För en tillfällig betraktare, den svarta Hawk och Sikorsky S-76 helikoptrar kan ha verkat olämpligt att landa bredvid studentkåren på University of Connecticuts pastorala gröna campus, men just denna torsdag i september 2018 var Lockheed Martin Day, och flygplanen var huvudattraktionen.
En liten grupp studenter stod i närheten, skyltar i handen, protesterade mot Lockheeds närvaro och informerade andra om en nyligen genomförd massaker.
Veckor tidigare, 40 barn hade varit dödade när en saudiledd koalitions luftanfall avbröt en 500pundbomb på en skolbuss i norra Jemen. En CNN-undersökning fann att Lockheed — världens största vapentillverkare — hade sålde den precisionsstyrda ammunitionen till Saudiarabien ett år tidigare i en $110 miljarder vapenaffär förmedlat under tidigare president Donald Trump.
Tillbaka i Storrs, Connecticut, dök Lockheed, som har ett mångårigt samarbete med UConn, upp på campus för att rekrytera med TED-föreläsningar, flygsimuleringar, teknikdemos och intervjuer på plats. Några lyckliga elever tog en helikopter flyg runt campus.
UConn är bland minst ett dussin universitet som deltar i Lockheed Martin Day, en del av en omfattande nationell ansträngning för att etablera försvarsindustrins rekryteringspipelines i STEM-program (vetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik). Dussintals campus över hela landet har nu företagspartnerskap med Lockheed och andra vapentillverkare.
Lockheed är landets enskilt största statliga entreprenör, som producerar Black Hawks, F-35 stridsflygplan, Javelin antitanksystem och Hellfire-missilerna som finns på Predator-drönare. Med mer än 114,000 anställda är företaget beroende av en pool av högutbildade och högt specialiserade arbetare, komplett med förmågan att få ordentliga säkerhetstillstånd vid behov. I sin senaste årlig rapport, säger Lockheed till investerare, "Vi konkurrerar i allt högre grad med kommersiella teknikföretag utanför flyg- och försvarsindustrin om kvalificerade tekniska, cyber- och vetenskapliga positioner eftersom antalet kvalificerade inhemska ingenjörer minskar och antalet cyberproffs inte hänger med efterfrågan.”
Lockheed har anställt fler än 21,000 nyanställda sedan dess 2020 att ersätta pensionärer och hänga med i omsättningen. Studentpipelines är en integrerad del av företagets strategi för att förvärva talang.
Eftersom undervisningskostnaderna och studieskulderna har skjutit i höjden har Lockheed lockat studenter med stipendier, välbetalda praktikplatser och ett återbetalningsprogram för studielån. När pandemin försvårade personlig rekrytering utökade Lockheed sin virtuella räckvidd — efter en 2020 virtuellt anställningsevenemang, rapporterade företaget en 300% ökning av erbjudanden och en 400% ökning av jobbacceptanser bland deltagarna i STEM-stipendiet under föregående år.
Och i ett självbeskrivet försök att diversifiera sin personalstyrka och bygga en inkluderande kultur, har Lockheed också lagt nytt fokus på ekonomiskt stöd och rekrytering vid historiskt svarta högskolor och universitet.
Lockheeds rekryteringsinsatser är sammanflätade med olika typer av "forskningspartnerskap.” Universiteten får sex- och sjusiffriga anslag från Lockheed och andra försvarsentreprenörer — eller ännu mer massiva summor från försvarsdepartementet — för att arbeta med grundläggande och tillämpad forskning, upp till och inklusive design, prototyper och testning av vapenteknologi. En student kan arbeta med Lockheed-sponsrad forskning som en del av sin kursbelastning, sedan praktik över sommaren på Lockheed, officiellt rekryteras av Lockheed efter examen och börja arbeta där omedelbart, med försvarstillstånd redan på plats — ibland fortsätter samma arbete. I 2020, Lockheed rapporterade att mer än 60% av utexaminerade praktikanter blev heltidsanställda.
Lockheed är inte ensam bland företag eller militära entreprenörer i sitt aggressiva universitetsarbete, men den expansiva närvaron av privata försvarsföretag på campus väcker frågor om i vilken utsträckning företag – särskilt de som tjänar på krig – bör påverka studentkarriärbanor. I april demonstrerade studenter och samhället vid Tufts University stänga ett rekryteringsevenemang för General Dynamics och sedan protesterade utanför en Raytheon-presentation senare samma månad och skanderade,"Vi ser genom din rök och speglar. Du kan inte ha våra ingenjörer."
Illah Nourbakhsh, en etikprofessor vid Carnegie Mellon University med en bakgrund inom robotik, presenterar frågan så här:"Om du har en palett med möjliga framtider för studenter, och du tar en möjlig framtid, och du gör den så glänsande och spännande och fantastisk genom att lägga pengar på marknadsföringsprocessen att den övervinner all möjlig marknadsföring som görs av alternativ som är mer socialt minded — har barnen byråkrati? Är det ett rättvist, balanserat fält?
"Självklart inte."
Lockheed svarade inte inom deadline på begäranden om kommentarer till den här artikeln.
I mer än ett år, I dessa tider undersökte närvaron av Lockheed och andra vapentillverkare på campus, genomsökte företags- och universitetsårsrapporter, IRS-anmälningar, LinkedIn-profiler, budgetar, lagstiftningsdokument och akademiska riktlinjer, samt intervjuade studenter och professorer. De flesta studenter begärde pseudonymer, markerade med asterisker*, för att inte påverka deras karriärmöjligheter negativt. Flera talade positivt om Lockheed.
"Det är förmodligen vad de flesta ingenjörer, särskilt inom mekanik och rymdindustri som vill gå in i försvarsprojekt, eftersträvar”, säger Sam*, som tog examen med en kandidatexamen i flygteknik i december 2021.</s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s>"De är en av de största försvarsentreprenörerna i det här landet, så du har möjlighet att arbeta med mycket toppmodern teknologi."
Andra elever anser att det är oetiskt att använda sina färdigheter militärt.
Alan*, en december 2021 examen i elektroteknik vid University of West Florida som för närvarande söker jobb medan han bor hos sina föräldrar, säger att han inte tittar på försvarsentreprenörer och istället väntar på en position som gör att han kan lämna jorden bättre än han hittade den. ."När det gäller teknik har vi ett ansvar”, säger han. ."Varje verktyg kan vara ett vapen. ... Jag känner inte riktigt att jag behöver lägga mina gåvor för att göra fler bomber."
University of West Florida, som ligger nära världens största flygvapenbas i Florida panhandle, tar regelbundet emot rekryterare från försvarsindustrin, inklusive Lockheed. Alan säger att företag som Lockheed ställer upp bord i studentbyggnader för att rekrytera i korridorerna.
"Jag gick precis förbi de där borden, säger han"men ibland ringer de dig. Det är ungefär som att gå till köpcentret, och folk vill att du ska prova deras tvål. Det är lite irriterande, men jag förstår att de alltid behöver nya människor."
Vår undersökning fann att denna oinskränkta rekryteringstillgång var en del av en djupare och växande inblandning mellan universitet och försvarsindustrin.
Decennier av statliga nedinvesteringar i offentlig högre utbildning har konvergerat med en växande tonvikt på sponsrad forskning, och i en era av explosionsartade studentskulder stödjer de miljarder i årliga försvarsutgifter universitetsbudgetar och subventionerar studentutbildningar. Resultatet är att många STEM-program runt om i landet har blivit pipelines för vapenleverantörer.
STORT NAMN PÅ CAMPUS
Georgia Institute of Technologys campus i Midtown Atlanta har 400 tunnland välskötta gräsmattor, sportanläggningar och kollegiala byggnader i rött tegel i gotisk stil, varvat med en eklektisk blandning av anläggningar som skildrar universitetets utveckling över 13 decennier.
Romanska, nyklassicistiska och renässansfasader krockar med den konkreta, brutala utformningen av arkitektskolan och de utskjutande exteriörerna i stål och glas och det gröna taket på det LEED-certifierade Clough Commons. Delar av 1996 Olympic Village har byggts om till studentbostäder. Akademiska byggnader är förbundna med glaspromenader.
Barackerna som restes under andra världskriget har tagits ner, och idrottsfälten fungerar inte längre som skytteträning. Militärutbildning, som en gång krävdes för förstaårsstudenter och andra elever, har upphört.
Men om du är ingenjörsstudent vid Georgia Tech är Lockheed allt närvarande.
Du kan stöta på Lockheeds rekryterare på karriärmässor eller i lobbyn på Student Success Center, School of Electrical and Computer Engineering eller College of Computing.
De kan vara värdar för ett seminarium om utforskning av rymden i Clary Theatre.
De kan sponsra utmaningar och dela ut priser till elever under "Engineering Week” eller anordna workshops där team använder Minecraft- och Lego-klossar för att utforska framtiden för digitalt arbete.
Du kommer att se Lockheeds logotyp visas på karriärcentrets webbplats och jobbportal tillsammans med andra företag som ExxonMobil, Capital One och The Home Depot — bara en av Lockheeds privilegier som medlem i universitetets Corporate Partnership Program.
Som Executive Partner förses Lockheed med intervjurum, konsultationer med skolans arbetsgivarteam och tillgång till en online-cv-bok med nuvarande studenter och nyutexaminerade. Georgia Tech hjälper också eleverna med en Lockheed-mall för följebrev.
Och, naturligtvis, det finns Lockheed Martin-dagen.
"De visar upp några flygsimuleringar, men du kan också ge en rekryterare ditt CV och de kan ge dig en intervju”, säger Sam, som skulle göra praktik vid Georgia Techs satellitlaboratorium på grund av Lockheeds Marietta, Ga., flygplan. anläggningen innan Covid flyttade praktikplatsens fjärrkontroll. ."Jag strävar definitivt efter att komma in i Lockheed någon gång.”
Sam har varit inställd på försvarsfältet sedan gymnasiet, delvis inspirerad av att titta på dokumentärer om Area 51, den hemliga flygvapnets anläggning i Nevada i centrum för UFO-konspirationsteorier, som användes för att testa Lockheeds U-2 spaningsflygplan under det kalla kriget.
Möjligheten att arbeta med hemlig, banbrytande teknik lockar honom till företaget.
Andra studenter är inte lika entusiastiska över Lockheeds närvaro på campus.
Cameron Davis, som tog examen från Georgia Tech med en kandidatexamen i datateknik i 2021, säger, "Många människor som jag pratar med är det inte 100% bekväm med att arbeta med försvarskontrakt, arbeta med saker som i princip kommer att döda människor." Men, tillägger han, den lukrativa lönen för försvarsentreprenörer "driver bort många av dina moraliska meningsskiljaktigheter med försvaret."
In 2019 och 2021, Lockheed var universitetets största alumnarbetsgivaren, och företaget har varit en av Georgia Techs vanligaste jobbintervjuare sedan åtminstone 2002.
â € <"Även inom mitt område — som inte ens är lika försvarsnära som flygteknik eller maskinteknik — kommer företag som Raytheon att ha dedikerade program för att rekrytera människor, säger Davis. ."Jag har varit i linje med andra företag på en karriärmässa och försvarsentreprenörer går bokstavligen fram till mig i kö och är som, 'Hej, vill du prata om helikoptrar eller något?’”
"Företagsnärvaron på Georgia Tech är ibland lite överväldigande”, säger Adam*, en doktorand i maskininlärning. ."Högskolan driver mycket aggressivt på att få en karriär, vilket är bra för många människor, men ibland känner jag att det inte läggs tillräckligt stor vikt vid att ta hänsyn till den moraliska och etiska sidan av det.
Som alternativ till anställning hos försvarsentreprenörer kan STEM-studenter arbeta med teknik för att minska koldioxidutsläppen i elnätet, revolutionera transporter eller ombilda den byggda miljön. Efter examen kan de ta jobb på Federal Aviation Administration, EPA eller NASA.
"Jag pratar mycket om alternativkostnader”, säger Nourbakhsh, som undervisar i en etikkurs för förstaårsstudenter på Carnegie Mellon. ."Det spelar ingen roll om någon annan kommer att göra det arbetet eller inte. Det viktiga är vad du vill vara stolt över att göra i ditt liv. Om du väljer att göra sak A och arbeta med det här militära projektet, så väljer du uttryckligen att inte göra saker B, C, D och E."
MILITÄRENS STUDENT FORSKARE
Clifford Conner minns sin förstaårsstudent år på Georgia Tech, i 1959, när skolan fortfarande var segregerad. Han studerade experimentell psykologi. När examen närmade sig sa hans professorer – som också arbetade på Lockheed Corporations Marietta-kontor strax norr om Atlanta – att de kunde hjälpa honom att få ett jobb på Lockheed. Conner accepterade.
Hans arbete med vingdesignen av C-5 Galaxy, då det största militära fraktplanet i världen, tog honom till England, där han började läsa mycket om kriget i Vietnam. ."Jag var inte förtrollad av amerikansk press, säger Conner. Efter några år med Lockheed slutade han och gick med i antikrigsrörelsen.
Det tog honom ytterligare ett år att hitta ett jobb till ungefär en tredjedel av lönen han tjänade på Lockheed.
Conner fortsatte med att bli vetenskapshistoriker och professor vid CUNY School of Professional Studies. Hans senaste bok, Tragedien i amerikansk vetenskap: Från Truman till Trump (2020), utforskar hur STEM-fälten har gått bort från att förbättra det mänskliga tillståndet till att främja företags- och försvarsintressen. Han skriver om Bayh-Dole Act, som tog bort begränsningar för offentliga licenser i 1980 och "öppnade slussarna för företagsinvesterare som söker monopolägande av innovativ teknik." Lagen tillät universitet och ideella organisationer att lämna in patent på projekt som finansierats med federala pengar, från vapen till läkemedel. Motivet var att uppmuntra kommersiellt samarbete och understryka idén att federalt finansierade uppfinningar skulle användas för att stödja ett frimarknadssystem.
"Efter Bayh-Dole Act var gränserna mellan företags-, universitets- och statlig forskning suddiga, säger Conner. I dessa tider.
Då, i 1990I och med att president Bill Clintons administration kläckte idén om att ge stora federala forskningsanslag till universitet med ett partnerföretag inbyggt, förklarar Peter Asaro, en filosof för vetenskap, teknik och media och docent vid New School.
"Tanken är att du får grundforskning eller bevis på koncept för tekniska innovationer som kommer ut ur universitetssystemet, och sedan överför du det till en försvarsentreprenör som ska utveckla det till den punkt där det blir något som militären faktiskt kan använda”, säger Asaro. ."Börjar runt 2000, riktade [regeringen] verkligen specifika institutioner med starka ingenjörsprogram med partnerskapsmodeller. En stor del av det initiativet i början 2000s var att etablera forskningssamarbeten mellan universitet och försvarsentreprenörer."
Lockheeds relation med Georgia Tech har bara stärkts sedan Conners tid som student.
Georgia Techs division för tillämpad forskning, känd som Georgia Tech Research Institute (GTRI), har nu fyra laboratorier direkt på Lockheeds flygcampus i Marietta, efter att ha lånat uppskattningsvis $62 miljoner i 2017 att köpa anläggningarna från Lockheed och renovera dem. Den vidsträckta nya anläggningen, kallad Cobb County Research Facility South (CCRF-South), ligger på en gammal flygvapnets anläggning intill Dobbins Air Reserve Base, som delar landningsbana med Lockheed. Intill monterar Lockheed C-130 militära transportplan och mittflygeln på F-35 stridsflygplan.
Som ett ekonomiskt oberoende labb kopplat till Georgia Tech är GTRI beroende av sponsrad finansiering för sin forskning.
In 2021, GTRI fick mer än $780 miljoner i sponsring, vilket överstiger universitetets sammanlagda intäkter från undervisning och statliga anslag. Nittio procent av GTRI:s finansiering kommer från Pentagon.
CCRF-South har mer än 200,000 kvadratmeter kontor, laboratorier, ett auditorium, en gemensam matplats och ljusa samarbetsutrymmen. En ytterligare 140,000 kvadratfot av högvikts industrilager är tillägnad individuella monteringslabb utrustade med kranar som kan lyfta upp till 30 ton. Inne i laboratorierna arbetar forskare och studenter med allt från missiler, sensorer och radar till målidentifiering, drönartestning och vapensystemsimuleringar.
Detaljer om vapenforskning kan ta år att få genom förfrågningar om offentliga register, om ens alls, eftersom de anses vara proprietära eller sekretessbelagda. Studenter vid Georgia Tech var ovilliga att prata med pressen om detaljerna i deras försvarsarbete. Ett ospecificerat antal krävs för att underteckna sekretessavtal och få säkerhetstillstånd.
Men offentligt tillgängliga CV:n, meritförteckningar och jobbannonser för studerande forskare vid GTRI beskriver uttryckligen arbetet med vapenteknik.
Dessutom visar GTRI:s årsrapporter att labben har arbetat med simulatorer för Lockheeds Black Hawk-helikoptrar och flygdataanalys för F-35 stridsflygplan. Det har också ett kontor på Army's Aviation & Missile Center och ett "obestämd leverans, obestämd kvantitet” forskningskontrakt med armén, potentiellt värt $2.35 miljarder över 10 år. GTRI tillhandahåller teknisk support och prototyper till det distribuerade Common Ground-systemet, Pentagons 24/7, globalt, nästan realtidsunderrättelse- och stridsnätverk som analyserar data från Global Hawk, Predator och Reaper drönare.
Eftersom 2012GTRI har mer än fördubblat sin intäkt, och CCRF-South är inrättat för att tillgodose dess expansion.
â € <"Det finns doktorander som är beroende av dessa [försvarsbidrag], säger Asaro. ."Det är pipelinen eftersom du i princip betalar för examen, du betalar logi och kost, deras löner medan de tar examen, och sedan har de blivit experter på systemet som kommer att övergå till detta privat entreprenör som står där med ett jobb och väntar på att den här doktoranden ska avsluta den här examen."
Georgia Tech svarade inte inom deadline på begäranden om kommentarer till denna artikel.
Nourbakhsh, på Carnegie Mellon, tar inte emot militär finansiering för forskning vid sitt Community Robotics, Education and Technology Empowerment Lab. I dag, säger han, är det inte ovanligt att professorer vägrar försvarsfinansiering i sina labb.
Han tror att träffa professorer"gör det rätta” kan ha ett stort inflytande inom STEM-området. Men han säger också att universiteten i grunden har blivit beroende av försvarsfinansiering.
â € <"If 50 andra professorer på min institution gjorde det [vägrade militär finansiering], det skulle helt enkelt inte finnas tillräckligt med pengar”, säger Nourbakhsh. ."Forskningsriktningen här sätts av de industriella, militärindustriella och statliga komplexen, snarare än av enskilda professorer.”
Till skillnad från Europa ger USA inte universitet med generell finansiering för att stödja grundforskning, eller "forskning för forskningens skull." A 2019 analys av American Association for the Advancement of Science, till exempel anteckningar, "i genomsnitt en tredjedel av R&D i OECD-länder” finansieras av "statliga blockanslag som används efter bedömning av högre utbildningsinstitutioner” — men USA har inte samma mekanism.
USA:s anslag till offentlig högre utbildning har under tiden minskat avsevärt under de senaste två decennierna, medan forskningsmiljön har sett universiteten utföra en allt större andel av landets teknologiforskning. Försvarsdepartementet har varit den tredje största källan till federal forsknings- och utvecklingsfinansiering till universitet i årtionden (efter Department of Health and Human Services och National Science Foundation).
Men universiteten söker också pengar från den privata sektorn för att finansiera forskning direkt, och försvarssektorn har varit en villig givare.
Under de senaste åren har Lockheed samarbetat med ett nätverk med mer än 100 universitet för att avancera hypersonic-teknik — vapen som färdas så snabbt att de inte går att upptäcka med radar — och undertecknade masterforskningsavtal för fleråriga samarbeten med Purdue, Texas A&M och Notre Dame in 2021.
Samtidigt som de levererar tekniska innovationer till försvarsföretag, fungerar dessa partnerskap också som sysselsättningspipelines. University of Colorado Boulder har samarbetat om rymdsystem med Lockheed i nästan två decennier. I ett uttalande på universitetets webbplats, skriver en Lockheed-chef (och skolalumen), "Lockheed Martin sysselsätter ca 56,000 ingenjörer och tekniker, 35% av dessa kan gå i pension inom de närmaste åren. Vi måste fortsätta med ett'talangpipeline” för att fylla detta väntande gap: för närvarande är vår främsta talangkälla CU-Boulder.”
SADDAD MED SKULDER
Nästan hälften av landets diskretionär budget går till militära utgifter; av dessa pengar går en tredjedel till hälften till privata entreprenörer, enligt a 2021 analys av militärforskaren William Hartung för Brown University's Costs of War Project.
I dag, 46 miljoner amerikaner har studieskulder på totalt $1.7 biljoner, vilket är den beräknade livstidskostnaden för amerikanska skattebetalare av Lockheeds F-35 stridsflygplan — det dyraste vapensystemet som någonsin byggts.
En anställd på Lockheeds webbplats, Luis, säger att han har arbetat som kretsdesigningenjör på Lockheed i fem år. Innan han började på Lockheed fick han $187,000 i studieskulder.
"Som första generationens invandrade collegestudent hade mina föräldrar inte visdomen att ge mig rätt vägledning”, säger han på Lockheeds webbplats och hänvisar till ansökningsprocessen.
Efter att ha tagit en magisterexamen i elektroteknik fick Luis ett jobb hos Lockheed, där han utnyttjade företagets utbildningsersättningsprogram för att få en andra masterexamen i datateknik. ."Detta åstadkoms samtidigt som jag betalade av både min frus och min studielåneskuld på totalt över $337K, säger Luis. ."Efter fem år är vi nu SKULDFRI!”
Lockheed är ett av ett växande antal företag som erbjuder studielånestöd till sina anställda. Företagets Invest In Me-program erbjudanden inkommande akademiker en $150 månadsbonus i fem år och ett refinansieringsprogram för studielån. Varje år delar Lockheed ut $10,000 stipendier till 200 studenter som kan förnyas upp till tre gånger för en potentiell $40,000. Lockheed listar också 61 universitet som deltar i dess STEM-stipendieprogram, beräknas investera ett minst $30 miljoner under fem år som en del av en större $460 miljoner utbildnings- och innovationsinitiativ med hjälp av vinster från Trumps 2017 företagsskattesänkningar.
I en 2015 undersökning av American Student Assistance, 53% av de tillfrågade sa att studieskulden antingen var en "avgörande faktor” eller hade en "betydande inverkan” på deras karriärval.
"Att driva människor till högre utbildning har varit vår arbetspolitik”, förklarar Astra Taylor, författare, filmskapare och medgrundare av Debt Collective, ett gäldenärsförbund med rötter i Occupy Wall Street. ."Du ställer i skuld till dig själv för förmånen att bli anställd, och det ger företag denna ekonomiska makt för då kan de säga, 'Vi kan hjälpa till att lindra en del av den ekonomiska smärta som du har ådragit dig för att göra dig själv tilltalande för oss."
Raytheon, Northrop Grumman och Boeing tillhandahåller alla någon form av studiestöd, såsom stipendier och ersättning för undervisning.
DIVERSIFIERING AV VAPEN
Den privata försvarssektorns mål mycket av sitt ekonomiska stöd till historiskt svarta högskolor och universitet (HBCU) och studenter från minoritetsgrupper som en del av uttalade ansträngningar för att arbeta med mångfald i arbetsstyrkan och främja STEM-jobb bland en demografi som är kritiskt underrepresenterad inom STEM-områden. Lockheeds webbplats och årsrapport noterar att minoritetsgrupper är "snabbast växande segmentet på arbetsmarknaden” och att rekryteringen genom "praktikplatser, tidig talangidentifiering, utanförliggande utbildningsprogram, kooperativ, lärlingsutbildningar och förskoleutbildningar” är en viktig del av att bygga olika anställdas pipelines.
Denna trend rör upp gamla kontroverser kring militär rekrytering i färgade samhällen. Armén har länge riktat in sig på gymnasieskolor med minoritetsmajoritet och HBCU:er med sina reservofficersutbildningskårsprogram och stipendier, i den utsträckning som kritiker hänvisar till det som en pipeline från skola till soldat. Utan värvningen och den efterföljande finansieringen skulle många studenter inte få en högre utbildning. Enligt a 2016 rapport från Brookings Institution har svarta studenter i genomsnitt $7,400 mer i studieskuld än sina vita motsvarigheter efter examen ett gap som ökar till nästan $25,000 fyra år senare. Armén utnyttjar elevernas problem för att nå sina rekryteringsmål.
Oavsett, "de rasmässiga implikationerna" av amerikanska militära aktioner "är svåra att undvika”, sa medborgarrättsaktivisten och representanten John R. Conyers Jr. (D-Mich.) i början av Irakkriget i 2003.</s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s>"Skulle detta hända [irakierna] om de inte var icke-vita?” En Gallup-undersökning vid tillfället hittade 7 in 10 Svarta amerikaner motsatte sig kriget, medan 8 in 10 vita amerikaner gillade det.
Joshua Myers, docent i Africana-studier vid Howard University, en HBCU, och författare till Vi är värda att kämpa för: A History of the Howard University Student Protest of 1989, noterar historien om motstånd mot militär rekrytering vid HBCU. ."Howard-studenter stängde ner universitetet 1925 över obligatorisk ROTC”, säger han.
Idag speglas ROTC:s erbjudanden till HBCU-studenter om en skuldfri utbildning av erbjudanden från försvarsindustrin.
Lockheed har startat STEM-utbildning och rekryteringsinitiativ på 20 minoritetsbetjänande institutioner (MSI), inklusive 16 HBCU:er. Av Lockheeds 2021 stipendiat, 60% identifieras med en minoritetsras eller etnisk grupp. I den 2020 till 2021 akademiskt år, mer än 40% av Lockheeds anställningar i tidiga karriärer identifierade som färgade, med 450 kommer från MSI.
â € <"Elever som arbetar i dessa utrymmen vet inte tyngdkraften — görs systematiskt okunniga om tyngdkraften — av att delta i dessa system, säger Myers.
Försvarsindustrin fyller finansieringsluckor för HBCU:er, som har medel på medel 70% mindre än deras motsvarigheter utanför HBCU. Howard har ett formellt partnerskap med Lockheed, som sponsrar handelshögskolans Cybersecurity Education & Research Center och är listad i Trustees’ Circle of donors. I 2020, Lockheed utsågs till den främsta supportern för HBCU:s tekniska institutioner för sjunde året i rad av US Black Engineer and Information Technology Magazine.
Howard är också värd för en av landets 25 Chapters av Dissenters, en ungdomsledd antikrigsgrupp som startade i januari 2020 med det ambitiösa målet att definansiera militären.
I februari 2020, Howards kapitel publicerade en video- av arrangörer som delar ut flygblad och ökade medvetenheten om Lockheed utanför College of Engineering när företagsrepresentanter rekryterade studenter i lobbyn.
â € <"Du sa att VD:n var en förespråkare för kvinnor och minoriteter”, säger en studentorganisatör under en rekryteringspresentation. ."Hur upprätthåller hon den rollen som chef för ett företag som tillverkar vapen som bombar och dödar kvinnor och barn på platser som Palestina, Jemen, Libyen och Mellanöstern?”
Rekryteraren svarar: "Jag har ingen aning."
PENGAR PRATAR
I slutändan, Lockheeds djupa räckvidd in i högre utbildning speglar nationella prioriteringar.
Eftersom 9/11, USA har spenderat $8 biljoner i krig. I 2020, för första gången överträffade den federala finansieringen till Lockheed den från det amerikanska utbildningsdepartementet, den federala byrån med uppgift att dela ut stipendier och Pell-anslag. Biden begärde $813 miljard i försvarsutgifter för räkenskapsåret 2023, som inkluderar den största tilldelningen någonsin för forskning och utveckling.
"Naturligtvis är det försvarsindustrin som har förmågan att erbjuda dessa förmånliga villkor till människor, eftersom de också är parasiter på offentliga kassan, säger Astra Taylor. ."Om dessa studenter inte var oroliga för kostnaden för college, skulle de vara lika benägna att ta ett jobb hos en försvarsentreprenör som att göra något annat i deras samhälle?
Conner klandrar inte studenter för att de tar jobb inom försvarsindustrin. "[De] inser att om de ska få ett jobb när de tar examen, kommer det att vara på en av dessa platser. Och de kan protestera vad de vill, men de måste vara spjutpunkten i en större protest som involverar hela samhället."
ZNetwork finansieras enbart genom sina läsares generositet.
Donera
