Eydlin. "Siz Medicare for All yoki boshqa kengroq ijtimoiy qarashlarni qo'llab-quvvatlash uchun hech qanday asosga ega bo'lmaysiz, agar siz uni siyosiy munozara uchun mavzu sifatida stolga qo'ymaguningizcha."
Yagona to'lovchi uchun "O'rnidan tur"
Fainning sinfiy urush ritorikasi kasaba uyushmalariga a'zo bo'lgan va uyushmagan ishchilarni aniq jonlantirganiga qaramay, boshqa kasaba uyushmalari 2028 yil XNUMX-may kuni piketda UAWga qo'shilish chaqirig'iga ochiqchasiga javob bermadi. Keyingi to'rt yil ichida uyushgan mehnatga qarshi tashqi tahdidlar, Donald Trampning ikkinchi maʼmuriyatining paydo boʻlishidan tortib, korporativ Amerikaning mehnat munosabatlari toʻgʻrisidagi milliy qonunni (NLRA) oʻzgartirishga boʻlgan qonuniy urinishlariga qadar.
Qo'shma Shtatlarda kasaba uyushmalari rasman qonuniylashtirilgunga qadar hokimiyat zallarini larzaga keltirgan ishchilar boshchiligidagi harakatlarni qurish uchun 2028 yilda umumiy ish tashlash kerak emas. Bir martalik tadbirlar ko'pincha jamoaviy kuchni yarata olmaydi. To‘g‘rirog‘i, bir tadbir, marsh yoki mitingga qatnashishdan ko‘ra, birdamlikni tashkil etish va shakllantirish jarayoni muhimroqdir.
Savollar: UAW ishchilari o'z kurashlarini kengroq ishchi sinf mojarosining bir qismi sifatida ko'radilarmi va Medicare for All kabi keng ijtimoiy dasturlar uchun harakatlar bilan qayta bog'lanadimi? Va bitta to'lovchi tarafdorlari o'z kurashlarini ular bilan bog'lashadimi?
Uyushgan mehnat harakatning eng kuchli dvigatelidir, lekin kasaba uyushmalari rahbariyati o'rtasida ham o'ziga xos qarama-qarshiliklar mavjud bo'lib, ular ishchilar manfaatlariga zid ravishda siyosiy oligarxiyaga sadoqat qiladilar.
Prezident Jo Bayden 2020 yilda yagona to'lovchiga qarshi platformada ishlagan. U hatto garovga qo'yildi uning stolini kesib o'tgan barcha Medicare qonunchiligiga veto qo'yish. UAWning yaqinda Baydenni ma'qullashi ittifoq ichida va tashqarisida sinfiy kurashni davom ettirish zarurligini aniq ko'rsatmoqda.
Shimoliy Karolinadagi DTNAdagi kasaba uyushmalari shartnomasi jangining natijasi jangari sinfiy kurashga chaqiruv UAWning oddiy ishchilari orasida qanchalik keng tarqalganligi uchun qo'ng'iroq bo'lishi mumkin. Bu, o'z navbatida, avtoulovlar uyushmasi do'konda yoki jamiyatda bo'lsin, ijtimoiy harakatlar oldiga chiqishga tayyormi yoki yo'qligini aniqlashga yordam berishi mumkin.
Jamoatchilikni UAW va boshqa kasaba uyushmalari o'z kurashlarini kengroq ijtimoiy tashvishlar bilan bog'lash va odamlarni kurashga qo'shilishga undashga jiddiy ishontirish uchun mehnat mulozimlarining ilhomlantiruvchi ritorikasidan ko'proq narsa kerak bo'ladi.
"Medicare for All dasturini qo'llab-quvvatlash uchun [UAW uchun] o'z ismlariga imzo chekishning o'zi etarli emas", dedi Jeyns. “Kasaba uyushmalarida rahbariyatning yuksak siyosiy g'oyalarga ega bo'lish tendentsiyasi ko'p uchraydi. . . ular qurultoylarda ba’zi qarorlar qabul qiladilar, lekin ko‘p hollarda oddiy va oddiy askarlarni safarbar qilish, oddiy va oddiy askarlarni tashkil etish, odamlarga siyosiy ta’lim berish borasida yetarlicha harakat qilinmayapti”.
"Ijtimoiy mollarni yutish uchun kasaba uyushma harakati ommaviy harakatga aylanishi kerak", dedi u.
Medicare for All harakati kasaba uyushmalaridan kuch va ilhom oladigan va ularning kurashini jamiyatga olib boradigan sinfiy ongli tashkiliy qo'mitalar yaratish uchun kasaba uyushmalari va kasaba uyushma ishchilariga muhtoj bo'ladi.
Boshlang'ich nuqta, ishchilar o'z manfaatlari o'z xo'jayinlarining manfaatlariga zid ekanligini bilishadi - va bu odamlarning universal milliy sog'liqni saqlash dasturini qanday tashkil qilishini ham shakllantirishi kerak. Xuddi shunday, bitta to'lovchi faollar o'z kurashlarini sinfiy ongli kurash sifatida shakllantirishlari kerak. Bu barchamizga ta'sir qiladi, shuning uchun u har bir sohadan ishchilarni oladi - zavod ishchisidan akademikgacha, shifokorlardan oziq-ovqat xizmati xodimlarigacha.
Sog'liqni saqlash siyosati o'zgaruvchan ijtimoiy o'zgarishlarga qanday erishish mumkinligi haqidagi savolga javob bermaydi. Bu faqat harakat ushbu dasturlarda g'alaba qozonish uchun nimadan foydalanishi mumkinligining ko'rsatkichidir.
"Biz bu siyosatni qanday qilishni bilmaymiz", dedi Eydlin. “Bu siyosatni amalda qo'llash uchun zarur bo'lgan siyosiy kuchni shakllantirish masalasi. Sizga keng ijtimoiy koalitsiya kerak va ishchi kuchi oldinda bo'lishi kerak."
Yagona to'lovchi tarafdorlari, hatto Medicare for All-ga alohida e'tibor qaratilmagan bo'lsa ham, oddiy kampaniyalar bilan bog'lanishi kerak. Bu yagona to'lovchi tarafdorlarini chaqirilmagan holda paydo bo'lishga chaqirish emas, balki o'z o'rniga ega bo'lgan rahbarlarga murojaat qilish va ularning kampaniyalariga faol qo'shilishdir.
Birdamlik bu yangiliklarni o'qish va do'stingizga: "Umid qilamanki, ishchilar g'alaba qozonadi" deyish emas. Bu o'zingizni chiziqqa qo'yadi. Ishchilar sinfining belgilovchi xususiyati shundaki, ular omon qolish uchun mehnatlarini sotishlari kerak. Bu deyarli barchamizni tasvirlaydi.
Piketda bo'ladimi yoki mitingda bo'ladimi, bitta to'lovchi advokatlari navbatdagi tashkiliy kampaniyalarga qo'shilishlari va o'zlarini qulay qilishlari shart. Biz oq xalatdagi klinisyenlarni, hamshiralar va tibbiyot xodimlarini skrablarda sanitariya xodimlari, avtoulovchilar va o'qituvchilar bilan yelkama-elka turib ko'rishimiz kerak. Ishchilar turgan joyda, bitta to'lovchi tarafdorlari ham u erda bo'lishi kerak.
Shundagina biz bir kurashning bir qismi ekanligimiz ayon bo'ladi.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq