Гласови са Пикетних линија
Штрајк 2000 пружалаца услуга менталног здравља Каисер Перманенте је
сада у својој седмој недељи. У суботу су пребројани гласови; број је био
надмоћно, 1349 до 222 за наставак штрајка.
Зашто? Ево Џејн Костке, управника Националног савеза
Здравствени радници (НУХВ):
„Ми смо данас овде на линији за протесте због професионалаца
етика одбијена. Штрајк није због новца. У ствари, током викенда на
У суботу Каисер нам је дао условну понуду да повећамо плату ако хоћемо
прихватити прилично остављајући услове рада и бригу о пацијенту на
статус кво. А то нам није прихватљиво. Ми смо у штрајку јер је
последње средство да натерамо Кајзера да схвати да морамо да видимо наше пацијенте
на фреквенцији која помаже пацијентима да заиста постану бољи. И требамо
имамо довољно времена током дана да се бринемо о пацијентима које већ имамо.
Потребан нам је Каисер да унајми више терапеута и да им да оптерећење које је то
одрживи тако да ти терапеути остану на послу и не одлазе
јер су изгорели
„Имамо много, много пацијената који су претрпели трауму или злостављање.
Оно што им треба је неко на њиховој страни. Треба им неко ко јесте
приступачан, неко са ким могу редовно разговарати како би им помогао да се изборе
са страхом и са осећањем да би њихов живот могао само да им се затвори.
Када радимо осам, девет, десет недеља између термина, они
немају ту резервну копију и на крају постају депресивнији, још више
узнемирени, зову нас, шаљу е-пошту и немамо довољно времена у свакодневном животу
распоред. Ја и многи моји колеге терапеути радимо до касно сваки дан само да бисмо назвали
вратимо оне наше пацијенте који су најтеже јер ми само
не могу их оставити да висе тамо без одговора између једног дана и дана
следећи."
Ово је из Косткиног говора на митингу НУХВ-а у Сакраменту.
Чланови НУХВ-а пикетирају Каисер медицинске центре и клинике
Северна Калифорнија. Одржали су митинге у Санта Роси и Сакраменту,
укључујући митинг поводом празника рада у Кајзеровом водећем медицинском центру у Оукланду.
Постало је клише рећи да постоји криза менталног здравља у овоме
земља; сви од председника наниже су се придружили хору –
депресија, анксиозност, зависност, самоубиство, нешто мора да се уради. Тхе
разлика је у томе што ови штрајкачи раде нешто по том питању, и да
њихову заслугу има готово сваки адвокат заштите менталног здравља у Калифорнији
дају подршку, као и Централни раднички савет Сан Франциска,
Надзорни одбор Сан Франциска (Одбор је расправљао о штрајку на
Уторак, слушајући многе чланове НУХВ-а), и низ синдиката. Тхе
Удружење медицинских сестара Масачусетса послало је 25000 долара.
Само ове године, Сенат државе Калифорније усвојио је закон који је спонзорисао
НУХВ, СБ 221, који захтева од ХМО као што је Каисер да обезбеде праћење
заказивање прегледа менталног здравља у року од 10 радних дана ако се препоручује
од стране терапеута. Његова сврха је била да унесе неке зубе у постојеће законодавство.
Читаоци овде ће знати да је Каисер Перманенте велики
међу корпоративним, „непрофитним“ пружаоцима здравствених услуга у овој земљи, са
39 болница и 700 медицинских установа и 9.4 милиона „чланова“ који плаћају
за Каисерове услуге.. Његова нето вредност у 2021. износила је 43.3 милијарде долара. Њен извршни директор Грег
Адамс је добио 17.3 милиона долара укупне надокнаде у 2020. Он и
100 најбољих руководилаца имају предност од осам засебних планова за пензионисање.
НУХВ представља 4000 менталног здравља Северне Калифорније
техничари, клиничари (психолози, социјални радници, психијатријске медицинске сестре
и саветници за хемијску зависност). Преговарали су се са
Кајзер од јула.
Пред овим, Кајзер је пркосан; присуствује преговарачким седницама,
иако најчешће без ичега у понуди. Инсистира да СБ 221 (од којих је
ван усаглашености) и све што се односи на особље и оптерећење је искључено
границе. Чини се да намерава да искористи своје огромно богатство да наџиви своје раднике. Такође, И
осумњичени, рачуна на подељену радну снагу; већина пацијената ће добити
негу, паће само они који траже ментално здравље.
Ово се може променити, али мало вероватно. У Санта Роси медицинске сестре из
Хитна помоћ придружила се протестима. Ево једне медицинске сестре која говори.
„Радим овде у Хитној помоћи пет година. Ја бих само
волим да кажем да мислим да је овај штрајк праведни штрајк и шта сте ви момци
рад је фантастичан и једва чекам да вам се ускоро придружим. Ми
стално виђати пацијенте који долазе са истом тријажном напоменом. 'Имао сам
заказан термин за мене за три недеље и тренутно сам у кризи и ја
треба да види терапеута' и уместо да добију ту прилику људи су
покушавајући да убију своје животе и потом долазе у хитну помоћ и
онда седи у кутију. Није терапеутски и одвратно је и Каисер треба
урадите боље и зато заиста ценим жртву коју данас подносите овде
и опет једва чекам да вам се придружим овде када и ми ступимо у штрајк
када можемо да се комбинујемо и да им нанесемо повреду.”
Постоје конкретни разлози, могу додати овде, које Кајзер има
доследно играо чврсту лопту (и још горе) са НУХВ – јасно видљиво у
поређење са било којим од осталих пола туцета синдиката који представљају Кајзера
радници.
Прво, свакако, НУХВ је синдикат који је присутан на „продавници
[болнички] спрат“, који се бори за своје чланове, који не чини уступке.
Друго, радници НУХВ Кајзера су упорно одбијали да дају
своју улогу чувара – њихову одговорност према пацијентима и према
заједница; они су доследно одбацивали Кајзерово инсистирање на „правилима гаговања“
наметнути у уговорима и другде. Зашто? Синдикат и његови чланови
су се од почетка придружили другим активистима за ментално здравље
залагање за пацијенте и у разоткривању Кајзеровог немара, док позива
за паритет са медицинском здравственом заштитом и подржавање права менталних
пацијенти здравствене заштите.
(Овде би се могло додати, авај, да је Кајзер можда покретач корака, али је
далеко од самог. Ускраћујући својим члановима заштиту менталног здравља коју су платили,
то је само вођа чопора. Погледајте прилог Нев Иорк Тимеса, „Профит овер
Пацијенти“, извештај о томе како су са медицинске стране пацијенти одбијени
права, наплаћена у супротности са постојећим прописима, затим, када ови
рачуни нису плаћени, шаље их на наплату, добро знајући шта то значи
људима радничке класе.
https://www.nytimes.com/2022/09/24/business/nonprofit-hospitals-poor-
пацијенти.хтмл?сеарцхРесултПоситион=1)
Није ни чудо што је Сабрина Шомет, стјуард у Оукленду
Центар, каже:
„Током пандемије имали смо губитке на више различитих фронтова.
Људи су патили одједном. Сматрајте ово великом депресијом, људи
претрпео болест, смрт, губитак посла, сазнавши да су милиони људи умрли
од ЦОВИД-а или дугог Цовид-а. Претрпели су изолацију, губитак заједнице, губитак
сврхе, губитак смисленог рада, губитак становања. Злоупотреба супстанци
расте, јер су људи покушавали да преживе и да се изборе. Стопе самоубистава су порасле;
стопа депресије је порасла, анксиозност је порасла, посебно социјална анксиозност.
Замислите да сте код куће три године и неко каже да морате да изађете
куће. Тако је порасла социјална анксиозност и самоубиство. Ако би ово било а
рат, што ја осећам да јесте, то се сматра колатералном штетом, они могу
дозволите да изгубите оне са менталним болестима."
Синдикат не планира да изгуби. Софија Мендоза, НУХВ
Секретар благајник, то овако каже: „Ако неће да сарађују са нама, то је
ће се погоршати, клиничари већ одлазе. Нико неће хтети
да ради у Кајзеру“.
Како можете помоћи
Белешка синдиката: Знамо Кајзерову књигу: Откажите хиљаде
заказивања, терају пацијенте да пате, окривљују терапеуте и одбијају све
предлог терапеута да побољша негу.
Ево како можете да учините да Каисер коначно да приоритет бризи о менталном здрављу:
- Пратите и делите нашу борбу на Твитеру, Фејсбуку и Инстаграму.
- Придружите се терапеутима на линији пикета:
- Не дозволите да се Каисер извуче са отказивањем састанака. Каисер је обавезан
по закону обезбедити исти ниво неге током штрајка без обзира на то како
много их кошта.
Најновија књига Кала Винслоуа је, Радикални Сијетл, генерални штрајк 1919.
До њега се може доћи на [емаил заштићен]
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити