จากการตอบสนองต่อบล็อกของ Z Organisation งานได้เริ่มต้นขึ้นบนเว็บไซต์สำหรับ iIOPS (ชั่วคราว องค์กรระหว่างประเทศเพื่อสังคมที่มีส่วนร่วม – หรือองค์กรระหว่างประเทศชั่วคราวเพื่อสังคมนิยมแบบมีส่วนร่วม ชื่อจะได้รับการแก้ไขในภายหลัง)
ในด้านหนึ่ง แน่นอนว่าผู้คนจำนวนมากแม้จะสนใจแต่กลับรู้สึกสงสัย เหตุใดจึงมีสิ่งล้ำค่าเกิดขึ้นในครั้งนี้? เหตุใดความพยายามนี้ ไม่ใช่ความพยายามในอดีต หรือสำหรับเรื่องนั้น ความพยายามบางอย่างในอนาคตทำให้เรามีองค์กรที่มีค่าควรซึ่งยั่งยืนและประสบความสำเร็จ ทำไม ทำไม ทำไม
ไม่มีคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามดังกล่าว สิ่งที่ทำให้ช่วงเวลานี้แตกต่างออกไป บางคนอาจกล่าวว่าคือลักษณะของคำจำกัดความขององค์กรที่คอยชี้แนะการทำงาน คนอื่นอาจบอกว่าถึงเวลาแล้วที่จะสร้างความแตกต่าง แค่มองไปรอบ ๆ ยังมีคนอื่นๆ ที่จะพูดว่า ไม่มีอะไรทำให้ช่วงเวลานี้แตกต่างออกไป ยกเว้นความตั้งใจของเราที่เลือกลงมือทำตอนนี้ คุณมีเจตจำนงไหม?
แต่สิ่งหนึ่งที่ค่อนข้างแน่นอนก็คือ ความพยายามนี้ ความพยายามใดๆ ความพยายามทั้งหมด ขึ้นๆ ลงๆ ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับกรอบความคิดของผู้สนับสนุน ผู้วิพากษ์วิจารณ์ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งตามความเห็นของผู้ยืนหยัด
พลังงาน ความแน่วแน่ และความอดทนของผู้สนับสนุนซึ่งถือว่ามีความคิดที่ดีนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง ความปรารถนาดีเชิงสร้างสรรค์ของนักวิจารณ์ก็เช่นกัน แต่ส่วนใหญ่แล้ว มันเป็นความคิดของผู้ยืนดูที่น่าจะพิสูจน์ได้ว่าสำคัญยิ่ง อะไรคือพื้นฐานของความสงสัยที่ไม่สำคัญ แต่กระนั้นก็ยังขัดแย้งกัน? ทัศนคตินั้นสามารถรับฟังอย่างเห็นอกเห็นใจ พูดจาอย่างกระตุ้นเตือน และสุดท้ายจะเปลี่ยนแปลงไปในทางบวกได้หรือไม่?
ในขณะนี้ บางทีก้าวสำคัญบนเส้นทางอันยาวไกลข้างหน้าอาจมีอยู่สามเท่า ผู้สนับสนุนที่กระตือรือร้นหลายคนจะคิดว่า มาปรับแต่งคำอธิบายกันดีกว่า เรามาดูนโยบาย ความต้องการ สาระสำคัญและรายละเอียดต่างๆ กันดีกว่า อย่างไรก็ตาม ในความคิดของฉัน นี่ไม่ใช่แค่สิ่งสำคัญเท่านั้น แต่ยังอาจไม่ใช่แง่บวกด้วยซ้ำ นี่ไม่ใช่ขั้นตอนสำคัญในปัจจุบันเนื่องจากสิ่งเหล่านี้มีความสำคัญสำหรับสมาชิกจำนวนมาก คำอธิบายเบื้องต้นหรือหวังว่าจะเพียงพอสำหรับเป็นแนวทางสำหรับกิจกรรมในช่วงแรกและชั่วคราวซึ่งจะไม่กระทบต่อสิทธิและความรับผิดชอบของสมาชิกในอนาคตขององค์กรที่แท้จริง และนั่นก็เป็นไปตามที่ควรจะเป็น เพราะผู้ที่ย้ายเร็วที่สุดไม่ควรกระทบต่อสิทธิและความรับผิดชอบของสมาชิกในอนาคต นั่นคือสิ่งที่ต้องการการมีส่วนร่วม
แล้วจะทำยังไงล่ะ?
-
สิ่งหนึ่งที่ไม่เกี่ยวข้องแต่อาจส่งผลกระทบต่อคนจำนวนมากคือการเตรียมการแปลคำอธิบายองค์กร เรามีระบบออนไลน์อยู่แล้ว (ตอนนี้คุณสามารถดูได้จากเมนูด้านซ้ายของหน้าบนสุดของ ZNet) อังกฤษ สเปน สวีเดน และกรีก เราได้รับแจ้งว่าผู้คนกำลังทำงานในภาษาฝรั่งเศส เยอรมัน รัสเซีย และญี่ปุ่น ควรเห็นคุณค่าของความพยายามเหล่านี้อย่างชัดเจน ยิ่งไปกว่านั้น เนื่องจากผู้ที่ทำการแปลต่างก็เขียนเกี่ยวกับโครงการในภาษาของตน ไปยังเขตเลือกตั้งในประเทศของตน
-
สิ่งที่สองที่ใครๆ ก็ทำได้คือเขียนบทความ บล็อก และหรือแสดงความคิดเห็น ไม่ใช่แค่บน ZNet เท่านั้น แต่สำหรับเขตเลือกตั้งที่เกี่ยวข้องด้วย โดยสังเกตว่าสิ่งนี้กำลังเกิดขึ้น บางทีอาจเป็นการสรุปหรือรวมข้อความที่ตัดตอนมาจาก หรือแม้แต่รวมถึงคำอธิบายองค์กรที่เป็นแนวทางทั้งหมด . ฉันค่อนข้างมั่นใจว่า การทำผลงานดังกล่าวไม่เพียงแต่เป็นการวิเคราะห์เท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องส่วนตัว เช่นเดียวกับการอธิบายความหวังของคุณและการระบุประเภทการมีส่วนร่วมที่คุณน่าจะสร้างแรงบันดาลใจให้กับหลายๆ คน ยิ่งผู้คนทำเช่นนี้มากขึ้น ด้วยเสียงมากขึ้น จากภูมิหลังที่มากขึ้น คดีก็จะยิ่งน่าสนใจมากขึ้นเท่านั้น
- สุดท้ายนี้ยังมีขั้นตอนแรกสุดในการสร้างองค์กรท้องถิ่นอย่างแท้จริง คนที่ตื่นเต้นที่ต้องการทำมากกว่าการแปล บล็อก หรือแสดงความคิดเห็นสามารถจัดการประชุมกับเพื่อนสองสามคน เพื่อนร่วมงาน หรือพันธมิตรการเคลื่อนไหวเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับคำอธิบายองค์กร และคิดว่าคุณจะเห็นตัวเองประกอบเป็นบทท้องถิ่นในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าหรือไม่ โดยไม่มีอะไรที่เป็นทางการ ใหญ่กว่า เปิดเผยต่อสาธารณะ หรืออาจจะง่ายกว่าในฤดูใบไม้ร่วง เมื่อมีระบบเว็บที่ครอบคลุม เมื่อความพยายามของคุณเข้าถึงไซต์ภายในระบบ และอื่นๆ ถ้ามันเกิดขึ้น นี่จะเป็นหัวใจและจิตวิญญาณของการสร้าง IOPS ในหลายประเทศและเมืองต่างๆ ทั่วโลก
คำถามคือเราไม่สามารถทำเช่นนี้ได้ เราทำได้ แต่จะได้ไหม?
อีกครั้ง - มองไปรอบ ๆ ดูภาพที่มาจากสเปนและกรีซและส่วนที่เหลือของยุโรปด้วย ลองดูเหตุการณ์วุ่นวายที่เกิดขึ้นในละตินอเมริกา ดูการลุกฮือในเอเชียและการลุกฮือในแอฟริกา ดูผู้คนที่ไม่พอใจเริ่มขุ่นเคืองและโกรธเคืองไปทั่วอเมริกาเหนือ จงมองดูความรังเกียจและความโกรธที่ปรากฏในคำพูดประจำวันของผู้คนแทบทุกที่ แน่นอนว่าศักยภาพนั้นมีอยู่จริง แน่นอนว่าหากมีคนจำนวนมากพอที่เข้าใจคำอธิบายขององค์กรว่ามีความสอดคล้องกับแรงบันดาลใจของพวกเขาในการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการ เคารพ และได้รับประโยชน์จากการมีส่วนร่วมของพวกเขา แน่นอนว่าหากปรากฏในภาษาที่เพียงพอ แน่นอนว่าหากโครงการ IOPS ได้รับพลังจากผู้สนับสนุน ข้อมูลเชิงลึกจาก การวิพากษ์วิจารณ์ ความเคารพ และการเปิดใจกว้างจากผู้ที่ไม่มั่นใจอย่างไม่กังขา สิ่งเหล่านี้สามารถประสบความสำเร็จได้
วันแรกสุดของโครงการถือเป็นช่วงที่สำคัญที่สุด สตาร์ทอัพคือการที่ผู้คนต้องลงมือทำแม้ว่าคนอื่นจะคิดว่าพวกเขากำลังทำธุระที่โง่เขลาหรือดูหมิ่นความพยายามของตนก็ตาม สตาร์ทอัพคือการที่ผู้คนต้องลงมือทำทั้งๆ ที่พวกเขาสงสัยว่าพวกเขาจะไม่เสียเวลากับธุรกิจอื่นที่ถึงวาระหรือไม่ แต่สตาร์ทอัพยังเป็นเวลาที่ผู้ลงมือต้องมีความยืดหยุ่น อดทน และเปิดกว้างที่สุด
โรซา ลักเซมเบิร์ก นักปฏิวัติชาวเยอรมัน เคยเขียนไว้ว่า "คุณแพ้ คุณแพ้ คุณแพ้ คุณชนะ" นี่เป็นช่วงเวลาแห่งชัยชนะขององค์กรหรือไม่? ถ้าเราพยายามมากพอ อาจจะ. ถ้าเราเรียนรู้ไปพร้อมๆ กัน อาจจะ. ถ้าเราอดทน ระมัดระวัง และแน่วแน่ อาจจะ. และอะไรสามารถทำให้เป็นจริงได้? เราทำได้. แน่นอน.
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค