การสิ้นพระชนม์ของสมเด็จพระราชินีนาถเอลิซาเบธที่ 2022 และการไว้ทุกข์ในระดับชาติที่ตามมา ส่งผลให้การประท้วงหยุดงานหยุดชะงักลง ซึ่งยังคงเคลื่อนไหวอยู่ตั้งแต่ต้นฤดูร้อนปี XNUMX การต่อสู้ดิ้นรนจะฟื้นตัวได้หรือไม่เมื่อช่วงเวลาแห่งการแบ่งแยกเชื้อชาติผ่านพ้นไปแล้ว?
และอะไรจะเกิดขึ้น ยิ่งไปกว่านั้น จากความสับสนที่เกิดขึ้นในระดับสูงของรัฐบาลในช่วงสัปดาห์ที่วุ่นวายของการดำรงตำแหน่งของ Liz Truss และสื่อต่างมุ่งความสนใจไปที่การวางอุบายทางสถาบันของการสืบทอดตำแหน่งนายกรัฐมนตรีครั้งใหม่
การต่อสู้ที่กว้างขวางขึ้น
ห่างไกลจากสิ่งที่เราอาจกลัว เช่น “หมดแรง” ความเหนื่อยล้าและความท้อแท้ สูญเสียการมองเห็น การจัดระเบียบกระบวนการลงคะแนนแบบใหม่ที่ยุ่งยาก (บังคับเมื่อการนัดหยุดงานครั้งสุดท้ายเกิดขึ้นนานกว่าหกเดือน) — การต่อสู้ดิ้นรนของชนชั้นแรงงานได้ ไม่เพียงแต่กลับมาฟื้นตัวเท่านั้น แต่ยังแพร่กระจายและเพิ่มขึ้นอีกด้วย
องค์กรที่อยู่แถวหน้ามาหลายเดือนยังคงต่อสู้ดิ้นรน นี่เป็นกรณีของสหภาพแรงงานไปรษณีย์ (CWU) ซึ่งสมาชิกโหวตมากกว่าร้อยละ 91 ให้จัดการนัดหยุดงานครั้งใหม่ที่ที่ทำการไปรษณีย์ (ดังนั้นจึงเป็นอาณัติที่มีผลใช้ได้ในอีกหกเดือนข้างหน้า) นอกจากนี้ ได้มีการวางแผนหยุดงานประท้วงเป็นเวลา 23 วันในเดือนธันวาคม (รวมถึงวันที่ XNUMX ด้วย)rd และ 24th) ที่ Royal Mail (ซึ่งมีพนักงานไปรษณีย์ 115,000 คน)
ต้องบอกว่าบริษัท (Royal Mail) กำลังดำเนินการเพื่อหยุดงานประท้วง: กำไร 758 ล้านปอนด์ในปี 2021-2022, 567 ล้านปอนด์แจกจ่ายให้กับผู้ถือหุ้นเมื่ออัตราเงินเฟ้อเกิน 11 เปอร์เซ็นต์ และข้อเสนอเงินเดือน "ตามทัน" ร้อยละ 7 … นานกว่าสองปี! การใช้ข้ออ้างการสูญเสียที่เกิดจากวันนัดหยุดงาน นับตั้งแต่กลางเดือนตุลาคม บริษัทได้ดำเนินการไปจนถึงการขู่ว่าจะเลิกจ้าง 10,000 ตำแหน่งภายในเดือนสิงหาคม 2023
ด้วยเหตุผลที่เทียบเคียงได้ (การเสนอค่าจ้างที่เยาะเย้ย การทำลายตำแหน่งงาน) การระดมพลยังคงดำเนินต่อไปในหมู่เจ้าหน้าที่การรถไฟ (RMT) โดยที่ "ใช่" ที่ร้อยละ 91.7 และในหมู่คนขับรถไฟ (ASLEF) ซึ่งการนัดหยุดงานในวันที่ 26 พฤศจิกายน คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อผู้ประกอบการรถไฟ 950 ราย ในระดับที่เล็กลง เราเห็นสิ่งเดียวกันกับเจ้าหน้าที่ภาคพื้นดินที่สนามบินฮีทโธรว์ โดยมีคนขับรถบัส XNUMX คนจากบริษัท Abelio (Unite union) ที่ได้ประกาศหยุดงานประท้วง XNUMX วันในเดือนพฤศจิกายนถึงธันวาคม และแม้แต่พนักงานประมาณ XNUMX คนหรือมากกว่านั้น (Unite) ของ Funeralcare ผู้ผลิตโลงศพที่ตั้งอยู่ในกลาสโกว์ (เกือบสองสัปดาห์ในเดือนตุลาคม-พฤศจิกายน)
พยาบาล นักดับเพลิง มหาวิทยาลัย...
อย่างไรก็ตาม สิ่งต่างๆ กำลังพลิกผันครั้งใหญ่ยิ่งขึ้น เมื่อการนัดหยุดงานได้รับการโหวตจากเสียงข้างมากในหมู่พยาบาล 300,000 คนของ RCN (Royal College of Nurses) นับเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่การนัดหยุดงานเกิดขึ้นในปี 1916 (ค่าแรงที่แท้จริงลดลงอยู่ที่ 20 ต่อค่าจ้างที่แท้จริงต่อคน) ร้อยละในช่วงสิบปี) รวมถึงในบรรดาข้าราชการ 100,000 คนของสหภาพพีซีเอส ซึ่งการนัดหยุดงานได้รับการโหวตด้วยคะแนนร้อยละ 86.2 แม้แต่ในมหาวิทยาลัย หลังจากที่ "เพิ่มขึ้น" ร้อยละ 3 แล้ว พนักงาน 70,000 คน (รวมตัวอยู่ใน UCU) ก็กระจายตัวอยู่ในสถานประกอบการกว่า 150 แห่ง โหวตให้หยุดงาน (สามวันสิ้นเดือน) มากกว่าร้อยละ 80 ที่นี่เช่นกัน แม้ว่าความไม่มั่นคงจะกลายเป็นเรื่องเรื้อรังและการลดเงินเดือนก็มีมาก แต่อธิการบดีมหาวิทยาลัยจะจัดสรรเงินประมาณ 45 ล้านปอนด์ต่อปีในภาคส่วนที่สร้างรายได้สูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 41.1 พันล้านในปีที่แล้ว
ในขณะเดียวกัน นักดับเพลิง (ของ FBU) ก็ได้ปฏิเสธข้อเสนอที่เพิ่มขึ้น 2 เปอร์เซ็นต์ และกำลังมีการโหวตมอบอำนาจสำหรับการโจมตีครั้งต่อไป
โดยรวมแล้ว อัตราเงินเฟ้อยังคงดูรุนแรงขึ้นอีกเล็กน้อย (คาดการณ์ที่ 7.4 เปอร์เซ็นต์สำหรับปี 2023) การประกาศงบประมาณในวันที่ 17 พฤศจิกายน แม้ว่าจะมีการปรับเปลี่ยนที่ชัดเจน แต่ก็สัญญาว่าจะทำให้สถานการณ์เลวร้ายลงอย่างต่อเนื่องสำหรับประชากรส่วนใหญ่ ซึ่งจะถูกเรียกร้องให้อุดช่องโหว่ทางการเงินของรัฐจำนวน 54 พันล้านปอนด์ ในบริบทเดียวกันนี้เองที่รัฐบาลกำลังใช้กฎหมายต่อต้านการชุมนุมเพิ่มเติม (ร่างกฎหมายเพื่อความสงบเรียบร้อยสาธารณะ) และพรรคแรงงานยังคงยกเว้นฝ่ายซ้าย โดยเฉพาะสหภาพแรงงาน
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค