Her yıl yaklaşık 2000 yoga tutkunu San Francisco, Kaliforniya'daki Hyatt Regency Hotel'de "her yaştan ve her kökenden yogilerin büyük bir buluşması" için bir araya geliyor, eyalet kongresinin sponsoru Yoga Journal. Son derece liberal ve hoşgörülü "körfez kıyısındaki şehir", yoganın sosyal hizmet ve fiziksel arınma ilkelerini ruhsal ve entelektüel olarak derinlemesine incelemek için mükemmel bir yer gibi görünüyor.

19 yıllık tecrübeli yoga eğitmeni Sri Louise'e göre "Fakat çok büyük bir sorun var." "Kötü bir güvenlik geçmişine sahip olan ve çalışanlarına kötü davranan, sendikanın boykot ettiği bir otelde bir kongre düzenlenmesi, etik değerlerimizle büyük bir kopukluk yaratıyor."

17 Ocak'ta öğleden sonra yaklaşık 150 UNITE-HERE Yerel 2 destekçisinin gerçekleştirdiği grev bu noktayı yüksek sesle ve net bir şekilde ortaya koydu.

“Bu, üç yıldır düzenli grevlerle yapılan aktif bir boykottu ve Yoga Journal bizi ciddiye almadı. Ancak Hyatt'ın sektördeki en kötü işveren olarak öne çıkması çok ciddi. UNITE-HERE sendikasının temsilcisi Julia Wong, San Francisco Yerel 2'nin bana söylediğine göre bu en kötüsünün de kötüsü.

Sri ile birlikte grev hattında yürüyen diğer yogiler arasında Oakland'daki Summit Hastanesi'nde hemşire olan stajyer Stella Ng de vardı. “Yoga sadece kendini geliştirmek için değil, herkes içindir. Dolayısıyla sosyal adalet önemlidir. Ve ev hizmetlilerinin durumunun ne kadar zor olduğunu biliyorum çünkü ben eyalette istihdam danışmanı olarak çalışıyordum ve burada işçilere yedi dakikada bir odayı temizleme ve yatak yapma eğitimi veriliyordu.”

Ng'nin profesyonel deneyimi, sendikanın Hyatt'a karşı hizmetçi istismarı, yüksek yaralanma oranları ve aşırı iş yükü nedeniyle yaptığı şikayetlerle örtüşüyor. Wong, sendikanın Hyatt'ın "kötünün kötüsü" olduğu iddiasını destekleyecek örnekler sundu.

Yönetim, Baltimore'da sendikasız temizlikçilerin 30 odayı temizlemesini şart koşuyor; bu, Yerel 2 sözleşme standartlarının iki katından fazla; NLRB şu anda Hyatt'ın açık sözlü çalışanlara karşı misilleme yaptığını iddia eden bir duruşma yürütüyor ve son olarak Hyatt, temizlik departmanını ihale etme konusunda sektöre öncülük ediyor. Bu endüstrinin Wal-Mart’ıdır.”

Wong, tıpkı Wal-Mart gibi, Hyatt'ın üçüncü taraf müteahhitlerin "otelin çürümüş güvenlik sicili ve göçmenlere ve kadınlara yönelik kötü muamelenin sorumluluğunun onlara devredilebilmesi için" iş yapmalarını istediğini açıkladı.

Hyatt sözcüsü Peter Hillan bana kesinlikle yanlış tanımlamalar olduğunu söyledi. 

Otelin güvenlik sicilini savunan Hillan, “UNITE-HERE, Hyatt'a karşı CAL-OSHA'ya 12 şikayette bulundu ve Fisherman's Wharf'taki en son yerleşimde tüm ergonomik şikayetler geri çekildi. Temizlikçilerimizin sağlığını çok ciddiye alıyoruz ve işlerini güvenli bir şekilde yerine getirebilmeleri için gereken eğitim ve araçlar konusunda özenli olmaya devam edeceğiz. Bu suçlamalar ve boykot, UNITE-HERE'ın Hyatt'a yönelik genel kurumsal kampanyasının bir parçasıdır."

Ancak eleştirmenler sıklıkla Hyatt'ı sorunların mevcut olduğunu inkar ederek gerçek sicilini gizlemekle suçluyor. Bu dezenformasyon, CAL-OSHA baş danışmanı Amy Martin'den alıntı yapan 17 Ocak tarihli San Francisco Bay Guardian çevrimiçi raporuyla doğrulanmış gibi görünüyor.

Açıkça görülüyor ki Martin, Hyatt'ın CAL-OSHA suçlamalarının ev hizmetlilerinin yaralanmasıyla değil, yalnızca bazı evrak iş süreci ihlalleriyle ilgili olduğu yönündeki iddialarına kamuya açık bir şekilde yanıt vermek zorunda hissetti. Hillan'ın bana CAL-OSHA anlaşmasının "tüm ergonomik şikayetlerin geri çekildiği" yönündeki açıklaması, aynı zamanda yalnızca teknik ihlallerin kaydedildiği ve çalışanlar tarafından herhangi bir fiili fiziksel yaralanmanın yaşanmadığı anlamına geliyor gibi görünüyor.

Aksine, Martin'in basın açıklamasında Hyatt'ın iddialarına yanıt olarak şunlar vurgulandı: "Cal/OSHA, hem temizlikçilerin aldığı yaralanmalara hem de Cal/OSHA düzenlemelerinin ihlallerine ilişkin çok sayıda kanıt bulduğuna inanıyor. Teknik olarak [alıntıların] yapıldığı doğrudur. Geri çekildi" diye ekledi Guardian hesabına, "ancak bu, derinlemesine bir çözüm müzakeresinin sonucuydu..."

İşte işte buradasın. Kesinlikle hepsi "doğruluk ve samimi, düşünceli ve dürüst olma ilkesi" konusunda hemfikir olan ancak bu ilkeleri aşmanın çok "kötü Karma" olduğu konusunda hemfikir olmayan saygın ve şerefli yogi ustaları, eğitmenleri ve stajyerlerinden oluşan bir toplantı. Hikâyelerini doğru düzgün anlatamayan, para kazanan küresel bir şirket devinden kendi iç huzurları, saygıları ve ilgileri için çabalayan bir grup çalışan.

Belki yanıltıcı Hyatt yöneticileri yoga derslerinden bizzat faydalanabilirler ama öncelikle Yoga Journal'daki arkadaşlarımız belki de kendi saygıdeğer ve yürekten uygulamalarını yeniden gözden geçirmeliler.

Carl Finamore, San Francisco Çalışma Konseyi AFL-CIO'nun delegesi. Kendisine şu adresten ulaşılabilir: local1781@yahoo.com

---