เมนและนิวแฮมป์เชียร์กำลังดำเนินการรณรงค์ระดับรากหญ้าเพื่อต่อต้านการละทิ้งลูกค้าโทรศัพท์พื้นฐาน "มูลค่าต่ำ" ของ Verizon ในนิวอิงแลนด์ตอนเหนือ
การขาย "สายเชื่อมต่อ" ในท้องถิ่นมูลค่า 2.7 พันล้านดอลลาร์ของ Verizon ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายลวดทองแดงเก่า จะตัดสมาชิกของ Communications Workers of America (CWA) และ International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) ออกจากหน่วยเจรจาต่อรองระดับภูมิภาค 12 รัฐ ด้วยประวัติการนัดหยุดงานของนักรบและการรณรงค์ตามสัญญา
หากข้อตกลงได้รับการอนุมัติโดยรัฐที่เกี่ยวข้องและ Federal Communications Commission (FCC) ผู้ซื้อที่ประกาศเมื่อวันที่ 17 มกราคม Fairpoint Communications จะอยู่ภายใต้แรงกดดันทางการเงินเพื่อทำให้ภาษาสัญญาของ Verizon ที่มีอยู่ในเรื่องกฎการทำงาน เงินบำนาญ ผลประโยชน์ทางการแพทย์ และ งานรักษาความปลอดภัย. งานสหภาพแรงงานที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดบางแห่งในนิวอิงแลนด์ตอนเหนือก็อาจเสี่ยงต่อการถูกจ้างงานเช่นกัน
ขายโทรศัพท์พื้นฐาน
ด้วยรู้ว่าพวกเขาต้องขยายการอุทธรณ์ของแคมเปญ "หยุดการขาย" ให้กว้างกว่าพนักงานโทรศัพท์และครอบครัวของพวกเขา CWA Local 1400 และ IBEW Locals 2320, 2326 และ 2327 กำลังเน้นย้ำถึงผลกระทบทางสังคมในวงกว้างของ "การลดจำนวนโทรคมนาคม" ในชนบท พวกเขาได้เน้นย้ำถึงความจริงที่ว่าการเข้าถึงการเชื่อมต่อบรอดแบนด์ความเร็วสูงนั้นค่อนข้างจำกัดในภูมิภาคนี้
Verizon ต้องการลงทุนรายได้จากการขายสายเชื่อมต่อในพื้นที่เช่นนี้ในนิวอิงแลนด์ในธุรกิจไร้สายที่เติบโตอย่างรวดเร็ว (และส่วนใหญ่ไม่ใช่สหภาพ) และเครือข่ายเคเบิลใยแก้วนำแสงที่มีราคาแพงซึ่งกำลังสร้างเพื่อนำเสนอแพ็คเกจวิดีโอและอินเทอร์เน็ตแบบรวม และบริการโทรศัพท์แก่ลูกค้าธุรกิจและที่อยู่อาศัยในเมืองใหญ่และชานเมืองที่ร่ำรวยในที่อื่น ๆ ของประเทศ (มีชุมชนทางตอนเหนือของนิวอิงแลนด์เพียงไม่กี่แห่งเท่านั้น - ทั้งหมดอยู่ทางตอนใต้ของรัฐนิวแฮมป์เชียร์ - ถึงกับถูกเชื่อมต่อสำหรับบริการ "FIOS" นี้ ก่อนที่ Verizon จะตัดสินใจไม่ขออนุมัติแฟรนไชส์ระดับท้องถิ่นหรือทั่วทั้งรัฐเพื่อเสนอให้แข่งขันกับบริษัทเคเบิลท้องถิ่น)
Mike O'Day ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าของ Verizon และรองประธาน CWA Local 1400 ซึ่งทำงานในเบอร์ลิงตัน รัฐเวอร์จิเนีย กล่าวว่า "การขายโทรศัพท์พื้นฐานของ Verizon เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของเศรษฐกิจที่แข่งขันจนถึงจุดต่ำสุด" "มันจะส่งผลเสีย ส่งผลกระทบต่องานของเราและคุณภาพและความน่าเชื่อถือของบริการโทรศัพท์ท้องถิ่นทั่วทั้งภูมิภาค ชาวเวอร์มอนต์จะต้องอยู่ภายใต้ความเมตตาของบริษัทขนาดเล็กที่มีฐานอยู่ในนอร์ธแคโรไลนา ซึ่งจะพยายามสร้างผลกำไรอย่างรวดเร็วให้กับนักลงทุน”
แฟร์พอยต์มีสหภาพแรงงานเพียง 10% และปัจจุบันมีสายเชื่อมต่อน้อยกว่า 300,000 เส้นในพื้นที่ชนบทของ 18 รัฐ เวอร์มอนต์ เมน และนิวแฮมป์เชียร์จะเพิ่มจำนวนการถือครองของตนอีก 1.5 ล้าน แม้จะมีพนักงานเพียง 900 คนทั่วประเทศในขณะนี้ Fairpoint อ้างว่าจะสร้างงานใหม่ 600 ตำแหน่งทางตอนเหนือของนิวอิงแลนด์ ซึ่งเพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์ในจำนวนพนักงาน Verizon ที่มีอยู่ หากการขายได้รับการอนุมัติ ไม่มีการขายโทรคมนาคม การควบรวมกิจการ การเข้าซื้อกิจการ หรือการแยกส่วนในหน่วยความจำล่าสุดที่สร้างผลลัพธ์ดังกล่าว ธุรกรรมดังกล่าวส่วนใหญ่นำไปสู่การลดงานแทน นักวิจารณ์สหภาพแรงงานยังตั้งคำถามถึงคำมั่นสัญญาของบริษัทที่ว่า “การลงทุนเพิ่มเติม” เมื่อ Verizon ซึ่งเป็นบริษัทที่มีมูลค่า 100 แสนล้านเหรียญสหรัฐซึ่งมีเงินลงทุนมากกว่านั้น ไม่สามารถปฏิบัติตามข้อผูกพันในการอัพเกรดบรอดแบนด์ในอดีตของตนเองได้
Darlene Stone หัวหน้าสจ๊วต CWA Local 1400 ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าของ Verizon ชี้ให้เห็นว่ามีการร้องเรียนคุณภาพการบริการเพิ่มขึ้นอย่างมากจากลูกค้าโทรศัพท์ในฮาวายนับตั้งแต่ Verizon ขายการถือครองที่นั่นเมื่อสองปีก่อนให้กับ Carlyle Group ซึ่งเป็นภาคเอกชน บริษัท.
ในการประชุมเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ที่เบอร์ลิงตัน ซึ่งวุฒิสมาชิกสหรัฐฯ เบอร์นี แซนเดอร์ส (I-Vt.) เป็นผู้จัดเตรียมและเป็นประธาน สโตนและผู้นำท้องถิ่น CWA และ IBEW คนอื่นๆ ได้ตั้งคำถามกับยีน จอห์นสัน ซีอีโอของแฟร์พอยต์ และปีเตอร์ นิกสัน ซีโอโอเกี่ยวกับ "แรงงาน" ที่ไม่เป็นเช่นนั้นของบริษัท บันทึกที่เป็นมิตร” พวกเขาท้าทายการย้ายงานตัวแทนบริการลูกค้าที่เป็นสหภาพล่าสุดของ Fairpoint จากบริษัทในเครือที่เป็นตัวแทนของ IBEW ในตอนเหนือของรัฐนิวยอร์ก ไปยังศูนย์บริการทางโทรศัพท์ที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานในรัฐเมน พวกเขายังเผชิญหน้ากับผู้บริหาร FP เกี่ยวกับการรณรงค์ทำลายสหภาพที่ดำเนินการโดยบริษัทในเครือ FP อีกแห่งในรัฐวอชิงตันเมื่อปีที่แล้ว ความพยายามในการจัดการนั้นเปลี่ยนเสียงข้างมากของการ์ด IBEW ให้เป็นความพ่ายแพ้ในการเลือกตั้งตัวแทน NLRB ด้วยคะแนนเสียง 4 เสียง
การล็อบบี้ระดับรากหญ้า
เพื่อระดมมวลชนต่อต้านข้อตกลง Verizon-Fairpoint O'Day, Stone และพนักงาน Verizon คนอื่น ๆ ได้พบกับหรือรวบรวมจดหมายสนับสนุนจากผู้ว่าการรัฐนิวอิงแลนด์ตอนเหนือทั้งสามคน วุฒิสมาชิกและสมาชิกสภาคองเกรสของสหรัฐอเมริกาแปดคน และผู้นำสภานิติบัญญัติคนสำคัญของรัฐ พวกเขาได้ประท้วงข้อเสนอการขายในการเดินขบวนและการชุมนุม และได้จัดกิจกรรม "วันล็อบบี้" ในช่วงฤดูหนาวนี้เพื่อส่งข้อความไปยังหน่วยงานของรัฐแต่ละแห่ง
ในวันเสาร์ที่ 3 มีนาคมในรัฐเมน สมาชิก IBEW และ CWA จากทั่วทั้งภูมิภาคกำลังจัดการชุมนุม Stop-the-Sale ครั้งใหญ่ในพอร์ตแลนด์
การทำงานร่วมกับสภาแรงงานกลางของรัฐและท้องถิ่น กลุ่มผู้บริโภค และผู้สนับสนุนสิทธิแรงงาน นักเคลื่อนไหว Stop-the-Sale ได้เข้าแทรกแซงการดำเนินการตามกฎหมายของรัฐเวอร์มอนต์ เมน และนิวแฮมป์เชียร์ ว่ารัฐเหล่านั้นควรอนุมัติข้อตกลงหรือไม่ พวกเขาเรียกร้องให้มีการจัดประชาพิจารณ์ทั่วทั้งรัฐ เพื่อให้แรงงานและผู้บริโภคสามารถท้าทายความเพียงพอของแฟร์พอยต์ในฐานะนายจ้างผู้สืบทอดตำแหน่งและผู้ให้บริการโทรคมนาคม
สมาชิกสหภาพที่เกี่ยวข้องยังได้ดำเนินการเว็บไซต์รณรงค์ (www.stop-the-sale.org) และเชื่อมโยงกิจกรรมระดับภูมิภาคเข้ากับแคมเปญระดับชาติที่ริเริ่มโดย CWA เพื่อการปฏิรูปนโยบายโทรคมนาคมที่เรียกว่า "เรื่องความเร็ว" ซึ่งแสวงหา "อินเทอร์เน็ตความเร็วสูงสำหรับทุกคน"
“เราจะไม่ปล่อยให้ Verizon เปลี่ยนทางหลวงข้อมูลให้เป็นถนนลูกรังในนิวอิงแลนด์” Glenn Brackett ผู้จัดการธุรกิจ IBEW Local 2320 ให้คำมั่น
[สตีฟ เออร์ลี่ย์ทำงานให้กับ CWA เขต 1 ในนิวอิงแลนด์ หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Speed Matters รวมถึงเอกสารนโยบายของ CWA โบรชัวร์ และบล็อกเกี่ยวกับ “การเข้าถึงอินเทอร์เน็ตสำหรับทุกคน” โปรดไปที่ www.speedmatters.org. สำหรับข้อมูลการสมัครสมาชิก Labor Notes โปรดดู www.labornotes.org.]
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค