Balki terrorga qarshi urushdagi eng katta muvaffaqiyat uning xalqni bizga qarshi korporativ urushdan chalg'itish qobiliyatidir. 9-sentabr xurujlaridan keyingi ikki yil ichida amerikalik bizneslar mast boʻlib, millionlab oʻrtacha amerikaliklarni jamgʻarmalari va pensiyalari talon-taroj qilinishiga olib keldi, ularning oilalari uchun farovon kelajakka umidlari susaydi yoki soʻndi. . Iqtisodiyotimizni barbod qilgan ishbilarmon banditlar (va ularning hukumat sheriklari) aybni terrorchilar zimmasiga yuklamoqchi bo‘ldilar, ular buni Klintonga yuklamoqchi bo‘ldilar va bizni ayblashga urindilar.
Ammo, aslida, bizning iqtisodiy kelajagimizni butunlay yo'q qilish faqat korporativ mojohidlarning ochko'zligiga asoslanadi.
Qo'lga olish bizning burnimiz ostida sodir bo'ldi. Bizni bu qonunsiz bosh direktorlar to'dasi talon-taroj qilishayotgan paytda jim turishimiz uchun kuchli kuchli “giyohvand moddalar” bilan oziqlantirdik. Ushbu dorilarning biri qo'rquv, ikkinchisi esa Horatio Alger deb ataladi.
Qo'rquv dorisi shunday ishlaydi: sizga qayta-qayta yomon, qo'rqinchli odamlar sizni o'ldirishini aytishadi, shuning uchun bizga, korporativ rahbarlaringizga ishoning va biz sizni himoya qilamiz. Lekin biz nima yaxshi ekanini bilganimiz uchun, soliq imtiyozlari uchun hisobni to'lashni xohlaymizmi yoki sog'lig'ingiz uchun imtiyozlarni kamaytirishga yoki uy sotib olish narxini oshirishga qaror qilsak, bizdan shubhalanmang. Va agar siz jim bo'lmasangiz va o'z qo'llaringiz bilan ishlamasangiz, biz sizni ishdan bo'shatamiz - keyin esa bu iqtisodiyotda yangi ish topishga harakat qiling, pank!
Boshqa dori yaxshiroq. U birinchi navbatda bizga ertak shaklida bolalar sifatida buyuriladi - lekin haqiqatda amalga oshishi mumkin bo'lgan ertak! Bu Horatio Alger afsonasi. Alger 1800-yillarning oxirlarida eng mashhur amerikalik yozuvchilardan biri edi. Uning hikoyalarida qashshoq odamlarning qahramonlari bor edi, ular o'zlarining mehnatsevarligi va qat'iyati tufayli cheksiz imkoniyatlar mamlakatida katta muvaffaqiyatlarga erisha oldilar. Xabar shundaki, har kim Amerikada buni amalga oshirishi va uni katta qilishi mumkin edi.
Biz bu mamlakatda bu baxtli latta-to‘l boyi haqidagi afsonaga berilib ketganmiz. Boshqa sanoatlashgan demokratik mamlakatlardagi odamlar o'z to'lovlarini to'lash va oilalarini boqish uchun etarlicha yaxshi yashashga rozi. Uni boy bo'lishni istaganlar kam. Ular haqiqatda yashaydilar, u erda faqat bir nechta boy odamlar bo'ladi va siz ulardan biri bo'lmaysiz. Shunday ekan, ko‘nik.
Albatta, o‘sha mamlakatlardagi boy odamlar muvozanatni buzmaslikka juda ehtiyot bo‘lishadi. Garchi ular orasida ochko'z haromlar bo'lsa ham, ular uchun ba'zi chegaralar qo'yilgan. Masalan, ishlab chiqarish sohasida Britaniya bosh direktorlari o‘rtacha ishchilaridan 24 baravar ko‘p ishlaydilar – bu Yevropadagi eng katta bo‘shliq. Nemis bosh direktorlari o'z xodimlaridan bor-yo'g'i 15 baravar ko'p maosh oladi, shved bosh direktorlari esa 13 baravar ko'p maosh oladi. Ammo bu erda AQShda o'rtacha bosh direktor ko'k yoqali ishchilarining maoshidan 411 baravar ko'p ishlaydi. Boy evropaliklar 65% gacha soliq to'laydilar va ular bu haqda baland ovozda gapirishdan ko'ra yaxshiroq bilishadi, aks holda odamlar ularni yanada ko'proq ovora qiladilar.
AQShda biz ularga buni paypoq qilishdan qo'rqamiz. Biz bosh direktorlarimiz qonunni buzsa, qamoqqa tashlashni yomon ko'ramiz. Bizniki ko'tarilayotganda ham ularning soliqlarini kamaytirishdan xursandmiz!
Biz millionerga aylangan kunimiz bizga zarar yetkazadigan hech narsa qilishni xohlamaymiz. Bu juda ishonarli, chunki biz buni amalga oshirganini ko'rdik. Har bir jamoada hech bo'lmaganda bitta odam latta-boylikka o'xshab aylanib yurib, unchalik nozik bo'lmagan xabarni yetkazadi: “Ko'ring!
MAN BUNI YASALDIM! SIZ HAM MUMKIN!!!”
Aynan mana shu behayo afsona 90-yillarda millionlab mehnatkashlarni fond bozorida investor bo'lishga olib keldi. Ular 80-yillarda boylarning qanchalik boyib ketganini ko'rib, "Hey, bu men bilan sodir bo'lishi mumkin!"
Boylar bu munosabatni kuchaytirish uchun qo'llaridan kelganini qildilar. 1980 yilda amerikaliklarning atigi 20 foizi aksiyalarning ulushiga ega bo'lganini tushuning. Uoll-strit boy odamning o'yini edi va bu o'rtacha Jo va Jeyn uchun chegaralangan edi.
Biroq, 1980-yillarning oxiriga kelib, boylar o'zlarining ortiqcha daromadlaridan deyarli mahrum bo'lishdi va bozorni qanday qilib o'sishda davom etishni aniqlay olmadilar. Bu brokerlik firmasidagi bitta dahoning miya bo'ronimi yoki hamma yaxshi poshnalilarning silliq fitnasimi, bilmayman, lekin o'yin shunday bo'ldi: “Hey, keling, o'rta sinfni bizga pullarini berishga ishontiraylik va biz olishimiz mumkin. yanada boyroq!”
To'satdan, men taniganlarning barchasi birja bozoriga sakrab tushganday tuyuldi. Ular kasaba uyushmalariga barcha pensiya pullarini aktsiyalarga investitsiya qilishlariga ruxsat berishdi. Ommaviy axborot vositalarida kundalik ishlaydigan odamlar qanday qilib millioner bo'lib nafaqaga chiqishlari haqida hikoyalar tarqaldi! Bu hammani yuqtirgan isitma kabi edi. Ishchilar darhol ish haqi cheklarini naqd qilishdi va ko'proq aktsiyalarni sotib olish uchun brokerlarini chaqirdilar. Ularning brokeri!
Ko'tarilishlar va pasayishlar bo'ldi, lekin asosan ko'tarilishlar, ko'p yuksalishlar va siz o'zingizni shunday deganini eshitishingiz mumkin: “Mening aksiyalarim 120% oshdi!
Mening qadrim uch barobar oshdi!” Siz bir kun sotib oladigan pensiya villasini yoki agar hozir naqd pul olishni istasangiz, ertaga sotib olishingiz mumkin bo'lgan sport mashinasini tasavvur qilish orqali kundalik hayot azobini engillashtirdingiz. Yo'q, naqd pul qilmang! Bu faqat yuqoriga ko'tariladi! Uzoq vaqt davomida qoling! Easy Street, men keldim!
Lekin bu yolg'on edi. Bularning barchasi sizni o'z klubiga qo'yib yuborish niyatida bo'lmagan korporativ kuchlar tomonidan o'ylab topilgan hiyla edi. Ularni keyingi bosqichga olib chiqish uchun ularga faqat sizning pulingiz kerak edi, bu ularni hech qachon yashash uchun ishlashga majbur bo'lishdan saqlaydi.
Ular 90-yillardagi katta bum davom eta olmasligini bilishardi, shuning uchun ularning aktsiyalari shu qadar hayoliy narxga yetib borishi uchun o'z kompaniyalari qiymatini sun'iy ravishda oshirish uchun sizning pulingizga muhtoj bo'lishdi va naqd pul chiqarish vaqti kelganida, ular o'z pullariga muhtoj edilar. hayot, iqtisodiyot qanchalik yomonlashmasin.
Va shunday bo'ldi. O'rtacha so'rg'ich CNBC-da unga ko'proq aktsiyalarni sotib olish kerakligi haqidagi barcha puflagichlarni tinglayotgan bo'lsa, o'ta boylar bozordan jimgina chiqib ketishdi va birinchi navbatda o'z kompaniyasining aktsiyalarini sotishdi. 2002-yil sentabr oyida Fortune jurnali 75-1999-yillarda kompaniya aktsiyalari narxi 2002% yoki undan koʻproq pasaygan paytda qaroqchilarga oʻxshagan korporativ firibgarlarning hayratlanarli roʻyxatini eʼlon qildi.
Bu yovuzlar ro'yxatining boshida Qwest Communications edi. Eng yuqori cho'qqisida Qwest aktsiyalari deyarli 40 dollarga sotildi. Uch yil o'tgach, xuddi shu aksiyalar 1 dollarga teng bo'ldi. O'sha davr mobaynida Qwest direktori Fil Anschutz va uning sobiq bosh direktori Jo Nakkio va boshqa zobitlar narx tubiga tushgunga qadar sotish orqali 2.26 milliard dollar ishlab oldilar.
Ayni paytda, o'rtacha investor barcha chirigan maslahatlarni tinglab, ichida qoldi. Bozor esa pastga, pastga, pastga tushaverdi. Qimmatli qog'ozlar bozorida to'rt trillion dollardan ortiq mablag' yo'qotildi. Yana bir trillion dollar pensiya jamg'armalari va universitet jamg'armalari endi yo'q.
Shunday qilib, mening savolim: Amerika jamoatchiligidan qochib, ko'pchilik mehnatkash odamlarning Amerika orzusini yo'q qilgandan so'ng, qanday qilib boylar shahar darvozalariga tortilib, choraklarga bo'linib, tongda osib qo'yish o'rniga, Kongressdan katta ho'l bo'sa oldilar? rekord soliq imtiyozi shaklida va hech kim bir so'z demaydi? Bu qanday bo'lishi mumkin?
Menimcha, bu biz hali ham Horatio Alger fantaziya dorisiga odatlanib qolganimiz uchun. Barcha zararlar va aksincha, barcha dalillarga qaramay, o'rtacha amerikalik hali ham, ehtimol, ehtimol, u (asosan u) buni katta qilishi mumkin, degan ishonchga yopishib olishni xohlaydi.
Shunday ekan, boyga hujum qilmang, chunki bir kun kelib o‘sha boy men bo‘lishim mumkin!
Eshiting, do'stlar, siz haqiqatga duch kelishingiz kerak: siz hech qachon boy bo'lmaysiz. Bu sodir bo'lish ehtimoli millionda bir. Siz nafaqat boy bo'lmaysiz, balki butun umringizni faqat kabel to'lovini to'lash va bolangiz uchun ular bo'lgan davlat maktabida musiqa va san'at darslarini to'lash uchun o'z qo'llaringiz bilan o'tkazishingiz kerak bo'ladi. ozod.
Va bu faqat yomonlashadi. Pensiya haqida unuting, ijtimoiy ta'minotni unuting, qariganingizda farzandlaringiz sizga g'amxo'rlik qilishini unuting, chunki ular o'zlarini boqish uchun pulga zo'rg'a ega bo'lishadi.
Agar siz hali ham Korporativ Amerikaning hammasi ham unchalik yomon emas degan fikrga yopishib olgan bo'lsangiz, bizning yaxshi sanoat sardorlarimiz so'nggi paytlarda nima qilganiga oid misolni ko'rib chiqing.
Sizning kompaniyangiz sizdan hayot sug'urtasi polisini olgan bo'lishi mumkinligini bilasizmi? Oh, ular qanday yaxshi, deysizmi? Ha, bu qanchalik yoqimli.
So'nggi 20 yil ichida Disney, Nestle, Procter & Gamble, Dow Chemical, JP Morgan Chase va Wal-Mart kabi kompaniyalar o'zlarining past va o'rta darajadagi xodimlaridan yashirincha hayotni sug'urtalash polislarini olib, keyin o'zlarini - korporatsiya deb nomlashdi. - benefitsiar sifatida! To'g'ri: Siz o'lganingizda, omon qolganlar emas, kompaniya naqd pul oladi. Agar siz ish joyida o'lib qolsangiz, yaxshisi, chunki hayotni sug'urtalash polislarining aksariyati kimdir yosh vafot etganida ko'proq to'lashga mo'ljallangan. Va agar siz yetuk qarilikkacha yashasangiz, kompaniyani tark etganingizdan keyin ham ko'p o'tmay, kompaniya sizning o'limingiz uchun pul to'laydi. Qachon xiyonat qilishingizdan qat'iy nazar, kompaniya siyosatga qarshi qarz olishi va foizlarni korporativ soliqlaridan ushlab qolishi mumkin.
Ushbu kompaniyalarning aksariyati boshqaruvchi bonuslar, avtomobillar, uylar yoki Karib dengiziga sayohatlar uchun pul to'lash uchun tizimni o'rnatdilar. Sizning o'limingiz xo'jayiningizni Sent-Bartdagi jakuzida o'tirgan juda baxtli odamga aylantirishga yordam beradi.
Korporativ Amerika hayotni sug'urtalashning ushbu maxsus shaklini xususiy ravishda nima deb ataydi?
O'lgan dehqonlar sug'urtasi.
Bu to'g'ri. "O'lik dehqonlar". Chunki siz ular uchun shundaysiz - dehqonlar. Va siz ba'zan ular uchun tirikdan ko'ra o'likdan qimmatroqsiz.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq
1 izoh
Men ba'zi bir darajada rozi emasman ... ayniqsa millionda bir bayonot. Bu mamlakatda minglab o'z-o'zidan millionerlar bor, shuning uchun bu milliondan bir emas, yuz mingdan bir. Men bu odamlar haqida doimo o'qiyman. Yaqinda Sony Entertainment oqishiga qarang. Ushbu ro'yxatda yiliga million dollardan ortiq ish haqi + bonus olgan kamida 100 dan ortiq odam va yiliga 1,000 raqamni tashkil etgan kamida 6 kishi bor edi.
Ha, qimmatli qog'ozlar bozori - bu yolg'on, ha, odamlar o'g'irlangan, lekin halol mehnatsiz pul topishning yo'li bo'lishi uchun tubdan qurilgan tizimdan boyib ketishga harakat qilishlari ularning o'zlari aybdor. , iste'dod yoki mahorat.
Menimcha, boylar va kambag'allar o'rtasidagi katta tafovut sog'lom "elakdan o'tkazish" imkonini beradi, dangasa, ahmoq va qaram kambag'allarni o'z hamkasblaridan ajratib, uni boy qilish uchun innovatsion g'oyalarga ega.
Odamlarning qimmatli qog'ozlar bozorida mashaqqatli pullarini o'g'irlashlari yoki kambag'allarning kambag'alligi muammo emas. Muammo shundaki, odamlar bema'ni qarorlar qabul qilishga osonlik bilan ko'ndiriladi va shuning uchun biz pul topishning yomon sxemalarini o'rnatishda faqat boylarni ayblamasligimiz kerak, balki boylarni ham, kambag'allarni ham har ikki jihatdan sodda bo'lganlikda ayblashimiz kerak.
Mening fikrim shuki, faqat halol, sodiq, ishonchli rahbarlik fazilatlariga ega bo'lgan insonlar nafaqat boylik orttirishga, balki boyliklarini saqlashga ham loyiqdirlar.