Национални одбор за радне односе (НЛРБ) управо је избацио резултате избора за представнике у септембру/октобру 2010. у Каисер Перманенте, огромној калифорнијској организацији за одржавање здравља. Пресуда, коју је донео административни судија, донела је калифорнијским здравственим радницима запањујућу победу.
На тим изборима, Међународна унија службеника (СЕИУ) победила је Националну унију здравствених радника (НУХВ), нови синдикат који изазива СЕИУ у здравственој индустрији. Избори 2010. године – на којима је учествовало 43,000 Каисер сервиса и техничких радника – били су поремећени кампањом СЕИУ лажи, страха и застрашивања. Процењено је да су сами избори коштали СЕИУ између 20 и 40 милиона долара – више од 500 долара по гласу.
НУХВ је уложио жалбу, оптужујући СЕИУ и Кајзера за мноштво непоштених радничких пракси, пре свега за тајни договор у ускраћивању слободних и поштених избора услужним и техничким радницима, ослањајући се, кључно, на Кајзерову незакониту одлуку из 2010. да обустави планирана повећања плата за нове јужне Калифорнијски чланови НУХВ-а.
У својој одлуци од 18. јула 2011. године, судија Вашингтона Лана Х. Парке пресудила је да се СЕИУ заиста „умешао у слободан и неприсиљен избор запослених у јединици на изборима“. Подвлачећи значај своје пресуде, судија Парке је објаснила: „Одбор не поништава олако изборе за представништво... Постоји снажна претпоставка да гласачки листићи у складу са специфичним процедуралним мерама заштите НЛРБ одражавају истинске жеље запослених.“ Затим је наредила нове изборе тако да ће радници имати „право да гласају онако како сматрају потребним...у остваривању овог права без мешања…”
Гласање одржано у септембру/октобру 2010. било је највећи синдикални избор у САД у последњих седам деценија.
Портпарол НУХВ-а Лејтон Акио Вудхаус поздравио је одлуку као „потпуну победу наших чланова – цела кампања СЕИУ-а зависила је од Каисеровог кршења закона“.
Почетком 2010. године, медицинске сестре и професионалци НУХВ Јужне Калифорније успешно су изазвали СЕИУ на изборима којима је управљао НЛРБ. Кајзер је одговорио тако што је једнострано ускратио овим радницима предвиђена уговорна повећања плата, загарантована повећања, према закону о раду, чак и када је синдикат замењен другим
Пресуда судије Паркеа скренула је пажњу на понашање регионалног председника Каисер Перманенте Бена Чуа који је појачао незаконите претње СЕИУ-а током великог форума запослених у градској већници пре избора. СЕИУ „придружио се у упозорењима Кајзеров председник [Бен] Чу, који је обавестио запослене да су само члановима коалиционих синдиката загарантовани стимулативни бонуси ПСП-а. “
Одлука се фокусира на СЕИУ. Задржавање плата, за које је НЛРБ накнадно утврдио да је незаконито (наложено је да се исплати повећање заосталих плата) дало је СЕИУ кључну прилику за салву дезинформација.
Ево само једног примера из летка кампање СЕИУ: „Након што су РН и професионалци из Јужне Калифорније гласали да се придруже НУХВ-у, ево шта се догодило: изгубили су повишицу од 2% у априлу. То значи губитак од више од 1600 долара годишње за неке професионалце и РН... Они више немају право на надокнаду школарине до 2000 долара годишње...” Парке је приметио „30 дисеминација ове изјаве у исто толико објеката.” Био је то само један од многих. То је била лаж.
„Победили смо“, каже Џонатан Сигел, адвокат из Окланда који је водио жалбу НУХВ-а. "Не желим да се препирем, није отишла довољно далеко."
Сиегел верује да је Парк погрешио јер није нашао и Кајзера да је крив. „Јасно је да су Каисер и СЕИУ радили заједно на томе да повишице доспеју на наплату управо у време избора, док се тврди да би их победа НУХВ-а негирала.
„Али ми смо победили, они су изгубили! СЕИУ ће без сумње уложити жалбу, за то ће бити потребно 6 до 12 месеци, можда ћемо уложити унакрсну жалбу, али сам сигуран да ће пресуда остати на снази, тако да тражимо нове изборе 2012.
Овај сукоб у Калифорнији остаје, тврдићу, најважније питање за рад у САД данас, не тако спектакуларно као фебруарски дани у Медисону, наравно, али је трајан и оштрих по својим импликацијама – да ли радници могу да се супротставе моћи корпорације? Са синдикатима? Каква?
Спор синдиката здравства у Калифорнији потиче из 2009. године старатељства СЕИУ-овог локалног калифорнијског, 150,000 јаких Унитед Хеалтхцаре Воркерс-Вест (УХВ), тада милитантног, прогресивног синдиката, који је сада распао.
Здравствени радници у Калифорнији су се оспоравали корпоративним структурама и стратегијама СЕИУ-а, пре свега његовом колебању позади и опхођењу са здравственим корпорацијама и корумпираним политичарима – политикама усмереним на повећање чланова (читај обвезника) по сваку цену, најчешће на рачун права и стандарде сопствених чланова, здравствених радника.
Приговорили су пошто је СЕИУ раскошно потрошио на политичаре (Благојевић у Илиноису), потписао десетогодишње уговоре (у држави Вашингтон), одустао од права на штрајк (у старачким домовима у Калифорнији), напустио организовање акција (у Санта Роси), саботирао реформу здравствене заштите (са Арнолдом Шварценегер), игнорисао запањујућу корупцију међу стажистима (ЛА локални 6434) – све уз оправдање да је неговање пријатељских послодаваца и политичара пут ка расту и утицају. И даље то раде.
Данас су здравствене корпорације – и профитне и непрофитне – прождрљиве као и све друге. За њих нема рецесије. Каисер је пријавио нето приход од 921 милион долара за први квартал 2011, са резервама већим од 12 милијарди долара. Ипак, прошлог месеца је објавио да ће повећати премије за више од 300,000 становника Калифорније. Званичници Каисера су тврдили да би то представљало повећање од 10.7, али групе потрошача предвиђају повећање до 17% за неке претплатнике.
У исто време, Џорџ Халворсон, извршни директор здравственог плана Каисер фондације и болница Каисер фондације, добио је надокнаду од 6.7 милиона долара.
„Које је њихово оправдање за изазивање економских потешкоћа за 300,000 људи?“ пита Вудхаус. „Њима иде невероватно добро финансијски (и) седе на огромним резервама.
Каисер ипак жели уступке и СЕИУ их дели. Још горе, док други највећи синдикат у земљи најављује једну лажну националну политичку кампању за другом, он је практично напустио своје чланове УХВ. Рои Цхаффее, службеник кол центра у позивном центру Каисер'с Валлејо, извјештава да је „СЕИУ повукао особље, они нису видљиви, морамо се сами снаћи, а Каисер је у потпуности искористио предности – промјене су биле без преседана и све штетне.
Ангела Гласпер, Каисер Антиоцх, отпуштена чланица извршног одбора пре-старатељског УХВ-а, каже: „Нисмо их видели /СЕИУ/... немамо никаквог представника. И имамо људе који добијају отказе, неки са 20 година на послу. То је велика ствар.”
А НУХВ? Према Џону Борсосу из НУХВ-а, „Ми већ радимо на новим изборима – али углавном радимо оно што синдикати треба да раде, борећи се против послодаваца који захтевају уступке, борећи се за боље стандарде за наше чланове. И организовање. Морам да кажем – за разлику од превише синдиката данас – ми се не померамо пред захтевима послодаваца за уступцима. Усред смо преговора о уговору за неколико хиљада здравствених радника."
И не ради се само о разговору. Дана 18. маја 2011, 2500 чланова НУХВ-а ударило је Каисера у јужној Калифорнији: 1100 медицинских сестара и 100 професионалаца (социјални радници, терапеути, дијететичари, медицински техничари) и пикетирало Каисеров медицински центар у Лос Анђелесу у Холивуду, одбијајући уступке и захтевајући пристојан уговор. снажан исказ солидарности.
Дана 21. јуна у Салинасу, 850 чланова НУХВ-а ударило је у Меморијалну болницу у долини Салинас. Једнодневни штрајк, први икада у 58-годишњој историји болнице, био је одговор на застоје у преговорима са радницима управе болнице. НУХВ се бори против планова за смањење више од 100 позиција за директну негу и смањење пензија и здравствених бенефиција за новозапослене.
Важно је напоменути да је у сваком штрајку СЕИУ послао више поште укљученим радницима, позивајући их да пређу линије за протесте.
У исто време, НУХВ се придружује другим радницима, заједници и потрошачким групама како би разоткрио корпоративну похлепу. У Салинас долини чланови НУХВ-а открили су чињеницу да је Самјуелу Даунингу, одлазећем извршном директору, одобрен пензиони пакет који укључује 5 милиона долара додатних исплата плус 150,000 долара годишње бенефиције.
Ове борбе су критичне. НУХВ се обнавља у време када је ситуација радника све очајнија; долазе у тренутку када би требало да буде очигледно да уступци не функционишу; долазе у време када политичка класа, овде у Калифорнији, широм нације, интернационално, пева само једну песму: штедња!
Постоји, међутим, алтернатива. Одлука НЛРБ-а о изборима за Кајзера ће га ојачати. „Био је то погодак наде“, извештава Гласпер. „Људи се данас смеју, ми смо подмлађени. Ми смо и даље синдикат. Кажу нам да се наши гласови не рачунају. Ми се сећамо, они се сећају.”
„Ова пресуда је огромна потврда за нас“, каже Цхафее. „То је оправдање за хиљаде поштених здравствених радника, жртава СЕИУ – ми смо узбуђени и пуни наде, још увек можемо да повратимо наш синдикат, можемо да повратимо нашу економску сигурност, можемо да повратимо свој глас и радимо посао који желимо уради – бринемо и бранимо права наших пацијената.”
Цал Винслов је опширно писао за ЗНет на тему СЕИУ и НУХВ. Он је аутор Лабуристичког грађанског рата у Калифорнији, ПМ Пресс и уредник Ребел Ранк анд Филе: Лабор Милитанци анд Револт Фром Белов током дугих седамдесетих (Версо, 2010). Он је сарадник на УЦ Беркелеи, директор Института Мендоцино и повезан је са Реторт колективом Баи Ареа. До њега се може доћи на [емаил заштићен].
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити