మూలం: లేబర్ నోట్స్
ఫ్రాంక్ కారికో హెవెన్ హిల్ డిస్టిలరీలో అతను మరియు అతని సహోద్యోగులు ఎందుకు గురించి మాట్లాడినప్పుడు సమ్మెకు దిగారు, అతను కుటుంబం గురించి మాట్లాడతాడు. బలవంతంగా వారాంతపు షిఫ్ట్ల కారణంగా "నేను నా పిల్లల కార్యకలాపాలను కోల్పోయాను" అని ఆయన చెప్పారు. "నేను చాలా కోల్పోయాను, మరియు నా వెనుక వస్తున్న యువకులు వారికి అలా జరగాలని నేను కోరుకోను."
మేము మాట్లాడినప్పుడు, డిస్టిలరీ కార్మికులు 40 గంటల వారంలో సోమవారం-శుక్రవారం, అంతకు మించి ఓవర్టైమ్ వేతనంతో కొనసాగించాలని డిమాండ్ చేస్తూ ఆరు వారాల సమ్మె నుండి విరమించుకున్నారు.
Frito-Layలో కార్మికులు ఈ వేసవిలో అలుముకుంది "ఆత్మహత్య మార్పులను" ముగించడానికి: మధ్యలో కేవలం ఎనిమిది గంటల విరామంతో 12-గంటల షిఫ్టులు. సినిమా మరియు టీవీ సిబ్బందికి దారితీసిన డిమాండ్లలో అదనపు-లాంగ్ షిఫ్టుల మధ్య ఎక్కువ సమయం కూడా ఉంది సమ్మెకు అధికారం ఇవ్వండి. ఇటలీలో వస్త్ర కార్మికులు 84-గంటల పని వారాలను ముగించాలని సమ్మె చేసింది (మరియు పెద్దగా గెలిచింది).
సోషల్ మీడియాలో ఒక ప్రముఖ పోటి మనకు గుర్తుచేస్తుంది, “వారాంతం ఉందా? యూనియన్లకు ధన్యవాదాలు! ” కానీ చాలా మంది కార్మికులకు, యూనియన్ లేదా, వారాంతం లేదు-మరియు ఖచ్చితంగా 1886లో హేమార్కెట్ స్ట్రైకర్లు కోరింది లేదు: "పని కోసం ఎనిమిది గంటలు, విశ్రాంతి కోసం ఎనిమిది గంటలు, మేము కోరుకున్నదానికి ఎనిమిది గంటలు."
సమ్మెలు మరియు మహమ్మారి మనలో ఎంతమంది, నబిస్కో ఫ్యాక్టరీల నుండి సినిమా సెట్ల వరకు, 12 గంటల షిఫ్టులలో, కొన్నిసార్లు వరుసగా రోజులు పని చేస్తున్నామో బహిర్గతం చేస్తున్నాయి.
దానికి అంత విలువ లేదు
ఆ అదనపు గంటలు టోల్ తీసుకుంటాయి. ఎక్కువ పని గంటలు తక్కువ జీవితాలకు దారితీస్తాయని మరియు గుండె జబ్బులు వచ్చే ప్రమాదం ఎక్కువగా ఉంటుందని అధ్యయనం తర్వాత అధ్యయనంలో తేలింది.
ఎక్కువ గంటలు కూడా ఇరుకైన జీవితాలకు దారితీస్తాయి-కుటుంబం, ఆటలు మరియు మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో తక్కువ సమయంతో.
దశాబ్దాల పోరాటంలో, యూనియన్లు ఎనిమిది గంటల పని దినాన్ని గెలుచుకున్నాయి. మరియు దశాబ్దాలపాటు చర్చలు జరుపుతూ, పెరిగిన పనికి పెరిగిన వేతనాన్ని అనుసంధానించే ఓవర్టైమ్ పథకాలకు అంగీకరించడం ద్వారా వారు తరచుగా దానిని తిరిగి ఇచ్చారు.
అది (నిశ్చలంగా లేదా పడిపోతున్న నిజమైన వేతన రేట్లతో కలిపి) కార్మికులను పట్టుకోవడానికి ఎల్లప్పుడూ హడావిడి చేస్తుంది. ఓవర్టైమ్ "స్వచ్ఛందంగా" ఉండవచ్చు, కానీ అవసరాలను తీర్చుకోవడం అవసరం అవుతుంది-లేదా ఉత్తీర్ణత సాధించడానికి చాలా ఉత్సాహం వస్తుంది.
ఒక మాజీ ఉపాధ్యాయ సంఘం అధ్యక్షుడు నాతో మాట్లాడుతూ యూనియన్ సిబ్బంది చర్చలలో డబ్బు కోసం సమయం ఇవ్వవద్దని డిమాండ్ చేయాల్సి వచ్చింది. "యూనియన్ ప్రతినిధులు కేవలం శాతాన్ని పెంచాలని కోరుకున్నారు," అని అతను చెప్పాడు. "కానీ మేము మా పని దినాన్ని నియంత్రించాలని కోరుకున్నాము."
జరిమానాలు అరికట్టవు
ఇది సమయం మరియు డబ్బు మధ్య లావాదేవీ అయినప్పుడు, యజమానికి ఎక్కువ సమయం-రెట్టింపు చెల్లించినప్పటికీ-అంటే ఎక్కువ లాభం అని తెలుసు. కొత్త నియామకాలకు ప్రయోజనాలను చెల్లించడం కంటే ఓవర్టైమ్ ఇప్పటికీ చౌకగా ఉంటుంది.
చలనచిత్రం మరియు టీవీ బృందాలు ఒక ఒప్పందాన్ని గెలుచుకున్నాయి, ఇక్కడ నిర్వహణ ఇప్పుడు ఎక్కువ గంటలు లేదా చిన్న మలుపుల కోసం అదనపు జరిమానాలు చెల్లించవలసి ఉంటుంది. అయితే జరిమానా అనేది నిరోధకంగా చెప్పవచ్చు, నిర్వహణ యొక్క గణన ఇలా చెబుతోంది, "ఆ జరిమానా చెల్లించడానికి నేను మీ సమయాన్ని వెచ్చిస్తాను." లెటర్ క్యారియర్లు మరియు UPS డ్రైవర్లకు ఈ రొటీన్ ఎలా జరుగుతుందో తెలుసు-నిర్వాహకులు బాధపడతారు, నిర్వహణ చెల్లిస్తుంది, వచ్చే వారం పునరావృతమవుతుంది.
నబిస్కో నిర్వహణ ఉంది ఎనిమిది గంటల తర్వాత వారాంతపు ప్రీమియంలు మరియు ఓవర్టైమ్ చెల్లింపులను తిరిగి తీసుకోవాలని చూస్తున్నారు. ప్రతి ఒక్కరూ సాధారణ వేతనంతో వారాంతాల్లో సహా 12 గంటల పని చేసే ప్రత్యామ్నాయ పని షెడ్యూల్ను వారు కోరుకున్నారు.
చివరి ఒప్పందం రెండు-స్థాయి షెడ్యూల్ను సృష్టిస్తుంది. ప్రస్తుత కార్మికులు తమ సోమవారం-శుక్రవారం వారాన్ని నిర్వహిస్తారు, అయితే భయంకరమైన పని షెడ్యూల్ కొత్త నియామకాలకు వర్తిస్తుంది.
ఒక తప్పుడు ఎంపిక
చాలా మంది కార్మికులు ఓవర్టైమ్ వేతనం మరియు అది వాటిని కొనుగోలు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. కానీ మేము తప్పు ఎంపికను అంగీకరించాము: మీకు సమయం లేదా డబ్బు లభిస్తుంది, కానీ రెండూ కాదు.
మన జీవితాలు పని యొక్క డిమాండ్లతో ముగుస్తాయి. "మీరు ఏమి కోరుకుంటారు" అనే మా ఊహ నిద్ర మరియు త్వరగా తినడానికి తగ్గుతుంది.
బాస్లు ఇచ్చే ఫ్రేమ్లో పోరాడే బదులు, ఆ ఫ్రేమ్ను దాటి మనం సృష్టించగల జీవితం కోసం పోరాడాలి. కుటుంబ సభ్యులుగా, స్నేహితులుగా, రాజకీయ మిత్రులుగా, క్రీడాకారులుగా, కళాకారులుగా, సంగీతకారులుగా లేదా సోమరిపోతులుగా కూడా మనల్ని మనం కార్మికులుగా తెలుసుకోవటానికి అనుమతించే జీవితం.
బాస్కి అది తెలుసు: మీ సమయం అత్యంత విలువైన వస్తువు.
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం