பங்கேற்பு பொருளாதாரத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். அதன் முக்கிய அம்சங்கள் என்ன? நாம் காணும் ஒட்டுமொத்த சூழ்நிலையில் அவற்றின் முக்கிய தாக்கங்கள் என்னவாக இருக்கும்? நாம் யாராக இருக்க முடியும் என்பதற்கான கூடுதல் தாக்கங்கள் என்னவாக இருக்கும்?
Parecon இன் முக்கிய அம்சங்கள்
பங்கேற்பு பொருளாதாரம் சில மைய வரையறுக்கும் நிறுவனங்களைக் கொண்டுள்ளது. உற்பத்திச் சாதனங்களின் தனியார் உரிமைக்குப் பதிலாக பணியிடங்களின் கூட்டு சமூகக் கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளது. இது உரிமையாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்களின் சர்வாதிகார ஆட்சிக்கு பதிலாக சுய நிர்வாக தொழிலாளர்கள் மற்றும் நுகர்வோர் கவுன்சில்களைக் கொண்டுள்ளது. இது தொழிலாளர்களுக்கு அதிகாரம், சொத்து அல்லது உற்பத்திக்கு பதிலாக சமூக மதிப்புடைய உழைப்பின் காலம், தீவிரம் மற்றும் சுறுசுறுப்புக்கான வருமானத்தை வழங்குகிறது. இது தொழிலாளர்களுக்கு சமச்சீர் வேலை வளாகங்களை வழங்குகிறது, இதில் அனைவரும் இணைந்து செயல்படும் அதிகாரம் மற்றும் வலுவிழக்கச் செய்யும் வேலைகளை அனைவரும் செய்யும் வேலைகளுடன் ஒப்பிடலாம், அதற்குப் பதிலாக 20% பணியாளர்கள் அனைத்து அதிகாரமளிக்கும் பணிகளையும் மீதமுள்ளவர்கள் மட்டுமே செய்கிறார்கள். சுழலும் மற்றும் அதிகாரம் நீக்கும் பணிகள். இறுதியாக, சந்தைப் போட்டி மற்றும்/அல்லது ஒதுக்கீட்டிற்கான மத்திய திட்டமிடலுக்குப் பதிலாக பொருளாதார உள்ளீடுகள் மற்றும் வெளியீடுகளின் தொழிலாளர்கள் மற்றும் நுகர்வோர் கவுன்சில்களின் பங்கேற்பு திட்டமிடல் அல்லது கூட்டுறவு பேச்சுவார்த்தை உள்ளது.
இந்த சில வரையறுக்கும் நிறுவனங்களின் அத்தியாவசிய தர்க்கத்தை சுருக்கமாக சுருக்கமாகக் கூறலாம்.
- பணியிடங்கள், தொழிலாளர்கள் உற்பத்தி செய்வதை உட்கொள்பவர்கள் அல்லது தொழிலாளர்கள் பயன்படுத்தும் உள்ளீடுகளை வழங்குபவர்களுடன் மத்தியஸ்தத்தில் பணிபுரியும் அனைவராலும் நடத்தப்படுகின்றன.
- முடிவெடுப்பது ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் நுகர்வோருக்கும் அவர்கள் பாதிக்கப்படும் அளவிற்கு விகிதாசாரத்தை தெரிவிக்கிறது. இந்த "சுய மேலாண்மை" எப்போதும் ஒரு நபர் ஒரு வாக்கு பெரும்பான்மை விதி, அல்லது எப்போதும் ஒருமித்த கருத்து, அல்லது எப்போதும் அந்த பழக்கமான விருப்பங்களில் ஏதேனும் மாறுபாடு அல்ல. மாறாக அது அந்த அணுகுமுறைகளில் ஏதேனும் இருக்கலாம், அல்லது சூழ்நிலைகள் தேவை என மற்ற சாத்தியங்கள்.
- சமூக தயாரிப்பு அனைத்து நடிகர்களிடையேயும் பிரிக்கிறது, அதாவது வேலை செய்ய முடியாதவர்களுக்கு முழு பங்கு கிடைக்கும் மற்றும் அனைவருக்கும் காப்பீடு, இலவச சுகாதாரம், பொது பொருட்கள் போன்றவை - மற்றும் வேலை செய்யக்கூடிய ஒவ்வொரு நபரும் ஒரு பங்கைப் பெறுகிறார்கள். அவர்களின் சமூக மதிப்புமிக்க உழைப்பின் காலம், தீவிரம் மற்றும் கடினத்தன்மைக்கு விகிதாசாரமாக சமூக தயாரிப்பு.
எனவே, சில உள்ளார்ந்த அல்லது கற்றறிந்த திறமைகளை கொண்டிருப்பதற்காக, அல்லது ஒரு முக்கியமான தொழிலில் பணிபுரிவதற்காக, அல்லது வலுக்கட்டாயமாக அதிகமாக உரிமை கோரும் அளவுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது கூட்டாக வலுவாக இருப்பதற்காக அல்லது சொத்து வைத்திருப்பதற்காக அதிக வருமானம் பெற மாட்டோம். சமூக மதிப்புமிக்க வேலைகளை நீண்ட காலம், அல்லது கடினமான, அல்லது மோசமான சூழ்நிலையில் செய்வதற்கு மட்டுமே அதிக வருமானம் கிடைக்கும். ஈடுபாடு மற்றும் தரமான விளைவுகளை உருவாக்கும் முறையில் இது சமமானதாகவும் ஊக்குவிப்பு ரீதியாகவும் காட்டப்படுகிறது.
பணியிடத்தில், நாங்கள் ஒவ்வொருவரும் பல்வேறு பணிகளைச் செய்கிறோம், இதனால் எங்கள் ஒட்டுமொத்த வேலையானது மற்றவர்களின் ஒட்டுமொத்த வேலைகள் அவர்களைப் போலவே ஒரு முழு முடிவெடுக்கும் நடிகராக பங்கேற்பதற்கான எங்கள் திறன்களில் ஒப்பிடத்தக்க விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். பங்கேற்பதற்கான இந்த சமன்பாடு மற்றும் பங்கேற்பதற்கான வழிமுறைகள், ஒவ்வொரு தொழிலாளியும் சில வலுவூட்டல் மற்றும் சில அதிகாரமளிக்கும் வேலைகளைச் செய்வதன் மூலம் அடையப்படுகிறது, அதாவது, சராசரியாக, ஒவ்வொரு நபரும் செய்யும் மொத்த வேலை மற்றவர்களின் மொத்த வேலையுடன் ஒப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும். இது ஒரு சமநிலையான வேலை வளாகம் என்று அழைக்கப்படுகிறது.
சமச்சீர் வேலை வளாகங்கள் சூழ்நிலைகளை ஓரளவுக்கு பங்கிட்டுக் கொள்வதற்கும், உயர்மட்டத்தில் உள்ள சில நடிகர்களின் திறமைகளை திறமையாகப் பயன்படுத்துவதற்கும் காட்டப்படுகின்றன. சமச்சீர் வேலை வளாகங்களும் வர்க்கப் பிரிவினையை அகற்றும் பகுதியாகும். பரேகான் உரிமையாளர்கள் ஆனால் அதிகாரம் பெற்ற தொழிலாளர்களையும் (பேர்கான் ஆதரவாளர்கள் ஒருங்கிணைப்பாளர் வகுப்பு உறுப்பினர்களை அழைக்கிறார்கள்) அதிகாரம் இழந்த தொழிலாளர்களுக்கு மேல் (அல்லது தொழிலாள வர்க்கம்) செயல்படக்கூடிய வர்க்கங்களாக பார்க்கிறது. முதலாளித்துவத்தை முதலாளிகள் ஆட்சி செய்கிறார்கள். ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் பொதுவாக 20 ஆம் நூற்றாண்டு சோசலிசம் என்று அழைக்கப்படுவதை ஆளுகிறார்கள், ஆனால் மிகவும் பொருத்தமாக ஒருங்கிணைப்புவாதம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. பரேகானில், சமச்சீர் வேலை வளாகங்கள் இருப்பதால், பரேகான் வகுப்பு வேறுபாடுகள் மறைந்துவிடும்.
எல்லா பொருளாதாரங்களிலும், சில நபர்கள் அல்லது குழுக்கள் சில பொருட்களை விரும்புகின்றனர், ஆனால் மற்ற நபர்கள் அல்லது குழுக்கள் மற்றவர்களை விரும்புகின்றன. ஒதுக்கீடு என்பது ஒரு பொருளாதாரம் எல்லாவற்றையும் எவ்வளவு உற்பத்தி செய்ய வேண்டும் மற்றும் எங்கு செல்கிறது என்பதை எவ்வாறு தீர்மானிக்கிறது என்பதற்கான பெயர். ஒதுக்கீட்டிற்கான பழக்கமான நிறுவனங்கள் சந்தைகள் மற்றும் மத்திய திட்டமிடல் ஆகும், மாறாக, பங்கேற்பு திட்டமிடலுக்கு, parecon தேர்வுகள், அதாவது தொழிலாளர்கள் மற்றும் நுகர்வோர் கவுன்சில்கள் கூட்டாகவும் ஊடாடலாகவும் தங்கள் கூட்டு உற்பத்தி மற்றும் நுகர்வுகளை ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துப்போகும் வகையில் பேச்சுவார்த்தை நடத்துகிறது, அதே நேரத்தில் சமமான ஊதியத்தைப் பாதுகாக்கிறது, சமச்சீர் வேலை வளாகங்களை மதிக்கிறது. மேலும் கூட்டு சுய நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துதல்.
பங்கேற்புத் திட்டத்தின் சாராம்சம் என்னவென்றால், தொழிலாளர்கள் மற்றும் நுகர்வோர் கவுன்சில்கள் தங்கள் சொந்தச் செயல்பாடுகளை முன்மொழிந்து, மற்றவர்களின் முன்மொழிவுகளைக் கருத்தில் கொண்டு, தங்கள் விருப்பங்களைத் தொடர்ந்து தங்கள் விருப்பங்களையும் ஒட்டுமொத்த நிலைமையையும் சீராக நெருக்கமாக மாற்றுவது, பல சுற்று திட்டமிடல் மூலம், ஒட்டுமொத்தத் திட்டம் ஆகும். அடைந்தது. இந்தத் திட்டம் உண்மையான சமூக, தனிப்பட்ட மற்றும் சுற்றுச்சூழல் செலவுகள் மற்றும் போட்டியிடும் சாத்தியக்கூறுகளின் நன்மைகளுக்குக் கணக்குக் காட்டுகிறது.
முக்கிய சமூக தாக்கங்கள்
பங்கேற்பு பொருளாதாரத்தின் மேற்கூறிய கூறுகள் மற்றும் அவற்றின் பயன்பாட்டின் தர்க்கம் ஆகியவை பல பரந்த சமூக தாக்கங்களைக் கொண்டுள்ளன. இவை பல விளக்கக்காட்சிகளில் உச்சரிக்கப்பட்டுள்ளன, ஆனால் அடிப்படைகளை நாம் எளிதாக சுருக்கிக் கொள்ளலாம்.
சமபங்கு உள்ளது. ஒவ்வொருவரும் ஒட்டுமொத்த சமூக உற்பத்தியில் நியாயமான பங்கைப் பெறுகிறார்கள். அதிக நேரம், அதிக தீவிரம் அல்லது கடினமான சூழ்நிலையில் வேலை செய்வதால் மட்டுமே ஒருவர் அதிகமாகப் பெற முடியும். மேலும் இவை அதிகமாகப் பெறுவதற்கு தார்மீக ரீதியில் உத்தரவாதமளிக்கப்பட்ட காரணங்கள் மட்டுமல்ல, அதிக கால அளவு, தீவிரம் அல்லது வேலையில் சுறுசுறுப்பு ஆகியவற்றைத் தாங்கும் தொழிலாளர்களை ஊக்குவிக்கும், அவ்வாறு செய்வது விரும்பத்தக்கது.
சுய மேலாண்மை உள்ளது. எல்லா நடிகர்களும் தங்களைப் பாதிக்கும் விளைவுகளில் தகுந்த விகிதாச்சாரத்தைக் கொண்டுள்ளனர். மேல்-கீழ் விதி, விலக்கு எதுவும் இல்லை, மேலும் ஒவ்வொரு நடிகருக்கும் அவர் அல்லது அவள் மீதான விளைவுகளுக்கு விகிதாசாரமாக ஒரு கருத்து உள்ளது - எனவே அனைத்து நடிகர்களும் மதிக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் சமமாக பங்கேற்க முடியும்.
ஒற்றுமை உள்ளது. எல்லா நடிகர்களும் ஒருவருடைய ஆதாயங்களிலிருந்து பயனடைகிறார்கள் மற்றும் மற்றவர்களின் நன்மைகளைக் குறைப்பதன் இழப்பில் பெற முடியாது. எனவே, தொழிலாளர்கள் மற்றும் நுகர்வோர் அனைவரும் கூட்டாகப் புதுமைகள், அதிகரித்த உற்பத்தி போன்றவற்றால் ஒப்பிடத்தக்க வகையில் பயனடைகிறார்கள், மாறாக எந்தவொரு தனிநபரோ அல்லது குழுவோ மற்றவர்களின் இழப்பில் குறைவாகப் பயனடைகிறார்கள். என் நலமும், உங்கள் நலமும் கட்டமைப்பு ரீதியாக பின்னிப் பிணைந்துள்ளது. சந்தை அமைப்பில் ஒருவரையொருவர் புறக்கணிக்கவோ அல்லது மிதிக்கவோ முனைந்தாலும் - நாம் ஒவ்வொருவரும் நம்முடைய சொந்த நலனைத் தேடுவதில் மற்றவரின் நலனுக்காகக் கணக்குக் காட்டுகிறோம்.
ஒவ்வொரு நடிகரும் தனது திறன்களை அவர் அல்லது அவள் விரும்பியபடி பயன்படுத்துகிறார்கள், பெரும்பாலான நடிகர்கள் தங்கள் திறன்களைக் குறைத்துக்கொள்வதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் செயலற்ற முறையில் ஒரு இழிவான சமூக ஸ்லாட்டைப் பொருத்த முடியும். முதலாளித்துவத்தில், 80% மக்கள்தொகையின் திறன்கள் மட்டுப்படுத்தப்பட்டு, அவர்களை கீழ்நிலைப் பாத்திரங்களுக்குத் தயார்படுத்துவதற்காகப் பிரிக்கப்படுகின்றன. ஒரு பார்கானில், அனைவரின் திறன்களும் வரவேற்கப்பட்டு, முழுப் பங்கேற்பு மற்றும் சுய மேலாண்மைக்குத் தயாராகும் வகையில் வளர்க்கப்படுகின்றன.
சூழலியல் சரியாகக் கணக்கிடப்படுகிறது. தேர்வுகளின் முழு சமூக மற்றும் சூழலியல் செலவுகள் மற்றும் பலன்கள் அனைத்து தொழிலாளர்கள் மற்றும் நுகர்வோர்களுக்கு வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் ஒவ்வொருவரும் அந்த செலவுகள் மற்றும் நன்மைகளை சரியாகக் கணக்கிடும் விளைவுகளில் ஆர்வமாக உள்ளனர். சூழலியல் மற்றும் பிற தாக்கங்களைக் கணக்கிடும் போது தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும் சாத்தியங்களை சமமாகப் பூர்த்தி செய்வதற்கும் தவிர வேறு எதையும் குவிப்பதற்கான உந்துதல் இல்லை.
ஊழலும் குற்றமும், நோயியல் மற்றும் புத்திசாலித்தனமானவர்களால் மேற்கொள்ளப்பட்டாலும், ஒருவரின் நன்மைக்காக மிகவும் கடினமாக உள்ளது, ஏனெனில் அதிகப்படியான செல்வத்தை குற்றத்தைத் தவிர வேறு எந்த வழியிலும் வைத்திருக்க முடியாது. இவ்வாறு, குற்றம் அல்லது ஊழலின் குறிப்பிடத்தக்க பலன்களை பகிரங்கமாக அனுபவிப்பது அவற்றின் மூலத்தை வெளிப்படுத்துவதாகும்.
சில தனிப்பட்ட தாக்கங்கள்
பங்கேற்பு பொருளாதாரத்தைக் கொண்ட சமூகம் எதுவும் இல்லை. பொதுவாக ஒற்றைப் பணியிடங்கள் அல்லது சமூகங்களில், சில சமயங்களில் ஒன்றுடன் ஒன்று தொடர்புடைய சிலவற்றில், பரேகானுடன் பொதுவான கூறுகளைக் கொண்ட சோதனைகள் மற்றும் கட்டுமானங்கள் உள்ளன, ஆனால் ஒரு முழு சமூகத்தைப் போல பங்கேற்பு பொருளாதாரம் எதுவும் இல்லை. இதன் விளைவாக, எந்தவொரு முன்மொழியப்பட்ட ஆனால் இன்னும் செயல்படுத்தப்படாத சமூகப் பார்வையைப் பற்றி விவாதிப்பது போல, பார்வையின் கட்டமைப்புகளைப் பற்றிய நமது புரிதலின் அடிப்படையில் மட்டுமே தனிப்பட்ட தாக்கங்களை நாம் மதிப்பிட முடியும். கீழே நான் சில எக்ஸ்ட்ராபோலேஷன்களை வழங்குகிறேன் - ஓரளவு இந்த வகையான மதிப்பீடு வெளிப்படும் வழியைக் காட்ட.
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பரேகானில் சமபங்கு இருப்பதால், நடிகர்கள் பொருளாதார வாழ்க்கையில் நுழைய வேண்டும், மற்றவர்களை விட அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ வெகுமதி அளிக்கப்படுவதைக் காட்டிலும் மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது அவர்களுக்கு வெகுமதி கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள் மற்றும் மதிக்கிறார்கள். இது மக்கள் தங்களைப் பற்றியும் மற்றவர்களுடனான அவர்களின் உறவைப் பற்றியும் எப்படிப் பார்க்க முடியும் என்பதையும் மாற்றுகிறது. பரந்த தனிப்பட்ட செறிவூட்டலின் எதிர்காலத்தைத் தேடும் பள்ளியில் நாம் விவேகத்துடன் இருக்க முடியாது. வறுமையின் எதிர்காலத்தைப் பற்றி பயந்து நாம் விவேகத்துடன் பள்ளியில் இருக்க முடியாது.
இதேபோல், ஒரு பார்கானில், கடந்த காலத்தை விட முற்றிலும் வித்தியாசமாக நமது சொந்த விருப்பங்களை மதிப்பிட கற்றுக்கொள்வோம். எடுத்துக்காட்டாக, எனக்கு ஏதேனும் ஒரு பொருள் வேண்டுமா - புதிய கணினி அல்லது சைக்கிள் அல்லது வேறு எதுவாக இருந்தாலும் - அதற்கு வருமானம் பெறுவதற்கு எனது உழைப்புக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் அளவுக்கு, அல்லது அதற்குப் பதிலாக, எனது ரசனை என்னைவிடக் குறைவாக உள்ளதா என்பதை மதிப்பிடுவது உண்மையாகிறது. அதிக ஓய்வுக்கான சுவை. தற்போது, உரிமையாளர்களால் நிர்ப்பந்திக்க முடிகிற அளவுக்கு வேலை செய்கிறோம், அல்லது வேலையின்மை காரணமாக (நிச்சயமாக இது ஒரு parecon இல் போய்விட்டது). எவ்வாறாயினும், எதிர்கால பரேகானில், ஓய்வுக்கான நமது போட்டி ஆசைகள் மற்றும் ஓய்வு நேரத்தில் நாம் செய்யக்கூடிய அனைத்து விஷயங்களுடன் ஒப்பிடும்போது, வேலை மற்றும் வேலையின் பலன்களுக்கு எங்கள் ரசனைக்கு ஏற்ப வேலை செய்வோம். இது, பெரும்பாலான மற்றும் ஒருவேளை அனைவருக்கும், குடிமக்களின் வேலையின் காலத்தை வியத்தகு முறையில் குறைக்கும்.
இதேபோல், சுய மேலாண்மை இருப்பதால் - ஒவ்வொரு நபரும் சொல்லாமல் இருப்பதற்குப் பதிலாக, அல்லது குறைந்தபட்சம் சொல்லாமல் அல்லது பெரிய அளவில் பேசுவதை விட - நம் உண்மையான ஆசைகளை வெளிப்படுத்தவும், நாம் விரும்பும் சமூக விளைவுகளைத் தேடவும் நாம் அனைவருக்கும் நல்ல காரணம் இருக்கிறது. தற்போதைய சமூகங்களில் பெரும்பாலும் மிகவும் புத்திசாலித்தனமாக இருக்கும் முடிவெடுப்பதில் இருந்து விலகி இருப்பது, தேவையற்றதாகவும், சமூக விரோதமாகவும் மாறுகிறது. ஒரு பரேகானில் இருக்கும் நாம் அனைவரும், அறிவுப்பூர்வமான கருத்துக்களைக் கொண்டிருப்பதற்கும், அவற்றை வாதிடுவதற்கும் திறன்களையும் நம்பிக்கையையும் வளர்த்துக் கொள்ள நல்ல காரணம் இருக்கும். எதேச்சாதிகார தூண்டுதல்கள், அவை ஒரு காலத்திற்கு நீடிக்கும் அளவுக்கு, ஒரு பாரேகானில் நிறைவேற்றப்பட முடியாது, அதற்கு பதிலாக, ஒரு மனித சமூகத்தில் நாம் செய்வது போலவே மற்றவர்களும் ஒரு கருத்தைக் கூறுவதை நாம் பாராட்ட கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
ஒற்றுமை என்பது ஒரு சிக்கலான கருத்து. ஆனால் அடிப்படையான கருத்து என்னவென்றால், நாம் ஒவ்வொருவரும் நம்மை மட்டுமல்ல, மற்றவர்களின் நலனிலும் அக்கறை கொண்டிருக்க வேண்டும். சுயமும் மற்றவர்களும் தொடர்ந்து முரண்படும் ஒரு சமூகத்தில், ஒற்றுமையை வளர்ப்பது அடிப்படையில் சாத்தியமற்றது மற்றும் எந்த விஷயத்திலும் அதிக தகுதி இல்லாமல் உள்ளது. எதிர்த்த வகுப்பைச் சேர்ந்தவர்கள், சந்தை வாங்குபவர்கள் மற்றும் விற்பவர்கள் கூட, உண்மையான ஒற்றுமையைக் கொண்டிருக்க முடியாது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒருவரின் நல்வாழ்வு மற்றொருவருக்கு ஏற்படும் இழப்பில் தங்கியிருக்கும் சூழ்நிலையில் அவர்கள் புத்திசாலித்தனமாக முயற்சி செய்ய மாட்டார்கள். நல்ல தோழர்களே கடைசியாக முடிக்கவும். ஆனால், பார்கான் போன்ற அமைப்பில், இந்த நிலை தலைகீழாக உள்ளது. நிறுவனங்கள் ஒருவருக்கொருவர் எதிராக நடிகர்களை நிறுத்துவதற்குப் பதிலாக, நிறுவனங்கள் நம் எல்லா நலன்களையும் பின்னிப்பிணைக்கிறது. சராசரி வேலை வாய்ப்புகள் மிகவும் நிறைவடைந்தால் நான் பயனடைகிறேன், நீங்களும் செய்கிறீர்கள், அதனால் சமுதாயத்தில் மிகவும் கடினமான வேலை நிலைமைகளைக் குறைப்பதில் எனக்கு ஆர்வம் உள்ளது - அந்த நிபந்தனைகளை உள்ளடக்கிய வேலை எனக்கு கிடைக்காவிட்டாலும் கூட. மோசமான நிலைமைகள் மேம்படுத்தப்பட்டால் எனது சராசரி வேலை வளாகம் மேம்படும். இதேபோல், நான் பயனடைகிறேன், மற்ற அனைவருக்கும் பயனளிக்கிறது, ஒரு நபரின் சராசரி வேலை நேரம் குறைந்துவிட்டால், ஒரு குடிமகனின் சராசரி சமூக தயாரிப்பு ஏறினால், மற்றும் பலவற்றில் ஈடுசெய்யும் மற்றும் அதிக பாதகமான தாக்கங்கள் இல்லை என்று கருதினால், எடுத்துக்காட்டாக, சுற்றுச்சூழலுக்கு. அதில் ஒற்றுமை மற்றும் பரஸ்பர உதவிக்கான அடிப்படையும் உள்ளது. நாம் ஒருவரையொருவர் மதிக்கவும் பாராட்டவும் கற்றுக்கொள்கிறோம், மேலும், பன்முகத்தன்மையில் இன்பம் பெறவும் கற்றுக்கொள்கிறோம். மற்றொன்று, நமக்குத் தெரியாத மற்றும் அருகில் இல்லாதவர் கூட, ஒரு அச்சுறுத்தல் அல்ல, ஆனால் சமூகத்தில் ஒரு கூட்டாளி, மற்றும் நுண்ணறிவு மற்றும் மோசமான இன்பங்களின் ஆதாரம்.
சமூகப் பாத்திரங்கள் படிநிலையில் வரிசைப்படுத்தப்பட்ட சமூகத்தில், சிலர் சலிப்பான மற்றும் இழிவான சூழ்நிலைகளைத் தாங்கிக் கொள்ளும்போது, மற்றவர்கள் தங்கள் பணிகளாலும் ஆட்சியினாலும் அதிகாரம் பெற்றவர்களாக இருக்கிறார்கள், முந்தையவர்கள் இல்லற வாழ்க்கை மற்றும் பள்ளிப்படிப்பை அனுபவிக்க வேண்டும், அது அவர்களை ஏற்றுக்கொள்ளவும் இயற்கையாகவோ அல்லது குறைந்தபட்சம் தகுதியானதாகவோ கருதவும் தயாராகிறது. அல்லது தவிர்க்க முடியாத அவல நிலை. இதனால் பள்ளிகள் பெரும்பாலான மாணவர்களுக்கு, தற்போது, சலிப்பைத் தாங்கிக் கொள்ளவும், ஆர்டர்களை எடுக்கவும் கற்பிக்கின்றன. ஆனால் ஒரு பார்கானில், எதிர் நிலைமை உள்ளது. நாம் அனைவரும் ஒரு சீரான வேலை வளாகத்தில் பணிபுரிவோம், அதன் ஆக்கப்பூர்வமான அம்சங்களை நமது திறமைகள் மற்றும் மனநிலைகளுக்கு ஏற்ப தேர்வு செய்வோம் என்பதால், நாம் அனைவரும் நமது விருப்பமான திறன்களை வளர்த்து வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். வீட்டு வாழ்க்கை, பள்ளி மற்றும் வேலை நேரம் ஆகியவை நமது விருப்பங்களையும் திறன்களையும் கட்டுப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, துல்லியமாக, நாம் அதிக நம்பிக்கையுடனும், கற்றறிந்தவர்களாகவும், விழிப்புணர்வுடனும், திறமையுடனும் இருப்போம் - இது ஒரு பரக்கன் மீதான அனைவரின் ஆர்வத்திலும் மாற்றம், ஆனால் அவர்களை அச்சுறுத்தும் தற்போதைய சமூகங்களை ஆள்பவர்கள்.
பாலினத்தை நீக்குவது அல்லது தீவிரமாகக் குறைப்பது பெண்களின் திறன்களை இன்னும் அதிகமாக அணுகுவதைப் போலவே, வர்க்கப் பிரிவினை நீக்குவதும், செயற்கையாக அதிகாரம் இழக்கும் வேலை வாழ்க்கைக்கு முன்னர் கீழ்ப்படுத்தப்பட்ட சுமார் 80% மக்களுக்கும் அவ்வாறே செய்கிறது. அதே நேரத்தில், வேலை சூழ்நிலைகள் மற்றும் பணிகளை அதிகாரம் செய்வதில் தங்கள் ஏகபோகத்தின் மூலம் ஆதிக்கம் செலுத்தும் 20% பேர் சமமாகவும் நியாயமாகவும் செயல்பட முடியும், இது அவர்களின் ஒரே சமூக விருப்பமாக இருக்க வேண்டும் - அவர்களுக்கு புதிய மற்றும் மிகவும் ஆரோக்கியமான மனநிலையையும் கொண்டு வரும்.
பரேகானின் ஒட்டுமொத்த அம்சம், சுய நிர்வாகத்தை வளர்க்கும் மற்றும் பயன்படுத்தும், சமச்சீர் வேலை வளாகங்களைக் கொண்ட வர்க்கமற்ற பொருளாதாரம், மற்றும் சூழ்நிலைகள் மற்றும் சமூக தயாரிப்புகளின் நியாயமான விநியோகத்திற்காக சமமாக ஊதியம் பெறுவதாகும். நாம் இப்போது சகித்துக் கொண்டிருப்பதைப் போலல்லாமல், பரேகான் ஒரு சமுதாயத்தை வழங்குகிறது, மேலும் நாம் அனைவரும் தயாராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் பங்களிக்க ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும். இதையொட்டி நமது பயிற்சி மாறுபடும், நமது நம்பிக்கை மாறுபடும், நமது வாழ்க்கைத் தேர்வுகளும் மாறுபடும். நமது எண்ணங்களும் மதிப்புகளும் மாறுபடும், மேலும் நாம் தினசரி என்ன செய்கிறோம், எதை ரசித்து பங்களிக்க முடியும் என்பதையும் இது குறிக்கிறது.
வாழ்க்கை மாறும் ஒவ்வொரு மரியாதையையும் நாம் இப்போது அறிய முடியாது. ஆனால் விஷயம் என்னவென்றால், மனிதர்கள் சுதந்திரமாக இருப்பது, மனிதர்கள் பங்களிப்பது மற்றும் பங்கேற்பது, மனிதர்கள் பகிர்ந்துகொள்வது மற்றும் பச்சாதாபம் கொள்வது, மனிதர்கள் பரஸ்பரம் உதவுவது மற்றும் ஆராய்வது, ஒருவரையொருவர் இப்போது விட வித்தியாசமாக நடத்துவார்கள், இப்போது இருப்பதை விட வித்தியாசமான தேவைகள் மற்றும் பொறுப்புகளைக் கொண்டிருப்பார்கள், மேலும் இப்போது இருப்பதை விட பல்வேறு நன்மைகளை அனுபவிப்பார்கள். , அவர்கள் ஒருவரையொருவர் மற்றும் சமூக நிலைமைகள் மற்றும் தங்களை இப்போது நாம் பார்க்க விட மிகவும் வித்தியாசமாக பார்ப்பார்கள் - மற்றும் தினசரி பொறுப்புகள் மற்றும் பணிகள், அத்துடன் அணுகுமுறைகள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்கள், வியத்தகு முறையில் ஒத்துப்போகும். இது ஆச்சரியப்பட வேண்டியதில்லை, ஏனென்றால், முதலில், மிகப்பெரிய மாற்றங்களைச் செய்வதன் நோக்கம்.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை
2 கருத்துரைகள்
வரவேற்பு…
நன்றி. இந்தக் கருத்துக்களை மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு, பங்கேற்பு பொருளாதாரத்தின் தாக்கங்களின் சுருக்கமான, சுருக்கமான பதிப்பைக் கொண்டிருப்பது மிகவும் உதவியாக இருக்கும்.