İşletmeler geçinmeye yetecek bir ücret ödeyemiyorsa, kurumsal ölüm cezası almalılar. 

Amerika'da ve dünyadaki hemen hemen tüm gelişmiş ülkelerde iş yapmak bir hak değil, bir ayrıcalıktır.

İş yapabilmek için siz veya siz ve bir grup katılımcının, işletme lisansı için bir Dışişleri Bakanı'na dilekçe vermesi gerekir. 

Dilekçeniz kabul edilirse, yemek masraflarını (eğer iş görüşüyorsanız) gelir verginizden düşebilme olanağından, çok çeşitli özel vergi indirimleri, teşvikler ve muafiyetlere kadar çeşitli ayrıcalıklardan yararlanacaksınız. Bireysel olarak yapmış olsaydınız, aksi halde hapse girebileceğiniz şeyler nedeniyle kovuşturma başlatılacaktı.

200 yılı aşkın bir süre önce bu ülkeyi kurduğumuzda, bu ayrıcalıklardan bazılarını tesis ettik ve bunlarla oldukça ağır sorumluluklar yükledik.

1890'lara kadar bir şirket herhangi bir eyalette 40 yıldan fazla ayakta kalamazdı; bu da onların devasa ve çok kuşaklı bir servet biriktirme aracı olarak kullanılmasını engelliyordu. Bir şirket kamu çıkarına uygun davranmak zorundaydı ve öyle olmadığında her yıl binlercesine kurumsal ölüm cezası veriliyordu, varlıkları feshediliyordu ve hissedarları yatırım yaptıkları her şeyi (ama daha fazlasını değil) kaybediyordu.

Yıllar geçtikçe, Yüksek Mahkeme zengin bireylere ve şirketlere giderek daha fazla yetki verdikçe, bu sorumluluklar o kadar arka planda kaldı ki, Delaware gibi bir eyalette, ana sözleşmeniz, niyetinizi belirten tek bir cümle olabilir " Delaware eyaletinde yasal olan ne varsa onu yapın.” Muhtemelen New York Menkul Kıymetler Borsası'nda işlem gören şirketlerin yarısından fazlasının Delaware şirketleri olmasının nedeni budur.

Başlangıçta işletmelerin bu ülkede iş yapmasına izin vermemizin nedeni, bundan topluma bir miktar fayda sağlanmasıydı. Ancak New Deal ekonomisi döneminin yerini Reaganomculuk aldığından beri, şirketlere ve onların efendilerine sorumluluk ve ayrıcalık sınırlamaları vermek için kullandığımız temel rasyonelleştirme şu şekilde değişti: "Toplum için en iyisi nedir?" "Birisi nasıl çabuk zengin olabilir?"

Bu, ulusların insanlara ve şirketlere iş yapmalarına neden izin verdiğine ve neden bu faaliyeti kamu harcamaları karşılığında sağlayarak kolaylaştırdığımıza dair tüm konseptin sapkınlığıdır: istikrarlı para birimleri ve istikrarlı bir bankacılık sistemi; öngörülebilir ve adil mahkeme sistemleri; ulaşım, elektrik, su, septik ve iletişim altyapısı; iş oyununun kurallarını uygulayacak bir ceza adaleti sistemi; ve kamu pahasına eğitilen ve Sosyal Güvenlik adı verilen bir kamu emekli maaşı ile korunan bir işgücü. Tüm bunları, işletmenin hem kamuya fayda sağlaması hem de sahiplerini zenginleştirmesi için yapıyoruz.

Ancak Amerika Birleşik Devletleri'nde yeni bir iş modeli ortaya çıktı. Şirketler hâlâ ayrıcalıklara sahip ama artık kamuya net bir olumlu etki sağlayacak şekilde davranmak zorunda değiller.

Şirketler artık yalnızca büyük sosyal yardım ödemeleri, vergi indirimleri ve sübvansiyonlar talep etmekte özgür değil, aynı zamanda vergi ödeyen bireylerden şirketlere ve şirketlere en fazla doları aktarmaya en istekli olan devletin rekabet ettiği bir rekabette bir eyaleti diğerine karşı oynayabilir. milyarder CEO'ları. Benzer şekilde şirketler, yüksek ücretli eyaletlerdeki işçileri düşük ücretli eyaletlerdeki işçilerle karşı karşıya getirmek için Taft-Hartley Yasası tarafından yetkilendirilen "Daha Az Ücretle Çalışma Hakkı" yasalarını rutin olarak kullanıyor ve bu da ulusal bir dibe doğru yarış yaratıyor.

Örneğin Boeing, şu anda bu uygulamaların her ikisine de katılıyor, Washington Eyaletinden milyarlarca dolar aldı ve şimdi işçilerini eski Konfederasyon eyaletlerindeki çaresiz işçilere karşı oynuyor. Senatör Bernie Sanders, eyaletlerin şirketlerin eyaletleri birbirine düşürmesine izin verilmesi durumunda her iki eyaletin de federal otoyol fonlarını kaybetmesi gerektiğini tavsiye etti.

Amerika, Reagan öncesi dünyanın en zengin ülkelerinden biri olmaktan, Reagan sonrası bir distopyaya doğru yarışmaya devam ederken, bu ya da herhangi başka bir çözüm pek olası değil; 32 yıllık Reaganomculuğun sonucunda fiilen sanayisizleşen ve Birinci Dünya statüsünden Üçüncü Dünya statüsüne doğru ilerleyen ilk modern, tam gelişmiş, sanayileşmiş ülke.

Son olarak, kısmen Newt Gingrich ve Bill Clinton liderliğinde 1990'larda refah sistemlerinin radikal yeniden yapılandırılmasının bir sonucu olarak, bu yeni iş modelinin özellikle tehlikeli bir biçimi ortaya çıktı. 

1990'lardaki sosyal yardım reformu, sosyal yardım alma olanağını çalışma zorunluluğuna dönüştürdüğü için, düşük ücretli işverenler, çalışanlarının ücretlerini yoksulluk sınırının altında tuttukları sürece, sizin ve benim, vergi dolarlarımız aracılığıyla, bu geliri karşılayacağımızı keşfettiler. geri kalan çalışanlarının yaşam masrafları yiyecek kuponları, Medicare vb. yoluyla karşılanıyor. Sonuç, bizim için daha yüksek vergiler ve Amerika'nın en büyük şirketlerinin CEO'ları ve hissedarları için milyarlarca ek paradır.

Amerika'da işlerin bu şekilde yapılmaması gerekiyor. Bir şirket en azından geçinmeye yetecek bir ücret ödemeyi reddederse - ya da iş modeli o kadar kötü ki ödeyemiyorsa - bu ülkede iş yapma ayrıcalığını alamamalı.

Thom Hartmann yazar ve ulusal düzeyde yayın yapan günlük talk show sunucusudur. Onun en yeni kitabı İnsanlığın Son Saatleri. 

---