หมายเหตุ: นี่คือรายการเปิดในการอภิปรายที่กำลังดำเนินอยู่
ระหว่าง Michael Albert และ Yanis Varoufakis เรื่อง:
จินตนาการถึงลัทธิหลังทุนนิยมที่คุ้มค่ากับการดิ้นรน.
แต่ละรายการจะมีคำ 500 หรือน้อยกว่า
แต่ละบทความจะปรากฏเป็นบทความ ZNet แบบสแตนด์อโลน แต่แต่ละบทความจะลิงก์กัน
เช่นเดียวกับเรียงความสะสมที่มีการส่งทั้งหมดที่ ZNet's
เอกสารสะสม และที่ Meta's เอกสารสะสม
สำหรับฉัน สถาบันที่กำหนดนิยามของระบบทุนนิยมคือกรรมสิทธิ์ส่วนบุคคลในสินทรัพย์การผลิต การควบคุมสถานที่ทำงานโดยอำนาจเผด็จการ การผลิตเพื่อหากำไร แผนกแรงงานขององค์กรโดยที่พนักงานที่ได้รับมอบอำนาจจะครอบงำพนักงานที่ถูกเพิกถอนอำนาจ ค่าตอบแทนทรัพย์สิน พลังงาน และ/หรือผลผลิต และการจัดสรรตามตลาดและ/หรือการวางแผนจากส่วนกลาง
ในสายตาของฉัน สถาบันทุนนิยมเหล่านี้ก่อให้เกิดความไม่เท่าเทียมที่ลามกอนาจาร การต่อต้านสังคมที่เลวร้าย และความขุ่นเคืองที่ทำลายจิตวิญญาณ พวกเขาก่อให้เกิดอาการมึนงง การทำลายความเห็นอกเห็นใจ การทำให้ประชาธิปไตยเสื่อมเสีย และสภาพเศรษฐกิจที่ทำลายล้างโลก
ในความคิดของฉัน นี่เป็นคำถามสำคัญยิ่ง คุณลักษณะทางเศรษฐกิจหลังทุนนิยมใหม่ใดบ้างที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าตัวตนในอนาคตของเราจะกำหนดรายละเอียดของชีวิตในอนาคตของพวกเขาอย่างมีศักดิ์ศรี ความเสมอภาค และความสามัคคีทางสังคม ต่อไปนี้เป็นคุณลักษณะที่กำหนดโดยเศรษฐศาสตร์แบบมีส่วนร่วมเสนอ:
- แนวคิดใหม่เกี่ยวกับสถานที่ทำงาน เครื่องมือ และทรัพยากรที่เป็นธรรมชาติและสร้างขึ้นซึ่งเราใช้ในการผลิตสินค้าและบริการของสังคม เราเรียกสิ่งนี้ว่า “Productive Commons” และเราเสนอให้สิ่งนี้เข้ามาแทนที่การเป็นเจ้าของสินทรัพย์ที่มีประสิทธิผลโดยเอกชน
- สภาสถานที่ทำงานและผู้บริโภคของคนงานและผู้บริโภค (และสหพันธ์สภาอุตสาหกรรมและภูมิภาค) ที่เราใช้เพื่อสื่อถึงการตัดสินใจทางเศรษฐกิจตามสัดส่วนที่การตัดสินใจเหล่านั้นส่งผลกระทบต่อพวกเขา เราเรียกสิ่งนี้ว่า "การจัดการตนเองของสภา" และเราเสนอให้สิ่งนี้เข้ามาแทนที่การควบคุมการผลิตและการบริโภคแบบเผด็จการ
- งานประกอบด้วยงานที่ร่วมกันทำให้พนักงานแต่ละคนมีการผสมผสานความรับผิดชอบที่สามารถจัดการได้ ซึ่งถ่ายทอดโดย "ผลการเสริมอำนาจ" โดยเฉลี่ยของความสำเร็จในแต่ละวัน เราเรียกส่วนผสมนี้ว่า "กลุ่มงานที่สมดุล" และเราเสนอให้แทนที่การแบ่งงานในองค์กรที่ยกระดับกลุ่มผู้ประสานงานที่ได้รับมอบอำนาจให้สูงกว่าชนชั้นแรงงานที่ไม่ได้รับมอบอำนาจ
- ค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันสำหรับระยะเวลา ความยากลำบาก และความลำบากของเงื่อนไขที่เราทำงานที่มีคุณค่าต่อสังคม เราเรียกสิ่งนี้ว่า "ค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกัน" และเราเสนอให้ใช้เพื่อทดแทนค่าตอบแทนสำหรับทรัพย์สิน พลังงาน และ/หรือผลผลิต
- และการเจรจาต่อรองการผลิตและการบริโภคแบบร่วมมือกันจัดการด้วยตนเองโดยคำนึงถึงต้นทุนและผลประโยชน์ส่วนบุคคล สังคม และสิ่งแวดล้อม เราเรียกสิ่งนี้ว่า "การวางแผนแบบมีส่วนร่วม" และเราเสนอให้ใช้เพื่อทดแทนตลาดและ/หรือการวางแผนส่วนกลาง
รวมถึงตัวฉันเองที่ให้การสนับสนุนอ้างว่าเป้าหมายของสถาบันทั้งห้านี้ ซึ่งแน่นอนว่าเราคาดหวังว่าจะได้เห็นการขัดเกลาจากประสบการณ์ในอนาคต และเสริมด้วยนโยบายและคุณลักษณะเชิงบริบทที่หลากหลายซึ่งเกิดขึ้นจากการปฏิบัติในอนาคต สามารถร่วมกันสร้างการจัดการตนเองที่ไร้ชนชั้น ยั่งยืน และแม้กระทั่ง เศรษฐกิจหลังทุนนิยมอันสุนทรีย์ที่ตอบสนองความต้องการและการพัฒนาของทุกคน
ผู้สนับสนุนบางคนเรียกสิ่งนี้ว่า “เศรษฐศาสตร์แบบมีส่วนร่วม” บางคนเรียกมันว่า "สังคมนิยมแบบมีส่วนร่วม" แต่ผู้สนับสนุนทั้งหมด รวมถึงตัวฉันเองด้วย อ้างว่าสถาบันกำหนดนิยามทั้งห้าที่นำเสนอนี้สามารถร่วมกันทำหน้าที่เป็นรากฐานที่มีวิสัยทัศน์ที่ยืดหยุ่น ซึ่งเราสามารถปรับปรุงและสร้างต่อไป เพื่อช่วยเราสำรวจเส้นทางสู่การได้รับวิสัยทัศน์ทางเศรษฐกิจหลังทุนนิยม ยิ่งไปกว่านั้น เราอ้างว่าวิสัยทัศน์แบบมีส่วนร่วมดังกล่าวสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความหวังและรักษาคำมั่นสัญญาได้ มันสามารถให้แนวทางเพื่อช่วยให้เราหว่านเมล็ดพันธุ์แห่งอนาคตในปัจจุบัน คว้าชัยชนะในทันทีในรูปแบบที่ไม่ปฏิรูป และสำรวจเส้นทางของการเปลี่ยนแปลงที่หลีกเลี่ยงการคดเคี้ยวนอกเหนือจากที่ที่เราปรารถนาจะไปให้ถึง
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค