Habang nagaganap ang mga pagdinig sa nominado ng Korte Suprema ni Pangulong Trump, si Neil Gorsuch, sa linggong ito, ang mga domestic at home care worker ay sasali sa dumaraming koro ng mga boses na sumasalungat sa kanyang nominasyon. Ano, maaari mong itanong, ang kinalaman ng mga domestic worker dito? Bakit ito mahalaga sa mga domestic worker sa partikular, at bakit dapat kang magmalasakit? Ang aming manggagawa ay nagkaroon ng mahirap na kasaysayan sa Korte Suprema. At ang aming kuwento ay naglalarawan ng mga implikasyon ng isang appointment sa Gorsuch para sa lahat ng mga manggagawa sa sandaling ito.
Ang mga nanood ng pelikula o nagbasa ng libro Ang tulong maaalala ang paglalarawan ng mga babaeng African-American na nagtatrabaho bilang mga domestic worker — mga kondisyon na nakapagpapaalaala sa pang-aalipin, matagal na matapos itong maalis. Ang kanilang mga kundisyon ay hindi kathang-isip, at sa bahagi ay dahil sa mga batas sa paggawa ng New Deal na nag-codify ng kanilang pagbubukod mula sa pangunahing pagkilala at proteksyon bilang mga manggagawa batay sa rasismo, ang resulta ng isang konsesyon sa timog na Dixiecrats. Sa loob ng maraming henerasyon, itinaguyod ng Korte Suprema ang mga pagbubukod na iyon, kahit na mabilis na tumaas ang ating pag-asa sa trabaho at sa mismong manggagawa.
Ang epekto ng mga pagbubukod na iyon at ang mga desisyon ng Korte Suprema na nagtataguyod sa mga ito ay nakapipinsala. Lumikha sila ng shadow economy sa sarili nating mga tahanan — isang walang batas, underground na ekonomiya at breeding ground para sa mga human trafficker at bottom feeder. Ang shadow economy na ito ay nilinang ng mga discriminatory legal exclusion at pinalakas ng discriminatory na desisyon ng Korte Suprema. Ang Fair Labor Standards Act, halimbawa, ay tahasang hindi kasama ang mga domestic worker at home care worker sa mga batas sa sahod. At ang kaso ng Korte Suprema na kinasasangkutan ng paghahabol ni Evelyn Coke na magbayad ng overtime makalipas ang ilang dekada, pagkatapos ng habambuhay na serbisyo bilang isang home care worker, ay tinanggihan lamang dalawang taon bago siya namatay.
Muli tayong pumasok sa isang yugto sa paggawa ng batas, kung saan ang mga patakarang may diskriminasyon na nagko-code ng mga pagbubukod batay sa lahi, relihiyon, kakayahan at katayuan sa imigrasyon ay humawak, na pinalakas ng Administrasyon na ito. Sa paghirang kay Gorsuch, nanganganib tayong mawalan ng pinakamataas na hukuman sa lupain dahil sa partisan, na hinimok ng ideolohiyang kalupitan — maskin bilang "orihinalistang" pagbabasa ng parehong batas at batas — uulit muli ang kasaysayan.
Si Gorsuch ay may kasaysayan ng pagtaguyod ng mga desisyon na pumapanig sa mga pabaya at diskriminasyong mga employer sa kapinsalaan ng mga taong nagtatrabaho. Sa Compass Environmental, Inc. v. OSHRC, ang 10th Circuit panel na kinabibilangan ni Gorsuch, ay nagpasiya na ang isang employer na ang empleyado ay nakuryente at namatay ay hindi lumabag sa mga pamantayan sa kaligtasan ng industriya, at sa Hwang v. Kansas State University, ang panel, sa pangunguna ni Gorsuch, ay nanindigan na ang isang propesor sa unibersidad na may leukemia ay hindi nakaranas ng diskriminasyon na nakabatay sa kapansanan nang tumanggi ang kanyang amo na palawigin ang kanyang bakasyon kahit na kaya niyang gampanan ang kanyang mga responsibilidad sa pagtuturo nang malayuan, na nagsasabi na ang batas sa kapansanan at rehabilitasyon ay hindi maaaring "magpagawa ng mga employer. sa mga tagapagbigay ng safety net para sa mga hindi makapagtrabaho.”
Ang isang kaso, sa partikular, ay namumukod-tangi. Sa TransAm Trucking v. Administrative Review Board, nagmamaneho sa subfreezing na temperatura ang isang driver na nagtatrabaho sa TransAm Trucking nang ang mga preno ng trailer na nakakabit sa kanyang trak ay nagyelo sa gitna ng kanyang ruta, sa isang highway. Ang driver, si Mr. Maddin, ay natigil sa paghihintay ng ilang oras para sa tulong. Upang iligtas ang kanyang buhay (hindi niya maramdaman ang kanyang katawan o paa), tinanggal ni Mr. Maddin ang trailer at nagmaneho para maghanap ng tulong. Bilang tugon, pinaalis siya ng employer ni G. Maddin, ang TransAm Trucking, at ang paglabag na pinag-uusapan ay humadlang kay Mr. Maddin na makakuha ng trabaho sa ibang kumpanya ng trak.
Pagkatapos ng mga taon ng paglilitis, isang Hukom ng Administrative Law kasama ang Department of Labor at ang 10th Circuit ay natagpuan sa pabor ni G. Maddin. Gayunpaman, sa matinding hindi pagsang-ayon, sinabi ni Judge Gorsuch na pinoprotektahan lamang ng batas ang mga manggagawang "tumangging magpaandar ng sasakyan" dahil sa mga alalahanin sa kaligtasan at dahil pinaandar ni G. Maddin ang bahagi ng trabaho ng kanyang sasakyan upang humingi ng tulong, hindi siya karapat-dapat na proteksyon ayon sa batas sa ilalim ng batas. Nagtalo pa si Judge Gorsuch na kahit na ang employer ay maaaring hindi naging "mabait o matalino," ang desisyon ni G. Maddin na iligtas ang kanyang sariling buhay bago iligtas ang kargada na kanyang dinadala ay sapat na dahilan para sa pagpapaalis ng TransAm.
Sa pagdinig nitong linggong ito, nanindigan si Gorsuch sa kanyang hindi pagsang-ayon sa TransAm, at tinalikuran ang mga sagot sa mga kritikal na tanong na nauugnay sa pagkakapantay-pantay: mula sa pagkakapantay-pantay ng kasal hanggang sa hinaharap ng mga karapatan sa pagboto. Malinaw na siya kung sino siya. Dapat malinaw din tayo. Kapag ang mga nangingibabaw na boses sa ating lehislatura at ng Administrasyon ay determinadong mag-dehumanize at magdiskrimina, dapat nating protektahan at pahusayin ang papel ng Korte Suprema bilang isang tagapamagitan ng pagiging patas. Lalo na sa konteksto ng malupit na hindi pantay na ekonomiyang ito, hindi kayang tiisin ng mga manggagawa ang matinding kalupitan ng mga pamumuno tulad ng kanyang ipinagtanggol. Ang mga miyembro ng Korte Suprema ay may responsibilidad na bigyang-kahulugan ang batas sa paraang nagpapadali sa pag-unlad ng tao, at ang pagpapalakas ng ating demokratikong, legal na sistema. Sa Gorsuch, hindi lamang mapipigilan ang pag-unlad, nanganganib tayong lumikha ng bagong linya ng mga kaswalti na hindi natin kayang bayaran.
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy