Siku hii ya Wafanyakazi, kama zile mbili zilizopita, inatawaliwa na mtikisiko wa kiuchumi unaoendelea duniani. Tangu 2008 wafanyikazi wa Kanada, familia za wafanyikazi, na jamii ambamo tunaishi, wamevumilia kipindi cha ukosefu mkubwa wa usalama wa kiuchumi ambao hatujaona tangu Unyogovu Mkuu. Mgogoro ulianza katika sekta ya fedha, miongoni mwa mabenki, madalali, wanasheria, na wahandisi wa kifedha wa kila aina wakati viputo vya mikopo vinavyounga mkono uchumi wa kasino wa derivatives, dhima za madeni zilizowekwa dhamana, ubadilishaji wa malipo ya mikopo na vyombo vingine vya kifedha vilianza kupungua. Kilichofichuliwa sio tu uvumi na ulaghai uliowezeshwa na vyombo hivi, bali pia mlundikano wa kupita kiasi katika sekta muhimu kama vile nyumba, magari, vifaa vya elektroniki na nyinginezo. Pia imeonyesha baadhi ya mipaka ya zaidi ya miaka thelathini ya siasa za uliberali mamboleo za kuacha maamuzi muhimu ya kisiasa na kiuchumi kwenye masoko na mashirika kufanya kile ambacho ni bora kwa biashara.

Kilichoanza kama msukosuko katika ulimwengu wa fedha kimehamishiwa katika sekta ya umma na sasa ingawa serikali za 'kutoka nje ya kubana' zimekuwa zikiwaweka mabegani mwa wafanyikazi, na haswa wafanyikazi masikini, ambao hawakuwa na la kufanya. na mgogoro huo. Kanada haiko peke yake katika hili. Kutoka California hadi Latvia wafanyikazi wanaona mapato na pensheni zao zikipunguzwa sio kwa mwaka lakini kwa kudumu. Wafanyakazi wachanga, wafanyakazi wahamiaji, wafanyakazi wa kike wote wanaambiwa, bado tena, kwamba watalazimika kufanya kazi kwa muda mfupi zaidi na kwa hofu kubwa zaidi ya kupoteza kazi kama suala la hali halisi ya maisha ya kisasa ya kufanya kazi. Upatikanaji sawa wa huduma za afya, elimu ya kuridhisha, pensheni zinazostahili, makazi ya kutosha - funguo za ubora wa maisha ya mtu binafsi - zinabadilika. Ajira nzuri na thabiti zinabadilishwa na kandarasi za muda mfupi na ukuaji zaidi wa kazi hatarishi.

 

Kurudisha Saa Nyuma

 

Kwa viongozi wa mashirika makubwa, mgogoro pia unawakilisha fursa inayoweza kuwa ya "dhahabu". Fursa hiyo iko kwenye faida kubwa inayoweza kupatikana kutokana na kuondolewa kwa muungano wa wafanyikazi, ubinafsishaji wa huduma za umma, kushuka kwa ushuru wa mapato ya kampuni na maendeleo, na mzunguko mfupi wa mazungumzo ya pamoja. Kuna pesa za kutengeneza kutoka kwa huduma ya afya ya kibinafsi, elimu, uzalishaji wa umeme, kazi ya bei nafuu lakini yenye ubora na zaidi. Kisiasa, ni fursa nzuri ya kurudisha saa nyuma kwa wakati ambao hawakutozwa ushuru kwa faida hizo, wakati kulikuwa na ushuru mdogo kwa matajiri kusaidia kulipia huduma za afya ya umma, wakati wale tu waliohubiri biashara ya bure waliweza kumudu kununua. elimu inayohitajika ili kustahiki kuingia katika ajira na taaluma zenye ubora, wakati wafanyakazi wangekubali kile walichopewa na kuomba chochote zaidi.

 

Kwa bajeti ya mwaka huu ya masika, serikali za Stephen Harper na Dalton McGuinty ziliweka wazi kwamba wafanyakazi wanapaswa kujiandaa kwa mustakabali wa kubana matumizi. Shirika la Fedha la Kimataifa na taasisi nyingine za uliberali mamboleo zimekuwa zikipendekeza kuwa miongo miwili ya kubana matumizi sio nje ya mstari. Waziri wa Fedha wa Shirikisho Jim Flaherty amependekeza, bila ya kushangaza, sio tofauti sana. Na hazina za mkoa na wilaya kote Kanada zinasonga katika mwelekeo mmoja, na serikali za jiji, mkoa na Waaborijini zote zikifuata kwa hatua.

 

Ukali na Mshahara wa Sekta ya Umma Wasitishwa huko Ontario

 

Huko Ontario, Waziri wa Fedha Dwight Duncan kimsingi amependekeza miaka saba ya kupunguzwa kwa huduma hizo za umma ambazo zimewezesha maisha bora kwa wengi - jamii ya ujumuishaji wa sehemu, kama wengine walivyoiita. Bajeti ya Ontario haijaribu kuficha kwamba kufikia 2017 kile kinachotumika kwa huduma za umma hakitakuwa zaidi ya kile kilichotumiwa wakati wa Mike Harris. Mapinduzi ya akili ya kawaida. Kile ambacho kitakuwa tofauti ni kwamba Ontario itakuwa nyumbani kwa karibu watu milioni moja, ikimaanisha kuwa matumizi hayo yanaenea zaidi katika Ontario.

 

Kilicho hatarini leo sio tu kusimamishwa kwa mishahara ya miaka miwili kwa wafanyikazi wa sekta ya umma, lakini badala yake ni mabadiliko katika jinsi wafanyikazi wa Ontario na familia za wafanyikazi wataishi na kile tunachoweza kutarajia sisi wenyewe na vizazi vijavyo. Sio juu ya kupona. Sio juu ya kungoja miaka kadhaa kabla ya kurudi kwenye kile kilichokuwa.

 

Wakati huu ni kuhusu kukomeshwa na kulemazwa kwa kudumu kwa haki za kisheria na huduma za umma, zilizowekwa katika miaka ya 1940, na muungano na mapambano ya watu wanaofanya kazi ambayo husaidia kuleta haki ya kijamii na usawa kwa Ontario.

 

Majadiliano ya pamoja ya bure na ya kidemokrasia yaliwapa wafanyikazi wa Ontario msingi muhimu ili kuendeleza sio usalama wa kiuchumi tu bali pia heshima kama raia wa kidemokrasia wanaohusika katika mapambano ya kisiasa pia. Haki hiyo inapingwa kupitia vitisho vilivyofichika vya serikali ya McGuinty kwamba vyama vya wafanyakazi vinakubali kupunguzwa kwa mishahara, pensheni na mazingira ya kazi ama sivyo vikabiliane na vizuizi vikali. 'au sivyo' inamaanisha kunaweza kuwa na uingiliaji wa kisheria wa kuwalazimisha wafanyikazi wa sekta ya umma kubana matumizi kama tulivyoona mara nyingi kutoka kwa udhibiti wa mishahara katika miaka ya 1970 hadi Mkataba wa Kijamii mwaka 1993. Tayari inamaanisha kutakuwa na upunguzaji wa moja kwa moja wa bajeti na wasimamizi wa sekta ya umma wanaachwa kukabiliana na kupunguzwa kazi, kupunguzwa kwa mikataba na kupunguzwa kwa huduma kadri wawezavyo.

 

Nani analipa?

 

Hii ndiyo njia iliyochaguliwa na serikali ya McGuinty (na Harper). Na inafanana na njia iliyochaguliwa na serikali nyingine kote Kanada, Marekani, Ugiriki, Uingereza, Uhispania na zaidi. Tofauti iko katika maelezo. Kinachoshangaza ni ukimya wa kuziba masikio kutoka kwa serikali za chaguzi zingine - Liberals ya McGuinty (na Harper Conservatives) wanashughulika sana kurejesha sekta ya benki na kulinda tabaka tawala dhidi ya mizigo mipya ya ushuru. Kumekuwa na kukataliwa kwa uwazi kwamba kupunguzwa kwa ushuru wa mapato ya kampuni na kupunguzwa kwa ushuru wa mapato ya kibinafsi, iliyoletwa na Mike Harris na kuimarishwa na kuimarishwa na serikali ya McGuinty, kutenguliwa. Katika hali halisi, hii ina maana, ikiwa inaruhusiwa kuendelea bila kupingwa, kwamba mashirika yanayozidi kupata faida na watendaji na wasimamizi wao waliolipwa fidia vizuri, 'hayako kwenye ndoano.' Ni wafanyikazi - wa umma na wa kibinafsi - ambao wanapaswa kulipia shida na kufanya hivyo kwa muda mrefu sana.

 

Hadithi ambayo inaibuliwa na serikali za Kanada na wasomi wa biashara ni kwamba huu ni shida ya serikali za ubadhirifu na wafanyikazi waliobahatika na sio wa mabenki, mfumo wa kifedha na uzembe wa sera za uliberali mamboleo. Hoja hizi lazima zikabiliwe.

 

Wakati huu katika historia na mapambano ya tabaka la wafanyikazi yanaweza kuwa chanzo cha maji. Wakati matabaka ya kibepari yanapojaribu kutupa gharama za maafa makubwa zaidi ya kifedha katika historia katika sekta ya umma na kuwafanya wafanyakazi walipie, hakutakuwa na kurudi nyuma kwenye kipindi cha kustarehesha zaidi cha majadiliano ya pamoja na maendeleo ya hali ya ustawi.

 

Majibu Radical

 

Kwa wafanyikazi kote Kanada, na kwa kweli kila mahali, jibu kali litahitajika kwa changamoto ambayo zamu ya kubana matumizi itaibua. Kwa 'radical' tunamaanisha jibu ambalo linapinga na kukabili misingi ya nguvu ya tabaka tawala ambayo inafadhili uhuru wa shirika kunyonya sayari na watu wake hadi kufa juu ya uhuru wa watu wa tabaka la wafanyikazi kuwa na maisha kamili, yenye maana na yenye heshima. Hili ni pendekezo la kidemokrasia kabisa. Mapambano kuhusu afya na usalama kazini, kwa mfano, hatimaye ni kuhusu nani anayedhibiti mahali pa kazi. Mapambano juu ya kubana matumizi na ni nani anayelipia mzozo wa kiuchumi ni mapambano juu ya nani anayedhibiti serikali na nani anayedhibiti uzalishaji. Jibu kali ni kuhusu kuibua maswali ya kimsingi kuhusu ni nani anayedhibiti maisha yetu.

 

Kwa hakika mwitikio huu mkali wa watu wanaofanya kazi ni changamoto kwa mfumo unaowezesha na kuthawabisha na kuhimiza udanganyifu wa kimfumo, ulaji kupita kiasi wa rasilimali, uharibifu wa mazingira, mmomonyoko wa maeneo ya umma na kuongezeka kwa unyonyaji wa maeneo ya kazi.

 

Mwitikio mkali lazima uwasilishe maono tofauti - maono yanayoundwa na kukidhi mahitaji ya binadamu. Baadhi ya mahitaji haya ni huduma za kijamii na afya, makazi ya gharama nafuu, huduma ya mchana, burudani, utamaduni, elimu, na usafiri wa umma - vipengele muhimu kwa maisha kamili na yenye heshima na utoaji kwa wote. Mabadiliko ya aina hii hayatoki juu. Na sisi sote kama wafanyikazi - pamoja na mapambano mengine tunayoshiriki dhidi ya ubaguzi wa rangi, ukoloni, ubaguzi wa kijinsia na mengine mengi - tunaweza kuleta ulimwengu huu.

 

Ni muhimu, hata hivyo, kuangalia kwa kiasi mapungufu na vikwazo vyetu wenyewe. Vyama vyetu na viongozi wengi wamepoteza imani na uwezo wa wafanyakazi kufikiria na kupigania ulimwengu tofauti. Kwa kufanya hivyo, mara nyingi wamekuwa wakisaidia kudhibiti kuporomoka kwa viwango vya maisha ya wafanyikazi na uhuru, badala ya kuongoza katika kuunda upya harakati zetu za umoja na kusaidia kuunda siasa mpya ya ujamaa.

 

Katika nchi kama Ugiriki, Hispania, Ureno, Iceland na Uingereza, vyama vya demokrasia ya kijamii - vyote bado vinaungwa mkono na uongozi wa vyama vya wafanyakazi - vimekuwa vikiongoza mashtaka ya kubana matumizi, kutetea ubepari na kusisitiza wafanyakazi kubeba gharama ya 'marekebisho' ya uchumi mpya. nyakati. Ambapo New Democratic Party inashikilia mamlaka ya mkoa nchini Kanada, hakuna ushahidi wa njia mbadala ya kubana matumizi inayopangwa. Demokrasia ya kijamii imeacha kabisa siasa za ugawaji upya kwa uliberali wa kijamii. Vyama hivi na itikadi ya wafanyikazi wanayoshikilia juu ya uongozi wa vyama vya wafanyikazi ni vizuizi vikuu kwa njia mbadala ya kisiasa inayopinga uliberali mamboleo kujitokeza.

 

Katika muktadha wa Ontario, Liberals inawakilisha tofauti kwenye mada hii. McGuinty anataka kuepusha makabiliano na wafanyakazi na sote tunaogopa kugeukia upande wa kulia ambako kutawaleta Wahafidhina madarakani. Tangu uwaziri mkuu wa Bob Rae, NDP imekuwa na nguvu ndogo. McGuinty Liberals wanaelewa hesabu ya kisiasa inayofanywa hapa. Viongozi wa vyama vya wafanyikazi wanaambiwa hakuna njia mbadala isipokuwa ile wanayoogopa zaidi - kurejea madarakani kwa Conservatives chini ya uongozi wa Tim Hudak (ambaye amekuwa akiongoza kampeni msimu huu wa joto kote Ontario isiyofanana na chochote kama 'Chama cha Chai' maandamano ya mrengo mkali wa kulia huko USA).

 

Tangu 2003, Ontario Liberals wameunda kitu cha muungano wa zamani wa 'Lib-Lab' na vyama vya wafanyakazi kadhaa na hivyo kujaza ombwe la uchaguzi lililoachwa na New Democrats. Lakini ikiwa Wanaliberali wameepuka mgeuko mgumu wa kubana matumizi juu ya wasiwasi kuhusu kina cha mdororo wa kiuchumi (kama vile Utawala wa Obama kitaifa nchini Marekani), bado wanasonga mbele kutaka gharama ya mzozo ilipwe kwa kupunguzwa kwa matumizi ya ustawi wa jamii. maskini, kizuizi cha mishahara kwa wafanyakazi wa sekta ya umma na kupunguzwa kwa huduma za serikali, wakati wa kupunguza mzigo wa kodi kwa mashirika na sekta tajiri zaidi za jamii.

 

Serikali ya Ontario imekuwa ikifanya mazungumzo ya awali juu ya kujizuia na idadi kubwa ya vyama vya wafanyikazi na wafanyikazi wa umma. Hadi sasa, vyama vingi vya wafanyakazi vimejitenga na mazungumzo hayo, na kutoa sauti ya kupinga zuio la mishahara. Lakini si wazi kwamba vyama vya wafanyakazi vitahamasisha upinzani dhidi ya zuio la mishahara au kupunguzwa kwa huduma za serikali, na kujenga kuelekea migomo ambayo itakuwa muhimu kuvunja mapendekezo ya bajeti ya kuwa na wafanyakazi na maskini walipe kwa mgogoro. Itakuwa upumbavu kukataa mpango unaoibuka kati ya idadi ya vyama vya wafanyakazi na serikali ya McGuinty, mpango ambao utaunganisha muungano mpya wa 'Lib-Lab' na kubuni mwelekeo wa chama cha biashara ambao hautavunjwa kwa urahisi.

 

Kukubali Kupungua au Mapambano ya Kisiasa?

 

Kwa vyama vya wafanyakazi nchini Kanada na Ontario, huu ni wakati muafaka. Wanaweza kupata makubaliano ya kushughulikia kushuka au kuanza kupinga jinsi ukali unavyowekwa na 'mapambano ya kitabaka kutoka juu' kwa wafanyikazi katika majimbo kuu ya ubepari na sasa huko Ontario na Kanada. Vyama vya wafanyakazi vina jukumu la kimkakati katika kujenga uwezo wa wafanyakazi kuandaa upinzani. Lakini kutumia kikamilifu uwezo huo kutahitaji mabadiliko makubwa ya kiitikadi na mazoea ya kupanga ambayo yameunganishwa katika vyama vya wafanyakazi vya Kanada katika muongo mmoja uliopita.

 

Serikali ya McGuinty haiwezi na haiwezi kufanya lolote ila kudhibiti kushuka kwa viwango vya maisha ya wafanyakazi. Atatetea masilahi ya biashara dhidi ya siasa zozote za ugawaji upya. Wanaliberali hutofautiana na Wahafidhina wa Harper (na Hudak) kwa kuwa tu wanatafuta kudhibiti kushuka kwa kasi. Kwa wafanyakazi, hakuna mbadala ila upinzani wa kijeshi dhidi ya kuongezeka kwa kupunguzwa kwa kodi kwa mashirika yenye faida, umaskini wa kazi ya sekta ya umma kupitia ubinafsishaji, na uingiliaji kati katika majadiliano ya pamoja ya bure.

 

Siku ya Wafanyakazi tunasherehekea mapambano ya kihistoria ya vyama vya wafanyakazi vya Kanada na watu wanaofanya kazi ili kujenga utaratibu wa kisiasa wa haki kijamii. Pia tunatafakari juu ya mapambano ambayo sisi kama wafanyakazi tunakabiliana nayo sasa nchini Kanada, na mipaka ya uwezo wetu wa sasa wa shirika. Siku hii ya Wafanyakazi ni mzozo wa kiuchumi na vita vya kubana matumizi ya sekta ya umma ambavyo viko akilini mwa kila mfanyakazi. Tayari tumekuwa tukikabiliwa na madai makubwa ya malipo ya mishahara, udhibiti wa mahali pa kazi na pensheni katika sekta ya kibinafsi na ya umma. Tunajua mahitaji zaidi ya makubaliano yanakuja.

 

Hiki kinaweza kuwa kipindi muhimu cha mapambano ya kisiasa kama kipindi chochote ambacho vuguvugu la wafanyakazi la Kanada limekabiliana nalo. Itahitaji kuvunja msuguano wa kisiasa na kimaandalizi ambao umekumba vuguvugu hilo kwa muongo mmoja, na kupata tena baadhi ya ujasiri uliodhihirisha upinzani wa vuguvugu la muungano dhidi ya uliberali mamboleo hapo awali. Pia itawahitaji wanasoshalisti nchini Kanada kuondoa kuridhika kwao kisiasa na kurudi nyuma na kuanza kujenga mashirika mapya ya kisiasa na uwezo unaohitajika ili kufafanua upya ujamaa wa kisasa. Kanada (isipokuwa Quebec) sasa ni tasa katika siasa za kibunifu za ujamaa kuliko hata Marekani. Bila hisia ya uharaka wa kusonga mbele katika pande hizi zote mbili za mapambano, kipindi kijacho kinaweza kuwa kibaya sana. Uso unaoendelea wa kimabavu wa uliberali mamboleo ulionyeshwa kwa uwazi sana katika mitaa ya Toronto mwezi huu wa Juni. Hilo pia, linapaswa kuwa akilini mwa wanaharakati wa vyama vya wafanyakazi na wafanyakazi katika Siku hii ya Wafanyakazi.

 

Greg Albo anafundisha uchumi wa kisiasa katika Chuo Kikuu cha York na Bryan Evans anafundisha sayansi ya siasa katika Chuo Kikuu cha Ryerson.

---