సంభావ్య మార్పు కోసం మరొక ప్రముఖ సూచిక ఏమిటంటే, కొంతమంది ప్రభావవంతమైన పరిశ్రమ నాయకులు ప్రామాణిక కార్పొరేట్ లైన్ నుండి వైదొలగడం. జెఫ్రీ ఇమ్మెల్ట్, జనరల్ ఎలక్ట్రిక్ యొక్క CEO, తయారీని పునరుజ్జీవింపజేయాలని పిలుపునిచ్చారు మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్ అగ్రగామి ఎగుమతిదారుగా మారగలదని సూచించారు. "కొన్ని ప్రాంతాలలో, మేము చాలా ఎక్కువ అవుట్సోర్స్ చేసాము," అని ఇమ్మెల్ట్ గత సంవత్సరం డెట్రాయిట్ ఎకనామిక్ క్లబ్లో చేసిన ప్రసంగంలో ఒప్పుకున్నాడు. "మేము ఏవియేషన్ కాంపోనెంట్ తయారీ మరియు సాఫ్ట్వేర్ డెవలప్మెంట్ వంటి సామర్థ్యాలను 'ఇన్సోర్స్' చేయాలని ప్లాన్ చేస్తున్నాము." GE యొక్క వ్యూహాత్మక మార్పు దిగ్భ్రాంతిని కలిగిస్తుంది (మరియు యూనియన్ నాయకులకు అవాస్తవమైనది) ఎందుకంటే ఆఫ్షోరింగ్ అసెంబ్లీ లైన్లు మరియు ఉద్యోగాలలో కంపెనీ అత్యంత అపఖ్యాతి పాలైనది. GE యొక్క 288,000 ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉపాధి ఇప్పుడు 53 శాతం విదేశీ. GEలో కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహించే సంఘాలు 100,000లలో 1970 కంటే ఎక్కువ మంది సభ్యులను కలిగి ఉన్నాయి; అవి ఇప్పుడు దాదాపు 15,000కు తగ్గించబడ్డాయి.
ఇంటెల్ యొక్క మాజీ CEO, ఇప్పుడు సీనియర్ సలహాదారు మరియు సిలికాన్ వ్యాలీలో గౌరవనీయ వ్యక్తి అయిన ఆండ్రూ గ్రోవ్ గత సిద్ధాంతం నుండి మరింత ఒప్పించే విరామాన్ని వ్యక్తం చేశారు. గ్రోవ్ బ్లూమ్బెర్గ్ కోసం "హౌ టు మేక్ ఎ అమెరికన్ జాబ్ బిఫోర్ ఇట్స్ టూ లేట్" అనే మొద్దుబారిన ఒప్పుకోలు వ్యాసాన్ని రాశాడు. తన సెమీకండక్టర్ సంస్థ మరియు ఇతర కంప్యూటర్ దిగ్గజాలు చాలా సంవత్సరాలుగా ఆడుతున్న ఆఫ్షోరింగ్ గేమ్ను అంతం చేయడానికి ప్రభుత్వం తప్పనిసరిగా జోక్యం చేసుకోవాలని ఆయన కోరారు. ఆఫ్షోర్ కార్మికుల ఉత్పత్తిపై పన్ను విధించండి, గ్రోవ్ ప్రతిపాదించాడు మరియు ఇతర US కంపెనీలకు ఇంట్లో ఉత్పత్తిని పెంచడంలో సహాయపడటానికి డబ్బును ఉపయోగించాడు. "ఫలితం వాణిజ్య యుద్ధం అయితే, దానిని ఇతర యుద్ధాల వలె పరిగణించండి-గెలవడానికి పోరాడండి" అని ఆయన ప్రకటించారు.
గ్రోవ్ న్యూయార్క్ టైమ్స్ కాలమిస్ట్ మరియు గ్లోబలైజేషన్ ఛీర్లీడర్ థామస్ ఫ్రైడ్మాన్పై షాట్ తీసుకున్నాడు, అతను "ఇన్నోవేషన్" అమెరికాను అగ్రస్థానంలో ఉంచుతుందని పేర్కొన్నాడు. US ఆవిష్కరణలు US ఉత్పత్తికి దారితీయకపోతే కాదు, గ్రోవ్ వాదించాడు. ఫ్రీడ్మాన్ మరియు ఇతర స్వేచ్ఛా-వ్యాపారులు, US కార్మికులను డంపింగ్ చేయడానికి కంప్యూటర్ పరిశ్రమ దాని స్వంత నిష్క్రమణ-చైనా వ్యూహానికి కట్టుబడి ఉందని అర్థం చేసుకున్నట్లు కనిపించడం లేదు. స్టార్ట్-అప్ అభివృద్ధిలో ఉన్నప్పుడు, ఉత్పత్తి పెద్ద అమ్మకందారుగా మారకముందే పెట్టుబడిదారులు ఆఫ్షోరింగ్ ఉద్యోగాల కోసం ఎగ్జిక్యూటివ్లు సమయాన్ని రూపొందించాలని పట్టుబట్టారు.
US కంప్యూటర్ పరిశ్రమ, గ్రోవ్ గమనించిన ప్రకారం, 166,000లో కంటే 1975-తక్కువ ఉద్యోగులను మాత్రమే కలిగి ఉంది, మొదటి PC అసెంబుల్ చేయబడినప్పుడు-ఆసియాలోని పరిశ్రమలో 1.5 మిలియన్ల మంది కార్మికులు, ఇంజనీర్లు మరియు మేనేజర్లు పనిచేస్తున్నారు. ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద కంప్యూటర్ తయారీదారు, చైనాకు చెందిన ఫాక్స్కాన్ 800,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. వారు డెల్, యాపిల్, మైక్రోసాఫ్ట్, హ్యూలెట్-ప్యాకర్డ్ మరియు ఇంటెల్ వంటి అమెరికన్లకు తెలిసిన ఉత్పత్తులను తయారు చేస్తారు.
జీఈలో కూడా ఇదే కథ నడుస్తోందని యూనియన్ నేతలు అనుమానిస్తున్నారు. ఎడిసన్ యొక్క ప్రకాశించే బల్బ్ యొక్క ఆవిష్కరణపై కంపెనీ స్థాపించబడింది, అయితే గత వేసవిలో GE తన చివరి US లైట్-బల్బ్ ఫ్యాక్టరీని మూసివేసింది, ఇది వర్జీనియాలోని వించెస్టర్లో అత్యంత ఆటోమేటెడ్, నాన్యూనియన్ ప్లాంట్. పాత-శైలి బల్బులు ఇప్పటికీ లాటిన్ అమెరికా మరియు ఆసియాలో తయారు చేయబడతాయి, ఇక్కడ వేతనాలు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ చౌకగా ఉంటాయి మరియు కొంతకాలం పాటు అవి ఇప్పటికీ GE లేబుల్తో యునైటెడ్ స్టేట్స్లో విక్రయించబడతాయి. కానీ కంపెనీ ముందుకు సాగుతోంది, ఇంధన వినియోగంలో భారీ తగ్గింపులకు హామీ ఇచ్చే రెండు కొత్త గ్రీన్-టెక్ ఉత్పత్తులకు మారుతోంది. 2012 నుండి ప్రారంభించి, సమర్థతా ప్రమాణాలను తప్పనిసరి చేయడం ద్వారా US ప్రకాశించే పదార్థాల ఉత్పత్తిని కాంగ్రెస్ సమర్థవంతంగా నిషేధిస్తోంది.
కొత్త లైట్-బల్బ్ టెక్నాలజీలు రెండూ అమెరికాలో కనుగొనబడ్డాయి. కానీ కొత్త బల్బులు విదేశాలలో తయారు చేయబడతాయని GE తెలిపింది మరియు సాధారణ కారణాల వల్ల: US కార్మికులు చాలా ఖరీదైనవిగా పరిగణించబడతారు. దశాబ్దాలుగా అమలులో ఉన్న అదే భయంకరమైన ఎంపికను వారు ఎదుర్కొంటారు: వేతనాలు గంటకు $25-$30 నుండి $13-$15 వరకు తగ్గుతాయి లేదా ఉద్యోగాలు అదృశ్యమవుతాయి. ఆ ధోరణి అమెరికా మధ్యతరగతి వర్గాన్ని క్రమంగా కుంగదీస్తోంది.
GEలో యునైటెడ్ ఎలక్ట్రికల్ వర్కర్స్ (UE) ప్రతినిధి స్టీఫెన్ టోర్మీ, తెలివైన కార్పొరేట్ వ్యూహాన్ని చూస్తున్నారు. "GE వారు ఈ కొత్త సాంకేతికతలతో మరింత డబ్బు సంపాదించవచ్చని నేను భావిస్తున్నాను మరియు వారు అమెరికన్ తయారీలో మళ్లీ జన్మించినట్లయితే వారు ఇంధన-సమర్థవంతమైనదిగా ప్రభుత్వంచే సబ్సిడీ పొందవచ్చని నేను భావిస్తున్నాను" అని ఆయన చెప్పారు. "అందుకు నేనంతా ఉన్నాను. ఇది నిజమైతే నేను పక్కనే నిలబడి సంతోషిస్తాను. ఇది ఇప్పటివరకు మేము చూడలేదు. మీరు ఈ చిన్న కదలికలను ఇక్కడ మరియు అక్కడ చూస్తారు, కానీ ఇప్పటివరకు అవి ఇప్పటికీ ప్రపంచీకరణ సంస్థ."
GE కొన్ని ఉద్యోగాలను ఇంటికి తీసుకువస్తోంది. అనేక మంది అభిమానులతో, వివిధ US ప్లాంట్లలో ఉద్యోగాలను పునరుద్ధరించడానికి, కొన్నిసార్లు ఖరీదైన, శక్తిని ఆదా చేసే హోమ్ వాటర్ హీటర్ల వంటి ఉత్పత్తులను తయారు చేయడానికి కొత్త ఎత్తుగడలను ప్రకటించింది. కానీ యూనియన్ అధికారులు ఆకట్టుకోలేదు. వారు GE యొక్క అస్పష్టమైన వాగ్దానాలను చదివి, ప్లాంట్ మూసివేతలు మరియు ఉద్యోగ నష్టాల జాబితాను రూపొందించారు. "ప్రెస్ రిలీజ్లు ఉద్యోగాలను సృష్టించవు" అని UE యొక్క వాషింగ్టన్ ప్రతినిధి క్రిస్ టౌన్సెండ్ చెప్పారు.
GE అనేది గ్లోబలైజింగ్ కంపెనీ తన ప్రపంచవ్యాప్త సరఫరా గొలుసును ఎలా నిర్వహిస్తుందో, ఖర్చులు మరియు మార్కెట్ డిమాండ్ ఆధారంగా ఉత్పత్తి యొక్క మూలకాలను ఎలా నిర్వహిస్తుంది అనేదానికి ఒక అద్భుతమైన ఉదాహరణ. విభజించబడిన విధేయత భూభాగంతో వస్తుంది. GE సౌత్ కరోలినా మరియు చైనాలో విండ్ టర్బైన్లను అసెంబుల్ చేస్తుంది. ఇది వాషింగ్టన్ మరియు బీజింగ్ నుండి పన్ను మినహాయింపులు మరియు సబ్సిడీలను అందజేస్తుంది. GE ఏ వైపు ఉంది? దాని స్వంతం, మరియు లాభాలు అత్యధికంగా ఉన్న చోటికి వెళ్తుంది. కానీ అట్టడుగున ఉన్న ఈ రేసు ధనిక మరియు పేద దేశాలలో ప్రమాణాలను బలహీనపరుస్తుంది. వేతనాలపై అధోముఖ ఒత్తిడి, మరియు తక్కువ ధరలు మరియు ఎక్కువ లాభాల కోసం అబ్సెసివ్ శోధన, మొత్తం వ్యవస్థకు మొత్తం డిమాండ్ను నాశనం చేస్తుంది. ఇది ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థను దిగజార్చడానికి బెదిరించే ప్రతి ద్రవ్యోల్బణాన్ని పోషిస్తుంది.
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం