امریکی کارکنوں کے لیے نوکری تلاش کرنا کافی مشکل ہے، لیکن نیویارک ٹائمز کی ایک حالیہ رپورٹ کے مطابق، جو 145 ملین ملازمتیں حاصل کرنے میں کامیاب ہوئے ہیں، ان کے لیے اضافہ حاصل کرنے میں اور بھی مشکل وقت گزر رہا ہے۔
پچھلے سال مزدوروں کی تنخواہوں میں بمشکل اضافہ ہوا۔ یہ محض 1.9 فیصد زیادہ تھا، جسے ٹائمز کے نیلسن ڈی. شوارٹز نے افراط زر کے حساب سے 0.4 فیصد کے حساب سے کم شمار کیا ہے۔
یہ آخری کساد بازاری سے پہلے دو دہائیوں میں اجرت میں اضافے کی عام شرح سے صرف نصف تھی۔ شوارٹز نے کہا کہ اجرت کا جمود یہ بتانے میں مدد کرتا ہے کہ 2013 کی دوسری ششماہی میں معیشت مضبوط رفتار سے بڑھنے کے باوجود بہت سے لوگوں کو خوف کیوں محسوس ہوتا ہے، کارپوریٹ منافع میں اضافہ ہوا، سٹاک مارکیٹ میں تیزی آئی اور ہاؤسنگ مارکیٹ مسلسل بڑھ رہی ہے۔
ہر سطح پر کارکنوں کو نقصان پہنچا ہے، سفید کالر کارکنوں کو دوسروں کے مقابلے میں تھوڑا زیادہ. مجموعی طور پر، ہائی اسکول ڈپلومہ یا اس سے زیادہ کے حامل کارکن دوسرے کارکنوں سے بہتر کام کر رہے ہیں۔ تازہ ترین ملازمت کی رپورٹیں کالج کے فارغ التحصیل افراد کے لیے بے روزگاری کی شرح تقریباً 3 فیصد ظاہر کرتی ہیں۔ یہ ہائی اسکول کے فارغ التحصیل افراد کے لیے 6.5 فیصد اور ہائی اسکول ڈپلوما نہ رکھنے والوں کے لیے 9.6 فیصد ہے۔
یہ سچ ہے کہ بے روزگاری کی شرح کم ہو رہی ہے۔ لیکن ماہرین اقتصادیات عام طور پر یہ نہیں سوچتے کہ نئے ملازمت کرنے والے کارکنوں کی بڑھتی ہوئی پیداواری صلاحیت اور اخراجات اس قدر زیادہ ہوں گے کہ کسی بھی وقت جلد ہی معیشت کو مکمل رفتار پر واپس لایا جا سکے۔
یہ بات یقینی ہے، کسی بھی قیمت پر، ملازمتوں کی تلاش میں نسبتاً پڑھے لکھے کارکنوں کا فاضل ہونا آجروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی امید میں تنخواہ بڑھانے کی ترغیب نہیں دے گا۔
تاہم، ان لاکھوں کارکنوں کے لیے تنخواہوں میں اضافے کا ایک یقینی طریقہ ہے جنہیں ان کی سخت ضرورت ہے: کم از کم اجرت میں اضافہ۔ فیڈرل ریٹ فی الحال $7.25 فی گھنٹہ ہے، جو کہ $300 فی ہفتہ یا $16,000 ایک سال کے برابر ہے۔
ریاستی اور میونسپل حکومتیں اپنے نرخ مقرر کرنے کے لیے آزاد ہیں جب تک کہ وہ وفاقی شرح سے زیادہ ہوں۔ کیلیفورنیا، $8 فی گھنٹہ کی شرح کے ساتھ، اور سان فرانسسکو، $10.74 پر، ان چند دائرہ اختیار میں سے ہیں جہاں کہیں بھی زیادہ شرح ہے۔
کم از کم اجرت میں اضافے کے مخالفین ہمیشہ یہ استدلال کرتے ہیں کہ تنخواہوں کے بڑھتے ہوئے اخراجات کی وجہ سے زیادہ شرح ملازمتوں کو تباہ کر دے گی۔ وہ غلط ہیں۔
معروف تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ کم از کم اضافہ کرنے کے بجائے مزید کارکنوں کو سامان اور خدمات پر زیادہ خرچ کرنے کا ذریعہ دے کر ملازمتیں پیدا ہوں گی جنہیں فراہم کرنے میں مدد کے لیے دوسرے کارکنوں کی خدمات حاصل کی جائیں گی۔
جیسا کہ ٹائمز کی رپورٹ کے مطابق، تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ کم از کم اجرت میں اضافے سے روزگار میں کمی نہیں آئی ہے، "ایک نکتہ جو صدر اوباما اور کانگریسی رہنماؤں کو لکھے گئے ایک حالیہ خط میں پیش کیا گیا تھا، جس پر 600 سے زیادہ ماہرین اقتصادیات نے دستخط کیے تھے، ان میں نوبل انعام یافتہ اور ماضی کے صدور بھی شامل تھے۔ امریکن اکنامکس ایسوسی ایشن کا۔"
اوباما اور دیگر ڈیموکریٹک رہنما اور ان کے اتحادی 10.10 تک بتدریج کم از کم $2016 فی گھنٹہ تک بڑھانے کی کوشش کر رہے ہیں۔ اس سے تقریباً 28 ملین کارکنوں کی تنخواہ میں اضافہ ہو جائے گا جو زیادہ تر دقیانوسی طرز کے برگر پلٹنے والے نوجوان نہیں ہیں جو اضافی رقم خرچ کرنے کے خواہاں ہیں۔ وقت کارکن.
ان کی اوسط عمر 35 ہے۔ زیادہ تر کل وقتی کام کرتے ہیں جب وہ کر سکتے ہیں، ایک چوتھائی سے زیادہ والدین ہوتے ہیں اور اوسطاً اپنے خاندان کی آمدنی کا نصف کماتے ہیں۔
حقائق اس سے بھی زیادہ اضافے کے لیے طاقتور دلیل دیتے ہیں، لیکن کسی بھی سائز میں اضافے کے مخالفین ایک سخت جدوجہد جاری رکھے ہوئے ہیں، جس کی قیادت کانگریسی ریپبلکنز اور ریستوراں کے مالکان اور ایگزیکٹوز کرتے ہیں۔
یہ ایک ایسی جدوجہد ہے جو مسلسل بڑھ رہی ہے جب سے کم از کم اجرت اصل میں 1938 میں فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے حصے کے طور پر مقرر کی گئی تھی جسے صدر فرینکلن روزویلٹ کی نئی ڈیل قانون سازی کے ایک اہم حصے کے طور پر متعارف کرایا گیا تھا۔
اب جس چیز کی ضرورت ہے وہ ایک نئی ڈیل کی ہے جو تمام امریکی کارکنوں کے لیے وہ مہذب معیار زندگی کا وعدہ کرے گا جس کا وعدہ ان کے پیشروؤں نے تین چوتھائی صدی قبل کیا تھا۔
کاپی رائٹ 2014 ڈک میسٹر، سان فرانسسکو میں ایک فری لانس مصنف جس نے نصف صدی سے زائد عرصے سے پرنٹ اور براڈکاسٹ رپورٹر، ایڈیٹر اور مبصر کے طور پر لیبر اور دیگر معاملات کا احاطہ کیا ہے۔ اس کی ویب سائٹ پر اس سے رابطہ کریں، WWW.dickmeister.com.
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے