Яке аз хатарҳои касбии фаъоли меҳнат ин аз ҳад зиёд дучор шудан ба «бешӯхти корпоративӣ» - дар кор, дар ҷомеа ва сиёсат мебошад.
Вақте ки коргарон кӯшиш мекунанд, ки ҳуқуқи шартномаҳои коллективиро ба даст оранд, корфармоён маъракаҳои таблиғотиро барои паҳн кардани ҳар як дурӯғи тасаввуршаванда дар бораи иттифоқ мегузаронанд. Пас аз маҷбур шудан ба гуфтушунид, роҳбарият дар сари мизи музокира бо як хати нави BS дар бораи қодир набудани қобилияти пардохти музди меҳнати иттифоқҳо ё розӣ шудан ба расмиёти шикоят баромад мекунад. Ва дар арсаи қонунгузорӣ ва сиёсӣ, манфиатҳои корпоративӣ муддати тӯлонӣ маълумоти бардурӯғро барои ҷилавгирӣ аз маъракаҳои меҳнатӣ истифода мебаранд.
Ҳамчун намояндаи иттифоқҳои касаба дар тӯли 30 сол, яке аз вазифаҳои ман ин буд, ки ба коргарон дар пешгӯӣ ва беҳтар вокуниш ба дурӯғҳои идоракунӣ ва нимҳақиқатҳо кӯмак кунад. Ҳар касе, ки имрӯз барои фаъолоне, ки бо ташкил, муомилот ё лоббиҳои меҳнатӣ машғуланд, ҳамин гуна сессияҳои "эмкунӣ" мегузаронад, аз машварати ду китоби нав баҳра хоҳад бурд: Ҷанги Уолл Стрит ба коргарон аз ҷониби Лес Леопольд ва Корпоратив Буллш*т Доналд Коэн, Ник Ҳанауэр ва Ҷоан Уолш.
ДАСТУРХАМОИ ИНОКУЛЯЦИЯ
Дон Коэн, ҳаммуаллифи Corporate Bullsh *t: Фош кардани дурӯғ ва нисфи ҳақиқатҳое, ки дар Амрико қудрат, қудрат ва сарватро ҳифз мекунанд, корманди собиқи Шӯрои меҳнати Лос-Анҷелес мебошад, ки ҳоло ба кормандони давлатӣ дар саросари кишвар кӯмак мекунад ба хусусигардонй мукобил мебароянд. Хамкорони у Чоан Уолш, А миллат мухбир ва Ник Ҳанауэр, соҳибкори сарватманди Сиэтл, ки ба танқиди нобаробарии даромад табдил ёфтааст.
Мабодо фикр кунем, ки флимфлами корпоративӣ як мушкили нав аст, муаллифон аз клипҳои хабарии таърихӣ, сарлавҳаҳо, иқтибосҳо, карикатураҳо ва аксҳо истифода мебаранд, то нишон диҳанд, ки чӣ тавр Амрикои корпоративӣ кӯшиши бадном кардани ислоҳотро дар даврони пешрафтаи асри 20, девонашудаи Франклин Д. Рузвелт ва Нав Деал ва дар солҳои 1960 ба қонунгузории ҳуқуқи шаҳрвандӣ ва барномаҳои Ҷамъияти Бузург ба монанди Medicare ва Medicaid мухолифат кард.
Бозгашт ба замони ҳозира бо тарзи равшан ва дастрас, Корпоратив Буллш*т ҳама далелҳои муосири зидди қонунҳои бехатарӣ ва саломатӣ, суғуртаи миллии тиббӣ, андозбандии одилона, қонунгузории тағирёбии иқлим ва танзими тиҷоратро дар ҳама гуна шакл рад мекунад.
Плутократҳо дар ҳама давру замон сиёсатмадорони ҳарду ҳизби бузургро ҳамчун шилл ва даҳони худ истифода мебаранд. Пас Корпоратив Буллш*т инчунин даъвоҳои нигаронкунандаеро, ки ҳоло ва дар гузашта аз ҷониби қонунгузорони соҳибкорӣ ба муқобили ҳимояи қавитари қонунии коргарон ва истеъмолкунандагон, соҳибони хонаҳо ва иҷоракорон ё муҳити зист пешниҳод шудаанд, таҳлил мекунад. Корпоратив Америка то хол кушиш мекунад, ки хатто хоксортарин ислохоти либералиро хамчун схемахои барбод рафтани «социалистй», ки аз хорича оварда шудаанд, бадном кунад.
Дар он чизе, ки муаллифон ҷомеаи моро “постфакт” меноманд, “ҳақиқате, ки сарватмандон ва тавоноён меомӯзанд, аксар вақт бартарӣ доранд”. Онҳо ҳушдор медиҳанд, ки элитаи корпоративӣ ва ҳампаймонони онҳо "шеваи риторикиро такмил додаанд, ки ба фиреб, тарс ва таҳқир кардани рақибони худ такя мекунад". Оқибат на танҳо ба ҳукумат, балки ба худи раванди интихобот ва ҳатто ба ниҳодҳои муҳими синфи коргар, ба монанди иттифоқҳо, эътимоди мардумро гум мекунад.
ТАЪСИРИ ИСТИФОДА ШУДАНИ ОММА
Леопольд, муаллифи асар Ҷанги Уолл Стрит бо коргарон: Чӣ тавр аз кор озодкунии оммавӣ ва тамаъ синфи коргарро несту нобуд мекунанд ва дар ин бора чӣ бояд кард, омӯзгори дарозмуддати меҳнатӣ ва муаллифи он аст, ки кори охиринаш аз як маъракаи меҳнатии ҷомеа бар зидди аз кор рафтани аъзоёни иттифоқҳои касаба дар Коллеҷи Оберлин дар Огайо илҳом гирифта шудааст.
Китоб ҳамон замоне мерасад, ки даҳҳо ҳазор кормандони соҳаи технологӣ ва васоити ахбори омма низ варақаҳои гулобӣ мегиранд, ки муҳокимаи онро дар бораи ихтисори ҷойҳои корӣ ва чӣ гуна муносибат кардан бо онҳо хеле саривақтӣ мекунад.
Бо истифода аз диаграммаҳо, графикҳо ва натиҷаҳои пурсиш, Леопольд нуқтаҳоро байни тамоюлҳои дарозмуддати капитализми корпоративӣ ва ҳамлаҳои 50 соли охир ба сатҳи зиндагии синфи коргар пайваст мекунад. Вай, аз ҷумла, ба он таваҷҷӯҳ мекунад, ки чӣ гуна танзими Уолл Стрит ба шаклҳои гуногуни "ғорати қонунӣ" аз ҷониби фондҳои чархуште ва ширкатҳои саҳҳомии хусусӣ мусоидат кардааст. Дар пайи харобиовари онҳо аксар вақт аз кор рафтани оммавӣ ба амал меояд, ки ҳаёт ва молияи миллионҳо коргарони хилъати сафед ва гулӯларо боло бурданд.
Тааҷҷубовар аст, ки маъракае, ки Леопольд ба таври муфассал тавсиф мекунад, дар як муассисаи ғайритиҷоратӣ бо таърихи тӯлонии прогрессивизм буд. Алма-матери ӯ, Коллеҷи Оберлин, ба пандемияи Ковид-19 вокуниш нишон дода, 113 коргари кампусро қатъ кард ва кори онҳоро зерпудрат кард. "Оберлин ба дастури корфармо дар Уолл Стрит риоя кард" менависад ӯ, ки дар он "ҳисобҳои молиявии поёнӣ аз ҳама мулоҳизаҳои дигар бартарӣ доранд."
Бисьёр коркунони аз кор хоричшуда дахсолахои стажи кориро хамчун коркунони бевоситаи коллеч аз даст доданд. Тақрибан 50 корманди хадамоти хӯрокворӣ ва чанд нигаҳбон аз ҷониби як пудратчӣ дубора ба кор қабул карда шуданд, ки пас аз он шартномаи нави меҳнатиро бо коргарони автомобил эътироф ва гуфтушунид карданд. Факат як коргари фаррошро пудратчии нави хиз-матрасонии бинокории гайрииттифокии коллеч нигох доштааст.
Леопольд ва дигар хатмкунандагон бо донишҷӯён ва омӯзгорони ҳамдардӣ барои мубориза бо "корпоратсияи Оберлин" якҷо шуданд. Маъракаи онҳо шартномаро баргардонд, аммо он барои коргарони муҳоҷир ва оилаҳои онҳо даҳҳо ҳазор доллар ҷамъ овард, ки мушкилоти шахсии онҳо бешубҳа зарурати шабакаи воқеии амнияти иҷтимоиро нишон медиҳад.
Леопольд нишон медиҳад, ки чӣ гуна давлатҳои некӯаҳволии аврупоӣ, гарчанде ки солҳои охир заиф шудаанд, то ҳол нисбат ба барномаҳои ночиз дар ИМА ҳимояи коргарон ва ҷомеаро бештар таъмин мекунанд. Дар Олмон, пойгоҳи аслии он, тавозуни қудрат байни меҳнат ва менеҷмент нисбат ба ИМА хеле фарқ мекунад, зеро IG Metall, иттифоқи коргарони металлургӣ бо зиёда аз 90,000 миллион аъзо, аз ошёнаи сехҳо то шӯрои нозирони ширкат нуфуз дорад. .
Ҳарду китоб бо маслиҳатҳои амалӣ ва таҳқиқоти мисолӣ дар бораи чӣ гуна мубориза бурдан ба "навоеҳои ба саноат хидматрасонӣ", ки инъикоси асосии ВАО дар ИМА фаро гирифта шудаанд ва барои таблиғоти сиёсати зидди коргарӣ фаро гирифта шудаанд, ба итмом мерасанд. Паёми асосии онҳо як аст: ҷои кор, ҷомеа ва созмони сиёсӣ ягона вазнҳои имконпазири муқобили ҳама гуна сӯиистифода аз қудрати корпоративӣ мебошанд - хоҳ капитанҳои Уолл Стрит ва хоҳ ҳисобкунакҳои лӯбиё дар коллеҷи санъати либералӣ дар Огайо.
Стив Эрли узви NewsGuild/CWA ва собиқ намояндаи иттифоқи миллии Кормандони алоқа мебошад. Вай муаллиф ё хаммуаллифи панч китоб дар бораи мехнат ва ё сиёсат, аз чумла, ба карибй мебошад Ветеранҳои мо: ғолибон, мағлубшудагон, дӯстон ва душманон дар заминаҳои нави корҳои собиқадорон.
ZNetwork танҳо тавассути саховатмандии хонандагонаш маблағгузорӣ мешавад.
щурбон шудан