"எங்கள் நாட்டில் மன அழுத்தத்தை குறைக்கவும், அமெரிக்கர்கள் சிறந்த வாழ்க்கைத் தரத்தை அனுபவிக்கவும் இது நேரம்" என்று சென். பெர்னி சாண்டர்ஸ் கூறினார். "சம்பள இழப்பு இல்லாமல் 32 மணிநேர வேலை வாரத்திற்கான நேரம் இது."
சென் பெர்னி சாண்டர்ஸ் புதன்கிழமை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது சட்டத்தை இது அமெரிக்காவில் 32 மணிநேர வேலை வாரத்தை ஊதிய இழப்பு இல்லாமல் நிறுவும், பாரிய உற்பத்தித்திறன் ஆதாயங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் ஆகியவற்றிலிருந்து தொழிலாள வர்க்கத்தின் நன்மைகளை உறுதிப்படுத்துவதற்கு வெர்மான்ட் செனட்டர் ஒரு மாற்றம் அவசியம் என்றார்.
32 மணிநேர வேலை வாரம் "ஒரு தீவிரமான யோசனை அல்ல," செனட் சுகாதாரம், கல்வி, தொழிலாளர் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் (உதவி) குழுவின் தலைவர் சாண்டர்ஸ் ஒரு அறிக்கையில், உற்பத்தித்திறன் ஆதாயங்கள் ஊதிய வளர்ச்சியை விட அதிகமாக உள்ளது என்று குறிப்பிட்டார். சமீபத்திய தசாப்தங்களில்.
"இன்று, அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் 400 களில் இருந்ததை விட 1940% அதிகமாக உற்பத்தி செய்கிறார்கள். இன்னும், மில்லியன் கணக்கான அமெரிக்கர்கள் பல தசாப்தங்களுக்கு முன்பு இருந்ததை விட குறைந்த ஊதியத்திற்கு அதிக நேரம் வேலை செய்கிறார்கள். அது மாற வேண்டும், ”என்று சாண்டர்ஸ் கூறினார். "செயற்கை நுண்ணறிவு, ஆட்டோமேஷன் மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றின் முக்கிய முன்னேற்றங்களின் நிதி ஆதாயங்கள் தொழிலாள வர்க்கத்திற்கு பயனளிக்க வேண்டும், கார்ப்பரேட் CEO க்கள் மற்றும் வோல் ஸ்ட்ரீட்டில் உள்ள பணக்கார பங்குதாரர்களுக்கு மட்டும் அல்ல."
"எங்கள் நாட்டில் மன அழுத்தத்தை குறைக்க மற்றும் அமெரிக்கர்கள் சிறந்த வாழ்க்கைத் தரத்தை அனுபவிக்க அனுமதிக்க வேண்டிய நேரம் இது" என்று சாண்டர்ஸ் மேலும் கூறினார். "சம்பள இழப்பு இல்லாமல் 32 மணிநேர வேலை வாரத்திற்கான நேரம் இது."
சாண்டர்ஸ் செனட் மசோதாவை சென். லபோன்சா பட்லருடன் (டி-கலிஃப்.) அறிமுகப்படுத்தினார். பிரதிநிதி மார்க் டகானோ (டி-கலிஃப்.), யார் தலைமை தாங்கினார் 32 மணி நேர வேலை வார பில்கள் முந்தைய அமர்வுகளில், சபையில் துணைச் சட்டத்தை வெளியிட்டார்.
"பிரதிநிதிகள் சபையில் முப்பத்திரண்டு மணிநேர வேலை வாரச் சட்டத்தின் முன்னணி ஆதரவாளராகவும், கல்வி மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கான ஹவுஸ் கமிட்டியின் மூத்த உறுப்பினராகவும், செனட்டர் சாண்டர்ஸ், செனட் கூட்டாளியை இந்த மாற்றத்தக்க சட்டத்திற்கு வழிநடத்திச் செல்வதில் நான் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணியிடங்கள் இரண்டிற்கும் வெற்றி" என்று டகானோ புதன்கிழமை கூறினார்.
"வேலை நேரத்தைக் குறைப்பது வணிகங்கள், தனிநபர்கள் மற்றும் பரந்த சமூகத்திற்கு நன்மை பயக்கும் விளைவுகளை அளிக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆதாரங்களை அதிகரிப்பது உறுதியாகிறது."
சாண்டர்ஸ் தலைமை தாங்கும் செனட் ஹெல்ப் கமிட்டியை நடத்தும் என்று அறிவித்த சிறிது நேரத்திலேயே இந்த சட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. கேட்டு வியாழன் அன்று 32 மணி நேர வேலை வாரம் என்ற யோசனையில், தொழிலாளர் தலைவர்கள் மற்றும் சட்டமியற்றுபவர்கள் மத்தியில் இது பெரும் வரவேற்பைப் பெற்றுள்ளது. சோதனை முடிவுகளை உறுதியளிக்கிறது.
வியாழன் விசாரணையில் யுனைடெட் ஆட்டோ தொழிலாளர்கள் (UAW) தலைவர் ஷான் ஃபைனின் சாட்சியம் இடம்பெறும். ஆரம்ப ஒப்பந்த கோரிக்கைகள் பெரிய மூன்று வாகன உற்பத்தியாளர்களுக்கு 32-மணி நேர வேலை வாரம் இருந்தது-மற்றும் பாஸ்டன் கல்லூரியில் சமூகவியல் பேராசிரியரான ஜூலியட் ஷோர், உலகம் முழுவதும் நான்கு நாள் வேலை வார சோதனைகளை ஆராய்ச்சி செய்யும் குழுவை வழிநடத்தினார்.
“நாலு நாள், 32 மணி நேர வாரம் என்பது சாத்தியமானது மட்டுமல்ல; இது தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு சிறந்தது," என்று ஷோர் சமீபத்தில் எழுதினார் பொதிந்த கட்டுரை சக பாஸ்டன் கல்லூரி பேராசிரியர் வென் ஃபேன் உடன். "உலகம் முழுவதும் ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களைக் கொண்ட 100க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களில், கிட்டத்தட்ட 70% பேர் எரியும் விகிதங்களைக் குறைத்துள்ளனர். மன அழுத்தம் சரிந்தது. உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியம் மேம்பட்டுள்ளதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. மக்கள் குறைவான கவலை மற்றும் சோர்வை உணர்ந்தனர், அதிக உடற்பயிற்சி செய்து, நன்றாக தூங்கினர். அவர்களின் வாழ்க்கை திருப்தி அதிகரித்தது, வேலை, குடும்பம் மற்றும் வாழ்க்கை ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான மோதல்கள் வீழ்ச்சியடைந்தன.
ஒரு படி சுருக்கம் சாண்டர்ஸ் அலுவலகத்தால் வெளியிடப்பட்டது, புதிய சட்டம்:
- விதிவிலக்கு பெறாத ஊழியர்களுக்கான கூடுதல் நேர இழப்பீட்டுக்கான அதிகபட்ச மணிநேர வரம்பைக் குறைப்பதன் மூலம் நான்கு ஆண்டுகளில் நிலையான வேலை வாரத்தை 40 முதல் 32 மணிநேரமாகக் குறைக்கவும்.
- எட்டு மணி நேரத்திற்கும் மேலான வேலை நாட்களுக்கு ஒன்றரை நேரத்தில் கூடுதல் நேர ஊதியம் தேவை, மேலும் 12 மணி நேரத்திற்கும் மேலான வேலை நாட்களுக்கு ஒரு தொழிலாளியின் வழக்கமான ஊதியத்தில் இரட்டிப்பு கூடுதல் நேர ஊதியம் தேவை; மற்றும்
- வேலை வாரத்தில் குறைப்பு ஊதியத்தில் இழப்பை ஏற்படுத்தாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்ய, தொழிலாளர்களின் ஊதியம் மற்றும் சலுகைகளைப் பாதுகாக்கவும்.
UAW மற்றும் AFL-CIO உட்பட முக்கிய தொழிற்சங்கங்கள், புதிய சட்டத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளன. 4 நாள் வாரம் உலகளாவிய, அமெரிக்கா, யுனைடெட் கிங்டம், ஆஸ்திரேலியா மற்றும் பிற நாடுகளில் நான்கு நாள் வேலை வார பைலட் திட்டங்களை ஏற்பாடு செய்த குழு.
"இந்த மசோதா வேலை நேரத்தை குறைப்பதற்கான அதிகரித்து வரும் போக்கை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது" என்று 4 டே வீக் குளோபலின் CEO டாக்டர் டேல் வீலேஹான் கூறினார். "வேலை நேரத்தைக் குறைப்பது வணிகங்கள், தனிநபர்கள் மற்றும் பரந்த சமூகத்திற்கு நன்மை பயக்கும் விளைவுகளை அளிக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தும் சான்றுகளை அதிகரிப்பது உறுதியாகிறது. 4 டே வீக் குளோபலில், செனட்டர் பெர்னி சாண்டர்ஸ் தலைமையிலான இந்த முயற்சியை ஆதரிப்பதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம், இது நிலையான மனித செயல்திறன் மற்றும் நல்வாழ்வுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் பணியின் எதிர்காலத்தை நோக்கி மேலும் முன்னேற்றத்தைக் குறிக்கிறது.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை